第一篇：西餐廳周年慶典策劃方案

百分百西餐廳周年慶典策劃書

一、組織概況介紹

百分百西餐廳是一家裝修豪華、菜式豐富、價錢適中的中檔西餐廳，位于廣州大學松田學院內，消費人群主要是松田學院的學生。餐廳用餐面積達300平方米，有用餐座位一百多個，員工二十余人。

二、活動背景及原因

為凸現百分百西餐廳周年慶典宏大氣勢，提高百分百西餐廳的的知名度及美譽度，展現優良形象及良好風范，廣泛吸引潛在顧客。樹立和推廣百分百西餐廳的品牌優勢，建立商業實力和文化，從而提升主辦方的核心競爭力，為主辦方旺盛經營鋪路。

三、活動目標

1、通過周年慶典舉辦，營造店面隆重的喜慶氛圍；

2、建立起百分百西餐廳的品牌形象及知名度；

3、通過一系列的促銷方式，喜慶氛圍和新穎的節目演出，吸引消費者對百分百西餐廳的關注，建立良好顧客群；

4、店面位于廣州大學松田學院內，該店可向該校學生進行廣泛宣傳；融洽與廣大學生的良好關系；為該店下一步的發展贏得更多的契機，打造良好的形象基礎；

5、通過的本次慶典活動，調動百分百西餐廳工作人員的工作積極性及創造力；加快該部門員工之間的默契程度。并在工作實踐中，發現自我的優勢與劣勢。事后做好工作總結，為今后的商業實戰增添了寶貴經驗；

6.促使公司所有員工與餐飲休閑項目的互動，增加員工的凝聚力及向心力，提升企業整體文化內涵，彰顯企業實力。

四、活動主題

“迎新春優惠大放送 樂享百分百周年慶”

五、活動時間

2012年6月1日下午2：30（暫定）

六、活動地點

百分百西餐廳

七、活動對象

廣州大學松田學院學生

八、活動主辦方與協辦方

主辦方：百分百西餐廳

協辦方：105文化傳媒有限公司

九、活動策劃：

（一）活動內容及亮點 1.精心營造周年慶典的活動現場，渲染出大氣磅薄的慶典氣氛；同時時尚活

躍的節目演出，也對過往的消費者形成強烈的視覺感，吸引更多的顧客前來參加

本次慶典活動，期間大肆植入促銷廣告；

2.加強活動的周密性，提升傳播效率，增加顧客的消費欲望；

3.慶典當天的促銷信息，通過單頁、X展架和形象招貼對外宣傳；并根據學

校的政策，在周邊適當的做些標語宣傳。

4.當日促銷活動：

a.當日凡是在本店消費滿100元，均可以贈送特色菜**份；

b.滿200可以送特色菜**份及果盤1份。

c.如消費達到400元（不包括酒水），可以回饋20%“代金劵”、在下次光臨

時，可免費獲得一道價值**元的菜（點心）及百分百西餐廳會員卡一張作為答謝

回報。

d.凡是收銀單上尾數號碼逢8，可獲得獲金額**元代金券**張；

（二）環境布置

1.面對百分百西餐廳門口將擺放，大型金色氣供門1座（標語：“祝百分百

西餐廳周年慶典圓滿成功”）及金獅氣柱2對，彰顯大氣不凡、雄偉壯觀；

2.將在走向百分百西餐廳門口鋪設大紅地毯，給前來的嘉賓一種朝陽的喜氣

（具體尺寸，由現場核量為準）；

3.在嘉賓入口位置，設置簽到處；準備40朵嘉賓胸花，供出席慶典儀式；

并安排本公司4-6位氣質好，形象佳的女員工為前來嘉賓佩戴胸花（根據邀請來

賓人數，確定是否擺設）；

4.活動現場將西餐廳VIP廂房設為貴賓休息室，會所門口兩邊各安排6位形

象優越的禮儀小姐站守，增加消費者關注度；

5.在百分百西餐廳門口分別設置一個X展架，展架內容分別該店當日的促銷

信息及賀詞標語；

6.在百分百西餐廳門口懸掛一道橫幅；

7.活動現場將搭建周年慶典儀式大背景及時尚T型舞臺(安裝尺寸由現場考

核為準），圍繞舞臺四周布滿金布，并在舞臺上前段擺放20個冷焰火，用于營造

慶典隆重氛圍；

8.舞臺中央擺放一架豎立式麥克風，分別由領導致辭和主持人報幕使用；

9.舞臺兩邊配音響兩套，并選定迎賓、領導上臺和啟動時候的音樂；

10.兩邊各設立旋風彩虹機2座，將在慶典啟動儀式正式啟動后噴發，將活

動氣氛帶進高潮；

11.T型舞臺兩邊各設立20個嘉賓靠背椅，使嘉賓便于觀賞時尚走秀，樂隊

表演等一些列精彩演出。

（三）嘉賓的邀請

1.百分百西餐廳董事會成員、高管領導、企業所有員工全部到場；

2.邀請學院領導、各企事業單位代表、貴賓客戶、及社會各界有關人士。

（四）活動宣傳

1、與學院各學生組織合作，通過提供贊助學生活動，利用各大學生組織進

行對學生宣傳。

2、通過微博大量的進行轉發有獎之類的活動，務求使學校范圍內的每一個

微博用戶都知道百分百西餐廳周年慶典活動。

（五）活動流程

4月22日下午2點30，慶典活動正式開始。

4月22日5點15分-6點，安排邀請嘉賓參加晚宴。

（六）具體分工

1.總策劃小組：負責全方位的活動推進，監督所有小組的工作周期；各種現場內外的工作人員調度、組織、突發情況的應急（負責人：賴龍健寧）；

2.籌劃組：負責本次宣傳的鼓動；撰寫本次活動的策劃方案、物料設計、預算支出、活動流程、場地布置、下家對接及制定慶典活動周期推廣表（負責人：劉俊發）；

3.宣傳組：負責慶典活動文字資料的整理與撰寫，慶典活動的現場演出人員安排及節目編排，氣氛調動；配合主辦方加快促銷方案的執行；（負責人：李冠辰）；

4.協調組：負責組委會人員之間的信息傳達、籌備期間的行政工作；極力配合好總策劃小組的監督工作；協助宣傳組執行促銷方案；活動現場人員職務的安排、現場活動進度的協調及交通秩序有關一事；在活動期間安排人員去現場周圍人流密集處，派發DM單頁（負責人：劉慧軒）；

