第一篇：環(huán)境工程評估中心工作情況總結(jié)

文章標題：環(huán)境工程評估中心工作情況總結(jié)

即將過去的2005年對我們評估中心來說，是非同尋常的一年。中心由只有一名在編人員、3個工作人員發(fā)展到有7名工作人員，中心工作全部實現(xiàn)了網(wǎng)絡化和信息化，有了自己的財務部門和由一個不露臉的小單位發(fā)展成為可開展多項環(huán)保技術工作的部門，在為建設單位服務，為審批部門提供技術支持的思想指導下，2005年共完成170項建設項目的環(huán)境影響技術評估工作，建立了財務、人事、技術檔案。成績的取得離不開局黨組的正確領導和局有關部門的支持，以及同志們的共同努力。

下面就中心的工作完成情況總結(jié)如下：[好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]

一、目標完成情況

1.創(chuàng)新工作

2005年評估中心有三項創(chuàng)新工作：⑴建立了重污染建設項目組織專家一同去現(xiàn)場技術把關的技術評估機制；⑵開展了市級環(huán)保專項資金項目的評估工作，并完成了9個項目的評估；⑶開展了企業(yè)污染治理方案專家論證與評估，如哈爾濱龍基酒業(yè)有限公司污水處理方案的技術評估；⑷減化了部門建設項目的評估程序；⑸與國家和省級其他城市的評估中心建立了良好的聯(lián)系渠道；⑹建立了新的評估程序，實行了項目退回制和電子版報件等。

2.業(yè)務培訓

我們非常注重技術人員業(yè)務能力的培養(yǎng)，2005年3月組織2人在長春參加國家評估中心組織的環(huán)境評價工程師職業(yè)資格考試考前培訓班；2005年5月組織2人參加省環(huán)境評估中心在牡丹江舉辦的環(huán)境評估研討班；2005年6月組織1人參加生物多樣性影響評價國際研討會；2005年7月組織1人參加國家環(huán)境保護總局宣教中心組織的環(huán)境影響評價技術方法與報告編制培訓班；2005年8月組織2人參加中國環(huán)境科學學會組織的發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推行清潔生產(chǎn)高級研究班；2005年11月13日至15日組織3人參加建設項目環(huán)境影響報告書編制及審批考核培訓班；2005年11月29日至30日組織1人參加亞洲開發(fā)銀行環(huán)評導則培訓暨亞行最新環(huán)境政策及加強國家環(huán)評體系研討會；12月份組織2人參加省評估中心組織的環(huán)評報告書技術評估觀摩會。共計組織參加培訓14人次。

完成了2人次以上技術培訓目標。

3.環(huán)境影響評價技術政策研究與咨詢

在對項目進行評估的過程中，項目負責人都會對項目所涉及的有關法律、法規(guī)進行認真的研究，并對建設單位與環(huán)評給與咨詢，指出項目存在的問題與業(yè)主及評價人員溝通，項目評估的過程就是環(huán)境影響評價技術政策研究與咨詢的過程。如呼蘭區(qū)金海種豬繁育場是區(qū)局審批的的項目，經(jīng)現(xiàn)場踏查該項目選址不符合養(yǎng)殖技術規(guī)范的要求，不與評估，為企業(yè)減少的投入，也為審批部門提供了技術支持。

4.重大項目和環(huán)境敏感項目組織專家預審

雙城周家海洋紡織印花有限公司年產(chǎn)4000萬米棉印花布項目屬于重污染與敏感項目，在該項目進入環(huán)評程序階段前，本著對企業(yè)負責把環(huán)境問題解決在項目建設前的思想，中心組織專家對項目進行了前期論證與現(xiàn)場踏察，完成了對重大建設項目和環(huán)境敏感項目組織專家先期介入進行現(xiàn)場踏勘、類比調(diào)研和技術論證的目標。

5.建立電子專家?guī)?、項目評估信息系統(tǒng)

目前評估中心專家?guī)旃灿袑＜?69人，并建立了項目評估信息系統(tǒng)。

6.建設項目環(huán)境影響評價技術評估

2005年11月份按合同約定評估環(huán)境影響報告書24項，環(huán)境影響評價大綱14項，環(huán)境影響報告表141項，共計179余項。

環(huán)評文件受理率達到100，評估報告按合同約定完成率達100。

7．完成了局交辦的臨時性工作，如配合開發(fā)處完成雙30、301石油開發(fā)項目的專家咨詢會。

二、廉政建設

根據(jù)國家、省、市有關精神及我局關于《哈爾濱市環(huán)境保護局二OO五年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的通知精神，我們制定了評估中心二OO五年黨風廉政建設和反腐敗工作要點。嚴禁中心工作人員以權(quán)謀私、刁難勒卡，損害企業(yè)和群眾利益、影響環(huán)保人聲譽的事一件沒有做。并對服務對象進行了走訪，滿意率到達了100。

三、文明單位建設

開展了文明單位創(chuàng)建，申報了市直機關文明單位，并為企業(yè)著想退辦了不需要評估的項目4項，為企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境照顧困難企業(yè)中心共減少收入近20萬元。

四、創(chuàng)收工作

2005年中心可以完成局下達的創(chuàng)收目標，現(xiàn)中心為局負擔5個人的工資，10月份并為局黨組分憂解難接受了二名非業(yè)務人員軍嫂。

五、部門人員工作介紹和評價

中心目前共有7名工作人員分別是章廣德、齊志勇、李濱丹、吳建春、周麗華、岳治杰。章廣德?lián)螛I(yè)務兼辦公室行政工作，齊志勇、岳治杰主要是業(yè)務工作，李濱丹司機兼出納及中心的其它事務性工作

第二篇：環(huán)境工程評估中心工作思路

一、工作宗旨

評估中心的工作宗旨就是為建設單位服務、為環(huán)境主管部門提供技術支持。對建設單位有良好的服務意識和職業(yè)道德，為接口業(yè)務處室和主管局提供全方位技術支持，把好技術評估關，為建設項目的審批和管理提供科學依據(jù)。

二、主要工作

(一)項目評估工作

我們將圍繞哈爾濱市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市為中心，圍繞改善我市的環(huán)境空氣質(zhì)量及松花江水質(zhì)等目標為指導思想開展工作，在項目評估中對建設項目是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策、相關規(guī)劃及清潔生產(chǎn)的要求，以及風險評價是否符合導則及《關于加強環(huán)境影響評價管理防范環(huán)境風險的通知》（環(huán)發(fā)[2005]125號）的要求。對采用的污染治理工藝是否可行、經(jīng)濟、達標等方面嚴格把好技術關，為改善我市環(huán)境質(zhì)量、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會而努力工作。

(二)業(yè)務培訓

加大對業(yè)務人員技術的培訓，業(yè)務人員定期參加國家、省環(huán)保部門舉辦的各種評估培訓班，提高評估人員的業(yè)務水平，項目評估做到持證上崗。

(三)完善組織機構(gòu)

在原有綜合管理部、建設項目評估部、污染治理項目評估部基礎上，進一步完善中心的財務、人事、檔案體系。

(四)擴大環(huán)評專家?guī)欤瑸轫椖吭u審提供高水平的專家隊伍。

(五)檔案管理工作。

建立健全中心的專業(yè)檔案及行政檔案的管理工作。

(六)建立項目退回制

對重大影響項目、較大影響項目進行現(xiàn)場踏察，評估人員根據(jù)國家法律、法規(guī)、技術導則要求，確定是否具備可以召開專家審查會的條件，對不符合上會的環(huán)評大綱和報告書實行退回制。

(七)建立環(huán)境影響評價持證單位的日?？己酥贫?/p>

對需要審查的環(huán)境影響評價報告表、大綱和報告書由參會的專家根據(jù)環(huán)境影響評價持證單位的日?？己吮斫o于打分，出具具體意見，中心將分階段對環(huán)境影響評價持證單位給出考核結(jié)論報送環(huán)境主管部門。

(八)其它方面工作

1.增強服務意識

對評價單位、建設單位進行定期走訪，廣泛征求意見與建議，對自身工作逐步加以改進，提高服務質(zhì)量。

2.加強與審批部門的密切聯(lián)系

定期與相關部門進行聯(lián)系，及時了解并掌握當?shù)卣囊?guī)劃、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀及相關要求等信息，更好地對項目進行評估。

3.中心隊伍建設

加強隊伍建設，抓好各項目工作的落實，建設成高效、廉潔的評估隊伍。一是鞏固先進性教育成果，繼續(xù)加強思想教育工作，抓好先進性教育長效機制的落實，豐富職工的文化生活，關心職工的生活，從各個方面增強隊伍的凝聚力。二是加強黨風廉政建設，認真落實好國家環(huán)境保護總局令第30號《建設項目環(huán)境影響評價行為準則與廉政規(guī)定》，嚴肅查處違反《規(guī)定》的違紀行為。三是繼續(xù)做好2006年目標分解落實和目標管理工作。

哈爾濱市環(huán)境工程評估中心

第三篇：環(huán)境工程工作總結(jié) (4000字)

2007年6月，我從xxxxx環(huán)境檢查與治理專業(yè)畢業(yè)。參加工作以來，我一直從事環(huán)保領域的工作（主要是污水處理）。下面就從專業(yè)技術角度，對我這4年多的工作做一次總結(jié)：本人于2007年5月正式參加工作，剛開始時我并不能很好的完成工作，因為學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距。為了盡快轉(zhuǎn)變角色搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,認真學習相關業(yè)務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。提高了工作能力,提高自己的崗位技能。通過自己的努力及同事的幫助，我很快就能熟練地進行日常事務工作。具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。一直在努力培養(yǎng)三種精神,公司團隊精神,獨立作戰(zhàn)精神,溝通協(xié)調(diào)精神。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，時刻嚴格要求自己。在日常工作過程中，注重強調(diào)從自身找問題，身體力行努力把工作做的更好。同時,我還積極配合其他同事做好工作,并在其他同事有事時能夠頂崗。業(yè)余時間堅持上網(wǎng)學習，了解污水處理的先進技術，學習各種設備的維修保養(yǎng)技能，通過學習，補上了很多不足，工作能力也相應的得到提高。當然，想要不斷提升自己的能力,不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統(tǒng)化,條理化,流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,創(chuàng)開新篇章!總結(jié)四年多以來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善。知道錯誤很容易,但是想改掉就不是那么容易的是了。在今后的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索環(huán)境保護工作的基本規(guī)律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的環(huán)保專業(yè)技術人員。簽名xxxxx2012年4月9日

