第一篇:職業生涯訪談作業要求(2012人力資源專業)
職業生涯規劃人物訪談報告要求
1、需要做3-5人的訪談
建議為:目標職業的業內人士(包括管理者、專業技術人員);父母;學長;
親友中有代表性人物等,前兩類必做。最好選擇工作了一定年限的中高層人士。
2、內容包括:
①題目(職業生涯人物訪談之
一、之
二、、、訪談人姓名等信息)
②基本情況:訪談時間地點、訪談方式、被訪談人簡要介紹(行業、單位名稱、職業(職位)、工作的性質類型、工作的主要內容)
③訪談內容。
④訪談感受以及對自己今后職業發展的設想等。
3、訪談內容要根據對象有所側重:
①目標職業的業內人士(管理者、專業技術人員)應重點了解其行業、企業(單位)發展情況、市場前景、行業相關信息;對從業者的素質要求、任職資格、所需技能;目標企業(單位)的工作環境、工作強度、福利薪酬、工作感受、企業文化等;被訪談人的職業發展經歷、職業價值觀、目前工作的滿意度;經驗和教訓、對你在校期間如何培養能力等方面的建議。②父母、親友、學長等側重于訪談他們的職業經歷、職業價值觀、經驗和教訓、對你的職業選擇和職業發展的希望和建議等。
4、訪談內容以談話記錄方式錄寫。要提前做好訪談提綱,每個訪談報告的問題
至少要在15-20個左右。緊密圍繞訪談主題進行。盡量要設計開放性的問題,引導對方深入交談。
5、“五一”開學后立即交作業。全班收齊后壓縮打包發給我:zbmhh@126.com
注意文件命名:職業生涯人物訪談(****學院***專業某某某)
趙老師
2012年4月10日
第二篇:職業生涯訪談作業要求
2010級研究生:職業生涯規劃人物訪談報告要求
1、需要做3-5人的訪談
建議為:目標職業的業內人士(包括管理者、專業技術人員);父母;學長;
親友中有代表性人物等,前兩類必做。最好選擇工作了一定年限的中高層人士。
2、內容包括:
①題目(職業生涯人物訪談之
一、之
二、、、訪談人姓名等信息)
②基本情況:訪談時間地點、訪談方式、被訪談人簡要介紹(行業、單位名稱、職業(職位)、工作的性質類型、工作的主要內容)
③訪談內容。
④訪談感受以及對自己今后職業發展的設想等。
3、訪談內容要根據對象有所側重:
①目標職業的業內人士(管理者、專業技術人員)應重點了解其行業、企業(單位)發展情況、市場前景、行業相關信息;對從業者的素質要求、任職資格、所需技能;目標企業(單位)的工作環境、工作強度、福利薪酬、工作感受、企業文化等;被訪談人的職業發展經歷、職業價值觀、目前工作的滿意度;經驗和教訓、對你在校期間如何培養能力等方面的建議。②父母、親友、學長等側重于訪談他們的職業經歷、職業價值觀、經驗和教訓、對你的職業選擇和職業發展的希望和建議等。
4、訪談內容以談話記錄方式錄寫。要提前做好訪談提綱,每個訪談報告的問題
至少要在15-20個左右。緊密圍繞訪談主題進行。盡量要設計開放性的問題,引導對方深入交談。
5、4月8日前壓縮打包發給我:zbmhh@126.com。注意文件命名:職業生涯訪
談(****學院***專業某某某)
趙老師
2012年3月30日
第三篇:旅游專業職業生涯訪談
一、訪談目的就業難似乎成為高校畢業生最為關注的問題,寒窗十載,子自己和家庭付出的汗水不計其數,找一份理想的工作不但完成了家人的期望,而且實現了自己的價值。但在畢業后,卻感到茫然,不知自己何去何存。通過一個學期的職業生涯
規劃課學習,我或多或少地增進了對自己和就業的認識。但“紙上得來終覺淺”,近一個月經過幾次短短的職業生涯人物訪談是我受益匪淺。我針對自己的理想職
業選擇分別進行了對兩位不同職業認識的訪談,并做了記錄。
二、被訪人基本情況:
(一)姓名:張靜性別:女聯系方式:***畢業時間:2005.06畢業院校:吉林工商所
學專業:旅游管理現工作單位:長白山風景區所屬行業:酒店|旅游現任崗位職務:經理
(二)姓名:李良群性別:男聯系方式:***畢業時間:2005.06畢業院校:吉林工商所
學專業:旅游管理現工作單位:白天鵝賓館所屬行業:酒店|旅游現任崗位職務:客房部經理
三、訪談內容
(一)張靜
1.您是如何找到這份工作的?主要職責是什么?
