第一篇：電力專業就業指導

先談本科生：我對本科生就業情況不太清楚，就僅僅談談自己的認識： 對我的話大可不看～～一般而言：本科生進電廠其實也是很不錯的選擇，畢竟電廠的一年 的收入也有10W左右，只是可能地理位置比較偏遠點，而且現在電廠基本 都是歸5大發電公司控股，自己混得好的話很有可能提到發電公司的總部去。比如廣核集團 就非常的有錢，他的所有機組都是滿發（不參與系統的調峰），而且他的電99%以上都是以 高額的價格賣給香港（電價賣得很高），最近剛剛和法國簽署了好幾十億的技術合同。除了發電公司外還有很多外企可以選擇，比如abb，GE等，國企也有一些，比如東方電氣，南瑞等。南瑞還是一個非常牛的企業，現在國內的很多電氣設備都是南瑞的產品，在很多 領域能和南瑞競爭的企業非常少，比如在很多項目都不用招標（因為能夠達到這種水平的 就只其一家），不過南京南瑞和深圳南瑞科技分家成了競爭之勢，深圳南瑞科技我去過，地理位置在深圳科技園，辦公環境還是不錯的，而且偌大的辦公室空了將近一半的位置（足見其缺人）。

下面詳細說說發電研究生的畢業：

首先研究生選擇面其實很窄，包括：市供電局、設計院、中試所、調度中心。

1：市供電局：記得我找工作的時候有家市供電局的黨委書記曾告訴我說，其實研究生畢業 了去市供電局是件很虧的事情，因為在供電局的工作簡單、輕松，沒有什么技術含量，而 且想從開始守變電站提升到市局總部是件不容易的事情，這要看你做人和交際能力，在這 里你的技術水平無用武之地。所以找工作的時候就可以發現：很多供電局公開聲明不要研 究生，只要本科生和大專生。但是就我看來，經濟發達的城市的市供電局還有很有去的價 值的，尤其是對女生而言。在國內比如深圳，上海，北京，廣州，重慶，珠海等等。這就 要看個人的人生觀了。補：工作后發現變電站的知識還是相當豐富的，在這里，你可以不需深究理論而度日，也 可以額外自己補習很多自動化變電（現在都在數字化變電站改造）知識而為以后可能的晉 升創造機會。所以在這里有很快就提拔上去的優秀分子，也有一直在這里工作的人。在這 樣的優厚的生活條件下，很多人容易失去剛來時候的雄心壯志，持續不斷的鞭笞自己才是 根本。

2：設計院：從2000年開始，設計院就站在了電力行業收入金字塔的頂部，很多設計院接的 項目都排到了10年之后，但是隨著國家電力行業改革的逐漸深入，省設計院已經從省電力 公司中剔除來成為獨立的企業（沒有電力系統的編制），這件事情意味著以后會出現跨省 承包電力工程的投標競標事情了，設計院以后估計會有殘酷的市場競爭，技術力量強的則 會依舊高收入，當然幾個大型的地區設計院可以依據其強大的技術力量長期存在，比如西 北、西南、中南、華東、廣東設計院等等，很多他們的項目已經做到了國外，雖然基本都 是印度，越南，巴西，非洲等等國家。

補：設計院的工作的確非常的忙，經常出差，而出差也是沒日沒夜的加班，我曾有同學加 班加得生病而住院調養。設計院是個能學到很多知識的地方，也是一個充滿挑戰的空間，而且待遇是非常的優厚，尤其是在設計院從系統中分離出去后，企業應該都會自行采取獎 金的激勵制度，這時候的發錢是沒有省公司的約束的。要知道一個變電站的初步設計費常 常高達5000W。

3：中試所：全稱：電力試驗研究院，又稱：電力科學研究院。是隸屬于省電力公司/網電 力公司的單位。是該省電力公司/網電力公司地區技術支持部門，屬于二級單位（和調度中 心、市供電局同級單位），現在的發展趨勢是出現了很多跨省/跨地區的技術服務。發電學 生去后主要是進入系統所或者繼電保護所，可能出差比較多，工作比較辛苦，但付出的代 價就是收入高，補：在不同的地方中試所的地位是不一樣的，比如在廣東這邊，中試所是省公司的技術后 盾，因此非常受到重視而且很吃香，收入方面不太清楚，但應該非常好。而且在中試所真 正的能夠學習到相當多的現場經驗。（不要以為出差要去變電站現場操作就是件不爽的事

