第一篇：肯定成績認清形勢9

肯定成績認清形勢

努力開創人口和計劃生育工作新局面

2011年5月20日商貿公司決定召開人口和計劃生育工作專題會議，主要任務是：回顧分析上半年工作，研究部署下半年計劃生育的工作任務，加大力度，扎實工作，確保全面完成人口計生工作各項目標任務，促進人口計生工作再上新臺階，具體情況如下：

一、領導重視、措施有力，2011年上半年人口和計劃生育工作成效明顯

2011年上半年，各部門認真貫徹落實計劃生育工作的一系列決策部署，扎實抓好人口和計劃生育工作，較好地完成集團公司下達的目標任務，各項指標均達到或超過上級下達的責任指標。

二、回顧上半年的工作，主要有以下五個方面特點：一是計生工作責任進一步落實。不斷加大人口和計劃生育工作力度，召開計劃生育工作專題會議，有力促進了各項人口計生工作的全面落實。認真執行人口和計劃生育工作目標管理責任制，及時調整和充實了計劃生育工作領導小組，簽訂了目標責任書。嚴格執行“計劃生育一票否決制”，從主要領導到分管領導，一級抓一級、層層抓落實的工作機制不斷健全，責任進一步落實，各方面積極性得到有效調動。二是計生工作氛圍進一步濃厚。全面開展計劃生育的宣傳教育。商貿公司成立了計劃生育協會。通過辦黑板報、茶話會活動等多種方式強化宣傳。通過加強宣傳教育和嚴格執行計生政策，使全體職工對度生工作有了一定的認識與理解，對人口和計生工作的意識進一步增強。三是流動人口管理難問題進一步化解。積極探索外出流動人口管理新辦法。利用多種形式，把計劃生育法律法規和計生知識送到流動人口手中，使其增加法律意識。切實加大源頭管理，及時掌握外出流動人口計劃生育動態，實行跟蹤管理。

作為公司計劃生育管理員，計劃生育工作的壓力和難度是很大的，2011年人口計生工作這些成績的取得，領導的重視和員工的艱苦工作、辛勤付出是分不開的，雖然商貿公司上半年計劃生育取得了二等獎的優異成績，但從進一步提高人口和計生整體工作水平的要求來看，面臨的形勢仍然比較嚴峻，主要存在以下3個方面的突出問題：一是生育意愿與現行生育政策的矛盾依然有較大差距。二是基礎依然是計生工作的薄弱環節。三是一些工作難點依然得不到有效解決。

三、2011年下半年人口和計劃生育工作目標與重點

1、繼續加強計劃生育基層基礎建設，全面推進人口計生工作。一是進一步完善各科室計生工作責任機制。二是加強分類指導，促進工作平衡。三是進一步加強計生協會工作，努力加強企業計生協會建設。

2、不斷深化計劃生育優質服務，努力提高育齡群眾的滿意度。一是切實加強輿論宣傳，積極引導群眾轉變生育觀念。二是加大計劃生育優惠政策的宣傳力度。三是繼續實施“計劃生育生殖健康普查”。實現避孕節育免費服務人群的全覆蓋。積極做好推行免費體檢，大力實施出生人口缺陷預防工程。切實把好孕前管理這一關，認真開展每年兩次的查環查孕服務。積極引導育齡群眾及時落實避孕節育措施，尤其對依法必須落實長效節育措施的對象，要狠抓落實到位，切實提高長效節育率。同時，對落實各種避孕節育措施的育齡婦女，按要求做好隨訪工作，對隨訪中發現的問題，做好跟蹤服務。

3、切實加強計生干部隊伍建設，為計生事業提供良好保障。一方面要充實穩定計生干部隊伍。調動各科室內勤協助計生管理員開展工作，切實負起責任，認真抓好人口計生工作。另一方面要努力提高隊伍素質。沒有學習就沒有進步，我們全體計生系統的干部要切實加強對有關業務知識的學習培訓，提高依法行政能力和業務工作水平。

四、強化責任，確保各項工作任務順利完成。

1、繼續嚴格執行目標管理責任制和計劃生育“一票否決制”。

2、不斷完善計劃生育綜合治理格局。人口和計劃生育工作是一項系統工程，需要有關部門的支持和配合，形成領導重視、部門配合、人人參與的工作格局。一定要以高度的責任感、攻堅克難的勇氣、創新務實的工作作風，全面加強人口和計劃生育工作，努力為創造一個良好的人口環境努力奮斗。

四川宜賓安吉物流商貿有限責任公司

二O一一年五月二十日

第二篇：肯定成績正視問題

肯定成績正視問題

——團風近期治超工作總結

今年2月以來，我縣的治超工作在市、縣兩級治超領導小組的大力支持下，經過公安交警、交通路政、運管部門的通力合作，共查處超限車輛320輛，卸載貨物2000余噸，強制拆除違法加高的車廂欄板40余塊，使我縣治超工作長期滯后的局面得到根本好轉，受到各級領導和廣大人民群眾的一致好評。

