第一篇：成立一周年慶典大會上的發言稿

各位領導、同志們：

大家好！

在這寒梅吐香的季節，我們在這里歡聚一堂，共慶街道辦事處周歲生日，我有幸作為職工代表發言而備感激動。

一年前我們從不同的單位，為了一個共同的目標——“翠云的繁榮和騰飛”走到了一起。我們有著相同的信念、堅定的決心、火熱的激情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，政通人和、百業待興，克服了街道成立之初辦公條件差、各項工作從零開始，基礎工作舉步維艱等一個又一個困難，開啟了辦事處工作新的一頁，通過全街上下的一至努力，到今天我們可以自豪地說，年初黨工委制定的在兩街一鎮綜合評定中“保二爭一”的目標一定能夠實現，尤其是長安福特交通事故的主動介入得到了市領導的褒獎和管委會唐主任的多次表揚，征地工作遺留問題的全面妥善處置與穩步推進得到了管委會領導和相關部門的肯定，在兩街一鎮三年來的分房工作中開創了字藏村5、8、9社四季度分房一戶不剩的先河，平安街道創建、社區建設工作、就業工作、計生工作等在管委會年度考核中都取得了驕人的成績，得到了各職能部門的肯定和贊賞，譜寫了一曲和諧的奮斗之歌，這些成績的取

得凝聚著街道黨工委、辦事處每位領導的睿智謀略，凝聚著辦事處每位職工的辛勞付出。看，我們的新家——行政服務大樓即將落成，看，街道轄區的工業年產值已達到了億元

樂著。

一年來與領導和同志們的朝夕相處，讓我深深的感到，這是一個民主團結、朝氣蓬勃的集體，這是一個和諧奮進、充滿關愛的團隊。領導對我們關愛有加，同志們意氣風發、團結和諧。我為能成為這個大家庭中的一員而感到無比的驕傲與自豪。在這里，我謹代表全體街道辦事處的干部職工，衷心的感謝各級領導一年來對翠云街道辦事處的重視和關愛，感謝各級領導對我們每位職工無微不至的關懷，感謝在座的各位村居干部在工作中給我們的大力支持與配合。

同志們，翠云街道光輝燦爛的明天還需要社會各界人士一如繼往的大力支持，更需要我們每位同仁的不懈努力。在這里，我代表街道每位職工莊嚴承諾，我們一定會堅決服從黨工委、辦事處的領導，更加珍惜機遇，更加注重團結、更加積極主動，竭盡全力干好本職工作，為翠云街道的繁榮和騰飛貢獻自己的青春和熱血?！?.看著街道一天天的變化，一天天的成長，我們累一點、苦一點，也快

第二篇：成立一周年致辭發言稿

成立一周年致辭發言稿

成立一周年致辭發言稿1

各位來賓、同志們、朋友們：

大家好！

光陰似箭，轉眼就是一年。今天，我們相聚在這里，共同慶祝鎮平縣總商會成立一周年，我和大家一樣的高興。在此，我謹代表xx向xx縣總商會及商會全體會員表示最熱烈的祝賀和最誠摯的問候！縣總商會成立一年來，充分發揮商會的職能作用，開展了許多有聲有色的活動，積極溝通和服務于全縣民營企業，為促進xx民營經濟健康發展做了大量的工作，為會員辦了很多實事，使xx的民營經濟規模不斷擴大，發展水平不斷提升。與此同時，商會的凝聚力不斷增強，會員隊伍也越來越壯大，凸現出強勁的活力和旺盛的生命力。這些成績的取得，是xx縣縣委、縣政府正確領導的結果，是各有關部門大力支持配合的結果，當然更離不開商會一班人的精心耕耘和不懈努力。

當前，民營經濟發展正面臨著一個前所未有的良好發展機遇。黨的十六大為民營經濟發展進一步解決了理論認識問題，掃除了思想障礙；省、市民營經濟工作會議的召開，為我們進一步發展民營經濟指明了前進方向。在此，我希望xx縣總商會在今后的工作中一如既往，繼續發揮好服務與溝通的職能，把握好當前大力發展民營經濟的`重大機遇，緊跟發展形勢，團結和帶領全縣的民營企業，不斷開拓創新，艱苦創業，為推動xx民營經濟發展再上一個新的臺階做出更大的貢獻！

同志們，朋友們！加快民營經濟發展是當前和今后一個時期全市工作的重點。在今年年初召開的市黨代會、市人代會、市政協會議上，市委、市政府明確提出把民營經濟列為全市經濟發展目標四大突破之一，并出臺了“兩個凡是”、“三個一律”、“三個一批”、“四個鼓勵”等一系列支持、引導民營企業加快發展的政策措施。我深信，隨著市“三會”精神的貫徹落實，我市民營經濟必將會有一個長足的發展，工商聯和商會事業也會迎來一個新的發展高潮。讓我們在市委、市政府的領導下，團結一致，拼搏創新，為南陽的民營經濟發展和社會全面進步而努力奮斗。

最后，祝商會各項工作百尺竿頭，更進一步！

祝各位來賓身體健康、事業興旺、合家幸福！

謝謝大家！

成立一周年致辭發言稿2

各位來賓、同志們、朋友們：

大家好！

光陰似箭，轉眼一年的時間就過去了，今天，我們歡聚在此，共同慶祝x縣總商會成立一周年，我的心情很激動，也很高興，相信大家都跟我一樣吧。在此，我謹代x向各位來賓表示熱烈的歡迎，向縣總商會全體會員表示最熱烈的祝賀和最誠摯的問候！

縣總商會成立于一年前，在這一年來，充分發揮了商會的職能作用，開展了許許多多有聲有色的活動，積極和服務于全縣民營企業取得溝通，為促進x民營經濟健康發展做了大量的工作，為會員辦了很多實事，使x的民營經濟規模不斷擴大，發展水平不斷提升。與此同時，商會的凝聚力不斷增強，會員隊伍也越來越壯大，凸現出強勁的活力和旺盛的生命力。這些成績的取得，離不開縣委縣政府正確的領導，離不開縣里有關部門的大力支持與配合的，更離不開商會一班人的勤奮努力與艱苦奮斗。

