第一篇:東亞銀行實習報告
一、英語的重要性
從高三步入大學,隨著學習節奏和學習方式的變化,我們往往忽視了英語的重要性,對待英語的態度從追求高分逐漸變為保佑及格得過且過,時間一長,連學習英語的熱情和積極性也被磨滅了。通過這次在東亞銀行實習生的面試,讓我認識到,延續這種學習英語的習慣和態度是萬萬不得的。
東亞銀行實習生的面試分為三輪,分別為一次筆試和兩次面試。第一輪為筆試,有兩份答卷,分別為個人信息表和邏輯思維能力題,由于此銀行是外資銀行所以均為全英文試卷。在答題過程中,我發現有很多不認知的單詞,或者是以前學過但意思想不起來,導致答題不是很順利并且浪費了很多答題時間。第二輪和第三輪分別為主任面試和行長及行長助理等有關高層領導的面試。由于我們還是大學生,所以在行長面試時還是采用了中文進行交流,但通過與其他正式員工交流得知,一般的面試也全部為全英文對話。并且,在招聘時還有明文規定應聘者必須持有四級或四級以上證書,一線城市則必須持有六級證書。所以,通過這次在東亞銀行的實習生面試,讓我認識到了學習英語的重要性和必要性,尤其是今后想要到外企工作的同學,更要熟練掌握英語這門交流工具,努力學習為以后找工作奠定良好的基礎。
二、禮儀的重要性
在第三輪面試時,行長有問過這樣一個問題“你希望在這里學到什么。”我記得除了說一些有關技能和人際關系的內容之外,我還提到了企業文化。一個好的外資企業必定有它自己獨特的企業文化,這種文化是與國有企業有著根本區別的。所以我希望能夠從實習中了解和感受這種獨特的企業文化,而禮儀禮貌正式一個企業文化和形象的外在體現。
首先,在外資企業中,需要重點注意的有兩方面,一個是時間觀念,另一個一個是著裝問題。在時間方面,由于我所在的銀行為外資企業,周六日上班是付雙倍工資的,節假日更是支付三倍工資,一般很少占用員工的周末及節假日。所以要求員工在日常工作日中,要按時上下班,決不能出現遲到或者早退的現象。如果因為你一個人沒有時間觀念而影響了其他人的工作進度,最后導致顧客無法正常辦理所需的業務,影響了銀行的形象和信譽,因此造成的損失,是個人很難承擔的,所以要求每一位員工都有很強的時間觀念。
其次是著裝,員工的著裝往往代表著企業的形象,也體現著企業的文化,整潔的妝容既是工作的要求,也是對顧客的尊重。我所在的東亞銀行便是致力以最高之專業和誠信為準則,為客戶提供優質和全方位的金融服務,并營造優秀專業的企業形象,所以嚴格的著裝要求是企業發展的必然要求。一個企業是如此,大學更是如此,一個大學生的著裝往往也體現著一個大學的教學質量和教學水平,所以作為大學生的我們應該合理著裝,以干凈整潔為主,創造良好的大學生形象。也應從現在開始關注職業著裝要求,為以后應聘和工作打好基礎和做好鋪墊。
三、耐心、毅力以及主動性
通過這次實習,讓我體會到上學和工作最大的不同就在于上學的時候我們每天接受到的都是全新的知識,老師的上課的內容每天都不一樣,再加上課余生活非常的豐富多彩,所以雖然是天天上課,但不會感到單調和乏味。但是工作就不一樣了,同一個崗位,每天所做的工作大都不盡相同,甚至就是重復前一天的工作,所以時間一長就會感到枯燥乏味。就像我的這次實習,到第三個星期的時候幾乎沒有了當初的新鮮感,一定程度上就影響到了我工作的積極性和主動性,所以如果想在一個崗位上把工作越做越好就一定要有耐心和毅力。除了耐心和毅力,還要會調節自己的情緒,如果把消極的情緒帶到自己的工作中,那么必定會起到消極的作用。
