第一篇：湯局長(zhǎng)在南寧市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)

湯局長(zhǎng)在南寧市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹市委、市政府和自治區(qū)衛(wèi)生廳召開(kāi)的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政效能建設(shè)會(huì)議精神，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實(shí)際，動(dòng)員部署開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，為保障廣大人民群眾的身體健康，為構(gòu)建開(kāi)放南寧、和諧南寧，建設(shè)區(qū)域性國(guó)際城市營(yíng)造良好環(huán)境。下面，我代表市衛(wèi)生局黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義

最近，自治區(qū)黨委、政府聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》，要求在全區(qū)集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)，這是自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府審時(shí)度勢(shì)作出的重大決策，是今年和今后一個(gè)時(shí)期廣西優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項(xiàng)重要工作。市委、市政府和自治區(qū)衛(wèi)生廳召開(kāi)了相應(yīng)會(huì)議，市衛(wèi)生系統(tǒng)全體同志要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和市委、市政府的決策部署上來(lái)，立即行動(dòng)起來(lái)，從本部門(mén)本單位抓起，從自身做起，迅速投身到工作中來(lái)，使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)，成為衛(wèi)生工作人員尤其是機(jī)關(guān)工作人員的共同愿望和自覺(jué)行為。

第一，開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力和工作水平的必然要求。衛(wèi)生行政部門(mén)是政府的重要職能部門(mén)，與人民群眾的生命健康、生活質(zhì)量息息相關(guān)。如果衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力，行政效能低下，那么保障群眾身體健康、生命安全，體現(xiàn)公平公正就會(huì)成為空談。只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步對(duì)機(jī)關(guān)管理要素進(jìn)行有效整合，才能提高行政工作效率，提高依法行政水平。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、局機(jī)關(guān)科室、各單位要緊緊抓住這一契機(jī)，以科學(xué)的行政決策、有效的行政管理、優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)，更好地實(shí)現(xiàn)群眾的愿望，滿(mǎn)足群眾的需要，維護(hù)群眾的利益。切實(shí)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的各階段工作認(rèn)真做好，使機(jī)關(guān)全體工作人員全面提高工作效率和技能，為南寧市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，為人民的健康作出貢獻(xiàn)。

第二，開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有效措施。近年來(lái)，通過(guò)政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)和行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、推行政務(wù)公開(kāi)、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步提高。但也應(yīng)該清醒地看到，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在著不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是缺乏工作激情。一些干部滿(mǎn)足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺乏進(jìn)取之心。二是不作為、亂作為的行為時(shí)有發(fā)生。辦事推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在，甚至有“吃、拿、卡、要”等侵害群眾利益的行為。三是“衙門(mén)”作風(fēng)在機(jī)關(guān)仍然存在。有“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)”現(xiàn)象。一些工作人員對(duì)前來(lái)辦事的群眾愛(ài)理不理，甚至盛氣凌人，缺少感情。四是科室(部門(mén))之間協(xié)調(diào)不夠。五是利用職權(quán)、審批權(quán)、管理權(quán)為單位、團(tuán)體和個(gè)人謀取私利等等，這些問(wèn)題的存在，背離了黨的宗旨，同人民群眾的利益格格不入，如果任其發(fā)展下去，必將或者說(shuō)已經(jīng)影響了衛(wèi)生部門(mén)在人民群眾中的形象。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，就是要切實(shí)解決這些突出問(wèn)題，使衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和直屬各衛(wèi)生單位的行政能力、行政行為和醫(yī)療服務(wù)更加符合人民群眾的需要，符合廣西社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，符合衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的需要。

第三，開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。今年是全面深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵年，是全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨良好機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，在全局開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，關(guān)系到我們能否抓住機(jī)遇，加快發(fā)展；關(guān)系到衛(wèi)生改革能否深入進(jìn)行；關(guān)系到實(shí)施“十一五”規(guī)劃，夯實(shí)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是否上水平。因此，我們?cè)诩涌煨l(wèi)生硬環(huán)境建設(shè)的同時(shí)，更要努力營(yíng)造良好的“軟環(huán)境”，為社會(huì)提供更公平的衛(wèi)生法律環(huán)境、更便利的衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境、更高效的衛(wèi)生政務(wù)環(huán)境、更規(guī)范的衛(wèi)生市場(chǎng)環(huán)境。廣大衛(wèi)生工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要立足全市發(fā)展大局，牢固樹(shù)立“發(fā)展為上、投資為本”和“環(huán)境比投資更重要”的理念，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，緊抓快干，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，使衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作作風(fēng)有明顯的改進(jìn)，服務(wù)能力有明顯的增強(qiáng)，辦事效率有明顯的提高，發(fā)展環(huán)境有明顯優(yōu)化，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為保障人民健康服務(wù)。

二、準(zhǔn)確把握開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的總體要求、基本原則和方法步驟

這次開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話(huà)精神，著力解決各級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)及直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建

立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點(diǎn)，力爭(zhēng)年內(nèi)使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為保障人民健康服務(wù)。

這次開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，必須堅(jiān)持以下五條基本原則：

一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心，服務(wù)于我市良好的發(fā)展環(huán)境這個(gè)大局，確保自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的決策部署得到貫徹落實(shí)。

二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理原則。把解決當(dāng)前突出問(wèn)題與建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，不僅要解決當(dāng)前影響干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能的突出問(wèn)題，而且要建立起一整套規(guī)章制度，形成轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

三是堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破的原則。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位作風(fēng)和行政效能問(wèn)題的解決為突破口，帶動(dòng)整體工作的展開(kāi)。

四是堅(jiān)持依法辦事、規(guī)范運(yùn)行的原則。按照依法行政的要求，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的法制化和規(guī)范化，依法規(guī)范辦事程序和工作流程。

五是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、高效便民的原則。把“清簡(jiǎn)務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”的工作作風(fēng)貫穿于整個(gè)活動(dòng)當(dāng)中，從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，使基層和群眾得到實(shí)實(shí)在在的便利。

這次活動(dòng)目標(biāo)定位高，涉及內(nèi)容廣，工作任務(wù)重，需要用一年的時(shí)間來(lái)組織實(shí)施，從2007年2月下旬開(kāi)始到2008年2月底結(jié)束。具體分為以下四個(gè)階段：

第一階段：動(dòng)員部署。時(shí)間為2007年2月下旬到3月上旬。主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部提高對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，激發(fā)熱情，主動(dòng)投入，進(jìn)一步解放思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法制意識(shí)，克服影響和妨礙轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的錯(cuò)誤觀念。

第二階段：查擺問(wèn)題。時(shí)間為3月中下旬。主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本科室（部門(mén)）本單位近年來(lái)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。同時(shí)，通過(guò)深入各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及有關(guān)企業(yè)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表和設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象以及人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。

第三階段：集中整改。時(shí)間為4月至11月。主要任務(wù)是對(duì)查找梳理出來(lái)的突出問(wèn)題，明確責(zé)任，集中力量進(jìn)行整改。重點(diǎn)抓好以下　五個(gè)方面的整改工作：深化行政審批制度改革、理順職能明確責(zé)任、規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)行政效能監(jiān)察。

第四階段：考核總結(jié)。時(shí)間為12月到2008年2月。主要任務(wù)是各科室（部門(mén)）根據(jù)這次活動(dòng)的總體要求，組織對(duì)各科室（部門(mén)）各單位開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)并探索建立推動(dòng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

