第一篇：2009年計生工作總結正文

2009年梅城鎮人口計生工作總結及2010年度工作計劃

2009年我鎮人口計生工作在市委、市政府的正確領導下，在市人口計生局的具體指導和幫助下，堅持“穩定、提高、統籌”的工作方針，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為中心任務，扎實工作，創新工作思路，實現跨越發展，全面完成了全年各項目標任務。

（一）2009年度人口與計劃生育目標管理執行情況

全鎮共13個行政村，5個社區，戶籍人口43859人，常住人口達5萬多人，已婚育齡婦女12200人。1－11月底止共出生人口279人，其中：男性147人，女性132人，出生人口中一孩211人，二孩65人，多孩3人。當年上報計劃外出生10人，其中補報往年計劃外3人，計劃生育率96.42%。應落實長效避孕措施124人，已落實88人，落實率為70.97%。應三查6851人，已三查6670人，三查率97.4%。2008—2009年，社會撫養費征收立案率81.8%，兌現率為49.9%，現金兌現率為29%。落實計劃外懷孕補救措施197例，其中人流165人次，引產32人次，人流中未婚30人，引產中未婚19人。完成全鎮45個新增享受60歲以上獨生子女獎勵扶助對象和6個特別獎勵扶助對象的審核工作，初步完成流動人口信息建檔、稽查、信息反饋，免費為流動人口提供服務。清理往年未報出生的計劃外共15例，糾錯外報內出生8例。

（二）做好人口和計劃生育主要措施

1、領導高度重視，落實責任

為了進一步加強計生工作目標管理，鎮政府與各村（社區）簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，明確目標，責任到人，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮經濟可持續發展戰略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優惠政策落實。

2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍

通過設置了宣傳瓷磚標語，在各村（社區）張貼計生宣傳畫，向育齡群眾發放計生政策宣傳小冊子、優質服務指南等多種方式繼續宣傳和貫徹中央《決定》、市委《意見》精神。宣傳關愛女孩行動，獎勵扶助，特別扶助政策，與育齡群眾交心談心，宣傳政策和法規，使廣大群眾對計劃生育政策有了進一步的認識，促進群眾婚育觀念的轉變。同時在全鎮范圍內開展“三查”和“兩免”工作，對違反計劃生育的育齡人員，嚴格依法行政，加大社會撫養費征 1

收力度，使其對周圍的育齡群眾起到一定的教育警示作用。

3、開展優生“兩免”工作，強化服務意識，加強優質服務

為強化出生缺陷干預，提高出生人口素質，統籌解決人口問題，促進社會和諧發展，有效減少出生缺陷的發生，應省政府和市政府要求在全鎮范圍內積極開展實施“免費婚前醫學檢查”和“免費孕前優生檢測”的優生兩免工作。通過多渠道發放優生兩免宣傳資料，張貼宣傳畫，向育齡群眾發放優生“兩免”告知書；先后舉辦了3次優生“兩免”業務培訓班；鎮政府還邀請了是計生指導站及婦保院的醫生開展“兩免”現場講解咨詢和抽血檢查活動，使優生兩免政策成為落實科學發展觀的一項實實在在的惠民政策。落實基本項目的計劃生育免費技術服務，努力提高長效節育措施落實比例，強化服務意識，提高生殖健康優質服務水平。

4、加強流動人口管理，提高流動人口管理水平

今年我鎮圍繞流動人口計生服務管理“一盤棋”工作機制，堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，進一步牢固樹立以人為本、同等對待的理念，逐步推進流動人口與常住人口“同投入、同宣傳、同服務、同管理、同考核”，同時進一步強化“屬地化管理、市民化服務”，深化落實流動人口計生工作。

1、不斷完善信息建檔工作。對全鎮流入流出人口進行了全面的清理登記，全年流入育齡婦女信息建檔數為990人，建檔率達到91%。流出育齡婦女信息建檔數為1360人，其中已婚育齡婦女信息建檔為771人，建檔率為99%。

2、加大力度推廣流入已婚育齡婦女的免費服務工作。全年為流入已婚育齡婦女免費查孕、查環服務818人次，服務率達到90.5%。免費提供四項節育手術28例。

3、繼續深入開展稽查工作。對轄區內的流動人口實行定期稽查，并做好相關記錄。上半年還對建筑工地流入育齡婦女開展了專項稽查，為我們進一步做好流動人口計生工作提供了重要依據。