是通過熟人介紹的,經過數月實習,通過自己的努力,從景區講解員一步一
步干到了主管。
2.對于這份工作,您最喜歡它的是什么?最不喜歡的又是什么?對生活有怎樣的影響?
最喜歡的是在這欣賞自然,和來自世界各地的游客交流,感覺生活其實真的很美,享受自然的美麗,感受人們的喜悅。
3.在這份工作中,您通常每天都做些什么?
當講解員時,是和游客們講解,那時真的很快樂,現在,在辦公室處理些文件,在景區內巡視,和游客也會交流,也時常會講解,過得也很充實。
4.這種職業需要什么樣的技能和其他能力?有什么樣的要求?
與人交流,就是交際能力,和專業的知識水平,沒有專業的知識是講不出什么的,也很難服眾,游客也不會喜歡,交流不僅是和游客,和領導、同事也是如此。要求就是要不斷的學習,充實自己,不斷地提升自己的專業水平,也要吃苦耐勞,認真負責。
5.目前這一行業同類崗位的薪酬水平如何?
起初我的工資是1800元每月,現在是3000元,當然五險一金都不在內。還有獎金,節日禮品什么的。而同行業的也和我的相差不多,還是比較可觀的。
6.您目前的職位是什么,是如何獲得這個職位的?
現在是部門經理,是通過自己的努力,和工作表現提升到這個職務的。
7.您通過什么渠道提升自己?至今為止,您參加過哪些培訓和繼續教育?
堅持。對于經驗來說,都是需要用時間來培養的。堅持一份工作,就會產生經驗,從而會有更大的發展。還需要踏實的性格,畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入,所以需要踏實。迄今為止,我仍不斷的學習,通過網絡、書籍和到全國其他景區進行學習和考察來不斷豐富自己。
8.您對你現在的所在的行業有些什么看法?
要注重服務,也要注重環保,要可持續發展。
9您在從事這一工作之前,在哪些單位、干過哪些工作?
曾當過兼職導游,全職導游,還當過旅行社計調部經理。
10.我現在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質,以便日后能進入這一行業呢?
首先是有與人溝通的能力,而且最好是這種能力特別強,因為當導游和講解員的時候,就是面對面的與游客交流,如果溝通不好的話,首先會影響你業績,其次甚至會引發矛盾,遭到投訴,工作不保。溝通能力是一方面,還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心,這些即是所有工作順利進行的前提,也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作,還需要善于發現問題,解決并將其總結,把每一次帶團發生的問題,歸納匯總,制成文字材料經典案例,在日后給所有的導游或講解員講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給他們講課,我的工作還需要一些勇氣,不能怯場。當然也需要日積月累的經驗,如果不是我也是從基層的導游干到主管,也許會與游客們有距離。
11.就您知道的情況而言,我所學的專業可以進入哪些領域工作?
酒店、旅行社、交通局等一切服務型行業都可以,因為我們這個專業的素質比較高,專業水平更是一流。
12.您對目前的工作是否滿意?
很滿意,也很愜意,工資要是再高些就更好了。哈哈。。
13.您能給我一些學習或就業方面的建議嗎?
在學業上,把自己的專業知識學好,無論什么專業,只要它存在就有它的價值,所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中,要吃苦耐勞,用于實踐,要知道實踐出真知。
14.您能幫我推薦采訪一下其他的業內人士嗎?
