第一篇：稅務局辦公環境規范化實施意見

XX局規范化建設工作匯報材料

為了深入貫徹落實全市國稅系統“文化奠基、科技強稅、高點定位、協調發展”的工作思路，不斷深化稅收工作科學化、規范化、專業化、精細化管理，根據市局納稅服務和規范化建設會議精神，我局深入開展了規范化建設工作，現將工作開展情況向考評組做簡要匯報：

一、統一思想，提高認識

稅收規范化建設工作是貫徹落實科學發展觀，創建和諧國稅的重要措施。通過加強規范化管理的水平，不斷提升稅務干部素質，提高稅收工作效率，進一步豐富國稅文化內涵。為了使我局稅收規范化建設工作順利開展，我們召開專題局務會議、全體干部動員大會和專題研討會，傳達全市規范化建設會議精神，學習、討論相關文件，使全體干部統一了思想、提高了認識，為此項工作的開展奠定了基礎。

二、加強領導，健全組織

為了確保此項工作的順利推進，我們還及時成立了“XX局規范化建設領導小組”，XXX局長任組長，xxx局領導為副組長，各科室負責人為成員。為了進一步提高工作效率，明確工作職責我們在領導小組辦公室下設了兩個機構，即辦公環境及國稅文化規范化建設工作組和稅收征管及納稅服務規范化建設工作組，辦公環境及國稅文化規范化建設工作組 1

設在局辦公室，由XXX同志負責；稅收征管業務和納稅服務規范化建設工作組設在征收管理科，由xxx同志負責。總協調由局辦公室負責。

三、明確目標，精心策劃

我們依照市局機關辦公環境規范化建設樣板，遵循整棟辦公大樓整體劃一的裝修風格，營造簡約、莊重、和諧視覺效果，按照實事求是、因地制宜、因陋就簡的原則，確定了實現“干部文明、環境整潔、工作高效、管理有序”的總體目標。

８月初，我局組成30多人的中層干部觀摩團，前往XXX市國稅局學習觀摩，聽取先進單位的介紹經驗，給我局辦稅大廳規范化建設改造和納稅服務工作改進提供寶貴經驗；組織全局干部分批到市局機關參觀、學習，為我局規范化建設整體構思予以博大啟迪。通過，學習觀摩、廣泛交流，為制定我局的實施方案開闊了思路，積累了經驗。

8月13日，我局召開了稅收規范化建設方案報告會，通過了《xxx國稅局辦公環境規范化建設實施意見(討論稿)》及相關預算草案，討論并進一步完善了《xxx國稅局稅收征管業務規范化實施方案（討論稿）》。

四、分步實施，穩步推進

根據實際情況，我局確定了辦公環境及國稅文化規范化建設分三個階段實施。第一階段（８月１４日—10月20日）：

完成辦公室內及樓道辦公用品定做、采購、字畫牌匾、墻體宣傳展板規劃布局，預算xx萬元；第二階段（10月20—11月23日）：完成二樓全部和三樓兩個會議室的墻體粉刷工作，預算xxx萬元；第三階段（11月5日—11月20日）：完成裝修工作，預算xx萬元。截止11月24日，我局三個階段的辦公環境規范化建設實現了辦公環境的“六個統一”，即統一標識，統一尺寸，同一內容，統一門頭，統一物品擺放，統一資料管理。共投入資金xxx萬元，圓滿完成今年規范化建設目標任務。