一、治超工作措施

（一）治超隊伍空前強大，部門配合得力。

公安交警、交通路政、運管三部門成立了共約70人的聯合治超隊伍，由縣政府辦副主任劉杰統一協調指揮，縣交通運輸局黨委成員王光林、董勁松與公路段、運管所一把手輪流到治超站值班，實行24小時不間斷治超，交通負責路面執法和違法改裝車輛的監管，公安交警部門負責攔截、維護治超站工作秩序，各部門在治超工作中充分發揮自身職能，各個環節監管得力、有效。

（二）治超工作措施得當，處罰力度加強。

一是針對一些駕駛員與治超工作人員打時間差、“躲貓貓”，治超站改變了以往站點治超的固定格局，采取以流動稽查為主的治超方法，變被動為主動，不留治超死角。二是對查處的違法超限超載車輛一律實行“三罰一拆”，即交警罰違法超載、路政罰違法超限、運管罰違法改裝，“一拆”為強制拆除違法加高的車廂欄板。特別是交通

路政部門實行違法行為公布、處理結果公開的制度，有力的威懾了一些仍心存僥幸的駕駛員。三是嚴厲打擊暴力阻礙執法和肇事車主。對毆打治超執法人員，采用非法手段強行搶走被查扣的運砂車輛的駕駛員，公安機關加大了打擊力度，采取強硬措施，依法對5名相關人員實行了行政拘留，有力地震懾了不法行為，鼓舞了治超士氣。四是擴建治超站停車場。為了滿足治超工作的需要，根據縣政府意見，縣公路段在方高坪鎮政府和當地村、組的大力支持下，投資60萬元擴建停車場地3畝，現已完工投入使用。

（三）嚴肅治超工作紀律。

自今年2月我縣大力開展治超工作的同時，縣治超領導小組制定了一系列的制度，從崗位設置到執法監督，從攔車、過磅檢測、扣車、開鎖門、卸貨到車輛的處理流程，都實行責任到人，杜絕相互推諉、當班不到崗、工作不力、通風報信、私放車輛等行為。截止現在，縣交通部門因私放車輛已調離執法崗位一人、警告兩人，確保了治超工作有序開展。

（四）治超效果明顯。

經過各治超職能部門近4個月的共同努力，我縣的治超工作在全市一季度治超工作檢查評比中獲得了教好的成績，同時也得到了社會各界和人民群眾的廣泛好評。治超成效主要表現在：

一、因超限超載運輸黃沙而發生的重大交通事故明顯減少。超限車輛是“公路殺手”，同時也是公路交通的“安全殺手”，僅去年第四個季度，我縣境內因超限超載運輸黃沙發生的交通事故共導致7人死亡，直接威脅到人民

群眾的人身和財產安全。自從今年大力開展治超工作以來，以往在公路上隨處可見堆積如山的運沙車不見了，因運沙車發生的交通事故明顯減少了，人民群眾的安全感增強了。

二、黃沙運價格得到合理提升。加強治理超限超載后，我縣周邊黃沙碼頭的黃沙收購價格從以前的17元、18元/噸，上升至現在的20元、22元/噸，運輸業惡意競爭、無序的局面得到有效控制，運輸市場逐漸規范。

四、公路環境明顯改善。由于實行了平裝限載的管理措施，公路基礎設施得到了有效保護，運輸黃沙、石籽拋灑、污染公路的現象明顯減少，公路通行環境得到較大改善。

二、治超工作突出的問題

（一）源頭監管不力。

一、源頭沙站未切實做好平裝限載工作，水利沙管部門應嚴格履行與黃沙經營業主關于治超的合同條款，對不履行限載措施的沙站，根據合同約定條款進行處罰。

二、沙站“早七晚七”的經營制度執行不徹底。夜間治超源頭管理制度沒落實好直接導致夜間治超工作任務加重，給夜間治超執法安全帶來極大的隱患。

（二）夜間治超執法安全隱患大。

我縣超限超載的重災區在106和318國道。在夜間，一些違法車主和駕駛員為了逃避交通、公安部門的處罰，使出渾身解數與執法人員周旋，有的甚至直接撞擊執法車輛，加之夜間能見度低、106與318國道車流量大，極易導致安全事故的發生。