4、進一步做好信息應用和通報工作。積極應用浙江省流動人口計劃生育等相關系統，努力提高工作信息化程度，同時積極與醫院等相關單位聯系，運用網上系統做好信息的反饋和通報工作。

5、認真貫徹落實人口計生利益導向政策

我鎮認真貫徹落實國家獎勵扶助政策、國家特別輔助政策、獨生子女父母年滿60周歲獎勵扶助政策、建德市獨生子女家庭一次性獎勵金政策、建德市育齡婦女自覺落實長效避孕節育措施獎勵補助政策等其他相關優惠政策。通過這些利益政策使廣大育齡群眾自覺的落實長效可靠的避孕節育措施，自

覺遵守計劃生育法律法規，有效的減少的計劃外的懷孕及計劃外的生育情況的發生。

6、加強人口信息統計，夯實基礎工作

我鎮進一步加強和完善人口信息系統和計生內網的應用。人口信息變動單從村級開始上報，每月的當月工作任務、已婚育齡婦女登記表及時反饋給村（社區），每月定時召開計生例會，對參會人員進行以會代培訓，努力提高服務員和信息員的業務水平以進一步提高村級（社區）計生臺賬的質量。堅持打假擠水，確保人口計生信息完整、準確、及時、有效。

7、完成對鎮及村級計生服務站（室）標準化和規范化建設

應上級要求為了進一步加強我鎮計生服務站及村級計劃生育服務室標準化和規范化建設，完成建德市計劃生育技術服務“二次發展”實施計劃，在市人口計生局的大力支持和幫助下，我鎮及村級財政投資近4萬余元對13個行政村的計生服務站都進行了粉刷油漆裝修，購置新的藥具柜、B超床和B超桌子等規范化建設。目前，鎮計生服務站的B超檢查室、藥具室、宣傳咨詢室規范化建設已經建設完工。

8、發揮計生協會作用，積極開展幫扶脫貧活動

我鎮高度重視人口計生協會工作，充分發揮其職能作用，認真履行其民主參與和民主監督職能，加強村級計生協會的建設；廣泛開展“生育關懷行動”，在鞏固“三結合”示范項目基礎上，繼續推行“三結合”工程；在計生協會活動日充分發揮協會會員的力量發放計生宣傳資料和計生用品；組織落實好計生隊伍的業務培訓，努力提高計生干部隊伍素質建設。

（三）計劃生育工作中存在的問題及困難

1、計劃外出生、超生現象依然存在，穩定低生育水平的壓力越來越大。1-11月份來計劃外生育6人，三個村兩個社區出現了計劃外生育，計劃外懷孕補救措施176人次，這充分說明，我們控制計劃外生育任務依然十分艱巨，群眾的生育觀念與現行生育政策還存在一定的距離。個別村對計生工作存在思想松懈、重視不夠的現象。

2、流動人口的管理有待加強。隨著改革開放的深入發展，使人口與計劃生育工作面臨很多新情況新問題。比如流動人口大量增加、離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現象增多，而相應的管理措施跟不上去。全鎮外來、外出人口有近萬人，量多面廣、底子不清、情況不明的現象在一定范圍內還存在。部分企業主面對招工難的情況放松了對流動人口的管理。

3、社會撫養費征收率偏低。計劃外出生戶普遍為困難戶、外地打工、沒有固定收入，情況復雜，問題較多。除申請法院強制執行外，沒有更好的辦法。

4、村級計生隊伍素質有待加強，村與村發展不平衡，基層基礎工作還是比較薄弱。

（四）、2010年人口計生工作計劃

1、黨政重視，明確責任。把人口計生工作納入黨委、政府重要議事日程，堅持黨政“一把手”工程親自抓，負總責不動搖，經常性召開人口計生工作專題會議，確保人口計生各項經費投入，形成黨政領導親自抓，分管領導具體抓，單位負責人共同抓的良好工作局面，層層簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮經濟可持續發展戰略結合在一起，保持高度一致。

2、突出重點，嚴格控制計劃外生育，確保計生率達到94%以上。主要做好三個方面的工作。一是強化服務，及時落實日常的長效避孕措施，提高避孕節育率。二加強孕前、孕中、孕后管理，加大孕環情監測力度，對未“三查”人員逐個分析，排查重點管理對象，做到底子清、情況明；三是要花大力氣抓好基層基礎工作，不漏管、多管一個育齡婦女，對外出流動人口中未婚男女青年，實施跟蹤管理，嚴防計劃外出生。