當前，民營經濟發展正面臨著一個前所未有的良好發展機遇。人民代表大會為民營經濟發展進一步解決了理論認識問題，掃除了思想障礙；盛市民營經濟工作會議的召開，為我們進一步發展民營經濟指明了前進方向。在這里，我真心的希望縣總商會的全體人員能夠繼續努力，在今后的工作中一如既往，繼續發揮好服務與溝通的職能，把握好當前大力發展民營經濟的重大機遇，緊跟發展形勢，團結和帶領全縣的`民營企業，不斷開拓創新，艱苦創業，為推動x民營經濟發展再上一個新的臺階做出更大的貢獻！

同志們，朋友們！加快民營經濟發展是當前和今后一個時期全市工作的重點。在今年年初召開的市黨代會、市人代會、市政協會議上，市委、市政府明確提出把民營經濟列為全市經濟發展目標四大突破之一，并出臺了“兩個凡是”、“三個一律”、“三個一批”、“四個鼓勵”等一系列支持、引導民營企業加快發展的政策措施。我深信，隨著市“三會”精神的貫徹落實，我市民營經濟必將會有一個長足的發展，工商聯和商會事業也會迎來一個新的發展高潮。讓我們在市委、市政府的領導下，團結一致，拼搏創新，為x的民營經濟發展和社會全面進步而努力奮斗。

最后，祝商會各項工作百尺竿頭，基業長青！祝各位來賓身體健康、工作順利、合家幸福！

謝謝大家！

成立一周年致辭發言稿3

尊敬的各位來賓、親愛的各位員工，女士們、先生們，

大家晚上好！今天是我們醫院成立一周年大喜的日子，在這舉院同慶的日子里，我謹代表醫院向一年來關心、扶持醫院成長的各級領導和關心、幫助發展的社會各界的朋友以及為發展付出了辛勤汗水的全體員工表示忠心的感謝。同時感謝你們在百忙之中，來到這里與我們同慶醫院一周歲生日。這充分體現了我們真摯的`友情，對你們的到來，我們表示最熱烈的歡迎！

回顧過去，一年的歷程，一年的艱辛，一年的發展，經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，在一年的時間里我們共同見證了院的波瀾起伏，但我們始終堅守信念, 秉承“以人為本，”的人文服務精神，努力實踐“品質，服務全國”的核心價值觀，全力打造“讓社會放心、讓患者滿意、讓員工驕傲”的高標準醫院。一年來，對于我們每一個人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。

之所以有今天的業績，與醫院的各級領導和全體員工以及社會各界的支持是分不開的。為此我再次向長期以來重視、關心、支持事業發展的朋友們表示忠心的感謝。機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，在今后的日子里我們全體員工要團結一心，振奮精神，不負使命，扎實工作，不斷進取，與時俱進，以滿飽的工作熱情和昂揚的斗志為醫院輝煌的明天更加努力奮斗！最后預祝晚會圓滿成功，祝福大家度過一個激情愉快的夜晚。

成立一周年致辭發言稿4

尊敬的各位領導、各位顧問、各位朋友，會員們、老鄉們：

大家下午好！

去年第一次全體會員大會選舉我為xxx商會首屆監事，甚感責任重大。一年來在商會各位領導和會員的支持和配合下，我忠實履行商會章程賦予的各項工作職能，在監督力度、監督范圍、監督方式等方面做了一些工作，發揮了監事的作用。現就商會在遵守法律和章程方面、商會領導成員工作情況、商會發展情況方面，還有財務管理情況，以及對商會發展的一些見解建議，現向大家作出簡要匯報。

一年來，商會舉行的每一次會議甚至輪值宴會，我都積極參加或列席，聽取了商會各項重要提案和決議，了解商會各項重要決策的形成過程，同時履行了監事的知情、監督、檢查職能，還有建議改進職能。

按照商會章程，本監事對商會日常工作進行跟蹤檢查，通過對商會工作計劃、商會日常工作、財務運行、管理情況的監督以及對新增會員的審核，本監事認為：一年來商會基本能夠按照商會章程、會員大會、會長辦公會議的要求開展工作，暫無發現有違反章程的規定。對商會財務開支，進行筆筆檢查，也未有發現有違反商會財務制度的問題。管理上基本做到各司其職，會員代表大會或會長會議行使決策機構的職能，秘書處行使執行機構的職能。對新增會員，商會按章程發展會員，保證了商會會員的基本素質。總的來說，本監事對商會領導班子及執行機構的全年所做的工作是基本滿意的。

當然，在商會起步階段和辦會探索階段是不可避免這樣或那樣的問題，正如前面會長報告中所講的商會合作項目計劃難以實現，會員相互間信任程度不夠，信息收集不足，資源不能充分共享等。

在這里，我想談談對商會的一些見解和建議。

現在很多老板都會加入商會或者行業協會等各種企業家組織，他們會發現這樣一個規律：第一年風風火火，第二年冷冷清清，第三年分崩離析的。是什么原因造成這樣的局面呢？

動機決定結果。

首先，要看老板加入商會的動機。大部分人加入商會的一個主要動機就是結識人脈，方便做生意，并對此寄予很高期望。而商會這種組織是相對開放和松散的，誰都可以加入，紀律渙散，就是一幫各懷心思的人搭起的“草臺班子”。當商會達不到會員各自目的時，會員就會感覺到和自己的預期反差很大。其次，要看組建商會的目的。不管是組建者還是參加者都是有目的的，參加者是想增加人脈，組建者想利用商會達到自己更大的目標，很多會長是想借擔任商會會長成為政協委員、人大代表等。動機決定結果，動機不純，結果肯定不會好。