第四篇：環(huán)境工程專業(yè)工作總結(jié)

環(huán)境工程專業(yè)工作總結(jié)1

按學校的安排，我們環(huán)境專業(yè)于20xx年x月x日-x日這兩天去以下四個地方去進行一系列的實習認識：

20xx年x月x日的早上，我們?nèi)サ搅藊x集團xxx炭黑有限公司去認識實習。xxx炭黑有限公司前身是xxx(集團)股份有限公司，始建于19xx年，具有40多年生產(chǎn)炭黑的歷史，是中國大陸首家獲公開發(fā)行股票上市的炭黑行業(yè)企業(yè)，是化工部規(guī)劃的全國四大炭黑生產(chǎn)基地之一，是南方五省唯一大型炭黑廠，也是中國500家最大化工企業(yè)之一，屬國家二級企業(yè)，具有進出口經(jīng)營權(quán)。目前，具有年生產(chǎn)炭黑6萬噸的生產(chǎn)能力，其中xx牌炭黑n220，n330，n660是省優(yōu)、部優(yōu)產(chǎn)品，享受出口免檢殊榮，得到了眾多商家及相關認證部門的認可，xx牌炭黑已獲廣東省著名商標的榮譽稱號。

這是一家從事利用工業(yè)廢棄物品生產(chǎn)炭黑的企業(yè)，在生產(chǎn)過程中，產(chǎn)生的大量的污染類排放物(廢氣，廢水固體廢棄物)，在生產(chǎn)過程中這家企業(yè)對生產(chǎn)所產(chǎn)生的大量污染排放物均采用了不同的方法處理和使用設備對其進行治理與處理。根據(jù)有內(nèi)部員的描述，針對廢水，把生產(chǎn)過程中的污水聚集到污水處理池中對其含量超標的禁止排放并進行再次處理。同時，這家企業(yè)還購買了國外先進設備(如toc-4100)進行全程自動化監(jiān)控，以便達到國家排放標準，廢氣主要是產(chǎn)生大量的二氧化硫，這家企業(yè)建立了一套脫硫除塵系統(tǒng)對其進行處理，對于固體廢棄則是分類回收而且還可以循環(huán)利用達到物盡其用的效果，在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的余熱，還可以加以利用響應了國家節(jié)能減排的口號。

20xx年x月x日下午，我們到了xx市自來水公司河東水廠來學習。自來水凈水處理的目的是去除原水中的懸浮物質(zhì)，膠體物質(zhì)，球菌，藻類，重金屬，有機物污染物等有害成分，使凈化后的`水質(zhì)能滿足生活用水或工業(yè)用水的需要。經(jīng)常使用的凈水工藝有：自然沉淀，氧化(預氧化)曝氣，混凝沉淀或澄清，氣浮，過濾，吸附等，別的有各種去除藻類，鐵，錳，氟等的特殊處理工藝。

凈水處理的工藝流程：原水預處理---混凝沉淀或澄清---過濾---消毒

20xx年x月x日上午，我們來到了xx市第一污水處理廠來學習。該廠主要是處理xx市區(qū)的生活污水。該污水處理廠的污水主要是把xx市區(qū)的生活污水分片區(qū)收集，然后通過重力流把污水混合后留到留到該廠，再對其進行處理。該廠對生活污水的處理對象有以下六項：垃圾，泥沙，有機物，磷，氮，大腸肝菌。

該廠處理廢水的工藝流程主要有三部分：

1.對生活污水進行預處理

2.在生物池處理(厭氧，缺氧，耗氧)

3.沉淀。

其過程為：

預處理：主要是除去大粒徑的物質(zhì)也去除部分的有機物質(zhì)，比如樹葉，水中的塑料袋，沙粒。一般使用格柵間(粗和細的)，沉砂池，沉淀池。

二級處理：去除有機的主體工藝，使用的工藝多，比如傳統(tǒng)活性污泥法，氧化溝法，生物濾池，生物轉(zhuǎn)盤，生物流化床法等。

三級處理：有些主體工藝去除氮磷效果不好，需要再半聯(lián)工藝，使氮磷達標排放，最后排放之前要進行消毒，選用的方法根據(jù)經(jīng)濟條件而定，包括加氯消毒，臭氧消毒，紫外消毒。

20xx年x月x日下午，我們到了xx市xx牌水泥有限公司，該廠的領導向我們講解了水泥生產(chǎn)所需要的原料：石灰石，硅酸鹽，粘土，油頁巖等。其原理：兩磨一燒。

其生產(chǎn)過程主要環(huán)節(jié)有：

1、破碎及預均化

2、生料制備

3、生料均化

4、預分解

5、水泥熟料的燒成

6、水泥粉蔗

7、水泥包裝

水泥廠生產(chǎn)企業(yè)也是一種高耗能高污染的產(chǎn)業(yè)，其生產(chǎn)過程中會排放大量的粉塵認及產(chǎn)生大量的噪聲污染。因此，該企業(yè)在處理粉塵方面引入了靜電除塵系統(tǒng)和旋風除塵系統(tǒng)。在處理噪聲方面采用集中控制以及密封控制的方法來降低噪聲對環(huán)境的污染。

通過這次去各廠的學習，我們進一步了解我們的專業(yè)知識在生產(chǎn)實踐中的運用，讓我們更進一步加深對專業(yè)知識的了解。同時也警惕著我們只有學好專業(yè)知識了，才能達到以后從事這門工作的要求。為了以后自己的就業(yè)機會更多，我還要加倍努力，擴展自己的視野，學習更多實用的知識，加深對專業(yè)以外的知識學習。

環(huán)境工程專業(yè)工作總結(jié)2

本人自20xx年6月畢業(yè)于中國環(huán)境管理干部學院，所學專業(yè)為環(huán)境管理，在校期間便加入中國共產(chǎn)黨。畢業(yè)后于同年11月份到唐山市德龍鋼鐵有限公司，開始逐步從事公司環(huán)境管理工作。唐山德龍是一個集燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵企業(yè)，年產(chǎn)粗鋼240萬噸，軋材240萬噸。擁有除塵設備23臺套，水處理設施6座，海水淡化設施一座，燒結(jié)機脫硫設施1座。

自投入工作以來，利用自己所學的專業(yè)知識，結(jié)合公司實際情況，幾年來在同事及領導的幫助下做了一些專業(yè)技術工作，現(xiàn)做如下介紹：

一、環(huán)境管理制度體系建立

參與建立公司環(huán)境管理體系，主要內(nèi)容有：起草各項環(huán)境管理保護制度包括《環(huán)境事故應急預案》、《環(huán)境保護責任制度》《水污染防治管理辦法》《大氣污染防治管理辦法》《噪聲控制管理辦法》《異常排污管理辦法》《控煙管理辦法》《環(huán)境污染防治設施管理辦法》等；協(xié)助各二級單位建立環(huán)境管理機構(gòu)，初步建立公司環(huán)境信息臺賬。

二、環(huán)境設施設備運行管理

監(jiān)督檢查公司環(huán)境保護設施的運行，主要內(nèi)容有：我公司共有大小廢氣除塵設施23套，水處理設施6套，每天監(jiān)督檢查其運行情況，確保環(huán)保設備與主體設備同步運轉(zhuǎn)率達到98%。設備停機檢修時及時向環(huán)保局打停機報告。

三、環(huán)境信息統(tǒng)計及上報

1、自開始，每季度做一次環(huán)境統(tǒng)計工作，主要內(nèi)容包括：公司每季度的新鮮用水量，工業(yè)煤炭消耗量、燃料平均硫分，潔凈燃氣消耗量，焦炭消耗量、工業(yè)廢水治理能力、工業(yè)廢水處理量、化學需氧量、工業(yè)廢氣排放量、廢氣治理設施處理能力、二氧化硫排放量、是否達標排放，氮氧化物的排放量、是否達標排放，煙塵排放量、去除量，工業(yè)粉塵排放量、去除量，固體廢物產(chǎn)生量、處置量，燃料煤消費量及其含硫量等。并針對污染物排放種類、排放量、去除量作為考量指標，結(jié)合主要產(chǎn)品的產(chǎn)量情況與去年同期的污染物排放量、去除量做對比分析，寫出污染物排放量季度、分析報告。

2、每季度做一次環(huán)境監(jiān)測工作，主要監(jiān)測燒結(jié)機機頭煙氣、機尾煙氣、高爐鐵前等16個排放口煙氣的流量、流速、溫度、二氧化硫濃度、煙塵濃度、氮氧化物濃度等。并測算出每個排放口二氧化硫、氮氧化物、煙塵的日排放量、年排放量。并依此為指標，與去年同期的日排放量、年排放量作對比分析，檢驗這些指標的排放量是否在年控制指標范圍之內(nèi)。

3、230平米燒結(jié)機脫硫及減排工作

監(jiān)督檢查脫硫設備的運行狀況以及脫硫效率，每半年核算一次減排量。主要內(nèi)容包括：根據(jù)脫硫制漿系統(tǒng)、煙氣吸收系統(tǒng)、脫硫渣過濾、煙氣、工藝水等系統(tǒng)的運行表報表填寫燒結(jié)礦的'日產(chǎn)量、混合鐵精粉的日配比硫分，脫硫劑的日消耗量、脫硫渣的日產(chǎn)量，脫硫投運率、脫硫進出口煙氣量（每天）進出口二氧化硫濃度（毫克/立方米），