5.接待組：負責聯系相關行業領導、嘉賓；及安排當天慶典的接待工

作；并在活動前期，與主辦方管理人協商當日宴會招待及酒水訂購；并根據邀請嘉賓統計派送茶葉及其他相關禮品的數量；統一安排布展員工當日午餐（負責人：黃毅）；

6.財務辦：針對本次活動所有支出費用的統計整理及相關促銷活動的成本預算（由財務部安排統籌并將相關資料交遞總策劃小組，在由協調組下達通知）；

7.安保組：負責慶典現場和活動期間治安、車輛運輸，交通維護、管制、人員安全、各項緊急事件的處理（以男員工為主，當日現場安排3-4人）。

十、活動效果預測

百分百西餐廳周年慶典現場宏大氣勢，能夠有效提高百分百西餐廳的的知名度及美譽度，展現優良形象及良好風范，廣泛吸引潛在顧客。樹立和推廣百分百西餐廳的品牌優勢，建立商業實力和文化，從而提升百分百西餐廳的核心競爭力，為主辦方旺盛經營鋪路。

十一、經費預算 略

第二篇：公司周年慶典策劃方案

公司周年慶典策劃方案

為了慶祝*****有限公司順利投產一周年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升**文化，展示員工風采，彰顯企業品牌，特策劃此次“**周年慶典”。具體方案如下：

一、活動主題：風雨中，我與**一并前行——**周年慶典

二、活動時間：2008年3月17日—22日

三、活動地點：園區及預訂酒店

四、活動總體安排：

1、3月10至15日由各部門進行內部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行周年慶典儀式； 2、3月10日至16日由各部門進行內部宣傳發動，并確認參加文藝晚會的節目； 3、3月17日至18日17：30分由各部門報送參加文藝晚會的節目名單至前臺文員處； 4、3月20日16：00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現場抽簽，產生彩排序列； 5、3月20日18：00由各部門負責人及評委對晚會彩排節目進行評選，確定入圍節目； 6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預演；

4、3月22日晚18：30在預訂酒店正式舉行“**周年慶典文藝晚會”。【**周年慶典儀式】

一、活動主題：**周年慶典儀式

二、活動時間：2008年3月18日10時

三、活動地點：園區

四、活動對象：公司全體職員

五、活動程序：

1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢；

2、09：55公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊；

3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項；

4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮；

5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白；

6、10：15董事長/總經理致辭；

7、10：30嘉賓致辭；

8、10：45嘉賓致辭；

7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場；

8、11：05按照組織序列退場；

9、11：15清理場地

六、園區氛圍布置

1、由生產部于15日17：30前將印有“熱烈慶祝*****有限公司順利投產一周年”的條幅（8米），懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外；

2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上；

3、由采購部于15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側；

4、由人力資源部于12日前設計“**周年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送采購部制作。由生產部于18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞臺后方；

5、由人力資源部在18日9時前聯系租賃拱門一個放置在園區大門口，拱門字為“*****周年慶典儀式”；

6、由人力資源部在18日9時前聯系租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年”、“××有限公司祝賀湖南*****有限公司順利投產一周年”；

7、由人力資源部在18日9時前聯系租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處（園區東側、西側），條幅字為“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年”、“××有限公司祝賀湖南*****有限公司順利投產一周年”等；

七、嘉賓邀請及外部宣傳1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“**周年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯系方式以表格的形式報送至總經理助理處；

2、由總經理助理于3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中；

3、由網絡工程師于3月12日17：30之前在各大網站發布**周年慶典相關信息，利用網絡資源宣傳此次活動；

4、由人事主管于3月17日之前聯系長沙區域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“**周年慶典儀式”，宣傳企業品牌；

5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之**周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。

八、其他注意事項

1、由采購部于3月12日之前聯系公司所有供應商，提出贊助方案，并擬訂各供應商祝賀條幅內容；

2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位；

3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現場布置到位；

4、由設備部于3月15日前制作4M×6M的剛制架子一個（懸掛彩色噴繪用），并于于3月18日9：00之前配合生產部將噴繪布置到位；

5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現場音響設備調試完畢，并全程做好現場設備的支持工作及攝影；

6、由前臺文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，并做好相應服務工作；

7、全體職員參加慶典儀式時，應全部著工裝（全套），對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰（保安員可著保安制服）；

8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止；

9、具體現場氛圍布置及安排見附件1； 【**周年慶典文藝晚會】

一、活動主題：風雨中，我與**一并前行——**周年慶典文藝晚會

二、活動時間：2008年3月22日

三、活動地點：預訂酒店

四、活動對象：公司全體職員

五、晚會節目要求

內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。

六、評委安排 公司領導

七、評分細則

1、領導評委：采用十分評分制，滿分為10分，保留小數點后兩位，現場統計核分。去掉一個最高分和一個最低分后，其平均分為該選手的最后得分（具體評分表見附件）；

2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。

八、現場保障

1、由總經理助理全程做好總協調工作；

2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作；

3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作；

4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影；

5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持；

6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。

九、晚會程序1、18：00參加晚會的演職人員及現場后勤保障工作人員達到酒店，熟悉場地及音響設備；

2、18：20評委及觀眾入場完畢（建議租賃大巴接送員工）；

3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白；

4、18：35總經理致辭；

5、18：45晚會開始（每次參賽選手表演完畢后，由評委現場評分，主持人現場公布參賽選手的分數）；

6、22：00主持人宣布獲獎名單；

7、22：05頒獎典禮（一等獎、二等獎、三等獎）

8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎；

9、23：00全體合唱《明天會更好》

10、23：10全體返回

十、獎勵設置

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個； 獎金設置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名；

