第一篇：關于組織員工旅游活動的工作方案

關于組織員工旅游活動的工作方案

公司將于六月底七月初進行停產維修，要求工會組織全體員工進行旅游活動。有關安排如下：

一、旅游活動的時間安排二00五年六月二十五日至三十日共六天。

二、旅游路線及組織安排1．旅游路線的確定首先以比價的形式（審計室參與）確定旅行社，然后根據廣大員工的一般喜好及價格等因素定出候選旅游點若干個，由各分會組織員工討論，集中大多數人的意見后確定旅游路線。以此為準按確定后的旅游路線組織員工報名。

2．旅游的組織公司工會與旅行社根據員工報名的情況，確定各條旅游路線的具體行程，然后通知全體員工按各自報名的路線參加由旅行社具體組織的旅游活動。

三、費用和時間管理1．按本企業工齡計發旅游補貼以2005年6月25日為計算標準時間的現職人員計發：

一周年（含一周年）以內的計發四佰元；滿一年以上五年（含五年）以下的計發六佰元；滿五年以上十年（含十年）以下的計發八佰元；滿十年以上二十年（含二十年）以下的計發壹仟元；二十年以上的計發壹仟貳佰元。

2．旅游補貼按各人所報的線路多除少補（所發生的費。可攜帶家屬，但費用自用必須占計發補貼額的70％以上）理。

3．為增強團隊精神，公司要求全體員工都必須參加旅游活動。因個人原因不參加的不計發旅游補貼；因工作原因不能參加的，須由主管部門及分管領導加具意見后，經總經理審批同意，計發旅游補貼。

4、六月二十五日至三十日共六天的旅行時間，除兩天正常休息外，余下四天公司作統一安排休員工假的辦法處理，用個人的員工假來沖減。

5、組織外來工一次二天游的短途旅游活動。

第二篇：關于組織員工旅游活動的報告

關于組織員工旅游活動的報告

在中秋節、國慶節雙節大假來臨之際，為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力、精神壓力，豐富節假日的生活，現向領導申請進行一次全體員工外出旅游活動。用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。外出旅游活動地點方案如下：

1旅游地點及行程安排：

1.1黑山谷休閑、養生一日游。

早上8：00集合，8：30準時出發。經渝黔、綦萬高速公路赴萬盛（車程約1個半小時）。抵達后游覽地跨渝、黔兩地的黑山谷原始生態旅游區（游覽時間約4-5小時）。中餐在景區內用餐。景區全長13公里，集峽谷、瀑布、森林植被、清澈見底的溪流等自然奇觀為一體。游人在景區內的峽谷中穿行，行走在峽谷中的吊橋、水面上的浮橋和峭壁中的棧道。融入大自然的神奇景觀中，追憶似水年華。下午返回重慶市區，結束愉快的旅行。

1.2大木花谷一日游。

早上8：00集合，8：30準時出發。經渝涪高速公路赴涪陵（車程約1.5小時左右），后前往涪陵區大木鄉大木花谷景區（約50公里，車程約100分鐘）。進入景區參觀。大木花鄉地處武陵山山麓，海拔900米。花谷內花卉種類繁多，品種上百種（具體花卉景觀根據時節而定），景區包括海棠花園、葵花園、百花園、人工湖、香草園、龍洞幽境等景點，展現出風格迥異的花卉景觀；讓人們感受無限大自然的魅力與奧秘。中餐景區內用餐，下午適時乘車返回，結束愉快旅程。

1.3 金刀峽、龍興古鎮一日游。

早上8：00集合，8：30準時出發前往北碚金刀峽景區。景區（游覽時間約3小時）海拔900米，是一出保持著原始古老神奇的峽谷自然風景。金刀峽長約10公里，分上下兩段。上有古藤倒掛，下有潺潺流水，飛泉瀑布層層疊疊，古鐘乳、石筍、石柱更是千姿百態，堪稱全國之最的十里峽谷棧道，讓人驚贊不已。主要景點有驚魂臺、藏刀洞、懸天飛瀑、天犬洞、神鷹峽、獅頭峽、一線天、沙溪湖、中峽天然浴場、千幻古巖、彌勒佛、心形潭等四十多個景點供游人探險、攀登和水上游樂。中餐景區內用餐。用餐結束后前往600多年歷史滄桑和濃郁的巴渝文化古鎮——龍興古鎮（游覽時間約1小時），龍興鎮位于重慶市渝北區東南部，距重慶市中心區36公里，是重慶市歷史文化名鎮、重慶市經濟百強鎮。龍興古鎮的古箭鏃及歷史文化遺址依舊保存完好，古寺廟、古祠堂、古寨子、古民居，各類建筑風格各異，造型獨特。古鎮傳統民俗文化流傳至今。游程結束后乘車返回。