情，其實不然，工作后才發現：電力系統書本上的知識和實際的差遠了，真正的專家都是 現場專家，而且只有你有了強大的現場經驗你才能在各種會議上展現自己的風采）。

4：調度中心：包括國調/總調、網調、省調(地調和縣調就略去了)。隸屬于各個相應的電 力公司，屬于二級單位。由于是生產部門（中試所屬于技術部門），在電力系統中地位重 要，很多人想去的省、網公司其實就是進的這個部門。一般配有5個專業科室（調度，運行 方式，自動化，繼電保護，市場）中有調度部門需要倒班。對于這幾個部門我是深有體會，一言難盡。調度員是中心的門面，可以說：風光無限。方 式部門：工作很繁忙，常常需要加班到晚上10點（沒有加班費）。市場：剛從方式科室分 離出來，是一個比較優厚的部門。自動化和繼電保護：承擔電力系統二次部分，一句話： 責任重大。事情雖細，但凡是需要非常小心，一點錯誤和疏漏可能會導致讓你后悔一生的 錯誤。也常常需要出差，（經常幾個科室出差得沒有幾個人在單位了）。不過出差基本都 是開會（審查會，驗收會等等）

補：有些省調度中心是本部化，means：是省局的一個部門。這樣本部化的調度中心的收入 待遇是非常豐厚的，而沒有本部化的則一般（因為會被省局打壓）。而且在整個系統中的 地位也是因地而異。這個與領導有很大的關系（和行政單位差不多的復雜關系）5：其它的就業單位：超高壓局，水利勘測設計院，開發銀行，西門子，艾默生，abb，南 瑞，南自等等。就不一一介紹了。但如果想去外企：記住投簡歷一定要早，時時關注其官 方網站。附：電力行業單位介紹，從級別由高到底：國家電網/南方電網公司(附屬的二級單位：電 力科學研究院、國調、總調、南網技術研究中心、武高所等)------各省電力公司/網電力 公司（附屬的二級單位：網調、省調、省中試所、網中試所、市供電局、超高壓局等）說明：網公司和省公司是一個行政級別；附屬的二級單位都是一個行政級別（基本上）。最后：現在外面所說的電力系統降薪絕非謠言，至少在南網是這樣的。今年進南網超高壓 局的新人中有2個人在10月份辭職走了，具體原因據說是因為薪水太低。

第二篇：社會學專業就業指導

社會學專業就業指導

黎安

一般而言，找工作的主要時間是大四第一學期的9月份到第二年的7月，核心時間是春節前3個月到春節后4個月。對于大多數沒有很多社會經驗的同學而言，開始可能會有一些茫然。本人就自己和一些社會學專業同學找工作的實際經驗，向同學們傳遞一些簡單的體會。希望能起到一點綿薄的作用。

找工作和學習一樣，也是一份耕耘一份收獲，同學們要為自己的踏入社會有一個良好的開端多努力。就應屆畢業生而言，幾乎沒有太多人能夠非常容易地找到理想的工作，所有的人都會有一個尋找和被拒絕的過程。大家要有百折不撓的心態，四處出擊多方嘗試，只要多嘗試總會有相對合適的工作的。行動將有可能有收獲，不行動將一定沒有收貨。一般而言，對大多數同學，從開始找工作到最后落實工作，這可能是一個3-6個月或再長一點的過程。另外，同學們也要有一個職業生涯設計的概念。對同學們而言，年輕是你們最大的優勢，而沒有工作經驗是最大的劣勢，未來的工作、職位是一個上升的過程。第一份工作不一定是一輩子的工作，而僅僅是一個開始，而且一定是將來會越來越好。走出這一步，從這個開始，就是工作經驗的積累。比起高不成低不就的等待而言，先有一份差不多的工作做著，有了一份穩定的收入后，騎馬找馬，是比較理性的態度。

祝愿每一位同學最終都能找到稱心如意的工作。

1、總體思路

社會學就其學科而言，專業性不是特別強，沒有特別對口的大的職業渠道，同時社會的認知度也還有待提高，因此給大家找工作帶來一些困難。但困難往往也是契機，社會學學科因為涉及面比較寬泛，因此就業的面比較寬。同學們應當首先確立這樣一個理念：許多文科方面的工作，只要不是非常專業化的，社會學專業都可以勝任，大家都不妨投遞簡歷嘗試。除了本校網站發布的就業信息，同學們可以經常上清華北大的就業信息發布網站，關注里面的找工作信息，里面經常有就業指南，各大公司在北京招聘的信息，全國各地招聘會的信息等。也可以直接上51job等專業找工作的網站。

2、社會學專業可以從事的方向

以下這些方面是社會學專業主要就業方向，同學們都可以勝任，在找工作時不妨重點留意，投遞一些簡歷（針對不同的方向，簡歷應該有所側重）：

一、各種公司的業務部、營銷部、策劃部人員，從事跑業務、營銷和市場調

查、公關策劃、市場策劃等工作。此類工作的門檻往往較低，但如果干得好，幾年下來，往往升遷較快，還可能積累一些個人創業的經驗和資本。適合不怕吃苦，有創業和開拓精神的同學。除了大的外企如保潔、旁氏等以外，目前一些國內的私營企業也日益正規和壯大，大家都可以關注。