3、創新人口和計劃生育宣傳方式，以人口學校、計劃生育會員之家和計劃生育宣傳公開欄為陣地開展經常性宣傳。加強宣傳力度，營造良好氛圍，努力轉變群眾婚育觀念，努力創造有利于穩定低生育水平的社會環境。繼續貫徹落實計劃生育利益導向政策，以推進獎扶政策為契機，通過對計劃生育家庭特別扶助對象、60歲以上獨生子女獎勵扶助對象及自覺落實長效避孕節育措施育齡群眾的獎勵補助，不斷的完善利益導向機制。

4、抓基層基礎工作的落實，加強村、社區計生管理員的業務培訓，提高技術服務人員的業務水平，建立一支懂業務、會管理、肯吃苦的計生隊伍，確保村級計生臺帳的完整齊全，進一步強化計劃生育工作“村（社區）為主”意識。同時，充分發揮計劃生育協會作用，開展計劃生育村、居民自治。

5、進一步加大依法行政的工作力度，依法管理，抓好計劃生育法律、法規的貫徹執行。抓好社會撫養費征收，嚴格執行社會撫養費征收標準，對政策外生育對象嚴格按照市人口計生局下達的征收標準執行，努力提高政策兌現率，發現一起，及時查處一起。

6、加強流動人口計劃生育的經常化、規范化管理。落實流動人口計生服務管理“一盤棋”工作管理機制，真正形成流動人口計劃生育工作納入社會治安綜合治理范圍的工作格局，充分發揮鎮流動人口管理服務中心的作用，健全流動人口管理網絡，規范外來人員的檔案，緊緊抓住辦證、驗證、三查、用工、租房等環節，完善流動人口服務工作，堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則。

梅城鎮計生辦

2009年12月15日

第二篇：工作總結正文

2012年工作總結

許毓平

轉眼間，進入西寧華南光電已經滿一年，一年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于公司有了一定的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的技術水平，更加勝任自己從事過和正在從事的工作崗位。最近這一年，我作為一名華南光電人，親身感受了華南光電股改、部門改革給我們的日常工作、生活帶來各方面的變化，這切實有效提高了員工積極性與工作效率，展現了華南光電在穩定中求發展，發展中求創新的精神面貌。

初入華南，這是我個人全新的一步。對于安防行業，之前是了解不多，對于工作的開展更是一竅不通，剛開始的時候抱著各種資料書一頓猛看，補充自我理論知識，同時與同事外出工地之時，認真看，用心記，努力學，把握機會動手實踐，沒有機會創造機會自己動手，提升工作中的技術水平。

初期，主要與李毅在工商銀行從事工作。一，工行快魚對講項目，這是我來華南第一個項目工程，該項目主要是針對工行ATM取款區取款人在遇到突發緊急情況的時候，可以利用快魚對講，迅速與后臺取得聯系，獲得幫助的一種服務。當時該項目尚處于初始階段，大多時間用于設備測試，比如對講連接配置、對講語音測試、聲音清晰度測試等等。后由于部門分工調整，該項目未能繼續跟進。二，城西工行現金區設備更換，該項目系城西工行現金區監控設備改造，采用三星高清攝像機更換掉原現金區老化設備，使銀行工作業務開展之時業務員與客戶之間的一切流程都清晰可見。在此過程中，經李毅言傳身授，我學會了攝像機的組裝，攝像機與護罩、支架之間的組合，攝像機的調試等等，一步一步，從理論到實踐，從基本到漸漸成熟。

部門分工之后，銀行方面主要從事郵政公司及郵儲銀行的監控工作，社會工程方便主要從事聯通相關業務及部分樓宇工程。在此期間，幾次下到果洛，在果洛郵政局及下屬各縣分局進行監控安裝與維護工作，同時處理好果洛郵儲銀行所存在的一些問題。因郵政局點多，且分布過于分散，所以本出差很頻繁，整個果洛州、黃南州、海南州、海東、西寧市等所有下屬區縣，都曾開展過工作；格爾木和德令哈也都去郵儲銀行工程跟進，曾經戲稱一直未曾去過玉樹，后也去玉樹郵局進行過臨時網點的布線安裝。聯通業務方面，貴德河西中學監控工程至今記憶猶新，記得晚上十點在和水泥，晚上十一點多才回到住的地方吃飯的情景，更記得河西中學某校長那個苦逼的臉，恨不得上去扇幾個耳光，雖然想法是錯誤的；八月份后，咱們業務部新拓展了一項一卡通業務，現工作主要由我在跟進。當然，在完成本部門工作的前提下，也服從應公司安排，給予了項目一部一些方面的幫助。