其次是主動性的問題,我實習的部門是零售銀行部,這里的每一個人每天都有大量的工作任務,所以如果是我自己等著他們來手把手的教我該如何做,那我可能一個多月什么都學不到。所以這就需要我有勤學好問的精神和非常強的主動性。如果我們做一件事總是被動的去完成,那么就很難達到我們預期的效果,但如果我們有一個積極的心態和主動的意識,那么也許最終會超出我們預想的結果。工作是如此大學亦是如此,進入大學,沒有了老師和家長的監管,我們在學習上往往就喪失這種主動性,被動的接受知識,被動的學習,所以成績才會不那么理想,通過這次實習讓我認識到,應該盡快調整自己的心態,積極的面對每一門學科,充分調動主動性,爭取取得更好的成績。
四、有計劃有目標
在實習中我注意到,每周一所有員工的郵箱里都會收到一份關于本周工作計劃和目標的郵件,這件不起眼的小事卻讓我從中受益匪淺。大學中的我們就像一只漂泊在茫茫大海中的帆船,只有找準了航向,我們才能更好的駛向大洋的彼岸。有計劃,才有奮斗的方向,有目標,才有奮斗的動力。不論是考研還是工作,不論是四級還是六級,即將大二的我們都應該盡早的做好準備,知道自己該做什么,知道自己想要什么,為了目標,不懈努力奮斗。
最后感謝分行能給我這次實習的機會,感謝在工作上給我指導以及幫助的領導和同事。通過這次實習,不僅讓我鍛煉了自己,也讓我明確的今后學習的目標。在以后的學習和工作中,我會充分利用在這次實習中積累的經驗以及教訓,不斷完善自我,不斷進步。
第二篇:東亞銀行實習證明
東亞銀行實習證明
東亞銀行實習證明如何開其實實習證明只需在證明中填入個人信息,并加蓋單位公章即可。以下是東亞銀行實習證明,歡迎閱讀!東亞銀行實習證明
(一)茲有_________學校_________專業_________同學于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在我行_________部門實習,該同學的實習職位是_________。
該學生實習期間工作認真,善于思考,并能夠舉一反三。對于他人提出的工作建議,可以虛心聽取。所學知識能夠靈活應用到具體的工作中去,并能夠在工作中不斷加強專業知識的學習,加強對金融系統的多方面了解。同時,該學生嚴格遵守我行的各項規章制度,并能與我行同事和睦相處。實習時間,服從實習安排,現已完成實習任務。
特此證明。
___東亞_______銀行(公章)
__________年____月____日
東亞銀行實習證明
(二)茲有__________學校__________專業__________同學于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_東亞銀行__實習。
該同學實習期間主要在我行對公對私業務、大堂及客戶經理處實習,主要學習柜臺對公對私業務簡單的操作流程及注意事項、從事大堂對客戶的服務與維護、跟從客戶經理及業務顧問對客戶進行信息維護及推廣產品服務等工作。
該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,能夠舉一反三。作為金融專業的學生,在工作中表現出了扎實的金融理論功底,對負責的工作表現出極大的責任心,并做到了學以致用,保質保量完成工作任務,體現出了從事金融工作所應具備的最重要的品質。同時,該學生嚴格遵守我行的各項規章制度,實習期間未曾出現無故缺勤、遲到早退現象,尊敬實習單位人員,并能與我行同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
特此證明。
______東亞______銀行(蓋章)
________年_____月_____日
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一、英語的重要性