呵呵,我給你推薦我的一個大學同學吧,他是白天鵝賓館的客房經理。
(二)李良群
1.您是如何找到這份工作的?主要職責是什么?
是通過學校招聘的,經過數月實習,通過自己的努力,從客房服務員一步一步干到了主管。
2.對于這份工作,您最喜歡它的是什么?最不喜歡的又是什么?對生活有怎樣的影響?
也談不上喜不喜歡,總之認真工作就好。有時也會沮喪,大學畢業干這些不值得。
3.在這份工作中,您通常每天都做些什么?
當客房服務員時,就是打掃衛生,打掃屋子,干些累活臟活。不過到挺磨練意志。
4.這種職業需要什么樣的技能和其他能力?有什么樣的要求?
開始感覺技能沒什么,現學就會,但后來,不這樣認為了。最重要的是與人交流,就是交際能力,要吃苦耐勞,認真負責,細心。
5.目前這一行業同類崗位的薪酬水平如何?
起初我的工資是1500元每月,現在是3500元,當然五險一金都不在內。還有獎金,節日禮品什么的。而同行業的也和我的相差不多,還是比較可觀的。
6.您目前的職位是什么,是如何獲得這個職位的?
現在是部門經理,是通過自己的努力,和工作表現提升到這個職務的。
7.您通過什么渠道提升自己?至今為止,您參加過哪些培訓和繼續教育?
努力工作,與人為善,自己多學點東西,交際,要有相關的視野,到其他酒店學習交流,到總公司學習交流,接受一流的培訓。
8.您對你現在的所在的行業有些什么看法?
注重提升服務水平,提高員工素質及心理。
9您在從事這一工作之前,在哪些單位、干過哪些工作?
曾當過門童,當過促銷員,也非常感謝這些日子,讓我學會了交流、細心。
10.我現在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質,以便日后能進入這一行業?
不斷學習,充分利用網絡資源,和同行業人交流切磋,提高個人素質,改變傳統觀念,其實,服務員也是很好的,只要努力,就會得到應有的。
11.就您知道的情況而言,我所學的專業可以進入哪些領域工作?
酒店、旅行社、等服務型行業都可以,因為我們這個專業的素質比較高。
12.您對目前的工作是否滿意?
還好吧,感覺還不錯,就是工作太忙,不能好好陪家人孩子。
13.您能給我一些學習或就業方面的建議嗎?
好好學習專業知識,不斷實踐,要認識市場,要懂得交際。對了,一定要學好英語哦!就業時,要踏踏實實的工作,沒必要投機取巧,但也不能實在的太傻,你懂得。
三、訪談總結
訪談總結:結束了對張靜姐姐和李良群學哥的訪談,我感觸良多,轉眼間自己的大學生活已經過去了兩年多了,在這段時間里我雖然對大學的生活學習做過規劃,但從未對自己的職業生涯做仔細規劃,總覺得這是以后考慮的是。但通過這次采訪,越來越現實的就業壓力擺在我面前。為了不辜負家人的期望,為了自己的前途,為了自己的理想,我必須體腔做好規劃,這樣才能更好的迎接未來。
明天的路究竟如何走,每個人都有自己的選擇,都會碰到不同的際遇和挫折,別人的經驗固然重要,但我們必須走出真正的自己。社會的復雜多樣,變幻莫測,是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷,就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況,就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。
這次職業生涯人物訪談給了我很大的感受,對我也有很大幫助。我也就此次訪談的感受進行以下幾點總結:
1、要重視和精通自己的專業知識,需要定位自己做什么合適,要有一個職業生涯的規劃。
2、要學好英語。
3、要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。
4、要擺正心態,對工作要嚴謹、認真、負責,樂觀面對未來所從事行業的發展前景。
5、要積極投身實踐中去,去經歷,去感受,去領會。
6、要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。
7、注意利用資源、注意人脈的積累。多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家里長輩的意見,尤其是都已經退休的長輩,他們對社會的認識還停留在很久以前,而這個社會已經發生很大的變化呢。
機會是留給有準備的人,所以我們在大學這個小社會圈里就應該為我們進入大社會做好充分的準備。我們從現在起就要積極關注社會動態發展,學習好專業知識,積攢社會經驗,擴寬自己的人脈,為自己的未來道路鋪好路基。
第四篇:機械專業職業生涯訪談報告
職業生涯人物訪談
姓名:王橙 性別:男
省市:浙江省杭州市 學校:湖州師范求真學院 院系:求真信息與工程系 專業:機械設計制造及其自動化 班級:102836 學號:10283640 指導教師:
聯系電話: 手機:*** 電子郵件:331446609@qq.com
2012年11月16日
一、訪談細節
訪談時間:2012年10月4號 訪談方式:面對面談話 訪談人:王橙
受訪者:陳金軍(浙江和誠濱奧汽車有限公司主管)
二、訪談內容
問題1:因為高校擴招的原因,目前大學生的綜合素質普遍有所下降,您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?