按照自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的要求，今年集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的對(duì)象主要是各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政職能的局屬有關(guān)事業(yè)單位。由于衛(wèi)生行業(yè)的特殊性，局黨委研究決定，局屬事業(yè)單位也要開(kāi)展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)的活動(dòng)。各縣（區(qū)）衛(wèi)生局要相應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，參照區(qū)、市的《實(shí)施方案》，結(jié)合各自實(shí)際，選準(zhǔn)效能建設(shè)的切入點(diǎn)和突破口，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。醫(yī)療機(jī)構(gòu)還要結(jié)合“醫(yī)院管理年”活動(dòng)和落實(shí)2007年行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，重點(diǎn)要加強(qiáng)醫(yī)療收費(fèi)管理和監(jiān)督，全面推行院務(wù)公開(kāi)，規(guī)范醫(yī)療行為和服務(wù)程序，進(jìn)一步推進(jìn)和落實(shí)便民、利民措施，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹(shù)立醫(yī)院良好形象。

三、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

(一)端正執(zhí)政理念，筑牢轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)

要通過(guò)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，在各級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)干部中牢固樹(shù)立搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，從實(shí)際出發(fā)、勇于創(chuàng)新，服從全局、令行禁止、方便群眾、主動(dòng)服務(wù)，以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)的觀念，推動(dòng)各級(jí)機(jī)關(guān)、各科室尤其是具有行政審批職能的處室實(shí)現(xiàn)由單純管理向?qū)蚍?wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。要通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，使機(jī)關(guān)干部切實(shí)做到“五個(gè)不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。促使各級(jí)機(jī)關(guān)干部處處以大局為重，以群眾利益為重，使執(zhí)政為民成為全體機(jī)關(guān)干部的自覺(jué)行動(dòng)。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌

要按照“言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)”的要求，深入查找本單位在工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，分析原因，制訂措施，認(rèn)真整改，務(wù)求得到切實(shí)解決。要堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，不圖虛名、不務(wù)虛功，腳踏實(shí)地工作。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，科學(xué)決策，克服工作的隨意性。要采取有效措施，進(jìn)一步解決文山會(huì)海等機(jī)關(guān)“頑癥”，把在會(huì)上講、貼在墻上的口號(hào)和要求，化為主動(dòng)為基層和群眾服務(wù)的具體行動(dòng)。要通過(guò)干部工作作風(fēng)的明顯改進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度的明顯改善，辦事效率的明顯提高，從而在機(jī)關(guān)形成求真務(wù)實(shí)的良好精神風(fēng)貌。

(三)深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行政職能好范文版權(quán)所有

一要繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革，繼續(xù)清理行政許可項(xiàng)目和非行政許可審批項(xiàng)目，依法減少審批事項(xiàng)，下放審批權(quán)限，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批程序，努力提高審批效率和服務(wù)質(zhì)量，建立科學(xué)合理的審批監(jiān)督機(jī)制。二要繼續(xù)深化政（院）務(wù)公開(kāi)，以用權(quán)為民、服務(wù)便民、取信于民為基本導(dǎo)向，進(jìn)一步公開(kāi)機(jī)關(guān)職能設(shè)置、管理服務(wù)范圍和責(zé)任主體，以及辦事的政策依據(jù)、運(yùn)行程序、承諾時(shí)限和辦事結(jié)果，為基層和群眾提供公開(kāi)、透明、高效的公共服務(wù)。三要進(jìn)一步解決科室職能交叉問(wèn)題，更加科學(xué)地明確各科室工作職能和管理權(quán)限，合理劃分責(zé)權(quán)，進(jìn)一步理順關(guān)系，最大限度地減少職能交叉，做到主體明確，責(zé)權(quán)一致，從根本上杜絕一件事多家管、出了事都不管和有利就爭(zhēng)、無(wú)利就推等推諉扯皮的現(xiàn)象。

(四)規(guī)范行政行為，嚴(yán)格依法行使權(quán)力

一要抓好行政事業(yè)性收費(fèi)的清理和各種亂收費(fèi)的整治，對(duì)現(xiàn)有收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面排查，該保留的收費(fèi)項(xiàng)目統(tǒng)一按下限標(biāo)準(zhǔn)收取，取消不合理的收費(fèi)項(xiàng)目，清除各種名目的連帶收費(fèi)、搭車(chē)收費(fèi)、變相收費(fèi)，堅(jiān)決制止和查處“亂收費(fèi)、亂罰款、亂培訓(xùn)”，嚴(yán)禁把部門(mén)的行政審批權(quán)變?yōu)樾F(tuán)體的收費(fèi)權(quán)。二要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)監(jiān)管，抓好依附于行政機(jī)關(guān)職能科室的行業(yè)協(xié)會(huì)與各有關(guān)職能科室徹底脫鉤的清理工作。三要各級(jí)所有行政審批和行政事業(yè)性收費(fèi)事項(xiàng)，一律進(jìn)入辦證審批大廳辦理。四要加強(qiáng)對(duì)審批環(huán)節(jié)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，市衛(wèi)生局將確定部分重點(diǎn)崗位由紀(jì)檢監(jiān)察室直接進(jìn)行監(jiān)督檢查。五要積極推行和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，理順行政執(zhí)法主體，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，集中行使處罰權(quán)，堅(jiān)決克服執(zhí)法不公、多頭執(zhí)法甚至執(zhí)法違法等現(xiàn)象。

(五)抓好制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

要以建立完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等三項(xiàng)核心制度建設(shè)為突破口，建立和完善行政效能制度體系。首問(wèn)負(fù)責(zé)制規(guī)定，機(jī)關(guān)服務(wù)窗口首問(wèn)責(zé)任人必須對(duì)來(lái)辦事的人熱情接待，認(rèn)真辦理，負(fù)責(zé)到底；限時(shí)辦結(jié)制規(guī)定，對(duì)屬于本機(jī)關(guān)、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，必須在規(guī)定或者承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，對(duì)超時(shí)辦結(jié)行為要予以責(zé)任追究。這三項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使各科室特別是具有審批職能的科室和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率，從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)要完善監(jiān)督執(zhí)法制度、規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法程序。

（六）建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)行政效能建設(shè)

堅(jiān)持開(kāi)門(mén)評(píng)議，開(kāi)門(mén)整改，堅(jiān)持把群眾是否滿(mǎn)意作為評(píng)判機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中，要制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，把績(jī)效考評(píng)落實(shí)到具體科室、具體崗位和個(gè)人，并把考績(jī)結(jié)果作為干部年終考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和單位評(píng)優(yōu)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要依據(jù)。要制定并落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法，加大責(zé)任追究力度。同時(shí)，在行政效能建設(shè)工作中，要將督查和考核貫穿始終，積極認(rèn)真地做好各階段的督查和考核工作。各單位要在督查和考核方面拿出具體的措施，做到工作有目標(biāo)、有制度、有督查、有考核，真正把衛(wèi)生行政效能建設(shè)成為老百姓滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意、衛(wèi)生系統(tǒng)職工滿(mǎn)意的實(shí)效工程。好范文版權(quán)所有

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)取得實(shí)效

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，既是當(dāng)前迫切需要，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和有行政管理職能的基層單位要按照區(qū)、市的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市衛(wèi)生局成立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干人員集中辦公。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、班子成員各負(fù)其責(zé)、機(jī)關(guān)單位、有行政管理職能的基層單位和社會(huì)各界廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。“一把手”親自抓，負(fù)總責(zé)，班子成員要齊心協(xié)力共同抓。要建立行政效能建設(shè)工作責(zé)任制，分解工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各單位也要相應(yīng)成立組織機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的工作方案，切實(shí)落實(shí)本單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。2007年全市衛(wèi)生改革發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)十分繁重，各科室（部門(mén)）、各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要緊緊抓住衛(wèi)生系統(tǒng)自身特點(diǎn)，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)融入各項(xiàng)工作之中，與社會(huì)主義榮辱觀教育緊密結(jié)合起來(lái)，與“醫(yī)院管理年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，與黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，精心組織，科學(xué)安排，確保行政效能建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。以行政效能建設(shè)的扎實(shí)開(kāi)展推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，以各項(xiàng)工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)行政效能建設(shè)的成果。要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，解決好當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，讓基層和群眾感受到效能建設(shè)帶來(lái)的新變化。

