第一篇：學生會媒體設計部工作工作總結（2013）

學生會媒體設計部工作工作總結（2013）

張－－寧

經過將近半年忙碌與緊張并存的工作，大學的第一個學期過去了。回顧總結，感覺一切都過得如此之快。而在信息學院學生會媒體設計部工作的這一段時間，讓我覺得有一些感想務必拿出來與各位分享，希望在未來的學生工作乃至整個就業生涯中都有所啟發和共鳴。

余人無知，感想淺顯粗疏，如可去粗存精之用，善莫大焉。

第一：學習與工作之間，謹慎抉擇好關系

很明顯把這點提前的原因純粹是因為自己的親身經歷和對別人觀察的感悟。首先對于自己這段時間的整體情況我只能表示較為一般，并沒有發揮到自己所預想到的水平。既沒有成為所謂的“學霸”，也沒有成為所謂的“工作狂人”。這就導致了無重點突出，雖然很明顯的兩方面都有相對的提高和明顯特色方面，但是對于未來的發展以及當前整體目標來說，甚至對于整個學校、整個學院風氣的平均水平來說都不是滿意的（是不是得改成很不滿意？）。所以，在接下來的學習與工作兩方面，必要以重點抓知識索取為主。這里，工作也是一種知識索取，或者說是經驗索取。因而對于這兩方面的關系，要靈活把握。

其次說一個同學的例子，班里有個同學是校學生會宣傳部媒設組的，對于他每日熬到兩點上午課上補覺（除非上午有C語言否則必睡）的行為，我是認為有點“顛倒黑白”了，不僅僅是白天與黑夜的顛倒。但是，個人有個人的方向和未來，我對其未來沒有評論的權利（不過他的技術真的還好，未來不掛畢業就業沒問題應該），于是僅僅舉例，不做無謂的費言。

第二：做精做細，否則請重新開始或放棄

媒體設計部，個人認為我部門有兩個意義：“媒體”與“設計”。“媒體”之意規定了我們部門的涉事范圍，而“設計”之理對于我們的工作方向做出了要求。按理說這個部門不僅僅是非線視頻編輯和photoshop（當然現在也在往多元化這個方向發展），而是包括這兩個在內的美工設計、文案排版、文化策劃等之類的多方位媒體部門。當然這里只是我對這個部門的期望，對于這個部門實際應該怎樣，是需要根據學生會實際情況來決定的。上述僅吐槽。

接下來進入節標題內容：其實這是我一直奉行的原則，個人認為對于自己設計的作品（或大或小），我都覺得這個原則非常適用。雖然如此，使用它時仍有幾條注意：

1）量力而行

這條原則很明顯，你做的最好或許連其他人最基礎的水平都達不到，但是，你已經竭盡所能（排除有能力詢問他人或者查資料就可以解決但是就是懶而造成的竭盡水平），這就是極好的。誠然你的作品極有可能被斃，然只要達到自己的能力上限就是完美的。例如，第一學期部里設計徽標，我先后想出兩套方案在photoshop實現都不理想，雖已提議一兩周出稿但是一直沒出，就有這條的原因：如果作品不滿意且自己能力沒達到上限，那就繼續去改吧。

當然，部里徽標設計是最主要的還有下面這條原因：征求意見后被我直接斃掉。

2）征求意見

這里的征求意見不是單純的問上級或者部里成員的意見，更重要的是，對于外界受眾群眾的反應有所調查。很簡單，未來你的作品是要拿到外頭溜溜的，你的上級再同意達不到外界審美普遍贊同的情況你的作品也是一般。正如上文的徽標以及下文我要提到的元旦晚會節目單系列設計。