二、從事文秘、咨詢方面的工作。目前咨詢公司很多。社會學專業完全可

以勝任其中的公關策劃、公共形象設計、文秘等工作。

三、各種公司的人事或人力資源部職員,一些人力公司和獵頭公司職員。

社會學專業學習過社會心理學、勞動社會學、人力資源開發與管理和公共關系等課程，另外還有社會工作方面課程，應該能夠勝任人事和人力資源管理方面的工作。擔任過學校干部的同學應聘時可適當凸顯四、五、六、七、八、九、這一履歷。目前一些大的國企和私企的人力資源部也開始正規化了，同學們都不妨投遞簡歷嘗試。專業的調查公司，包括市場調查公司、媒體調查公司等。譬如央視零點調查公司、賽迪數據等。這類公司也是較大的社會學就業渠道。社會學專業系統學習了高等數學、社會調查與研究方法、社會統計學和數據分析技術SPSS等課程，可以很好的勝任此類工作。應聘的同學最好有過編寫問卷和實地調查的經驗。傳媒方面的記者、編輯、社會評論、信息量化分析、策劃等。包括報紙、雜志、電臺、電視臺、網站等均可。我們學過社會學方面的課程，對于一些大眾、社會時事方面的報道，社會評論等，應該視角更獨特，更有深度。很多大的媒體有社會調查部，也是社會學專業非常適合的部門。文筆好、文科功底好的同學從事編輯工作也應該勝任。應聘的同學最好發表過一些文章，文筆較好，或在一些媒體實習過。從事社會工作方面的工作。在工、青、婦等各種社會團體、各類科技園區、社會社區中從事各類社會工作的管理、咨詢與服務工作。應聘或報考公務員。這些請同學們提前關注北京或當地的公務員招考情況（時間地點等）。一般而言，街道、居民委員會、各地民政系統、新聞出版系統等較可能招收社會學方面的人員。黨員、有學生會方面經驗也許有助于這方面的應聘，要考公務員的同學考前最好事先練習一些公務員考試題。應聘中外NPO、NGO組織。目前國內外的此類組織在中國越來越多，譬如中國的兒童村、環境保護組織等。聯合國、日內瓦的一些駐中國辦事機構、福特基金會、綠色和平、樂施會、英國兒童基金會、美國教育基金會等駐中國辦事處。同學們不妨上網好好搜索，廣泛投遞簡歷嘗試。希望去這些機構，英語功底要好。其它。中國目前基本還是一個注重人際關系網的社會，同學們盡可能

通過各種親屬關系找工作。只要有關系，專業是否非常對口不是很重

要。同學們要盡可能調動這方面的潛力。

3、工作地點的選擇

如果有可能在北京上海廣州等大城市工作當然是最佳選擇。就目前情況，地方發展也很快，如果能夠在各省會城市找到合適工作，也是相當不錯，生活質量說不定會比在北京上海高。另外，一些較為發展的地級市也不錯。

4、準備什么樣的簡歷

應該在9、10月分就準備好兩份簡歷，一份為單頁表格式簡歷，便于投遞。另一份為較為詳細的簡歷，包括成績單、各種榮譽證書復印件等（最好同時準備這兩份簡歷的英文版）。前者可多投遞撒網，后者有重點投遞（注意不同的工作方向簡歷側重點不同）。網上寄簡歷的，根據對方要求下載、填寫并Email就可以了。（單頁簡歷請參考附件：單頁式簡歷）

注：簡歷中的“工作經歷”一欄，如果沒有工作過，可以填寫寒暑假實習、參加社會活動方面的事項。

5、如何填寫表格或應付筆試考題

請上網搜索，這方面的資料非常全面

6、面試中的注意事項

1）這兩方面的問題，可以說是仁者見仁，智者見智。每個公司的題目不同，不同應聘崗位，回答和策略都會有所不同。建議同學們上一些關于招聘的網站和BBS，多看看別人的經驗，多總結。總之：有備無患，知己知彼，百戰不殆。