某位領導曾耳提面命，做與不做是態度問題，做得好與不好是工作問題，不過即使做得再好，溝通不好，好也是不好。在兩次郵政局開展工作時，因未能進行友好和諧的溝通，引起了一些不必要的麻煩，因此給公司及個人帶來了不必要的影響，在此必須作出檢討。還有在從事工作的時候，有些粗心大意，人際關系處理得也不是很好，因此需要進一步的取長補短，努力學習，向前靠近。

在今后的工作中，我要努力進步，積極與同事們進行交流溝通，認真履行公司管理的相關規定，提高自我的工作認識及與客戶的友好溝通能力，提升自我的業務技術水平。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

工作要團結才有力量，要合作才會成功，唯有如此才能向前邁進一大步！我相信：在上級的正確領導、同事們的精誠合作下，西寧華南光電的明天將更美好！

此致

敬禮！

2012年12月29日

第三篇：工作總結正文

2011年“春風行動”用工洽談會暨網上招

聘周工作總結

2011年是經濟危機過后的第二年，在全國乃至全球經濟復蘇的大好形勢下，就業仍然是一個“沉甸甸”的話題，就業關乎一個國家一個省一個縣的發展狀況和

據中國之聲《新聞晚高峰》報道，當前乃至整個“十二五”期間，我國就業形勢依然嚴峻，就業任務十分艱巨——這是人力資源和社會保障部部長尹蔚民在今天的全國就業工作座談會上的開篇闡述。一方面，我國就業總量壓力依然很大，勞動力供大于求的格局并未改變。而另一方面，就業的結構性矛盾將進一步加劇，部分企業“招工難”與部分勞動者“就業難”問題并存。

2011年中國勞動力市場分析與展望研討會在中國人民大學勞動人事學院召開。研討會發布了就業競爭指數，指數顯示：2010年勞動力供求市場已經恢復到經濟危機以前的水平,但是受到治理通貨膨脹的影響,預測今年的就業形勢仍不樂觀。

根據晉中市勞動和社會保障局就業指導中心[2010]136號文件轉發《關于開展2011年公共就業人才服務專項活動的通知》，我中心從2011年1月開始著手落實準備2011年“春風行動”用工洽談會暨網上招聘周的活動。首先通過平遙電視臺、政務中心大廳信息屏幕、平遙就業指導中心網站同步發布活動時間和通告要參加活動的招聘企業單位和求職者到我中心辦公室進行登記報名；其次核實要參加活動的企業公司和個人的情況，同時在中心網站發布招聘企業公司和求職者的信息。2011年2月開始我中心開始與相關單位協商制作洽談會會刊、設計會場布置方案。

經過一個多月緊鑼密鼓的工作，2011年2月11日（農歷正月初九）“春風行動”用工洽談會暨網上招聘周正式拉開序幕。當天，在平遙縣云峰賓館二樓的招聘現場會上，縣人大主任楊登文、縣政協主席張文淵、縣委常委、組織部長王根元、副縣長王金寶等相關領導參加了啟動儀式。共有6000余名求職者應聘者摩肩接踵，擠滿了整個大廳，來自平遙煤化集團、峰巖集團、龍海公司等當地60余家用人單位參與了招聘，提供了用工崗位4000余個，涉及礦產、鑄造、機電、文體藝術、食品加工、醫療服務等30多個行業，滿足了各個年齡層次、文化程度、勞動技能等求職群體的個性化需求。參加了此次洽談會，1471名有著不同專業和技能的求職者填寫了應聘表格，其中907人與用工單位達成就業意向，27人報名參加了SIYB創業培訓，38人報名參加了職業技能培訓。此次洽談會是我中心近6年來舉辦的第11次，也是歷年來規模最大的一次洽談會，洽談會采用網上招聘與現場招聘相結合的方式，主要為就業困難人員、農村富余勞動力、高校畢業生3個重點群體提供崗位。本次活動以“關注民生、促進就業、維護穩定”為主題，采用現場招聘和網上招聘相結合的方式，力求更全面的為求職者提供政策宣傳、就業推薦、技能培訓等服務。