節目單的設計是我這個學期接到的最大的活（相比其他人而言這活還真不大）。在此期間我在初稿、成稿兩次詢問包括我室友、院里同學，乃至初高中同學。他們的細微之處的意見提的很多，當然不能一一對其采納，但很有必要的是，你需要去宏觀把握這個東西，弄懂“為誰/哪里設計？”、“什么場合使用這個設計？”、“提議者修改理由是什么？”這幾個問題，然后對意見擇優進行優化作品。當然這次設計有些不可抗力因素讓我覺得有些力不從心：第一是整個節目單的主色調，這里我得說明，我給任何一個提議者（注意：沒有例外！）樣本圖時首先提到的意見都是“能否把主色調改成正常紅色嗎”，這讓我很無奈，但是又能說什么呢？呵呵；第二是節目單背景由馬換成一個手工設計的圖案，這個也是學生會上層在看到初稿之后提出的意見，元旦晚會結束之后那天晚上我就請同學出來吃飯順便讓她再給我評價一下成稿的節目單設計，在我做好被狠批的準備下還是出乎意料的讓我接受到人間不拆的言語：“假如沒去掉馬的背景還有點元旦的味道，一去讓我不得不看到它接著扔到垃圾桶里”。

3）創新適度

我們提倡創新，但是創新要適度，創新是在精、細兩方面的基礎上來進行的，假如我們的創新得不到外界的認可，得不到自己的認可。或者說創新的方向不對使得自己的設計出現了一系列問題都會讓創新功虧一簣。所以對待創新照樣需要精細之心，這點因人而異，需要自己經驗積累才可得到精髓。

當然我所說的僅僅是我感悟里的鳳毛麟角，但卻是我認為最重要的跟大家需要分享的。最后分享《How to Solve It, Modern Heuristics》中第一章引言部分的名言吧：

The reasonable man adapts himself to the world;the unreasonable one persists in trying to adapt the world to himself.Therefore all progress depends on the unreasonable man.--George Bernard Shaw, Maxims for Revolutionist

理性的人努力使自己適應這個世界；瘋狂的人堅持使世界適應自己。因此，一切進步取決于瘋狂的人們。

--G.B.蕭伯納《革命家箴言》

第二篇：學生會新媒體部工作總結

工作總結

在這個學期我們新媒體部的工作依然是要管理微博、拍照、寫通訊稿，同時我們要同信息部、宣傳部一起舉辦創業小店設計大賽，而且會計系系報也開新的 征途上前進。

回顧這學期的工作，可謂是喜憂參半，有好有壞。在經過上學期的鍛煉后，我們干事已經熟悉的掌握了工作的流程，基本上能獨立完成工作。每天三條的會計早安午安晚安，一些校園信息的轉發，會計幫忙（目前@會計幫幫樂等一些微博管理工作正在日趨完善。我們還擬定了一份書面的微博管理細則，將所有內容規范化，將日常工作按科學有效的方法來實施，并且為以后部門的發展打下規范的基礎。但是在一些細節方面還是做的不足。微博內容俗套守舊不夠創新，評論鮮少。通訊稿的質量也還有待提高。拍照上目前存在的最大的問題就是設備不足，不夠先進，只能將就現有設備，盡量克服困難，有時實在不行就另外想辦法，如通過記者團攝影部拿到照片等。

每一次舉辦的活動我們總是可以從中得到啟發獲得經驗。在舉辦創業小店設計大賽的過程中出了不少意外：比賽規則被指責，比賽公平被質疑，彩排現場混亂。這些問題的出現與我們準備不充足，考慮不全面，缺乏經驗有莫大的關系。但值得安慰的是，各部門成員眾志成城、團結一心，熱情高漲，在大家的共同努力和書記的指導下，這些問題得到一定程度的解決，使得活動順利圓滿完成。而活動中的不足也讓我們銘記，吸取了經驗教訓。

系報是我們這學期新的工作，應該說是處在新事物產生的發展階段。系報上內容的來源比較少，拖搞現象比較嚴重，新聞稿的內容亮點較少。不過我們正在不斷的吸取經驗，日益進步當中，相信很快就會有所成效。