(三)嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督查。市衛(wèi)生局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要切實(shí)把握轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)各個(gè)階段的工作要求，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)展情況的督查，特別是對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行跟蹤督查，推動(dòng)整改。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時(shí)糾正;有不足之處的，要找出原因，及時(shí)彌補(bǔ);走過(guò)場(chǎng)或搞形式的，要嚴(yán)肅批評(píng)，及時(shí)“補(bǔ)課”。通過(guò)督查，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)，不出偏差。對(duì)不按這次活動(dòng)要求認(rèn)真開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的，不認(rèn)真貫徹落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度的科室或單位，要追究科室（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面檢查，并公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。

(四)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。市、縣（區(qū)）衛(wèi)生局及各單位要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和黑板報(bào)、墻報(bào)等宣傳陣地，廣泛宣傳轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。要大力宣傳開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部投入活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;要大力宣傳市、縣（區(qū)）衛(wèi)生局及各單位開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的做法、成效和經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，展示機(jī)關(guān)干部的嶄新風(fēng)貌，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

同志們，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是我局加快發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，意義重大、關(guān)系重大。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)及局屬有行政職能單位的廣大干部，一定要按照自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的要求部署，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從自身做起、從現(xiàn)在做起，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、奮勇?tīng)?zhēng)先，努力把干部作風(fēng)和行政效能提高到一個(gè)新水平，為促進(jìn)衛(wèi)生改革和發(fā)展，為構(gòu)建開(kāi)放南寧、和諧南寧，建設(shè)區(qū)域性國(guó)際城市創(chuàng)造良好環(huán)境。

第二篇：縣長(zhǎng)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員講話(huà)

文章標(biāo)題：縣長(zhǎng)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員講話(huà)

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同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)、全市轉(zhuǎn)變干部作

風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)會(huì)議精神，動(dòng)員部署全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，進(jìn)一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高，為建設(shè)富裕文明和諧新樂(lè)業(yè)創(chuàng)造良好條件。下面，我講四個(gè)問(wèn)題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)行政效能建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感

行政效能是指行政機(jī)關(guān)辦事的效率和能力，它是機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、工作效果、工作效益的綜合反映，是衡量機(jī)關(guān)工作結(jié)果的重要尺度和標(biāo)準(zhǔn)。行政效能的高低，決定發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅(jiān)決地貫徹下去，直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。因此，抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，就是抓環(huán)境、抓服務(wù)、抓群眾的滿(mǎn)意度，說(shuō)到底就是抓黨風(fēng)、抓政風(fēng)、抓改革、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定。各級(jí)、各部門(mén)必須從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展行政效能建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感。

（一）開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的必然要求。機(jī)關(guān)的工作效能，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)。如果機(jī)關(guān)執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對(duì)黨和政府的不滿(mǎn)，甚至影響到改革發(fā)展進(jìn)程和社會(huì)政治穩(wěn)定。例如許多群體性事件是機(jī)關(guān)效率低、解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不到位造成的。機(jī)關(guān)是不是負(fù)責(zé)任、是不是高效廉潔，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的威信以及黨的執(zhí)政意圖的實(shí)現(xiàn)程度。推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題，更重要的是一個(gè)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的問(wèn)題。我們各級(jí)行政機(jī)關(guān)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求的高度，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)行政效能建設(shè)的自覺(jué)性和責(zé)任感。

（二）開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要舉措。開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，一個(gè)重要的目的就是要推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，使政府真正按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求來(lái)履行自己的職能。近幾年來(lái)，我們?cè)谥ν七M(jìn)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的同時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)變政府職能進(jìn)行了積極探索，取得了一定成效。但相對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域改革而言，政府的改革還相對(duì)滯后，服務(wù)職能尚未理順；運(yùn)行程序還不夠規(guī)范，缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；“政府權(quán)力部門(mén)化、部門(mén)權(quán)力利益化”現(xiàn)象依然存在。一些部門(mén)全局觀念不強(qiáng)，有利的事?lián)屩桑瑹o(wú)利可圖或麻煩的事則互相推諉、扯皮；工作中動(dòng)作慢、亂作為、不作為的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；“中梗阻”現(xiàn)象仍然存在。這些問(wèn)題，常常導(dǎo)致協(xié)調(diào)次數(shù)越來(lái)越多，協(xié)調(diào)層次越來(lái)越高，辦事效率越來(lái)越低。這些問(wèn)題之所以長(zhǎng)期存在，主要還是一個(gè)管理不嚴(yán)的問(wèn)題，對(duì)工作不得力、落實(shí)不到位的人和事沒(méi)有大膽的批評(píng)、沒(méi)有堅(jiān)決地處理。我們抓效能建設(shè)，就是要從“嚴(yán)”字上著手，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)格管人管事，建立嚴(yán)密的制度，嚴(yán)肅處理那些仍然有令不行、有禁不止的人和事，以嚴(yán)格的制度和紀(jì)律提高行政效能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率，把政府建設(shè)成為親民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、廉潔的政府。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是優(yōu)化樂(lè)業(yè)大發(fā)展環(huán)境的需要。環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，發(fā)展環(huán)境特別是以政務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)的軟環(huán)境，已成為決定資金、人力、項(xiàng)目等資源流向的主要因素，成為地區(qū)間綜合競(jìng)爭(zhēng)力的核心內(nèi)容。世界銀行在對(duì)城市投資環(huán)境評(píng)價(jià)中，把政府管理效率放在了投資環(huán)境的第一位，去年11月世界銀行公布的中國(guó)120個(gè)城市投資環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告中，排名前12位的城市，企業(yè)與地方政府主要機(jī)構(gòu)打交道的時(shí)間平均為每年36天，而排名最后12位的城市平均為每年87天，巨大的差異說(shuō)明政府工作效率與投資環(huán)境是密切相關(guān)的。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)政府服務(wù)、政府效率的要求越來(lái)越高，我縣要抓住機(jī)遇加快發(fā)展，必須全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力。

我縣機(jī)關(guān)行政環(huán)境總體上是好的，但行政效率還不高，影響甚至損害到發(fā)展環(huán)境。主要體現(xiàn)在：一些干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，滿(mǎn)于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取；有些部門(mén)辦事拖拉，效率低下；有些部門(mén)辦事隨意性較大，不辦事、亂辦事的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；政令不夠暢通，部門(mén)之間溝通配合不夠，一些部門(mén)本位主義嚴(yán)重、部門(mén)利益至上，導(dǎo)致一些很好的政策和工作部署落空；有些部門(mén)和干部思想保守，辦事僵化，不注重、不善于調(diào)查研究，創(chuàng)新能力不強(qiáng)；有的地方和部門(mén)誠(chéng)信意識(shí)淡薄，言而無(wú)信，特別是對(duì)外來(lái)投資者承諾的政策、條件和服務(wù)，打折扣、不兌現(xiàn)。這些問(wèn)題雖然只發(fā)生在一些部門(mén)和干部身上，但影響很壞，降低行政效能，損害政府形象，影響投資環(huán)境。開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)就是要進(jìn)一步解決這些問(wèn)題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

