第一篇：打印2.講黨性、重品行、守廉潔、作表率

“講黨性、重品行、作表率”必須做到律人先律己

黨的各級部門，工作十分繁重復雜，主要任務可以簡要概括為律人與律己。俗話說“打鐵要靠自身硬”，“己不正焉能正人”。因此律己是律人的基礎和前提，律人是律己的延伸和體現。作為新時期的領導干部，要想樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，成為科學發展觀的忠實實踐者、忠實推動者、忠實先行者、忠實楷模，必須做到律人先律己，從自己工作實際出發，帶頭講黨性、重品行、作表率。

講黨性，堅持不懈地加強黨性修養，是每個黨員改造主觀世界的終生課題，更是領導干部嚴以律己的第一要求。不講黨性就會失去原則性、失去方向性。沒有堅強的黨性，就當不好黨的忠誠衛士，做不好人民群眾的貼心人，更不可能做好管理工作。領導干部干部講黨性，我認為主要是突出“五性”，即政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰斗性。我認為最根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終把黨和人民放在心中最高位置，將黨的宗旨內化為立黨為公的堅定信仰，外化為執政為民的自覺行動，始終用黨性的尺子丈量自己，反思群眾在心中占什么位置，自己在干部群眾心目中又是什么形象？按照李部長提出的：用實際行動回答，進組織部門為了什么？在這個崗位上干了什么？離開后留下了什么？在工作生話中，想民疾苦以自儉，想民怨憂以自律，想民喜樂以自勵，最大限度的體現自己的人生價值，錘煉自已的黨性。

重品行，始終不渝地提高自己的道德水準，是每個黨員干部改造主觀世界的奮斗目標，更是領導干部嚴以律己的首要價值。如果不重品行就會失去先進性、失去純潔性。沒有高尚的道德操守，就往往被個人的名利所惑，不能做到“禮賢下士，任人唯賢”，更不可能做到“勿論親疏，唯才是舉”。因此，李源潮部長要求對領導干部“既要重能力，更要重品行”。領導干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。我認為，一方面要無限忠于黨、忠于人民，另一方面堅決遏制選人用人中的不正之風，堅決打擊選人用人中的各種腐敗現象。這要求領導干部樹立科學的人生觀、價值觀，注意培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求；要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡職；要講正氣，增強自覺抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力，擺脫名韁利鎖的困擾，用高尚積極的心態取代低級消極的心態，用健康文明的生活方式取代低級庸俗的生活方式，注重培養健康的生活情趣，要經常按照黨章和上級黨組織對組工干部的要求，自我檢查、剖析和反思自己的言行舉止，明是非，辨善惡，分美丑。

總之，組工干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把黨性高于一切作為自己的最高情操，嚴格要求自己，在任何時候、任何情況下，穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗、守得住清貧，努力做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有利于人民的人”，才能時刻彰現一名組工干部的優良品行。

作表率，始終走在時代前列，是每個黨員干部先進性的具體體現，更是組工干部嚴以律己的重要表征。組織部是展示黨的形象的重要窗口，如果不做表率就會失去吸引力、失去凝聚力。組工干部是考核干部的干部，如果不作表率，不但會影響自己擔負的干部考核工作，而且會直接影響到整個干部隊伍考核的質量和水平。因此，李源潮部長強調“干部隊伍的作風，一要領導干部作表率，二要管干部的干部作表率。”組工干部作表率，主要是做政治堅定的表率、勤奮學習的表率、業務精通的表率、公道正派的表率、改革創新的表率和求真務實的表率。組工干部怎樣做表率呢？主要是在五個方面走在其他人的前列，即要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人

管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。

總之，干部只有嚴以律己，帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，創造新業績，樹立新形象，更好地為黨和國家工作大局服好務，為黨員、干部和各類人才服好務，為人民群眾服好務，把黨的各級部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，使工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

選自《人民網》

講黨性 重品行 作表率 切實加強機關黨員

干部隊伍建設

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。這是我們黨在長期實踐中形成的加強黨員教育、推動黨的建設的經驗結晶，也是新形勢下推進新的偉大工程、始終保持黨的先進性必須遵循的重要準則。講黨性是根本，重品行是基礎，作表率是目標，三者是辯證統一的有機整體。我們要把講黨性、重品行、作表率始終作為加強機關黨員干部隊伍建設的核心內容，貫穿到機關黨的建設各項工作之中。領導干部講黨性必須堅定政治信念，強化政治責任，堅持政治原則。講黨性體現在領導干部身上，最突出的就是要講政治。

要堅定政治信念。“打鐵還須本身硬。”作為領導干部，要引導廣大成員聽黨的話、跟黨走，堅持中國特色社會主義道路，首先自己必須對馬克思主義中國化的理論成果要真學，對中國特色社會主義事業要真信，對黨的基本路線和方針政策特別是領導理論政策要真懂。只有這樣才能保持思想上清醒、政治上堅定，在復雜形勢面前把好方向、站穩立場，讓黨外人士從我們身上看到信心和力量。否則，自己都感到迷茫、思想搖擺不定，不但不能團結引導別人，反而會被錯誤思想“統過去”。