在成立的這一年里，我們商會的較多活動確實是以宴會有關。有不少會員提出了不同的意見：這種吃吃喝喝意義有多大？商會這樣辦下去究竟還能辦多久？

現在我們商會領導已經意識到了這一點。前面會長的工作報告中已經提出：要把xx商會辦成學習型商會，組織會員定期學習，目的是相互提醒、相互學習、相互幫扶。這是商會提出改變目前困境的.一個重大舉措。我認為這個做法很好。國內的著名泰山會和國外的私人董事會就是這樣方式辦會的。以什么樣的方式開始就會以什么的方式結束。如果以吃喝開始，肯定以吃喝結束，如果以學習開始，肯定會以學習聯結，但是很難以學習結束。因為學習是一輩子的事，做到老，學到老，是結束不了的，除非你安于現狀，不想再學習了。這樣商會就會發揮真正的作用，就不會讓人傷心。

打鐵還須自身硬，希望商會領導以身作則，首先帶頭學習，積極學習，長期保持學習上進的心態。毛主席說過：三天不學習，趕不上劉少奇。

同時我建議：希望所有的會員都發揚主人翁精神，而不是觀望或者是旁觀者的態度，更不能是事不關己，高高掛起，應該是以主人翁的態度來參與商會運作商會，給商會多多的支持，多提好而又實用、實際的建議，我相信，在大家共同努力下，商會肯定會越辦越好！

還建議我們商會的執行機構秘書處更加主動地、定期地征求各會員的意見和需求，周密組織實施會員定期學習。

誠然，各會員加入了商會，就要及時履行交納會費的義務。交納會費，是會員最基本的義務，不應需要秘書處反復督促。更不應在督促之后還一拖再拖，甚至最后逃之夭夭，成了笑話。

20xx年監事工作規劃。

本監事將嚴格按照商會章程規定開展工作，認真領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，積極履行好監督職能，參照八項規定要求，違章必糾，有貪必反，嚴防腐敗產生，促進商會快速而又健康發展。

努力維護商會領導班子的團結，維護會員的合法權益。

對商會的日常財務開支繼續進行認真監督。

各位會員，一年來本監事雖然做了一些工作，但離會員的要求還有很大的距離，我將在今后工作中采取更加積極的措施，把監事的工作做得更好，爭取在新的一年里使監事工作再上新的臺階。

圭江春水向xx，xx精英向北走。祝在座精英們心想事成，萬事如意，鵬程萬里！

成立一周年致辭發言稿5

尊敬的各位領導、評委、嘉賓，親愛的同學們：

大家晚上好！

時至初春，和風拂面。今天，我們在這里隆重舉行鄭州電力職業技術學院藝彩美術協會一周年慶典。在此，我謹代表鄭州電力職業技術學院團委向各位領導、評委、嘉賓致以熱烈的歡迎，并表示衷心的感謝！

眾所周知，在活動的初級階段，我院各社團積極參與，工作人員辛勤籌備，評委會認真評審。因此，本次慶典不僅如期順利舉辦，還受到了學院各層的熱烈好評。如今，經過藝彩美術協會所有成員的努力藝彩美術協會一周年慶典終于得以如期舉行，在此，讓我們用熱烈的掌聲對藝彩美術協會表示衷心的祝賀與鼓勵！

在上，這藝彩美術協會的各個部門周密的配合好，力求最好。

本次慶典，是我院社團活動的`一個創新品牌。我希望我院各社團能夠在活動中不斷完善自我，不斷提升品味，傾力打造精品。同時，我也衷心的希望藝彩美術協會一周年慶典能夠屆屆相傳，百尺竿頭，更進一步，成長為鄭州電力職業技術學院又一響亮的活動品牌！最后，祝鄭州電力職業技術學院藝彩美術協會一周年慶典取得圓滿成功！

謝謝大家！

成立一周年致辭發言稿6

各位同仁：

在三峽總公司成立一周年之際，首先請允許我代表南川排水公司全體干部員工對三峽總公司成立一周年表示熱烈祝賀和美好祝愿，祝三峽水務總公司事業蒸蒸日上，企業做得更大更強，成為我國排水行業的排頭兵，成為我國污水處理產業的領頭羊。

從三峽水務公司成立一年來，一直奉行“以人為本，科技為先”的發展理念，用求真務實、開拓創新的拼搏精神，打造一流的現代企業經營管理模式，為庫區的排水事業做出了積極貢獻，為長江的生態環境保護發揮著積極的作用。下面談談對三峽水務公司企業運作一些膚淺的看法，與大家共勉。

一、對三峽水務公司成立一年評價

(一)總公司黨委在企業發揮政治核心作用明顯，按現代企業制度要求規范管理。公司黨委一班人堅持民主集中制原則，充分聽取下級公司的意見和建議，民主氛圍濃厚，把下級公司的呼聲當作第一信號。面對新形勢、新任務和新要求，自加壓力，圍繞新的工作目標突出重點抓落實，注重提高抓規范，工作水平在較短時間內有很大提升。為企業的改革發展提供堅強的組織保證。在企業重大決策方面能從實際出發，充分考慮全局，思路清晰，操作性強，特別是在涉及生產經營方面的重大問題(企業的經營方針、中長期發展規劃、計劃和財務預決算方案、重大基本建設投資和技術改造、技術引進方案等)、利益分配方面的重大問題(資金利用、工資調整、獎金分配方案等)、人事管理方面的.重大問題(中層以上干部的管理培養、選拔、任用、獎懲等)、體制改革方面的重大問題(如企業內部重大改革措施和涉及企業資本運營、企業內部管理機構的設置和調整、重要規章制度的制定、修改等，都有自身的獨到之處。

(二)把科學管理、安全運行、達標排放作為生產運行的中心工作。根據庫區污水處理廠高度分散和點多、線長的具體實際，加之各個污水處理廠的生產工藝不一，管理的難度相對較大，但三峽水務總公司能夠做到科學、規范化管理，把貫徹執行生產運行規章制度放在工作的重中之重，總公司領導和生產技術部門經常深入污水處理廠檢查指導和調查研究，做了大量細致的工作，成績我們是有目共睹的。