二、突出重點(diǎn)，確

保機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果

“十一五”時(shí)期，是樂(lè)業(yè)大開(kāi)放、大引進(jìn)、大投入、大發(fā)展的大好時(shí)期，樂(lè)業(yè)面臨加快發(fā)展的一系列重大歷史機(jī)遇。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)縣委提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，這就要求我們把進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提到重要議事日程加以解決。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我縣加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)必須以強(qiáng)化行政效能制度建設(shè)、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、全面提高干部素質(zhì)為重點(diǎn)，著力解決影響機(jī)關(guān)行政效能的突出問(wèn)題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、高效機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

(一)以建立健全三項(xiàng)制度為重點(diǎn)，不斷完善行政效能制度體系建設(shè)。沒(méi)有規(guī)矩，難以成方圓。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，最重要最根本的是要加強(qiáng)行政效能制度體系建設(shè)。要以三項(xiàng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，建立和完善行政效能制度體系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制。機(jī)關(guān)工作人員對(duì)基層和群眾要求辦理事項(xiàng)的，要熱情接待，周到服務(wù)。首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間；對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者，并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說(shuō)明；對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，也要為當(dāng)事人提供熱情周到的指引服務(wù)。要實(shí)行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制。行政機(jī)關(guān)所有向社會(huì)辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報(bào)事項(xiàng)，必須在法定期限或者本機(jī)關(guān)承諾的期限內(nèi)辦結(jié)。對(duì)緊急的事項(xiàng)要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過(guò)辦事時(shí)限的，要經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并事先告知審批對(duì)象。凡沒(méi)有正當(dāng)理由超出法定或本部門(mén)承諾時(shí)限的，要依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的行政不作為責(zé)任。具備條件的行政管理事項(xiàng)要實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制，行政機(jī)關(guān)超過(guò)規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。要實(shí)行部門(mén)首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制，部門(mén)行政首長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)的工作全面負(fù)責(zé)，并對(duì)行使職權(quán)引起的后果承擔(dān)責(zé)任；各級(jí)政府對(duì)所屬工作部門(mén)不履行或者不正確履行行政職責(zé)造成重大失誤或不良影響行為的，要追究該部門(mén)行政首長(zhǎng)的責(zé)任。要實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)追究制，行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作或損害行政相對(duì)方合法權(quán)益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機(jī)關(guān)及其工作人員的責(zé)任。要加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，設(shè)立效能監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以對(duì)外開(kāi)放、招商引資及與發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的行政部門(mén)和執(zhí)法管理部門(mén)行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務(wù)承諾的行為、濫用行政執(zhí)法的行為、行政不作為、工作作風(fēng)等方面為重點(diǎn)，努力做到投訴有門(mén)、辦理有效，有訴必查、查明必處；堅(jiān)決追究違反有關(guān)制度，破壞投資軟環(huán)境的單位和個(gè)人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息；完善新聞公開(kāi)制度，努力把行政行為置于社會(huì)公眾監(jiān)督之下，實(shí)行陽(yáng)光操作，公開(kāi)曝光影響惡劣的典型案件。

(二)以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)。作風(fēng)正，民心順；民心順，事業(yè)興。作風(fēng)不正是導(dǎo)致機(jī)關(guān)效能不高的一個(gè)重要原因，目前，我縣各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題已經(jīng)成為影響黨政形象的一個(gè)突出問(wèn)題。為此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)最重要的是加強(qiáng)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。全縣各級(jí)機(jī)關(guān)干部要面向群眾切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到“三個(gè)樹(shù)立”，以促進(jìn)機(jī)關(guān)效能提高。一是樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要大力弘揚(yáng)“清簡(jiǎn)務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，不圖虛名、不務(wù)虛功，腳踏實(shí)地地工作；要大興調(diào)查研究之風(fēng)，科學(xué)決策，克服工作的隨意性；要采取有效措施，進(jìn)一步解決文山會(huì)海等機(jī)關(guān)“頑癥”，把講在會(huì)上、貼在墻上的口號(hào)和要求，化為主動(dòng)為基層和群眾服務(wù)的具體行動(dòng)；要始終堅(jiān)持勤政廉政、廉潔奉公，把各個(gè)機(jī)關(guān)建成廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的出色團(tuán)隊(duì)。二是樹(shù)立大局意識(shí)。各級(jí)機(jī)關(guān)和干部都要立足于“懂全局、管本行”，自覺(jué)樹(shù)立全局思想，增強(qiáng)政治意識(shí)和紀(jì)律觀念，對(duì)有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情，要主動(dòng)、積極、自覺(jué)地去做；既要自覺(jué)按照各自分工做好本部門(mén)工作，又要自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)，密切配合，堅(jiān)決克服各自為政、互相掣肘的現(xiàn)象，絕不允許推諉扯皮、議而不決，甚至無(wú)限期擱置、貽誤工作。三是樹(shù)立公仆意識(shí)和服務(wù)至上意識(shí)。自覺(jué)擺正與人民群眾的關(guān)系，始終把服務(wù)放在首位，抱著對(duì)工作、對(duì)群眾、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，自覺(jué)把工作精力集中到辦好事實(shí)事、解決群眾困難、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來(lái)。要多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、少添亂，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦。特別要強(qiáng)化對(duì)外開(kāi)放中的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為投資者著想，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難，在全縣營(yíng)造“重商、親商、安商、富商”的氛圍，以真摯的感情和良好的服務(wù)吸引客商、留住客商。

(三)以全面提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)為重點(diǎn)，建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在于高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要以貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)、能力建設(shè)為重點(diǎn)、公務(wù)員精神培育為主線(xiàn)，把提高干部隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)提高干部素質(zhì)提高行政效能。一是提高機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)。堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果教育干部，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提升他們的政治理論水平。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)的一些成功做法，著力組織開(kāi)展好“清簡(jiǎn)務(wù)本、言必責(zé)實(shí)”大討論活動(dòng)，營(yíng)造人人思效能、講效能、抓效能、創(chuàng)效能的氛圍。二是提高機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)，特別要結(jié)合實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)多區(qū)域合作的要求，抓好工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)化程度；每一名機(jī)關(guān)干部都要把學(xué)習(xí)作為立身之本、終身追求，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接面對(duì)農(nóng)民群眾，還要掌握一兩門(mén)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技能，更好地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收服務(wù)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)。要把建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，作為行政效能建設(shè)的關(guān)鍵抓緊抓好，不斷改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)；要制定適合我縣發(fā)展和機(jī)關(guān)實(shí)際需要的各類(lèi)人才尤其是高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃，深化機(jī)關(guān)干部人事制度改革，形成促進(jìn)機(jī)關(guān)干部成才干事的良好環(huán)境，廣泛集聚黨政機(jī)關(guān)需要的優(yōu)秀人才；要加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實(shí)五年內(nèi)處級(jí)干部累計(jì)培訓(xùn)3個(gè)月、其他干部累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)2個(gè)月的要求，豐富干部的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍，為提高機(jī)關(guān)效能提供人才保障。

三、大力推進(jìn)行政管理體制改革與創(chuàng)新，提高機(jī)關(guān)效率

行政管理體制改革直接影響機(jī)關(guān)行政效能的發(fā)揮。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，要進(jìn)一步改革和創(chuàng)新行政管理體制，以企業(yè)、群眾的滿(mǎn)意度為導(dǎo)向，在理清各種權(quán)責(zé)關(guān)系的基礎(chǔ)上，把一些新的管理方式和手段引入政府管理，對(duì)行政管理過(guò)程或辦事程序進(jìn)行合理設(shè)計(jì)和科學(xué)安排，推進(jìn)行政管理流程的改革，縮短運(yùn)作時(shí)間，規(guī)范運(yùn)行程序，實(shí)現(xiàn)行政行為的高效化，著力解決制約行政效能充分發(fā)揮的體制機(jī)制障礙，力爭(zhēng)在六個(gè)方面取得突破。