一是辦公室改造。我們將國稅文化規范化建設融入到辦公環境規范化建設當中，以墻面懸掛宣傳品作為國稅文化建設的載體，我們為每名局領導辦公室懸掛“xxx”，以廉政警示語，營造廉潔從政的文化氛圍；為每個辦公室制作“工作準則”和“工作職責”牌xx塊，明確工作職責，強化工作責任心；“名言警句”字畫xx幅，通過懸掛名人語錄、經典思想名句渲染稅務機關的文化氛圍，通過懸掛稅務干部攝行、繪畫、書法作品陶冶干部情操，激發干部不斷提升文化素養。在地面擺置方面，我們為辦公室添置文件柜、更衣柜xxx個，為基層稅務所添置了征管檔案柜x個。完成設計、統一定制了工作夾、茶杯、工作職責桌牌，共計xxxx件，確保辦公桌面的統一、整潔。辦公室、辦稅大廳、樓道制作了“請您稍等”“吸煙有害健康”等溫馨提示牌xxx塊，使

一個小小溫馨問候提示，充滿著熱情周到和諧服務氛圍。辦公桌椅、沙發、茶幾、文件柜、更衣柜和計算機、打印機及桌面上擺置的工作職責牌、工作夾、茶杯等辦公物品，一律按照市局規范化擺放要求擺置。（所有辦公室擺置待市局驗收合格后，統一制作物品擺放定置圖，目前現正在制作中；小型文件柜、筆筒、臺歷不作添置，主要以盡量減少桌面辦公物品擺置，體現桌面簡潔、練達之效果。）

二是樓道及公共區域的改造（不含辦稅服務廳）。在休息區增設手工山水畫、木邊體現和諧稅收書法字畫牌共x幅，增加鐵樹，相互輝映、襯托。在公共區域制作了箱體單位標識牌一個，反映國稅思想理念、價值理念、工作理念和文化理念及局績效考核工作大型墻體宣傳展板x塊，反映古文化的詩詞和山水畫x幅，以彰顯古都燦爛文化之底蘊。在樓道增設“名人警句”字牌20個，內容完全符合市局文化內涵規范方案之要求，達90%。在公共洗漱、衛生間，我們制作了“請節約用水”、“請將紙投入紙簍”、“請勿仍雜物”、“便后請沖刷”等x塊提示牌，粘貼相應顯要位置處。并制作和張貼了“小心地滑、請您慢走”等充滿人性化關愛的提示牌x個，將服務與關懷體現在細節當中。

三是粉刷墻面和裝修會議室。我們聘請裝修公司對二樓整體墻體和三樓會議室進行粉刷，并對由于部分公共辦公區域進行大裝修，提高了使用效率，改善了面貌，進一步提升

了我局的形象。

第二篇：學生宿舍規范化管理實施意見

學生宿舍規范化管理實施意見

機電動力與信息工程系

（二〇一二年十一月九日）

為認真貫徹落實學院黨委、領導和機關關于學生工作的文件精神，推進我系學生工作穩步、創新發展，系決定以學生宿舍為抓手，采取措施，重點解決學生宿舍管理難的問題，逐步建立起規范的生活秩序，培養學生良好的生活習慣，以此牽引和輻射其他工作扎實開展。

一、指導思想和目的以黨的教育方針和學院黨委關于學生工作的文件精神為指導，以《中國礦業大學銀川學院學生手冊》關于“學生管理制度”為依據，以學生宿舍為載體，著眼長遠，立足當前，以點帶面，整體推進，狠抓正規化管理，不斷提升學生自我約束、自我監督、自我管理、自我教育的意識和能力，達到對學生進行思想品德教育和行為養成教育的目的。進而為培養出綜合素質過硬的新型人才打下堅實的基礎。

二、組織機構

在系里的統一領導下，成立由輔導員王玉芳為小組長，輔導員馬學萍、馬榮為成員，輔導員劉利杰、劉斌、袁穎、丁媛、劉思彤、周曉敏、王晶相配合的臨時小組，負責完成學生宿舍規范化管理的全部工作。