二、對三峽水務總公司企業發展的幾點建議

(一)充分整合人力資源，加大高層次人才的培養與引進，實現公司內部人力與資源共享。企業要發展，人才是關鍵，我認為只要擁有高素質的人才隊伍，擁有一批政治素質好、組織能力強、懂經營管理的人，我們的企業才會有希望，才會在我國水務市場上立于不敗之地。以北京城市排水企業集團為例，助理工程師、技術員級以上占到了集團人數27%以上，高級工程師、教授級高級工程師也占相當比例。所以，我認為加大人才的培養與引進是我們企業發展壯大的必由之路。

(二)調整污水處理費征收標準是擺在我們面前的迫切需要。目前污水處理費征收標準與污水處理成本相比差距較大，直接影響了污水處理設施的建設和運行。按照現在的污水處理費標準，運行污水處理廠的難度相當大。雖然調整污水處理費的標準只是時間的早遲而已，但我認為宜早不宜遲，要達到保本微利的狀況，我們的工作還很多。首先是從自身入手，嚴格控制管理成本和生產運行費用，要在節能降耗上狠下功夫。以我們南川污水處理廠為例，要實現保本微利的經營目標，根據測算，污水處理費應不低于0.6～0.8元/立方米，加上管網至少應在0.8～1.2元/立方米。其次還要積極向政府和行業主管部門提案，尋求他們的支持，以早日實現提高污水處理費標準和完善收費體系，尋求落實優惠政策，鑒于污水處理有公益性屬性，建議政府制定剩減免政策，特別是在增值稅和所得稅方面，實行全面的稅收優惠。

(三)吸收民間資金或自籌資金實現污水處理廠的綜合利用主要是中水回用和污泥的綜合利用。中水回用主要是考慮用于農田灌溉、市政綠地澆灌、沖洗道路、洗刷車輛、景觀用水和洗廁所、工業冷卻用水、洗滌水、消防用水、工藝用水、鍋爐補給水等，經過濃度處理后的污泥考慮用于建材材料、農林用肥等。這樣既不造成二次污染，也有利于企業增效和國有資產的增值。

隨著我國人口增長、城市化發展的經濟發展的不斷深入，加上隨著我國在水環境保護方面的意識的不斷提高，作為水務產業鏈下游的污水處理業也將呈現出廣闊前景，一方面城市污水排放量將持續增長；另一方面國家對污水處理也越來越重視，污水處理率將迅速提高，從發展趨勢上看，污水處理費上漲已成為必然趨勢，可以預見污水處理業也將成為一極具潛力的產業，在貫徹科學發展觀，建設小康社會過程中，我們相信城市排水工程將獲得更大發展，創造新的輝煌。

成立一周年致辭發言稿7

尊敬的王總、各位同事們：

今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝！對先前參與xx公司建設和發展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。

時光如箭，xx的發展度過了不平凡的歲月。一個公司的發展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學習。

今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發展路線，各項事業穩步推進，企業增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發展速度之快，散發著激情。

從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業的精神，用制度加強對技師紀律的監督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作問題，防范了不良心態的發生，從而降低了工作中的'各類矛盾，使技術部逐步朝著正規化、程序化的方向邁進，這種體制的產生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統一按摩手法，統一禮節禮儀、統一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業的可持續發展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業中謀求人生的發展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調節面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發展的欲望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的欲望；職業道德教育主要是指：給技師培養他們的職業奉獻精神，通過對思想品質、道德品質的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業的性質負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創業的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創業積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。

今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。

沐足部從三月份以來連續三個月保持了較好較快的增長，其中，營業額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業額達到了歷史最好水平，技師隊伍規模在本月上旬達到了規模最大，這一組組數據來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發展添加精彩的一筆，應該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創業機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。

成立一周年致辭發言稿8

各位領導、各位員工、各位同仁、各位來賓、女士們、先生們：

大家好！

首先，我代表公司對這次大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！

公司創辦一年來，我們得到了上級領導、各界商家和眾多朋友的大力支持與幫助。在此，公司對各位的到來表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝！

今年，是公司在激烈的市場競爭中迅猛發展的一年。所謂的激烈，是又有一些與我們相類似的企業在崛起、在壯大，參與了市場競爭。說到發展，是指我們的產品市場由原來的3個省市，擴大覆蓋到了10幾個省市和地區我們的代理商和專賣店發展到了100余家。我們的銷售額增加到了800萬元。我們的品牌和質量得到了市場的驗證，得到了廣大消費者的認同。

成績的取得來之不易，是公司上下群策群力，克服重重困難的結果。是以質量求生存、以科技創新求規模的具體體現。是極力維護我們原有的市場占有率、不斷開發新的營銷網絡和渠道、再創服務品牌的戰

略進取的勝利。

在此期間，我們的員工當中涌現出了科技能手、質量標兵、親情化服務模范、促銷大王等一大批事業有成、業績突出的佼佼者，這是公司的希望所在，是公司的驕傲。在此，我代表公司，向為我們企業的發展

做出杰出貢獻的員工、向受到表彰的部門和個人，表示崇高的敬意！ 根據往年的慣例，公司要給這些員工頒發獎金。讓我們以熱烈的掌聲，再一次地向他們表示祝賀！

在成績的面前，我們還應該看到不足和:}rx待解決的許多問題，譬如，由于公司發展速度的加快，專業管理人員的數量和素質也就出現了相對滯后的現象，從而給售后服務造成了一些漏洞；而市場需求的擴大，又凸顯了我們營銷資源的薄弱以及諸多環節的銜接失衡。這些都應該在今后的工作實踐當中逐一地迅速克服，使之規范化、合理化