從高三步入大學,隨著學習節奏和學習方式的變化,我們往往忽視了英語的重要性,對待英語的態度從追求高分逐漸變為保佑及格得過且過,時間一長,連學習英語的熱情和積極性也被磨滅了。通過這次在東亞銀行實習生的面試,讓我認識到,延續這種學習英語的習慣和態度是萬萬不得的。
東亞銀行實習生的面試分為三輪,分別為一次筆試和兩次面試。第一輪為筆試,有兩份答卷,分別為個人信息表和邏輯思維能力題,由于此銀行是外資銀行所以均為全英文試卷。在答題過程中,我發現有很多不認知的單詞,或者是以前學過但意思想不起來,導致答題不是很順利并且浪費了很多答題時間。第二輪和第三輪分別為主任面試和行長及行長助理等有關高層領導的面試。由于我們還是大學生,所以在行長面試時還是采用了中文進行交流,但通過與其他正式員工交流得知,一般的面試也全部為全英文對話。并且,在招聘時還有明文規定應聘者必須持有四級或四級以上證書,一線城市則必須持有六級證書。所以,通過這次在東亞銀行的實習生面試,讓我認識到了學習英語的重要性和必要性,尤其是今后想要到外企工作的同學,更要熟練掌握英語這門交流工具,努力學習為以后找工作奠定良好的基礎。
二、禮儀的重要性
在第三輪面試時,行長有問過這樣一個問題“你希望在這里學到什么。”我記得除了說一些有關技能和人際關系的內容之外,我還提到了企業文化。一個好的外資企業必定有它自己獨特的企業文化,這種文化是與國有企業有著根本區別的。所以我希望能夠從實習中了解和感受這種獨特的企業文化,而禮儀禮貌正式一個企業文化和形象的外在體現。
首先,在外資企業中,需要重點注意的有兩方面,一個是時間觀念,另一個一個是著裝問題。在時間方面,由于我所在的銀行為外資企業,周六日上班是付雙倍工資的,節假日更是支付三倍工資,一般很少占用員工的周末及節假日。所以要求員工在日常工作日中,要按時上下班,決不能出現遲到或者早退的現象。如果因為你一個人沒有時間觀念而影響了其他人的工作進度,最后導致顧客無法正常辦理所需的業務,影響了銀行的形象和信譽,因此造成的損失,是個人很難承擔的,所以要求每一位員工都有很強的時間觀念。
其次是著裝,員工的著裝往往代表著企業的形象,也體現著企業的文化,整潔的妝容既是工作的要求,也是對顧客的尊重。我所在的東亞銀行便是致力以最高之專業和誠信為準則,為客戶提供優質和全方位的金融服務,并營造優秀專業的企業形象,所以嚴格的著裝要求是企業發展的必然要求。一個企業是如此,大學更是如此,一個大學生的著裝往往也體現著一個大學的教學質量和教學水平,所以作為大學生的我們應該合理著裝,以干凈整潔為主,創造良好的大學生形象。也應從現在開始關注職業著裝要求,為以后應聘和工作打好基礎和做好鋪墊。
三、耐心、毅力以及主動性
通過這次實習,讓我體會到上學和工作最大的不同就在于上學的時候我們每天接受到的都是全新的知識,老師的上課的內容每天都不一樣,再加上課余生活非常的豐富多彩,所以雖然是天天上課,但不會感到單調和乏味。但是工作就不一樣了,同一個崗位,每天所做 的工作大都不盡相同,甚至就是重復前一天的工作,所以時間一長就會感到枯燥乏味。就像我的這次實習,到第三個星期的時候幾乎沒有了當初的新鮮感,一定程度上就影響到了我工作的積極性和主動性,所以如果想在一個崗位上把工作越做越好就一定要有耐心和毅力。除了耐心和毅力,還要會調節自己的情緒,如果把消極的情緒帶到自己的工作中,那么必定會起到消極的作用。
其次是主動性的問題,我實習的部門是零售銀行部,這里的每一個人每天都有大量的工作任務,所以如果是我自己等著他們來手把手的教我該如何做,那我可能一個多月什么都學不到。所以這就需要我有勤學好問的精神和非常強的主動性。如果我們做一件事總是被動的去完成,那么就很難達到我們預期的效果,但如果我們有一個積極的心態和主動的意識,那么也許最終會超出我們預想的結果。工作是如此大學亦是如此,進入大學,沒有了老師和家長的監管,我們在學習上往往就喪失這種主動性,被動的接受知識,被動的學習,所以成績才會不那么理想,通過這次實習讓我認識到,應該盡快調整自己的心態,積極的面對每一門學科,充分調動主動性,爭取取得更好的成績。