三、時間節點

（一）11月11日前：完成對“系對輔導員、輔導員對學生”的思想教育，并由輔導員確定試點宿舍。

（二）11日至15日：建立試點宿舍標準體系，并按標準全部落實。

（三）2013年4月前：完成第二批試點宿舍的選定，并按標準 1

全部落實。

（四）2013年9月：完成2013級全部新生的宿舍規范化管理。

四、方法步驟

（一）思想先行，統一認識。思想是行動的先導。實現學生宿舍的規范化管理，必須有改革的勇氣和創新的思維，集中精力徹底打破和剔除學生宿舍管理“能過得去就行”的低標準想法和“不可能規范”的傳統思維定勢，逐步建立起“養成決定習慣，習慣決定性格，性格決定人生”的生活觀。同時必須清醒地認識到學生宿舍是學生生活的重要場所，對培養學生的養成起著決定性的作用。因此，必須將輔導員隊伍和學生群體的思想盡快統一到宿舍規范化管理對人生重大影響的高度來認識和把握。當前重點做好兩個培訓：一是由系里通過各種形式對輔導員隊伍進行培訓；二是由輔導員對相應班級學生進行培訓、教育，并配合主題班會強化效果。確保真正將相關人員的思想統一起來，為實現整體聯動筑牢思想基礎。

（二）建立標準，試點引路。沒有規矩，不成方圓。必須嚴格按照《中國礦業大學銀川學院學生手冊》中關于“學生管理制度”的相關條目，結合學生宿舍內設設施，建立起新的標準體系。具體方法是:在2012級新生中確定10個學生宿舍，統一標準，作為第一批試點。通過經常性的激勵和隨機檢查的方式，督導試點宿舍全體學生做好保持工作，確保在寒假前初步養成一個良好的生活習慣，進而潛移默化地影響到周邊其他宿舍。試點宿舍確定完成后，一是系里將及時檢查驗收并以通報等形式予以表揚，同時輔導員加強督導，確保開好頭；二是2013年元旦前，對保持好的宿舍學生個人試情予以必要的物質獎勵；三是12月下旬，擬以系的名義，向表現好的試點宿舍的學生家長發元旦慰問信，重點匯報學生在參與宿舍規范化管理試點期間的真實表現，以期望家長對學生進行側面教育和鼓勵。四是根據試點宿舍學生的表現情況，由輔導員試情依照《中國礦業大學銀川學院學生綜合素質測評辦法（暫行）》，在“思想政

治表現”和“文明守紀”的項目予以加分，并裝入學生個人檔案。

（三）分批規范，獎優罰劣。在10個試點宿舍取得成功、獲得經驗的基礎上，根據學生宿舍分布情況及時選定第二批試點宿舍。同時鼓勵其他宿舍主動報名參與，從而形成試點宿舍與非試點宿舍并存的格局，達到更大范圍、最大程度、盡可能多地影響其他宿舍步入規范化管理的目的。與此同時，擬加強對其他宿舍的檢查力度，嚴格處理臟、亂、險等違紀現象，形成“抓兩頭促中間”的宿舍管理模式。

（四）以點帶面，整體推進。在試點取得成功的基礎上，擬在2013級新生中，利用軍訓等時機，加大國防教育關于宿舍規范化管理的教育比重，讓新生一入校就接受正規的宿舍管理教育。通過參觀2012級學生試點宿舍，復制試點模式，在新生中全面實行規范化管理。同時，進一步動員輔導員隊伍加強對宿舍管理工作的研究，不斷創新出系統配套的相關規章制度，促進宿舍規范化管理取得持久成效。

五、基本要求

（一）要高度重視，主動而為。學生宿舍規范化管理，涉及人多、面廣，易受傳統習慣模式束縛。因此一定要高度重視，排除干擾和雜音，主動工作。防止出現信心不足、膽量不夠、半途而廢等問題。

（二）要嚴格標準，確保質量。質量標準是規范宿舍管理的核心要素。因此要吃透標準，并按標準去抓好貫徹落實，防止出現標準不高、執行不力、應付走過場的問題。

（三）要加強督導，保持常規。管理工作重在堅持常規性，衛生秩序貴在保持。而有效的監督是保持宿舍管理秩序正規的重要保障。所以要強化責任意識，加強經常性檢查督導，確保試點宿舍衛生整潔，安全正規。