關于一些面試題，請參考附件：寶潔面試題、著名企業招聘典型試題精選，特別是《著名企業招聘典型試題精選》的題目，大家不妨好好做做，事實上有助于幫助每個人了解自己。

2）另外：面試時著裝正常整潔，稍為正式就可以了。不必穿名牌，不要太邋遢，也不要大冷天穿裙子等。頭發和鞋子干凈整齊，人顯得自信精神即可。

3）在面試時，有一些兩難問題，并沒有固定答案，如被問到，不要緊張，如果一下子懵了，可以鎮定一下，考慮好了以后再回答。總之，主要是顯示自己的理性處理問題能力和潛在的社會溝通能力。譬如，如果面試人員詢問：如果公司給你安排的崗位不是你一開始申請的崗位，你會如何面對。你應該回答：“我會和上級領導溝通，看領導的意思，是否領導安排的崗位更適合我，如果是，就愉快地接受，如果感覺不是，就和領導商量，是否我申請的崗位更適合我，更能發揮我的特點和能力，給公司帶來更多利益。”

總之，回答要有理有利有節，不亢不卑，顯示自己積極拓展和理性溝通的態度。

4）面試官可能會關注的能力：

智商：有敏銳洞察力、判斷力、應變能力和邏輯分析能力；愛崗敬業，富有責任心，有很強的獨立工作能力；

情商：以誠相待，不卑不亢，有很強的協調溝通能力和團隊合作精神；面對工作壓力能自我調節和激勵。

To同學們：

大家剛剛踏入社會，困難在所難免，但機會也蘊含其中。起點也不過如此，未來會越來越好，祝大家都能馬到成功。

在社會生活中有一個80/20定律。人在達成目標前80%的時間和努力，只能獲得20%的成果，80%的成果在后20%的時間和努力獲得。這是個非常重要的定律，很多人在追求目標的時候，由于久久不能見到明顯的成果于是失去信心而放棄。須知奮斗和成功是長久的事，要有足夠的耐心。不要預期前80%的努力會有很大收獲，只要不放棄，最后20%的努力就會有長足的進步。

找工作也類似，大家一開始有點盲目，自我定位也可能不準確，對專業適應的工作也沒有把握，對如何自我介紹，如何應對面試也沒有經驗。經過幾次失敗后，積累了相當的經驗和教訓，做事情就比較理性，比較客觀了，這時候，求職的成功率就上升了。此時一定要克服悲觀失望和畏難情緒，以更加自信的態度去積極尋找。最后20％的努力將帶來80％的成果。

制度背景和大環境一時難以改變，但自己的心態和行動是可以改變的。不要過多受到網絡或其它方面的悲觀、怨天尤人等消極情緒的影響。作為重點大學的畢業生，同學們事實上是有很大的優勢的。

要自我肯定，樂觀向上，堅持就是勝利！

第三篇：計算機網絡專業就業指導

計算機網絡專業就業指導

一、計算機網絡技術專業的職業特色和就業前景

現在，越來越多的企業意識到使用網絡辦公既方便又可以節省資金，通過網絡實現信息共享，比如公司員工可以共享打印機、傳真機等硬件或軟件。網絡管理員就是保障網絡正常運行，在故障發生時迅速定位和排除錯誤，設計、組裝、管理和維護企業內部計算機網絡，提供計算機技術咨詢與支持，以保證企業信息安全的專職人員。作為計算機網絡專業的學生在了解其職業特色的同時，我們也應該明白所要從事的工作是什么？有什么內容？以便我們在了解了其本質后，更好的發展就業，主要表現在以下幾個方面：

主要日常工作：維護公司計算機硬件，搭建與配備計算機網絡，根據需求設計網絡方案；維護和監控公司局域網，保證其正常運行；安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，并提供技術支持；解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告；維護數據中心，對系統數據進行備份，協助網站相關應用軟件的開發。總之，所有與網絡的建立、管理、故障排除以及網絡安全等有關的事情都屬于網絡管理員的工作，因而被譽為互聯網的“偵察員”。目前，我們專業已經有葉林波，牛銘（美的公司），楊開春（服務器公司），閭勇，余龍，冉敏，王雷鳴，夏哲倫（武漢當代科技產業集團），陳銳，水鑫從事了相關工作，目前情況穩定。

核心競爭力：

1、知識要求：網絡管理員通常要求具備通信、電子工程、計算機專業本科以上學歷。熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術；

2、技能要求：熟悉網絡設備的性能、連接與配置，掌握網絡服務的搭建、配置

與管理，能熟練使用網絡診斷軟件工具，及時排除網絡故障；具備較強的動手能力和學習能力，善于分析、思考問題；

3、經驗要求：具有兩年以上從事系統操作的工作經驗，精通局域網的維護及網絡安全；熟悉WLAN技術，有WLAN配置和調試經驗。

4、職業素養：工作主動性強，耐心、細致，有責任心和壓力承受力，具備快速反應能力。

就業前景：從目前的情況看，企業的IT技術管理崗位一般設置為企業信息主管、總監等； 工程技術崗位設置為網絡工程師、軟件工程師和數據庫工程師等；運行維護崗位設置為數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、設備管理員等；操作崗位則設置為辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。與軟件技術人員相比，網絡技術人員的從業范圍更廣，知識體系更復雜，職業技能要求更高，目前網絡工程師成為實施國內信息化的巨大瓶頸。