進口煙氣和出口煙氣濃度、脫硫漿液的PH值。根據(jù)在線監(jiān)測設備數(shù)據(jù)顯示，計算出脫硫效率。并根據(jù)此組數(shù)據(jù)計算出季度、減排量，組建公司減排檔案。

4、放射源管理工作

對用于煉鋼廠2#連鑄機控制結(jié)晶器中鋼水液面平穩(wěn)度的放射源銫-137進行專業(yè)化的備案，在省環(huán)保局備案后，組織該源附近工作人員培訓，為其定制個人劑量計，并每年組織其到市疾控中心進行體檢。制定放射源健康監(jiān)護檔案。

總之，在這幾年來的專業(yè)技術工作中，自己利用所學的專業(yè)技術知識在生產(chǎn)實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在著一些不足，在今后的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高。

環(huán)境工程專業(yè)工作總結(jié)3

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我在采油五隊勝11采油站已經(jīng)工作整整一年了。在這短暫的一年工作過程中，我不僅加深了原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在上級領導的培育和教導下，通過自身的努力，無論是在學習上，還是工作上都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

學習上，自參加工作以來，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點上單位和上級領導給了我很好的條件，采油本來就是一個特殊的行業(yè)，自我畢業(yè)以來，全身心的投入到這個行業(yè)上，絲毫不敢懈怠。把理論與實際相結(jié)合，把學到的書本知識很好的應用在平時的采油管理工作中，管理采油五隊勝11采油站安全、環(huán)保、生產(chǎn)平穩(wěn)進行。

工作上，采油五隊勝11采油站去年成立以來，出于各種原因，原油產(chǎn)量不是很理想。我在采油隊領導的支持下，緊抓勝85撬裝站的注水工作不松懈，相繼建成55勝9配水間、55135配水間、55勝86配水間，開注水井13口，合理注水，科學注水，原油日產(chǎn)量由注水前的22噸增至現(xiàn)在的27.5噸，注水效果顯著。本年的`7月份，由于注水讓我站的日產(chǎn)原油量大幅度提升，采油廠把我站擬定為勝85非注水項目區(qū)。為此，我站在我的帶領下，經(jīng)過全體員工的努力，治理臟、亂、差井場15個，恢復停趟井3口，安裝新井3口。改造勝85撬裝站內(nèi)的生產(chǎn)，生活條件等。今年，單井計量這項工作在采油廠也是重中之重，我站在采油廠的支持下，改造單井計量井場7個，大大提高了我站的單井計量能力。改革是我廠的大趨勢。本十一月份，順應我采油廠改革大勢，我站配合采油隊完成全體員工競聘上崗工作，我站競聘成功人員13名，換血人員1名。安全環(huán)保工作上，我一直把安全環(huán)保放在工作的首位來抓，本，我站沒有一起安全環(huán)保事故發(fā)生。

一年馬上就要下來了，但今年的工作還有待完成，時間緊，任務重。在這一年的工作中，在領導的關懷和全體員工的支持與幫助下，經(jīng)過不斷的努力，我適應工作節(jié)奏，具備了一定的管理工作能力，但仍存在著一些不足，在今后的工作中自己要加強學習，克服缺點，力爭自己管理能力水平能夠不斷提高，同時我清楚地認識到采油工作的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新管理、新理論的學習，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，在實際工作中鍛煉和成長，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)工作能力，爭取為采油廠的發(fā)展奉獻自己的一己之力，為采油事業(yè)多做貢獻。

環(huán)境工程專業(yè)工作總結(jié)4

本人20xx年6月畢業(yè)于xx科技大學，同年6月進入xxxx有限公司合同預算部，主要從事工程造價工作至今。多年來，我始終嚴格要求自己，始終保持積極的工作態(tài)度，勤懇務實、責任心強，工作能力和專業(yè)素質(zhì)不斷提高，現(xiàn)已具有系統(tǒng)、扎實的專業(yè)技術知識，也積累了一定的實踐經(jīng)驗，能夠解決實際工作中的復雜問題，指導培養(yǎng)初、中級技術人員，在領導的關心和指導下，在同事的關心和幫助下，已逐步成長為公司工程造價的工作骨干?，F(xiàn)對多年來的專業(yè)技術工作情況總結(jié)如下：

一、政治思想和道德建設方面

本人一向堅決貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，嚴格遵守建設工程方面的法律、法規(guī)；愛崗敬業(yè)、謙虛好學、踏實勤勉、勇于奉獻，具有良好的職業(yè)道德；一貫作風正派、廉潔奉公、求真務實、樹立并保持正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。不論何時何地，我始終懷著對本職工作的無限熱愛，不斷地虛心請教，潛心學習，并及時把所學的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗運用到生產(chǎn)實踐中去，使自己的專業(yè)水平和實踐能力都得到了較大提高。

二、專業(yè)知識及工作能力方面

多年來，我不斷加強學習文化知識和專業(yè)知識，進一步充實和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，努力提高自己的學識水平和專業(yè)素質(zhì)。20xx年取得全國注冊市政二級建造師執(zhí)業(yè)資格，并通過評審取得工程師資格，使自己在具備工程造價業(yè)務能力的同時，系統(tǒng)的學習和掌握了施工技術、項目管理、工程經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的綜合知識，業(yè)務水平上了一個新臺階。

自20xx年任職以來，獨立完成了多項大型工業(yè)與民用建筑和市政工程、公路工程的施工圖預算、竣工結(jié)算及投標報價的編制工作，共計編制了投標預算、工程預、結(jié)算50多個單項工程，累計建筑面積30多萬平方米，市政道路工程近40Km,公路工程近xx0Km，并在長期的工程實踐中積累了一定的施工技術與管理經(jīng)驗，其中大中型工程有：

1、20xx年參與或獨立完成工作：xx市xx路市政工程第二標段結(jié)算編制及與造價審計單位的核對，審核定案值4827.37萬元，該工程榮獲20xxxx市第十六屆優(yōu)質(zhì)工程“亞心杯”“xx市政金杯示范工程”；xx外環(huán)路東北段高架道路工程一期第三標段結(jié)算編制，監(jiān)理單位審核值為xx345.35萬元；xx市公務員集資建房住宅小區(qū)中環(huán)路片區(qū)3#樓、地下車庫投標報價，中標價4159.83萬元；xx國際會展中心室外工程（第一標段）結(jié)算編制與造價審計單位的核對，審核定案值3270.28萬元。

2、20xx年參與或獨立完成工作：xx外環(huán)路東北段道路二期2B標段結(jié)算編制，審核定案值6250.xx萬元；洪峰路棚戶區(qū)改造安置工程三期3#樓投標報價，中標價3022.43萬元；xx會展北路道路新建及配套設施工程第一標段結(jié)算編制，審核定案值34xx.85萬元；編制xx經(jīng)西路西延的二期BT工程施工圖預算，預算價28xx1.64萬元。編制李家灣片區(qū)2#樓主體工程結(jié)算（總面積xx245.02平方米），審核定案值15xx.xx萬元。

3、20xx年參與或獨立完成工作：xx會展大道新建道路第二標段結(jié)算編制，審核定案值5937.97萬元；主持編制并審核xx市會展大道二期道路新建工程預算價15842.8萬元；G3xx線xx段公路工程結(jié)算編制，結(jié)算審核中，監(jiān)理審核值xx833.24萬元；xx市公務員集資建房住宅小區(qū)中環(huán)路片

區(qū)3號樓工程結(jié)算編制，審核定案值24xx.20萬元；第十五中學綜合教學樓、學生公寓、學生食堂工程投標報價，中標價3031.88萬元。

4、20xx年參與或獨立完成工作：編制xx北京路北延（山東路x南湖灣路）道路新建BT工程施工圖預算并上報月進度，預算價3xx06.95萬元；編制xx市會展大道二期景觀綠化BT工程施工圖預算，預算價18396.51萬元；第十三屆全國冬運會冰上運動中心速滑館投標報價，中標價1xx40.82萬元；xx新城路西延新建（互通立交x亞太南）二標投標報價，中標價7252.45萬元。

5、20xx年參與或獨立完成以下工作：第十三屆全國冬運會冰上運動中心室外工程投標報價，中標價4277.33萬元；新醫(yī)路西延新建工程第三標段投標報價，中標價3251.63萬元；xx鯉魚山路（府友巷x蘇州路）道路綜合改造工程投標報價，中標價3153.49萬元。

三、工作業(yè)績及解決的實際問題

接到每個工程項目的預、結(jié)算任務我都先從基礎工作做起，收集齊全投標文件、施工圖、施工合同、補充協(xié)議、施工過程中的設計變更、經(jīng)濟簽證、隱蔽工程驗收記錄，竣工圖、竣工驗收證書等資料并仔細閱讀；熟悉每一個施工環(huán)節(jié)，每一道施工工藝，吃透計算規(guī)則、仔細研究定額，搞清定額子目含量，對每個分項工程選擇最合適的子目，結(jié)合實際力爭將造價工作做到最準確。因工作中表現(xiàn)突出，得到了領導和同行們的一致好評，連年被評為集團公司先進工作者。

以xx喀什路北延（米東路x七道灣路）道路新建BT工程為例，我列舉幾個在結(jié)算過程中遇到和解決的實際問題：

（1）道路土方回填量高達xx0萬立方，回填土方均由距施工現(xiàn)場十公里處的料場（自備機械）裝車后運至施工現(xiàn)場，結(jié)算時在借方挖運子目套價時應乘以天然密實方與壓實方的換算系數(shù)1.15，可是審計認為挖運方已經(jīng)是壓實方了不應該乘以系數(shù)，為了說服審計方我查找了大量的相關資料，經(jīng)過多次交涉，又親自邀請審計方一起去定額站咨詢后，審計方認可了借方的挖運需要乘以1.15的換算系數(shù)，為公司贏得了三百多萬元的可觀經(jīng)濟效益。