（三）治超站點設置不合理。

1、地點不安全。方高坪治超站位于106國道方高坪港口村路段，運沙車經過治超站至方高坪鎮是一條約兩公里的下坡路，治超站進行治超工作時，重載運沙車高速下坡，加之106國道車流量較大，不易攔截。遇一些運沙車故意沖崗拒絕檢查，只能采取追截的方式進行，一些司機故意甩盤子，左右行駛，甚至故意撞擊執法車輛，更有人公開說他的車保險買的非常足，撞死兩個沒問題等等，安全隱患極大。時間久了，運沙車主和駕駛員抓住治超人員注重安全，極少追車的心理，每逢經過治超站時故意加速行駛，讓治超人員望而卻步。

2、部分路段成為治超工作盲區。受執法地點限制，導致黃州經團風至麻城、新洲的江北公路、方團公路、106國道淋山河路段成為治超盲區，特別是進出方高坪的宇泰石材廠的貨車不必經過治超站，有的運沙車經總路咀上武英高速經方團公路繞行治超站，導致大量本籍和過境大型超限車輛無法監管。

（四）超限超載車輛反彈的形勢依然嚴峻。

治超工作是以政府為主導，多部門參與的系統性工作，源頭監管與路面治理缺一不可。從我縣治超多年的經驗來看，片面的注重路面治理，而忽視了源頭監管，特別是“早七晚七”的經營制度的重要性，在短時間內雖然能取得一定的成績，但久而久之，路面治理長期緊張的工作總會出現人困馬乏、社會矛盾加劇，從而導致治超工作出現反復。為了長期有效的開展好我縣的治超工作，建立確實可行的長效治理機制，由縣政府牽頭，重新整合我縣的黃沙資源，形成資源可控、經營規范、設置合理的黃沙經營市場。

第三篇：肯定成績正視問題作風建設總結

肯定成績正視問題作風建設總結

肯定成績正視問題作風建設總結

今天，市委、市政府召開全市機關作風建設總結表彰大會。剛才，ｘｘｘ市長對去年市直機關作風建設工作進行了總結，并對今年機關作風建設工作進行了部署。ｘｘｘ副書記宣讀了市委、市政府關于機關作風建設先進單位的表彰決定。這次會議很重要，既是一次表彰大會、總結大會，更是一次再動員的大會、再鼓勁的大會。各級各部門一定要認真貫徹落實這次會議精神，以嶄新的精神面貌和嶄新的工作作風，以這次會議為動力，抓好今年的機關作風建設工作。下面，我再強調三點意見。

一、肯定成績，正視問題，把改進機關作風、優化軟環境作為“一號工程”

來抓

機關作風建設是軟環境建設的重要內容。從某個方面來說，“市場經濟，就是環境經濟”。良好的軟環境就是品牌，就是財富，就是現實生產力。各地招商引資的競爭，在很大程度上就是服務的競爭、軟環境的競爭。軟環境的優劣，最終體現在招商引資成果上。哪里的投資軟環境好，資本、技術、人才就向哪里集聚，哪里就會出現經濟蓬勃發展的新局面。時代在變化，招商引資的政策措施、方式方法也在不斷發展。過去招商主要依賴政策，優惠政策是招商引資的重要法寶；現在招商主要是靠體制，除了優惠政策外，關鍵是靠軟環境，靠優質服務，服務就是最大的優惠政策。因為你有優惠，別人也有優惠，而且現在其他地區的招商引資政策更優惠，如果我們單靠政策優惠與別人競爭，我們的財政最終承受不了。所以，進一步改進機關作風，不斷優化軟環境，營造體制優勢、服務優勢，才是鶴山加快發展 的根本舉措。

近年來，市委、市政府十分重視機關作風建設工作，把它作為一項帶根本性的工作來抓。各部門采取積極措施，在提高行政效率、優化服務方面做了大量工作，機關作風建設取得較大的成效。從去年市機關作風建設領導小組對84個單位的考核情況來看，各方面對機關作風基本上是滿意的，如工商局、鶴山海關、農業局、審計局、人口和計生局、統戰部、供電分公司等單位，都得到基層群眾和領導的好評，去年全部受評單位都被評為“滿意單位”。從近三年開展機關作風建設考核工作的結果來看：群眾對機關的滿意度逐年增強。考評滿意率為%，滿意率為%；滿意率達100%；經過幾年的建設，機關面貌發生了顯著變化：機關干部精神狀態好了，服務意識強了，工作作風實了，辦事效率高了。

總的來講，近年我市機關作風建設情況越來越好，成績是值得肯定的。但是，但我們也要清楚地看到，我市的機

關作風建設與鶴山建設現代化山水園林城市的要求，與投資者和廣大人民群眾的期望還有較大的差距。在去年考評中，盡管表揚聲較多，但社會各界給各部門也提出了許多批評意見和建議。概括起來，主要有五方面：一是思想仍不夠解放，創新意識不強。少數機關單位學習精神、進取精神不足，畏難怕苦、甘居中游，辦法不多、思路不寬，標準不高、要求不嚴；二是服務意識不強，主動服務不夠，服務質量不高，工作被動應付，缺乏積極性、主動性。辦事效率、服務質量不高；三是個別單位工作責任心不強，相互推諉扯皮，缺乏配合協調；四是個別部門追求部門利益和個人利益。收費項目多，價格監管不力，無利不作為，有利亂作為；五是少數股室負責人和工作人員素質低、形象差，存在吃、拿、卡、要等問題。上述問題盡管只存在少數機關干部身上，但這些問題已直接影響了我市的投資軟環境，影響了經濟的發展。原創文章，盡在那一世范文