就網絡工程師的學習方面來說,網絡工程師學習過程中注重實踐,對于基礎相對薄弱的人來說較為容易學習，對自身將來就業也大有幫助.網絡產業作為21世紀的朝陽產業，有很大的市場需求。網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，如系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理；而大企業往往將網絡工程師細分為網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網絡工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網絡工程師負責運行和維護工作。因此，網絡工程師的就業機會比軟件工程

師多，可在數據庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、數據庫應用、網絡開發和客戶支持等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計數據顯示，網絡技術人員平均月薪約3000～5000元，高的則在8000元以上。

所以，我們專業的幾位同學在外實習，如：袁永興，在外面學習CCNA課程，閭勇在亞貿openlab參加Cisco培訓（已簽訂就業協議書，12月底去無錫實習），周威等課時結束，去歐鵬國際培訓機構培訓。

二、以下是適合我系網絡專業的幾個就業方向，可供計網班的學生參考：

1、網站設計

網站設計幾乎是計算機專業的必修課，大多數院校都在計算機專業開設這門課。但是相對來說，多媒體專業在這方面做的最好，這些人大多有一地的美術基礎，網站不僅僅是做出來，還要做的好看才能吸引大家的眼球，才有訪問率在多媒體準也之后就應該是網絡專業，從技術上說，網絡專業的網站設計技術是最好的。做網站最好是多媒體和網絡專業一起做。

現在做網站都比較簡單，首先是要會使用網頁三劍客，另外，需要掌握HTML，ASP，JSP，PHP以及數據庫等編程。建議女生可以考慮一下。

2、軟件開發

說到軟件開發，大家可能首先想到的是軟件專業。其實不然，網絡專業的學生畢業后有相當一部分是去從事軟件開發的。網絡專業也會開設一些語言課程，如C，C++,C#,JAVA，VB,VB.NET等等，所以他們也都具有一定的軟件編程基礎！許多網絡專業的畢業生在畢業時都拿有網工（管）和軟設雙證！而且就我們學校

來說，在每屆的科技周設計大賽上，網絡專業的設計總是在軟件專業之上！如：馮威現在在一家軟件公司實習，目前工作穩定。

3、軟（硬）件測試

在這個方向上的人會比較多，因為工作比較簡單。當一個軟件設計出來以后不會立刻發布，會先經過許多專業人士的測試使用，在較為成熟的時候發布。測試工作主要是應用軟件，將在使用過程中遇到的問題向軟件開發公司報告。硬件測試也一樣！

4、路由器和交換機

在這個方向的人會比較少，因為他的要求比較高！我們的網絡是由許許多多的路由設備來連接的，路由設備的好壞在很大程度上影響著網路的性能。要想從事路由器與交換機的設計開發工作需要由相當高的路由技術，要對網絡上的各種協議有著深刻的認識。在路由方面的世界巨頭是思科公司，如果你拿到思科的認證證書，那么想吃這IT碗飯，可以說是及其容易的，當然思科的證書是在方面最難考的！

5、網絡安全

現在幾乎沒有哪臺機子是沒安裝殺毒軟件和防火墻的，最起碼會裝有殺毒軟件！只有極少數的高手是用裸機的。對但大多數計算機用戶來說安裝殺毒軟件是及其重要的，它可以有效的保護你的信息安全，計算機的正常運行以及財產安全等。

計算機網絡技術專業在許多大中專院校都開設有，各個學校對學生的培養方向有很大的不同，這也就在很多的方面影響了這個專業的畢業就業方向問題！當然，由于網絡專業所學知識比較雜，所以就業方向有很大不同。

6、網絡管理

為了提高網絡的穩定性，增加網絡的可靠性，減少網絡故障的發生，人們應重視對網絡本身進行管理，隨著網絡技術的高速發展，網絡管理的范圍已擴大到網絡中的通信活動以及網絡的規劃、組織實現、運營和維護等有關的方面，因此，網絡管理也變得越來越重要，所以從業于網絡管理方面也是可行的。

