第一篇:見(jiàn)習(xí)生師徒合同
大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)(師徒保安全)合同
為了保證大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的工作安全和人身安全健康,特簽訂本合同。
一、師傅(單位領(lǐng)導(dǎo)、主管技術(shù)員、班組長(zhǎng))要做到:
(一)負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行礦有關(guān)的安全制度和入井知識(shí)的再
教育;
(二)負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行本單位安全、技術(shù)知識(shí)教育;
(三)負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)崗位有關(guān)安全、業(yè)務(wù)知識(shí)教育;
(四)負(fù)責(zé)檢查見(jiàn)習(xí)生是否進(jìn)行了上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn),領(lǐng)到上崗證,能做到持證上崗;
(五)每次下井見(jiàn)習(xí)要做到由師傅或師傅制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生的安全工作,否則見(jiàn)習(xí)生不準(zhǔn)下井。
二、徒弟(見(jiàn)習(xí)生)要做到:
(一)主動(dòng)學(xué)習(xí)礦有關(guān)安全制度和入井知識(shí);
(二)主動(dòng)進(jìn)行本單位安全生產(chǎn)、技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí);
(三)主動(dòng)學(xué)習(xí)見(jiàn)習(xí)崗位有關(guān)安全、業(yè)務(wù)知識(shí);
(四)按要求進(jìn)行上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn),領(lǐng)到上崗證,做到持證上崗;
(五)每次下井見(jiàn)習(xí)要做到聽(tīng)從師傅或師傅制定專(zhuān)人的安全工作指揮,做到自主保安;
(六)勞動(dòng)見(jiàn)習(xí)每月手寫(xiě)心得1篇以上(500字以上),專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)每周寫(xiě)作業(yè)措施1個(gè),指導(dǎo)老師點(diǎn)評(píng)打分。
以上條款師傅和徒弟要認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,保證見(jiàn)習(xí)生安全健康和見(jiàn)習(xí)工作的順利完成。
師傅姓名:?jiǎn)挝唬?/p>
徒弟姓名:
合同有效時(shí)間:年月日至年月日 合同簽字時(shí)間:年月日注:本合同一式三份,師傅、徒弟各一份,交組織人事部一份備案;見(jiàn)習(xí)生到單位見(jiàn)習(xí)前必須由單位領(lǐng)導(dǎo)安排主管技術(shù)員及其他有關(guān)人員與見(jiàn)習(xí)生簽訂師徒合同,否則按“三違”論處。
第二篇:師徒合同
蔣 莊 煤 礦 師 徒 合 同
****年**月**日
師
徒
合同
為確保新工人盡快提升素質(zhì)、融入并適應(yīng)生產(chǎn)工作環(huán)境,盡早把他們培養(yǎng)成為安全意識(shí)強(qiáng)、操作技能水平高、自覺(jué)遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)的主力軍?,F(xiàn)簽訂本合同,雙方共同遵守,認(rèn)真實(shí)施。
一、合同期限
個(gè)月。從
起至
止。
二、師徒雙雙的責(zé)任和權(quán)利 甲方:師傅
師傅的職責(zé)和權(quán)利:
1、師傅帶徒弟要實(shí)行正確有益的“傳、幫、帶”。認(rèn)真?zhèn)骷夹g(shù)、幫思想、帶作風(fēng)、帶紀(jì)律、帶質(zhì)量、保安全。
2、加強(qiáng)徒弟思想品德上的修養(yǎng),教育徒弟在工作中樹(shù)立正確的工作態(tài)度,遵章守紀(jì)。立足本職,學(xué)好本領(lǐng),更好地為礦山安全生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。
3、毫無(wú)保留講授本工種生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具和輔助設(shè)備的性能、操作方法、維護(hù)保養(yǎng)和檢查維修制度;生產(chǎn)或操作上常用工具、標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工序流程;各種安全設(shè)備防護(hù)裝置、安全信號(hào)和警示作用,以及勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴和使用等。