四、有計劃有目標
在實習中我注意到,每周一所有員工的郵箱里都會收到一份關于本周工作計劃和目標的郵件,這件不起眼的小事卻讓我從中受益匪淺。大學中的我們就像一只漂泊在茫茫大海中的帆船,只有找準了航向,我們才能更好的駛向大洋的彼岸。有計劃,才有奮斗的方向,有目標,才有奮斗的動力。不論是考研還是工作,不論是四級還是六級,即將大二的我們都應該盡早的做好準備,知道自己該做什么,知道自己想要什么,為了目標,不懈努力奮斗。
最后感謝分行能給我這次實習的機會,感謝在工作上給我指導以及幫助的領導和同事。通過這次實習,不僅讓我鍛煉了自己,也讓我明確的今后學習的目標。在以后的學習和工作中,我會充分利用在這次實習中積累的經驗以及教訓,不斷完善自我,不斷進步。
第三篇:東亞棉紡廠成本核算實習報告
東亞棉紡廠成本核算實習報告
棉紡織企業是我國的重要行業,在我國的出口產品中占有較大比重,而棉紡織企業在我市屬于傳統產業,也是規模比較大的一個產業,而且紡織產業在我市的歷史悠久,因此本次實習我選擇了我市著名的東亞股份有限公司作為實習單位。東亞股份有限公司的前身是我市的第一棉紡廠,改制為股份有限公司后更名為東亞股份有限公司,是我市的重要棉紡織企業之一。改制后的東亞股份有限公司根據現代企業制度建立了一套完善的內部控制制度,其中,成本核算制度是其中的重要組成部分。本次實習我重點了解了其成本核算的過程及其效果。
一、東亞股份有限公司成本核算的特點:
1、以訂單為驅動,可以按部門、訂單、品種核算成本;
2、企業的產品品種繁多;
3、以紡織企業特有的基礎信息管理,如花色分類、重量修正系數、百米布重量系數、幅寬修正系數、標產換算系數、生產難度系數為核算依據。
4、以紡織企業特有的運算程序進行管理,如標產換算等;
5、細化成本指標進行全面成本管理,為控制成本提供依據;
6、成本要素靈活設置,能根據企業自身的產品特性,設置符合需求的成本要素;
7、及時提供原輔料的成本差異分配情況及各種報表,實現多角度的成本分析和查詢,為經營、生產決策提供有力的支持;
8、及時的在線成本監督;
9、建立了成本核算電算化系統,而成本核算本系統與與購銷鏈系統、帳務系統相互配合使用,基礎的成本數據來源于購銷鏈系統、帳務系統;
10、提供眾多查詢方法
11、C/S三層結構、大型數據庫支持及相應的系統權限管理體制,輕松存儲、管理大量的業務數據。
12、數據來源于各分廠(車間)、庫房,核算由財務部門統一進行。
二、成本要素設置:
東亞股份有限公司的成本要素可以分為兩種,一種是可以直接計入產品、訂單的成本,另一種是公共費用,月末歸集后,按照標準產量分攤法計入各產品、訂單成本。具體成本要素有:
1、直接材料(棉花及各種外購的棉紗、,直接計入產品)
2、染化料費用(如各種色粉及各種輔助上色的化工料,分為兩部分,大部分按產品領料,少部分屬于公共費用)
3、包裝物費用(如各種紙箱、膠帶等,屬于公共費用)
4、制造費用(如車間管理人員的工資、福利費、維修費、折舊費等公共費用)
5、工資及附加(工人的工資、福利費用等公共費用)
6、水費(屬于公共費用)
7、電費(屬于公共費用)
8、蒸汽費(屬于公共費用)
三、東亞股份有限公司的成本流轉及核算流程:
東亞股份有限公司采用分批法(即訂單法)計算成本,以月度為成本計算期間,未完工產品與完工產品之間的成本分配按約當產品法進行。具體流程如下:
1、接到生產訂單時候的處理(即銷售訂單,以下統一簡稱為訂單):
每個生產訂單(銷售訂單)有唯一編號,訂單下達后,相關部門將其內容輸入購銷存管理系統中,包括訂單號、購貨單位、生產單位、交貨日期、規格名稱、花色、數量、定貨價格、質量要求、對原材料的要求等信息。
2、原材料的處理(主要是棉花、棉紗、坯布等):
(1)原材料領用
生產車間接到生產訂單后首先是棉花或棉紗或坯布的投入。在領用坯布時必須在領用單上詳細填寫的內容包括訂單號、規格型號、數量、入庫批次。上述信息輸入到購銷存管理系統中,對應銷售合同的原材料成本和質量情況通過管理軟件就可以進行查詢分析。
(2)原材料的分攤:
成本管理系統從帳務處理系統中取數確定各產品、訂單耗用原材料的數量,并依據原材料成本單價計算表計算出實際金額,在各品種、訂單之間進行分配。
3、染化料的處理
(1)領用:
染化料分兩部分,大部分染料按產品領料,少部分屬于公用領料,公用領料按標準產量分攤。生產過程中根據訂單號和花色領用染化料是關鍵所在。染化料領用單必須包括訂單號、品種花色、染料名稱、生產單位、入庫批次、領用數量
等。
(2)分攤:
由車間生產統計人員計算出染化料耗用表。成本系統從帳務系統中取數根據標準產量對各車間發生的染化料費用在各品種、訂單之間進行分配。
4、包裝料的處理:
(1)領用:
生產過程中無法根據訂單號領用,但由車間生產統計人員進行數量及金額后待分攤。
(2)分攤:
由車間生產統計人員根據本期期初、期末盤點的各包裝料數量、金額和本期實際領用的各包裝料數量、金額計算出包裝料耗用表。成本系統從帳務系統中取數根據標準產量對各車間發生的包裝料費用在各品種、訂單之間進行分配。
5、能源部分耗費的處理
能源(包括水、電、蒸汽)由相關單位如動力車間提供各單位本期耗用的水、電、汽數量、金額,成本系統從帳務系統中取數根據標準產量對各車間發生的能源費用在各品種、訂單之間進行分配。
6、工資及福利附加的處理
人力資源部提供各單位(車間、分廠)的生產人員工資及附加總額,成本系統從帳務系統中取數根據標準產量對各車間發生的工資及附加費用在各品種、訂單之間進行分配。
7、制造費用的處理
財務部歸集各車間發生的制造費用,成本系統從帳務系統中取數根據標準產量對各車間發生的制造費用在各品種、訂單之間進行分配。
8、成品入庫:
辦理成品入庫時必須在入庫單上填寫以下內容:訂單號、規格名稱、花色、數量、質量等并輸入到管理軟件中。
9、成品銷售:成品銷售單必須注明與生產相應的訂包括訂單號、購貨單位、生產單位、交貨日期、規格名稱、花色、數量、定貨價格、質量要求、對原材料的要求等信息。
10、成本的生成:根據以上信息把相應費用分攤后可了解每個生產訂單(銷售訂單)的生產成本、毛利、詳細成本組成結構。
11、成本核算后每月上報的成本報表有:
(1)原材料成本計算分配表
(2)產成品成本計算分配表
四、具體計算例子:
(一)東亞股份有限公司的產品基本信息有:
1、花色分類表
花色分類花色編號附加屬性
深色B0001深寶藍
中色B0003灰藍
2、重量修正系數
以某成品為基準定為1.00
重量修正系數(下)重量修正系數(上)產品分類修正系數4.0100006.000000棉類花布1.16.0100008.000000棉類花布1.23、幅寬修正系數
以某成品為基準定為1.00
幅寬修正系數(下)幅寬修正系數(上)修正系數
20.00000040.0000000.9
40.01000060.0000001.14、標產換算系數
計算公式:標準產量=合格品產量X百米布重量系數X幅寬系數X生產難度系數
5、會計科目的設置