要強化政治責任。每個方面的工作都是“牽一發而動全身”，都是耽誤不得、疏忽不得、貽誤不得的大事。領導干部必須具有高度的政治責任感，真正把為人民服務作為不懈奮斗的崇高事業，作為發揮自身才干的人生舞臺。尤其需要我們克服不思進取、得過且過的心理，去掉心浮氣躁、好高騖遠的毛病，切實改變個別干部對工作考慮不細、研究不深、把關不嚴等狀況。

要堅持政治原則。當前社會思想多樣、多元、多變，領導干部在工作中，既要堅持民主協商、溝通交流，進行耐心細致、和風細雨的說服教育工作，又要堅持原則，敢于引導，對成員中出現的錯誤思想政治觀點，要旗幟鮮明地進行批評教育，敢于開展思想交鋒，維護團結合作的思想政治基礎。

領導干部重品行必須培養高尚情操，提升人格魅力，堅持廉潔從政。主要是做黨外人士的工作，領導干部的品行，不僅關系到自身形象，更關系到領導工作的感召力和親和力，關系到我們黨的聲譽和威望。

要培養高尚情操。領導干部要樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，正確看待義與利、苦與樂、得與失，無論在什么樣的工作條件和環境中，都能夠把更多的心思和精力放在做好本職崗位工作上。要提高精神境界，注重品德修養、注重言行舉止，養成積極健康的聯誼交友方式，避免把工作庸俗化。

要提升人格魅力。團結黨外人士本質上是爭取人心的工作，人情味很濃。領導干部如果人緣不好、形象不佳，黨外人士避之唯恐不及，更談不上團結凝聚。要堅持充分尊重、以誠待人，防止以領導者或教育者自居，做到在交流交往中增進信任，在合作協商中擴大共識。要堅持從善如流、循循善誘，防止簡單生硬、強加于人，使他們自覺自愿接受黨的主張。要堅持廉潔從政。領導干部必須潔身自好、拒腐防變。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權。在黨外人士安排中，講原則、守紀律，公平選人、公正用人。在與

黨外人士交往中，既要講感情，又不能徇私情，既要為黨的事業交朋友，又不能為個人謀私利。要慎初、慎微、慎獨，干干凈凈辦事、堂堂正正做人。

領導干部作表率必須充滿激情，提高能力，轉變作風。作表率是講黨性、重品行的具體實踐，要努力營造人人爭作表率、人人學習表率的良好氛圍。

要有作表率的意識。尺有所短、寸有所長。機關干部入部時間有長有短，才能有高有低，崗位各有不同，但每個人都有自己的專長和優勢，都能在某一方面發揮榜樣和示范作用。無論是領導干部還是普通黨員，都要有作表率的意識、作表率的激情，在本職崗位、各自領域努力創造一流的業績、作出突出的貢獻。

要有作表率的能力。強化素質是作表率的前提，勇于學習是強化素質的途徑。要按照建設學習型黨組織的要求，認真學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，學習做工作必須的哲學、歷史、經濟、社會和科學技術等方面的知識，努力優化知識結構。要全面認識國內國際兩個大局的深刻變化，善于抓住黨和國家中心任務對統一戰線的新要求，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。要熟練掌握 各領域理論、方針政策，熟悉歷史和人物，學會運用科學工作的方式方法，努力成為相關業務的行家里手。

要把握作表率的關鍵。轉變作風是作表率的重要內容，也是當前的重點。要增強服務意識，真誠為基層服務、為人民服務，主動聽取他們的意見建議，幫助他們解決實際困難。要大興研究之風，從繁重的文山會海和過多的迎來送往中解脫出來，深入實際了解情況，靜下心來研究問題。要提高執行力，定下來的事情就要雷厲風行、真抓實干，部署了的工作就要狠抓落實、一抓到底。防止出現政策規定落實不了、工作計劃貫徹不力、難點問題久拖不決的現象。

要重視機關黨建工作。各單位各部門要把黨建工作放在突出位置，高度重視、大力支持。要關心黨務干部的成長進步，把機關黨務工作作為培養干部的重要崗位。各單位主要負責人要履行好“一崗雙責”的責任，把機關黨建工作與業務工作有機結合起來，充分發揮機關黨組織在服務中心工作中的作用。

胡錦濤在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話強調 建設科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效 ——吳邦國溫家寶賈慶林李長春習近平李克強***出席會議 賀國強主持會議

新華社北京1月12日電 中共中央總書記胡錦濤1月12日在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話。他強調，全黨必須正確認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，既充分看到反腐倡廉建設已經取得的顯著成效，又深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。

中共中央政治局常委吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春、習近平、李克強、***出席會議，中共中央政治局常委、中央紀律檢查委員會書記賀國強主持會議。

胡錦濤在講話中指出，2009年，各級黨委、政府和紀檢監察機關全面推進反腐倡廉建設，加強對中央保增長、保民生、保穩定等一系列決策部署貫徹落實情況的監督檢查，嚴肅查處一批違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，扎實推進一批改革措施，黨風廉政建設和反腐敗斗爭方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力，為改革發展穩定提供了有力保證。

胡錦濤強調，在新的一年里，我們必須全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡

廉建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心、服務大局，開拓創新、狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。

