第一篇：設備管理員崗位職責和任職條件

設備管理員崗位職責和任職條件

1、崗位職責

(1)建立公司設備臺帳，統一編號，建立設施管理卡，及時將設備資料歸檔；

(2)組織新設備的驗收工作，掌握設備的調遷、增減情況；

(3)督促設備操作人員規定進行操作和日常的維護保養；

(4)加強業務學習，了解設備性能、結構和使用要求；

(5)做好設備的檢修工作和檢修后設備的驗收工作；

(6)做好設備的狀態標識；

(7)每季度對生產設備進行技術狀況檢查；

(8)制定年度設施修理計劃，并按計劃實施修理。

2、任職條件

(1)熟悉公司有關設備的各項管理規定和操作規范；

(2)熟悉設備的性能、結構和使用方法；

(3)能對設備進行簡單的修理；

(4)從事相關工作3年以上；

(5)高中或職高以上文化程度。

第二篇：設備管理員崗位職責

東岳集團設備管理員職責

設備管理員崗位職責

1、對本公司管轄管理區域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規范化管理的具體實施工作。

2、負責建立和完善設備資料檔案，負責設備管理的日常事務。

3、跟蹤國內外設備管理的先進水平，完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度，達到管好、用好、養好設備的目的。

4、對提高設備利用率、降低設備能耗負有統籌、監控和提出改進方案的責任。

5、負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。

6、負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監督、接管的技術工作。

7、協助相關專業主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。

8、負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。

9、對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現場，對設備班組的現場工作進行檢查和指導。

10、負責計劃用電、節約用電、安全用電以及節約用水的日常事務。

11、完成經理交辦的其它任務。

工廠設備管理員工作職責:

1、根據公司制定的每年設備保養計劃進行落實;

2、制定公司設備日常保養及二級保養規范;

3、制定車間現場設備維護保養工作,并進行相應的指導;

4、生產設備治具的設計和驗證;

5、承擔現有設備的互補改造任務;

6、實現人力集中工序的自動化或半自動化;

7、搜集行業設備自動化信息,提出自動化設備的需求計劃進行評估

工作規劃要根據你所處的工作環境和設備具體制定的.1

東岳集團設備管理員職責

設備管理員職責（百度第二種答案，替代）

一、貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養管理工作。

二、負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進行維修管理。

三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。

四、根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施

維修，確保生產能力和產品質量要求。

五、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放 過。

六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。

七、負責編制設備安全操作之之規程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。

八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執行設備管理制度有關之規定。

九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。

十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監督檢查。

十一、負責公司內部臨時的水、電、氣路改造任務的統一安排和實施。

十二、按時完成領導交辦的其他臨時工作任務。

二、考核

生產部按月對設備管理進行綜合考核。考核對象包括：設備管理主管，機、電維修工。

1、設備故障排除周期。占考核總額20%。

2、資質的工裝、料架的交付周期。占考核總額的20%

3、設備常用易耗配件的儲備。要求儲備不能過大，又不能影響正常的生產需求。占考核總額的20

4、指導、督促操作工正確使用設備、并正確維護。占考核總額的10%、勤勞的蜜蜂有糖吃

5、安全文明生產的指導、督促。占考核總額的20%

東岳集團設備管理員職責

6、勞動紀律。占考核總額的5%

7、領導交付的臨時任務的完成情況。占考核總額的5% 3

第三篇：設備管理員崗位職責

深職院設備管理員崗位職責

1．掌握、宣傳和執行上級和學校有關管理部門儀器設備和固定資產管理的法規制度，在實訓室主任、部門主管負責人的領導下和學校設備主管部門的指導下開展工作。

2．掌握所負責管理的儀器設備的分布情況、裝備水平、技術狀態及使用情況，為儀器設備的合理配置、更新提供切實可行的建議，做好領導和設備主管部門的參謀。

3．負責儀器設備（含低值儀器設備和耐用工具等）的建檔及賬、卡、物的日常管理。設備要妥善保管，要落實儀器設備的保管及具體操作管理責任人，落實管理責任、程序和手續，做好記錄，存檔有關資料，經常進行設備賬物清查做到帳、卡、物一致，發現問題及時上報。外借、管理責任人變更、場地變更等要及時登記，外借設備要督促及時歸還，防止丟失或損壞。負責儀器設備異動、閑置處理、報廢、損壞丟失等手續辦理工作，做好記錄與存檔。