(1)、選擇設置對應的會計科目,即生產成本、制造費用等。
(2)、設置制造費用、工資等成本項對應的會計科目
月末從財務系統分別讀取各單位的本月發生額。在產品成本計算時按照標準產量比例分攤。
(3)成本核算的期間以月度為單位。
(三)成本核算業務的處理程序
1、生成材料成本表
2、計算材料耗用表
3、錄入產品產量表
4、錄入其他費用表
5、成本計算
6、月末產成品計算
(四)每月編制的成本報表
1、產品成本表
2、銷售單產品成本表
3、業務員銷售業績表
4、材料耗用匯總表
5、部門銷售毛利明細表
6、業務員銷售毛利明細表
7、業務收入與財務銷售收入比較表
東亞股份有限公司的成本核算根據其所處的紡織行業的特點設置了符合其特色的成本方法進行計算,計算過程也比較準確,但由于其品種多,因此要更準確計算其成本,應該參考更先進的作業成本法對成本核算過程進行改進,并把成本核算的范圍擴大到非生產領域,以更符合現代企業對成本核算的要求。
第四篇:東亞銀行面試心得體會
第一輪是筆試。一看題目,我就有點暈了。我個人感覺,東亞銀行的筆試題目應該是我面試的公司中最難的。一部分金融知識考查,一部分英語水平考查。金融知識部分,就已經讓我感覺為難了。英語的考查更讓我暈。好長幾段中英文互譯后,最后兩道題目竟然是寫英語論文。“論述人民幣升值對世界經濟和中國經濟的影響。”我連用中文論述也寫不出幾句話啊,何況是英文!!來都來了,死就死吧。在做題的過程中,就已經有應聘者離開了,可能覺得題目太難吧。勉強答完,時間到了就交試卷。三十分鐘后,通知我去另一個辦公室面試。面試官是位中年男士,香港人,精明能干。先是自我介紹后,就開始發問。
1.你以前不是做銀行業的,為什么想到來銀行業呢?
2.你怎么認為自己適合從事銀行業呢?
3.你未來的職業規劃目標又是如何?
4.可以談談你都個人銀行業務的認識嗎?
5.你將如何開拓銀行業務市場?
6.你對人民幣增值有什么看法?
7.COULDYOUTELLMESOMETHINGABOUTYOURSELF?
8.PLEASEEXPLAINCALLOTIONANDPUTOPTION.9.PEALSETELLMEYOUROPINIONONCHINESEFINANCEPOLICY?
中國的銀行在不斷的進步,對香港銀行的影響
一面:筆試+簡單的面試。
筆試在一個小房間進行,就我一個人,一個半小時做3道題,時間似乎很充裕,但我差點沒做完。第一題是漢譯英,一篇關于香港經濟前景的報道,不算太難,但有幾個重要的單詞確實不知道該怎么翻,比如“轉口加工”,當時自創了一個trans-manufacture。下來也問了一些人,都不知道,確實有點專業。后來才在一篇新聞中找到了比較接近的譯法sub-contract。轉口也算是分包的一種。
問題二是你為什么會申請這個職位?你的優勢在哪里?這就要看自己的發揮了。我大概從興趣,家庭的影響(很多在銀行工作)和平時的積累來說的。
最后一題是二選一的問答,我只記得我選的那道:怎樣說服客戶購買某種理財產品。由于這方面完全沒經驗,就只有靠自己設想。當然,以上題目全部要用英文回答。
筆試結束后,馬上進行了第一次的面試。是HR的兩位同事(一個來自HK),問題大概就是介紹一下學習背景,現在的工作情況,對東亞的了解,為什么會申請東亞銀行,特別是所學的專業和目前從事的工作完全和銀行無關的情況下。還有就是希望在銀行里做怎樣的工作:在外面跑還是呆在辦公室里。我選的前者。整個過程大概10多分鐘就結束了,說是兩星期內通知。
結果等到二面的通知大概是在一個多月后了,本來是以為沒希望了,接到通知時有些意外,但也可以理解。這期間東亞等其他外資銀行應該是在等新的外資銀行管理條例的頒布。怎么說呢,算是運氣比較好吧,很多外資銀行根據新的條例都要擴大規模,本地注冊成立分行后才能辦理基本的人民幣業務。
