第一篇：安全生產的重要性

安全生產的重要性

第一部分

安全生產對企業、對個人的影響

一、關于轉發建設部

《建筑施工企業安全生產許可證動態監管暫行辦法》的通知（隧杭安質[2008]15號）

（一）暫扣安全生產許可證

1、發生一般安全生產事故，暫扣安全生產許可證30～60日。

2、發生較大事故的，暫扣安全生產許可證60～90日。

3、發生重大事故的，暫扣安全生產許可證90～120日。

4、被發現降低施工現場安全生產條件的或存在事故隱患的，根據情節輕重依法給予企業暫扣安全生產許可證30～60日：①在12個月內同一項目，兩次被責令停止施工的；②在12個月內，在同一市、縣內三個項目被責令停止施工的；③經責令停止施工后，整改仍達不到要求或拒不停工整改的。

5、企業瞞報、謊報、遲報或漏報事故的，再處延長暫扣期30～60日的處罰。

（二）吊銷安全生產許可證1、12個月內連續發生三起安全事故。

2、發生特大安全事故。

3、12個月內暫扣安全生產許可證累計超過120日。

（三）暫扣期間全國范圍內不得承攬新的工程項目，吊銷之日起一年內不得重新申請許可證。

二、事故案例

山西襄汾新塔礦業公司“９·８”特別重大尾礦庫潰壩事故

孟學農引咎辭去山西省省長職務

免去張建民同志山西省副省長職務

臨汾市國土資源局礦管科科長羅月龍涉嫌濫用職權案；

臨汾市國土資源局執法監察科科長李炳麟涉嫌玩忽職守案；

襄汾縣國土資源局局長張曉民涉嫌玩忽職守案；

襄汾縣國土資源局副局長狄建民涉嫌玩忽職守案；

襄汾縣國土資源局黨支部副書記、紀檢組長、土地儲備中心主任李俊耀涉嫌玩忽職守案；襄汾縣國土資源局礦山糾察大隊第一中隊隊長楊江華涉嫌玩忽職守案；

襄汾縣國土資源局工作地產交易所負責人張國慶涉嫌玩忽職守案；

襄汾縣國土資源局土地監察執法大隊副隊長楊銳鋒涉嫌玩忽職守案；

襄汾縣陶寺鄉鄉長、陶寺鄉安全生產監督管理領導組組長廉會忠涉嫌玩忽職守案；

襄汾縣陶寺鄉人大主席、陶寺鄉安全生產監督管理領導組副組長梁德靈涉嫌玩忽職守案；襄汾縣陶寺鄉企業辦主任劉衛光涉嫌玩忽職守案；

襄汾縣環保局監察八中隊負責人王剛涉嫌玩忽職守案。

三、李長進總裁在股份公司二季度安全生產例會上的講話

堅決把安全生產與“帽子”掛鉤，做到誰不重視安全，組織上就讓他不安全；誰不把安全生產當回事，組織上就不要把他的職位當回事。

第二部分

怎樣才能確保安全

以“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的憂患意識，深入細致地抓好安全質量工作，迅速強化在建工程安全質量管理。

一是強化領導人員“安全督察”的責任落實

二是強化主責部門人員“駕駛員”的責任落實

例如李長進總裁在股份公司二季度安全生產例會上的講話：“人力資源管理部門是安全教育培訓的主責部門，要從計劃、組織、管理、考核、獎懲、監督等全過程對教育培訓工作全面負責；其他施工技術、安質環保、物資設備管理、試驗等相關部門要從專業角度、教師、教材等方面做好配合工作。”

三是強化“安全警察”部門人員的責任落實

四是充分發揮“安全協警”人員（群眾安全生產監督員）的作用

國家七部委下發的《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》明確規定：建筑行業的農民工首次崗前安全生產培訓時間不得少于32學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。對農民工的培訓不僅是簡單的安全常識的培訓，安全常識僅僅是基礎，更重要的生產技能或技術交底的培訓，告訴他們做什么、如何做、有什么風險、做到什么標準，只有讓他們清楚本工種的操作規程、作業方法，才能使他們在作業過程中遵章守規。