(一)深化行政審批制度改革，切實(shí)在簡(jiǎn)政放權(quán)上取得突破。要進(jìn)一步清理現(xiàn)有審批項(xiàng)目。對(duì)必須保留的審批項(xiàng)目，要規(guī)范審批程序，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，縮短審批時(shí)限，明確審批責(zé)任。要盡快建立一站式審批制度，實(shí)行一站式審批辦公，力爭(zhēng)早日將審批事項(xiàng)納入行政審批中心統(tǒng)一辦理和監(jiān)管。要加快電子政務(wù)建設(shè)，推行網(wǎng)上審批，提高辦事效率，降低行政成本。要加強(qiáng)對(duì)已取消和調(diào)整的審批項(xiàng)目的后續(xù)監(jiān)管工作，切實(shí)改變以批代管、只批不管、重審批輕服務(wù)的做法。

(二)推進(jìn)依法行政，切實(shí)在規(guī)范機(jī)關(guān)行為上取得突破。依法行政，建設(shè)法治政府，是提高行政效能的重要條件。要按照權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的要求，深化行政執(zhí)法體制改革。重點(diǎn)是落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，理順行政執(zhí)法主體，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強(qiáng)監(jiān)督約束。要清理行政事業(yè)性收費(fèi)和整治各種亂收費(fèi)，取得讓群眾和企業(yè)看得見(jiàn)的成果。要充分發(fā)揮各類(lèi)投訴中心、舉報(bào)電話(huà)和新聞媒體的監(jiān)督作用，認(rèn)真查處群眾反映的問(wèn)題和投訴的案件，嚴(yán)厲整治以執(zhí)法、抽檢、評(píng)比、培訓(xùn)為名的亂收費(fèi)和亂罰款。要積極推行政務(wù)公開(kāi)。行政機(jī)關(guān)的行政職權(quán)、行政執(zhí)法的依據(jù)、過(guò)程和結(jié)果都要依法予以公開(kāi)，要從人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問(wèn)題入手，在相關(guān)公共服務(wù)部門(mén)和單位全面推行辦事公開(kāi)制度。深化行政執(zhí)法體制改革，規(guī)范和完善相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)工作，以減少多頭執(zhí)法和重復(fù)執(zhí)法、強(qiáng)化執(zhí)法力度、保證執(zhí)法效果為重點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)法力量整合。要完善新聞公開(kāi)制度，努力把行政行為置于社會(huì)公眾監(jiān)督之下，實(shí)行陽(yáng)光操作。

(三)創(chuàng)新服務(wù)方式，切實(shí)在提高行政效率上取得突破。各級(jí)機(jī)關(guān)要進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識(shí)，繼續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式。要優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)解決辦事層次和環(huán)節(jié)過(guò)多的弊病，真正把機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來(lái)。要著力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作信息化、公開(kāi)化和規(guī)范化。信息化，就是向科技要效率，要優(yōu)良作風(fēng)，特別是縣直單位有審批權(quán)利和對(duì)外服務(wù)職能的但未建設(shè)服務(wù)中心的，要?jiǎng)?chuàng)造條件建立信息化的服務(wù)平臺(tái)。公開(kāi)化，就是增強(qiáng)機(jī)關(guān)辦事的公開(kāi)性和透明度，向服務(wù)對(duì)象公示機(jī)關(guān)各項(xiàng)服務(wù)范圍和服務(wù)流程。各級(jí)政府及各部門(mén)對(duì)運(yùn)用行政權(quán)力辦理的事項(xiàng)，除涉及國(guó)家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以外，都要在一定范圍內(nèi)或向全社會(huì)公開(kāi)；要?jiǎng)?chuàng)新公開(kāi)方式，加快政府上網(wǎng)工程建設(shè)，凡是應(yīng)該讓群眾知曉的全部在網(wǎng)上公開(kāi)；對(duì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活密切相關(guān)的重要事項(xiàng)，作出決定前要采取聽(tīng)證會(huì)的方式，充分聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)。規(guī)范化，就是要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作程序化、制度化、法制化，把行政效能建設(shè)中行之有效的制度固定下來(lái)，成為長(zhǎng)期的工作規(guī)范。要圍繞轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，進(jìn)一步創(chuàng)新提高機(jī)關(guān)行政效能的制度和方法、途徑，建立完善機(jī)關(guān)內(nèi)部的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制、工作責(zé)任制和競(jìng)爭(zhēng)約束機(jī)制。

(四)實(shí)施績(jī)效考核，切實(shí)在推進(jìn)工作落實(shí)上取得突破。績(jī)效考核是推進(jìn)行政效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。各級(jí)各部門(mén)要結(jié)合自身特點(diǎn)，研究制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法。重點(diǎn)解決三個(gè)方面的問(wèn)題：第一，要明確績(jī)效考核的具體內(nèi)容，設(shè)計(jì)既科學(xué)合理又簡(jiǎn)便易行的評(píng)估指標(biāo)體系，建立針對(duì)不同部門(mén)、不同崗位的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。第二，要堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，突出量化考核的作用，形成正確的政績(jī)導(dǎo)向。第三，把績(jī)效考核結(jié)果與行政問(wèn)責(zé)以及公務(wù)員的選拔任用、升降去留、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決“干與不干和干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。

(五)理順政府職能，切實(shí)在確保政令暢通上取得突破。提高行政效能，必須科學(xué)設(shè)置政府職能，保證政令暢通。要進(jìn)一步明確各部門(mén)工作職能和管理權(quán)限，合理劃分事權(quán)，最大限度地減少職能交叉、權(quán)力重疊、權(quán)責(zé)不清等問(wèn)題；特別是對(duì)近年來(lái)新成立的機(jī)構(gòu)和多次調(diào)整職能的部門(mén)，要進(jìn)一步理順關(guān)系，做到主體明確、責(zé)權(quán)一致，從根本上杜絕權(quán)責(zé)脫節(jié)、有權(quán)無(wú)責(zé)，一事多家管、出了事都不管的現(xiàn)象。要積極探索行政管理方式創(chuàng)新，在城鎮(zhèn)、文化、市容環(huán)境、交通等方面，規(guī)范和完善相對(duì)集中行使行政職能的工作，減少多頭管理和重復(fù)管理導(dǎo)致行政效率低的問(wèn)題。

(六)加強(qiáng)信用建設(shè)，切實(shí)在樹(shù)立樂(lè)業(yè)新形象上取得突破。不講誠(chéng)信的政府必定是沒(méi)有效能的政府，不講信用的政府必然是失敗的政府。各級(jí)機(jī)關(guān)要做講誠(chéng)信的表率，信守承諾，做到言出必行、行必見(jiàn)效。在對(duì)外宣傳和招商引資中要加大失信懲戒力度，對(duì)破壞發(fā)展環(huán)境、損害樂(lè)業(yè)形象的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要大力開(kāi)展政府誠(chéng)信教育，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)；加強(qiáng)法律和有關(guān)規(guī)章的學(xué)習(xí)，堅(jiān)決杜絕不符合政策規(guī)定的亂拍板、亂承諾現(xiàn)象，培養(yǎng)按規(guī)定決策、按政策承諾的良好習(xí)慣和“誠(chéng)信為本、操守為重”的良好行政風(fēng)尚，加快建立全縣統(tǒng)一的誠(chéng)信體系，牢固樹(shù)立誠(chéng)信理政的觀念，樹(shù)立誠(chéng)信樂(lè)業(yè)的良好形象。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)必須統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真調(diào)查研究，科學(xué)制定方案，精心組織實(shí)施，并建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制，真正抓出成效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)責(zé)任意識(shí)。干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能存在的問(wèn)題，不是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有看到，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)決心不大，手段不硬，處理不果斷，不愿動(dòng)真格，怕得罪人。現(xiàn)在，全區(qū)上下各級(jí)黨委和人民政府決心很大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)一定要高度重視，迅速動(dòng)員起來(lái)，打好轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門(mén)要和縣一級(jí)一樣，成立行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)責(zé)任制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自?huà)鞄洠?fù)總責(zé)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)是行政效能建設(shè)的具體責(zé)任人，各機(jī)關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位行政效能建設(shè)的直接責(zé)任人，組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要具體抓各項(xiàng)制度的制定和執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)作為重要的工作職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以身作則，做好表率，當(dāng)好模范，敢于喊“向我看齊”，以自己的實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揮好帶頭作用。要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到，要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要敢抓敢管，寧肯得罪人，不能得罪事業(yè)。對(duì)那些辦事拖拉、工作不落實(shí)的人和事，一定要敢于批評(píng)，敢于碰硬，敢于處理。