有一句話叫做：沒有思路就沒有出路。在今天看起來，這句話仍然有它的實際意義，有它的科學內涵。因為思想是行動的先決條件，必須首先有了思想上的改變和創新，才能夠出現行為和結果的積極變化。而

思想的轉變是要和許多陳舊的觀念反復沖突、需要不斷地佐證才能夠真正確立下來的。譬如說，多掙錢是企業發展所必須的，那么怎樣才能多賺錢，卻有著思想觀念更新的課題。從前有多掙一分一厘都是好的，認為機不可失、時不再來，不管前因后果，掙一把再說的做法。豈不知，要是殺雞取卵式地透支市場、要是讓不成熟的產品搞壞了市場，那么，到了明年或者后年，我們還能夠在市場上立足嗎？許多剛剛進入我國投資的外國企業，在他們的規劃當中，都有頭三年不掙錢的詳細計劃和考慮。為什么呢？因為他們要培養市場、要熟悉市場、要見風使舵，隨時準備應對市場的變化和真正的、長期的市場需求。只有這樣，才能駛得萬年船，才能經得住市場變換的風浪。

我們還有一種思維習慣就是害怕投入，認為投入越多越吃虧，收入就該全部放進口袋里面，認為這就是純利潤。正是這類狹隘的金錢觀形成了一種瓶頸，阻礙了創新思維的生發。試想，如果我們不回報市場、

不重新投入擴大再生產、不擴大宣傳、不搞促銷、不給顧客嶄新的面貌，我們的生意能好嗎？到頭來，只能是生意越做越小、積累的財富越用越光、建立起來的銷售網絡越來越稀少，最后，只好依靠省吃儉用過

日子，直至倒閉算完

有的人認為，做大了就是做強了，其實不然。大和強應該是一個和諧的統一體，所謂的大，不是泡沫的膨脹，是實實在在的大，這樣才能夠強。市場增大了，不等于銷售量就會相應地加大，市場擴大，不等于利潤就可以相應地增多。因為，如果是管理滯后，如果不能細化市場，那么這個大就只能是一個空架子，就像應該畝產10以〕公斤的良田，卻由于操作和管理的落后，只能夠打300公斤糧食，這樣的話，即便是種了1000畝也不劃算，而且，種的越多，虧空越大。其中，資源和人力物力的浪費，資源向利潤轉化的流失，以及性價比的失衡，都是顯而易見的。與其這樣，還不如種的少而精，保證穩產高產，甚至來他個畝產1500公斤，只有這樣，才能逐漸實現真正意義上的做大做強。

還有就是1+1肯定大于2這樣的誤區在這里，這個算式中的1,是指生產或者經營的產品是一個類型、一個品牌。那么，這種多類型、多品牌的產品生產和經營肯定就穩賺不賠嗎？回答應該是否定的。多種經營和產銷是建立在過硬的主打產品基礎上的，是建立在穩步發展的基礎上的，是建立在一個棋子帶動全盤局面基礎上的。關鍵是，首先要選對了這樣一個棋子，是要讓這個棋子淋漓盡致地發揮作用。這樣，激活了全盤，才能選下一個棋子，才能再走下一步，然后依次類推、有序地發展。如果是看到手頭有一點錢了就心猿意馬、盲目地投資，就急不可耐地把有限的資金分散使用，不能形成拳頭產品和拳頭品牌，那么遲早

會敗在市場的手下。有一種局面就是這樣：類似的產品生產了許多，店面也開了很多，但是每一個產品都缺乏自身的賣點，每一個店面都上不去規模，更沒有什么風格特點可言，當然，也就更沒有什么熱銷的渠

道。最后，只能是銷量不保、勉強維持、慘淡經營、難以翻身，根本無法進行資金的周轉。這樣，哪里還能產生1十1大于2的成果呢！

關于價格，難道講營銷策略只是盲目地提倡低價位嗎？價格就是硬道理只是一句沒有內在規律的口號嗎？完全不是這樣的。不可否認，價格往往是影響產品銷量的重要因素，但是價格不是確立產品的惟一因素，更不是價格大戰當中永無休止的什么利器。價格的'泡沫和水分去除的過程，就是價格本身的科學幾率顯現的過程。所以，最重要的當然還是要突出和強調產品的質量，還是要具備應對市場的清醒的頭腦，缺乏了這一點，我們很可能會被盲目的價格大戰裹挾著溺水身亡。這里面有一個正規軍和游擊隊作戰的問題，劣質產品甚至假冒偽劣的產品經常要把價格之水攪渾，打一槍就走，賺一筆就跑，以至最后被政府查封。我們是產品質量的正規軍，是市場的長期占有者，要明晰質優價廉的真正含義。只有在相同或者相近似的產品性能和質量這個前提之下，在不降低產品質量標準這個前提之下，產品的價格優勢才能夠轉化成為資源的優勢，才是薄利多銷的時機，才能夠加入價格的競爭。這樣，當然可以做到知己知彼，百戰不殆。最后，成為價格競爭的強手和勝利者

有了以上的思想和物質基礎，還要警惕另外的一種走向極端的做法，那就是無端或者急功近利的抬高價格。不要以為利潤和高價位是孿生姊妹，雖然有原材料的漲價因素，但是加價還是要講究科學，要有審

時度勢的思考。加價，首先要顧及消費者認知和接受的程度，要考慮到單個產品和整體產品的平衡關系，考慮到整體利潤和單個產品利潤的比例關系。進而科學地制定出統一的加價率，甚至有的品種還要維持原有的價位。為什么要這樣呢？因為整體利潤不僅僅和單個的產品價格成正比，同時，它也和總體的銷售量互成正比。如果給某一單個產品盲目地加價，產生過高的利潤，勢必會影響到整體的銷量，給消費者造成所有的產品都是虛高價格的惡劣印象，進而把許多消費者拒之門外。這樣，整體利潤當然就要下滑。相反的，如果首先注重總體銷量，科學合理地制訂和分布整體的價格群落，那么，這樣一種薄利多銷的模式就足以應對產品同質化的市場競爭，取得較大的利潤空間。