第三部分

確保安全主要措施

一、嚴格執行安全生產法律、法規

(一)中華人民共和國安全生產法

第21條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

第22條 生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

第23條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

第28條 生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

第29條 安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。

生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。

第30條 生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

第31條 國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度。

生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

第32條 生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管部門依照有關法律、法規的規定和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。

生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監督管理。

第33條 生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應

急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

第35條生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

第37條 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

第38條 生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發現的安全問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。

（二）中華人民共和國法刑(修改后摘錄)

第133條 違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

第134條在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

第135條安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

第137條建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定，降低工程質量標準，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；后果特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

第139條 違反消防管理法規，經消防監督機構通知采取改正措施而拒絕報告，造成嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

第139條之一在安全事故發生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

二、主要安全技術

(一)中鐵隧道集團控制重大危險源十八項“卡死”制度

1、隧道防坍塌

隧道圍巖必須分級進行超前地質預測預報，必須進行量測，并及時反饋進行優化設計。Ⅴ、Ⅵ級軟弱不穩定圍巖及淺埋、偏壓地段，必須及時按設計要求進行超前支護和盡早封閉成環；Ⅲ、Ⅳ級圍巖必須根據地質情況控制開挖長度，及時施做初期支護進行封閉。當圍巖發生異常變化、初期支護出現開裂等情況時，必須進行加固，在確保安全穩定的前提下，才允許在該加固處至最前方掌子面的范圍內進行作業上下半斷面施工時，下半斷面“接腿”視地質情況控制在1～2榀，仰拱開挖長度要嚴格控制，最長不得超過6m。

龍井隧道左洞出口，在下半斷面進行“接鋼腿”的施工過程中，單側一次性開挖9榀鋼拱.2、火工品防爆炸

隧道內火工品加工、存放應在距開挖掌子面200m以外或襯砌作業面50m以外的洞室內，且無其他工作人員和設備；未加工和加工好暫未使用的火工品必須裝入鋼板箱內并上鎖。火工品倉庫照明必須使用防爆裝置，嚴禁攜帶火種及手提電話、對講機等非防爆物品進入。火工品管理、領用、加工和爆破作業人員禁止穿化纖衣服。

第二篇：安全生產重要性

俗話說：“ 安全和效益結伴而行，事故與損失同時發生”。安全是企業生存發展的必要條件之一。安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎，是個永不過時的話題，它與每個人、家庭、企業和社會都息息相關。

對于我們化工企業來說，安全生產更是必不可少的。企業一心一意謀發展的當口，更要把安全第一落到實處，把預防為主放在各項工作的首位，真正做到珍愛生命，安全生產。忽視安全隱患，必將會給企業帶來巨大的經濟損失。堅持以經濟效益為中心，是每個企業必備的生存條件，其實安全生產本身就是一種效益。安全生產與經濟效益之間相互的關系，用句農諺比喻“安全是‘天’，效益是‘地’，只有‘天’風調雨順，‘地’才能長出好莊稼”。

企業增效益，安全是前提。忽視安全隱患，必將會給企業帶來巨大的經濟損失。做好安全生，我們認真做好以下幾方面的工作： 第一：從自我做起，思想上必須高度重視安全生產的重要性。牢固樹立“安全責任大于天”的思想，認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。

第二：預防為主，建立健全的安全生產責任制。安全保衛工作必須要

“防患于未然”，而不是充當“事后諸葛”，始終貫徹“安全第一、預防為主”的原則，建立預防各類案件和災害事故的長效防御機制，做到“物防、技防”相結合，使防范工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。完善安保工作制度，責任要明確到人。

第三：認真對安全生產進行檢查，確保安全生產。通過對企業生產的安全檢查，找到生產中存在的問題，將存在的問題及時消滅掉。使生產事故遠離我們。只要我們每個人要把企業的安全當作一種責任。就一定沒有消除不了的隱患和避免不了的事故。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，聽見美妙的樂曲竟是如此的悅耳我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全!愿我們以安全生產之漿 托企業生命之舟。