洽談會結束后中國網、山西視聽網、晉中新聞網、晉中晚報、平遙新聞網等多家媒體爭相刊登報道了此次洽談會，在社會上引起極大反響，也以實際行動配合了人社部《關于開展2011年公共就業人才服務專項活動的通知》，我中心也會進行對招聘企業的回訪等后續工作。

本次洽談會圍繞“十二五”規劃的目標任務，結合新時期就業結構矛盾突出、企業“招工難”等問題，開展以就業困難人員、轉移就業的農村勞動力、高校畢業生等三個重點群體為主要服務對象的專項服務活動。本次洽談會突出三個特點：第一，規模空前，影響范圍大。本次洽談會是省、市、縣三級“春風行動”的啟動儀式，近100家用人單位參加，企業知名度高，除了市、縣兩級的煤化集團、減速器廠等大量企業外，還有蘇州、上海、北京、青島等地的知名企業參加，影響范圍大大擴展。第二，結構性矛盾突出，招工難度加大。主要是企業招工難的問題，企業需要素質較高、工作經驗豐富的求職者，更需要技能型、復合型人才。第三，服務更到位，求職者更加理性。本次洽談會工作人員將用人單位提供的崗位編制印發資料，發給每一位求職者，使求職者可以直接選擇符合自身實際的工作崗位，展示自己的特長與優勢，更加理性的擇業。第四，開拓思路，網上招聘成亮點。本次洽談會，繼續采用網上招聘結合現場招聘的方式，用人單位可以在人才庫中隨時關注自己需要的各種人才，而求職者也可以在網上尋找適合自己的崗位信息，取得了良好效果，得到用人單位和求職者的一致好評。

本次洽談會共吸引礦產、鑄造、制衣、紡織、商貿、機電、機電、重工、郵電通訊、文體藝術、電子技術、食品加工、金屬加工、機械儀表、物流倉儲、醫療服務、餐飲服務、包裝印刷、機械加工等30多個

行業、近100家用人單位參加，提供用工崗位4000余個。洽談活動現場十分火熱，現場免費開展“農民工外出務工維權”、“法制宣傳”、“勞動保障、就業政策咨詢”等一系列就業服務活動，多角度，多形式進行大力宣傳。發放春風卡、農民工外出務工維權手冊、維權撲克、勞動合同法就業促進法手冊等各種宣傳資料三萬多份，共吸引6000人進場求職應聘。當日填寫求職登記表1471份，達成了用工意向907人，報名參加SIYB創業培訓27人，報名參加職業技能培訓38人。

2011年，全市還將繼續開展針對各類勞動者和用人單位的“就業援助月”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、和“高校畢業生就業服務周” 等公共就業人才服務專項活動，進一步促進充分就業，維護就業局勢穩定。

第四篇：工作總結正文

工作總結

剛進入這所學校，軍訓結束后。前兩周的環境讓我有些不適應;整天課少閑余時間多，整天沒事干，要不就去外面玩玩。后來和同學一起加入了計算機繪圖協會。在協會中能夠學到有關電腦繪圖和電腦方面的知識。剛進協會后我就參加了協會干部選拔，很幸運成為了組織部的一員。經過幾周的上課練習，我又通過了技術部的招新考試并順利通過了面試。從組織部轉到了技術部。協會是一個鍛煉自己的平臺，在這里能夠提高自己各方面的能力。經過在協會這一學期的鍛煉和工作，現在對我在協會這一段時間的工作做以下總結：

一：我在協會的收獲

1.我認為協會是學生們自己創辦，以學校為依托的一個鍛煉自我能力、提高自己學識的一個平臺。同時協會的活動也充實了我們的課余生活。在這里能夠結識到許多愛好相同的人，能夠使自己在大學里過得很充實。

