第一篇：如何看穿假文憑范文

如何看穿假文憑？

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時下的招聘面試中，持假文憑求職者屢見不鮮。各色假文憑不僅嚴重地干擾用人單位的招聘活動，更助長了弄虛作假魚目混珠的風氣。對于企業人事經理來說，除了將可疑文憑送去驗證之外，掌握一些常用的鑒別技術十分有用。具體的參考方法如下：照片對比之法

文憑上的照片可以顯示出豐富的信息：第一，如果“發證時間”距當前有一定時日，持證者的長相發型與證件照對比必然會有出入，時間越長差別越大；第二，證件本身會因時間關系出現一定程度的陳舊感；第三，真證件上照片與紙張的新舊程度是相符的，不會紙張很新，但照片卻很舊；第四，確實無法辨別畢業證真假時，可以與身份證進行對比，有時同樣能獲取有用的信息。

外觀鑒別之法

第一，持假者為實現以假亂真，通常會在證件表面做文章，使之看起來真實可信，常見的辦法有涂抹污跡（如灰塵、墨痕、機械油污等）、磨損封面、煙熏、霉變等，這種人為制造的痕跡往往不自然。第二，假證內里的紙張一般較新，因而往往與證件簽發時間難以吻合。第三，雖然制假水平越來越高，但多數假證紙張表面油性大，吸水性和粘附力差，書寫的文字以及蓋的公章都容易模糊，采用激光打印機打印的文字則有脫落現象；第四，外觀面目全非的文憑，雖然不排除因意外事故造成，但對于假證而言，絕對是為了掩飾而不得已為之。專業追問之法

對于專業性較強的崗位，由專家主持面試，采取專業探詢法是非常有效的。比如詢問其所學專業開設的課程，某一課程的具體內容，應用的領域，等等。對方對問題的回答越專業，表明可信度越高。一般來說，應聘者對提問的回答多采取知無不言的態度，而持假者在重重設問下要么不著邊際，要么有意避開。

心理較量之法

應聘者接受面試時多帶有一定的心理壓力，持假者更甚。具體表現有：第一，現場應聘時借口“擔心證件遺失”故意不帶原件；第二，過問其在校就讀的細節時，會因不了解詳情而借故搪塞；第三，在交驗證件時，雖然強裝若無其事，但視線卻游移不定，或者在驗證后匆匆將證件裝入包中。第四，談及當前假證現象時，神情極不自然。

對付持假者最厲害的一招，莫過于向其表明你與他畢業的學校存在某種關系。首先，必須讓應聘者對其畢業學校和學歷進行確定；其次，向對方提供如下信息：表明自己畢業于該校；或自己家就剛好住在該校旁邊，相當熟悉該校的環境；或自己認識該校的某名人，并詢問對方對該人的印象、該校的特色建筑、對方在校就讀時的感受等等，之后觀察對方的反應，或琢磨其回答是否自相矛盾。在公開場合采用這種方式，有時會使其他持假者知難而退。

特例判斷之法

假證制作雖然日漸“專業化”，但由于制假隊伍魚龍混雜，因此制作質量也是良莠不齊。如某高校十多年來校長人選一直沒有更換，但求職者在應聘時偏偏出示了連校長名字都被更換的假證。另一個典型的例子是：某知名學府的畢業證鋼印字體為行書，而朱砂印為仿宋，但很少有造假證者注意這種細節。

以上信息由源知網提供，其中必然有很多不成熟或不全面的觀點，寫出來僅供參考，也非常歡迎大家來交流討論

第二篇：以假文憑訂立勞動合同是否有效

以假文憑訂立勞動合同是否有效

[案情]

2005年3月，某電腦公司通過某職業介紹中心，聘得持有某財經大學文憑的李某為該公司銷售經理，雙方于2005年4月訂立聘用合同，合同約定銷售經理的月薪為2800元，合同期限至2007年4月止。2006年10月，該電腦公司查實李某所持的某財經大學文憑是假的，遂決定通知李某，從2006年11月1日起解除雙方于2005年4月所簽訂的勞動合同。嗣后，該電腦公司對李某2006年10月份工資僅支付了一半。李某不服，同意解除勞動合同，但堅持認為雙方所訂勞動合同已實際履行是有效的，公司應全額支付2006年10月份工資，并要求該電腦公司給付經濟補償金2800元。