成立一周年致辭發言稿9

尊敬的王總、各位同事們：

今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節日的祝福！對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝！對先前參與x公司建設和發展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。

時光如箭，x的發展度過了不平凡的歲月。一個公司的發展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批x人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了x發展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入x的發展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學習。

今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發展路線，各項事業穩步推進，企業增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發展速度之快，散發著激情。

從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業的精神，用制度加強對技師紀律的監督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍問題，防范了不良心態的發生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規化、程序化的方向邁進，這種體制的產生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統一按摩手法，統一禮節禮儀、統一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業的.可持續發展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業中謀求人生的發展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調節面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發展的欲望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的欲望；職業道德教育主要是指：給技師培養他們的職業奉獻精神，通過對思想品質、道德品質的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業的性質負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創業的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創業積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。

今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。

實踐也證明，只有我們不斷的完善內部管理機制，充分發揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創業的積極思想，狠抓服務質量、狠抓隊伍風氣、做好內部團結穩定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業才有所發展，有所成就。

同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們去完成，更多艱巨的任務等著我們去挑戰。今天，我們的營業水平還比較低下，企業效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業的發展設置了障礙，這主要有以下幾個方面：

一、隊伍人數不足，各崗位人員不能滿足營業的需要，在當前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務行業，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規模，充分的發揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。

二、我們的服務質量與優質服務尚有差距，作為服務行業的沐足行業，技術是根本，我們的技術水平與同行有實力的企業相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學習、善于提高自我的良好心態。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務顧客的思想及服務標準化、流程化還相隔遙遠，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓的時候提高自我，在實踐工作中總結經驗，在極短的時間之內都可以扭轉局面，但是，要做的更好就需要你心態的轉變，服務意識的轉變，這一點，需要你們的支持。

三、體制的不協調阻礙了經營的前進，我們還要繼續深化企業制度改革，健全各部門規章制度及工作流程，不斷的創新和改良工作方法，在發展中總結經驗，尋求一種符合實際的發展道路，只有這樣，我們才能統一思想，統一工作程序、統一工作標準，讓員工朝著一個有方向的道路前進。

同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只要我們繼續努力，發揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最后的勝利。

一周歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業還需要經歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業發展的初級階段，在這個階段，企業的各項體制還沒有穩定，在好的體制也不可能復制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應性帶來一些心理影響，但是，公司的發展建設更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。

公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業環境，我們用實際行動來證明，公司在發展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業的命運與員工的命運息息相關，你們的所作所為決定了企業的未來。

同事們，今天我們在這里共同慶祝公司的生日，讓我們攜起手來一起繼續努力，為我們x公司的美好明天而奮斗！

同事們，讓我們舉起手中的酒杯，一起干杯！

成立一周年致辭發言稿10

去年的10月16日，xx正式開學，第一批學員坐在剛剛裝修好的教室里開始了他們對于知識新境界的探索，開始了他們嶄新的英語學習歷程。

與此同時，xx也開始了成長，從一粒種子，到一葉嫩芽，從一株矮枝，到一棵小樹。我們就像兀立于孤峰之上的那一株唯一的松樹，快樂的長大，倔強的生存；我們就像從石頭重壓下破土而出的一片竹林，蓬勃的發育，不屈的擴展。

而時刻支持著xx，使我們義無反顧，向著理想闊步前進的，正是來到xx培訓的每一名學員，正是購買xx圖書的每一名讀者，你們用行動和成果，向我們證實，我們投入到xx的每一份努力都是值得的，都有了加倍的回報。

xx是每一名學員、每一名讀者、每一名教師、每一名員工的家園，xx是學員、讀者、教師、員工編織夢想的地方，xx是我們每一個人制造快樂，享受理想，建設生活的地方。

在這一年當中，發生了許多讓每一名xx成員無比自豪，讓每一個親眼見證xx成長的經歷者倍受感動的故事，這些故事是xx的財富，是xx成長的營養，是xx逐步強大的'理由。

xx真正的力量并不只是自身所擁有的一流教師、真誠服務、充分信心、堅持精神、健康形象與學術思想，也并不僅僅是擁有著越來越多的熱愛xx的學員與讀者。xx真正的力量是xx的成長，就像青年象征著希望，陽光代表著熱量，xx代表著不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變為現實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓后天超越明天，讓從此超越從前。這就是xx的力量，這力量讓xx在每次太陽升起之時都在撥錨啟航。

讓我們共同感受這個力量，讓我們共同加速這個力量，讓我們--xx的全體成員、學員、讀者，向著那個不變的方向，每一天都更加堅強！

成立一周年致辭發言稿11

尊敬的各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好！

今天我們在美麗的xxxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一周年慶典活動，與各位朋友共商合作發展大計，共謀未來美好藍圖。借此我代表xx公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關心和支持xx公司發展的各界朋友表示衷心的感謝！

xx項目是xx集團重點投資和優先扶持發展的項目，xx公司項目的建成投產，直至今日的成立一周年，離不開在座各位的'大力支持，離不開各位兢兢業業的xx人。

在這一年的時間里，xx在總經理xx的帶領下，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開辟xx人自己的道路，在強手如林的xx市場中占有一席之地，這是對所有xx人工作的肯定，也是集團總部對xx人的殷切期望。我希望廣大xx人繼續發揚努力奮斗的精神，團結一致，充分調動大家的主動性和積極性，在座各位朋友的大力支持下，我希望并相信xx公司會創造出更加美好的明天！