胡錦濤指出，當前，要重點抓好以下幾方面工作。第一，加強對中央關于推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題、督促整改。第二，加強對領導干部的教育監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優良作風，繼續引導領導干部講黨性、重品行、作表率。第三，認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處嚴重侵害群眾利益案件，促進社會和諧穩定。第四，堅決查處違紀違法案件，嚴肅查處發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，決不讓任何腐敗分子逃脫黨紀國法懲處。

胡錦濤強調，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效。胡錦濤指出，要突出抓好以下4個方面工作。一是要進一步加強反腐倡廉教育制度建設，加強和改進教育培訓工作，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高反腐倡廉教育的科學性、規范性、有效性。二是要進一步加強監督制度建設，認真執行和不斷完善各項監督制度，改革和完善黨內監督體制，健全權力運行監控機制，拓寬監督渠道，增強監督合力，加大監督制度創新力度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。三是要進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設，建立健全預防腐敗信息系統，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。四是要進一步加強懲治制度建設，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，建立腐敗現象易發多發領域調查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。

胡錦濤強調，形勢在發展，實踐在深入，人民群眾對反腐倡廉提出了新要求新期待，這些都要求我們及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗，推進反腐倡廉制度建設創新。要深入研究反腐倡廉建設的突出問題，按照與改革開放偉大實踐相適應、重大舉措相配套的要求，配合深化行政管理體制改革、干部人事制度改革、司法體制和工作機制改革來進行。胡錦濤指出，切實抓好反腐倡廉制度建設，必須不斷提高制度執行力。各級黨委、政府和紀檢監察機關要切實加強制度執行的組織領導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執行。要切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，把制度轉化為黨員、干部的行為準則、自覺行動。要切實加強制度執行情況監督檢查，切實查處違反制度的行為，著力在領導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。

胡錦濤強調，紀檢監察干部要注重加強思想政治建設和能力建設，增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識，忠誠于黨和人民事業，堅持黨性原則，忠實履行職責，帶頭遵守和維護黨紀政紀國法，對腐敗分子和消極腐敗現象進行堅決斗爭。各級黨委和政府要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，加強對紀檢監察工作的指導，支持紀檢監察機關履行職責、開展工作，幫助解決紀檢監察機關遇到的實際困難和問題，推動落實反腐倡廉各項任務。

賀國強在主持會議時指出，胡錦濤總書記的重要講話，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，全面、科學地分析了當前的反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，著重闡述了加強反腐倡廉制度建設的重要性、緊迫性和基本要求，對于進一步統一思想認識，堅定工作信心，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強

和改進新形勢下黨的建設，具有重大而深遠的意義。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為推動科學發展、促進社會和諧、開創新形勢下黨的建設新局面提供堅強有力保證。

溫家寶：

一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。

一個艦隊決定它速度快慢的是那個最慢的船只。

請問開花的大地，請問解凍的河流。

讓每個干部和領導者懂得水能載舟，也能覆舟。

民主制度同任何真理一樣，都要接受實踐的考驗。

紫荊花盛開了，今年花兒紅了，明年花更好！

名為治平無事，實有不測之憂

行事見于當時，是非公于后世。

歷史是人民創造的，也是人民書寫的。

一個領導者應該把眼睛盯住前方，把握現在，思考未來。

目前最大的困難是物價過快上漲和通貨膨脹的壓力，隱藏的風險是經濟可能出現的波動，我們必須在這兩者之間走出一條光明的路。

解放思想需要勇氣、決心和獻身精神。解放思想和改革創新，如果說前者是因的話，后者就是果。

5年前，我曾面對大家立過誓言，茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。今天我還想加上一句話，就是天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

如果說真理是思想體系的首要價值，那么公平正義就是社會主義國家制度的首要價值。如果說發展經濟、改善民生是政府的天職，那么推動社會公平正義就是政府的良心。如果我們的國家有比黃金還要貴重的誠信、有比大海還要寬廣的包容、有比高山還要崇高的道德、有比愛自己還要寬廣的博愛，那么我們這個國家就是一個具有精神文明和道德力量的國家。

為了國家的富強，為了社會的公平正義，為了讓人們幸福快樂地過得更好，為了讓孩子們上好學，為了使我們的民族在世界贏得應有的尊嚴，我愿獻出我的全部心血和精力。他們（網民）的意見、批評都是對政府的信任、支持、鼓勵和鞭策。我常常一邊看網，腦子里就想一段話，就是“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”。

群眾之所以用這么大的精力來上網寫問題、提建議，是要政府解決問題的。

如何控制物價過快上漲，抑制通貨膨脹，不僅是老百姓關注的問題，也是政府的重要任務。

在物價上漲較快時，物價的預期比物價上漲本身更可怕。

中國是一個有13億人口的發展中國家，我們還必須保持經濟有一定的發展速度來解決就業的壓力，通過發展解決前進中的問題。

我們必須在經濟發展和抑制通貨膨脹之間找出一個平衡點。

今年恐怕是中國經濟最困難的一年。難在什么地方？難在國際、國內不可測的因素多，因而決策困難。

我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前。

我認為患生治。未來的5年是中國實現全面小康的關鍵時期，我們充滿機遇和希望，但也面臨著困難和艱險。

我在想，在今后的5年，要使中國的經濟有一個更大的發展，使人民生活有一個更大的提高，使社會進步有一個更大的推進，使改革開放邁出更大的步伐。

經濟要保持平穩較快發展，抑制通貨膨脹，這不是一年的任務，而是五年的任務。

要在結構調整和經濟發展方式的轉變上有新的突破，重點抓好兩個環節：就是擴大內需和自主創新。

我相信13億人民微笑著面對世界，全世界人民也會微笑著對待中國。

我是一個愛國主義者，我腦子里總是在想，“一心中國夢、萬古下泉詩”，“度盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇”。