[評析]

那么雙方所訂勞動合同效力如何？責任亦應如何承擔呢？

一種意見認為，某電腦公司與李某所簽訂的勞動合同是有效的，現雙方對解除勞動合同已意見一致，某電腦公司應全額支付李某最后一個月工資，并按勞動法支付一年的經濟補償金。理由是：雙方于2000年4月訂立了勞動合同并已實際履行，故雙方之間所簽勞動合同是有效的。至于李某所持文憑真假并不重要，關鍵在于李某有無按時保質完成任務，若李某按時保質全部完成工作任務，某電腦公司就應全額支付最后一個月工資，并按勞動法支付一年的經濟補償金。應以能力作力考核一個人的標準，而不應以文憑取人。

另一種意見認為，某電腦公司與李某所簽訂的勞動合同的無效的。盡管雙方所簽訂的勞動合同是無效的，但李某已付出勞動，作為用人單位某電腦公司應當向勞動者李某全額支付最后一個月的勞動報酬，經濟補償金與法無據，不應支付。理由有：（1）訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。李某以假文憑同某電腦公司簽訂勞動合同，違背了訂立勞動合同的基本原則??誠實信用原則，屬欺詐行為，使用人單位陷入錯誤認識，違背了用人單位的真實意思，因此雙方所訂立的勞動合同無效。（2）本案勞動合同無效，應從訂立時起就沒有法律約束力，也就是從一開始在法律上對雙方當事人無約束力，無約束力并不意味著用人單位無需支付勞動者已付勞動的報酬。《勞動合同法》第二十八條規定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。故某電腦公司應向李某全額支付最后一個月工資。（3）因勞動合同無效，李某關于提前解除勞動合同的經濟補償金便沒有任何法律依據了，故對李某經濟補償請求依法不應支持。筆者同意第二種觀點。

第三篇：三個故事,看穿全世界

故事一：

如果你知道一個女人懷孕了，她已經生了8個小孩子了，其中有3個耳朵聾，2個眼睛瞎，一個智能不足，而這個女人自己又有梅毒，請問，你會建議她墮胎嗎？

我剛要回答，朋友制止了我，又問我第二個問題。

故事二：

現在要選舉一名領袖，而你這一票很關鍵，下面是關于3個候選人的的一些事實：

候選人A：

跟一些不誠實的政客有往來，而且會星象占卜學。他有婚外情，是個老煙槍，每天喝8到10杯的馬丁尼。

候選人B：

他過去有過2次被解雇的記錄，睡覺睡到中午才起來，大學時吸鴉片，而且每天傍晚會喝一大夸特威士忌。

候選人C：

他是一位受勛的戰爭英雄，素食主義者，不抽煙，只偶爾喝一點啤酒。從沒有發生婚外情。

請問你會在這些候選人中選擇誰？

我把答案寫在紙上，然后朋友告訴我：

候選人A是富蘭克林羅斯福，候選人B是溫斯頓丘吉爾，候選人C是亞道夫希特勒。

我聽了答案張大了嘴巴。

朋友問我你是不是為人們選擇了希特勒？

那你會建議那個婦女去墮胎嗎？

我說：這個問題不用考慮，我們受優生優育教育多年了，都生那么多歪瓜劣棗了，就別在添亂了。我建議她墮胎。

朋友告訴我：你殺了貝多芬，她是貝多芬的母親！

我又一次張大了嘴巴。朋友說：嚇一跳吧？本來以為你認為很好的答案，結果卻扼殺了貝多芬，創造了希特勒？

故事三：

一艘游輪遭遇海難，船上有對夫妻好不容易來到救生艇前，艇上只剩一個位子，這時男人卻把女人推向身后獨自爬上了救生艇。女人在漸沉的大海上，向男人喊了一句話??

講到這里，朋友問我：“你猜，女人會喊出什么話？”我情緒激憤，說“我恨你”？“我瞎了眼”？

朋友說：女人喊了句——照顧好我們的孩子！”

下面，我把這個故事講完。

輪船沉沒了，男人回到家鄉，獨自帶大女兒。多年后，男人病故，女兒整理遺物時，發現了父親的日記。原來，父親和母親乘坐游輪時，母親已患了絕癥。關鍵時刻，父親沖向了那唯一的生機，他在日記中寫道：“我多想和你一起沉入海底，可我不能。為了女兒，我只能讓你一個人長眠在深深的海底??”