第三篇：安全生產重要性

安全是人與生俱來的追求，是人民群眾安居樂業的前提，是維持社會穩定和經濟發展的保障。“安全第一”是對人最基本的道德情感關懷，是對人生存權利的尊重，體現了生命至上的道德法則。我們的政府是人民的政府，“以人為本”首先要以人的生命為本，科學發展首先要安全發展，和諧社會首先要關愛生命。安全生產，事關廣大人民群眾切身利益，事關改革開放、經濟發展和社會穩定的大局。高度重視和切實抓好安全生產工作，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的必然要求，也是構建和諧社會的必然要求，是各級黨委和政府的重要職責。安全生產責任重于泰山。胡錦濤總書記在中共中央政治局召開第30次集體學習時強調：“各級黨委和政府要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關愛生命，進一步認識做好安全生產工作的極端重要性，堅持不懈地把安全生產工作抓細抓實抓好”。在全國安全生產工作會議上，國務院總理溫家寶指出，“必須充分認識搞好安全生產的極端重要性，把這項工作擺在更加突出的位置”。這樣的論斷，充分體現了黨中央、國務院對安全生產工作的高度重視。現代安全經濟學“三角形理論”認為：經濟為兩條斜邊，安全是一條底邊，沒有底邊的支撐，這個三角形是不成功的。經濟發展再快，沒有安全就構不成穩定的三角形。

第四篇：安全生產的重要性

安全生產的重要性及措施

“安全第一、預防為主、綜合治理”，是我們安全生產工作的管理方針。2010年，公司提出“大建設”總戰略，要求以大建求大治，全力推行“高效能”工程建設，安全生產形勢十分嚴峻。為此，各類安全生產管理制度、緊急應對預案機制、考核細則的制定和完善，執行和考核，回顧總結和優化等，就顯得尤為重要。而如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何提高安全責任意識，如何保證安全管理措施到位，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。在實際安全生產管理工作中，我們會發現，常常存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不夠硬，一切只停留在紙上的現象，這就使得各項安全生產管理規定形同虛設，有違公司“以大建求大治，以大治保大建”的戰略方針。因此，規范和控制人的行為是今年安全工作的關鍵。只有將安全工作真正從事后分析轉移到事前預防和過程監督中，才是預防安全事故的有效措施。

安全生產是一切工作的基礎，是“大建設”順利推進的有效保障。因此，我們應該從以下幾方面著手，努力做好今年的安全生產工作。

一、加強領導，突顯重心，保障安全生產工作順利進行。

要搞好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的領導，全面推行安全生產責任制，形成三級安全管控模式。安全工作管理既強調管到底，又強調理到位。管到底，就是要使“安全第一，預防為主、綜合治理”的管理方針深入人心，要嚴抓細管，嚴懲再犯、累犯。理到位，就是要理

清頭序，理順關系，不斷完善日常安全檢查內容和考核標準，以及相關獎懲辦法。

與此同時，我們應該始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全和完善安全生產保證體系和安全生產監管體系，以全面落實安全生產責任制為核心，實現三級領導負責制，真正把安全工作落到部門、落到個人，體現在日常工作行為中；以完善安全生產制度、考核細則、管理要求為基礎；以各類制度標準為原則，做到組織、措施、督察、考核等一系列工作都落到實處，落到行動中，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。

二、完善制度，細化考核，實現安全生產制度化、規范化和標準化。2010年，公司提出以規范制度、加強制度執行來推動公司管理轉型升級。為此，公司專門組織力量，對相關管理制度進行了全面梳理、編寫和修正，并開始試行，著手進行考核，用經濟手段加以制約的同時實行競崗制，達到優勝劣汰的目的，以加強員工危機意識，提高員工工作自覺性，實現團隊高效能運作。其中，涉及安全生產管理方面的內容:

一是，對原有《安全生產管理辦法》進行了修正和優化，更具可操作性。梳理并重新任命公司安委會成員，層級更清晰，職責更明確。

二是，為更好控制項目實施，實現安全生產、高效生產和低成本生產，有效推動公司管理轉型升級，實現精細化管理模式，特推出項目經理競聘制，擬定并討論修正一系列考核細則和評分標準，包括《項目經理部工程質量安全考核細則》、《安全文明施工檢查評分標準》、《項目工程質量檢驗評分標準》、《項目經理部工程進度考核評分細則》、《項目全

部驗收后6個月10%獎金發放考核細則》等。

三、強化安全意識，提高人員素質，著力提升安全生產管理水平人是安全生產的第一要素，也是安全生產的主體。為此，安全管理工作應以人為本，圍繞人的行為，規范各項管理措施，采取“多層次、全方位”的管理手段，將工作的中心放到一線員工，放到項目施工現場，放到拆遷現場，開展從管理層到執行層多層次自上而下的管理，才能全面提高安全生產管理水平。

結合安全生產實際需要，通過培訓學習、自查自糾、抽查督促、考核評分以及團隊建設等方式，增強員工安全意識，提高員工的工作配合度，提升員工主動降低安全風險、防御安全事故的能力。

四、加強監督，管理到位，實現安全生產工作常規化。

安全工作重在監管到位，這是確保安全生產的重要環節，也是安全管理工作開展的難點。為此，我們應該根據全年工作實施計劃，按照各部門工作實際進度，及時發現并排除各類安全隱患，實現安全監督由事后監督向事前監督、過程監督的轉變，實現公司、部門、個人三級安全目標。

安全監督工作，關鍵要突出強調敢抓、敢管、敢考核。在監管過程中，我們應始終堅持以“以人為本，重在提醒、教育和預防”為主要原則，做到公平公正，始終站在公司高度辦事，堅決摒棄各種個人色彩，要發現問題解決問題，確保良好的團隊建設氛圍。同時，注意發現、表彰安全工作中的優秀事跡，總結和推廣安全管理中的好方法，利用現有宣傳平臺，加大宣傳力度，積極探索安全管理的新路子，激發員工的工作積

極性，形成有效的日常安全監管機制。

安全生產工作是一場持久戰，我們始終要堅定信心，持之以恒，不斷細化和深入開展安全生產管理工作，只有真正做到領導重視，制度完善，措施落實、考核到位，監管有力，嚴格獎懲兌現，才能實現真正意義上的安全生產，才能保證“大建設年”的順利開展。

第五篇：安全生產的重要性

安全工作不能流于形式

安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的安全和人民群眾的切身利益的大事；安全生產管理最根本的目的是保護人民的生命和健康，安全生產是對企業的最根本要求，安全管理是每個管理人員必須遵守的行為準則,這也是安全生產管理的重要內容。安全工作是一項常抓不懈的主題，是生產的保證，也是員工效益的最大體現。“安全”是我們年年講、月月講、時時講、人人講、大會講、小會講班前班后講的共同主題，“安全”對于我們每一個人來說都是重要的。

各項管理規章制度，如何去落實、執行，這是最關鍵的一點，不能認為，要求職工認真執行就可以了，出現問題，熟視無睹，往往是得過且過，睜一只眼閉一只眼，為事故的隱患發生埋下了定時炸彈，最終引發了血淋淋的亡人事故。一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家，是一種無法彌補和挽救的事實。當安全工作與生產發生矛盾的時候，生產必須給安全工作讓路，任何人不能以任何借口阻攔安全工作，總公司為了在鉆井生產現場有效的遏制違章行為的發生，認真貫徹落實集團公司反違章禁令，下決心、想辦法、精心策劃制定了一套詳細《違章行為控制辦法》，目的就是讓崗位操作員工把違章行為消滅在萌芽狀態，杜絕各類事故的發生。然而，在每月的違章行為分析會上，不論是在現場監督人員和基層管理者查究違章作業中，基層管理者和操作層卻都有不同程度的違章現象發生，安全罰款月月不斷，這說明了一個什么問題？由此可見，一些管理者在實際的執行中，光口頭上要求操作者嚴格去執行，實際工作中沒有認真地去落實控