2.在協會最深的感受就是協會是能夠鍛煉自我的平臺，學長們安排的工作我就去認真做，展示出我的能力，開發自己的潛能。學會認識自我，也給別人能夠肯定你的一個理由。

3.在這里我有更多與學長們接觸的機會，能夠和他們去交流、去溝通。我相信，站在學長的肩上，我這三年將會走的更好。學長們所說的一些話和他們的一些思想見解；都值得我去學習、去體會。因為我覺得學長是比我更成熟一些的“同齡人”。4.態度決定一切。不會唱歌沒關系，只要能站上舞臺，那就是勇氣。在協會我感受到了態度的力量。它是推動我前行的動力，是指導我前進的指揮棒。二：協會開展工作時存在的問題

1.協會開課初期效果良好，會員、干部都能夠積極配合。但自開課兩三周后，就開始漸漸出現了會員流失問題。有些會員經常請假、無故缺課曠課，此問題日趨突出。問題存在的因素很多。既有會員自身的問題也有干部的問題。有些會員由于參加了多個社團，上課時間發生沖突，有些會員經過幾次上課后自身態度不夠端正。不考慮到協會的目的等個人原因。無視協會紀律章程。為此協會每次上課時準備意見本來發現問題，共同和會員一起解決此問題。但沒有取得明顯效果。

2.協會各部門部分新干部工作不積極，態度也存在問題。此問題主要表現在對協會工作不認真，安排任務不能夠按時、保質保量完成。不遵守協會紀律，請假次數過多，例會不正常參加。主要原因在于干部本身，不能夠在協會中擺正自己的位置，且目標不明確。只以干部而當干部。這樣不僅影響了自己，而且不利于協會今后的發展。大二干部在這方面應高度重視。3.本學期協會內部活動很少，以至于協會內部各部員彼此不熟悉、不了解，這樣不利于以后協會工作正常、高效的進行。以后應該注意這方面的問題。努力創造一個有團結力、凝聚力的大集體。

4.紀律是協會長久發展的前提，沒有紀律協會的活動就無法正常進行。無論是干部還是會員，必須嚴格遵守協會章程；對于犯錯的任何人，必須按章辦事，為協會以后發展壯大奠定良好的基礎。

三：在協會以后努力的方向及今后的打算

從會員做起，參加干部選拔，進入組織部，經過努力轉入技術部。一步步地向前進，堅實的踏好每一步，不放過每一次鍛煉的機會。發掘自己的潛能。以學長為榜樣，負起自己的職責。遵守協會章程。在學長為協會所作的一切的基礎上努力做的更好更有新意。做到一切為了會員，為了會員的一切。我相信只有渴望改變，才是通往改變的第一步。

技術部：許俊俊 時間：2011-11-30

第五篇：十一月份工作總結正文

時間如白駒過隙，轉眼間11月已接近尾聲。回顧這一個月，我院文藝工作取得了許多可喜的成就，值得我們驕傲和自豪。下面是數學與統計學院文藝部11月份的總結。

1.棗莊學院第四屆校園歌手大賽，復賽、決賽已成功結束。

我院文藝部組織舉辦了校園歌手大賽的初選比賽，邀請了本院的學生會主席團及各部骨干成員，及其他院的領袖人物擔當評委。并成功舉辦這次活動。經過激烈角逐，共有三人成功晉級，并參加校級復賽。在校級復賽比賽中，我院一人榮幸晉級。決賽中，我院宗可棟同學以一首《說謊》取得了第四屆校園歌手大賽優秀獎。為我院帶來了極大的榮譽，增添了榮耀。為我院作出了巨大的貢獻。

通過這次大賽，調動了同學們的工作熱情，豐富了同學們的生活。同時，也給我院文藝部帶來了許多工作經驗，并發現了許多不足之處。從中，文藝部成員在工作中提高了自我管理能力，為將來的工作學習做準備。

2.院文藝部的工作已于校文藝部工作接軌

在本月中，只得到高興的是在我院各領導干部的帶領下，我院工作取得了巨大的進展，并與校文藝部工作接軌。這對我院文藝部工作起到了非常重要的作用。3.召開部內成員會議

在會議中，討論各項工作的執行計劃，方案。分配成員任務。提高了文藝的工作效率，使工作更好更快的完成。

十一月份是個值得慶賀的月份，我院文藝部工作取得了一定的進展，為我院增添了許多成功的喜悅。當然，也存在許多的不足，在這一個月的工作中，我們總結經驗，及時反思自我總結，為以后工作做準備。

數學與統計學院

文藝部 2011-11-30