2費用預算：

2.1跟團游：180元每人，500人共計90000元。

2.2報價包含：

2.2.1 交通：全程空調旅游車。

2.2.2 門票：景區內大門門票。

2.2.3 餐費：中餐（八菜一湯，十人一桌）。

2.2.4 導游：全程持證導游服務。

2.2.5 保險：旅游人身意外傷害險。

3旅游意義：

3.1推廣企業文化

企業活動的核心目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標。團結協作，共創輝煌，這是建立企業文化的宗旨。

3.2放松與答謝

通過企業活動，向辛苦了許久的員工致謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒。體現出旅游活動是一種寓教于樂的形式。

3.3團隊建設

集體活動能夠將平時分散在不同部門，不同地點工作的員工聚集在一起交流情感，分享經驗，增進友誼與理解。

3.4增強溝通

平時，員工以部門為單位開展工作，共同完成部門目標，部門之間的溝通與往來相對較少。有時，為了實現同一個目標部門之間還會引發摩擦。通過全員活動促進員工之間的溝通與理解。

3.5打破級別差異

平日里員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙。通過公司活動設計些與上司共同參與的活動，讓上司在活動中充分展露出其內在的“游戲”本性，拉進上司與員工之間的距離，讓人格平等能夠充分體現。

行政部

二〇一二年九月三日

第三篇：員工旅游活動方案

2012年員工旅游活動方案

為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強企業文化的建設，公司定于2012年8月18日組織員工進行為期一天的旅游。具體地點：孫中山故居+長江水世界+大飽口福餐廳享用自助晚餐。員工在這天的時間里，通過各種形式的活動，加強同事之間的溝通交流，增進團隊意識，同時體現團結協作和互幫互助精神。

一、行程安排：

1、08：00于公司大門集中上車（早餐自理）前往中山（約1小時），參觀孫中山故居(參觀約60分鐘)。紀念區以紀念孫中山先生的題材為主，設有孫中山先生銅像、噴水池以及松園、竹園、梅園和栽種了999株龍柏的龍柏山等景點。與紀念區遙遙相對的是游覽區，整個公園重點突出了“紀念”的主題，景點的布局也緊緊圍繞主題鋪排。

2、11：00前往定位為深海主題文化休閑水樂園——長江水世界（員工可自帶干糧在進園前進食或自備費用在園內自理午餐）。景區備有先進的水上游樂設備，隨處可見的休閑娛樂空間，并且以深海主題環境營造。同時美人魚、海王、蝦兵蟹將等顏色鮮艷的海洋卡通人物吸引，園區內各種各樣的景觀細節布置也處處體現了深海主題。景區游樂項目有：“深海漩渦”、“巨浪飛舟”、飛越彩虹”、“雨林部落”、“叢林漂流”等。（具體項目介紹請見附件）。

3、16：45集中前往大飽口福餐廳享用自助晚餐（停留時間2小時）。大飽口福環球自助美食是一家源自于香港，始創于2007年深圳的自助餐廳，擁有寬敞的空間，舒適時尚的用餐環境，在這里用餐正如逛Market Place，包羅萬有，數不勝數。中餐、西餐、日本料理、烤肉、海鮮、各式甜品、紅酒、進口生啤、日本清酒、鮮榨果汁、什果賓治……源源不斷，時常更新。

4、約19：30集中返程。

二、游玩注意事項：（1）全體員工通訊工具必須開通；

（2）請各位員工自行帶上游泳衣或多帶一套換身衣物；

（3）行車時請勿任意更換座位，頭手請勿伸出窗外，上下車時請注意來車方向以免發生危險；

（4）長江水世界園內禁止帶救生圈及任何食物入場，每人限帶1支250ml的飲料，園內租柜自費：25元/個;