世間的善與惡，對與錯，有時錯綜復雜，難以分辨，所以，不要用既定的價值觀來思考事物！輕易做判斷。不要用今天的現狀去判斷任何人的未來，包括自己。

第四篇：看穿一個人的心理學

如果你想批評一個人的時候，不妨先忍忍，換一種表揚和期待的口吻，這樣更易于這個人做好事情。

當你去拜托別人做一件事情，如果得到別人懷疑的回答如：辦不好怎么辦啊？ 這個時候你一定要給與其充分的肯定的回答，如果得到別人非常肯定的回答如：交給我你放心。那這件事他做成的成功率將是很低的。

下面說說總愛說：“可是。。”的人，喜歡說可是的人平時無法忍受自己不感興趣的話題，也沒有辦法靜下心來傾聽大家所說的話題，性格上以自我為中心，十分幼稚.令人討厭的人我們經常遇到，如果遭遇讓我們討厭的人，也許他就是一面鏡子，可以幫助我們自己發現性格中的問題，并加以改正，你覺得呢？

有些女生或者男生總是喜歡坦白承認自己性格不好，通常喜歡坦白承認自己性格不好的人要么是口頭禪，要么就是非常自戀的人。

兩個人在一起交談的時候，如果對方總是說“這樣啊”“原來如此”，這個時候你應該停止你的話題，讓對方暢所欲言，并在這之中尋找話題點。

多用“不是”反駁的人是相當的以自我為中心，總是說“也就是說”的人只是擅長總結別人的發言而已。

如果一個人總把“絕對”當口頭禪的人肯定不可信。總是推脫自己老了的人是任性的表現，總喜歡說“你要站在別人的立場想想”的人其實本身是很自私的。

如果你自己做錯事情了，被對方一句“沒辦法”回答了，那這說明這個事情背后有隱情。

生活小總結如果喜歡我將繼續更新。

當一個人在滔滔不絕的時候，如果另一個人總是避開視線上的交流，此時，可以理解為聽者已經厭倦這個話題了，或者對說話的人不感興趣。如果發現聽的人心不在焉，那也是厭倦的信號。

當你面對另一個人說話的時候哪個人總是兩手交叉環抱胸前，那表明那個人心里有戒備心。如果說他是兩手張開，那說明這個人很放松。如果那個人對你說話的時候手總是不停的晃動，那你要注意了，這個人可能在說謊。

無論何時何地，守時是基本的禮貌，如果一個人總是遲到，那這個人會因為給人家“做事散漫”“不會自律”的印象，難以成為職場上的成功人士。

如果你是一個在戀愛的人，那這條你一定要注意留心觀察，每當和她在路口或者車站分開的時候，會不會回頭看分別的人，和對他（她）的興趣和關心程度有關系。如果是對對方有好感的人肯定會回頭看。

女孩子希望得到你的寵愛和依靠的信號是什么呢？最簡單的動作可以表明她的想法，比如兩個人去喝咖啡和唱歌的時候，如果她只和你相對而坐，那表明只希望你陪她喝咖啡或者唱歌，如果總是喜歡坐你旁邊，那表明她希望親近你。

失戀，說到失戀往往是人最痛苦的，當然不是涵蓋所有人。有時候被甩的人怎么想都想不到自己有什么不好，于是便反復的回憶過往的經歷，想找到自己做錯什么了，結果是越想越痛苦。這是失戀初期的一種抵抗心理。結果只會令自己更加思念對方。

當一個人說到“誰誰好厲害啊”這樣的話語時，表示這個心里已經有了超越他的決心。

當你跟老板談論一個項目的時候，你還沒有說完，就得到老板很肯定的回答“你肯定行，放手大膽的做吧”，這表明他覺得這個項目很麻煩不愿意插手，說明老板做事態度不是那么積極。

有一類人，只要談話的中心不是他，或者在談話中沒有得到表揚或者關注，他就會很不開心。這樣的人經常讓人頭疼，但是也很好對付，只要平時說話的時候多對他“美言兩句”讓他很高興，說不定會成為你生活工作中的得力伙伴。

