第一篇：計劃生育個人保證書

實行計劃生育、控制人口數量、提高人口素質是我國的基本國策，實行計劃生育是每一位公民的法律責任。為確保我司計劃生育指標落實，公司全體員工必須做到：

1、自覺遵守國家有關計劃生育政策和公司《計劃生育管理制度》，達到計劃生育、采取有效節育措施、為獨生子女辦證、晚婚、晚育要求。

2、未婚員工要樹立良好的社會道德觀念，實行晚婚、晚育。正確對待戀愛、婚姻問題，保證不出現未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等違法行為，否則將視為自動辭職。

3、已婚女員工或已婚男員工其配偶未滿23周歲生育的，將立即開除。

4、已婚女員工產后3—6個月內，應首選上環措施，保證不計劃外生育。自覺參加公司組織的婦檢查環查孕活動，每月自覺進行經期沖洗登記。

5、已婚男員工有責任督促并做好其配偶在產后半年內選擇落實長效避孕節育措施，保證按期交回《計劃生育回條》。

6、認真、如實填寫個人計生生育資料，個人情況發生變化時，及時報知公司計生工作人員。

7、夫妻雙方都是農村戶口的，只生育一個子女是女孩的，夫妻雙方任何一方在我司工作期間都不允許生第二胎。

8、積極參加公司開展的各項計生活動，全年能完成各項計生任務的，按《計劃生育管理制度》進行獎勵。不完成計劃生育任務的個人按《計劃生育管理制度》處理。

本保證書一式二份，公司和個人各執一份。

保證書有效期為：自二oo 年 月 日至二oo 年 月 日。

甲方：xxxxxxx有限公司 乙方：

時間： 時間：

第二篇：個人計劃生育保證書

個人計劃生育保證書

實行計劃生育、控制人口數量、提高人口素質是我國的基本國策，實行計劃生育是每一位公民的法律責任。為確保我司計劃生育指標落實，公司全體員工必須做到：

1、自覺遵守國家有關計劃生育政策和公司《計劃生育管理制度》，達到計劃生育、采取有效節育措施、為獨生子女辦證、晚婚、晚育要求。

2、未婚員工要樹立良好的社會道德觀念，實行晚婚、晚育。正確對待戀愛、婚姻問題，保證不出現未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等違法行為，否則將視為自動辭職。

3、已婚女員工或已婚男員工其配偶未滿23周歲生育的，將立即開除。

4、已婚女員工產后3—6個月內，應首選上環措施，保證不計劃外生育。自覺參加公司組織的婦檢查環查孕活動，每月自覺進行經期沖洗登記。

5、已婚男員工有責任督促并做好其配偶在產后半年內選擇落實長效避孕節育措施，保證按期交回《計劃生育回條》。

6、認真、如實填寫個人計生生育資料，個人情況發生變化時，及時報知公司計生工作人員。

7、夫妻雙方都是農村戶口的，只生育一個子女是女孩的，夫妻雙方任何一方在我司工作期間都不允許生第二胎。

8、積極參加公司開展的各項計生活動，全年能完成各項計生任務的，按《計劃生育管理制度》進行獎勵。不完成計劃生育任務的個人按《計劃生育管理制度》處理。

本保證書一式二份，公司和個人各執一份。

保證書有效期為：自二oo 年 月 日至二oo 年 月 日。

甲方：

時間：

xxxxxxx有限公司 時間：

乙方：

第三篇：個人計劃生育保證書

實行計劃生育、控制人口數量、提高人口素質是我國的基本國策，實行計劃生育是每一位公民的法律責任，個人計劃生育保證書。為確保我司計劃生育指標落實，公司全體員工必須做到：

1、自覺遵守國家有關計劃生育政策和公司《計劃生育管理制度》，達到計劃生育、采取有效節育措施、為獨生子女辦證、晚婚、晚育要求。

2、未婚員工要樹立良好的社會道德觀念，實行晚婚、晚育。正確對待戀愛、婚姻問題，保證不出現未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等違法行為，否則將視為自動辭職。

3、已婚女員工或已婚男員工其配偶未滿23周歲生育的，將立即開除。

4、已婚女員工產后3—6個月內，應首選上環措施，保證不計劃外生育。自覺參加公司組織的婦檢查環查孕活動，每月自覺進行經期沖洗登記，保證書《個人計劃生育保證書》。

5、已婚男員工有責任督促并做好其配偶在產后半年內選擇落實長效避孕節育措施，保證按期交回《計劃生育回條》。

6、認真、如實填寫個人計生生育資料，個人情況發生變化時，及時報知公司計生工作人員。

7、夫妻雙方都是農村戶口的，只生育一個子女是女孩的，夫妻雙方任何一方在我司工作期間都不允許生第二胎。

8、積極參加公司開展的各項計生活動，全年能完成各項計生任務的，按《計劃生育管理制度》進行獎勵。不完成計劃生育任務的個人按《計劃生育管理制度》處理。

本保證書一式二份，公司和個人各執一份。

保證書有效期為：自二oo 年 月 日至二oo 年 月 日。

甲方：xxxxxxx有限公司 乙方：

時間： 時間：

第四篇：2013物業計劃生育個人保證書

綠海物業管理分公司

2013年個人計劃生育保證書

實行計劃生育、控制人口數量、提高人口素質是我國的基本國策，實行計劃生育是每一位公民的法律責任。為確保綠海物業管理分公司計劃生育指標落實，分公司全體員工必須做到：

1.自覺遵守國家有關計劃生育政策和法規，自覺遵守綠海物業管理分公司“計劃生育管理辦法與措施”，達到計劃生育、采取有效節育措施、為獨生子女辦證、晚婚晚育要求。

2.未婚員工要樹立良好的社會道德觀念，實行晚婚、晚育。正確對待戀愛、婚姻問題，保證不出現未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等違法行為。

3.已婚女員工產后3—6個月內，應首選上環措施，保證不計劃外生育。

4.認真、如實填寫個人計生生育資料，個人情況發生變化時，及時報知分公司計生工作人員。

5.夫妻雙方都是農村戶口的，只生育一個子女是女孩的，夫妻雙方任何一方在分工司工作期間都不允許生第二胎。

6.積極參加分公司開展的各項計生活動，不完成計劃生育任務的個人按綠海物業管理分公司“計劃生育管理辦法與措施”處理。

女員工簽字：

本保證書一式二份，綠海物業管理分公司和個人各執一份。

第五篇：計劃生育保證書

為控制人口過快增長，確保 工地計劃生育責任制的落實，現由本工程項目負責人 與 班組簽訂計劃生育保證書。

保證書內容如下：

一、本班組外來人員已辦理《暫住證》及《婚育證明》或《計生證明》，無雇請未落實節育措施、未交清社會撫養費、政策外懷孕的人員；按時督促育齡婦女做好查環查孕工作，協助計生部門做好計劃生育的宣傳、檢查、督促工作。如雇請或收留違反計劃生育管理條例人員情況屬實，自愿接受計生部門的有關處罰。

二、此保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。