（2）橋梁現(xiàn)澆部位支模搭的滿堂架腳手架，監(jiān)理計量工程師認為套模板定額中已有鋼支架，不再單獨記取腳手架費，我拿出定額在本冊定額說明中明確闡述本冊定額中均未包括各類操作腳手架，發(fā)生時按第一冊“通用項目”相應定額執(zhí)行，終于說服監(jiān)理計量工程師。在套預制空心板梁模板時，定額中闡明本章定額不包括地膜、胎膜費用，我提醒資料員將地膜、胎膜在隱蔽工程資料中記錄清楚做法、尺寸等，按第九章有關定額計算，取得了較為滿意的結(jié)果。

又如：xx市克西路西延道路新建工程BT項目，因是按定額計價，所以在編制預結(jié)算時要注意施工與預算相結(jié)合，為此我查閱了大量資料、規(guī)范，如路基下管道回填規(guī)范規(guī)定：當管道結(jié)構(gòu)頂面至路床的.覆土厚度在500x800mm時，路基壓實時應對管道采取保護或加固措施，而該工程路基大填方段處的管道回填存在這種情況，我拿規(guī)范與業(yè)主、監(jiān)理爭取到在路基土方回填至管頂1米后再進行管溝土方開挖，這就增加了二次開挖工程量；現(xiàn)場彩鋼板的搭設定額中未考慮，且沒有相應的定額，我就到現(xiàn)場實測人、材、機的實際耗用量，為編制企業(yè)定額積累了寶貴的資料。

四、發(fā)表論文情況

公開發(fā)表論文兩篇，一是，發(fā)表在期刊上（20xx年第xx期），主要論述了；二是，發(fā)表在期刊上（20xx年第xx期），主要論述了，對提出了合理化建議，具有獨到的見解。這些論文和信息是對自己工作的總結(jié)和沉淀，在自我提高的同時，也給同行們提供了一定的思路和參考。

總之，在這五年的工作當中，通過自己的刻苦學習和親臨實踐，總結(jié)了一些經(jīng)驗。為了使公司的經(jīng)濟利益不受到損失，經(jīng)常積極協(xié)助基礎單位到業(yè)主、設計院、監(jiān)理做預算外簽證，大多獨自去辦理簽證業(yè)務，為公司追回很多預算外經(jīng)濟收入。今后，為了更好的做好預決算經(jīng)濟工作，我一定要加倍刻苦鉆研業(yè)務，努力學習專業(yè)技術知識，勇于面對各種挑戰(zhàn)，努力提高自己的經(jīng)濟技術管理水平，把滿腔的工作熱情投入到自己熱愛的專業(yè)技術工作中去，爭取更大的進步，為企業(yè)的發(fā)展不斷做出新的貢獻！

環(huán)境工程專業(yè)工作總結(jié)5

回顧過去的一年時光，既是忙碌的又是充實的；把學校上所學的理論知識，應用在工作中與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，醞釀成我一生享受不盡的寶藏，在這一年里，有困難也有收獲；現(xiàn)將一年的工作簡要總結(jié)如下：

一、政治、思想

作為一名技術負責人我身著強烈的責任心，努力克服自身的缺點，彌補自己的不足；時刻關注呼鐵建公司的發(fā)展，切身想到公司、項目部的利益；努力工作學習，爭取早日擔起上級交給的重任。堅持從做好本職工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起；在本職工作中盡心盡力，并不斷地提高自己的本領，努力掌握本職崗位的各項技能，做本職工作的骨干和行家，腳踏實地地完成每項工作，全心全意服務于施工現(xiàn)場。

二、崗位職能

認真貫徹國家有關標準化，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系，方針政策，確實執(zhí)行本崗位檢測的工程材料的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定，做到所檢項目有法可依，做好委托單接受、項目

檢驗、資料、反饋等工作，做好臺帳，便于日后查閱；由于試驗項目較多，項目時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗人員認真貫徹國家有關標準化，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系，方針政策，落實質(zhì)量目標、遵守規(guī)章制度、全心全意服務于施工現(xiàn)場。

三、具體工作

20xx年3月我被調(diào)入張?zhí)祈椖坎恳环植?，參與審核圖紙，并編寫IDK18+600～IDK24+550段路基、橋涵工程實施性施工組織設計、開工報告、施工方案、施工技術措施、技術交底等，積極配合當?shù)卣M行征地拆遷工作。

屈家莊跨京包鐵路特大橋位于河北張家口市，線路以（70+xx0+xx0+70）m連續(xù)梁在丹拉高速公路K168+900處上跨越丹拉高速公路，在張承、丹拉高速公路互通區(qū)范圍內(nèi)（張承高速公路無里程樁）上跨越張承高速公路，為懸臂現(xiàn)澆剛構(gòu)連續(xù)梁，與丹拉高速公路夾角為89°57′，與張承高速夾角為xx5°17′36″。本連續(xù)梁的工期是屈家莊跨京包鐵路特大橋的.控制工期，跨屈家莊跨京包

鐵路特大連續(xù)梁施工安全風險源多。線路以（58+96+58）m連續(xù)梁在xx0國道K168+900處上跨越xx0國道，為預應力現(xiàn)澆連續(xù)箱梁，與xx0國道夾角為67°1′0″。該橋施工工藝復雜，跨度大，連續(xù)梁多，施工難度大，穿越鬧市區(qū)，征地拆遷工作難度大，危險源多，鑒于以上情況，項目部領導與技術人員反復認真專研施工圖紙并反復勘察施工現(xiàn)場，制定切實可行的施工方案，從而保證施工進度。

四、小結(jié)

工作一年以來，能遵守所在項目的各項規(guī)章制度，積極服從領導安排，圓滿完成各項工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關知識、規(guī)范標準，不斷充實完善自己。

總之，通過張?zhí)畦F路工程的前期建設，能不斷要求自己、

不斷監(jiān)督自己提高；作為一名年輕工作者，絲毫不敢怠慢，要求自己把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題、困難及時向同事和領導請教，耐心的聽取提出的意見和建議，改進工作。在一年當中學到了不少的知識，但相對于公司領導的重托和期望還是相差甚遠。所以在以后的工作當中我會加倍努力，提高自己的專業(yè)水平，更好的完成任務，拓展思路，深化本職工作，努力為中鐵六局呼鐵建這支強大的鐵軍作出更大的貢獻。

第五篇：職教中心評估

淳化縣職業(yè)教育中心

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、校園面積不足。學校占地僅有20畝、13335平方米，生均20.8平方米；綠化面積不足；操場活動空間小，大中型體育設施少。

2、功能教室不全。目前學校沒有圖書室、師生閱覽室、醫(yī)務室、心理咨詢室、電子備課室及語音室。

3、設施配套不齊。電焊、汽修、機械加工、電子電工專業(yè)實習實訓設施設備欠缺，數(shù)量不足，工位不夠；多媒體設備配置不到位，舞蹈室建設及配備標準低，圖書缺乏，各類體育器材種類少，數(shù)量不足。

4、生活設施較差。學生宿舍簡陋、狹小，室內(nèi)生均建筑面積未達3平方米，沒有存放生活用具的柜子，沒有取暖、降溫設施。新建食堂未投入使用，現(xiàn)有學生食堂僅有1間磚木結(jié)構(gòu)平房，既做操作間、又是餐廳，設施太差。

5、安全設施欠缺。學校門口是交通干道，校門口坡陡路短，道路兩側(cè)沒有減速帶，存在很大的不安全隱患。綜合實驗、實訓樓及學生宿舍沒有消防設備。

6、教學有待強化。教學常規(guī)落實不力，教學環(huán)節(jié)管理不細，教室隊伍教學業(yè)務水平有待提高。

二、整改意見

1、加大投入力度，加快改善辦學條件。建議學校多方爭取項目和資金，加快學校標準化建設步伐，盡快配齊配足學校實訓設施和功能部室內(nèi)部設施，增加體育設施和器材，提升普通教室多媒體配置數(shù)量和音樂、舞蹈室配置水平。

2、整合校舍資源，建全各類功能部室。建議學校對現(xiàn)有校舍進行有效整合，建設規(guī)范的圖書室、師生閱覽室、醫(yī)務室、心理咨詢室、電子備課室、語音室、體育器材室及多媒體教室。

3、強化安全工作，完善學校安全設施。建議學校和教育局共同與交管部門聯(lián)系，在校門口道路兩旁安裝減速帶，為師生出入安全提供保障。同時，完善學校內(nèi)部消防設施，確保校園平安。

4、改進教學管理，提升教育教學質(zhì)量。建議學校加強教師隊伍建設，進一步更新教育理念和人才培養(yǎng)理念，加強有效教學，落實常規(guī)要求，細化過程管理，加強教研科研，立足校校情學情，不斷提升學校管理水平、教育教學水平、教育質(zhì)量和辦學效益。

以上問題和建議，請淳化縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

長

武

縣

中

學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、校園面積偏小，體育場地簡陋。學校生均校園面積不達標，學校體育場沒有硬化，大中型體育器材少。

2、個別部室不全，內(nèi)配標準較低。學校沒有綜合實踐室、語音室、地理教室、歷史教室等，理、化、生實驗室，音、美、衛(wèi)及體育室，現(xiàn)有理、化、生實驗儀器配備不足二類，圖書室存書僅1.5萬冊，差15.25萬冊，體育器材種類少，數(shù)量不足。

3、師生生活條件差，飲食條件不具備。校內(nèi)生活設施配備不到位，教師辦公室擁擠，學生宿舍設施簡陋，無降溫取暖設施。學校食堂為簡易作坊，不能滿足師生就餐需求。