附：《學生宿舍規范化管理標準》

第三篇：集團無紙化辦公實施意見

集團無紙化辦公實施意見

為節約辦公耗材，提高辦公效率，集團定于2010年7月1日起，在全集團范圍內啟用無紙化傳輸平臺，各級各類上、下行公文均以電子文本形式傳輸。為保證此項工作的順利開展，特提出以下實施意見：

一、無紙化辦公的實施步驟

1．5月底前，完成集團所屬公司、集團各部門辦公用計算機升級、更換和檢修工

作，確保電腦系統安全、可靠、穩定運行，為實施無紙化辦公打好硬件基礎。

2．6月10日前，首先在集團各部門開展電腦使用規范及技巧方面的培訓，同時建議集團所屬公司也開展類似培訓，為提高全體員工的計算機水平及集團無紙化辦公的順利實施打好基礎。

3．6月20日前，完成集團范圍內10套電子簽章軟件的購買、安裝及電子印章、電子簽名的制作工作。

（1）10套電子簽章軟件分配：公司、公司、集團、集團財務管理中心、集團總裁辦公室、集團人力資源部、集團房地產管理中心印章系統各一套；集團總裁、公司總經理、公司總經理電子簽名系統各一套。

（2）6月15日前收集集團總裁、公司總經理、公司總經理親筆簽名各一個，用于電子簽名的制作。

4．6月20日前，完成無紙化辦公系統中配套激光彩色打印機和傳真機的購買、安裝及調試工作。

彩色激光打印機和傳真機品牌、型號為：

（1）彩色激光打印機：集團各部門、公司和公司各購買品牌為佳能型號為7200cdn的彩色激光打印機1臺。

（2）傳真機：集團各部門、公司和公司各購買品牌為松下型號為fl323cn的傳真機2部（一部用于公司日常辦公，一部用于總裁和總經理日常辦公）。

（3）購置程序：按照《集團固定資產管理規定》中要求的固定資產購置程序購置。

5．6月20日前，集團內各系統、各專業口完成建立用于業務聯系及交流的qq群，并確保關鍵崗位開通qq郵箱。

6．6月20日至25日進入試運行階段，并組織相關人員進行該系統的使用培訓。同時，在此階段集團各單位要按照集團檔案管理制度的要求實施分類編號并建立電子檔案，儲存各類電子檔案。確須打印成紙質材料存檔的，方可進行打印。

7．從7月1日起集團正式實施無紙化辦公。

二、相關要求及配套制度

1．電子公文的排版設置。上、下行公文統一使用word文字處理軟件排版。表格類文件可使用ecel軟件排版，圖片資料使用jpg格式。

2．電子公文正文按照《集團公文管理辦法》的具體要求進行排版。

3．電子公文加蓋電子印章或簽名程序與紙質公文加蓋實物公章程序相同。

4．電子公文簽收與實物文件簽收辦法相同。

5.《集團電子印章使用和管理規定（試行）》。

為了使無紙化辦公順利實施，集團要求集團所屬公司、集團各部門要加強各級管理人員及廣大員工計算機方面的學習。要定期或不定期的開展計算機或辦公軟件方面的學習講座，以提高全員的計算機應用水平，為企業今后實施信息化管理打好基礎。同時要將這項工作做為長期性的工作來抓。

二〇一〇年六月七日

第四篇：稅務局創建“先進班子”實施意見

文章標題：稅務局創建“先進班子”實施意見

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根據《XX區國家稅務局黨組關于廣泛開展創建“先進班子”活動的實施意見》（X國稅黨組發[2002]10號），為切實加強市局黨組領導班子的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設，市局黨組擬在領導班子中深入、持久地開展創建“先進班子”活動。現制定具體實施意見如下：