答:在學校,現在的網絡這么發達,你可以多上網,在網絡上多接觸一些最新的信息,多學習涉及廣告的知識內容等。在外面,你一定要跟周邊的人去學習,哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
問題2:做為一個公司的管理者,認為管理者應該具備的主要素質是什么?
答:首先,管理者的綜合素質要高,綜合素質包括:管理能力、文化素養、品德修養、個性等等。要求部下的時候,自己要首先能夠做到,起好帶頭表率作用。其次,要善于使用有能力、有才華的人。如果企業成功,是雇員發揮了最好的作用,作為管理者要營造好發揮大家潛力的環境。最后,管理者要形成自己的獨特管理風格,要在符合公司情況下,形成務實的工作作風,讓雇員做自己愿意做的事,使雇員發揮最大的光和熱。
問題3:學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助?
答:總的來說都是有幫助的,但是大家都知道,書上的知識永遠趕不上技術的發展,所有如果你向在這個行業有好的發展的話,就不能局限于書本上的東西,要多動手,這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。
問題4:我們在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?
答:首先梳理自己已有的專業知識能力,客觀地評價自己的優勢和劣勢,盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位,有針對性地進行一些關注和調研,做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識,力求在細節方面也做到位,也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗,以利于較快地適應角色和心態的轉變。
問題5:您通過什么渠道提升自己。至今為止,您參加過哪些培訓和繼續教育?
答:我認為大學只是一個過渡階段,把自己的大學生活擬化成一塊堅實的踏板能夠讓你在以后的生活中飛的更高,這就是最美好的了。公司每個月都會提供一些管理學培訓視頻,一年中還有一兩次去生產線接受一周以上的最新技術知識的培訓。
問題6:: 您認為如何才能做好一份工作?應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的?
答:任何工作都需要一個人全心全意地投入,而且應該滿懷熱情,喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內,抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍,了解一下行業的相關動態,確定自己所要研究的方向,這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。
問題7:對于大學生找工作難您有什么看法?
答:擺正自己的位置,理性的、客觀的分析自己,其實找份工作不難。難在你想找個理想的工作,現在有些年輕人好高騖遠,每到一個地方呆不了倆月就走,挑三揀四,總以為自己是龍,這個湖太小,不夠施展,也不想想自己實實在在的會什么。個人觀點僅供參考。
問題8:在職場這么久您有什么箴言要送給我么?