（5）所有游樂施設將會輪流開放，依照廣播通知開放項目游玩。進園后拍個大合照，然后更換衣服自由活動開始游樂項目；

（6）親子安全：身高未滿140cm的兒童或者不會游泳的游客，必須穿著救生衣或租用游泳圈游玩，請由家長陪同以防發生危險（請勿讓孩童離開您的視線）；

（7）勿在園區奔跑：在園區內奔跑滑倒而受傷的比率是最高的，為了您的安全，請您勿在園區內奔跑；

（8）留意身體不適：如有暈車的員工可提早半個小時服用暈車藥；孕婦、心臟病、高血壓、背疾及習慣性骨折患者，請避免參玩滑道；

（9）留意天氣狀況：遇下雨或是打雷等影響戲水安全的天氣，請勿停留水域以免造成危險；

（10）遵守使用規則：每項游樂設施都有個別的安全使用方式及守則，請您按照使用規則參玩；

（11）到餐廳享受自助晚餐時須遵守餐廳規定，文明用餐，不能外帶食物；

（12）特別聲明：注意安全，聽從導游的安排，遵守團隊紀律，集體行動，不要擅自離開團隊 盡量不攜帶金屬、塑料等不易溶解包裝的食品，活動產生的垃圾一律帶離，做到“留下的只是你的腳印，帶走的只是你的留影” 整個活動中集體觀念第一，不能出現幾人離開團隊獨自活動等情況 遇小雨本次活動照常進行，因為天氣情況或者不可抗拒因素，導游有權利對行程進行適當的調整。

三、組織保證

（1）各部門負責人全程參與，負責本部門人員統籌管理。

（2）各臺車的前三位同事為該車輛的小隊長，主要職責為協助導游做好人員的清點和出行中的人員組織工作，確保各隊人員安全。

各臺車小隊長聯系電話：

①號車隊長：副隊長：副隊長：

②號車隊長：副隊長：副隊長：

③號車隊長：副隊長：副隊長：

④號車隊長：副隊長：副隊長：

⑤號車隊長：副隊長：副隊長：

（3）車輛安排見附件。

人力資源部

2012年8月15日

第四篇：員工旅游活動方案

員工旅游活動方案

（一）為了豐富企業員工的生活、提供工作的樂趣、增加員工之間交流、減緩工作壓力，實現勞逸結合和增強團隊的凝聚力，經公司領導批準，公司員工9月27日到鎮江茅山一日游，具體情況如下：

一 活動口號

凝心聚力，爭創佳績

二 活動時間

**年9日27日

三 活動對象

公司技術部相關人員

四 活動地點

鎮江茅山

五 活動主辦

技術部（負責方案的制定、組織與活動的組織實施）

六 活動安排

8:00 在地鐵一號線百家湖地鐵口集中

9:30 到達目的地，準備茅山游玩

12:30 茅山山腳下集合，去附近的桃花島吃飯

15:00 吃完飯集中去丁莊葡萄園采摘葡萄

17:00 全體人員坐車返回

七 參考意見

鎮江茅山位于江蘇句容與溧陽的交界處，距離鎮江、常州、南京只有40公里，交通十分便捷，茅山的景色宜人，素有九峰、十八泉、二十六洞、二十八池之勝景，許多 星羅棋布的廳巖怪石，使 得 茅山形成了一種奇特而又美妙的大自然風格。

由于茅山的風景秀麗和地點位置近，所以是一個不錯的游玩選擇。

為了更好的了解彼此，輕松工作，希望本次活動大家都能積極參加，也希望本次活動在大家的參與下能夠順利進行。

員工旅游活動方案

（二）最近公司讓我寫一份部門活動組織管理規定，收集了一些其他公司的做法，主要還是根據自己在公司的一個半月的感觸寫了幾條，以下是某公司的組織活動方案，對照我之前在一家公司做的活動方案，這個包括的面更廣，更具有可操作性，因此抄錄如下以做參考。

公司職員旅游活動方案

一、活動宗旨：

1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力；

2、激發職員參與公司各項活動的熱情；

3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業理念、產品知識等的熟悉；

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；

二、活動對象：

BNC 全體同仁

三、活動時間：

兩天一晚

四、活動地點：河源萬綠湖（暫定）

五、活動主辦：

策劃部（負責方案的制定與活動的組織實施）

教育部（執行培訓任務與協助活動的組織實施）

行政部（負責管理與協助活動的組織實施）

旅游部（負責與旅行社的接洽與全程的導游服務）

六、旅游線路：

河源品質兩天游

第一天：深圳 / 河源——（乘船）萬綠湖——野趣溝——亞洲音樂噴泉

第二天：越王山——龍門溫泉——深圳

七、活動安排：

1、在深圳駛往河源的兩個半鐘頭的路程中，在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌；

2、晚上觀賞亞洲第一高噴泉后，就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節目表演、企業知識競答、娛樂活動等；