獎品設置：一、二、三等獎榮譽證書各1本，優秀組織獎、優秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套（幸運觀眾建議購買含洗發水、香皂等的生活套裝）；

十一、頒獎嘉賓 一等獎：董事長

二等獎：總經理、行政副總

三等獎：財務總監、采購副總、生產副總 優秀組織獎：行政副總、財務總監 優秀班組獎：采購副總、生產副總 幸運觀眾：全體領導評委（每人兩次）

十三、其他注意事項

1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發動，并要認真組織帶頭參加。如參加演出節目低于部門總人數的5%者，將按管理、組織不力對其部門負責人處以50元/欠缺1個的處罰，并作為主管人員組織、管理能力考評的重要標準，多者不限（人數較少的部門至少一個節目）；

2、各部門應鼓勵員工到晚會現場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產運營；

3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止；

4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用；

5、由網絡工程師設計周年慶典彩色噴繪，并于8日17：30前將樣稿報送采購部進行采購；

6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾；

7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位；

8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年”條幅采購到位（8米）。

9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

十四、費用預算 **周年慶典儀式

此預算費用包含慶典儀式城市管理審批費用，但不包含招待費用、廣告刊登費用。

**周年慶典文藝晚會

第三篇：周年活動慶典策劃方案

周年活動慶典策劃方案

一、活動構思

慶典禮儀是一次公司(品牌)形象的集中展示與全面傳播，它是一個企業內在的文化理念與精神風貌綜合體現。

“具有企業自身特點和個性的公關活動”是企業樹立品牌，宣傳企業形象和文化的必然手段，是企業綜合實力的全面展示，在配合樹立提升企業品牌的過程中往往能起到事半功倍的效果。

1、活動目的

慶賀金儲物資有限公司成立二十周年，回顧過去展望未來，增強企業的凝聚力，進一步打造優秀的企業文化。通過活動策劃、包裝和形象提升，在來賓參與整個慶典活動的體驗中，使其無論就經營理念、企業文化、誠信為本還是企業形象和業務模式，都能夠引發來賓的共鳴，留下深刻美好的印象，從而愿意進一步同金儲進行更深入和廣泛的合作，取得雙贏。通過媒體的邀請和傳播，擴大金儲在行業內的影響力，提升金儲品牌形象。

2、活動主題口號

主題：歲月礪金，誠就輝煌

含義： 上海金儲物資公司成立的二十年，是歷經磨練、方成大器的二十年，“礪金”既突出了金儲公司所從事的是有色金屬的行業屬性，又形象的將二十年的艱險和取得的成就表現出來。在這二十年里，正是一貫秉承“誠”的經營理念，才最終鑄就了金儲與客戶牢固的合作關系，成就了彼此事業的輝煌。同時未來更大的成就仍將建立以誠為本的經營理念基礎上。

3、二十周年標識

設計靈感來自金儲公司的LOGO，同時將20周年的時間概念完美的結合起來，大氣勃發，充滿向上奮進的活力，具有強烈的時代感。以金牌的形式做創意表現，既體現出金儲所從事的行業屬性，又象征著金儲取得的優異成就—行業的翹楚地位。

作為金儲20周年的歷史見證，紀念標志將被用于會場內外的制作物上，以及畫冊、禮品、公司網站等宣傳中。

4、活動主視覺創意 目的：

將企業經營理念和文化進行集中呈現用強烈的視覺沖擊來凸顯企業的品牌形象可進行系列化的延展，形成統一有效的企業形象 主題創意元素：

金--寓意： 其品如金

鼎--寓意： 其信如鼎

竹--寓意： 其節如竹

6、活動帶來的附加效應

(1)進一步提升公司在有色金屬流通領域的良好聲譽和廣泛的知名度

(2)在客戶和合作伙伴心目中進一步樹立金儲物資作為一家以有色金屬物資流通為主業，集進出口貿易、金融投資、物流配送和海外業務拓展為一體的規模化、國際化、集團化的綜合性經營實體的全面形象

(3)通過媒體的宣傳,形成良好的口碑傳播,為企業的長遠發展打下堅實的基礎

7、活動概況

上午11：00--11：30 來賓簽到

中午12：00--13：00 午宴

下午13：30--17：30 企業年會(會中安排茶歇15：00－15：30)晚上18：00--21：00 答謝晚宴及演出

9、參會對象(300人)

(1)金儲物資公司高層領導

(2)政府或行業主管部門領導

(3)客戶領導

(4)合作伙伴

(5)大眾媒體和專業媒體記者

二、活動議程

1、活動時間安排

2、活動高潮環節烘托

整個活動中的高潮部分尤為關鍵，它能增強企業自豪感、員工凝聚力；使與會來賓情緒受到熱情的感染；激發與會來賓參與感；使全體與會來賓對本次活動留下深刻難忘的印象；并且能夠籍此充分展現金儲物資公司的企業管理和運作水準，實現很好的公關活動效應。