當某人在說話的時候絮絮叨叨的那說明他心里有問題。比如某人和領導談話，領導問他事情辦怎么樣了，他回答的七七八八扯東扯西，那就說明他心里有鬼。有什么方法可以減少嘮叨呢？下節再說啦。

有三招可以幫助減少嘮叨。第一，情感招，以情動人，讓對方理解自己的難處，進而自覺完成他應該做的事情。第二，沉默招，說明對方應該做的事情，其他的什么都不要提。第三，傾聽對方的難處，以免浪費自己的口水。

在工作中，我們身邊總有這樣一類人，愛炫耀的一類人，他們喜歡炫耀和上司不通尋常的關系，以此來凸顯自己的不通身份和作用。我們把這類人歸為缺乏安全感的人群。他們自認能力上不容易超越別人，因而缺乏自信，不知道該如何立足于自己的團隊中。因為自尊心過于強烈，于是采取別的方式來凸顯自己的價值。

這里我們再來說一下戀愛中的問題，當你和一個女生一起約會的時候，在點菜的時候，不知道點什么，然后就對女孩子說：和你一樣就好。女孩子讀過這篇文章后記住，這樣的男孩子其實是沒什么約會的經驗，對如何和女孩子交往缺乏自信。所以男孩子一定要注意哦。

不知道如何回答的時候，總會聽到有人說：沒什么。大家可知道沒什么的潛臺詞是什么呢？它的潛臺詞是：我不想回答，或者是回答你我嫌麻煩。這樣回答你的時候，千萬不要打破沙鍋問到底，因為問了也不會說的，人的心情是在變的，不如靜觀其變，等他愿意開口的時候自然會說了。

自私的人總喜歡用“。。不是很好嗎”來強加于人。要注意自己平時是不是喜歡這樣講，如果有的話注意了，當你加了這句話以后，看上去是在征求別人的意見，但因語調給別人一種不容分說的感覺，這是不好的哦，這類人的表現是比較任性，愛強加于人，或者說是很自私。也正因為如此，他們很難讓自己融入周圍人的圈子。

你是否在生活中，一個人的時候自言自語呢？那在什么情況下會自言自語呢？首先，可能是有重要的事情要完成，但是卻發現麻煩重重。再一個，人們在不安和擔心的時候也會自言自語。

人在找理由的時候暴露自己的性格。習慣將責任歸咎于其他人或者埋怨客觀情況屬于外罰型。這類人喜歡阿諛奉承，需要背負責任的時候很自然的說出背叛朋友的話，所以他們總是令人討厭的。主動承擔責任的屬于內罰型。這類人容易產生壓力，也容易變得沮喪，雖然周圍人認為他們是老好人，但是做事過于認真，常常讓人敬而遠之。不把責任歸咎其他的人，終日一副懶羊羊的態度，工作也毫無動力的是屬于無罰型。這類人討厭和別人競爭，總是按照自己的步調辦事，不求無功，但求無過。由于他們的工作熱情不高，在公司得到的評價也不高。

習慣以“本來。。”為借口的人自尊心很強。這類人不僅不喜歡別人對自己的事情多加評論，更不會認真的聽取別人的意見。每個人都是在失敗和反省中成長的，但是這類人習慣逃避。從領導的角度來看，這類下屬讓人頭疼，可他們心里有脆弱的地方，所以有時不能太過苛求。