政府及其所有的機構都是屬于人民的，遵守憲法及法律是政府工作的根本原則，政府的任務就是保護人的自由、財產和安全。

我們所說的公共服務，就是要為人民的根本利益服務。

要使政府的工作在陽光下運行，這就需要公開、透明。

只有政府了解基層和群眾的情況，它才能夠進步；也只有人民了解政府行為的真實情況，人民才能給政府以有力的支持和合理的批評。

只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上。

一個國家的財政史是驚心動魄的。如果你讀它，會從中看到不僅是經濟的發展，而且是社會的結構和公平正義。

在這5年，我要下決心推進財政體制改革，讓人民的錢更好地為人民謀利益。

中國是一個既老又新的國家，五千多年來，中國的前進是同它不斷的變革維新分不開的。有人可能會問解放思想和改革開放還要進行多久，我可以明確告訴大家，將永不停止，一直到中國現代化的成功，到了那時也還需要解放思想。

新時期的解放思想應該突出哪些方面呢？我想有三點：第一就是要繼續破除迷信，反對本本主義。只有這樣，才能使我們的國家永遠保持生機和活力；第二，要堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。鼓勵大膽的探索、實驗和創新；第三，要使每個人，特別是領導干部的思想得到解放，也就是說要有獨立思考、批判思維和創造能。

第二篇：講黨性、重品行、守廉潔、作表率

“講黨性、重品行、作表率”必須做到律人先律己

黨的各級部門，工作十分繁重復雜，主要任務可以簡要概括為律人與律己。俗話說“打鐵要靠自身硬”，“己不正焉能正人”。因此律己是律人的基礎和前提，律人是律己的延伸和體現。作為新時期的領導干部，要想樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，成為科學發展觀的忠實實踐者、忠實推動者、忠實先行者、忠實楷模，必須做到律人先律己，從自己工作實際出發，帶頭講黨性、重品行、作表率。

講黨性，堅持不懈地加強黨性修養，是每個黨員改造主觀世界的終生課題，更是領導干部嚴以律己的第一要求。不講黨性就會失去原則性、失去方向性。沒有堅強的黨性，就當不好黨的忠誠衛士，做不好人民群眾的貼心人，更不可能做好管理工作。領導干部干部講黨性，我認為主要是突出“五性”，即政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰斗性。我認為最根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終把黨和人民放在心中最高位置，將黨的宗旨內化為立黨為公的堅定信仰，外化為執政為民的自覺行動，始終用黨性的尺子丈量自己，反思群眾在心中占什么位置，自己在干部群眾心目中又是什么形象？按照李部長提出的：用實際行動回答，進組織部門為了什么？在這個崗位上干了什么？離開后留下了什么？在工作生話中，想民疾苦以自儉，想民怨憂以自律，想民喜樂以自勵，最大限度的體現自己的人生價值，錘煉自已的黨性。

重品行，始終不渝地提高自己的道德水準，是每個黨員干部改造主觀世界的奮斗目標，更是領導干部嚴以律己的首要價值。如果不重品行就會失去先進性、失去純潔性。沒有高尚的道德操守，就往往被個人的名利所惑，不能做到“禮賢下士，任人唯賢”，更不可能做到“勿論親疏，唯才是舉”。因此，李源潮部長要求對領導干部“既要重能力，更要重品行”。領導干部重品行，既要重政治品行，又要重

生活品行。重政治品行，就是要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。我認為，一方面要無限忠于黨、忠于人民，另一方面堅決遏制選人用人中的不正之風，堅決打擊選人用人中的各種腐敗現象。這要求領導干部樹立科學的人生觀、價值觀，注意培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求；要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡職；要講正氣，增強自覺抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力，擺脫名韁利鎖的困擾，用高尚積極的心態取代低級消極的心態，用健康文明的生活方式取代低級庸俗的生活方式，注重培養健康的生活情趣，要經常按照黨章和上級黨組織對組工干部的要求，自我檢查、剖析和反思自己的言行舉止，明是非，辨善惡，分美丑。總之，組工干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把黨性高于一切作為自己的最高情操，嚴格要求自己，在任何時候、任何情況下，穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗、守得住清貧，努力做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有利于人民的人”，才能時刻彰現一名組工干部的優良品行。

作表率，始終走在時代前列，是每個黨員干部先進性的具體體現，更是組工干部嚴以律己的重要表征。組織部是展示黨的形象的重要窗口，如果不做表率就會失去吸引力、失去凝聚力。組工干部是考核干部的干部，如果不作表率，不但會影響自己擔負的干部考核工作，而且會直接影響到整個干部隊伍考核的質量和水平。因此，李源潮部長強調“干部隊伍的作風，一要領導干部作表率，二要管干部的干部作表率。”組工干部作表率，主要是做政治堅定的表率、勤奮學習的表率、業務精通的表率、公道正派的表率、改革創新的表率和求真務實的表率。組工干部怎樣做表率呢？主要是在五個方面走在其他人的前列，即要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。