八、活動流程：

1、車上兩個半鐘頭的猜謎與對歌由趙賀主持，全體同仁積極互動；

2、晚上在旅游目的地的娛樂活動由趙賀與孫艷萍負責擔任主持人，組織全體同仁積極參與；

3、晚上娛樂活動流程：

Ⅰ、主持人宣讀開場白；

Ⅱ、文藝節目表演，包括歌曲、舞蹈、口技、朗誦、相聲、小品等（有獎品）；

Ⅲ、企業知識搶答，包括企業理念（張艷主持）、行政制度（孫艷萍主持）、產品及健康知識（王遠東主持），分別評為每一場的第一名（即每一場答對問題最多者），并發放獎品；

Ⅳ、娛樂活動（獲勝方所有選手均有獎品）：

① 踩氣球；

比賽規則：主持人宣布時間到，各組選手獲得的小紙條數加上腳上余下的氣球數就是所得分數，按分數排出一、二、三名，并發放獎品。

② 轉呼拉圈；

比賽規則：取各位選手成績最好的一次作為比賽成績，按參賽選手的成績（圈數）排出一、二、三名，并發放獎品。

③ 接力賽；

比賽規則：同踩氣球時的男女組合方式，把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起，將所有男女組合分成奇數和偶數兩大組，奇數組與偶數組在比賽場地的左右兩邊同時開賽，如奇數組 1-101 與偶數組 2-102 同時從 A 端出發分別將手中的氣球送至 B 端的 3-103 與 4-104（1 與 101、2 與 102 各拿一個氣球，并分別交給 3-103、4 與 104，氣球傳遞為男傳男、女傳女，不得錯位），3-103 與 4-104 立即從 B 端出發將氣球送至 A 端的 5-105 與 6-106，依此類推，每一對男女組合參與兩次（即重復一次），當奇數組與偶數組不對等的情況下，少一對組合的組可在本組任找一對組合替代（替代的一對組合將參與四次），速度最快的組為獲勝方，并發放獎品。

④ 運氣球；

比賽規則：約數分鐘后音樂一停，比賽即停止，參賽選手應立即停止氣球的運送工作，此時三個區域內氣球數量即為三個組的分數，分數最高的一組為獲勝方，并發放獎品。

⑤ 交誼舞；

全體同仁之間自由組合九、工作人員安排：

1、組織策劃：

2、主持人：

3、現場協調：

4、題目負責：（企業理念）、（產品及健康知識）、（行政制度）

5、道具準備、獎品保管：

6、發動節目報名：

7、現場音樂：

8、攝影、攝像：

9、數據記錄：

十、活動獎勵：

1、文藝節目表演者獎品（數量待定）：請領導討論決定，獎品為：

2、知識競賽三個第一名的獎品（共 3 份）：

3、游戲“踩氣球”一、二、三名的獎品（共 6 份，分三個等級的獎品）：

4、游戲“轉呼拉圈”一、二、三名的獎品（共 3 份，分三個等級的獎品）：

5、游戲“接力賽”獎品（數量待定，14 份之內）：

6、游戲“運氣球”獎品（數量待定，10 份之內）：

策劃部

員工旅游活動方案

（三）一、活動主題：

親近自然，放松心情，戶外健身，匯聚正能量。

二、活動內容：

開展戶外健身春游活動。

三、活動對象：

以分工會為單位組織全體工會會員戶外登山或健身活動。

四、活動時間、地點：

各分工會根據具體情況在不影響正常教學秩序的前提下，利用周末、清明或五一假期組織活動（衡陽市內，當日往返）地點由各分工會自行聯系確定，春游活動在5月底完成。

五、活動經費：

按工會會員100元/人的標準撥付。

六、注意事項：

1、嚴格執行有關廉政規定，不進娛樂場所，不得開支香煙和酒。

2、各分工會在活動前要提出活動策劃書，經分管或聯系院領導同意后交工會備案。

3、各分工會在活動結束后，要向學院工會提交春游活動新聞稿和相關照片資料。

4、在組織活動時要明確專人負責，確保人員安全，杜絕安全事故發生。

第五篇：公司組織旅游活動

公司組織旅游活動

為了豐富企業員工的業余文化生活，激發員工的工作熱情和動力，增強公司各部門之間的團隊意識、互助意識，增強企業的凝聚力，充分展示企業精神面貌和企業形象，在公司領導的關心下，2014年4月12日公司開始有組織有計劃的開展一年一度的外出旅游活動，行程為江西景德鎮、婺源、三清山。一早，員工興致勃勃的乘坐動車向第一站景德鎮出發，享受了期待已久的精彩旅程。