4、耐心傳授生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)徒弟練好基本功,教育徒弟?chē)?yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、在生產(chǎn)工作中,確保徒弟的安全,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
6、師傅對(duì)所帶的徒弟負(fù)有管理和教育的職責(zé),如若徒弟不虛心接受師傅的管理和教育,師傅有權(quán)向區(qū)隊(duì)(車(chē)間)領(lǐng)導(dǎo)提出解除師徒合同。
乙方:徒弟
徒弟的職責(zé)和權(quán)利:
1、努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、作業(yè)規(guī)程、業(yè)務(wù)技術(shù)、工序流程、典型案例等知識(shí),做到思想上不落伍,學(xué)有所成,學(xué)有所長(zhǎng)。
2、服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從分配,遵紀(jì)守法,按章作業(yè),自覺(jué)反“三違”、反事故、反麻痹、反低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3、尊敬師傅,團(tuán)結(jié)同志,主動(dòng)搞好師徒關(guān)系,虛心向師傅學(xué)習(xí),當(dāng)好師傅的助手。
4、熱愛(ài)所學(xué)專(zhuān)業(yè),刻苦鉆研安全生產(chǎn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),在師傅的幫助下,苦練基本功,保證在學(xué)徒期內(nèi),達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,保證他人和自身人身安全,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
6、學(xué)徒期間,徒弟必須隨師傅上下班,師傅休班期間,徒弟有權(quán)隨師傅休班,以確保自身安全。
三、本合同自師徒雙方簽字之日起生效。
師傅: 徒弟:
****年**月**日
第三篇:師徒合同
師 徒 合 同
為保證新員工上崗后能盡快熟悉工作,加快新員工業(yè)務(wù)技能水平的提高,經(jīng)雙方同意,特簽訂以下合同,以資共同遵守。
一、師傅負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行上崗前各方面知識(shí)的教育,以及工作過(guò)程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能知識(shí)傳、幫、帶工作。
二、徒工必須認(rèn)真對(duì)待自己工作,謙虛好學(xué),接受師傅的督促、指教,聽(tīng)從師傅的工作安排。
三、徒工學(xué)徒期限為六個(gè)月,師傅享受每月壹佰元的帶徒津貼。帶徒期限自合同簽訂日當(dāng)月計(jì)算,簽訂日為上半月,按整月計(jì)算;簽訂日為下半月,按下半月計(jì)算。
四、帶徒津貼發(fā)放分兩個(gè)階段:第一階段為徒工經(jīng)過(guò)試用期后,經(jīng)考核后能進(jìn)入熟悉期;第二階段為徒工經(jīng)過(guò)熟悉期限后,能獨(dú)立頂崗并經(jīng)考核能夠轉(zhuǎn)正。
五、對(duì)徒工提前進(jìn)入熟悉期和轉(zhuǎn)正,仍按規(guī)定期限計(jì)算帶徒津貼。
六、若徒工中途離職被辭退,或?qū)W徒期滿經(jīng)考核不合格不能進(jìn)入熟悉期或轉(zhuǎn)正,則師傅不享受帶徒津貼。
七、徒工在學(xué)徒期間,師傅辭職或自動(dòng)離職的,未享受的帶徒津貼不享受。
八、徒工在工作過(guò)程,由于工作失誤造成公司損失的,師傅應(yīng)在帶徒津貼范圍承擔(dān)連帶責(zé)任。
九、發(fā)放程序:由用人部門(mén)根據(jù)師傅帶徒情況,對(duì)帶徒津貼進(jìn)行造表,企管復(fù)核,經(jīng)分管審核,報(bào)總經(jīng)理審批后,在當(dāng)月工資中發(fā)放。
十、本合同一式三份,師傅、徒弟(用人部門(mén)代管)、企管各執(zhí)一份。
師傅:徒弟: 日期:日期:
簽證:日期:
第四篇:師徒合同
XX學(xué)校師徒合同
教育教學(xué)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,為了豐富知識(shí),更新方法,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高,特立此師徒合同。
誠(chéng)請(qǐng)_____________同志為師做到如下幾點(diǎn):
1、以誠(chéng)為本,為人真誠(chéng),誠(chéng)心學(xué)習(xí),誠(chéng)心從教。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)研究教育思想,教育理論,貫徹黨的教育方針、政策、指示及 相關(guān)文件精神。
3、全面掌握本學(xué)科的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和學(xué)科評(píng)價(jià)的情況與要求。