總之，干部只有嚴以律己，帶頭講黨性、重品行、作表率，才能

擔負新使命，創造新業績，樹立新形象，更好地為黨和國家工作大局服好務，為黨員、干部和各類人才服好務，為人民群眾服好務，把黨的各級部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，使工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

選自《人民網》

講黨性 重品行 作表率 切實加強機關黨員

干部隊伍建設

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。這是我們黨在長期實踐中形成的加強黨員教育、推動黨的建設的經驗結晶，也是新形勢下推進新的偉大工程、始終保持黨的先進性必須遵循的重要準則。講黨性是根本，重品行是基礎，作表率是目標，三者是辯證統一的有機整體。我們要把講黨性、重品行、作表率始終作為加強機關黨員干部隊伍建設的核心內容，貫穿到機關黨的建設各項工作之中。

領導干部講黨性必須堅定政治信念，強化政治責任，堅持政治原則。講黨性體現在領導干部身上，最突出的就是要講政治。

要堅定政治信念。“打鐵還須本身硬。”作為領導干部，要引導廣大成員聽黨的話、跟黨走，堅持中國特色社會主義道路，首先自己必須對馬克思主義中國化的理論成果要真學，對中國特色社會主義事業要真信，對黨的基本路線和方針政策特別是領導理論政策要真懂。只有這樣才能保持思想上清醒、政治上堅定，在復雜形勢面前把好方向、站穩立場，讓黨外人士從我們身上看到信心和力量。否則，自己都感到迷茫、思想搖擺不定，不但不能團結引導別人，反而會被錯誤思想“統過去”。

要強化政治責任。每個方面的工作都是“牽一發而動全身”，都是耽誤不得、疏忽不得、貽誤不得的大事。領導干部必須具有高度的政治責任感，真正把為人民服務作為不懈奮斗的崇高事業，作為發揮自身才干的人生舞臺。尤其需要我們克服不思進取、得過且過的心理，去掉心浮氣躁、好高騖遠的毛病，切實改變個別干部對工作考慮不細、研究不深、把關不嚴等狀況。

要堅持政治原則。當前社會思想多樣、多元、多變，領導干部在工作中，既要堅持民主協商、溝通交流，進行耐心細致、和風細雨的說服教育工作，又要堅持原則，敢于引導，對成員中出現的錯誤思想政治觀點，要旗幟鮮明地進行批評教育，敢于開展思想交鋒，維護團結合作的思想政治基礎。

領導干部重品行必須培養高尚情操，提升人格魅力，堅持廉潔從政。主要是做黨外人士的工作，領導干部的品行，不僅關系到自身形象，更關系到領導工作的感召力和親和力，關系到我們黨的聲譽和威望。

要培養高尚情操。領導干部要樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，正確看

待義與利、苦與樂、得與失，無論在什么樣的工作條件和環境中，都能夠把更多的心思和精力放在做好本職崗位工作上。要提高精神境界，注重品德修養、注重言行舉止，養成積極健康的聯誼交友方式，避免把工作庸俗化。

要提升人格魅力。團結黨外人士本質上是爭取人心的工作，人情味很濃。領導干部如果人緣不好、形象不佳，黨外人士避之唯恐不及，更談不上團結凝聚。要堅持充分尊重、以誠待人，防止以領導者或教育者自居，做到在交流交往中增進信任，在合作協商中擴大共識。要堅持從善如流、循循善誘，防止簡單生硬、強加于人，使他們自覺自愿接受黨的主張。

要堅持廉潔從政。領導干部必須潔身自好、拒腐防變。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權。在黨外人士安排中，講原則、守紀律，公平選人、公正用人。在與黨外人士交往中，既要講感情，又不能徇私情，既要為黨的事業交朋友，又不能為個人謀私利。要慎初、慎微、慎獨，干干凈凈辦事、堂堂正正做人。

領導干部作表率必須充滿激情，提高能力，轉變作風。作表率是講黨性、重品行的具體實踐，要努力營造人人爭作表率、人人學習表率的良好氛圍。

要有作表率的意識。尺有所短、寸有所長。機關干部入部時間有長有短，才能有高有低，崗位各有不同，但每個人都有自己的專長和優勢，都能在某一方面發揮榜樣和示范作用。無論是領導干部還是普通黨員，都要有作表率的意識、作表率的激情，在本職崗位、各自領域努力創造一流的業績、作出突出的貢獻。

要有作表率的能力。強化素質是作表率的前提，勇于學習是強化素質的途徑。要按照建設學習型黨組織的要求，認真學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，學習做工作必須的哲學、歷史、經濟、社會和科學技術等方面的知識，努力優化知識結構。要全面認識國內國際兩個大局的深刻變化，善于抓住黨和國家中心任務對統一戰線的新要求，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。要熟練掌握 各領域理論、方針政策，熟悉歷史和人物，學會運用科學工作的方式方法，努力成為相關業務的行家里手。