三．在學校的其他學生的情況：

1．準備考上專升本，拿學位證書：肖珂，黃婭潔，劉會堅，毛天長，林黎，王朗，梅炎，汪嬌，劉洋愷，劉洋，水鑫，夏哲倫，方程，周威。

2．從事非本專業：林稷（武漢某地區建行），余伯翰（廣播臺工作），周駒(仙桃水廠工作)，戴乾霖（自主創業）。

3．父母親友安排工作：徐宸，李楊。

4．剩下一部分同學都是繼續讀完專科課程，有合適的工作就去實習。

計網班2010-11-10

第四篇：社會學專業就業指導

社會學專業就業指導

分類:專業介紹

2008.7.8 07:15 作者：櫻木 | 評論：0 | 閱讀：291

黎安

一般而言，找工作的主要時間是大四第一學期的9月份到第二年的7月，核心時間是春節前3個月到春節后4個月。對于大多數沒有很多社會經驗的同學而言，開始可能會有一些茫然。本人就自己和一些社會學專業同學找工作的實際經驗，向同學們傳遞一些簡單的體會。希望能起到一點綿薄的作用。

找工作和學習一樣，也是一份耕耘一份收獲，同學們要為自己的踏入社會有一個良好的開端多努力。就應屆畢業生而言，幾乎沒有太多人能夠非常容易地找到理想的工作，所有的人都會有一個尋找和被拒絕的過程。大家要有百折不撓的心態，四處出擊多方嘗試，只要多嘗試總會有相對合適的工作的。行動將有可能有收獲，不行動將一定沒有收貨。一般而言，對大多數同學，從開始找工作到最后落實工作，這可能是一個3-6個月或再長一點的過程。另外，同學們也要有一個職業生涯設計的概念。對同學們而言，年輕是你們最大的優勢，而沒有工作經驗是最大的劣勢，未來的工作、職位是一個上升的過程。第一份工作不一定是一輩子的工作，而僅僅是一個開始，而且一定是將來會越來越好。走出這一步，從這個開始，就是工作經驗的積累。比起高不成低不就的等待而言，先有一份差不多的工作做著，有了一份穩定的收入后，騎馬找馬，是比較理性的態度。

祝愿每一位同學最終都能找到稱心如意的工作。

1、總體思路

社會學就其學科而言，專業性不是特別強，沒有特別對口的大的職業渠道，同時社會的認知度也還有待提高，因此給大家找工作帶來一些困難。但困難往往也是契機，社會學學科因為涉及面比較寬泛，因此就業的面比較寬。同學們應當首先確立這樣一個理念：許多文科方面的工作，只要不是非常專業化的，社會學專業都可以勝任，大家都不妨投遞簡歷嘗試。除了本校網站發布的就業信息，同學們可以經常上清華北大的就業信息發布網站，關注里面的找工作信息，里面經常有就業指南，各大公司在北京招聘的信息，全國各地招聘會的信息等。也可以直接上51job等專業找工作的網站。

2、社會學專業可以從事的方向

以下這些方面是社會學專業主要就業方向，同學們都可以勝任，在找工作時不妨重點留意，投遞一些簡歷（針對不同的方向，簡歷應該有所側重）：

一、各種公司的業務部、營銷部、策劃部人員，從事跑業務、營銷和市場調查、公關策劃、市場策劃等工作。此類工作的門檻往往較低，但如果干得好，幾年下來，往往升遷較快，還可能積累一些個人創業的經驗和資本。適合不怕吃苦，有創業和開拓精神的同學。除了大的外企如保潔、旁氏等以外，目前一些國內的私營企業也曰益正規和壯大，大家都可以關注。

二、從事文秘、咨詢方面的工作。目前咨詢公司很多。社會學專業完全可以勝任其中的公關策劃、公共形象設計、文秘等工作。

三、各種公司的人事或人力資源部職員,一些人力公司和獵頭公司職員。社會學專業學習過社會心理學、勞動社會學、人力資源開發與管理和公共關系等課程，另外還有社會工作方面課程，應該能夠勝任人事和人力資源管理方面的工作。擔任過學校干部的同學應聘時可適當凸顯這一履歷。目前一些大的國企和私企的人力資源部也開始正規化了，同學們都不妨投遞簡歷嘗試。

四、專業的調查公司，包括市場調查公司、媒體調查公司等。譬如央視零點調查公司、賽迪數據等。這類公司也是較大的社會學就業渠道。社會學專業系統學習了高等數學、社會調查與研究方法、社會統計學和數據分析技術SPSS等課程，可以很好的勝任此類工作。應聘的同學最好有過編寫問卷和實地調查的經驗。

五、傳媒方面的記者、編輯、社會評論、信息量化分析、策劃等。包括報紙、雜志、電臺、電視臺、網站等均可。我們學過社會學方面的課程，對于一些大眾、社會時事方面的報道，社會評論等，應該視角更獨特，更有深度。很多大的媒體有社會調查部，也是社會學專業非常適合的部門。文筆好、文科功底好的同學從事編輯工作也應該勝任。應聘的同學最好發表過一些文章，文筆較好，或在一些媒體實習過。