經過六個小時的車程，我們終于到達了千年瓷都——景德鎮，通過參觀瓷器，了解了中國瓷文化的發展歷程。千百年來，多少精品陶瓷都是從不起眼的泥土演變而成，泥土在爐火高溫中羽化自己，只為熔煉變瓷讓人們另眼相看。擁有光滑的外表，因為它經過了獲得歷練；擁有連城的價值，因為它受住了歲月的考驗。瓷是如此，做人亦當如此。

13日早，從婺源縣出發，最先來到江灣村，參觀了蕭江祖祠、以及江澤民的祖居。漫步江灣，可以看見許多保存完好的古建筑，高大的門額是精致的花紋木雕。參觀完江灣我們又前往汪口寧靜，碧水，青山，竹筏，桃樹在遠處盛放，構成一幅淡雅的畫面。汪口村全村姓俞，“俞氏宗祠”就落建在兩河之口的碼頭邊，宗祠氣勢雄偉，風格獨特，體現徽州人精湛的木雕工藝，是名符其實的藝術寶庫。下午，我們來到了李坑村。游小橋流水人家，觀千年古商埠，走進徽州人家。走進李坑，猶如來到如詩如畫的世外桃源——青山，碧水，小橋，流水，人家，粉墻，青磚，黛瓦，天人合一，相映成趣。

參觀完李坑村，我們乘坐大巴前往三清山，經過九曲十八彎的林間公路，終于抵達了山腰，晚上下榻三清山第一家道文化主題酒店南星賓館。飯后出外散步，周圍群山已經小露崢嶸，令人對山頂景色悠然神往。欣賞了夜晚的三清山，早早回到駐地養精蓄銳，準備明天好好飽覽一番三清山的美好景色。

14日早我們乘坐索道的纜車來到三清山的棧道開始徒步登山，三清山的棧道猶如一條長龍構建于半山之上，蜿蜒于峰巒之間。沿著棧道攀巖而上，涼風習習，拂面而過，令人心曠神怡，潺潺的流水、清脆的鳥鳴，伴隨著游人的腳步聲，享受大自然的氣息，讓人有美不勝收的感覺。一路在奇松、怪石、云海中穿梭，通過晴、陰的多變天氣，三清山向我們展示了絕其秀美的自然風景，遠處是皚皚的云海、起伏的群山，上面是層出不窮的奇松、怪石，棧道下是幾乎看不到底的萬丈深淵，到這時才能體會到什么是“無限風光在險峰”。

呼吸著新鮮的空氣，欣賞著仙山的美景，員工們笑聲不斷，氣氛熱烈。同事們頻頻按下相機快門，用鏡頭聚集那如畫美景，用心定格精彩瞬間。通過導游的指引，我們看到了三清山的第一標志性景觀“巨蟒出山”，穿過一條兩石夾峙的小路，忽見一條石柱拔地而起，巍然聳立，傲視群峰，酷似巨蟒出山，雄偉至極。三清山的第二標志性景觀“司春女神”，仔細觀看，只見她鳳眼含春，長眉入鬢，滿頭披肩齊發，如此活靈活現，無不使人驚嘆大自然的鬼斧神工。隨后的“企鵝獻桃”、“三龍出海”、“仙人指路”等景觀更加體現了三清山景色的美輪美奐。

下午我們乘著纜車下山，望著漸行漸遠的三清山，默默的揮揮手，再見了，大自然的造化，神奇的三清山，你的美麗身姿將在我們的夢中縈繞不絕。全體成員坐上大巴前往南昌機場，而后安全返回公司，旅游圓滿結束。

旅游結束了，景點如詩如畫的山水風情、同事之間的美好情誼都給大家留下深刻的記憶。旅游拉近了員工之間的感情，加深了友誼，營造了團結向上的氛圍，增強了格綠科技整個團隊的凝聚力、榮譽感和歸屬感，體現了公司以人為本的理念，使員工在緊張的工作之余能夠放松心情，充分享受美麗的自然風光。大家感謝公司對員工的關愛，表示要以更加飽滿的熱情、更加良好的狀態投入到工作中，更好地完成公司的奮斗目標。