一、指導思想

開展“先進班子”創建活動，要以江澤民同志在慶祝建黨80周年大會上的講話和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞稅收工作，立足班子長遠建設，以認真貫徹黨的十五屆六中全會精神、加強思想政治建設和作風建設為重點，以切實做好“三篇文章”為目標，提高班子整體素質，強化班子功能，增強班子合力，把班子建設成為政治堅定、思想過硬、作風優良、務實高效、勇于進取的領導集體；建設成“講學習、講政治、講正氣”，能夠正確行使“兩權”的戰斗堡壘；建設成自覺貫徹執行“三個代表”重要思想的堅強核心。不斷提高黨組班子駕馭全局的能力和“帶隊治稅”的水平，為我局稅收工作的全面發展和各項任務的圓滿完成提供堅強有力的組織保證。

二、組織領導

為了保證“先進班子”創建活動深入、持久、健康發展，市局黨組成立創建“先進班子”活動領導小組，組長徐建堂，成員由各黨組成員和辦公室、人事、教育、監察、機關黨辦負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，人事科長兼任辦公室主任，辦公室具體負責創建活動的組織實施與考核評選工作。

三、創建目標

市局黨組領導班子力爭在今年內創建為“政治思想堅定、班子民主團結、工作作風扎實、廉政建設過硬、班子威信高、工作實績突出”的先進班子，并切實加強對全系統“先進班子”創建活動的領導，力爭在三年內使所屬分（區）、縣局領導班子均進入市級“先進班子”行列，六年內使所屬分（區）縣局領導班子全部進入區級“先進班子”行列。

四、創建內容及標準

（一）政治思想堅定。領導班子成員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，不斷提高和豐富自己的理論水平；要有較強的政治意識和大局意識，在大是大非面前能夠牢牢把握政治方向，保持清醒頭腦，辨別是非曲直；要堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。黨組中心組理論學習制度健全、內容落實、記錄完整、效果明顯。班子成員要聯系思想、工作實際，每半年撰寫一篇質量較高的學習體會；要運用所學理論正確看待、判斷、評估改革開放過程中出現的新情況、新問題，較好地解決稅收工作中出現的難事和難題。要通過不間斷的學習和實踐，使思想覺悟有明顯進步，理論水平有明顯提高，工作能力有明顯長進。

（二）班子民主團結。領導班子成員要認真貫徹執行民主集中制原則。要堅持黨組《議事規則》和黨內生活制度，班子內要有良好的民主生活氛圍，自覺按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則實行集體領導、進行民主決定、決定重大問題。班子成員之間要精誠合作、相處共事。在行政領導上要正確處理好正職與副職的關系，在黨內生活中要正確處理班長與成員的關系。要做到大事講原則，小事講風格。要在政治上同德、思想上同心、工作上同力，形成較強的凝聚力和戰斗力。

（三）工作作風扎實。領導班子成員要認真貫徹黨的十五屆六中全會精神，自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求加強和改進作風建設，牢固樹立求真務實的思想，做到講實話、辦實事、求實效；要做到與時俱進、開拓創新，在面向基層、面向征管中有思路、有目標、有措施；要深入基層，調查研究，及時發現和解決稅收工作中遇到的實際問題；要認真落實集體領導和個人分工負責制，工作中做到敢于負責，勇于創新，不推諉、不扯皮、不拆臺；要及時掌握干部職工的思想動態，了解他們的冷暖疾苦，做好深入細致的政治思想工作。市局班子成員每年下基層調查研究時間不少于3個月，并寫出1—2份有質量、對實際工作有指導意義的調研報告。班子成員下基層要輕車從簡、減少應酬，切實轉變工作作風。

（四）廉政建設過硬。黨組班子要認真學習、傳達、貫徹各級黨風廉政建設會議精神和各項政策規定；要自覺抓好班子成員自身分管科室的黨風廉政建設教育；在廉政建設上有完善的監督制約機制，制度健全、措施得力、落實到位；班子成員要嚴格要求自己，模范遵守各項廉政建設規定；要按照規定申報個人收入，及時報告重大事項；班子成員要遵紀守法。