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存在問題并不可怕，可怕的是對問題熟視無睹，無動于衷。投資環境無小事，機關作風建設的一個小問題可能會嚇跑一個大客商。因此，我們要正視機關作風建設方面存在的突出問題，牢固樹立“環境出形象、環境出效益、環境就是生產力”的思想，把切實改進機關作風、創造一流投資軟環境作為推動鶴山發展的“一號工程”，作為建設現代化山水園林城市、實現全面建設小康社會奮斗目標的先導工程，要按照“三個有利于”的標準和“三個代表”的要求，做優化軟環境的促進派，形成“優化投資軟環境光榮，破壞投資軟環境可恥”的社會氛圍，使鶴山真正成為“投資的天堂，創業的樂園”。

二、以評促改，扎扎實實推進機關作風建設

堅持開展評議機關活動，是促進機關作風建設的有效載體。我們要針對基層和群眾反映強烈的熱點、難點問題，特別是要抓住影響改革、發展、穩定大

局的突出問題，認真進行整改，扎扎實實推進機關作風建設。

進一步解放思想，與時俱進，改進思想作風。

在機關作風建設中，思想作風建設是首要的。有什么樣的思想作風，就會有什么樣的領導作風、工作作風和生活作風。當前，一些機關黨員干部的思想觀念還跟不上時代發展要求，群眾觀念淡薄，立黨為公、執政為民的意識不強。我們必須針對反映出來的思想問題，認真組織機關黨員干部深入學習“三個代表”重要思想，加強宗旨觀念教育，提高綜合素質,增強依法治市、依法行政、按章辦事的觀念，增強為人民服務的本領。各部門要增強發展意識、機遇意識、創新意識、大局意識，從思想觀念、管理制度、辦事方式方法上更加適應新形勢的要求，做到更新觀念、搶抓機遇先人一步，體制創新、技術創新高人一籌，對外開放、環境建設超人一著。

狠抓簡政提速，促進機關辦事效率

有新的提高。

提高機關辦事效率，這是當前加強機關作風建設的關鍵環節。從考評活動反映的情況看來,我市一些機關單位和部門仍然不同程度地存在辦事效率低、辦事不公正、行政不作為、收費不合理的問題，機關之間協調配合不夠等問題。對此，各部門要進一步清理和減少行政審批項目，對能夠取消的堅決取消，可以用備案處理的就決不搞審批，可以用市場機制代替的就通過市場運作來處理。對保留的行政審批項目，要制定嚴密的內部監督制約措施，明確審批權限、審批程序、審批時限，規范審批行為，并要把審批結果公開。要結合各自實際，從群眾、企業和基層反映的最突出問題抓起，從群眾、企業和基層意見最大的問題改起，采取有效措施進行專項治理，提出簡政提速的具體方案，切實提高工作效率。

加強服務，促進機關服務水平有新的提高。

機關作風建設實不實，工作是不是有成效，關鍵要看機關的管理服務水平是否適應市場經濟發展的要求。從這次機關作風建設考評的情況看，我市機關的管理能力和服務質量在不斷提高，但與人民群眾的期望和要求相比還有一定的差距。我們要進一步增強服務意識，改善服務方式，強化“管理就是服務，在服務中管理”的理念，努力把作風建設的實效，體現在提高機關管理服務的水平上，著力推進機關服務工作信息化、公開化、規范化。

抓好廉政建設，努力做到干凈干事。

黨政領導干部廉潔從政，是機關作風建設的一項重要內容。從考評反映的情況看，我市黨風廉政建設的主流是好的，但是當前在干部隊伍建設中也出現一些不良現象。如個別單位的領導班子成員之間貌合神離、工作上互相拆臺，而主要領導對此卻不敢抓不敢管，致使單位干部職工人心渙散，紀律作風散漫，戰斗力低下，甚至出現上班時間搞第二職業，“吃里扒外”的現象。個別黨員干部放松對自己的要求。如在出國管理方面，市委態度十分明確，紀委、組織人事等部門也做了大量工作，嚴格了相關的制度措施。但是，仍有個別干部違反有關規定頻繁出入于港澳之間。更有極個別干部生活作風腐化墮落，在紀律部門和組織部門找其進行嚴肅的誡勉談話后，仍未正確認識錯誤，依然我行我素，最終落得丑行外揚的下場。這些雖然只是個別現象，但嚴重影響了干部隊伍，損害了黨和政府的形象，造成了很壞的社會影響。因此，要從嚴格管理入手，嚴肅干部人事工作紀律，嚴格依法行政，進一步完善人事管理體制和監督制約機制，把工作的著力點放在權力制約、行為規范和嚴格管理等關鍵部位和環節上，努力建立起一支勤政、高效、廉潔的干部隊伍。要進一步加強領導班子建設，形成講民主，講大局，樹正氣，坦誠相待，榮辱與共的團結務實的班子集