制措施。流于一種形式。導致一些習慣性的違章行為重復出現，才難以得到有效整治和消除，事故的發生不是突然，而是必然。如果安全工作搞不好，職工的生命和人身安全就沒有保障，員工的工作積極性就會受到很大的影響。結合生產現場的實際情況，在遵照鉆井總公司“安全第一，預防為主，以人為本”的方針之下，我們的干部，作為基層工作的領導核心，對之負有理所當然的重任，在抓好安全管理的同時要以自身的先進性帶動全隊職工，教育職工樹立起安全第一的意識，同時更要深入群眾，深入生產現場調查研究，發現隱患及時根除隱患，防患于未然。確保安全工作順利進行。

安全工作不能有任何借口。總公司為了有效遏制違章，認真貫徹落實集團公司六條反違章禁令，下大決心采取鐵腕手段整治違章，制定下發了《違章行為控制辦法》，但在實際的執行過程中，有部分基層管理人員總感到制度有缺陷、有不足，總要尋找這樣那樣的借口不去認真落實控制措施。在安全管理中“沒有任何借口”，因為借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了這些看似冠冕堂皇的借口，我們的操作人員將不按章操作，不遵守勞動紀律，而是憑著所謂的經驗或喜好進行操作；有了借口，安全管理人員將會簡化程序，不按規章制度辦事，該檢查的不檢查，該監督的不監督，該考核的不考核，或檢查、監督、考核都流于形式；也正是因為有了借口，我們鉆井作業現場常見的典型頑癥“低、老、壞”違章行為才難以得到有效整治和消除；這些都將導致事故的發生，甚至重復發生。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，其核心是敬業、責任、服從、誠實。它強化的是每一位

學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。“沒有任何借口”安全管理體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。如果每位員工都能認真執行各項規章制度，按章操作，那么“三違”現象就會不復存在，事故的發生率就會大幅降低，總公司就可以真正實現安全生產無責任事故。

觀念是認識的表現，思想的基礎，行為的準則，行動的先導。“思想隱患”使人的思想意識存在著不安全的思維和趨向。思想上的隱患讓人放松安全第一意識，讓安全措施得不到真正落實，讓人不能舉一反三接受事故教訓。今年來，在總公司安全生產形勢長時間保持平穩的情況下，基層管理思想上易出現盲目樂觀、松懈麻痹和厭戰情緒，會擔心“嚴管重罰”和“停工整改”等措施的強力落實，將影響鉆井速度、工作任務和職工情緒；在諸多工作輕重緩急的擺布上,安全生產工作有時會出現為其他工作讓路的問題；這些都是對安全生產的片面模糊認識和直接思想障礙，必須糾正清除。安全工作，教育入手。要分別對各單位的主要負責人、安全生產管理人員及操作人員進行針對性的安全培訓，對特種操作人員必須按規定進行安全技術培訓，做到持證上崗，積極開展各類安全文化活動，從而提高全員的安全意識和安全素質，營造良好的安全文化氛圍。“一載遭蛇咬，十年怕井繩”，警示作用對麻痹的人們還是很有作用的。出事故的單位要吸取教訓，沒出事故的單位更要警鐘長鳴，認真查找事故隱患，采取有力措施，把事故隱患消滅在萌芽中。，“最大的敵人是自己”這句格言，用在安全管理上也是正確的。我們作為企業的管理者、操作者，是安全生產的最后一道防線，也是最重要的一道防線，保護自己的重任

就在我們自己的肩上。因此，安全就在我們自己的手中，僥幸必不幸，為難必生難。

安全生產是企業的頭等大事，而企業的管理者圍繞“安全生產”的主題應做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患；這些工作如何進行才是最合理、最可靠的，值得管理者們不斷深入地研究和探討。總之，在鉆井安全生產的過程中，安全工作只有起點，沒有終點，只有把各項制度、措施落實到位，牢固樹立“安全第一，預防為主，以人為本”的方針，才能把各種事故隱患消除在萌芽狀態，只有這樣才能保證安全生產，才能構建和諧！