六、從事社會工作方面的工作。在工、青、婦等各種社會團體、各類科技園區、社會社區中從事各類社會工作的管理、咨詢與服務工作。

七、應聘或報考公務員。這些請同學們提前關注北京或當地的公務員招考情況（時間地點等）。一般而言，街道、居民委員會、各地民政系統、新聞出版系統等較可能招收社會學方面的人員。黨員、有學生會方面經驗也許有助于這方面的應聘，要考公務員的同學考前最好事先練習一些公務員考試題。

八、應聘中外NPO、NGO組織。目前國內外的此類組織在中國越來越多，譬如中國的兒童村、環境保護組織等。聯合國、曰內瓦的一些駐中國辦事機構、福特基金會、綠色和平、樂施會、英國兒童基金會、美國教育基金會等駐中國辦事處。同學們不妨上網好好搜索，廣泛投遞簡歷嘗試。希望去這些機構，英語功底要好。

九、其它。中國目前基本還是一個注重人際關系網的社會，同學們盡可能通過各種親屬關系找工作。只要有關系，專業是否非常對口不是很重要。同學們要盡可能調動這方面的潛力。

3、工作地點的選擇

如果有可能在北京上海廣州等大城市工作當然是最佳選擇。就目前情況，地方發展也很快，如果能夠在各省會城市找到合適工作，也是相當不錯，生活質量說不定會比在北京上海高。另外，一些較為發展的地級市也不錯。

4、準備什么樣的簡歷

應該在9、10月分就準備好兩份簡歷，一份為單頁表格式簡歷，便于投遞。另一份為較為詳細的簡歷，包括成績單、各種榮譽證書復印件等（最好同時準備這兩份簡歷的英文版）。前者可多投遞撒網，后者有重點投遞（注意不同的工作方向簡歷側重點不同）。網上寄簡歷的，根據對方要求下載、填寫并Email就可以了。（單頁簡歷請參考附件：單頁式簡歷）注：簡歷中的“工作經歷”一欄，如果沒有工作過，可以填寫寒暑假實習、參加社會活動方面的事項。

5、如何填寫表格或應付筆試考題

請上網搜索，這方面的資料非常全面

6、面試中的注意事項

1）這兩方面的問題，可以說是仁者見仁，智者見智。每個公司的題目不同，不同應聘崗位，回答和策略都會有所不同。建議同學們上一些關于招聘的網站和BBS，多看看別人的經驗，多總結。總之：有備無患，知己知彼，百戰不殆。

關于一些面試題，請參考附件：寶潔面試題、著名企業招聘典型試題精選，特別是《著名企業招聘典型試題精選》的題目，大家不妨好好做做，事實上有助于幫助每個人了解自己。

2）另外：面試時著裝正常整潔，稍為正式就可以了。不必穿名牌，不要太邋遢，也不要大冷天穿裙子等。頭發和鞋子干凈整齊，人顯得自信精神即可。

3）在面試時，有一些兩難問題，并沒有固定答案，如被問到，不要緊張，如果一下子懵了，可以鎮定一下，考慮好了以后再回答。總之，主要是顯示自己的理性處理問題能力和潛在的社會溝通能力。譬如，如果面試人員詢問：如果公司給你安排的崗位不是你一開始申請的崗位，你會如何面對。你應該回答：“我會和上級領導溝通，看領導的意思，是否領導安排的崗位更適合我，如果是，就愉快地接受，如果感覺不是，就和領導商量，是否我申請的崗位更適合我，更能發揮我的特點和能力，給公司帶來更多利益。”

總之，回答要有理有利有節，不亢不卑，顯示自己積極拓展和理性溝通的態度。

4）面試官可能會關注的能力：

智商：有敏銳洞察力、判斷力、應變能力和邏輯分析能力；愛崗敬業，富有責任心，有很強的獨立工作能力；

情商：以誠相待，不卑不亢，有很強的協調溝通能力和團隊合作精神；面對工作壓力能自我調節和激勵。

第五篇：文秘專業就業指導

作為一種全球性的職業，文秘工作越來越趨于現代化、科學化和專業化。如下小編就為大家收集了文秘專業就業指導，歡迎閱讀！

一、文秘專業人才的需求情況

從需求數量上看，被調查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。

從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書(15%)、創新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。

二、企業對文秘專業人才需求的特點與趨勢分析

據調研顯示，民營企業對文秘專業人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態度，有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞，學會適應環境;三是注重情商，善于溝通協調、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質、能力，屬復合型通才。

調研中我們發現，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務、統計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現代辦公設備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業領導當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關，還要為企業領導出謀獻策、輔助決策。

