返聘協議書

返聘協議書 篇1

甲方名稱(用人單位)：___________乙方姓名(退休人員)：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

通訊地址：___________通訊地址：___________

聯系電話：___________聯系電話：___________

鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，甲乙雙方經本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本返聘協議。

一、協議期限

聘期為___________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

二、協議內容

1、根據甲方安排返聘乙方擔任__________部門____________崗位。乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作;甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和工作紀律。

3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

4、甲方每月及時足額的支付乙方勞動報酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_____元，支付形式為___________(現金/轉賬);經雙方協商一致，在返聘期間內甲方為乙方調增(減)的'崗位工資作為本協議規定的工資。

5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。返聘期間乙方患病或非工負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。

6、乙方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

三、在協議期間甲方的責任與義務

1、負責提供乙方的返聘工資，個人所得稅按國家對應離退休人員政策執行;

2、負責為乙方提供必要的工作條件。

四、乙方的責任與義務

1、承擔不侵害甲方商業秘密責任;

2、保證返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從上級領導;

3、返聘期間取得的科研成果所有權歸甲方。

五、協議的終止和解除

1、返聘期滿，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方并辦理工作交接手續，即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的;

(2)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;

(3)嚴重違反甲方規章制度的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

(1)甲方違反相關法律法規，并嚴重侵害乙方利益;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

六、經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協議的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金。如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

3、乙方申請解除本協議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經濟損失的，由乙方承擔責任。

4、本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

七、附則

1、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并另行約定。

2、本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。

甲方：___________乙方：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

返聘協議書 篇2

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證（護照）

（主要負責人） 號碼

聯系人 地址

聯系電話 聯系電話

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

（一）甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業保險。

（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的`，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

（三）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

八、協議的變更、解除、終止：

（一）協議期限屆滿，本協議終止。

（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

（一）乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

（四）甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

（五）《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

（六）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。

十、其它

（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負責人）

年 月 日 年 月 日

乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

簽名：

返聘協議書 篇3

甲方(用人單位)：___________通訊地址：___________聯系電話：___________

乙方(退休人員)：___________身份證號碼：______________________退休時間：___________

通訊地址：___________

聯系電話：___________

甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二、工作崗位和工作地點

乙方返聘期間的崗位為___________。乙方的工作地點為：___________。

三、工作時間

乙方遵守甲方工作時間，按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣形式每月___________日向乙方支付勞動報酬，乙方勞動報酬為稅前每月___________元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

六、協議的變更

任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

七、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議;

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度;

2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的';

3.因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的;

4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。

(三)除本條第

(一)、

(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。

八、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止。

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的，協議終止。

九、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

十、雙方約定的內容

1、遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

2、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。

3、協議終止、解除后，甲方計發乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經濟補償金。

4、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過1個月，本協議自行解除。

5、甲方不需為乙方繳納社會保險。

6、甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。

十一、爭議處理

本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不一致的，或因執行本協議發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二條、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)___________乙方(簽字)___________

法定代表人或委托代理人___________(簽字或蓋章)

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

返聘協議書 篇4

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

名稱： 中山藍天建材有限公司 姓 名：

身份證號碼：

法定代表人： 鄭國權 住址：

住所(地址)： 中山市三鄉鎮前隴

工業區聯達路 聯系電話：

基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。

一、協議期限

本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容與工作地點

（一）乙方的崗位為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

（二）乙方的工作地點為 。

三、工作時間和休息休假

（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。

（二）乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批準或由甲方安排的.加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

四、薪資報酬和福利待遇

（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月 15 日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）甲方按日薪每日 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。

（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

六、公司規章制度及紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

七、合同的解除和終止

（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。

（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際失。實際損失包括并不限于下述損失：

1．公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

2．對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。

（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：

1．本協議期滿的；

2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3．甲方被依法宣告破產的；

4．甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；

5．法律、行政法規規定的其他情形。

八、雙方需要約定的其他事項

（一）甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準），具有同等法律效力。

（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

（三）

九、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）

年 月 日 年 月 日

返聘協議書 篇5

甲方： 代表人或委托代理人： 地址： 電話：

乙方： 性別: 出生日期: 學歷： 籍貫： 身份證號碼: 家庭住址: 聯系電話：

鑒于乙方為甲方的退休員工，甲方因工作需要，同意聘任乙方返回甲方工作，甲乙雙方參照國家有關勞動法律、法規、規章，按照平等自愿、協商一致的原則簽訂本協議。

一、協議期限

第一條 本協議期限為 壹 年，自雙方簽署本協議之日起計算。

二、工作任務

第二條 甲方根據公司需要，安排乙方在公司 銷售 職位工作。乙方應按照甲方人力資源管理體系中職位說明書的要求及考核標準，履行自己的職責并接受甲方管理與考核。

三、工作條件和報酬

第三條 甲方根據國家有關勞動安全、勞動保護的規定，給乙方提供必要的生產工作條件。

遼寧方大集團國貿有限公司 第四條甲方按乙方實際出勤天數支付工資，每月 10日支付乙方報酬，乙方報酬為每月基本工資 元加上績效考核工資組成。乙方承諾放棄享受甲方的加班工資和春節禮金。