4、按教育規(guī)律進(jìn)行教學(xué)工作,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。
5、虛心學(xué)習(xí),勤聽(tīng)課,多請(qǐng)假,盡快適應(yīng)小學(xué)階段教學(xué)。
愿接受______________為徒,幫助其解決如下問(wèn)題:
1、怎樣觀察和分析教學(xué)活動(dòng)信息。
2、怎樣預(yù)測(cè)學(xué)生在學(xué)習(xí)某一教學(xué)內(nèi)容時(shí)可能會(huì)遇到的哪些問(wèn)題,這些問(wèn)題采用什么策略和方法來(lái)解決。
3、如何處理教學(xué)中師生之間出現(xiàn)的爭(zhēng)議。
4、怎樣在學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
此合同有效時(shí)間為一學(xué)年,合同一式四份,其中師徒各一份,教導(dǎo)處、檔案室各存一份。
簽名:
簽字日期:年月日
第五篇:師徒合同
七臺(tái)河***焦化廠
師 徒 合 同
單位:
師傅:
徒弟:
新員工的培養(yǎng)工作是一項(xiàng)重要的工作,關(guān)系到焦化廠未來(lái)的安全和生產(chǎn),為了盡快使新來(lái)人員成為焦化廠的熟練技能人才,由焦化廠及下屬各單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織并制定師傅帶徒弟的活動(dòng)和制度,師傅帶徒弟期間,師徒雙方應(yīng)共同遵守合同的有關(guān)規(guī)定,本著德藝雙修,共同提高的原則,切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作,特訂立此合同。
一、師傅應(yīng)傳授的內(nèi)容:(包括完成指標(biāo)和完成指標(biāo)的時(shí)間)
二師徒職責(zé)及權(quán)利:
師傅的主要職責(zé)是傳業(yè)務(wù)技能,同時(shí)幫思想,帶工作作風(fēng)、帶紀(jì)律、保安全;師傅對(duì)徒弟的技術(shù)(業(yè)務(wù))能力要嚴(yán)訓(xùn)練、嚴(yán)要求,要結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)行技能的傳授;在傳授教學(xué)的同時(shí),師傅要不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高崗位操作技能,提升自身綜合素質(zhì),把優(yōu)良的作風(fēng)、職業(yè)道德、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟,確保安全生產(chǎn),切實(shí)完成合同上規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
師傅在帶徒弟的合同期間內(nèi)享有帶徒津貼。
徒弟要尊重師傅、積極進(jìn)取,勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,認(rèn)真實(shí)踐,將所學(xué)知識(shí)加以運(yùn)用,要嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè),真正做到業(yè)務(wù)水平上等級(jí),思想有提高,作風(fēng)有轉(zhuǎn)變,把師傅的技術(shù)學(xué)到手并保證安全生產(chǎn)。
徒弟在學(xué)徒期間只能協(xié)助生產(chǎn),不可獨(dú)立上崗作業(yè)。
三、師徒確認(rèn)培養(yǎng)目標(biāo): 培養(yǎng)目標(biāo):
培養(yǎng)措施:
四、考核要求:
1、合同期間,領(lǐng)導(dǎo)小組要定期進(jìn)行階段性考核,每季度或半年考核一次,檢查培養(yǎng)效果。
2、合同期滿后,由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)徒弟進(jìn)行業(yè)務(wù)(技能)水平考核,對(duì)少數(shù)未滿合同,但經(jīng)階段性考核或本人申請(qǐng)?zhí)崆皡⒓涌己瞬⑦_(dá)到合同的要求,準(zhǔn)予提前結(jié)束合同。經(jīng)考核徒弟達(dá)不到合同要求的,可適當(dāng)延長(zhǎng)合同期,兩次考核達(dá)不到合同要求的,取消合同不再延長(zhǎng)。
五、違約責(zé)任:
1、在合同規(guī)定期限內(nèi)達(dá)不到培養(yǎng)目標(biāo),在季度或考核不合格的徒弟,可延長(zhǎng)培養(yǎng)周期,徒弟技術(shù)等級(jí)晉級(jí)延緩。
2、在合同規(guī)定期間內(nèi),徒弟若發(fā)生因技術(shù)水平問(wèn)題而影響生產(chǎn)導(dǎo)致事故的,師傅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任;徒弟若發(fā)生因安全不告知而出現(xiàn)安全事故的,師傅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。
師傅: 徒弟:
合同期限: 自 年 月 至 年 月 合同簽定日期: 年 月 日