為此我們預設了二個高潮和一個亮點，層層鋪墊，把活動環節的整體氛圍一步步推向隆重、熱烈和喜慶的高潮。(1)一個亮點--時光隧道

霧屏門簾： 超聲波起霧設備營造霧屏，霧屏上投影金儲公司企業logo形成門簾效果, 來賓一邊欣賞奇幻的光影效果，一邊穿越霧屏門簾進入時光隧道。

神秘隧道： 黑色絲絨布作圍幔，覆蓋整個隧道空間，結合布滿隧道空間的靜逸奇麗的音樂，營造出神秘深邃的空間氛圍。

回眸瞬間： 隧道沿路均勻布放8個等離子顯示屏，播放回顧金儲企業發展歷程的照片flash(按企業發展階段劃分制作)。流光溢彩： 鵝卵石和流水中映襯出的彩色光帶閃爍跳動，伴隨來賓在時光隧道中向前行進。恢弘新篇： 隧道末段由煙霧機釋放的煙霧和變換不定的電腦燈光，營造出一種夢幻迷離的效果，來賓穿越隧道末段，進入宴會大廳，大廳內恢弘氣勢豁然躍入眼簾。(2)第一個高潮--鑄鼎儀式環節

“誠信、團結、高效、務實”的四種“燃料”： 宴會大廳四角布置掛旗，分別為“誠信、團結、高效、務實”的寓意，四種象征的“燃料”從宴會大廳的四角的掛旗下由公司代表采集而來。

熔爐/寶鼎/鑄鼎過程： 熔爐中火焰不斷熊熊燃燒，寶鼎先是放射紅光最后放射金光，獨特的創意和一流的制作特效，讓全場來賓留下深刻印象。

瀑布式焰火： 鑄鼎完成的同時，瀑布式冷焰火燃放，場面弘大，色彩亮麗，伴隨熱烈昂揚的音樂，烘托出企業豪邁自信的情懷，將活動推向第一個高潮。(3)第二個高潮--祝賀演出成功/合影共慶環節

壓軸節目： 壓軸節目氣勢宏大，振奮人心，與會來賓再一次感受到積極熱烈的現場氣氛。

祝賀演出成功及合影： 領導與演員握手祝賀演出成功，歡慶熱情的背景音樂響起，共同合影，來賓全體鼓掌。

彩虹機燃放： 企業領導人和主要負責人悉數亮相，彩虹機向舞臺空中噴射金色彩虹禮花，寓意金儲企業全體員工在領導人的帶領下正走向新的輝煌，活動由此被推向第二個高潮。五.活動籌備及現場管理

六.好的活動策劃，一定要有好的執行團隊才能將其變為現實。博揚憑借在品牌及公關推廣和企業會務展服務方面的多年經驗，可以確保項目的全面執行，現將我公司在項目執行方面的一些做法列舉出來，以利于雙方作進一步探討：

1、籌備階段

(1)成立活動運作小組： 小組成員分工(2)人員邀請

擬定嘉賓、記者及特邀貴賓名單。為本次開業活動專門設計的請柬。請柬內附有： 行車路線圖，VIP停車證

請柬應提前2周寄出，信封內準備好回執，提醒客人按時回傳。事先與領導、重要嘉賓、重要記者及重要來賓確認請柬送達。(3)活動現場資料、宣傳片準備

(4)畫面確定、尺寸落實、制作工藝、完成時間落實(停車證、指示牌、胸卡、接待處臺卡，主背景、簽到臺畫面等)(5)燈光音響視頻設備準備，專人負責(6)鮮花、綠化準備，現場氣氛渲染設備準備(7)必需物品落實

(8)領導講話落實(指定人員，發言稿確定)

2、記者新聞資料準備

新聞稿件(大眾、行業媒體)、公司簡介(或畫冊)、發展歷程梗概、公司遠景規劃、印有公司LOGO的筆和信紙、交通費

3、活動現場布置

1.引導區、簽到區、演講區、表演區、宴會區、操作區

4、執行階段

(1)落實事項催辦、工作節點表：

我公司根據經驗，將提供一套詳細的工作時間節點表和方案執行稿，必要時雙方可以相互提醒工作進程。(2)人員邀請

所有邀請貴賓、記者、來賓溝通、所有請柬確保送達，視情況補充嘉賓并落實。(3)活動管理

參加領導落實、主持人和致詞人落實、現場校對、落實、禮品到位、會場和宴會場地布置內容落實、與協作單位協調現場設施和執行要求，現場所有準備物品到位。博揚活動質量管控表

5、應急措施：

(1)博揚會在活動前3天獲取天氣信息，以提前作出預案。

(2)在酒店執行現場，一般獨立架設音響控制系統，由專業調音師控制，采用同時使用多個會議話筒多線路獨立連接方式，準備足夠的無線話筒和無線小蜜蜂，保證不會出現臨時故障、確保萬無一失。六.媒體邀請和發稿清單

報紙媒體、新聞晨報、新民晚報、文匯報、解放日報、青年報、申江服務導報、電視媒體、上視新聞綜合、東視新聞娛樂、第一財經、網絡媒體、-新浪、網易、搜狐、上海熱線、東方網、雅虎、專業媒體、待定(客戶提供)七.項目服務組

注： 每個項目組將配備5名組成員配合各項工作的實施，所有工作將由項目組與金儲相關部門人員協作完成。八.項目時間進度 日期 項目 活動方案確認

報價、簽約，支付預付款 設計 主持人確定

設計、布置、制作方案確認 嘉賓邀請完成

制作物品完成 進場 活動/撤場 附錄

畫冊主要內容：

序言、目錄、領導關懷、發展歷程、輝煌榮譽、業績展示、結束語 尺寸： 285265mm 裝訂： 精裝本，封面封底單面啞膜，裱2mm荷蘭板，精裝，封面157克啞粉，內頁250克啞粉，logo、企業名稱燙銀。

上海周年活動慶典策劃公司有很多，可以首選上海睿鈺文化傳播有限公司，他們已建立MICE全產業鏈資源，累計服務超過500家中外企業和機構，于2015年榮登《互聯網周刊》PR公關公司50強，睿鈺傳播集聚了一定的口碑，已與多家企業形成了良好的長期合作關系。詳情可以咨詢公司官網或者把您的需求告訴他，讓他們優秀的團隊為您服務。咨詢服務熱線:400-960-2003