體。在加強干部出國管理上，紀檢監察、組織人事、公安、外事僑務等部門近日將聯合下發《關于進一步加強市管干部出國管理的通知》，要求按干部管理權限，將科級干部的因公、因私護照和港澳通行證進行集中管理。我在此重申，要嚴格按照《通知》的要求辦，港澳通行證要在5月10日前全部由組織部集中管理。逾期不交的，今后不再給予辦理有關政審手續，并予以通報批評。

三、進一步完善考評機制，不斷提高我市機關作風建設的水平

為了更好地適應全市加快發展，改善投資環境的需要，機關作風建設工作也應當與時俱進，不斷完善，不斷提高水平。

一要圍繞中心工作開展考評活動。考評活動必須堅持以“建設機關、服務基層”為主題，緊緊圍繞鶴山經濟社會發展這個大局，圍繞市委、市政府各階段的中心工作，圍繞基層和群眾反映強烈的問

題來開展。要自覺傾聽基層和人民群眾的呼聲，促使黨政機關更好地為經濟建設、為基層和人民群眾服務。

二要堅持開門評議機關。基層和群眾參與的廣度和深度，決定了機關作風建設考評活動成效的大小。機關服務搞得好不好，基層和群眾高興不高興、滿意不滿意，由廣大人民群眾來評判，充分體現了人民群眾當家作主的本質要求，對社會主義政治文明建設具有促進作用。因而，必須堅持開門評議機關,要營造良好的社會輿論氛圍，通過更多的正當渠道和規范程序，讓基層和群眾充分反映意見和建議。

三要與機關日常工作緊密結合。機關作風建設考評活動只有與機關日常業務工作緊密結合，才有生命力。因此，機關作風建設考評工作必須重在平時，重在與機關日常工作相結合。只有努力把機關作風建設考評活動融合到行政業務工作中去，落實在行政業務工作的完成上，才能把改進工作作風落到實處，才能提高基層和群眾對機關工作、作風的滿意度。

四要以正確和積極的態度接受評議。市直黨政機關各單位要以誠懇的態度、寬廣的胸懷接受基層和群眾評議，要把評議作為加強作風建設的動力。對基層和群眾的評議意見，要“事事有回音、件件有著落”，做到有訴必接、有訴必辦、有訴必復，不能推拖、不能敷衍應付。要及時把整改的結果向群眾公開，對一些難度較大、情況復雜并涉及多個1 2 3 下一頁

第四篇：認清形勢

認清形勢，嚴格落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，認真貫徹落實國務院《特別規定》有關要求及上級指示精神，強化安全生產監管，進一步規范我礦的安全生產行為，統一思想、提高認識，結合每月的生產實際情況，深入開展有針對性的安全生產專項整治活動。以“雙基”建設為基礎，進一步加強某煤礦安全文化建設，增強全員安全生產意識，營造健康、和諧、文明的安全生產氛圍。

進一步鞏固煤礦安全程度a級礦井稱號，及安全質量標準化一級礦井成果，加大隱患排查治理力度，強化現場動態管理管理，夯實安全工作基礎。

綜合考慮各方面因素，在主井裝卸載系統改造完成后，對礦井的生產能力進行核定，并根據采場條件按月度合理安排生產作業計劃，盡可能避免采掘失調，確保采面的正常接續，為某煤礦的持續發展創造條件。

隨著采區的增多，礦井開拓面積不斷增大，強化“一通三防”及防治水工作，進一步優化礦井通風系統，對作業地點實現合理、有效配風，杜絕通防事故，加大對礦井水的監測監控力度，確保工作面正常回采和巷道開拓。

進一步做好“通風示范礦井”和“防治水示范礦井”的創建驗收工作。

合理利用安全費用資某和維檢費用，不斷加大安全生產投入，積極推廣應用新技術、新設備、新材料，提高生產效率，增強安全系數和礦井的技防水平，尤其是必須上入井人員考勤及應急救援系統，增強災害預警和處置能力。