要把握作表率的關鍵。轉變作風是作表率的重要內容，也是當前的重點。要增強服務意識，真誠為基層服務、為人民服務，主動聽取他們的意見建議，幫助他們解決實際困難。要大興研究之風，從繁重的文山會海和過多的迎來送往中解脫出來，深入實際了解情況，靜下心來研究問題。要提高執行力，定下來的事情就要雷厲風行、真抓實干，部署了的工作就要狠抓落實、一抓到底。防止出現政

策規定落實不了、工作計劃貫徹不力、難點問題久拖不決的現象。

要重視機關黨建工作。各單位各部門要把黨建工作放在突出位置，高度重視、大力支持。要關心黨務干部的成長進步，把機關黨務工作作為培養干部的重要崗位。各單位主要負責人要履行好“一崗雙責”的責任，把機關黨建工作與業務工作有機結合起來，充分發揮機關黨組織在服務中心工作中的作用。

胡錦濤在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話強調

建設科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效

——吳邦國溫家寶賈慶林李長春習近平李克強***出席會議 賀國強主持會議

新華社北京1月12日電 中共中央總書記胡錦濤1月12日在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話。他強調，全黨必須正確認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，既充分看到反腐倡廉建設已經取得的顯著成效，又深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。

中共中央政治局常委吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春、習近平、李克強、***出席會議，中共中央政治局常委、中央紀律檢查委員會書記賀國強主持會議。

胡錦濤在講話中指出，2009年，各級黨委、政府和紀檢監察機關全面推進反腐倡廉建設，加強對中央保增長、保民生、保穩定等一系列決策部署貫徹落實情況的監督檢查，嚴肅查處一批違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，扎實推進一批改革措施，黨風廉政建設和反腐敗斗爭方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力，為改革發展穩定提供了有力保證。

胡錦濤強調，在新的一年里，我們必須全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心、服務大

局，開拓創新、狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。

胡錦濤指出，當前，要重點抓好以下幾方面工作。第一，加強對中央關于推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題、督促整改。第二，加強對領導干部的教育監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優良作風，繼續引導領導干部講黨性、重品行、作表率。第三，認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處嚴重侵害群眾利益案件，促進社會和諧穩定。第四，堅決查處違紀違法案件，嚴肅查處發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，決不讓任何腐敗分子逃脫黨紀國法懲處。

胡錦濤強調，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效。

胡錦濤指出，要突出抓好以下4個方面工作。一是要進一步加強反腐倡廉教育制度建設，加強和改進教育培訓工作，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高反腐倡廉教育的科學性、規范性、有效性。二是要進一步加強監督制度建設，認真執行和不斷完善各項監督制度，改革和完善黨內監督體制，健全權力運行監控機制，拓寬監督渠道，增強監督合力，加大監督制度創新力度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。三是要進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設，建立健全預防腐敗信息系統，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。四是要進一步加強懲治制度建設，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，建立腐敗現象易發多發領域調查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。

胡錦濤強調，形勢在發展，實踐在深入，人民群眾對反腐倡廉提出了新要求新期待，這些都要求我們及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗，推進反腐倡廉制度建設創新。要深入研究反腐倡廉建設的突出問題，按照與改革開放偉大實踐相適應、重大舉措相配套的要求，配合深化行政管理體制改革、干部人事制度改革、司法體制和工作機制改革來進行。

胡錦濤指出，切實抓好反腐倡廉制度建設，必須不斷提高制度執行力。各級黨委、政府和紀檢監察機關要切實加強制度執行的組織領導，保證反腐倡廉各項

制度得到切實執行。要切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，把制度轉化為黨員、干部的行為準則、自覺行動。要切實加強制度執行情況監督檢查，切實查處違反制度的行為，著力在領導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。

胡錦濤強調，紀檢監察干部要注重加強思想政治建設和能力建設，增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識，忠誠于黨和人民事業，堅持黨性原則，忠實履行職責，帶頭遵守和維護黨紀政紀國法，對腐敗分子和消極腐敗現象進行堅決斗爭。各級黨委和政府要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，加強對紀檢監察工作的指導，支持紀檢監察機關履行職責、開展工作，幫助解決紀檢監察機關遇到的實際困難和問題，推動落實反腐倡廉各項任務。

賀國強在主持會議時指出，胡錦濤總書記的重要講話，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，全面、科學地分析了當前的反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，著重闡述了加強反腐倡廉制度建設的重要性、緊迫性和基本要求，對于進一步統一思想認識，堅定工作信心，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強和改進新形勢下黨的建設，具有重大而深遠的意義。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為推動科學發展、促進社會和諧、開創新形勢下黨的建設新局面提供堅強有力保證。

第三篇：講黨性 重品行 作表率

講黨性 重品行 作表率

切實加強領導干部作風建設（干部說干事）

中國井岡山干部學院副院長 周金堂

領導干部的作風是黨的作風的重要體現。胡錦濤同志強調，在堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉要求的實踐中，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。切實改進黨的作風，抓好領導干部作風建設是關鍵。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，加強思想作風建設。在干部作風中，思想作風居于首位。加強領導干部作風建設，首先要加強思想作風建設。解放思想、實事求是、與時俱進是我們黨思想路線的精髓，也是加強領導干部思想作風建設必須堅持的重要原則。應該看到，當前領導干部思想作風的主流是好的，但仍不同程度地存在著教條主義、形而上學、不尊重群眾意愿等問題。加強領導干部思想作風建設，從根本上講，就是要深刻理解和自覺堅持黨的思想路線，在馬克思主義指導下，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷增強居安思危的憂患意識、執政為民的公仆意識、執政興國的發展意識、艱苦奮斗的節儉意識、與時俱進的創新意識；就是要堅持在實踐中探索創新，努力做到主觀與客觀、理論與實踐的統一，不斷研究新情況、學習新知識，使自己的思想認識隨著實踐的發展而發展，隨著時代的前進而前進。