二面:業務部的負責人。
開始還是一個簡短的自我介紹,問了些關于目前工作的情況,當然問得更加詳細。然后又問為什么會想到銀行工作?(主要是我學的和現在做的完全和銀行無關)我又把家里人的影響介紹了一遍,并強調自己一直對金融經濟方面很感興趣,讀了不少相關新聞。于是他便說到,那請你談談對國內股市的看法以及對人民幣升值的預測。還好平時確實看了些新聞,不然還不敢隨便發揮。接著他又介紹了一下業務部的情況,分幾塊,各自的工作大致是什么。然后問我想做哪方面,我回答的是個人業務。其實之前也沒有去了解過到底哪方面更好,完全是瓶自己的興趣和判斷。最后就該我提問了,問題是關于他們培訓方面的情況。培訓分3種,就不在此一一列舉了,總之聽起來挺合理的。二面大概進行了半個多小時。
三面:一星期后很準時的收到了三面的通知。
面試者上次已經知道,行長先生。很早便從家里出發,之前兩次都遲到了幾分鐘,這次見行長可不能再晚了。行長先生很和善,問了2個問題,其實都和之前的差不多。為什么選擇方向完全不同的銀行以及希望工作的部門。我的回答也都差不多,因為是自己的真實想法。
第五篇:銀行實習報告
銀行實習報告
一)實習目的
不知不覺間,到中國農業銀行xx市分行實習已經半個月了,在這段時間里,公司的領導和同事都給予了我很多的支持和幫助,讓我充分感受到了“大行德廣,伴您成長”這一公司的核心價值觀。作為中國農業銀行xx市分行的一份子,在對公司領導同事們的辛勤工作和認真態度肅然起敬的同時也深深的感受到了驕傲和自豪!
剛來到公司實習的時候我就是想了解一下銀行的運作流程和經營模式。同時希望能在做事情的同時學會怎么去做人,怎么在公司中與人交往,培養我的工作意識和提高我的綜合素質。
而且,我工作的崗位是電子產品部,在這里實習主要是為了提高我們在工作中的與人交流溝通的水平并且熟悉一些較為基礎的公司工作的流程,在實習過程中,我每天都會接觸到單位里的各位領導同事,在與他們一起工作的同時我自己的綜合能力也得以提高。
總的來說,我的最終實習目的就是為不久以后的工作打下堅實的基礎。
(二)實習時間
實習時間段:
(三)實習公司介紹
中國農業銀行是國際化公眾持股的大型上市銀行,中國四大銀行之一。最初成立于1951年,是新中國成立的第一家國有商業銀行,也是中國金融體系的重要組成部分,總行設在北京。數年來,中國農行一直位居世界五百強企業之列,在“全球銀行1000強”中排名前7位,穆迪信用評級為A1。XX年,中國農行由國有獨資商業銀行整體改制為現代化股份制商業銀行,并在XX年完成“A+H”兩地上市,總市值位列全球上市銀行第五位。
中國農業銀行的前身最早可追溯至1951年成立的農業合作銀行。20世紀70年代末以來,中國農業銀行相繼經歷了國家專業銀行、國有獨資商業銀行和國有控股商業銀行等不同發展階段。1994年中國農業發展銀行分設,1996年農村信用社與中國農業銀行脫離行政隸屬關系,中國農業銀行開始向國有獨資商業銀行轉變。XX年1月5日,中國農業銀行整體改制為股份有限公司,完成了從國有獨資銀行向現代化股份制商業銀行的歷史性跨越;XX年7月中國農業銀行股份有限公司在上海、香港兩地面向全球掛牌上市,成功創造了截止XX年全球資本市場最大規模的IPo,募集資金達221億美金;這標志著農業銀行改革發展進入了嶄新時期;也標志著國有大型商業銀行改革上市戰役的完美收官。