第四篇：公司周年慶典策劃方案

第一部分策劃背景

一、活動開展需求背景

隨著XX公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是XX品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，XX適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“XX”這一百年品牌的強大優勢與“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有優勢的同時再次將XX品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢XX十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本XX的一件大事。

二、活動開展應遵循的原則與重要任務

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸；

2、必須表現公司精神、品牌文化；

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播；

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在XX工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、XX十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為XX品牌經營使用的有效動力。

3、借著XX十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。

4、形成XX內部較為系統企業對內、對外操作模式；

三、活動開展的簡要框架說明

舉辦時間：二零零四年十月十八日下午（或另定）

地點及方式：待定

參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等

注：客戶代表為深圳地區與XX長年合作的重要客戶

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果

簡要說明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式；而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大！兩者結合統一建設，將為XX長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦口號：創新文化品牌制勝

簡要說明：

1創新文化是XX一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，XX在IT方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的X卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，XX一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位XX人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是XX適應時代發展的重要戰略表現之一。

第二部分司慶活動規劃

n規劃一：最佳效果

一、前期活動

策劃一：“輝煌XX時代同步”杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使XX公司部分

員工從活動過程中較為系統地掌握XX十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為XX系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分；

3.2“同心XX”活動，全體成員共同組成XX標志，一起喊出XX品牌口號；

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

二、現場活動

現場活動一：XX十三周年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發展回顧、展望未來。總結XX十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫XX十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情；

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內；

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹；

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，XX冉冉升神州”XX十三周年慶回顧與展望講話（XX公司領導）

3.2“十三載XX節節高，十三幅重彩繪佳績”，將XX歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫（統一命名為“讓我們一起感動”系列XX風云寫真），并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動！”系列XX風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部；

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊（一種營業部按一個部門列），在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。

現場活動二：新聞發布及新X卡首發式（品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介）

1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播；

2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育；同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到XX是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流；

3開展模式：

3.1品牌新理念發布（配合ppT講解）

3.2品牌承諾儀式（演繹式，主要演員為公司領導層）

3.3X卡推介及新X卡首發式（配合ppT講解及首發），表現方式為：結合X卡的特點、XX的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市（SHOU場），緊接著是由XX董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對XX的評價。

現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝

1目的：向社會宣布：XX從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，XXX文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”（品牌象征）的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點

下“百X圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會（主題為X卡）

1目的：向社會推介X卡（由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將XXX卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效）。

2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為XX的全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會（以企業文化帶動拓展活動、游戲）

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

三、后續活動：營業部“創新經典服務”活動開展

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來；

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由XX公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的XX品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建XX品牌新的競爭優勢。

（以下為活動脈絡附圖）

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風

現場活動

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

新聞發布及新X卡首發式

“畫X點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝

記者招待會（主題為X卡）

招待宴會（以企業文化帶動拓展活動、游戲）

后期活動

營業部“創新經典服務”活動開展

附圖：活動脈絡圖

n規劃二：簡約效果

1開展前期活動：（擇其一）

1.1策劃一：“輝煌XX時代同步”杯有獎知識大賽

1.2策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動

2開展現場活動：活動一：XX十三周年司慶慶典儀式（簡化操作）

3開展后續活動：營業部“創新經典服務”活動

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風

現場活動

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

前期活動

營業部“創新經典服務”活動開展

第三部分投入資源預測

不同的操作模式會產生不同的投入資源：

規劃一

規劃二

場地費：現場場租

餐飲費：活動參與人員內部聚餐費用

場景及相應配套設施費：舞臺搭建、布置費用、設備租賃費用（音響、配音、背景音樂制作、舞美燈光）

道具費：活動中涉及的簡單道具費用

道具費：活動過程中涉及的用品如獎牌制作、企業風云寫真畫、現場pOp制作等

獎品費：活動涉及的簡單獎品費用

禮品費：與會人員的贈送禮品等

差旅費：外地營業部員工往返

記者宣傳費用：廣告費、潤筆費等

接待費：貴賓車馬費、住宿費、餐飲費等

餐飲費：現場宴會費用

差旅費：外地營業部員工往返

&

nbsp;注：具體費用待方案確定后再詳細核算報批

第四部分對外傳播工作準備

擬邀媒體

根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區的記者，達到新聞傳播的目的。

?全國性重點金融媒體

媒體

新聞發布會紅包金額（建議）

中國證券報

300

上海證券報

300

證券時報

300

經濟日報

300

新華社深圳記者站

300

央視中國證券

300

新財富

300

財經

300

金融時報

300

證券日報

300

經濟觀察報

300

21世紀經濟報道

300

?全國性非重點金融媒體、地區性金融媒體

媒體

新聞發布會紅包金額（建議）

深圳商報

300

深圳廣播電臺89.8頻道

300

中國經營報

300

民營經濟報

300

財經時報《證券市場周刊》

300

?地區性重點媒體（廣東地區記者）

媒體

新聞發布會紅包金額（建議）

深圳特區報

300

南方都市報

300

深圳晚報

300

晶報

300

羊城晚報

300

廣州日報

300

南方日報

300

信息時報

300

新快報

300

現場安排

1硬件設備、資料準備：

1.1會場宣傳物料設計及制作

1.1.1發布會背景板：用于會場背景布置，突出此次新聞發布會主題。

1.1.2新聞發布會記者區立牌：張貼于召新聞發布會記者列席區

1.1.3記者招待室：用于新聞發布會環節后與各記者交流專區

1.2記者服務設備

1.2.1吹風會紅包

1.2.2會議宣傳稿件（打印件、光盤）

1.2.3手提袋：用于放置所有給記者的宣傳材料

2現場人員安排：

2.1簽到區：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。

2.2現場服務：負責記者座位安排。在新聞發布會與交流訪談會之間負責對記者引導

2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發事件。

通稿（圖片）準備

準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發表。

ü新XX、新歷程——綜合此次司慶活動的報道（XX舉辦知識問答、野外采風等員工活動振奮士氣，通過推出新X卡來深化品牌建設）。并簡單介紹XX局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹XX13年發展之道，展望XX更美好的未來。