四、工作紀律

第五條 乙方應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，嚴格保守甲方的商業秘密。

五、協議的解除及違約責任

第六條 凡具備下列情況之一的，甲方可以單方解除本協議

（1） 乙方因患病或其它原因，無法維持正常工作的'；

（2） 乙方違反甲方的規章制度、安全規程、工作守則、勞動紀律、服務規范、職業道德或工作不負責任，出現差錯、事故為企業或他人造成損失或不良影響的。

第七條 凡具備下列情況之一的，乙方可以單方解除本協議

（1） 甲方不能按照協議規定，支付勞動報酬的；

（2） 經國家有關部門認定，甲方不能提供必要的勞動保護條件，生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（3） 甲方不履行協議或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。

第八條 任何一方解除協議，均應提前 30 天以書面形式通知對方，但根據本協議第七條的約定解除協議的除外。

第九條 本協議一經簽訂，雙方應嚴格履行，任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應當全額給予賠償。

六、其它事項

第十條 協議期滿，本協議自行終止，是否續簽協議，由甲乙雙方另行協商。

第十一條 本協議未盡事宜，由雙方進一步協商解決，本協議條款與國家法律、法規、規章相抵觸的，按國家法律、法規、規章執行。

第十二條 本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

第十三條 本協議自雙方簽署之日起生效。

甲方（簽章）：

代表人（簽章）：

簽定地點：

簽定日期：

年 月 日

乙方（簽章）：

返聘協議書 篇6

甲方(用人單位)____________

乙方(員工)____________

名稱姓名____________

住宅性別____________

法定代表人身份證(護照)______

(主要負責人)號碼____________

聯系人地址______

聯系電話聯系電話____________

依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、退休人員含義

所稱退休人員是指已到達國家規定退休年齡的人員，或未到達規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間根據每日工作小時，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

五、聘用酬勞：

甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月勞務酬勞。乙方每月勞務酬勞按執行。勞務酬勞發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務酬勞。

六、其他待遇

(一)甲方根據不低于標準賜予乙方辦理相應的商業保險。

(二)乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假承受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人損害的，其待遇按國家民事規定向第三人主見損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商全都，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商全都、本協議可以變更。

(四)本協議的.解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等標準性文件中相關規定。

九、雙方認為需要商定的其他條款：

(一)乙方必需按規定供應各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方供應的證件及資料有虛假、哄騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議商定的酬勞二倍擔當和約解除金。

(三)在簽定本協議時，乙方的確已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進展處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

(四)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

(五)《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

(六)甲方依據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作賜予崗位調換安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴峻損失的或因乙方個人緣由嚴峻影響甲方形象的，乙方同意根據甲方《企業治理制度》擔當賠償責任(不行抗力或不行預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________(簽名)

法定代表人：____________

(主要負責人)____________

______年______月______日______年______月______日

乙方確認已于______年______月______日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

簽名：____________

返聘協議書 篇7

退 休 返 聘 協 議

甲方: 聯系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條 協議期限

本協議期限為年，自 年 月日至 年 月 日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條 工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條 工作時間

乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的.強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條 協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條 其他約定

傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治

療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

第十一條 其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協議簽訂時間：

協議簽訂地點：

返聘協議書 篇8

用人單位（甲方）：_________________________________________

注冊地址：______________________________________________

電話：_________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

職務：_________________________________________________

統一社會信用代碼：_______________________________________

退休人員（乙方）：___________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：___________________

電話：____________________住址：________________________

鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。

甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

第一條返聘期限

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

第二條工作內容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為____________________（內容詳見本崗位職責相關規定或甲方規章制度等）。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條工作時間

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是” ）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時工作制。

第五條工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣________元，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。

2、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

3、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

4、支付方式為下列第_______種形式

（1）現金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

（3）其他：_______________________________

第六條協議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方只要提前_____日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；

（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；

（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過_____日的；

（4）嚴重違反甲方規章制度的`；

（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

（1）未及時足額支付工作報酬的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

第七條經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。

2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。

第八條工傷、醫療

返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續_____天或累積_____天（含）以上；每年病假連續或累積超過_____天，本協議自行解除。

第九條保密義務

甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

第十條特別約定

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效及補充

1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

2、合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

法定代理人：____________________身份證號：______________________

聯系方式：______________________聯系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