4、部室建設不規(guī)范，室內(nèi)布置不到位。個別部室無門牌，室內(nèi)使用制度、管理人員職責不配套，如理化生實驗室、多媒體室、體育室都沒有管理人員職責；歷史、音樂、美術、地理既無制度也無職責，大部分部室教學環(huán)境布置氛圍不濃。

5、教師學科結(jié)構(gòu)不平衡，部分專業(yè)師資欠缺。學校缺少歷史、地理、生物教師，研究生層次教師比例較低。

6、教學理念和方法有待改進，教學教研的科學性和實效性需要進一步提高。

二、整改意見

1、加快長武中學新校區(qū)建設，按標準建足配齊各類功能部室和各類設施設備，全面實現(xiàn)辦學條件的標準化。

2、無論老校區(qū)改辦那個層次學校，都應對學?；A設施進一步完善，實現(xiàn)標準化辦學。

3、切實加強師資隊伍建設，適應新課程改革和高中教育教學需要。

4、進一步改進和加強學校管理和教育教研工作，加大校本教材的研究與開發(fā)力度，使課堂教學向?qū)嵭Ш透咝У姆较虬l(fā)展，全面提升學校管理水平，創(chuàng)辦名牌學校。

以上問題和建議，請長武縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

長武縣職業(yè)教育中心

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、校園面積小，建筑布局不合理。學校生均面積、綠化面積小，現(xiàn)有建筑布局密集、風格各異，比較雜亂。

2、專用部室不足，配備不到位。學校目前沒有心理咨詢室、綜合活動室。舞蹈室、美術室用具種類少；汽車駕駛專業(yè)沒有駕駛模型；體育室、衛(wèi)生室面積小、種類少，學生實習工作勞動保護設備配備不到位。一些部室管理使用制度和部室管理人員職責未裝框打印上墻，文化氛圍特色不明顯。

3、食宿設施不完善，衛(wèi)生條件較差。學校餐廳操作間物品擺放亂，沒有滅蚊器，也沒有貯存室；學生宿舍沒有取暖、降溫設施，廁所衛(wèi)生差。個別存放貴重教學設備、設施的部室消防措施不到位。

4、專業(yè)教師不足，專任教師學歷水平有待提高。學校專業(yè)教師欠缺，不能滿足技能和實訓教學；文化課教師本科學歷48%，學歷水平較低低。

5、專業(yè)設置前瞻性不足，辦學優(yōu)勢需要進一步開發(fā)。優(yōu)勢。

6、學生養(yǎng)成教育應常抓不懈，學校周邊環(huán)境需要優(yōu)化。

二、整改意見

1、多方爭取資金，增加投入，加快新教學樓建設，不斷改善辦學條件。

2、規(guī)范部室設置，完善內(nèi)部設施，重視部室文化建設，向標準化邁進。

3、完善師生生活設施，加強學生宿舍和食堂管理，做好校園綠化美化，營造良好育人環(huán)境。

4、加強教師隊伍建設，配足配強專業(yè)教師，抓好教師培訓，不斷提升學歷水平和業(yè)務水平。，5、進一步加強學生管理和教學管理，著力建設職教名校強校。

以上問題和建議，請長武縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

永壽職教中心

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、辦學條件差。校園面積小，建筑面積不達標，學生活動區(qū)空間小，大中型體育設施設施少、體育器材不足。學校目前沒有師生閱覽室、心理咨詢室、綜合活動室、多功能教室。圖書室、體育室內(nèi)部配備、種類少、數(shù)量不足。校園內(nèi)圍墻有倒塌現(xiàn)象，存在不安全隱患。

2、設施設備差。除了戲劇專業(yè)外，學校其他專業(yè)實訓實踐設備缺乏，電焊專業(yè)僅有電焊機4臺，工位少，配備低；機械專業(yè)僅有數(shù)控設備1臺，圖書室存書1萬余冊。學生餐廳操作間內(nèi)部物品擺放亂，餐飲設備配備不到位，宿舍簡陋，沒有降溫、取暖設施，衛(wèi)生差

3、學校管理差。常規(guī)管理和常規(guī)教學沒有落實，各種基本的常規(guī)性資料，如：課程安排表、作息時間表、教師代課情況安排表以及教學檢查的過程性資料如：教案、作業(yè)等沒有或者很少；學校所有實驗、實訓及部室沒有管理制度和管理人員職責，室內(nèi)沒有適合本部室的文化氛圍和借用記錄。

4、生源狀況差。全日制在校學生太少，檢查中僅能看到10多名戲劇專業(yè)學生在教室學習。其它專業(yè)學生沒有見到。

5、專業(yè)教師缺。教師學歷不達標，專業(yè)教師不足，教師培訓不到位。

二、整改意見

1、增加經(jīng)費投入，改善辦學條件。

2、加強學校管理，規(guī)范教育教學。不論學生多與少，作為學校都應嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，有章有序地實行教學工作，把常規(guī)管理的各項措施要求落到實處。

3、合理設置專業(yè)，打造品牌專業(yè)。學校應立足實地，正視現(xiàn)實，發(fā)揮優(yōu)勢，重點建設戲劇、景泰藍工藝和汽車駕駛等特色專業(yè)，形成品牌效應。

4、強化師資隊伍，提升教學水平。建議縣教育局與縣政府溝通，面向社會為學校招聘部分專業(yè)性強、學歷高的教師，為永壽職業(yè)教育的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

5、加大招生力度，擴大辦學規(guī)模，穩(wěn)定生源基礎，提高辦學效益。以上問題和建議，請永壽縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

乾縣晨光中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、校舍面積不足，部室不齊全。學校目前沒有語音室、勞技室、體育活動室、師生閱覽室和地理室；衛(wèi)生室面積、、貯存室面積不足，未見到美術室、體育室。

2、教學設施不夠，建設不規(guī)范。食堂、衛(wèi)生室內(nèi)部配備嚴重不足，生物室無標本；心理咨詢室實際就是一個辦公室，沒有與學生交談用的沙發(fā)、茶幾等設施，更沒有一個溫馨的環(huán)境和氛圍。部室制度不健全，使用不規(guī)范，部室未配消防器材。

3、生活設施滯后，食宿條件差。學生宿舍生均面積不足，住宿擁擠，設施簡陋，沒有取暖、降溫、消防以及存放住宿學生生活用品等設施。學生餐廳座位少，滅蠅、消毒柜等設備配備不到位，操作不規(guī)范。

4、后勤管理不到位，個別地方臟亂差。學生生活用品擺放混亂，墻壁地面不干凈；學生洗漱間、廁所雜亂無章；食堂操作間、貯存室衛(wèi)生差，物品擺放混亂。學校操場有衛(wèi)生死角。

5、教師數(shù)量不足，教學有薄弱環(huán)節(jié)。教師配置與編制標準有差距，專業(yè)教師及管理人員兼職較多，精力分散。教師福利待遇水平不高，積極性有待提高。教學方法比較傳統(tǒng)，教學效果需要提升。

二、整改意見

1、進一步整合現(xiàn)有校舍，配齊部室，加大投入，按標準配齊部室硬件設施設備、設施及學生宿舍、食堂生活設施，不斷改善辦學條件，向標準化邁進。

2、加強師資隊伍建設，應按城鎮(zhèn)高中辦學標準，配齊各科教師，配足管理和教輔人員，提高教職工的各項福利待遇，為符合條件的教師辦理“三金”，解決教師的后顧之憂。配備強化后勤服務和管理水平。

3、加強學校管理，切實解決教學管理、后勤管理方面存在問題。堅持以人為本，規(guī)范辦學，強化服務，細化過程，優(yōu)化環(huán)境，推進有效教學，開發(fā)校本課程，不斷提升學校辦學品位和教育質(zhì)量。

以上問題和建議，請乾縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

乾縣職教中心

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、個別部室缺失，建設不規(guī)范，現(xiàn)代化教學設備配置不到位。學校未建衛(wèi)生室、綜合活動室、師生閱覽室，缺一個微機室和電子備課室及兩個多媒體室，心理咨詢室,建設不規(guī)范。一些部室沒有管理制度和職責，部室、實驗、實訓室沒有文化氛圍，如圖書室、數(shù)電模電實驗室、琴室、美術室等。

2、個別部室不齊全，配置不到位，使用率低。學校圖書室現(xiàn)有圖書2萬余冊、數(shù)量少、種類不全、工具書少、使用率低;計算機室52臺未入網(wǎng)，舞蹈室教學用具不足；鉗工車間、汽修模擬室、學生實驗、實訓率低，一些部室消防設施不到位。體育室面積小，體育器材種類少、數(shù)量不足、不能滿足開展體育活動的需要。操場泥濘、雜草叢生、大中型體育設施不足。

3、學生食宿條件差，設施設備不全，管理不到位。學生食堂、操作間滅蠅設備配備不到位，操作間物品擺放凌亂、衛(wèi)生差，達不到標準。學生宿舍沒有降溫、取暖設施，沒有擺放學生日常用品的柜子，宿舍衛(wèi)生狀況不好。

4、專業(yè)教師不足，“雙師型”教師匱乏。

5、教學環(huán)節(jié)監(jiān)控不到位，教學的規(guī)范性和有效性需要進一步提升。

二、整改意見

1、加大投入，改善辦學條件。希望學校爭取各級項目和資金的扶持力度，加大經(jīng)費投入力度，完善學?；A設施和部室建設，加快標準化建設進程。

2、加強管理，優(yōu)化育人環(huán)境。應切實加強教學過程管理和監(jiān)控，實施規(guī)范教學，落實有效教學，注重實訓實踐；切實加強后勤服務工作，完善學生宿舍和食堂設施，規(guī)范管理，消除臟亂差，為師生的學習、工作、生活創(chuàng)造良好條件，3、建強隊伍，提升辦學水平。加強教師隊伍建設，學校、縣教育行政部門應爭取縣政府支持，為學校招聘一批專業(yè)教師，打造強有力的師資隊伍，乾縣職業(yè)教育的長足發(fā)展和加快發(fā)展提供師資保障。以上問題和建議，請乾縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