ü穩健前行創新發展——XX員工代表蓮花山采風，以行動立志創新，XX更積極推廣新X卡（介紹新X卡的新功能），XX用全心服務為廣大股民理財。說明XX已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為XX一個新的里程碑，向世人宣告，XX正通過不斷的服務改進和創新走向品牌化、國際化。

&

第五篇：公司周年慶典策劃方案

篇一：公司周年慶典策劃方案

一、活動的前期準備：

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）

二、活動目的：

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

三、活動主題：

熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動

四、活動流程：

1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《xx回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍；

3、開場白

4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話（可替換為典型顧客發言）

7、節日表演1-2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現敬天愛人的企業宗旨。）

8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，）

9、主題發言（專家講座）

10、宣布優惠政策

五、獎品的設置：

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據當地的人的喜好而定）

2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：（邀約話術）

1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范。

4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

5、權威專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份紀念品。

7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。

七、會前宣講內容

主辦單位：xxxx

承辦單位：xxx。

特邀嘉賓：

主講專家：

活動時間：xx年5月全月

活動地點：

活動規模：300人左右 目的：通過大場面、大規模展示企業綜合實力，樹立企業公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同；加強老顧客對員工的理解及支持；提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力；

八、會 前 工 作

（一）、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。

（二）、活動亮點包裝：

1、本次活動是由中衛中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。

2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。

3、著名權威保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。

4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。

5、權威專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。

6、前所未有的健康產品特大優惠贈送為您的健康保駕護航。

7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。

（三）、其他要求

1、經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。

3、經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。

4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。

5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。

6、邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。

九、會 中 板 塊

本次會議的特點：是在現場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關系，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最后落腳點在健康上。主題發言要以情動人，重點講為什么要下大力氣抓產品質量，為什么要啟動全國性的生命質量控制工程。隨后，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發交流的氛圍。談到企業、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最后，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。

整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環節的設置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在害人害己。

十、會 后 板 塊

送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩單。經理一定要監督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會后跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。

十一、關鍵控制

全體同仁充分認識5-29會議的重要性，明確公司的優惠政策，提前熟悉宣講內容。再次強調會前的邀約一定要精準到位，預熱的質量直接決定會議的銷量及成敗。

要將會場上那種團結一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。

每一個流程細節要做到位，細節決定成敗。會務要每一個環節逐一精心準備并演練過關，及時溝通。

十二、重點注意事項：節目挑選責任到人主持必須對串詞背熟與理解；每一個上臺講話的人都要脫稿，非常熟練（顧客除外）音樂準備一些經典大氣能煥發老年人激情的歌曲或音樂場地的溝通，場地布置安排，需要購買的物料提前確定申請購買，音響的調試到位（聲、光、電全方位高度統一），接車站點細致安排（確保會議準時準點開始）。經典事例的發掘要及時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。銷售政策的出爐和公布時機。

篇二：公司周年慶典策劃方案

為了慶祝*****有限公司順利投產一周年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升**文化，展示員工風采，彰顯企業品牌，特策劃此次**周年慶典。具體方案如下：

一、活動主題：風雨中，我與**一并前行**周年慶典

二、活動時間：20xx年3月17日22日

三、活動地點：園區及預訂酒店

四、活動總體安排： 1、3月10至15日由各部門進行內部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行周年慶典儀式； 2、3月10日至16日由各部門進行內部宣傳發動，并確認參加文藝晚會的節目； 3、3月17日至18日17：30分由各部門報送參加文藝晚會的節目名單至前臺文員處；

4、3月20日16：00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現場抽簽，產生彩排序列； 5、3月20日18：00由各部門負責人及評委對晚會彩排節目進行評選，確定入圍節目； 6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預演； 4、3月22日晚18：30在預訂酒店正式舉行**周年慶典文藝晚會。

【**周年慶典儀式】

一、活動主題：**周年慶典儀式

二、活動時間：20xx年3月18日10時

三、活動地點：園區

四、活動對象：公司全體職員

五、活動程序： 1、09：50 周年慶典儀式各項工作準備完畢； 2、09：55 公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊； 3、10：00 主持人登場，宣布儀式相關注意事項； 4、10：05 各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮； 5、10：08 主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白； 6、10：15 董事長/總經理致辭； 7、10：30 嘉賓致辭； 8、10：45 嘉賓致辭； 7、11：00 儀式結束，嘉賓、領導退場； 8、11：05 按照組織序列退場； 9、11：15 清理場地

六、園區氛圍布置

1、由生產部于15日17：30前將印有熱烈慶祝*****有限公司順利投產一周年的條幅（8米），懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外；

2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上；

3、由采購部于15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側；

4、由人力資源部于12日前設計**周年慶典儀式彩色噴繪樣稿，報送采購部制作。由生產部于18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞臺后方；

5、由人力資源部在18日9時前聯系租賃拱門一個放置在園區大門口，拱門字為*****周年慶典儀式；

6、由人力資源部在18日9時前聯系租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年、××有限公司祝賀湖南*****有限公司順利投產一周年；

7、由人力資源部在18日9時前聯系租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處（園區東側、西側），條幅字為熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年、××有限公司祝賀湖南*****有限公司順利投產一周年等；

七、嘉賓邀請及外部宣傳 1、3月10日12：00前各部門將邀請參加**周年慶典儀式的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯系方式以表格的形式報送至總經理助理處；

2、由總經理助理于3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中；

3、由網絡工程師于3月12日17：30之前在各大網站發布**周年慶典相關信息，利用網絡資源宣傳此次活動；

4、由人事主管于3月17日之前聯系長沙區域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加**周年慶典儀式，宣傳企業品牌；