最后，祝賀慶典活動圓滿成功，各位企業老總事業興旺，財源廣進！祝各位來賓，各位朋友工作順利，闔家幸福！

成立一周年致辭發言稿12

尊敬的各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好！

今天我們在美麗的xxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行x公司成立一周年慶典活動，與各位朋友共商合作發展大計，共謀未來美好藍圖。借此我代表x公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關心和支持x公司發展的各界朋友表示衷心的感謝！

xx項目是xx集團重點投資和優先扶持發展的項目，x公司項目的建成投產，直至今日的成立一周年，離不開在座各位的大力支持，離不開各位兢兢業業的x人。

在這一年的時間里，在總經理x的帶領下，在激烈的.市場競爭中殺出重圍，開辟x人自己的道路，在強手如林的x市場中占有一席之地，這是對所有x人工作的肯定，也是集團總部對x人的殷切期望。我希望廣大x人繼續發揚努力奮斗的精神，團結一致，充分調動大家的主動性和積極性，在座各位朋友的大力支持下，我希望并相信x公司會創造出更加美好的明天！

最后，祝賀慶典活動圓滿成功，各位企業老總事業興旺，財源廣進！祝各位來賓，各位朋友工作順利，闔家幸福！

成立一周年致辭發言稿13

尊敬的各位來賓、開心戶外的朋友們：

大家晚上好！

今天是一個值得慶祝的好日子。去年的今天開心戶外群在大家的支持和幫助下正式成立了。一年來，開心戶外在各位群友的大力支持下，我們就像一個其樂融融的大家庭，彼此關心，相互激勵，共同前行，風風雨雨走過了365個開心、快樂的日子。

我們以“創造健康生活”為宗旨，提倡珍愛生命，享受自然，關注環保，積極參與公益活動。正是因為我們擁有健康、文明、博愛、向上的宗旨，擁有一批高素質的群友，有一批盡職盡責的群管，我們的群從幾十人，在短短一年時間里發展到近千人，成長為鷹城大地較為有影響的戶外群體。

一年來，西大河冰瀑上留下了我們溜冰時歡樂的笑聲；白云山油桐花里定格了群里姐妹們燦爛的笑容；白龍瀑我們分享冬日的陽光，六羊山上我們拂去南天一足上的神秘紗霧；彌猴桃樹下笑談勞累后的收獲，猛依偎上大抒闖關攀巖后的壯志豪情。衛東區、湛河區校園里留下了我們捐資助學的的身影。一個書包、一個文具盒，里面裝滿了開心戶外群友們的愛心，總醫院魯山小女孩兒的病床前我們遞過的是開心戶外群友們的.片片深情。

上魯山，下南召，游煙臺、攀太行，八百里伏牛山當作運動場，神州廣袤只是健身房。曾記得黃海岸邊拾貝殼，最難忘五龍囗上戲猴樂，九龍瀑前縱情歌唱，白鷹河邊品酒香。開心戶外的足跡通向四方，開心戶外的歌聲在神州大地回響。播種愛心，收獲 夢想，我們公益活動的良好影響正在鷹城戶外屆發芽、生根、成長。平頂山電視臺、河南電視臺的報道讓我的的群名更加響亮，近千群友的加入也讓我們有了更加堅定的信念。

回顧過去的一年，走過的路令我們鼓舞，流逝的時光將成為身后永遠的星辰，映照著開心戶外前行的道路，我們有更多美好的暢想，有無數美好的期望。

開心戶外的朋友們，讓我們風雨同行，齊心協力，團結互助，去探尋戶外的快樂，呼吸新鮮的空氣，享受大山中明媚的陽光！

愿開心戶外這個大家庭日益強大，愿開心戶外的各位朋友永遠快樂健康！

愿開心戶外的明天更加美好，更加輝煌！

謝謝，謝謝大家今晚的光臨！

讓我們今晚共同舉杯！

讓我們今晚同醉！

再次感謝大家，謝謝！

XX.12.24

第三篇：東方銀行成立一周年慶典策劃書

在策劃公司工作了很多年了，可以說我已經有了很好的策劃能力，公司的實力和水平在我們市也有著很好的市場。所以在我們市東方銀行成立一周年的時候，他們委托我們公司為他們的周年慶典策劃。我作為比較有經驗的工作人員，公司派我做首席策劃人，讓我全權負責東方銀行成立一周年慶典策劃，我在了解了東方銀行的情況后寫出了如下的策劃書：

一、活動開展需求背景

隨著東方銀行穩健的成長，發展態勢在行業中的地位日漸突出，成為了金融界的實力新軍，銀行業中一支獨具魅力的勁旅。為與快速發展的驕人業績相匹配，時逢東方銀行成立一周年，規劃、整合品牌資源，將“東方銀行”品牌在銀行業里做最有效的文化提升,應成為本東方銀行的一件大事。文化是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式。對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，東方銀行領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。品牌讓企業變大，文化可以讓企業變偉大！如何實現“周年慶典”與“品牌工程”兩件大事的優勢互補，傳達公司高層戰略發展方向，統一全行員工思想，朝著東方銀行既定的戰略方向前進，兩者結合統一建設，將為東方銀行長遠戰略發展打下堅實基礎。

二、活動開展的任務：

1、激發員工在東方銀行工作的自豪感，并讓他們在行慶之時體現出來，讓全行成員一起分享、讓社會認可。

2、東方銀行成立以來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之成為東方銀行品牌經營使用的有效動力。