(二)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的監(jiān)督和檢查。建立機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)督查機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。要從黨委、政府督查室，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)抽調(diào)精干人員組成效能督查機(jī)構(gòu)，對(duì)“三項(xiàng)制度”執(zhí)行情況和行政效能建設(shè)工作績(jī)效進(jìn)行督查和考評(píng)。考評(píng)結(jié)果列入考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)行政能力的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)之一。

(三)突出重點(diǎn)，分步推進(jìn)。這次動(dòng)員大會(huì)之后，各級(jí)各部門(mén)要立即行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)的實(shí)際，制訂切實(shí)可行的工作方案，精心組織實(shí)施。縣鄉(xiāng)各部門(mén)要針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位，認(rèn)真查找問(wèn)題，深刻剖析原因，扎實(shí)做好整改。對(duì)群眾意見(jiàn)較大，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行跟蹤督查，不徹底解決問(wèn)題絕不放手。

(四)加大宣傳力度，營(yíng)造機(jī)關(guān)效能建設(shè)良好的輿論環(huán)境。宣傳和新聞單位要集中一個(gè)時(shí)期對(duì)行政效能建設(shè)和環(huán)境整治進(jìn)行充分報(bào)道，注意樹(shù)立正反兩方面典型的宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。對(duì)行政效能建設(shè)中行動(dòng)迅速、真抓實(shí)干、成效顯著的單位和個(gè)人要給予大力表?yè)P(yáng)；對(duì)行動(dòng)不力、敷衍塞責(zé)、問(wèn)題突出的要給予嚴(yán)肅批評(píng)。

(五)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)行政效能和其他各項(xiàng)工作。機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作涉及眾多領(lǐng)域、部門(mén)和行業(yè)，是一項(xiàng)綜合性、經(jīng)常性工作，不是通過(guò)一天兩天突擊就可以一勞永逸的。因此，要樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，善于把機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)融入各項(xiàng)工作之中，以高效能促進(jìn)其他各項(xiàng)工作，以各項(xiàng)工作的實(shí)績(jī)驗(yàn)證行政效能建設(shè)的成效。把行政效能建設(shè)與開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)在行政效能建設(shè)中爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī)。

同志們，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是加快我縣發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，意義十分深遠(yuǎn)。我們一定要按照自治區(qū)黨委、政府的部署要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從領(lǐng)導(dǎo)做起，從機(jī)關(guān)做起，從崗位做起，從我做起，從現(xiàn)在做起，胸懷經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，努力樹(shù)立良好的干部作風(fēng)，把機(jī)關(guān)行政效能提高到一個(gè)嶄新的水平，為建設(shè)富裕文明和諧新樂(lè)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

《縣長(zhǎng)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員講話(huà)》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣長(zhǎng)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員講話(huà)。

第三篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員講話(huà)

文章標(biāo)題：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員講話(huà)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員講話(huà)-教育局　２００７年

同志們：

2月26日，自治區(qū)黨委、人民政府召開(kāi)了全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話(huà)會(huì)議，自治區(qū)黨委劉奇葆書(shū)記作了重要講話(huà)；3月2日上午，**市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)會(huì)議在市體

育館召開(kāi)，市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的副科長(zhǎng)以上干部近4000人參加了會(huì)議，市委***書(shū)記作對(duì)全市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作作了詳細(xì)部署。

下面，我就貫徹落實(shí)自治區(qū)、市的會(huì)議精神，切實(shí)抓好市教育局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)工作作動(dòng)員、布置。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)!]

一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，深刻理解開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重大意義

自治區(qū)黨委、政府決定在全區(qū)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)是十分迫切和必要的，具有十分重要和深刻的現(xiàn)實(shí)意義。干部作風(fēng)的好壞、機(jī)關(guān)行政效能的高低，直接影響黨委、政府決策部署的貫徹落實(shí)，影響黨委、政府的形象和黨群、干群關(guān)系,影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程。從教育工作來(lái)說(shuō)，則是直接影響教育局機(jī)關(guān)、二層機(jī)構(gòu)的形象，影響教育改革與發(fā)展進(jìn)程。

（一）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是辦人民滿(mǎn)意教育的迫切要求

近年來(lái)，**市委、市政府高度重視發(fā)展教育事業(yè)，在全市教育戰(zhàn)線(xiàn)廣大教職工的共同努力下，全市各級(jí)各類(lèi)教育辦學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量得到全面提升，不斷適應(yīng)、滿(mǎn)足了人民群眾日益增長(zhǎng)和提高的教育需求。市教育局作為全市教育管理行政機(jī)關(guān)和全市教育系統(tǒng)的排頭兵，為全面提高全市辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，為全市教育的健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

黨的教育方針強(qiáng)調(diào)了教育為人民服務(wù)。辦讓人民滿(mǎn)意的教育，是教育為人民服務(wù)的最高宗旨。抓好機(jī)關(guān)工作，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)、二層機(jī)構(gòu)的工作服務(wù)水平和工作效率，不斷提高機(jī)關(guān)、二層機(jī)構(gòu)工作人員自覺(jué)的服務(wù)意識(shí)和高水平的服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高人民對(duì)教育的滿(mǎn)意度，是推進(jìn)全市教育發(fā)展，辦好讓人民滿(mǎn)意教育的迫切需要。

（二）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是迎接國(guó)家“兩基”驗(yàn)收的強(qiáng)勁推動(dòng)力

今年，國(guó)家要對(duì)廣西進(jìn)行“兩基”驗(yàn)收、復(fù)查，**又是迎接國(guó)家“兩基”驗(yàn)收的重點(diǎn)城市。全市“兩基”驗(yàn)收的工作任務(wù)很重，時(shí)間很緊，需要完成的任務(wù)、達(dá)到的指標(biāo)很多，工作紛繁復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒。這就要求我們局機(jī)關(guān)、二層機(jī)構(gòu)全體同志切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多深入基層調(diào)查研究，多做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)，多為基層出謀劃策，多為基層解決實(shí)際問(wèn)題，以嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、迅捷高效的工作效率，帶領(lǐng)全市教育系統(tǒng)干部和師生員工，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地把“兩基”驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作抓實(shí)、抓好、抓出成效，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接國(guó)家“兩基”驗(yàn)收。

（三）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是優(yōu)化我市教育發(fā)展環(huán)境的重要舉措

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以政務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)的軟環(huán)境，已成為決定資金、人才、項(xiàng)目等資源流向的主要因素，成為地區(qū)間綜合競(jìng)爭(zhēng)力的核心內(nèi)容，是最寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。