中國農業銀行股份有限公司山西省分行(簡稱農行山西分行)是中國農業銀行在山西省設立的一級分行。從1979年恢復分建以來,經過全行上下的努力,實現了國有專業銀行向現代商業銀行的轉軌。截至XX年6月底,全省農行擁有506個機構,其中:1個一級分行,1個省分行營業部和10個二級分行,171個一級支行,56個二級支行,266個分理處(儲蓄所),1個培訓學校,營業機構遍布全省所有縣區和主要鄉鎮,成為全省唯一的縣縣有網點的大型商業銀行。全行從業人員14052人,其中大學以上學歷8163人,占全部職工總數的58%;共有專業技術人員6595名。而中國農業銀行xx市分行是山西省農業銀行11個下屬分行中的一個。
(四)實習內容
在此次實習中,我在中國農業銀行xx市分行的電子產品部學習銀行的最基本工作,如錄入、統計、制表、復核等。通過這些簡單的工作,我了解了銀行卡業務的基本操作流程,未接觸銀行工作前看似簡單的一張信用卡,是必須經過評估、審核、錄入、復核、存檔、編制、打印等一系列完整嚴密的手續才能完成的。當中任何一個環節出了差錯,都會帶來繁瑣的糾正工作。剛開始認為對于簡單的電腦操作完全可以勝任的我,慢慢明白,最重要的不是快,而是準。除了銀行卡的操作流程,在做一些雜事,如電話聯絡各所業務人員、大堂經理等工作時,我也深刻體會到銀行不是簡單的存款取款的渠道,而是一個具有權威性的完整的金融機構。銀行的后臺業務也包羅萬象,每個部門都有自己工作的操作流程。
(五)實習收獲
嚴格意義上來說,這是我人生當中的第一次實習,在最初接觸到如此正式的一份工作的時候,我的心情還是十分忐忑的,生怕自己的一個不小心就會出現差錯而給單位造成損失,但是隨著對這份工作的逐漸熟悉以及周圍一些同事的悉心指導,我變得不再懼怕工作。當實習結束之后,我再回過頭看著自己的勞動成果,真的是非常開心、非常欣慰,而且通過這次實習我也對自己更有信心,我相信自己能駕馭更多的工作。同時,我也對職場有了初步、真實、貼切的認識,明確了努力和改善的方向,通過與同事們和眾多的業務員的交往、接觸,學到了珍貴的人際交往技巧和處世經驗,交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友,感謝他們對我的指導、教育和思想啟迪。
還有就是在辦公室里工作的時候學習到的一些電腦的實用知識與軟件應用技巧,我現在已經可以基本掌握一些電子商務軟件的使用方法,這些軟件強化了我處理問題的能力,也讓我對資料搜集整理能力得到了提高,同時也增強了我的學習欲望。
最重要的一點收獲就是這次實習讓我對待工作有了更加務實的態度,讓我養成了勤奮、踏實、認真、負責的做事風格。之前在學校里面,由于我的學習成績比較出眾,所以自信心的過度膨脹讓我有了些許的浮夸,我相信以我的能力,無論什么樣的任務,都可以輕松完成,但是,這次實習讓我認識到,光有理論知識是完全不夠的,所有的理論知識都是搭建在動手實踐的基礎上的,只有踏踏實實的做事才能得到認可,才能真正有所收獲。
在取得以上種種收獲的同時,我在實際操作過程中也發現了自己存在的一些不足之處,但是這些不足的發現從另一個角度來說也不失為是一種收獲吧,我自幼便是一個粗心的人,在實習工作中也會有粗枝大葉的時候,經常看錯數字或是看漏小數點導致核算結果出錯,引起不必要的麻煩,同時也會讓工作量不必要的加大;再比如對于實際業務的操作能力還需要進一步的加強,雖然說以后不一定會從事保險會計方面的工作,但是,可以熟練掌握一門技術也會對我以后的發展有很大的幫助,所以在以后的學習生活中,我還會加強練習,讓我在這次實習中學到的知識能夠真正為我所用。
最后,我十分感謝中國農業銀行xx市分行給我這個機會讓我在這里實習,這次實習雖然時間不長,但是是我人生中第一份真正意義上的工作,我十分珍惜這幾天里所學到的知識,這些知識是我在書本中、課堂上所學不到的。這次實習一定能夠為我以后的職業發展添磚加瓦!