返聘協議書 篇9

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據國家《勞動合同法》、《合同法》及濟南市有關勞動政策，甲、一乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、雙方期限

本協議期限為________年，從________年_______月______日起至________年_______月_______日止，其中試工起期_________個月。

二、雙方權利和義務

1、根據甲方安排聘用乙方擔任________部門_________職位。甲方依據其工資支付相關辦法按月向乙方支付勞務費用。支付時間為每月日。

2、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件。

3、乙方應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質保量完成工作。

4、乙方的所有保險關系及享受政策由乙方原單位執行，不再由甲方承擔。

5、乙方根據甲方安排，工作時間為每周一至周五，每周40小時。

6、乙方享受甲方在職職工同等的'福利、年休假待遇。但本協議書另有約定的除外。

7、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。

三、協議解除、終止

1、有下列情況發生時，甲方可解除本協議：

(1)乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理;

(2)乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;

(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

(4)甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;

(5)其他應解除本協議的情況。

2、有下列情況發生時，乙方可解除本協議：

(1)甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用;

(2)甲方違反相關法律法規，并嚴重侵害侵害乙方利益;

(3)甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前7天以書面形式通知對方，或以7天勞務費作為補償金。雙方協商一致者除外。

四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。

五、本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。本協議需要變更時甲方應以書面形式通知乙方。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

_____年____月____日

返聘協議書 篇10

甲方（用人單位）：

乙方（離退休人員）：

名稱：

姓名：

身份證號碼：

通訊地址：

聯系電話：

乙方是集團公司公司的（退休、內退）職工，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容乙方返聘期間的崗位及工作任務為。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間甲方安排乙方執行（標準工時、不定時工時、綜合計算工時）工時制度。

四、報酬甲方于每月30日以前支付乙方勞動報酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規定的.當地最低工資標準。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護返聘期間如乙方因工負傷的，比照《工傷保險條例》執行。

六、協議的變更任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

七、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1、嚴重違反甲方的規章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。

八、協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

九、工作交接本協議終止、解除后，乙方應在3天內辦理工作交接。

十、雙方約定的其它內容：本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十一、爭議處理履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十二、其他事項本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）______乙方：（簽名或蓋章）______

法定代表人：（或委托代理人）______

______年______月______日______年______月______日

返聘協議書

甲方(返聘單位)：中山市實驗小學藍波灣學校 法定代表人：鄧北坎

地址：中山市西區江灣路8號 聯系電話：0760－88628828

乙方(退休人員)姓名： 身份證號碼： 地址：__________________________ 聯系電話：____________________ 退休單位：______________________ 退休時間：____________________

鑒于乙方屬于國家規定退休年齡的人員（或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員），甲方根據生產、經營需要，在雙方平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，就甲方返聘乙方工作事宜達成以下協議，以供雙方共同遵守：

第一條 協議期限

1、返聘期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

2、協議期限內，若乙方需提出解除勞務關系，至少應提前30天書面通知甲方，并配合甲方做好工作交接。乙方須在甲方安排人員接崗且雙方完成工作交接后方可離崗，乙方工作交接未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。同時，甲方可提前15日書面通知乙方解除本協議，且無需說明任何理由，甲方除向乙方結清乙方提供勞務期間的勞務報酬之外，無需承擔其它任何經濟和法律責任。

3、返聘期限結束后，甲乙雙方勞務關系即自行終止。若雙方一致同意繼續返聘，則應另行簽訂《返聘協議書》。

4、甲乙雙方確認，因乙方屬于法定退休人員，故甲乙雙方不是勞動合同關系，乙方不能享有勞動合同關系項下的相關勞動福利待遇。若乙方實際已享受了甲方勞動合同項下的福利待遇(如節日慰問金，工會福利等)，不影響雙方之間的勞務法律關系。

第二條：工作崗位、地點、及任務

1.工作崗位：甲方聘任乙方從事

崗位； 2.工作地點：中山市實驗小學藍波灣學校；甲方有權根據實際教學需求及經營需要，調整乙方的工作地點。

3．工作任務：_______________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________

4、乙方確認，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意從事所約定的勞務。第三條 勞務報酬

1、乙方勞務報酬為稅前每月_________元，乙方應付的個人所得稅、商業保險等相關費用，由甲方在勞務報酬中直接扣減。因乙方為退休返聘人員，故不享受養老保險、醫療保險、工傷保險及失業保險和生育保險，因以上保險缺失而引發的一切后果，甲方概不負責。

2、甲方于每月_____日前（遇節假日順延），以貨幣形式向乙方支付勞務報酬。

3、甲方有權根據實際教學、經營狀況，工作崗位的強度以及難度、乙方考核結果，以及乙方獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的勞務報酬，乙方應服從安排，否則甲方有權單方解除本協議，同時乙方應承擔違約賠償責任。