每一個工作都匯聚了我們的心血，融入了我們的汗水，無論成功或失敗我們都應該為自己鼓掌。取其精華，棄其糟粕，提高自身能力，期待明天會更好！

第三篇：學生會新媒體部職責

學生會新媒體部職責

新媒體部利用學院新媒體（學生會官方微信平臺、人人主頁、QQ空間、微博等）宣傳工具及時對學生會工作狀況、學生會工作進程以及全院學生學習、活動、生活狀況進行報道，傳達活動信息和學生會理念，引導全院學生充分、合理利用網絡資源，開拓視野、增長見識、豐富課余生活。運用學生會網信平臺表彰先進個人和先進事跡，匯集學生關注熱點，傳遞信息，促進院學生會更有針對性，更有效地開展工作。此外在院學生會宣傳部的協助下運用多媒體技術制作各類活動視頻、動畫、PPT、留言墻等，充分發揮網絡的優勢，運用傳統宣傳和新媒體宣傳結合的手段，協助學生會各個部門開展工作，促進全院精神文明建設。其主要職責如下：

第一條、新媒體部積極配合校團委，在學院內舉辦各類大型的比賽及活動（如網絡征文、網絡書畫、網絡文化節、視頻音像制作大賽、動畫設計、PPT制作大賽等）。具體制度如下：

1．根據學校活動時間確定院級選拔時間及地點，撰寫詳細的策劃書、預算表和發文，部長修改審核后報給辦公室，辦公室修改完經費預算表后報給主席團，主席團修改通過后遞交老師審核；

2．將老師審核通過的策劃書及預算表報給學生會各部門，由辦公室進行采購；新媒體部負責整個活動的組織安排；外聯部根據預算撰寫贊助策劃；禮儀部邀請嘉賓或評委等。各部門根據所接任務進行具體部門分工；

3．活動前期采用海選和動畫視頻PPT人才儲備庫相結合的選拔方式，確定學院推薦名單；

4．通知推薦人員比賽要求，規定截止日期匯總整理參賽作品；

5．將學院參賽作品上報學校，及時跟進比賽進程；

6．及時記錄書畫動畫攝影人才，不斷修改動畫視頻PPT人才儲備庫；

7．機會條件允許情況下，積極組織與校新媒體部或其他學院宣傳部、新媒體部的聯誼或經驗交流會，認真學習對方經驗，展示自我風采；

8．不定期安排新傳院或社會專業人士對新媒體部干事進行宣傳技能的指導和培訓，提高新媒體部整體的技能水平；

第二條、對學院各項大型活動和晚會的新媒體宣傳活動進行策劃和組織，制作相關電子宣傳視頻等。具體制度如下：

1．在文藝部和宣傳部的共同協助下，新媒體部負責制作晚會、開/閉幕式或先進人物事跡報告會所需暖場視頻、串場PPT、動畫及留言墻等；

2.匯總剪輯晚會各項節目或大會各項流程所需音樂及視頻；

3.和贊助商、體育部、文藝部、外聯部、宣傳部協作一起布置晚會（大會）現場，檢查視頻、串場PPT、背景音樂等各項多媒體現場播放情況；

4．活動現場，新媒體部和宣傳部合作負責多媒體、暖場視頻、串場PPT、留言墻等的播放；

5.現場活動結束后，根據宣傳部的新聞稿和現場照片，進行網絡宣傳； 6.新媒體部負責宣傳視頻、PPT、動畫及音樂的整理歸檔工作；

第三條、負責院學生會官方微信、微博、QQ、人人等平臺的日常運營和維護，及時更新學院動態。具體制度如下：

1.實時宣傳學院先進人物事跡、院學生會常規活動，關注時事熱點，推送商院通知公告，發起網絡投票；

2．及時宣傳院學生會各類大型或特色活動，語言生動，圖片吸睛； 3.學生會官方微信利用秀米軟件進行編輯排版，每篇文章至少三人負責（一人文字、一人照片、一人排版）。院學生會微信公眾平臺一般使用多圖文發布活動內容，必要時可增加語音、視頻、動畫豐富平臺展示形式；

