第一篇：解除勞動合同注意事項
一、企業辭退員工解除勞動合同通知書的制作要點與注意事項
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$ w' R+ y3 S“ i)m: l)|7 q1、要簡要說明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經濟補償金問題。{;u/ b” _& {9 _, {“ Nq7 w.M# ^4 M2 _
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2、解除勞動合同通知書應當明確解除時間，這關系到勞動關系終結時間、工資支付與勞動爭議仲裁時效的起算等。s' B” c* A8 p# F)w(z+ S0 v8 d-z/ P8 U3、解除勞動合同通知書載明的事實必須有證據予以證明，沒有證據證明的事實不僅在法律上無意義，還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。
(G: [$ z$ K: h1 P0 K, Y9 Y% m2 p* ~# JW7 I7 ~-b.J4、解除勞動合同通知書應當簡明扼要，但文義應清楚、無歧義。Q9 V/ s3 d# N, ?.A2 ~' t6 f(|)o.E: G
二、企業終止勞動合同文書的制作要點與注意事項!O!v;a# j/ x
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