（五）班子威信高。黨組成員要廣泛贏得干部職工的充分信任和高度評價。班子及班子成員要在政治上成為干部職工的領路人，在工作上成為干部職工的帶頭人，在生活上成為干部職工的貼心人；要主動與群眾打成一片，在日常工作、生活中，注意用領導干部的言行維護和樹立黨在干部職工中的威信，把群眾滿意不滿意、群眾高興不高興、群眾擁護不擁護作為評價和衡量自身工作的重要尺度。班子在稅收執法、廉政建設、干部任用、重大物品采購、班子團結、民

主決策上要得到群眾的認可和好評，民主測評的綜合滿意度要達到90以上。

（六）工作實績突出。黨組班子及班子成員要切實加強領導，積極開展工作，全面落實年初簽定的工作目標責任書，做到：完成或超額完成區局下達的稅收計劃指標；嚴格執行稅收法規，征管質量綜合考核在優秀以上；“金稅工程”運行考核在優秀以上；對發現的偷逃稅案件查處及時得力，結案率達到90以上；干部隊伍建設成效明顯，局風正、紀律嚴、精神面貌好；干部繼續教育每年不少于15天，培訓面在35以上，獲得大專以上學歷的人員在上一年基礎上有所遞增，干部職工的綜合素質有新的提高；精神文明創建活動扎實有效，創建范圍和創建層次每年均有新的提高。

五、創建措施

（一）抓學習，全面提高領導班子成員的政治業務素質。

1、進一步完善和落實黨組中心組學習制度。中心組的學習要有安排、有檢查、有交流、有總結，黨組中心組的每位成員要認真做好學習筆記，有效保證學習時間和質量。

2、不斷探索學習的新方法。在采取自學與集體學習相結合的同時，積極采取討論、交流、網上探討、撰寫學習體會、短期培訓等各種方法，不斷提高學習效果。

3、把理論學習與解決實際工作中出現的新情況、新問題結合起來，通過學習促工作，從而不斷提高班子成員的政治業務素質和分析解決實際問題的能力。

4、班子成員每人每半年要結合自己的工作實際分別寫出1篇學習體會和有質量的論文進行學習交流，以進一步促進學習效率的提高。

（二）抓工作，高質量完成今年的各項稅收工作任務。

1、各黨組成員要緊緊圍繞市局黨組各階段的中心工作和主要任務來安排工作。并堅持從基層實際出發，努力增強工作的針對性。

2、各項工作落實要責任到人。班子成員要抓好自己分管部門和分管的業務，創造性地開展工作，凡分管部門、分管業務出了問題或達不到標準，均要追究班子成員的領導責任。

3、進一步加大對重點工作的督促和檢查力度。尤其是在做好依法治稅、從嚴帶隊、科技加管理三篇文章上下功夫，要把主要時間和精力放在抓工作的落實上，開拓創新、勇于奮進，切實做好各項工作。

4、班子成員每月要定期向黨組匯報分管工作及其進展情況。尤其對有關考核指標的進展情況要做到班子成員自己心里有底，黨組心中有數。

（三）抓作風，樹立領導班子的良好形象。

1、要積極倡導并堅持求真務實的作風。要對照“八個堅持，八個反對”嚴格規范領導班子成員的言行，不斷改進班子成員的思想作風、工作作風、生活作風。

2、自覺貫徹落實黨風廉政建設責任制，借鑒“三講”教育的成功經驗，班子成員要根據各自的思想工作實際，每半年進行一次自查。

3、認真落實黨組成員談心制度、民主生活會制度和黨風廉政建設責任制度，積極開展批評與自我批評，并針對基層干部群眾的意見和建議，定期進行專門研究，制定出整改意見和措施。