4.新媒體部將學生會活動新聞稿或宣傳稿進行歸類，排版，文字美化和圖片潤色后，第一時間在QQ空間、微博、和人人主頁進行宣傳發布；

5.新媒體部排版編輯好的內容須經部長修改通過遞交主席團，主席團修改審核通過后方可發布。新媒體部實行首發責任制（即編撰排版內容的三人對發布的文字、照片、形式負責）；

6.新媒體的發布講究時效性，當天的活動最遲第三天要發表于學院官微等網信平臺； 7.新媒體發布的內容須緊緊圍繞院團委、學生會的中心工作，積極宣傳黨的基本路線、方針、政策和上級有關決議，加強對全院青年學生的政治宣傳和思想教育，不得違反學校及學院的各項規定，牢固把握正確的宣傳導向。

第四篇：新媒體部工作總結

延川電視臺新媒體部2015工作總結

隨著網絡技術的高速發展，新興媒體蔚然成風。延川手機臺的籌建更是直接促成了我臺新媒體部的成立。在新媒體成立幾個月的時間里，各項工作有序進行，現將新媒體部2015年工作，總結如下：

一個目標，新媒體部成立之初，就有一個明確、長遠的目標即做大、做強延川手機臺，提高延川電視臺的關注度，做好本地文化旅游的宣傳工作，打造一個完美的對外宣傳平臺。在這一目標的指引下、各級領導的關心下，新媒體部從無到有，臺領導多方協調合作，全體同事致力于延川手機臺的籌辦、運營、維護等各項工作。目前，延川手機臺已創建六大頻道，第一資訊，在第一時間發布本地新聞，擴寬人民群眾獲取信息的渠道；直播延川，用戶通過手機就可以隨時隨地觀看我臺的直播，大幅提升我臺節目的收視率；精彩點播，用戶可以用手機觀看自己喜歡的電視節目，新聞、電影、美食，無所不有；陽光政務，為縣城各單位量身打造的宣傳平臺，現有清風延川、平安延川、魅力廣電等八大板塊；文化旅游，用優美的照片，優雅的文字，對外宣傳本地特色旅游，美食小吃；便民服務，提供路線導航、酒店預訂、快遞單號查詢的信息查詢平臺，方便群眾生活。

兩大重點，新媒體部的一切工作圍繞延川手機臺的打造而展開。陽光政務和文化旅游又是延川手機臺工作中的重中之重，集全部室之力做好陽光政務和文化旅游兩大板塊是全年工作的重心所在。經多方協調合作，截止現在，已有八個單位通過延川手機臺對外宣傳，從而 1 更進一步的提升延川手機臺的點擊率。在全縣打造文化旅游名縣的大背景下，臺領導高屋建瓴，將文化旅游頻道的完善、充實，做為全年工作重心；通過整個部室的努力，文化旅游這一頻道的點擊率日趨上升。

然而，全年的工作中，我部室仍存在明顯的短板，最為突出的就是人員不足，專業技術不過硬。總結過往，展望未來，在臺領導的關心下，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿態做好每一項工作，為營造魅力廣電，添彩出力！

延川電視臺新媒體部

2015.12.14

第五篇：新媒體部工作總結

新媒體工作總結

時光如箭,歲月如梭。轉眼間，一個學期已經快要結束了。由于新媒體是一個新的部門，要完善的地方還有好多，要總結的也有好多。想下學期部門能夠進一步發展，就必須要深刻的總結這一學期的優勢和劣勢，為下學期開啟明燈。

“達人秀”。

第四次活動是第五屆田徑運動會，這是一次學生展現自己的舞臺特別是大一的新生們。選手們用自己的努力去沖刺的自己的理想，他們每個人都是好樣的。在活動的過程中，也發現了好多的問題需要改進，主要有以下幾點：圖片的處理不夠精細，一些細節處理有些粗糙。并且文字還需要精練一些。因此，在活動中，我們應該發現自己的不足，在下次活動中進行改正。

第五次活動是誠信教育月“誠信，與你我同行”主題演講大賽。當然活動的目的是將誠信貫徹到我們身邊。雖然在比賽中，有的選手忘詞了，但是，他們都想闡述一個主題，就是誠信。“誠信”好像胡思一種虛幻的東西，但是，它的確存在。我們每個成員也在活動中受到了一次誠信教育。