武功縣5702中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、學校校園面積狹小。生均占地面積5平方米，生均建筑面積2.7平方米，生均綠化面積0.86平方米，均達不到標準，操場面積小，沒有百米跑道和300米環(huán)形跑道，大中型體育設施種類少。

2、功能部室數(shù)量不足?，F(xiàn)有的幾個部室內(nèi)部配備標準低，不能滿足教學活動需要。按學校32個教學班，現(xiàn)缺物理實驗室、化學實驗室、微機室、體育室各一個，學校沒有多功能室、衛(wèi)生室、心理咨詢室、團隊部、師生閱覽室、音樂室、語音室、地理室、歷史室等，不能滿足教學需要；體育室、美術室面積小，內(nèi)部器材種類少、數(shù)量不足；圖書室存書3萬冊，差6萬余冊。

3、師生生活條件較差。部室沒有降溫、取暖設施，學生生活物品擺放混亂；校內(nèi)學生廁所蹲位少，達不到男1：30，女1:15的比例；校內(nèi)兩家食堂內(nèi)部消毒、滅蠅設備配備不到位，操作間灶具、食品、蔬菜擺放混亂，食品加工人員操作不規(guī)范，衛(wèi)生狀況差；教師辦公設備、設施少，辦公室沒有微機和柜子。

4、學校周邊環(huán)境欠佳。校門口東邊不足130米西南兩側(cè)各有一家營業(yè)性網(wǎng)吧，大門西側(cè)50米左右有亂擺攤點現(xiàn)象。

5、學校管理和教學工作精細化和科學化水平需要進一步提升。

二、整改意見

1、多方爭取投入，拓展校園，完善內(nèi)部設施，著力建設標準化學校。

2、改善后勤工作，加強師生生活設施建設，進一步改善教師辦公條件和學生食宿條件。

3、提升管理水平，加強教學研究，使課堂教學向?qū)嵭Ш透咝У姆较虬l(fā)展，教科研內(nèi)化為教師業(yè)務水平的提高，出名師，辦名校。

4、優(yōu)化周邊環(huán)境，建議學校、教育局與當?shù)毓ど?、公安部門協(xié)商取締校東側(cè)兩家網(wǎng)吧，整頓亂擺攤設點行為，為學生健康成長營造有利的周邊環(huán)境。

以上問題和建議，請武功縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

武功縣薛固中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、部室嚴重不足，現(xiàn)有部室內(nèi)部配備水平低。學校沒有圖書室、師生閱覽室、綜合實踐室、電子備課室、歷史教室、地理教室、語音室、多功能教室、團隊部；缺物理實驗室一個、化學實驗室一個、微機室一個；音樂室目前只配備一架鋼琴；理化生教學儀器配備只達到二類，儀器柜陳舊；體育室器材種類少，數(shù)量不足。

2、部室建設不標準，室內(nèi)管理不到位?，F(xiàn)有多數(shù)部室內(nèi)無管理制度和部室管理人員職責，墻體沒有懸掛適合本部室的標語、名人掛圖，沒有消防設備，部室面積小，物品擺放凌亂；普通教室均沒有安裝多媒體設備。

3、師生生活設施配備不到位，條件較差。學?，F(xiàn)有餐廳供4家承包，北面一家十分簡陋，在外面加工食物，衛(wèi)生無保障，建議取締；西邊3家操作間沒有排水溝，沒有貯存室，食物擺放亂，衛(wèi)生狀況不佳。

4、學生運動場所、操場泥濘，積水不能排放，個別處有塌陷現(xiàn)象，存在不安全隱患，操場周邊雜草叢生，大中型體育器材少。

5、學校負債運行，目前學校欠款500萬元。

6、有效教學落實有待加強，質(zhì)量效益需要進一步提升。

二、整改意見

1、增加投入，化解債務，加快學校基礎設施建設。

2、完善設施，加強監(jiān)管，盡快改善師生食宿條件。

3、細化過程，優(yōu)化教學，特色發(fā)展，提高質(zhì)量。

4、整合資源，合理布局，建議武功縣將高中布點適當壓縮，減少校點，集中辦學，提升規(guī)模效益。

以上問題和建議，請武功縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

武功縣渭源中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、學校占地面積小，活動空間小。學校生均占地面積4.3平方米，建筑面積4平方米，綠地面積0.4平方米，均達不到標準。學校沒有標準的操場，校園活動場地硬化不到位，籃球場、操場泥濘，學生的一些體育活動無法開展。

2、部室嚴重不足，現(xiàn)有部室配備不到位。目前學校只有微機室1個50臺微機；物理、化學、生物實驗室、美術室、電子備課室、衛(wèi)生室、體音室、圖書室、內(nèi)部配備僅為3類水平，多數(shù)教學儀器、設備、圖書、器材、臺桌、柜子陳舊，所有部室未配備消防器材。普通教室均未安裝多媒體，現(xiàn)代化教學設施配置水平低。

3、學生食宿和教師辦公條件差，師生生活和工作環(huán)境有待改進。校園內(nèi)一家小食堂，衛(wèi)生差，不符合標準，校內(nèi)沒有學生住宿條件，學校租用校外的房屋作為學生宿舍，食堂也是租用的，條件差。教師集體辦公條件差，配一桌一椅，狹窄擁擠。

4、校門口地帶缺乏安全防范設施，存在安全隱患。學校校門與公路交接處，坡陡路狹，公路兩側(cè)沒有安全警示牌和減速帶，亟待消除。

5、學校管理和教學管理應進一步精細化，提升教學工作的針對性和實效性。

二、整改意見

1建議縣政府和教育局認真論證，加大縣內(nèi)高中教育資源整合力度，將渭源中學高中部并入其它高中，集中辦好初中。

2、無論渭源學校高中是否撤銷，都應加大標準化建設步伐，完善內(nèi)部設施，改善辦學條件。

3、建議學校、教育局與交管部門溝通，在校門口與公路交接的坡陡公路兩側(cè)設置安全警示牌和減速帶，消除學校安全隱患。

4、建議立足校本，結(jié)合校情，創(chuàng)辦特色學校，提升教育質(zhì)量。

以上問題和建議，請武功縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

涇陽縣職教中心

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、學校為土操場面積小，大中型體育設施種類少，數(shù)量不足，有足球沒有場地，沒有百米直跑道和300米環(huán)形跑道，學生一些體育活動不能有效開展。

2、一些部室建設不規(guī)范，衛(wèi)生室達不到18個平方米，心理咨詢室與學生處合一，團部與學生會合一，不符合要求。師生閱覽室、電子裝備室和體育室沒有管理制度和管理人員職責，普通教室多媒體設備的安裝未達50%。

3、學生公寓樓沒有降溫、取暖設施，宿舍內(nèi)沒有配備存放學生生活、學習用品的柜子，學生的生活用品擺放零亂。學生食堂消毒、滅蠅設備配備不到位，沒有單獨的貯存室，餐廳沒有紫外線滅蠅器，操作間沒有排放污水的水溝。

4、校內(nèi)外有兩處不安全隱患，學校大門口對面有實習車間，學生天天過馬路。路上安裝的橡制減速帶基本失效，路中央減速帶已被來往車輛碾平、丟失。校園西側(cè)廁所為旱廁，墻體有裂痕，頂部露天。

5、學校負債1000萬元，債務壓力大，化解難。

6、教學工作存在薄弱環(huán)節(jié)，課堂教學的針對性和實訓實踐的有效性應進一步提升。

二、整改意見

1、多方爭取資金，不斷增加投入，著力化解債務，完善功能部室設施設備，加快標準化建設。

2、加快體育、衛(wèi)生和師生生活服務設施建設，加強與政府及有關部門聯(lián)系，盡快將校園北邊40畝預留地征用，為學校建設標準化操場，擴大校園面積。完善學校衛(wèi)生室、心理咨詢室、學生宿舍、食堂內(nèi)部配置，為師生創(chuàng)造良好的生活和教學環(huán)境。

3、加強學校安全工作，建議學校與交管部門聯(lián)系，對校門口路段安裝減速帶；建議學校拆除校園西側(cè)旱廁，另選位置建設。

4、抓好學校后勤管理，加強學生宿舍管理和食堂管理，加強學生生活習慣的養(yǎng)成，強化食堂工作人員衛(wèi)生意識。

5、加強教學過程的檢查監(jiān)控，增強課堂教學和實訓實踐實效。

6、廣開渠道，加大宣傳，吸引生源，擴大規(guī)模，在質(zhì)量與效益上實現(xiàn)新突破。

以上問題和建議，請涇陽縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

涇陽縣涇華中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、專用部室不足，個別部室配備不到位，建設不標準。與學校規(guī)模不符。學校有初中9個班，高中41個班，按學校規(guī)模應建4個物理實驗室，3個化學實驗室。現(xiàn)缺理、化實驗室各1個及全套設備，也沒有地理、歷史教室。