5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之**周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。

八、其他注意事項

1、由采購部于3月12日之前聯系公司所有供應商，提出贊助方案，并擬訂各供應商祝賀條幅內容；

2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位；

3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現場布置到位；

4、由設備部于3月15日前制作4m×6m的剛制架子一個（懸掛彩色噴繪用），并于于3月18日9：00之前配合生產部將噴繪布置到位；

5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現場音響設備調試完畢，并全程做好現場設備的支持工作及攝影；

6、由前臺文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，并做好相應服務工作；

7、全體職員參加慶典儀式時，應全部著工裝（全套），對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰（保安員可著保安制服）；

8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止；

9、具體現場氛圍布置及安排見附件1；

【**周年慶典文藝晚會】

一、活動主題：風雨中，我與**一并前行**周年慶典文藝晚會

二、活動時間：20xx年3月22日

三、活動地點：預訂酒店

四、活動對象：公司全體職員

五、晚會節目要求

內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。

六、評委安排

公司領導

七、評分細則

1、領導評委：采用十分評分制，滿分為10分，保留小數點后兩位，現場統計核分。去掉一個最高分和一個最低分后，其平均分為該選手的最后得分（具體評分表見附件）；

2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。

八、現場保障

1、由總經理助理全程做好總協調工作；

2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作；

3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作；

4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影；

5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持；

6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。

九、晚會程序 1、18：00 參加晚會的演職人員及現場后勤保障工作人員達到酒店，熟悉場地及音響設備； 2、18：20 評委及觀眾入場完畢（建議租賃大巴接送員工）； 3、18：30 主持人登場，介紹到場領導及開場白； 4、18：35 總經理致辭； 5、18：45 晚會開始（每次參賽選手表演完畢后，由評委現場評分，主持人現場公布參賽選手的分數）； 6、22：00 主持人宣布獲獎名單； 7、22：05 頒獎典禮（一等獎、二等獎、三等獎）8、22：30 主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎； 9、23：00 全體合唱《明天會更好》 10、23：10 全體返回

十、獎勵設置

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個；

獎金設置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名；

獎品設置：一、二、三等獎榮譽證書各1本，優秀組織獎、優秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套（幸運觀眾建議購買含洗發水、香皂等的生活套裝）；

十一、頒獎嘉賓

一等獎：董事長

二等獎：總經理、行政副總

三等獎：財務總監、采購副總、生產副總

優秀組織獎：行政副總、財務總監

優秀班組獎：采購副總、生產副總 幸運觀眾：全體領導評委（每人兩次）

十三、其他注意事項

1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發動，并要認真組織帶頭參加。如參加演出節目低于部門總人數的5%者，將按管理、組織不力對其部門負責人處以50元/欠缺1個的處罰，并作為主管人員組織、管理能力考評的重要標準，多者不限（人數較少的部門至少一個節目）；

2、各部門應鼓勵員工到晚會現場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產運營；

3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止；

4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用；

5、由網絡工程師設計周年慶典彩色噴繪，并于8日17：30前將樣稿報送采購部進行采購；

6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾；

7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位；

8、由采購部于12日17：30之前將印有熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年條幅采購到位（8米）。

9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入抽獎箱，以便幸運觀眾的產生。

十四、費用預算

**周年慶典儀式

篇三：公司周年慶典策劃方案

第一部分策劃背景

一、活動開展需求背景

隨著xx公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將xx這一百年品牌的強大優勢與xx做好最有利的嫁接，在保持xx品牌固有優勢的同時再次將xx品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現司慶與品牌工程啟動儀式兩件大事的優勢互補，成為本xx的一件大事。

二、活動開展應遵循的原則與重要任務

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸；

2、必須表現公司精神、品牌文化；

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播；

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、xx十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。

3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。

4、形成xx內部較為系統企業對內、對外操作模式；

三、活動開展的簡要框架說明

舉辦時間：二零零四年十月十八日下午（或另定）

地點及方式：待定

參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等

注：客戶代表為深圳地區與xx長年合作的重要客戶

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果

簡要說明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式；而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大！兩者結合統一建設，將為xx長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦口號：創新文化品牌制勝

簡要說明：

1創新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是xx適應時代發展的重要戰略表現之一。

第二部分司慶活動規劃

n規劃一：最佳效果

一、前期活動

策劃一：輝煌xx時代同步杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握xx十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為xx系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：穩健前行創新發展xx員工代表蓮花山采風活動

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為普通人的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分；

3.2同心xx活動，全體成員共同組成xx標志，一起喊出xx品牌口號；

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

二、現場活動

現場活動一：xx十三周年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發展回顧、展望未來。總結xx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情；

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內；

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹；

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1日出東方紅勝火，xx冉冉升神州xx十三周年慶回顧與展望講話（xx公司領導）

3.2十三載xx節節高，十三幅重彩繪佳績，將xx歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫（統一命名為讓我們一起感動系列xx風云寫真），并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

3.3讓我們一起感動！系列xx風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部；

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊（一種營業部按一個部門列），在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業文化。

現場活動二：新聞發布及新x卡首發式（品牌新理念發布、品牌承諾、x卡推介）

1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播；

2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育；同時以感情化、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到xx是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深xx品牌與消費者之間的感性交流；

3開展模式：

3.1品牌新理念發布（配合ppt講解）

3.2品牌承諾儀式（演繹式，主要演員為公司領導層）

3.3x卡推介及新x卡首發式（配合ppt講解及首發），表現方式為：結合x卡的特點、xx的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新x卡的面市（shou場），緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對xx的評價。

現場活動三：畫x點睛著名畫家與xx公司領導現場獻藝

1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：x文化初步定為xx企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，xxx文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開百x圖（品牌象征）的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下百x圖第一筆。現場活動四：記者招待會（主題為x卡）