“沒打算找借口”的人其實是不會老老實實道歉的。明明知道道個歉就好了非要多說兩句，常常是搬石頭砸自己的腳，如果你是這樣的人，那該好好反省了。

惋惜失敗是一種自我安慰。通過惋惜失敗的方式，可以讓人從心里釋懷，放下這件事，然后邁出一步。

笑是具有調節作用的。但是在犯錯的時候發笑只會雪上加霜。但是如果在一個不是那么嚴肅的場合，倒是可以通過笑調節一下氣憤。

第五篇：看穿PRADE的女魔頭有感

看穿PRADE的女魔頭有感

影片的最后，安迪在街頭重遇米蘭達，米蘭達高傲地無視了安迪，卻在坐上車后，露出了微笑。只是淺淺一笑，卻道出了米蘭達最真摯的內心，最真實的一身：因為仿佛看到了年輕時的自己而感慨，因為“ Andy finally made the choice she wanted.” 而欣慰。與其說笑里還夾雜著對自己“女魔頭”生活的自嘲，還不如說是對堅定“女魔頭”生活信念的鼓勵，因為堅強的笑，笑中不帶淚，才是真正的米蘭達。安迪同樣會心微笑，她們互相欣賞互相喜歡，但卻只能是兩個世界里的人而已，她們都有各自的選擇，盡管有多大的差距，但在各自享受自己的世界，自己的氛圍。安迪沒有怨恨米蘭達，只是她發現自己并不適合這份工作，她發展的天空不能被眼前的燦爛局限住。瀟灑地丟掉了不停傳來工作訊息的手機，安迪重新笑著找尋自己的夢想，找回失去的友誼，失去的愛情，失去的夢想。

這部電影誰都看得懂，無需再分析什么，但其后的延伸與思考才是價值所在。于是一個很嚴肅的問題就擺上臺面，什么樣的生活才是你想要的，即你的第一選擇是什么。不得不承認，很多電影為了拋出這種問題會自然而然的采用各種手段使原本的一個可能存在的較中庸的答案分化成兩個極端，像這部影片中的安迪在虛榮與理想中的選擇。我們不能說誰對誰錯，因為我們不能用自己的標準來評判別人的選擇。她的上司選擇了自己的生活，盡管偶爾會羨慕一下安迪，而安迪則為自己的理想而生活。事實上，單就影片中的情節來講，她上司的選擇也未必不是一個正確的選擇，只是那不是安迪的生活。人生很少能平衡這兩個極端來獲得一種中庸，也不能魚與熊掌皆得，關鍵是你必須在做出最后的選擇后不要愧對內心的真我，這就夠了。職場同人生。

我的理想看起來很沒有出息，我想做一名賢淑溫和的家庭主婦，閑余時間開一間自己的小小創意工作室，設計屬于我自己的品牌小物。不需要很出名，也不需要條條框框，我會開一間網店，給自己一份獨立的收入。我同樣自己設計自己的房子，為現實增添一些原始的美好。若我有一份圓滿的愛情，我會讓這份圓滿延續得到保證。而延續的條件是，我是個能包容的女人。

我是可以做高層領導工作，但是那壓抑了我的本性。優雅微笑隨和有能力，做個很完美的OL。我可以賺很多錢，來滿足自己的日常花銷。我是2%的陸軍元帥型人，我可以做到管理一眾人員，這個正是我所擅長和曾經想要的。

我曾做過兩種打算，第一種，就是我所說的家庭主婦，有自己的收入，做著自己想做的工作，閑閑適適的過著悠哉的日子，我在午后的迷人時光里可以泡一杯茶，悠然自得的慢節奏的享受。我唯一最重要的是布置一個舒適的家，為我的丈夫提供一個戰后的港灣。第二種選擇的截然不同，我想到私企做高層管理。和比我大的多的人打交道我覺得一直比同齡人好得多，他們欣賞我也懂得用人不疑。只是那樣的我太累太圓滑。花大部分的時間，做個女強人，然后收獲金錢，地位，名聲，享受想要的東西。只是那樣的生活。其實我不想要。骨子里，我就是一個恬淡淡薄的女子。當然我也有能力做管理者，這點我深信不移并在實踐中證明。

現在我收獲了一份愛情，在大學的校園里。我們努力籌謀著未來的種種，也各自找到了工作。網編和寫手。我擅長邏輯疏離，歸納總結，以及大局掌控。與此同時我喜歡手工花鳥，喜歡自由自在的生活。自由，大家都喜歡，只不過看自己能不能在自由中閑適的生存。就我而言，創造力強，喜歡設計，擅長美工。我完全有能力創建一個小小的工作室，連同一個網店銷售我設計的產品。我自信善于交際和管理經營的我可以做的很好。未來我還要做他的網頁編輯，讓他能夠安心寫作。每個人的理想都不同。我和父母就有著極大的分歧。但是我決定聽從自己的心，當然我會在大學期間考取各類證書，為將來多一份保障，也給父母一個交代和安心。

米蘭達笑了，因為安迪守衛了自己的夢想，因為自己沒有后悔自己的選擇。

安迪笑了，因為她找回了自己真正想要的東西，明白了人生的道理。

我看完笑了，因為我找到了自己的路。

人，不僅僅為別人而活，也要為自己負責。