加強煤礦企業管理，嚴格控制材料投入，努力降低生產成本，逐步建立現代化企業管理模式，增強企業的應變能力，適應新形式發展要求。

年某煤礦在上級領導部門的大力關心和指導下，緊緊圍繞年初制定的工作目標，務實奮進、開拓創新，著眼于建立安全生產長效機制，進一步規范安全生產行為，在安全生產方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著許多不足地方，在今后的工作中，我們將總結經驗，發揚成績，克服困難，為某煤礦的發展建設作出更大的貢獻。

第五篇：肯定成績 尋找差距 謀劃未來 共創佳績

肯定成績 尋找差距 謀劃未來 共創佳績

--在利源公司2011工作總結暨表彰大會上的講話

2011年12月29日

同志們：

現在，我代表利源公司、硯峽社區 “兩委班子”向大會作如下發言。

成效顯著的2011年即將過去，滿懷希望的2012年即將到來。在此，我代表公司﹑社區兩委班子，對在社會各項事業中做出優異成績的先進集體﹑優秀工作者表示熱烈的祝賀！對公司﹑社區各項工作給予大力支持﹑關心﹑領導的鄉黨委，政府表示衷心的感謝!對公司﹑社區各項工作圓滿完成，做出不懈努力的廣大黨員﹑干部﹑居民群眾表示最誠摯的敬意！2011年，公司﹑社區各項社會事業取得了可喜的成績，值得肯定。但在充分肯定成績的的同時，還需我們冷靜思考，從中尋差距，找教訓。今天，我們在這里隆重召開總結暨表彰大會，主要目的是：全面﹑客觀的回顧2011年的工作，分析我們工作中存在的不足和即將面臨的嚴峻形勢與挑戰。精心籌劃﹑部署2012年的工作，為新年各項社會事業的發展開好局，起好步。下面我談幾點自己的觀點﹑想法﹑感受和意見: 首先，我代表“兩委班子”將2011年的各項工作向大家做以概括說明： 2011年，公司﹑社區在硯峽鄉黨委、政府的正確領導下，堅持以黨的十七屆五中、六中全會精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，以統籌城鄉發展為主線，以抓項目、興產業、促轉型為重點，以推進轉型跨越為中心，以構建“安全”、“文明”、“和諧”社區為宗旨，以創建“五村聯創”為載體。全面落實兌現了2010年總結大會上提出的各項承諾。公司下轄的村煤礦、興旺公司、黎民川高效農業示范園﹑華硯賓館、開源賓館經濟效益較往年大幅增長，實現了“十二五”開局的開門紅。土橋、曹家溝兩村農業農村工作，扎實穩步推進。社區在黨的建設、項目建設、產 業轉型﹑精神文明建設等各個方面實現了新跨越。居民群眾的收入創歷史新高，年人均純收入6980元，集體積累達到了7931萬元。社區居民有10萬元以上豪華高級私家轎車30多輛。通過多方協調銜接，歷盡兩年的努力，將社區自辦的幼兒園順利移交給縣級教育主管部門。使社區幼兒園由三級上升為一，提高了幼兒教育的發展檔次品味，把幼兒教育納入了規范化管理。為方便社區居民看病就醫，于7月30日，對社區衛生服務站舉行了剪彩儀式。截至年底，迎接省﹑市、縣各級各類檢查考核達六十多次。社區工作受到社會各界的廣泛關注；靈臺、莊浪、崇信、靜寧等兄弟縣前來參觀學習。接受了省﹑市、縣共青團、婦聯、（兵、青、婦）信訪辦的檢查。贏得了各級領導的充分肯定和贊揚，深受居民群眾的好評，擴大了社區外在的影響力和知名度，“七一”期間，社區黨組織被縣、鄉授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。目前，社區工作已成為全縣乃至全市的亮點﹑窗口，正在為躋身省級示范社區創造條件。