4、班子成員要始終牢記黨的根本宗旨，努力改造主觀世界，加強道德修養，做到自重、自省、自警、自勵。

5、在班子中大力倡導勤奮敬業、服務奉獻、團結協作、求真務實、開拓創新五種精神，以優良的作風，促進各項工作再上新臺階。

（四）抓落實、認真貫徹民主集中制原則。

1、要認真貫徹落實好民主集中制原則。正確處理民主與集中的關系，在工作中切實貫徹民主基礎上的集中和集中指導下的民主，使二者有機結合，不偏不倚。

2、要建立和堅持黨組、班子議事規則，自覺按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則實行集體領導、進行民主決策、決定重大問題。

3、要認真落實集體領導與個人分工負責相結合的制度。明確班子成員職責、分工，落實好集體領導下的分工與協作，工作不推諉、不扯皮，齊心協力做好工作。

4、要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數”的組織原則。凡市局黨組集體研究決定的事項，各成員必須無條件執行，不得自行其是。

六、幾點要求

（一）統一思想，提高認識。開展“先進班子”創建活動，是區局黨組全面加強各級班子建設的一項重要舉措，是在新形勢下全面提高各級領導干部思想政治素質、帶隊治稅能力和強化班子整體功能的有效手段。因此，各黨組成員一定要高度重視，要充分認識開展此項活動的重要意義，切實提高對創建活動的正確認識。

（二）精心組織，不斷完善。“先進班子”創建活動是一項長期性的黨建工作。為此，一定要把著力點放在抓根本、打基礎上，要把功夫和氣力用在經常性工作上，要把精力用在抓好市局黨組提出的各項創建內容和標準的落實上。市局黨組每半年要對創建工作進行一次檢查分析，及時總結經驗，改進存在問題，不斷推進創建活動的深入發展。

（三）堅持標準，從嚴考評。“先進班子”的考評工作是創建活動的重要環節。因此，各級一定要堅持標準、嚴格考評。市局黨組中心組的學習和各項工作都要從嚴要求，善始善終，要充分發揚民主，走群眾路線，要通過創建活動力爭使市局黨組班子真正成為銀川市國稅系統班子建設中的一個標桿，成為干部隊伍建設上的一面旗幟。

《稅務局創建“先進班子”實施意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀稅務局創建“先進班子”實施意見。

第五篇：稅務局基層規范化建設實施計劃

為了認真貫徹落實省、市地稅局和我局關于加強基層規范化建設的指示精神，全面推進鼓西分局基層的“七項建設”。現結合市局基層規范化建設的內容、標準和我局全面加強基層規范化建設工作的有關要求，制定本實施計劃：

一、分局規范化建設的組織領導和分工

為統一指導和部署開展、落實上級基層規范化建設有關要求，做好規范化建設的展示和參評工作。分局擬成立由分局長領導的，全分局人員參加的專門規范化建設工作小組。

組長：

副組長：

組員：

具體分工如下：

1、***：統一指導全分局基層規范化建設工作

2、***：具體負責分局領導建設、干部隊伍建設、信息化建設等項目。

分局領導建設工作人員：***、**

干部隊伍建設工作人員：***、***

信息化建設工作人員：***

3、***：具體負責分局黨風廉政建設、辦公環境建設、稅收執法建設等項目。

黨風廉政建設工作人員：***、**

辦公環境建設工作人員：***、**

稅收執法建設工作人員：**、***

4、***：負責征管基礎建設相關內容。

征管基礎建設工作人員：**、***、**、**

二、分局規范化建設的主要內容

分局規范化建設內容應根據市局關于基層規范化建設的考核辦法及我局的有關要求，結合分局工作實際和特色予以確定。內容主要包括：

（一）分局長建設：

1、理論學習：內容包括分局領導政治理論學習計劃、學習記錄、撰寫理論調研文章等

2、思想工作：內容包括與干部談心記錄、干部思想分析記錄、重大事件報告情況等

3、工作作風：分局長工作分工情況、分局長會議記錄、分局務會會議記錄、落實民主集中制情況、分局長下企業調研情況、分局政務公開情況等

（二）干部隊伍建設：

1、思想政治教育及業務培訓工作：干部學習、培訓計劃；干部思想政治及業務考核情況；黨員活動安排；黨支部會議、民主生活會記錄；黨員干部撰寫學習體會文章；各類文體活動安排計劃；干部幫扶制度