此外，商務秘書、涉外秘書將會成為民營企業需要的秘書主要類型。在市場經濟舞臺上，企業的秘書不僅要懂得涉外法規、涉外禮儀、涉外經濟，還要明白商務方面的信息，了解企業的產銷規律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規、現代企業管理知識和現代生產技術，掌握相關信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應企業的新需要。

民營企業秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業更為突出。企業為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關系的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。

隨著民企經濟的發展，民企對文秘人員的文化素養要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業文化的發展，又要以對外使者的形象去展示企業文化的理念與內涵。要以自己獨有的專業特長參與企業文化建設。從企業外在形象來說，從廠房樣式、環境裝飾、標語口號到廠徽設計、節假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來

承擔。內在形象更是無邊無際，從公關、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

文秘人才的需求前景看好，民營企業對文秘人才的需求十分注重素質和能力需要。因此，高職文秘專業的教學改革應以社會需求為導向，重視人才的綜合素質、專業知識和職業技能的培養，突出企業特色和適用性，以增強文秘專業人才的就業適應性。

三、文秘專業就業前景分析

日前各行各業對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

秘書職業以后的發展是做行政、人力資源或者后勤方面的經理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構和業務都比較了解，所以未來發展方向也是這些，“對企業來說，職業資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業的社會需求十分旺盛，且從業人員的規模已達到相當數量時，職業標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。

工作、協助領導處理行政事務及日常事務，并為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業基礎文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業準入的職業之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協調合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業知識與技能的秘書是各類企業、事業單位和社會團體急需的人才。該專業就業面廣，需求量大，發展前景極為可觀。

附：辦公文秘專業就業前景好嗎？

現在企業中，辦公文秘專業在企業中是一項不可或缺的職位，也是很重要的崗位之一，目前，文秘專業正成為熱門職位，崗位職責目前分為秘書、行政、助理等一些相關職位。

文秘專業需具有踏實謙遜、細心嚴謹的個人特質，在行政助理方向還需掌握日常辦公技能的基本處理能力；此外還需具有較強的活動組織能力及談判技巧，是從事秘書行業不可缺少的。文秘專業就業前景好嗎？

除了基礎理論知識，學校還培養學子在實際工作中的綜合能力，主要課程包括：秘書學、秘書與檔案管理、計算機錄入與排版技術、辦公設備使用與維護、應用文寫作、公共關系、交際禮儀、行政管理、經濟管理、市場營銷、經濟法常識、廣告基礎知識、速記、書法、攝影、汽車駕駛等。

就業方向：主要面向政府機關、企事業單位，從事文書、秘書、檔案管理、信息資料的搜索、公關禮儀及計算機文字處理等辦公程序性工作，也可以協助領導處理日常事務。文秘專業就業前景好嗎？。

文秘專業中秘書崗位是最醒目的職位，對于任何企業來說也都是很重要的崗位，現代企業對秘書行業的需求及要求，皆在專業知識的前提之下，文秘專業就業前景根據行業的不同，相對于知識的要求也有所不同，學校比較側重于培養學子除文本知識外的實際操作能力，以達到企業對多方面全能型人才的需求。

文秘專業介紹

培養目標: 掌握現代秘書學的基本知識和理論，具有較好的組織協調能力、口頭與文字表達能力，熟悉財經業務及其有關秘書實務，培養在各級財經部門和各類企事業單位（公司）從事秘書工作的復合型、應用型專門人才。

主要課程:

職業口才:、秘書寫作、社交禮儀、企業策劃、秘書學概論、文書學概論、檔案管理學、行政管理學、應用文寫作、新聞學基礎、廣告學基礎、公共關系學、計算機應用軟件、現代辦公設備使用與維護、文秘實習、綜合實習等，以及素質拓展的主要特色課程和實踐環節。

實驗實訓: 本專業建有有山西省工商聯，山西省總商會，太原市團市委，太原市委宣傳部，太原市工商聯等實力雄厚的實訓基地為學生提供隨時隨地的實訓鍛煉，而且經常聘請專家教授給學生做專業講座，專業特色突出，實踐教學成果顯著，專業人才培養質量保持在較高的水平上。

就業方向: 隨著我國經濟的快速發展，各類經濟實務的迅猛增加，大量新的企業和公司如雨后春筍的出現，所以具有高素質的秘書人才便成了就業市場的寵兒，一直處于熱門職業行列之中，需求量很大，該專業具有很好的發展前景，畢業生可在各級行政機關，黨務部門，政府部門，財務部門，各類企事業單位（公司），從事財經秘書，文化秘書或辦公室管理工作。

職業資格證書: 本專業可獲取勞動部秘書中級職業技術證書、勞動部辦公設備維修中級職業技術證書；教育部和英國劍橋大學聯合認證的劍橋秘書證書。