2、學校目前高中普通教室均沒有配備多媒體,體育室器材、設備種類較多，但數(shù)量少，心理咨詢室未配備沙發(fā)、茶幾等應有的設備。

3、食堂餐廳設施配備不到位，學生餐具無專柜存放；消毒柜、冰柜數(shù)量不足，操作間清洗池數(shù)量少，污水排放不暢，操作間衛(wèi)生較差。

5、操場建設達不到標準，現(xiàn)有操場沒有塑膠跑道，人造草坪（或硬化），現(xiàn)有體育設施種類不全，數(shù)量不足，不能滿足學生活動的需要。

6、高中部教師配備數(shù)量不足，2038名學生，按1:13應配教師157人，目前僅有120余人。

二、整改意見

1、建議學校整合現(xiàn)有校舍資源，建好各類專用部室，按標準配齊內(nèi)部設施設備，確保教學需要。

2、建議學校加快操場建設，盡早建成人工草坪和塑膠跑道；同時，按標準配齊體育器械和各類活動器材，滿足體育課和體育活動的需要。

3、建議學校完善學生宿舍、食堂等生活設施，加強管理，進一步改善師生生活條件。

4、加強教師隊伍建設，配齊配足，穩(wěn)定骨干，提升待遇，實施名師立校、管理強校戰(zhàn)略，創(chuàng)品牌，辦精品，成為我市民辦教育的名校。

以上問題和建議，請涇陽縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

涇陽縣涇干中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、部室不齊，部室數(shù)量與學校規(guī)模不匹配。學校目前設有語音室、綜合活動室、現(xiàn)代化探究室、舞蹈室、心理咨詢室、書法室、體育活動室（與約10平方米的衛(wèi)生室合一）、物理實驗室、微機室，數(shù)量不足，至少缺1個物理實驗室，兩個微機室。

2、一些部室建設不到位，設施不齊全。圖書室與閱覽室一個在東，一個在西，圖書陳舊，缺口較大；衛(wèi)生室與心理咨詢室合一，面積小；電子備課室僅有10幾個平方米；體育器材室器材數(shù)量不足，種類不多；音樂教室只有一架鋼琴，現(xiàn)有幾個多媒體室，投影機已損壞，不能使用；地理教室、歷史教室只有幾張掛圖，衛(wèi)生室、心理咨詢室設備簡單；普通教室未安裝多媒體設備。

3、師生生活設施不完善，公寓樓沒有取暖、降溫設施，學生宿舍沒有柜子。現(xiàn)有食堂16家承包，滅蠅、消毒、冷藏設備配備不足，餐具、物品、蔬菜擺亂、衛(wèi)生差。教學樓廁所蹲位不夠，師生課間入廁不便。

4、操場未硬化、美化，沒有塑膠跑道和人造草坪，大中型體育設施少，不能滿足學生鍛煉需求。

5、學校管理的精細化和科學化水平有待進一步提升，有效教學、校本教研的針對性和實效性有待進一步增強。

二、整改意見

1、加大投入力度，加快改善辦學條件。

2、合理統(tǒng)籌校舍資源，按標準建足部室、配齊設施。

3、抓好后勤管理，改善師生住宿和就餐環(huán)境。

4、細化教學管理，落實有效教學，加強校本教研，進一步提升辦學水平和教育質(zhì)量。以上問題和建議，請涇陽縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

三原縣東郊中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、部室不齊全，有部室合一現(xiàn)象。學校目前沒有語音教室、綜合實踐活動室和多功能階梯教室；物理、化學實驗室各缺1個，微機室缺1個，物理、化學、生物實驗室與理化生探究室合一，團部與團委辦公室合一，生化室與科技活動室合一。

2、設施不完善，個別部室建設不規(guī)范。物理、化學、生物、探究室，地理教室，歷史教室教學用具種類少，數(shù)量不足；圖書差額較大；書法教室、團部內(nèi)部建設不標準；心理咨詢室設備少，缺沙發(fā)、茶幾；理化生實驗室、試劑室、地理教室、歷史教室、畫室、書法室、多媒體教室制度、職責不健全；普通教室未安裝多媒體設備。

3、操場設施差。學校操場沒有塑膠跑道、人造草坪和現(xiàn)代化體育設施，大中型體育器材數(shù)量不足，排球、羽毛球等設施配置不到位。

4、師生生活環(huán)境需要進一步改善。學生住宿冬季沒有取暖設施，師生餐廳未安裝紫外線滅蠅裝置。

5、學校負債重。學校現(xiàn)欠外債1000多萬元，教師績效工資標準偏低。

6、教職工超編，學校管理和教學工作有待進一步加強。

二、整改意見

1、多方籌措資金，化解學校債務，增加硬件投入，完善內(nèi)部設施，改善辦學條件。

2、優(yōu)化師資配置，分流富余人員，提高績效工資標準，及時落實到位。

3、加強學校管理，立足生源實際，探索辦學路子，創(chuàng)辦特色學校。

以上問題和建議，請三原縣教育局、縣政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

興平市南郊中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、校園面積小，校舍缺額大。學校生均占地面積、生均綠化面積均未達標。校舍嚴重不足，大班額多，功能部室少，教師辦公室緊張，學生住宿難。目前在校住宿生2100人，還有1000多名學生在校外租房住宿。

2、部室不齊全，配備不完善。學校目前沒有音樂教室、美術教室、書法教室、舞蹈室、綜合活動室、歷史教室、地理教室、理化生探究室；也沒有單獨設立的團部、心理咨詢室；物理、化實驗室數(shù)量與學校規(guī)模不匹配，各差2個。學校電子備課室、微機室微機數(shù)量不足，體育器材種類不全，圖書差額較大；普通教室未安裝多媒體設備。

3、操場設施差，器材器械少。學校操場沒有塑膠跑道，也未硬化、美化，排水不暢，大中型體育設施不足，影響學生體育活動的正常開展。

4、食宿設施滯后，衛(wèi)生狀況不佳。學校宿舍無取暖、降溫設施，宿舍沒有存放學生生活用品、書籍的柜子；餐廳沒有安裝紫外線滅蠅設備，操作間排氣不暢，衛(wèi)生較差。

5、教師數(shù)量不足，待遇亟待改善。按縣鎮(zhèn)高中師生1:14.5配備，學校尚差60名教師；教師績效工資標準低，政策性補助津貼不到位。

6、學校欠債發(fā)展，負擔較重。目前學校負債900多萬元，辦學壓力大。

二、整改建議

1、建議興平市政府、教育局和學校多方籌措資金，化解學校債務，增加硬件投入，完善內(nèi)部設施，改善辦學條件。

2、建議興平南郊中學進一步整合校舍資源，配齊部室，增添教學設備設施，強化部室、餐廳管理，為為師生工作、學習提供良好的環(huán)境。

3、建議興平市教育局協(xié)調(diào)編制、人事部門為學校配足配齊各科教師，重視教師培訓，不斷優(yōu)化師資隊伍。同時，提高績效工資標準，落實政策性補助津貼，調(diào)動教師工作積極性。

4、建議興平市教育局和學校適度控制招生規(guī)模，減輕辦學壓力。

5、希望學校進一步加強管理，不斷提升辦學水平和教育質(zhì)量。

以上問題和建議，請興平市教育局、興平市政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

興平市華興中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、功能部室欠缺，個別部室配備不足。學校現(xiàn)未建起理化生探究室、綜合活動室、歷史教室、地理教室、醫(yī)務室、語音室、電子圖書室、獨立的團（少）隊部、缺一個物理實驗室；圖書按學校規(guī)模差5萬冊，部分圖書陳舊；大部分高中普通教室未安裝多媒體設備；心理咨詢室簡陋，沒有設施和氛圍。

2、學生食堂、公寓設施不完善，學校操場、圍墻有待改造。學生公寓沒有取暖、降溫設施，也沒有存放學生衣服的柜子，管理不到位，室內(nèi)臟亂差。操場未硬化，圍墻有破損。教師宿舍擁擠，辦公條件較差。

3、教師學歷水平較低，績效工資標準偏低。學校高中部有?？茖W歷教師9人，研究生占專任教師比例低。教師績效工資標準低，福利待遇落實不到位。

4、學校負債200多萬元，學校發(fā)展資金緊張，改善硬件建設能力有限。

5、學校大門口離公路近，門口商鋪多，師生出入學校不便，飲食衛(wèi)生狀況不良，存在不安全隱患。

6、學校管理的精細化和教學工作的有效性需要進一步提升，探索有特色的辦學路子。

二、整改意見

1、建議興平市政府加大對學校資金投入，化解學校債務，改善基礎設施，完善部室配備，增建師生食堂、教師公寓、硬化操場，加快改善辦學條件。

2、建議華興中學整合校舍資源，健全功能部室和專用教室，確保教學需要。

3、建議興平市教育局加強與興平市政府有關部門聯(lián)系，逐步提高教師績效工資標準，落實教師政策性福利待遇，重視教師學歷提升和業(yè)務培訓，穩(wěn)定教師隊伍，調(diào)動教師的工作積極性。

4、建議華興中學、興平市教育局與當?shù)亟还堋⒐ど?、食品監(jiān)督等部門聯(lián)系，在校門外公路上安裝減速帶，控制來往車輛速度，提高師生出入的安全系數(shù)，加強校門外食品經(jīng)營戶的檢查管理力度，保障學生飲食安全。

5、進一步改進和加強學校管理，著力抓好學生宿舍和食堂管理；立足生源實際，重點強化體育、藝術教育，創(chuàng)辦特色高中。

以上問題和建議，請興平市教育局、興平市政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

秦都區(qū)秦寶中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、校舍緊張，功能部室不齊全，一些教學活動不能正常開展。目前學校沒有多功能階梯教室、綜合活動室、地理教室、歷史教室、心理咨詢室、醫(yī)務室，圖書閱覽室合一，音樂舞蹈室合一。

2、個別部室建設不規(guī)范，內(nèi)部配備不到位，布置不規(guī)范。圖書室存書1萬余冊，缺額較大；團、少隊部設施簡陋、設備少；沒有團隊組織機構(gòu)和團史掛圖；音樂舞蹈室布置簡單，沒有管理制度和職責；食堂操作間滅蚊蠅設備未安裝；高中普通教室未安裝多媒體設備。

3、校園文化氛圍不夠濃厚，環(huán)境建設有待加強。校園內(nèi)文化櫥窗、文化雕塑少、樓道及校園墻體文化氛圍不濃，綠化、美化不到位。

4、教師工資總額偏低，各種福利、待遇應逐步提高。高中教師學歷未達100%，教師學歷提高和業(yè)務培訓工作有待加強。

5、進一步完善學校管理策略，突出制度設計上的適用性和實用性，提升學校管理和教育教學的針對性和實效性。

二、整改意見

1、建議學校加大資金投入，加快綜合教學樓建，規(guī)范部室建設，增添教學設施設備，努力改善辦學條件。

2、建議學校提高教師工資水平，落實好教職工政策性福利待遇，加大對青年骨干教師的培養(yǎng)，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展聚集優(yōu)秀師資團隊。