百年大計(jì)，教育為本；和諧社會(huì)，教育奠基。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的核心要素是人，教育事業(yè)是育人的事業(yè)，教育是為和諧社會(huì)奠基的工作。在我們教育局機(jī)關(guān)能否形成優(yōu)良的行政、政務(wù)環(huán)境，直接影響著全市教育大環(huán)境的優(yōu)劣。而優(yōu)良環(huán)境的核心因素就是干部的作風(fēng)、素質(zhì)和行政效能。因此，機(jī)關(guān)行政效能就是環(huán)境，就是資源，就是促進(jìn)、推動(dòng)教育發(fā)展的動(dòng)力。

近年來(lái)，市教育局機(jī)關(guān)、二層機(jī)構(gòu)的干部作風(fēng)，機(jī)關(guān)行政效能總體情況是好的。但離新形勢(shì)新任務(wù)的要求和人民群眾的希望還有差距。在2月26日全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話(huà)會(huì)議上，自治區(qū)黨委劉奇葆書(shū)記指出當(dāng)前機(jī)關(guān)存在的“六大病”，市委莫永清書(shū)記指出的“六大問(wèn)題”，在我們教育局機(jī)關(guān)中也或多或少的存在。

這六個(gè)方面的問(wèn)題為：一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。二是行政審批名目繁多。三是“三亂”屢禁不止。四是政令不夠暢通。五是創(chuàng)新能力不強(qiáng)。六是誠(chéng)信意識(shí)淡薄。

以上這些問(wèn)題，具體到我們教育局機(jī)關(guān)、二層機(jī)構(gòu)，表現(xiàn)為存在如下問(wèn)題：

一是上下班不按時(shí)。機(jī)關(guān)、二層機(jī)構(gòu)存在著上班遲到早退現(xiàn)象。少數(shù)同志上上班“珊珊來(lái)遲”，上班時(shí)間已過(guò)十幾二十分鐘了，還不慌不忙、大搖大擺地來(lái)；下班時(shí)間未到則“溜之大吉”。

二是上班時(shí)間玩電腦游戲。少數(shù)同志在上班時(shí)間玩電腦游戲，上網(wǎng)聊天；

三是辦事拖拉、推諉。個(gè)別科室辦事拖拉、效率不高；個(gè)別科室的同志辦事推諉，學(xué)校、師生有問(wèn)題不是認(rèn)真解決、解釋?zhuān)峭普啞⑼仆凶?/p>

第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《全區(qū)集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)工作方案》（桂辦發(fā)〔2007〕9號(hào)）及《賀州市深入開(kāi)展以干部作風(fēng)整頓為重點(diǎn)的“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》（賀辦發(fā)〔2007〕18號(hào)），賀州市農(nóng)業(yè)局深入開(kāi)展以干部作風(fēng)整頓為重點(diǎn)的“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)從3月中旬至下旬為第二階段，即敞開(kāi)大門(mén)、查擺問(wèn)題階段。

一、充分認(rèn)識(shí)做好敞開(kāi)大門(mén)、查擺問(wèn)題階段工作的重要性

敞開(kāi)大門(mén)、查擺問(wèn)題階段是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)中承前啟后的重要階段。在動(dòng)員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好敞開(kāi)大門(mén)、查擺問(wèn)題階段工作，通過(guò)各種形式廣泛征求群眾意見(jiàn)，深入進(jìn)行問(wèn)題查擺，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，深刻分析原因，明確整改方向，制訂整改措施，對(duì)于鞏固和擴(kuò)大動(dòng)員部署階段成果，打牢整改工作基礎(chǔ)，確保以干部作風(fēng)整頓為重點(diǎn)的“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)取得成效至關(guān)重要。這一階段的工作，社會(huì)各界群眾尤為關(guān)注，更是關(guān)系到下一階段的整改工作是否具有針對(duì)性，因此必須充分認(rèn)識(shí)做好這一階段工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，努力把這一階段的工作抓緊抓好。

二、重點(diǎn)查擺的問(wèn)題

按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，對(duì)照要牢固樹(shù)立和大力弘揚(yáng)六個(gè)方面的作風(fēng)以及實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的執(zhí)行情況，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門(mén)工作職能和崗位職責(zé)，認(rèn)真查找本單位以及個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中特別是落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)民主生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)等形式，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)查找不足和差距，多從思想作風(fēng)上查找原因，明確努力方向。務(wù)必做到既要查擺出問(wèn)題，找出典型，又要深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，力求找準(zhǔn)癥結(jié)，明確整改方向，研究制訂整改措施。著重從以下12個(gè)方面進(jìn)行查擺：

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題。

2、責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題。

3、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問(wèn)題。

4、脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話(huà)、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題。

5、為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。

6、該取消的行政審批項(xiàng)目不取消，該下放的行政審批權(quán)限不下放，該向群眾公開(kāi)的事項(xiàng)不公開(kāi)，致使審批事項(xiàng)、審批環(huán)節(jié)過(guò)多，辦事程序不透明，造成辦事成本過(guò)高，辦事時(shí)限過(guò)長(zhǎng)，甚至辦不成事的問(wèn)題。

7、部門(mén)職能權(quán)限不清，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，造成投資者和群眾辦事難，機(jī)關(guān)辦事效率低的問(wèn)題。

8、部門(mén)利益至上，對(duì)需多個(gè)部門(mén)審批的項(xiàng)目有利就爭(zhēng)，無(wú)利就推、就拖，造成一些承辦事項(xiàng)無(wú)人最終負(fù)責(zé)，辦事時(shí)限無(wú)法保證的問(wèn)題。

9、辦事程序不科學(xué)，有重復(fù)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門(mén)銜接不好的問(wèn)題。

10、群眾或投資者申報(bào)審批事項(xiàng)的材料不合適而不提出、不指導(dǎo)群眾或投資者完善材料，導(dǎo)致多次反復(fù)的問(wèn)題。

11、機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無(wú)法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問(wèn)題。

12、監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒(méi)有執(zhí)行，造成責(zé)任追究無(wú)法落實(shí)的問(wèn)題。

三、查擺問(wèn)題的方法步驟

（一）進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、宣傳資料等不同的形式進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，向全體干部職工做到“三個(gè)講清”，即講清為什么要查擺問(wèn)題，講清重點(diǎn)要查擺什么問(wèn)題，講清怎樣剖析根源，明確整改方向，使干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問(wèn)題的要求上來(lái)，增強(qiáng)查擺問(wèn)題的自覺(jué)性和緊迫性，真正沉下心來(lái)，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題查擺清楚。

（二）廣泛征求意見(jiàn)和建議。要敞開(kāi)大門(mén)，走出機(jī)關(guān)，到基層中去，到群眾中去，到服務(wù)對(duì)象中去，圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局，基層干部群眾反映強(qiáng)烈，事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，面對(duì)面地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，并從下屬單位存在的突出問(wèn)題中查找自身存在問(wèn)題。通過(guò)在賀州市農(nóng)業(yè)網(wǎng)上設(shè)立“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”專(zhuān)欄，設(shè)立網(wǎng)上投訴信箱，公布投訴電話(huà)，在辦公樓內(nèi)設(shè)立意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，暢通意見(jiàn)征集渠道，廣泛聽(tīng)取和征集干部職工、服務(wù)對(duì)象以及社會(huì)各界對(duì)本單位干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能情況的意見(jiàn)和建議。將征求到的意見(jiàn)和建議分類(lèi)匯總并公開(kāi)。

（三）開(kāi)展“雙千”“雙百”活動(dòng)，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得顯著成效。根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公共服務(wù)、農(nóng)民增收和農(nóng)村體制改革等五個(gè)方面內(nèi)容和我市城鄉(xiāng)管理的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題以及建立城鄉(xiāng)管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面的內(nèi)容，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門(mén)工作實(shí)際，組織干部職工、科技人員深入農(nóng)村、農(nóng)戶(hù)，深入城區(qū)街道、社區(qū)、居民住戶(hù)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，摸清我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和存在問(wèn)題，掌握城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況，摸清農(nóng)民、居民的實(shí)際需求和想法，為進(jìn)一步理清我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，制定推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的政策措施，深入實(shí)施“城鄉(xiāng)清潔工程”，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制提供決策依據(jù)。