第六次活動是院學生會部門間友誼交流籃球賽。自從院學生會招新以來，每個部門沒有正面的交流，部門之間的成員更是缺乏相互認識的機會。此次活動卻給了部門之間相互認識和了解的平臺。所以此次活動很有意義，讓我們明白了部門之間的團結意識，增進了成員之

第七次活動是“魅力新秀”主持人大賽。這次活動由于有賽程較多，所以每位成員都很辛苦。主持人大賽考驗的不只是選手的智慧和臨場發揮能力，更是他們心態的競爭。通過這次活動，也讓我們記住了一些人，能夠站在舞臺上的，你們都很優秀。

第八次活動是化工系“紀念一二·九運動”詩歌朗誦運動。每個人都明白一二·九運動的意義，舉行這次活動重要的是讓我們不要忘記曾經為國家獨立，浴血奮斗的那些無名英雄，不要掩埋自己那顆愛國之心。看著每位選手那滿懷壯志的朗誦，在場評委以及在座的觀眾都被選手的朗誦說征服。

第九次活動是揚州微客高校志愿服務團成立大會。隨著文明城市建設和“三個揚州”建設的深入推進，揚州大學生開展志愿服務活動的熱情持續高漲，高校志愿服務活動不僅數量多，質量也較好，涌現出了一大批先進組織和優秀個人。此次活動，開展了關愛農民工子女系列活動，受到了同心學校師生的熱烈歡迎。

第十次活動是“誠信與你我同行”微小說大賽。微小說短小精悍，語言簡潔，結局總是出人意外，超乎常人的想象，具有新意，既能節省讀者的時間，也充滿樂趣，而且每個讀者看后都可以發表自己的看法，寫上自己的回復，參與討論，進行互動，因此深受廣大網民的喜愛，有了大眾的支持，有了眾多的作者和讀者，微小說應該有很好的發展空間。因此，要求選手的文化功底一定要深厚。當然，由于部門的需要，部門有招進幾名新部員，這次活動的主要目的是讓新成員熟悉活動的流程，為下一次活動積累經驗。

第十一次活動是揚帆科技文化節。本屆科技文化藝術節以“點亮科技之光 品味文化之旅”為主題，歷時一個半月，開展了三個類別16項活動，藝術節活動融思想引領、科技創新、文化藝術、社團風采于一體，寓愛國主義、集體主義、社會主義教育于其中，通過活動為我院校園文化建設、培養學生科技創新精神以及提高學生綜合素質提供了一個良好的平臺.“青春禮贊”主題晚會不僅展示了大學生在科技文藝方面的才能與素養，更寓意著在學院黨政的堅強領導下，廣大青年學生積極投身內涵建設，立志為建設省級示范性高職院校作出更大的貢獻。

著獎品，滿載而歸，臉上充盈著節日的喜悅之情，大家紛紛在祝福墻上留下新年祝福，祝愿自己在新的一年里一帆風順的同時，更祈愿學院新年在全面推進省級示范性高職院校的建設以及迎接新一輪的人才培養工作評估中再創佳績。篇二：新媒體工作總結

隊伍培養

新媒體平臺是學院緊跟時代步伐、學生興趣特點開展思想教育、輿論引導的新陣線。在過去的一學年我們不斷摸索總結，逐漸形成出了一支由學院團委書記領導，八位院學生會成員帶頭的新媒體精英工作團隊。我學院形成了每學期開學第一個月內更新學院新媒體平臺密碼，由院教師牽頭對院網絡宣傳員進行培訓，再由院網絡宣傳員對班級網絡宣傳員進行培訓，網絡宣傳員每周三定期召開例會討論周工作計劃的一系列工作培訓機制。