堅持勤于學習、善于學習、學以致用，加強學風建設。學風問題是馬克思主義的一個基本問題。學風問題的核心是理論聯系實際。在革命、建設、改革的歷程中，我們黨的三代中央領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央都十分注意深入實際調查研究，堅持在向實踐學習、向群眾學習的過程中改進學風。當前，一些領導干部學風不端正，有的缺乏學習理論的興趣和熱情，以干代學，憑經驗辦事；有的理論與實踐脫節，不去或者不會用科學理論解決實際問題；等等。加強領導干部學風建設，就是要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持勤于學習、善于學習、學以致用，通過學習不斷提高馬克思主義理論水平和工作本領，以更好地擔負起推動科學發展、促進社會和諧的使命。

堅持求真務實、開拓進取、奮發有為，加強工作作風建設。工作作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。解決當前領導干部工作作風中存在的問題，必須堅持以黨的十七大精神為指導，教育領導干部樹立科學發展觀和正確政績觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，緊緊圍繞改革發展穩定中的重大問題、群眾生產生活中的緊迫問題、黨的建設中的突出問題，察實情、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不做表面文章。

堅持心系群眾、依靠群眾、執政為民，加強領導作風建設。胡錦濤同志強調：是心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，是衡量領導干部作風是否端正的試金石。近些年來，少數黨員領導干部以權謀私、腐化墮落，由人民公仆變成“老爺”，其中的一個重要原因就是嚴重脫離群眾。黨的奮斗歷史昭示我們，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。加強領導干部領導作風建設，必須強化宗旨意識、群眾觀念，使領導干部始終堅持與人民群眾同呼吸、共命運，并通過心系群眾、服務人民的實際行動，不斷增強同人民群眾的血肉聯系。

堅持艱苦奮斗、勤儉節約、清正廉潔，加強生活作風建設。生活作風是領導干部作風的重要組成部分。艱苦奮斗是我們黨的政治本色，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶。加強領導干部生活作風建設，要求各級領導干部自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵蝕；自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，管好、教育好家屬和身邊工作人員，防止手中的權力商品化、庸俗化；注重思想道德修養，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣。

第四篇：講黨性重品行作表率

講黨性重品行作表率

黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領導人的黨中央在風雪嚴寒中來到西柏坡，在西柏坡的學習考察時，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領導干部要做到：“情為民所系、權為民所用、利為民所謀。”作為一名共產黨員，要立黨為公，執政為民。講黨性，即是講原則，講紀律，愛國愛黨。為做到講黨性，各級干部首先抓好政治理論學習工作，堅持民主集中制原則，不斷增強黨性意識，自覺將自己置身于黨組織的監督管理之中。同時樹立創新意識，堅持與時俱進的理論品格，實現理論創新、實踐的更新和工作方法的與時俱進。

重品行，就是要培養領導干部高尚的道德和職業操守，干部的品行主要依賴于個人的修養和工作中的錘煉。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、權利等對自身的誘惑，做到潔身自好，努力成為一個內外兼修的優秀干部。在重品行中，要著力解決領導干部在思想、紀律、品行、作風等方面的問題，教育引導領導干部進一步增強紀律觀念、組織觀念，進一步提高道德修養，改進工作作風，強化領導干部求真務實、開拓創新的精神，力求主動作為的自覺性，以身作則的表率性，以及抵制歪風邪氣的戰斗性，使各級領導干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。父母是兒女的表率，老師是學生的表率，領導干部則是各級公務員的表率。作為領導干部，講奉獻，追求表里如一；關注群眾疾苦，關心下級的工作表現；工作中即講原則，又能靈活處理問題；在工作

之余努力自我充電，補充工作中的不足，做到了解所轄所管，做一個專業性強的領導干部。

皮拉力鄉

孫蘇新

山不轉水也不轉

第五篇：講黨性 重品行 作表率

抓落實 求實效 重提升

――雙鴨山農場中學黨支部分類定級調研報告

雙鴨山農場中學黨支部

2012年3月26日

抓落實 求實效 重提升

――雙鴨山農場中學黨支部分類定級調研報告

2012年3月26日

雙鴨山農場中學現有教職工66人，黨員22人，干部黨員10人，教師黨員12人，男黨員8人，女黨員14人，積極分子5人。雙鴨山農場中學黨支部高度重視黨建工作，按照農場要求，在“基層組織建設年”工作中，把開展黨的基層組織建設年活動作為促進學校黨建及創先爭優工作的重要契機，緊緊圍繞學校中心工作，扎實開展黨的基層組織建設年活動。努力提升基層組織戰斗力，提升基層支部書記素質，提升基層黨員隊伍生機活力，提升基層組織保障水平，提升基層黨建制度化水平。按照機關事業單位黨組織分類定級參考標準，應得分100，實際得分95分。