（四）認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題。要根據(jù)農(nóng)業(yè)部門(mén)特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，組織干部職工認(rèn)真查找本單位和干部在作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。特別要對(duì)基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益、與農(nóng)業(yè)發(fā)展工作密切相關(guān)的崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)查找。查擺問(wèn)題要勇于批評(píng)和自我批評(píng)，要敢于面對(duì)問(wèn)題，揭露問(wèn)題。把查擺問(wèn)題的過(guò)程，作為進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，自我教育的過(guò)程。

（五）深刻剖析原因。要分層次召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，要做到挖根源，明危害。剖析原因要運(yùn)用科學(xué)的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，把造成問(wèn)題的各種可能原因列出來(lái)，進(jìn)行全面分析，然后找出主要原因和次要原因。對(duì)一個(gè)問(wèn)題，要看它是因?yàn)槭聵I(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正造成的，還是因?yàn)轶w制機(jī)制不完善，機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置不科學(xué)，審批辦事程序不合理造成的，或是因?yàn)閭€(gè)人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)造成的。既要分析工作主體方面產(chǎn)生問(wèn)題的原因，也要分析監(jiān)督、督促工作不到位、違紀(jì)處理不及時(shí)方面的原因。通過(guò)剖析原因，切實(shí)抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，特別是一些由制度和工作人員不適應(yīng)帶來(lái)的問(wèn)題要剖析透徹，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，把存在問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性查清講透。

（六）研究提出整改方向。在對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析，找出原因的基礎(chǔ)上，針對(duì)共性的問(wèn)題、集中的問(wèn)題和特別重點(diǎn)的問(wèn)題，研究提出整改方向。屬于事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正的問(wèn)題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置的問(wèn)題，主要在深化體制改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、理順職能配置、優(yōu)化審批程序上下功夫整改；屬于個(gè)人素質(zhì)、工作能力的問(wèn)題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改。

（七）做好查擺問(wèn)題的分類(lèi)匯總。要在對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理、分類(lèi)匯總的基礎(chǔ)上，研究確定一批本單位集中整改的重點(diǎn)問(wèn)題，填寫(xiě)《各級(jí)各部門(mén)各單位查擺問(wèn)題情況表》，向我局辦公室匯報(bào)，并向提出意見(jiàn)和建議的單位和群眾進(jìn)行反饋。

四、基本要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。查擺問(wèn)題階段工作搞得好不好，能否達(dá)到目標(biāo)要求，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)能否高度重視，發(fā)揮表率作用。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動(dòng)本單位查擺問(wèn)題工作的深入開(kāi)展。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是。查擺存在的突出問(wèn)題，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有什么問(wèn)題就查擺什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)查擺什么問(wèn)題。對(duì)存在的問(wèn)題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問(wèn)題說(shuō)成是別人的問(wèn)題，把屬于個(gè)人的責(zé)任說(shuō)成是整個(gè)單位的責(zé)任，推卸個(gè)人責(zé)任；也不能把屬于主觀因素造成的問(wèn)題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問(wèn)題說(shuō)成是體制機(jī)制上的問(wèn)題，逃避主觀責(zé)任。要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)體現(xiàn)在查擺問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程中。

（三）堅(jiān)持邊查邊改。在查找突出問(wèn)題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時(shí)，對(duì)于查擺出來(lái)的問(wèn)題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對(duì)象。

（四）加強(qiáng)督促檢查。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、情況匯報(bào)會(huì)等形式，對(duì)查擺工作開(kāi)展得好的單位、個(gè)人給予表?yè)P(yáng)，并及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法；對(duì)查擺工作敷衍塞責(zé)、落實(shí)不到位的單位、個(gè)人，要責(zé)令“補(bǔ)課”，并進(jìn)行責(zé)任追究。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展查擺問(wèn)題工作的督促檢查，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)。

（五）加強(qiáng)輿論宣傳。要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，要深入單位、基層和群眾中調(diào)查采訪(fǎng)，宣傳報(bào)道查擺問(wèn)題認(rèn)真、剖析原因深刻、整改方向明確的典型；對(duì)一些查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，特別是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制不落實(shí)的典型，以及在查擺問(wèn)題中不認(rèn)真，應(yīng)付了事，有意護(hù)短、護(hù)丑的現(xiàn)象予以曝光。

第五篇：教師轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

教師轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

心 得 體 會(huì)

易明

為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，的教師形象，嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，為人師表，教書(shū)育人，要求，學(xué)校在全校范圍內(nèi)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)。3月13日，我校召開(kāi)了全校教職工大會(huì)，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)和行政效能了動(dòng)員。校長(zhǎng)做了講話(huà)。這次動(dòng)員會(huì)，使我明白了這次活動(dòng)的目的是要努力建設(shè)學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象；糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂(lè)主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機(jī)關(guān)。階段的動(dòng)員學(xué)習(xí)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、當(dāng)前的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)行政效能活動(dòng)關(guān)系形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是對(duì)干部的期望。

人的一生不過(guò)幾十年，真正能夠?yàn)辄h和干點(diǎn)事的是很有限的，要珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國(guó)盡力。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以展現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的標(biāo)志。作風(fēng)整頓，可以展現(xiàn)務(wù)實(shí)高效的干部形象。解決好當(dāng)前教職工最大的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，最好的途徑真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法一件一件地抓，抓一件落實(shí)一件。

二、當(dāng)前的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)行政效能活動(dòng)，有利于全體干部找準(zhǔn)各自工作中的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，自身工作。

一名教師，要做倡導(dǎo)和踐行八個(gè)風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想怎樣“做人”，把學(xué)習(xí)與改造結(jié)合起來(lái)，把“立言”與“立行”結(jié)合起來(lái)，真正為民、務(wù)實(shí)、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“權(quán)力”，權(quán)力服務(wù)的意識(shí)，遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，牢記權(quán)力責(zé)任的理念，權(quán)力來(lái)自于人們又服務(wù)于人們。要經(jīng)常想一想什么是“考驗(yàn)”，為人處事要謹(jǐn)慎細(xì)致，凡事多問(wèn)為什么，慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎交友，真正“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，方能展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、當(dāng)前的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)行政效能活動(dòng)，有利于轉(zhuǎn)變教師的干部作風(fēng)，真正“用心想事，用心謀事，用心干事”，解決工作不實(shí)，作風(fēng)漂浮等問(wèn)題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作作風(fēng)。

一名教師和干部，應(yīng)牢固終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)法律、學(xué)科技。要理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與工作相結(jié)合，提高自身綜合素質(zhì)和能力。以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，牢固樹(shù)立五種意識(shí)：共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí)；解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān)意識(shí)；四是嚴(yán)以待已，廉潔自律意識(shí)；五是服務(wù)人們，奉獻(xiàn)社會(huì)意識(shí)。踐行和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí)，努力提高自身的素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的模范教師。

現(xiàn)階段的動(dòng)員學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠提高干部的政治敏銳性，政治鑒別力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，能夠強(qiáng)化四種意識(shí)：“政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)”，以便在工作中踏踏實(shí)實(shí)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為教職工排憂(yōu)解難，培養(yǎng)學(xué)生“四個(gè)

能力”，努力建設(shè)和諧校園。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)的政績(jī)觀，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長(zhǎng)放心，讓社會(huì)滿(mǎn)意！