2、人事管理工作：干部工作職責和分工；干部外出登記表；干部考勤記錄；干部考核、獎懲情況等

3、文明創建工作：文明創建總結等相關材料

（三）信息技術建設：計算機管理制度及上級信息化建設要求的貫徹落實情況；計算機維護、軟件安裝記錄；分局人員計算機配置情況等。

（四）征管基礎建設：

1、收入管理：每月/季稅源、社保分析情況；每月重點稅源監控情況；稅收收入增長情況

2、征管質量：征管“三率”執行情況；欠稅管理情況；民主評稅執行情況；征管檔案規范化建設情況；票證管理情況；代征單位管理；納稅等級評定；納稅比對情況及約談記錄；稅管員管理辦法；漏征漏管戶管理；涉稅事項管理；集貿市場管征；對納稅人培訓、輔導、宣傳等。

（五）稅收執法建設：

1、稅收政策管理：減免稅、虧損抵補及所得稅稅前扣除項目審核上報等情況

2、稅務檢查：稅務檢查計劃安排；稅務檢查文書要求；稅務檢查進度管理；稅務稽查程序管理

3、執法責任制：執法責任制度和過錯追究辦法

（六）黨風廉政建設：

1、廉政方面：廉政責任狀；廉政制度；廉政教育情況；廉政監督及整改落實情況

2、效能方面：涉稅事項效能考核情況；分局三級考核情況；各項效能建設要求的貫徹落實情況

3、行風方面：加強服務及內部管理的措施；行風意見反饋、整改情況；行風評議情況

（七）辦公環境建設：公文處理規范執行情況；信息報送情況；辦公室安全管理、干部值班制度；辦公室衛生清潔、物品擺放規范情況；上級督辦反饋情況

三、分局規范化建設時間安排

分局規范化建設應做為本八-九月的工作重點，在不影響日常管征工作的前提下，在人力、物力方面重點予以保證，具體時間安排如下：

順序內容時間

1制定實施計劃2004.8.10-2004.8.1

52進行分局動員2004.8.16（或待局里統一決定）

3按分工具體實施2004.8.17-2004.9.17（或待局里統一決定）

4接受局里驗收檢查2004.9.18（或待局里統一決定）

5按局

里意見進行整改2004.9.20-2004.9.25（或待局里統一決定）

6接受局里復查2004.9.28（或待局里統一決定）

四、分局規范化建設的要求

分局規范化建設的工作要求高、任務重，全分局干部要有高度的認識，要發揚敢打硬戰、敢于吃苦和團結協作的精神，把此項工作作為全面提升分局形象，推進各項工作規范管理，提高服務質量的大事抓緊、抓好。具體的工作要求是：

（一）分局全體干部要堅決服從分局的分工和安排，服從分局長的領導，按要求在規定時間內保質保量完成規定的工作。

（二）各項目負責人要在局里的統一指導并依據上級、相關職能科室的要求和有關標準做好此項工作，避免各自為政。要多與有關部門及兄弟分局進行溝通、交流，特別要向職能科室做好相關材料的收集工作。工作布置要具體，合理分配好人員和時間，避免工作的交叉和重復。

（三）各項目工作人員既要有分工，更要有協作，工作進度快的要幫助進度慢的；工作能力強的應幫助工作能力弱的；工作熟悉的要幫助工作不熟悉的。

（四）分局全體干部在日常管征工作中要結合此次基層規范化建設的要求和標準，作好相關資料的收集、保存、整理工作，為基層規范化建設的實施作好準備。