其次，我代表“兩委班子”將2011年在黨建﹑項目建設﹑干部管理、惠民政策落實等工作做以實事求是的評價：

﹝一﹞ 抓黨建﹑夯基礎、提素質﹑黨的建設上水平。

2011年，公司、社區黨支部始終把加強基層黨組織建設擺在首要位置，努力提升黨建服務水平。不斷加強基層黨組織凝聚黨員、凝聚群眾、服務居民群眾的核心作用。繼續健全完善了黨員教育服務管理體系，為推動經濟跨越發展提供了有力保證。一是加強民主管理。扎 實推行“四議兩公開”，增強了黨務工作的民主性和透明度。二是強化黨員干部思想政治理論學習。年初，以黨員“冬訓”為契機，嚴抓“三會一課”制度的落實。展開了集中培訓，使每個黨員干部都能共享到黨的理論知識的滋潤，都能帶頭守法，當守法模范，不做有辱黨、危害群眾、有損國家利益的事，都能用黨紀國法從嚴要求自己。結合培訓認真扎實的搞好了村級換屆選舉。三是切實加強黨風廉政建設，大力實施黨員素質提升工程，從德、能、勤、績、廉五方面嚴格考核，使黨員干部徹底明白廉潔自律是當好一個合格黨員、稱職社區干部、公司好領導的基本條件。四是對流動黨員采取“一證兩卡”的管理模式，使黨員干部的一切行動都能緊跟黨的路線方針政策，更好地服務于民。五是關心老黨員困難黨員，扎實開展 “創優爭先”活動。以“三轉三培”為載體，進一步深入學習實踐科學發展觀，充分發揮黨員的先進性和模范帶頭作用。每逢重大節日，公司、社區黨支部、居委會都組織慰問活動，關心他們的生產生活，給他們發放慰問金﹑送慰問品，解決他們的實際困難，使他們永葆黨的青春，作與時俱進的進生活強者。在精神文明建設中，黨員干部一馬當先，給社區居民起到了表率。年內，有四十多戶黨員干部被評為“和諧五星”家庭。五是嚴抓黨員隊伍管理，堅決貫徹執行“黨要管黨，從嚴治黨” 的方針政策，預防和懲治腐敗常抓不懈。切實增強服務意識﹑敬業意識﹑自律意識，切實做到執政為民﹑勤政為民。做到思路有創新﹑發展有舉措﹑改革有突破﹑工作有實績。年內培養一批入黨積極分子，發展了預備黨員，接收轉正了新黨員。不斷為黨組織輸送新鮮血液。通過以上五方面的工作，使黨員干部徹底明白，全心全意為人民謀福利的宗旨。黨員素 得到質整體提升，領導班子建設與黨員干部隊伍建設得到同步加強，切實在凝聚人心、服務群眾、促進和諧、推動發展中發揮好戰斗堡壘和骨干帶頭作用，為推動公司、社區經濟社會平穩快速發展提供了堅強的組織保證。

﹝二﹞抓項目﹑興產業﹑促轉型﹑經濟建設效益好

2011年，我們緊緊圍繞鄉上提出的“12345”工作計劃，以統籌城鄉發展，推動轉型跨越為目標，切實改善民生為重點，狠抓產業結構調整，加快項目建設進度，全力推動產業轉型。項目建設和經濟建設等工作任務全面完成。一是黎明川高效農業示范園：為保證蔬菜反季銷售和儲存，繼續增加對基礎設施建設的投資力度。投資修建了氣調庫、安裝了電子磅和電子廣告顯示屏、新搭建拱棚等各項基礎設施建設。保證了蔬菜批發交易市場的正常運營，7月份，為蔬菜批發交易市場運營隆重舉行了剪彩儀式。僅黎明川全年，迎接各級各類觀摩檢查驗收達十多次，二是千頭肉牛繁育基地：投資新修日光牛舍，對原4棟牛舍進行了屋頂改造，新修飼草青貯池，年青貯飼草2000噸。三是村煤礦：2011年，村礦以狠抓安全生產，確保經濟效益的大幅增長為核心。全面推行精細化管理模式，“實行安全一票否決制”。從優化干部隊伍建設，嚴抓職工培訓，著力改善職工生活條件等方面強化管理。重點以挖潛改造項目為主，延長礦井服務年限，爭取效益最大化。四是開源賓館：今年我們搶抓縣城西擴，人流、物流、商流向西區集中的大好機遇，拓寬三產服務的無限商機，依托蓮花湖、雷神山、仙姑山、祭天廣場、影劇院等旅游景點優勢，投資把小區原6號框架樓 裝飾改造成開源賓館，于 9月 17日，舉行了開源賓館剪彩并正式投入營業。于7月 日，為硯之燕成功舉行了剪彩儀式。保證集體經濟繼續向服務業等第三產業的深入發展，使項目建設與特色產業發展同步推進，產業規模進一步發展壯大。

﹝三﹞ 抓干部、帶班子、強隊伍、干部管理舉措新

2011年，公司、社區按照“選好一個干部、帶強一個班子、造福一方百姓”總體的要求，切實把政治堅定有理想、發展經濟有本領、處事公道有威信、帶頭致富有能力，維護穩定有經驗的優秀人才選聘到“兩委班子”，為加快公司、社區建設提供有力的人才支撐。一是把換屆選舉作為識人、用人、聘人的重要平臺。按照公開、公平、競爭、擇優的原則，鼓勵重用干事創業的干部，大膽啟用開拓創新的干部。二是堅持以德為先，德才兼備，樹立以發展﹑致富論英雄，憑能力﹑實干選拔干部的正確用人導向機制。堅持用好的方法強班子，用新的眼光選干部。造就一批干部隊伍的精英，更好地為公司﹑社區發展，為居民群眾謀福利。三是果斷調整平庸混事的干部，嚴肅處理違法亂紀的干部。突出用制度管人管事，堅持原則，秉公辦事，對違反紀律的人和事，從嚴查理，絕不姑息。如:居民群眾來辦理業務咨詢相關問題，無論哪一位干部都要熱情接待，及時予以辦理解答，如發現能辦理解決的問題，得不到解決或敷衍了事的現象，及時從嚴懲處（罰款100元）甚至解聘，并責令當面向群眾道歉。四是切實組建好能力強、作風正、結構優的領導班子，用新隊伍激發活力，靠新作風開創新局面。五是在領導班子干部隊伍中深入開展集中教育整頓活動。領 導班子率先垂范，敬業奉獻，干部團結實干，履職盡責，強化素質能力培養，完善工作激勵考核，使黨員干部工作的執行力和戰斗力進一得到步提高。