3、立足學校實際和生源實際，優(yōu)化管理制度和教學策略，強化學生思想品德和行為規(guī)范教育，探索特生特教、特校特辦的新路子，創(chuàng)出品牌，辦有特色。

4、進一步加強校園文化建設和環(huán)境建設，為師生的工作、學習創(chuàng)造一個良好的環(huán)境

以上問題和建議，請秦都區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

秦都區(qū)西工大學附中啟迪中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、一些功能部室不全。學校未建立團部、地理教室、歷史教室、電子圖書室，按學校規(guī)模差音樂室、通用技術室、美術室、體育室、缺兩個微機室；沒有單設的圖書閱覽室，生物儀器室已被用作學生中午休息室，教學用具、儀器、標本堆放在準備室。

2、個別部室硬件配備不足。物理儀器室、化學儀器室的教學儀器、設備、藥品只能滿足一個班學生開展實驗教學活動；體音美教學設備、器材種類少，數(shù)量不足，不能滿足教學需要。音樂器材相當少，美術教具缺乏，微機室學生用機不夠；圖書室存書1萬余冊，按標準差14.7萬冊。

3、部室建設不規(guī)范。現(xiàn)有部室制度建設不規(guī)范，缺少部室管理人員職責和適合部室的掛圖、標語。心理咨詢室建設裝修簡單，無放松溫馨之感。所有部室應有要有管理人員簡介。

4、一些功能部室及圖書使用率不高。理化生實驗室、探究室利用低，學生實驗、探究科學的次數(shù)少，學生動手實踐能力的培養(yǎng)欠缺。

5、相對于文化課教學，學生文體活動、社團組織、興趣特長培養(yǎng)較為欠缺。

二、整改意見

1、建議學校按學校建設規(guī)劃加快基礎設施建設。應按學校規(guī)模和規(guī)格配齊配足各類部室和專用教師，按標準充實完善教學儀器、設備、各種器材及圖書資料，以滿足教育教學活動需求。

2、建議學校重視完善部室制度建設和文化建設。應規(guī)范部室設置，營造部室文化，進一步提高部分部室的使用率，充分發(fā)揮部室、硬件為教育教學服務的功能，培養(yǎng)學生實踐動手能力。

3、建議學校繼續(xù)加強師資隊伍建設，注重教師的業(yè)務培訓和校本研訓，打造素質(zhì)精良、相對穩(wěn)定的骨干師資團隊，為學校長遠發(fā)展提供師資保障。

4、建議學校在重視文化課和升學率的同時，更加重視學生的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，豐富校園文化生活，為學生健康成長和特長培養(yǎng)搭建平臺，營造各類人才脫穎而出的教育氛圍，打造啟迪學?！皢⒌现腔邸钡慕虒W特色和“出類拔萃”的優(yōu)質(zhì)品牌。

以上問題和建議，請秦都區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

渭城區(qū)周陵中學

學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、學?；A設施建設水平低。學校地處農(nóng)村，學校校舍建設方面政府投資嚴重不足，光靠學校自身無能為力，使得校舍建設落后，操場建設不標準，沒有塑膠跑道、人造草坪及現(xiàn)代化體育設施，學校沒有綜合實驗樓，也沒有符合標準的功能部室，如生物實驗室、音樂教室、美術教室、語音室、衛(wèi)生室及多功能階梯教室等，一些教學活動也不能正常開展。

2、現(xiàn)有部室建設不標準。部室內(nèi)部硬件配備嚴重不足，理、化、生實驗室?guī)缀跏プ饔?，室?nèi)存放一些雜物。實驗臺柜、教學設備、設施、儀器、圖書、器材老化陳舊?，F(xiàn)有部室缺少制度建設，沒有文化氛圍，消防設施配備不到位。心理咨詢、團部、功能部室使用率低。

3、師生工作學習、生活條件差。教師辦公室簡陋，環(huán)境差，教室沒有多媒體設備，師生食堂，內(nèi)部設施不全，衛(wèi)生不達標；學生公寓沒有降溫、取暖設施，也沒有學生存放衣物的柜子，室內(nèi)學生用品擺放凌亂，管理不到位。

4、師資結(jié)構(gòu)和素質(zhì)總體較低。專任教師學歷未達標，音、美等專業(yè)教師不足，骨干教師、教學能手少，教師學科結(jié)構(gòu)不合理，班主任和教師培訓層次低，因資金短缺，教師外出學習培訓機會少。

5、學校目前有外債900多萬元，辦學壓力大，負擔重。

6、學校教學過程應細化實化，教學教研的針對性和有效性需進一步提升。

二、整改意見

1、建議渭城區(qū)教育局從全區(qū)教育發(fā)展的角度認真調(diào)研論證，進一步整合高中教育資源，撤銷周陵高中

2、對現(xiàn)有校址重新確定辦學層次，按標準加快建設。

3、合理調(diào)配師資，加強教師培訓。

4、重視師生生活設施建設和校園環(huán)境、校園文化建設，形成宜教宜學的良好氛圍。

以上問題和建議，請渭城區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

渭城區(qū)咸陽師范學院附中 學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、辦學體制不順。學校不是獨立的法人單位，辦學場地不夠獨立完整，學校的任何開支需向?qū)W院申請報告，在很大程度上制約著學校的自主發(fā)展。

2、校園面積不足。學校生均占地面積、建筑面積和綠化面積小，均達不到高中建設標準要求；學?；顒涌臻g小，校內(nèi)大中型體育設施少。功能區(qū)劃分不合理，未實現(xiàn)教學、運動、生活三區(qū)分離。

3、建筑面積不夠。學校校舍緊張，功能部室不足，現(xiàn)有部室為小學、初中、高中三個不同層次的學生共用。沒有建立起綜合實踐活動室、書法教室、地理教室、歷史教室、多功能階梯教室、體育活動室；沒有獨立操場、圖書室、師生閱覽室；音樂室、團部未單設。

4、設施設備不全。學校按學校規(guī)模尚差物理實驗室內(nèi)部配套設備2套、化學室及內(nèi)部配套設備1套，缺微機室、電子備課室各2個，差音樂、美術教室各1個?，F(xiàn)有體育器材、音樂器材種類不全，數(shù)量不足，普通教室未全部配多媒體設備，理化生儀器室面積小。

5、部室建設不規(guī)范。團部只是一個辦公室，無標志性布置和學重大活動安排；部室管理制度和管理人員職責不全，缺少適合本部室的標語、掛圖；美術室、體育室內(nèi)部管理差，教學用具、器材分類不清，擺放混亂。

6、師生生活條件差。校內(nèi)有4排供應男生住宿的簡易房，冬冷夏熱，室內(nèi)陰暗潮濕，垃圾未清；女生居住的三層樓，每室有20幾個學生，室內(nèi)雜亂無章；教師辦公室緊張，8-9個人擠一間辦公室；學?，F(xiàn)有學生廁所蹲位少，學生入廁出現(xiàn)排隊現(xiàn)象，女生宿舍樓上沒有衛(wèi)生間，離廁所遠，冬季不方便。

7、教師缺編人數(shù)多。按標準缺編教師30余人，現(xiàn)任教師工作量大，60%代理教師工資水平低。

8、學校管理需要進一步完善、精細、科學，學生宿舍管理尤其要著力加強。

二、整改意見

1、加大經(jīng)費投入力度,按高中建設標準配齊部室,增加硬件,改善環(huán)境,提高辦學水平。

2、合理控制辦學規(guī)模,減少生源多帶來的一系列問題。

3、按編制標準配齊教師，減輕教師的工作壓力，提高教師工資水平，進一步穩(wěn)定教師隊伍。

4、加強后勤管理，特別是學生宿舍管理，確保學生在校健康成長。

5、更新辦學理念，注重社會效益，規(guī)范收費行為。

6、建立現(xiàn)代學校管理制度，實行法人負責；改進學校內(nèi)部運行機制，激發(fā)辦學活力。

以上問題和建議，請渭城區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導室督查整改，并將有關情況及時報告市教育局、市政府教育督導室。

渭城區(qū)咸陽東方中學 學校發(fā)展水平督導評估存在問題及整改意見

一、存在問題

1、部室不齊全，學校現(xiàn)租用的教學場所沒有多功能能階梯教室、電子備課室、歷史教室、地理教室、綜合實踐活動室、美術教室、醫(yī)務室、心理咨詢室、團隊部、舞蹈教室；學校內(nèi)設學生食宿條件、辦學條件差。

2、現(xiàn)有部室配備水平低，使用率低，建設不標準，管理不到位。理化生實驗室及教學儀器設備配備不達標，沒有使用痕跡；圖書室圖書少，陳舊，沒有使用；音樂教室，體育教室器材、設備少；現(xiàn)有部室制度和文化建設不到位，普通教室都沒有安裝多媒體設備。

3、學校沒有食宿條件，200多名學生在校外食宿，現(xiàn)租賃的學生住所條件差，學生食宿不安全。

4、專任教師學歷未達100%，教師工資水平低，教師流動性大，教師隊伍不穩(wěn)定。

5、教學方法傳統(tǒng)，模式單一，實驗操作及特長培養(yǎng)無保障。

二、整改意見

1、建議學校加大投入，改善辦學條件。

2、加強學生住宿管理，重視校外住宿學生的食宿安全。

3、注重教師隊伍建設，確保教學，穩(wěn)定骨干。

4、正視生源實際，加強學生行為規(guī)范和文明素質(zhì)養(yǎng)成，探索體育、藝術特色教育路子。