答:做事要有耐心,介浮躁,要有毅力能堅持;還要注意養成踏實,勤快,謙遜等品格,對事情有熱情和信心,這些是非常重要。
三、訪談感言
這次訪談讓我感到自己是那么的無知,對社會上的很多狀況不甚了解,甚至對自己的優勢和劣勢也不知道,空有一腦袋的幻想。
從現在開始,我要靜下心來想想以后的這幾年里路該怎么走,如何把自己打造得更強大,使自己在職場中少一些困難,時刻提醒自己要往哪些方面努力,在平靜的大學生活里給自己尋找壓力,把壓力化為動力,牢記面臨的種種困難。在把專業知識學好的前提下,在當今社會英語也很重要的事實前提下,我認為學校就是學習的環境,即使問很幼稚的問題也會得到朋友或老師的耐心解答。
通過這次面對面的訪談,我得到了在學校課堂和就業網站上得不到的信息。我們不僅需要優異的成績,較強的工作能力,還要注意為人處事的一些細節,這是采訪中我最大的獲益。對于工作態度、職業規劃,我有了更為直觀的了解。這對我今后的職業規劃有指導作用。就收獲而言,這次訪談是有效的,是成功的。但是采訪前,由于準備工作不充分,把一些問題遺漏了,獲得的信息不全,以后若還有這樣的機會,我會在這方面改進的。
第五篇:職業生涯訪談
大學生職業生涯人物訪談報告
一、大學職業生涯人物訪談記錄 訪談時間: 2017年8月20日 訪談方式:QQ 訪談人:杜紹堂老師
被訪談人簡介:建工學院副院長 問題1:我們建筑工程技術以后的發展?
建筑發展前景較好,出去可先做施工員,測量員,預算員,質量員,材料員,資料員等,將來考取一級建造師或二級建造師后,可當項目經理等,上升空間較大。
問題2:我們工作需要具備些什么樣的教育和培訓背景?
掌握專業技能,能吃苦耐勞,踏實肯干,誠實守信。問題3:您認為學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助?
專業課,建筑工程識圖,建筑結構,建筑施工技術,工程造價,招投標與合同管理,建筑法規,BIM技術等。
問題4:關于大學畢業之后,就業或是專升本、當兵的選擇問題上,我有些迷茫,不知道您是否有好的建議? 可先專升本,再考慮當兵和就業 問題5:我們畢業后,如何尋找工作?
通過招聘會,學校推薦,教師推薦,校友推薦,家里面介紹,自已找等找到適合的工作。問題6:您認為做好這份工作的人應具備哪些知識、技能和經驗? 專業知識,勤奮,勤學好問。
問題7:您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的?
誠實守信,勤奮好學,有團隊合作精神 問題8:通過考過英語四六級考試是否重要?
重要
問題9:在大學期間社團部門對以后發展有所影響嗎?
社團活動可以鍛煉組織能力和與人打交道的能力,鍛煉團隊協作,對今后的工作幫助很大。
二、大學生職業生涯人物訪談總結
這次職業生涯人物訪談是我認建筑工程技術的第一步,它打開了我對會計職業認識的大門,是我未來對職業生涯擬定的一種探索。所謂“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,對老師的采訪使我更深地接近建筑工程技術這一專業。對于如何規劃自己的職業生涯和未來的努力方向我有了以下認識:
(一)夯實基礎建筑知識
從建筑類工作需要過硬的專業知識為基礎,基礎知識是基石,沒有基石哪來的上層建筑?,F在我們正處在大學階段,這是我們學習這些專業知識的最佳時機,所以,我們要加強重視,不斷學習,精益求精,為之后的上崗打下堅實的基礎。尤其注重英語以前一直以為這個專業英語不重要,但是通過這次訪談我知道英語很重要,以后努力通過四六級英語考試。
(二)在實踐中增強自己的技能
日后工作之中所需的知識是基于學校知識又超于知識之上的,只有通過進入社會的再深造,才能充實、完善自身的知識體系。所謂實踐出真知,一切理論都是要歸于實踐、為實踐服務的。財務工作是一個實踐性很強的工作,只有通腳踏實地地積累實踐,才能熟練掌握建筑類的專業技巧。
(三)培養自己的良好品質
細節決定成敗,而良好的品質就是細節所勝。首先,要求自己要有進取、負責的態度,這對初入職場的大學生來說很重要。進取可以增強自己的實力,負責可以讓領導放心把工作交給你。其次,要友善對人,這樣才可以交到更多的朋友,拓寬自己的交際圈,經營維護好自己的人脈資源。建筑發展前景較好,出去可先做施工員,測量員,預算員,質量員,材料員,資料員等,將來考取一級建造師或二級建造師后,可當項目經理等,上升空間較大。我的未來藍圖逐漸清晰明確起來,相信終有一天夢想可以照進現實。
建筑工程技術1633班
杜胤皓