﹝三﹞惠民生﹑促和諧﹑辦實事﹑精神文明品味高。

2011年，公司﹑社區始終把落實黨的惠民政策，為居民群眾辦實事，構建和諧社區，不斷提升精神文明品味，作為一項 “生態陽光工程”來抓，出實招，竭力為居民群眾辦好事，辦實事。一是在社保﹑醫療﹑養老﹑社會福利等方面均實現100%全覆蓋﹑著力保障和改善民生，讓居民群眾得到更多的實惠，把黨的惠民政策切實落實到位。二是開展以“五村聯創”，“和諧五星”為載體的創評活動，認真落實 “二十四字方針”。三是依托村煤礦、興旺公司、黎民川高效農業示范園﹑華硯賓館、開源賓館為社區和曹家溝﹑土橋剩余閑散勞力解決就業。銜接縣婦聯和鄉上為婦女小額擔保貸款，為婦女提供創業﹑再創業機會。繼續加大勞務輸出，為居民群眾增收拓寬渠道。四是物業站充分發揮職能，服務居民群眾，在治安、各項設施維修、環境衛生整治等方面做了大量具體的工作。小區的人居、生活環境進一步得到了改善，精神面貌有了大的改觀。五是“社會治安綜合治理” 成效顯著。今年，社區在加大“平安社區”創建力度的基礎上，以“五五普法”為突破口，狠抓黃、賭、毒的清理。大力宣傳，使干部居民都能認識到黃、賭、毒的危害性，并入戶清查，從而使居民遠離其危害。年內，調節民事糾紛2起，努力將各種矛盾化解在萌芽狀態，消除各種不穩定因素，因而，社區和村礦無一例越級上訪事件和安全事故發生，促進了社區的和諧穩定。再次，我代表“兩委班子”將2011年各項工作中存在的問題向大家公開做以通報：

成績的取得來之不易，凝聚了各級黨政組織和歷屆領導的關心支持，凝聚了我們大家下的辛勤奉獻，凝聚了鄉黨委、政府的正確決策，凝聚了居民群眾的團結協作，展示了廣大黨員干部拼搏實干、奮勇爭先的精神風貌。2011年是“充滿挑戰與機遇”的一年，是社區發展最快、變化大，成績最輝煌的一年。2011年，我們戰勝了挑戰，抓住了機遇，回顧過去，我們豪情滿懷。展望未來，我們信心百倍。在總結成績的同時，我們也清醒地看到發展中還存在一些薄弱環節和突出問題。主要表現在：一是極少數黨員干部不注重學習、政策理論水平不高、創新意識不強、工作被動。二是煤碳資源日漸匱乏，后續產業發展緩慢。三是部分居民的思想仍然滯后，滿足于現狀，在發家致富上不求上進。這些突出問題，在2012年工作中，需花大氣力改進解決。最后，我代表“兩委班子”將2012年的工作思路和打算向大家做以暢談：

2012年，目標催人奮進，機遇鼓舞人心。我們在鄉黨委、政府的英明領導下，繼續走好產業轉型發展的路子。圍繞縣委、縣政府提出“一城五區六化”發展新格局，結合全鄉“123458”工作計劃，以“統籌城鄉發展，推動轉型跨越”為統領。確保支柱能源產業、安全生產為主導的前提下，積極參與鄉上老年公寓樓和商住房建設。在硯峽東莊至橋臺，擴大優質核桃基地500畝。投資新購進肉牛200頭，擴大肉牛養殖規模。在種植、勞務、服務三大產業上求突破，促進居民穩 7 定增收。在黨建、惠民、精神文明建設，干部管理等方面實現新跨越，努力營造幸福和諧社的社會環璄。

“玉兔獻瑞辭舊歲，金龍送寶賀新年”。來年的工作即將在希望的田野上耕耘，愿我們攜手并肩，團結一心。同志們：讓我們緊握時代的彩筆，為輝煌的2011年畫上一個圓滿的句號，為充滿希望的2012年，譜寫最美最和諧的一曲，實現新年的精彩開局，把我們的家園建設的更加和睦、繁榮、富強、美好。

謝謝大家!8