一、發揮黨組織的帶頭作用（應得15分 實得15分）。

1．黨支部成員能深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線方針政策，政治立場堅定。能圍繞中心，服務大局，積極協助行政領導改進工作，完成各項工作任務。

2．黨組織按期換屆，黨支部書記及成員政治素質過硬，團結合作、互相配合，開拓進取、求真務實，在工作中有較高的威信，戰斗力和凝聚力強。能認真貫徹民主集中制，做到重大事項集體討論、民主決策。

3.黨支部成員具有一定的政治理論水平、實際工作能力和黨建工作創新意識，善于把上級指示精神與學校實際工作相結合，黨建工作思路清晰，求真務實，與時俱進，開創工作新局面。

4．黨支部成員認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律有關規定；班子成員無違紀違法行為。

5、黨支部抓好班子及黨員隊伍建設：一是堅持領導班子每月學習不少于1次。每學期撰寫一篇心得體會，每年不少于10000字的學習筆記。二是堅持全體黨員每月學習不少于1次，每個季度完成承諾寫實，每學期寫一篇思想匯報和學習體會文章，每年學習筆記不少于5000字。四是堅持練好教師“內功”，積極組織教師參加業務學習、培訓活動，要求教師每月一本鋼楷，每學期讀一本教育用書，每學期寫一篇論文，每學期上一節公開課，參與一項科研課題。

6、做好黨員培養與發展工作。發揮黨員的先鋒模范作用。一是在課堂教學改革中“創先爭優”；二是在創建平安和諧校園中“創先爭優”；三是在開展課題研究中“創先爭優”；四是在師德師風建設中“創先爭優”；五是在師德師風建設中創先爭優；六是在文明單位創建中創先爭優。

二、工作思路明確（應得10分 實得10分）。

學校黨建工作思路是貫穿一條主線、圍繞一個中心、堅持一個標準、實現一個目標，科學發展、創先爭優。

貫穿一條主線：就是圍繞農場黨委工作會議、職代會、管理局教育局工作會議精神、農場教育工作會議精神，增強學校的凝聚力。

圍繞一個中心：就是圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促進學校發展，加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質。

堅持一個標準：就是圍繞農場教育工作要點所提出的具體工作要求，堅持“干是一塊碑、管是一面旗”的工作標準理念，各項工作科學發展、創先爭優、提檔升級。

實現一個目標：就是要爭創墾區黨建示范點、打造省級標準化學校。

認真貫徹落實上級關于黨建工作的會議和文件精神，制定黨建目標，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總。書記切實履行黨建工作第一責任人的職責，協調督促班子成員齊抓共管。

三、建立健全工作制度（應得10分 實得10分）.（1）黨內組織生活嚴格，堅持“三會一課”制度，領導干部親自講黨課。黨員的經常性教育管理以及黨內激勵、關懷、幫扶機制健全。

（2）建立并落實黨組織書記列席重要會議參與重大決策和干部使用工作制度情況。

（3）建立并落實黨組織成員與黨員談心制度。

（4）落實黨務公開、實行民主管理制度。

（5）建立黨組織成員向黨員群眾述職并接受評議制度。

四、活動陣地（應得10分 實得10分）

（1）有黨員活動場所并定期開展活動。

（2）有多媒體教學設備并經常使用

五、保障機制（應得10分 實得5分）

（1）專兼職黨務工作人員配備齊全。

（2）無黨組織工作經費。

六、工作業績（應得20分 實得20分）

一是通過管理局級精神文明單位標兵驗收；二是接受管理局、總局綜合治理工作檢查，電子內業檔案管理得到上級領導的充分

肯定；黨建、工會、關工委等內業材料高標準；三是被教育局定為學生綜合素質評價試點單位；四是打造學習型教師隊伍，創建學習型黨支部。開展“崗位大練兵”活動，7篇的教學成果在國家級刊物上發表，5篇論文在國家級優秀教學成果評選中獲獎；2項課題分別被確定為國家級和省級十二.五重點課題；在2011年中考中有62名學生考入管理局重點高中，升學率為69.7%，綜合排名名列管理局第二。五是重視宣傳工作，總局上稿113篇。農場上稿173篇；管理局上稿395篇，在全局272個單位中排第9。六是中學黨建工作和校園文化建設，分別在管理局情況通報上進行交流。七是開展“在學校做個好學生、在家里做好個孩子，在社會做個好公民”主題教育，利用節日、紀念日深入場區、社區，鏟除積雪、清掃垃圾，開展宣傳和實踐活動。舉行攝影展、運動會、藝術節、文藝演出和“陽光杯”籃球賽、英語風采大賽，國學經典誦讀比賽等活動營造了濃郁的書香校園氛圍。利用校會、班會、升旗、學年會、家長會進行專題教育。創“星級班級、特色班級”。

七、群眾反映好（應得20分 實得20分）

一是強化對群團組織的領導，群團組織健全，切實做好黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作。

二是維護職工群眾權益，及時解決各類矛盾。無因處理不當引發的越級、集體上訪事件。

三是黨員干部切實轉變作風，積極為基層、為群眾辦好事、辦實事，職工群眾對黨組織及黨員隊伍的整體滿意率在95%以上。