1目的：向社會推介x卡（由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效）。

2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為xx的全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會（以企業文化帶動拓展活動、游戲）

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

三、后續活動：營業部創新經典服務活動開展

1目的：激勵公司全體將創新的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來；

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司穩健的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由xx公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建xx品牌新的競爭優勢。

（以下為活動脈絡附圖）

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

輝煌招商時代同步杯有獎知識大賽

穩健前行創新發展招商證券員工代表蓮花山采風

現場活動

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

新聞發布及新x卡首發式

畫x點睛著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝

記者招待會（主題為x卡）

招待宴會（以企業文化帶動拓展活動、游戲）

后期活動

營業部創新經典服務活動開展

附圖：活動脈絡圖

n規劃二：簡約效果

1開展前期活動：（擇其一）

1.1策劃一：輝煌xx時代同步杯有獎知識大賽

1.2策劃二：穩健前行創新發展xx員工代表蓮花山采風活動

2開展現場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式（簡化操作）

3開展后續活動：營業部創新經典服務活動

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

輝煌招商時代同步杯有獎知識大賽

穩健前行創新發展招商證券員工代表蓮花山采風

現場活動

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

前期活動

營業部創新經典服務活動開展

第三部分投入資源預測

不同的操作模式會產生不同的投入資源：

規劃一

規劃二

場地費：現場場租

餐飲費：活動參與人員內部聚餐費用

場景及相應配套設施費：舞臺搭建、布置費用、設備租賃費用（音響、配音、背景音樂制作、舞美燈光）

道具費：活動中涉及的簡單道具費用

道具費：活動過程中涉及的用品如獎牌制作、企業風云寫真畫、現場pop制作等

獎品費：活動涉及的簡單獎品費用

禮品費：與會人員的贈送禮品等

差旅費：外地營業部員工往返

記者宣傳費用：廣告費、潤筆費等

接待費：貴賓車馬費、住宿費、餐飲費等

餐飲費：現場宴會費用

差旅費：外地營業部員工往返

注：具體費用待方案確定后再詳細核算報批

第四部分對外傳播工作準備 擬邀媒體

根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區的記者，達到新聞傳播的目的。

?全國性重點金融媒體

媒體

新聞發布會紅包金額（建議）

中國證券報

300

上海證券報

300

證券時報

300

經濟日報

300

新華社深圳記者站

300

央視中國證券

300

新財富

300 財經

300

金融時報 300

證券日報

300

經濟觀察報

300

21世紀經濟報道

300

?全國性非重點金融媒體、地區性金融媒體

媒體

新聞發布會紅包金額（建議）

深圳商報

300

深圳廣播電臺89.8頻道

300

中國經營報

300

民營經濟報

300

財經時報《證券市場周刊》

300

?地區性重點媒體（廣東地區記者）

媒體

新聞發布會紅包金額（建議）

深圳特區報

300

南方都市報

300

深圳晚報

300 晶報

300

羊城晚報

300

廣州日報

300

南方日報

300

信息時報

300

新快報

300

現場安排

1硬件設備、資料準備：

1.1會場宣傳物料設計及制作

1.1.1發布會背景板：用于會場背景布置，突出此次新聞發布會主題。

1.1.2新聞發布會記者區立牌：張貼于召新聞發布會記者列席區

1.1.3記者招待室：用于新聞發布會環節后與各記者交流專區

1.2記者服務設備

1.2.1吹風會紅包

1.2.2會議宣傳稿件（打印件、光盤）

1.2.3手提袋：用于放置所有給記者的宣傳材料

2現場人員安排：

2.1簽到區：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。

2.2現場服務：負責記者座位安排。在新聞發布會與交流訪談會之間負責對記者引導

2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發事件。

通稿（圖片）準備

準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發表。

ü新xx、新歷程綜合此次司慶活動的報道（xx舉辦知識問答、野外采風等員工活動振奮士氣，通過推出新x卡來深化品牌建設）。并簡單介紹xx局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹xx13年發展之道，展望xx更美好的未來。

ü穩健前行創新發展xx員工代表蓮花山采風，以行動立志創新，xx更積極推廣新x卡（介紹新x卡的新功能），xx用全心服務為廣大股民理財。說明xx已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為xx一個新的里程碑，向世人宣告，xx正通過不斷的服務改進和創新走向品牌化、國際化。

ü敦行致遠，知名畫家詮釋新x文化借對xx百x圖現場點睛活動的報道，突出xx的x性特質，分析x文化與xx的緊密結合。xx借此次慶典推出新的x卡，用更創新的服務打出品牌戰略第一仗，勢必將在中國證券行業掀起改革新風。

第五部分效果預測

本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三周年慶這一事件上，結合公司現實需求的企業文化提煉、品牌戰略規劃傳播等，統一形成本次主題鮮明，側重于表現企業精神、品牌文化的系統型活動。經過整體活動有全程規劃與細致執行，將很大程度上體現出xx的品牌文化與企業文化優勢，向社會及業內告知，xx正式進入到以打造企業文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業內部宣傳，xx公司內部將要掀起企業文化、品牌文化建設的高潮。公司將以x的精神勵己勵人，以x的精神創新進取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達出xx的文化型戰略高度區別于一般券商產品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優勢地位，突出xx的價值判斷標準與審美標竿。

篇四：公司周年慶典策劃方案

總則

第一部分周年慶活動主題

第二部分周年慶典籌備方案

1、成立周年慶典活動組委會；

2、關于店慶系列活動工作的安排；

3、年慶活動全體員工動員會。

第三部分周年慶店慶活動安排

1、周年慶大典；

2、十佳供應商評選活動；

3、十佳會員評選活動；

4、十佳員工評選活動；

5、十佳促銷員評選活動；

6、周年慶答謝酒會；

7、歡天喜地慶周歲員工聯歡晚會；

8、我與**同成長員工有獎征文；