4．負責儀器設備技術資料的收集及存檔工作，做好貴重儀器設備的技術檔案建檔、歸檔和存檔工作，逐臺建立貴重儀器設備的使用與維護記錄。

5．參與儀器設備的驗收、安裝與調試等工作，負責及時安排和協調儀器設備的維護、維修、保養、標定、檢驗等工作，使儀器設備完好率在95%以上。

6．實訓室設備管理員要負責實訓室設備運行環境的衛生及安全工作，及時處理不安全隱患。認真做好特種設備（如壓力容器，含有毒、有害、放射性、危險性類設備，信息網絡設備等）的管理工作，要根據設備性能，做好安全防范（防盜、防火、防爆、防腐、防漏、防潮、防曬、防污染等）工作，做到定位合理，防范措施到位，做好定期檢查和測試工作并做好記錄。

7．積極配合學校設備主管部門抓好設備管理方面的相關工作，完成有關設備狀況和使用情況記錄，做好分析、匯總、統計等工作，按時完成有關統計報表的填報工作。

8．在完成本職工作的同時，加強專業與管理知識學習，積極參加設備主管部門等開展的業務培訓，不斷提高業務水平和技能，積極協助做好實訓室的建設與發展工作。

9．堅守工作崗位，完成實訓室主任、部門主管負責人和學校設備主管部門安排的其他相關工作。

第四篇：設備管理員崗位職責

東岳集團設備管理員職責

設備管理員崗位職責

1、對本公司管轄管理區域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規范化管理的具體實施工作。

2、負責建立和完善設備資料檔案，負責設備管理的日常事務。

3、跟蹤國內外設備管理的先進水平，完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度，達到管好、用好、養好設備的目的。

4、對提高設備利用率、降低設備能耗負有統籌、監控和提出改進方案的責任。

5、負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。

6、負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監督、接管的技術工作。

7、協助相關專業主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。

8、負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。

9、對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現場，對設備班組的現場工作進行檢查和指導。

10、負責計劃用電、節約用電、安全用電以及節約用水的日常事務。

11、完成經理交辦的其它任務。

工廠設備管理員工作職責:

1、根據公司制定的每年設備保養計劃進行落

實;

2、制定公司設備日常保養及二級保養規范;

3、制定車間現場設備維護保養工作,并進行相應的指導;

4、生產設備治具的設計和驗證;

5、承擔現有設備的互補改造任務;

6、實現人力集中工序的自動化或半自動化;

7、搜集行業設備自動化信息,提出自動化設備的需求計劃進行評估

工作規劃要根據你所處的工作環境和設備具體制定的.東岳集團設備管理員職責

設備管理員職責（百度第二種答案，替代）

一、貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養管理工作。

二、負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進行維修管理。

三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。

四、根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。

五、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放 過。

六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。

七、負責編制設備安全操作之之規程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。

八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執行設備管理制度有關之規定。

九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。

十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監督檢查。

十一、負責公司內部臨時的水、電、氣路改造任務的統一安排和實施。

十二、按時完成領導交辦的其他臨時工作任務。

二、考核

生產部按月對設備管理進行綜合考核。考核對象包括：設備管理主管，機、電維修工。

1、設備故障排除周期。占考核總額20%。

2、資質的工裝、料架的交付周期。占考核總額的20%

3、設備常用易耗配件的儲備。要求儲備不能過大，又不能影響正常的生產需求。占考核總額的204、指導、督促操作工正確使用設備、并正確維護。占考核總額的10%、5、安全文明生產的指導、督促。占考核總額的20%

6、勞動紀律。占考核總額的5%

7、領導交付的臨時任務的完成情況。占考核總額的5%

第五篇：周轉件送修管理員崗位職責

1.和相關部門協作，確保準確及時地處理客戶送修件。

2.配合其他員工的工作，以提高部門的工作能力。

3.完成部門經理和主任指派的其他工作。