3、借著東方銀行一周年行慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向行業展示，向內部員工滲透。

4、形成東方銀行內部較為系統企業對內、對外操作模式；

三、活動開展的簡要框架說明

舉辦時間：2009年6月5日下午3：00

演出地點：xxx大劇院

主要內容：

第一部分：周年慶典大會議程

一、主持人宣布慶典開始并介紹主席臺就座的領導、嘉賓

二、全體起立，奏國歌

三、電視臺主持人宣讀賀信

四、東方銀行龐董事長致歡迎辭并講話

五、東方銀行員工代表講話

六、東方銀行客戶代表講話

七、市民代表講話

八、省市領導致賀詞

第二部分：來賓、領導共同開啟慶典香檳（模型）

第三部分：文藝演出

節目單

開場歌舞：趕上好時候

1、音樂快板： 東方銀行節目

2、歌舞組合：自由飛翔

3、新民樂演奏：兩只蝴蝶

4、舞 蹈：溜溜的康定

5、歌伴舞： 東方銀行節目

6、舞 蹈：歡 魚

7、淮 海 戲：趕 集

8、舞 蹈：東方驕子

9、觀眾互動節目

10、女聲獨唱：唱給你一支歌

11、合 唱：《東方銀行之歌》

結尾歌舞：男女聲二重唱：歡聚一堂

四：《東方銀行周年慶典》演出部分籌備分工

工作內容

承辦單位

負責人

聯系電話

完成時間 6月1號前

演 出

歌曲伴舞

1歌舞劇院

6月10前報送新節目單

6月20日東方銀行看節目（藝校）

7月4日聯排、彩排（大劇院）

這已經是我策劃的很多項目之一了，之前我負責的項目都取得了圓滿的成功，相信這一次我也能夠將這一次項目做到最好，因為我知道，經驗雖然很重要，但是創新同樣必不可少，我的這一次策劃做的很有創意，希望能夠使東方銀行成立一周年慶典于圓滿完成！

第四篇：東方銀行成立一周年慶典策劃書

在策劃公司工作了很多年了，可以說我已經有了很好的策劃能力，公司的實力和水平在我們市也有著很好的市場。所以在我們市東方銀行成立一周年的時候，他們委托我們公司為他們的周年慶典策劃。我作為比較有經驗的工作人員，公司派我做首席策劃人，讓我全權負責東方銀行成立一周年慶典策劃，我在了解了東方銀行的情況后寫出了如下的策劃書：

一、活動開展需求背景 隨著東方銀行穩健的成長，發展態勢在行業中的地位日漸突出，成為了金融界的實力新軍，銀行業中一支獨具魅力的勁旅。為與快速發展的驕人業績相匹配，時逢東方銀行成立一周年，規劃、整合品牌資源，將“東方銀行”品牌在銀行業里做最有效的文化提升,應成為本東方銀行的一件大事。文化是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式。對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，東方銀行領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。品牌讓企業變大，文化可以讓企業變偉大！如何實現“周年慶典”與“品牌工程”兩件大事的優勢互補，傳達公司高層戰略發展方向，統一全行員工思想，朝著東方銀行既定的戰略方向前進，兩者結合統一建設，將為東方銀行長遠戰略發展打下堅實基礎。

二、活動開展的任務：

1、激發員工在東方銀行工作的自豪感，并讓他們在行慶之時體現出來，讓全行成員一起分享、讓社會認可。

2、東方銀行成立以來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之成為東方銀行品牌經營使用的有效動力。

3、借著東方銀行一周年行慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向行業展示，向內部員工滲透。

4、形成東方銀行內部較為系統企業對內、對外操作模式；

三、活動開展的簡要框架說明 舉辦時間：2009年6月5日下午3：00演出地點：xxx大劇院 主要內容：第一部分：周年慶典大會議程

一、主持人宣布慶典開始并介紹主席臺就座的領導、嘉賓

二、全體起立，奏國歌

三、電視臺主持人宣讀賀信

四、東方銀行龐董事長致歡迎辭并講話

五、東方銀行員工代表講話

六、東方銀行客戶代表講話

七、市民代表講話

八、省市領導致賀詞第二部分：來賓、領導共同開啟慶典香檳（模型）第三部分：文藝演出

第五篇：笛蕭協會成立一周年慶典策劃

笛蕭協會成立一周年慶典策劃

一、時間：10月21日晚7：00—9：00。

二、地點：東校區大禮堂。

三、預計人數：1500。

四、目的： 1.紀念長江大學笛蕭協會成立一周年。

2，傳承中華民族文化。

3，豐富大學校園生活，為長江大學社團文化節增光添彩。

4，拓展會員視野，增進會員之間的交流，激發長大學子對傳統文化的熱愛。

五、主辦單位：長江大學團委，長江大學笛蕭協會。

協辦單位：長江大學攝影協會，武術協會，交易舞協會，街舞協會。

六、慶典前期準備：由會長提出，并經理事會同意，并在第二屆會員大會上通過，得到廣大

同學的支持。

1，組織部：（1）邀請協會特聘顧問及業內人士指導本協會工作并參加演出。

（2）邀請學校相關領導出席慶典。

2，宣傳部：為本次活動做好宣傳，擴大活動影響。

3，外聯部：全力尋求社會支持，確保本次活動圓滿成功。

4，網絡部：積極做好網絡宣傳。

七、活動流程：

1、致開幕詞，介紹出席嘉賓。

2、請本協會指導老師講話。

3、由會長總結笛簫協會成立一年來的風風雨雨并展望美好未來。

4、晚會正式開始。

5、具體節目如下：

笛子（國教授及其弟子、本協會技術部長、藝內人士）；二胡；葫蘆絲；古箏；武術協會；交誼舞協會；街舞協會；會員上臺表演，老師給予指導和點評；觀

眾上臺互動；歌曲；笛子、二胡、古箏合奏。

6、具體節目順序待定。

八、善后處理 ：

歡送老師和嘉賓，歸還一切物品，打掃會場，財務部清點帳務。

九、預期效果：

1、本協會在長江大學的影響將得到很大程度的提高；

2、會員的凝聚力將得到增強；

3、笛簫文化將得到廣泛傳播；

4、將有2000人 觀看晚會。

十、財務預算：

1、場地費：200.00元；

2、宣傳費：20.00元；

3、橫幅：100.00元；

4、獎品：200.00元；

5主持人包裝：150.00元；

6鮮花：100.00元；

7其它費用：100.00元

共計870.00元。

十一、附：

1、協會會員幫助維持秩序；

2、上臺會員及觀眾均送禮品一分，對表現好的會員給予一定的獎勵。

關于笛簫協會成立一周年慶典策劃

長江大學 笛簫協會

2006年9月