4、上述勞務報酬中，已包含甲方向乙方支付的教學秘密保密費。若乙方因向第三人泄密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

第四條 工作時間

1、乙方應遵守學校約定時間上下班，每周工作 天，每天工作 小時。上班時間為：____________________________________________________。

2、若需乙方延長工作時間、或遇休息日、法定節假日等需要安排乙方加班的，經申請和甲方批準后，甲方參照《勞動合同法》及學校加班制度規定向乙方支付相應的勞務報酬。乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方對乙方不負有《勞動合同法》及相關法律法規規定的支付任何經濟或法律等補償金、賠償金義務。

2、甲方有權根據自身的經營狀況、需要以及乙方的勞動技能工作、表現等安排或調整工作崗位及指派工作任務。對此，乙方有權向甲方提出意見或建議，但未經甲方書面同意的情況下，乙方仍須按甲方的安排執行，否則視為乙方違約，甲方有權解除本協議。

3、甲方有權根據實際工作需要對乙方進行業務培訓，乙方必須參加。

4、甲方有權要求乙方嚴格遵守學校各項規章制度，教師職業道德規范，否則視為乙方違約，甲方有權單方立即解除本協議。

5、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格的，甲方有權單方解除本協議。

6、甲方有權要求乙方對工作中掌握的教學秘密要求保密。

7、甲方應按約定向乙方支付勞務報酬。

8、甲方應為乙方提供工作所需的辦公條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方應保證簽訂及履行本協議是真實意愿表示，保證本協議的簽訂及履行不存在任何與事實不符和法律障礙，否則自愿承擔相關的經濟及法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付勞務報酬。

3、乙方有權要求甲方提供工作必需的條件。

4、乙方應按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

5、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，向甲方提供高質優質的工作，保質保量的完成甲方安排的工作任務。

6、乙方應接受甲方的考評，并根據考評結果做出相應的改善、改進措施。

7、乙方應保守甲方的教學秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏，否則個人將承擔一切后果。

8、乙方對于甲方作出的安排或調整工作崗位及指派工作任務的決定，有權提出建議或意見，但在建議或意見未被采納之前，必須服從甲方的安排及調整，否則視為乙方違約。

9、乙方確認甲方已告知并向其出示學校的各項規章制度，乙方已認真閱讀清楚明確了解，并自愿遵守執行。

10、乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，遭受第三人侵害的，由乙方根據民法通則、侵權責任法等相關法律法規規定向第三人主張損害賠償責任，與甲方無關。第七條 協議的終止及解除

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

(1)乙方嚴重違反學校規章制度，不服從甲方管理；(2)乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

(3)乙方被依法追究刑事責任、或有欺騙甲方行為的；

(4)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療，治療時間超出30天的；

（5）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（6）本協議其他條款另有約定的協議應解除的其他情形；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：(1)甲方未按照約定支付勞務費用；

(2)甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方合法利益。

本協議終止或解除后，乙方應在甲方要求的合理期限及時完成工作交接及相關資料移交，如乙方拒不交接或移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條 協議變更

1、甲方雙方任何一方要求變更本協議內容的，均應經協商一致后，另行簽訂補充協議。

2、甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第九條 其他約定

1、因乙方為法定退休人員，無法參繳社會保險。但為了保護乙方的權利，甲方為乙方購買意外保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發生的包含但不限于意外傷害、死亡等補償，除此之外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、本協議期限內，乙方請假應按甲方相關管理制度執行，若請假期限超過本協議期限，甲方有權不予批準。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成自己或他人人身傷害或甲方損失的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。醫療期內甲方無須向乙方支付勞務費。

第十條 通知、送達條款

本協議所涉及的通知，任何一方均可采取電話、手機信息、郵寄、刊登公告等方式通知另一方。任何一方應保證本協議首部所載明所留的身份資料、地址、電話真實無誤，雙方有效聯系及送達方式。若一方所留地址、電話發生變更應于變更之日即書面通知對方，否則由此產生的一切后果及責任均由該方自行承擔。任何一方按下述任意一種方式送達，即應視為對方已收到通知：

1.電話、手機短信通知：自一方致電或發出信息之日起當日，視為送達對方。2.書面函件（掛號信或特快專遞）通知：自一方發出書面通知之日（郵寄通知的，以郵戳發出日期為準）起的第五日（省外為十日、境外的為十五日），視為送達對方。

3.刊登公告通知：自一方于《中山日報》發布公告之日起視為對方已收到通知，并視為送達。

第十一條 爭議的解決

本協議在履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不一致的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟解決。

第十二條 其他條款

1、本協議未盡事宜，由雙方協商另行協商簽訂補充協議，補充協議作為本協議附件，與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方： 法定代表人或委托代表：

年 月 日 年 月 日

協議簽訂地點：