（下圖一為3月12日我院鄭老師對宣傳員進行培訓，圖二為3月23日院網絡宣傳與班網絡宣傳員進行探討研究）

pu平臺建設和使用

我院于2013年9月正式引入并使用大學生pu平臺，經過努力與推廣截止到到2014年6月9日學院1014名學生中有985名同學注冊使用pu平臺、實現了大一到大三同學的100%注冊使用，另外有38個團學組織注冊使用，形成了各個社團、大一到大三每班注冊，學院發聲各團學組織集體響應的良好氛圍。在不到一年的時間里我學院累計在pu平臺上發起活動143次、其中112次完結。

在使用方面，我院充分發揮pu平臺便于統計課外實踐學分、統計活動報名參加人數等優勢，讓青馬工程培訓、學生會及社團活動、學生暑期社會實踐在pu平臺上發起并共享活動照片與新聞稿。pu平臺的推廣與使用有效擴大了學院活動的影響力，調動了學生參與活動的熱情。

新媒體工作

在學院新媒體推廣方面，新媒體工作隊制定了以新媒體促活動、以活動提高新媒體關注度的方針措施。現以2014年4月9日至5月17日我院學生會舉辦的“土建學院院徽征集大賽”為例，大賽初期我們采用pu平臺報名簽到，大賽中期收到作品后pu 平臺簽到并在騰

新媒體應用中心學期工作總結

(1)、活動直播方面，遇到的撰稿和活動照片的質量問題；

(1)、內容不夠新穎、沒有時效性；

(2)、涉及校園新聞、校園活動不多；

(3)、錯詞、錯句比較多；

(4)、大學生創業、就業的信息較少；

(5)、學生之間產生互動較少，未能積極提高學生們的參與度；

(6)、校園主要活動提前預告做得極其不理想，其他組織不能及時把活動信息通知我們；

(7)、每期的模版太固定，板塊太少，不能提供較全面的信息，以及信息采集不及時；

(8)、成員也是最大的一個問題，此部門成員太少；

(9)、手機報宣傳活動不到位；

針對這些問題，我們進行了自我檢討

(1)、手機報宣傳活動沒有到位，很多老師和同學還不知道揚帆手機報已經實行，所以我們必須把宣傳做到位，下學期利用好新生到來的機會，充分做好手機報宣傳。

(2)、在人手上存在不足，不能及時的去挖掘最新校園資訊。我了解其他學校的相關組織，他們此部門的人員相當的多而且能力也非常強。對于成員數量，我個人認為在下學期新媒體招新適當多招些對此部門了解感興趣人員，對他們進行分工，使接下來的工作順利進行。

(3)、與社聯聯系不夠緊密，不能及時了解校園活動的具體時間。這就需要我們自己必備工作人員進行學校所有相關信息采集。

(4)、手機報內容版塊比較固定，沒有創新。(5)、各個人負責的版塊內容錯詞、錯句太多。這是工作人員的疏忽，我們應該從自身找問題，做到不犯同意錯誤，每句話、每個字都要細心審核，避免同樣的低級錯誤。

三、結束語

我個人覺得人員的數量以及應有的設備是新媒體現在面臨的最大問題。希望老師給我們多方面的大力支持。篇四：學生會新媒體部工作總結

工作總結

每一次舉辦的活動我們總是可以從中得到啟發獲得經驗。在舉辦創業小店設計大賽的過程中出了不少意外：比賽規則被指責，比賽公平被質疑，彩排現場混亂。這些問題的出現與我們準備不充足，考慮不全面，缺乏經驗有莫大的關系。但值得安慰的是，各部門成員眾志成城、團結一心，熱情高漲，在大家的共同努力和書記的指導下，這些問題得到一定程度的解決，使得活動順利圓滿完成。而活動中的不足也讓我們銘記，吸取了經驗教訓。

系報是我們這學期新的工作，應該說是處在新事物產生的發展階段。系報上內容的來源比較少，拖搞現象比較嚴重，新聞稿的內容亮點較少。不過我們正在不斷的吸取經驗，日益進步當中，相信很快就會有所成效。

每一個工作都匯聚了我們的心血，融入了我們的汗水，無論成功或失敗我們都應該為自己鼓掌。