第一篇：區城管大隊2009年民主評議活動工作總結

今年，我隊嚴格按照區糾風辦、區城管局黨委關于民主評議行風工作的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以“樹立行業新風、優化發展環境”為主題，深入查找問題，切實改進作風。經過全隊上下共同努力，圓滿地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、認真籌劃，抓好開局。

一是指定方案，搞好動員。大隊就今年如何開展民主評議行風工作進行了多次研究，在吃透區、局民主評議行風工作精神的基礎上，結合大隊工作實際，研究制定了《2009年區城管大隊民主評議行風工作實施方案》，對全隊民主評議行風活動做了具體部署和安排，做到目標明確、內容具體，重點突出，措施有力。4月中旬，組織召開了全隊民主評議行風工作動員大會，就如何搞好民主評議行風工作，改進大隊工作作風提出了具體要求。

二是成立機構，加強領導。成立了民主評議行風工作領導小組，抽調專人成立辦公室，專門負責民主評議行風組織協調工作：負責行評工作的日常事務、宣傳報道等方面的工作。

三是明確責任，強化紀律。建立了明確的責任分工制，由大隊一把手負總責，分管大隊長對分管的中隊負責，各中隊負責人對本工作中隊負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。明確了行評工作紀律，將行評工作納入年度目標管理內容，將單位的滿意程度和單位在行評工作中的表現納入年度目標考核，對在評議中失職或出現問題的單位或個人，按紀律規定追究責任人的責任，年終考核時，取消評先資格；對問題嚴重的，除嚴肅處理直接責任人外，還要追究單位主要負責人的領導責任。

二、廣開言路，征求意見。

為切實找準城管監察工作在行風方面存在的問題，重點在不依法行政、辦事不公、辦事效率低、“四亂”行為，不廉潔行為等問題，我隊采取多種形式，走出去，敞開大門廣泛征求意見。

一是廣泛開展調研走訪活動，征求有關單位和經營戶的意見。從4月5日到20日，大隊抽調專門人員，組成2個小組，由單位主要領導帶隊，深入企業、社區、街道市場及個體工商戶和居民中明查暗訪，開展調研，先后走訪了100多家單位，50余家經營戶，聽取他們對我隊行風建設和隊伍建設等方面的意見和建議。

二是結合先進性教育，廣泛征求各方面意見。大隊印發《征求意見表》1000份，征求社會各階層對城管監察工作和我隊工作作風方面的意見。收回率達70%，9月份，在完成三大專項檢查工作的基礎上，針對發現的問題，召開面對面征求管理服務對象意見和建議座談會以及干部職工講評會，建立整改責任制、明確責任人，責任目標，制定和完善各項規章制度，確保每一個問題整改到位，從源頭上預防和治理行業不正之風。

三是設立意見信箱和專線電話，廣泛征求意見。

通過以上渠道，理清并細化我隊在依法從政、辦事效率、履行職責、服務態度等四個方面存在的問題，其中突出的問題有：一是行政執法程序不到位，存在不亮證執法等現象；二是個別隊員作風浮躁，辦事拖拉，有不作為現象；三是個別執法人員素質不高，存在“冷、橫、硬”和辦“人情案”現象；四是主動服務，熱情服務有差距，為民便民意識不強。

第二篇：XX區城管大隊民主評議

XX區城管大隊民主評議

行風工作總結

今年，我隊嚴格按照區糾風辦、區城管局黨委關于民主評議行風工作的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以“樹立行業新風、優化發展環境”為主題，深入查找問題，切實改進作風。經過全隊上下共同努力，圓滿地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、認真籌劃，抓好開局。

一是指定方案，搞好動員。大隊就今年如何開展民主評議行風工作進行了多次研究，在吃透區、局民主評議行風工作精神的基礎上，結合大隊工作實際，研究制定了《2008年區城管大隊民主評議行風工作實施方案》，對全隊民主評議行風活動做了具體部署和安排，做到目標明確、內容具體，重點突出，措施有力。4月中旬，組織召開了全隊民主評議行風工作動員大會，就如何搞好民主評議行風工作，改進大隊工作作風提出了具體要求。

二是成立機構，加強領導。成立了民主評議行風工作領導小組，抽調專人成立辦公室，專門負責民主評議行風組織協調工作：負責行評工作的日常事務、宣傳報道等方面的工作。

三是明確責任，強化紀律。建立了明確的責任分工制，由大隊一把手負總責，分管大隊長對分管的中隊負責，各中隊負責人對本工作中隊負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。明確了行評工作紀律，將行評工作納入目標管理內容，將單位的滿意程度和單位在行評工作中的表現納入目標考核，對在評議中失職或出現問題的單位或個人，按紀律規定追究責任人的責任，年終考核時，取消評先資格；對問題嚴重的，除嚴肅處理直接責任人外，還要追究單位主要負責人的領導責任。

二、廣開言路，征求意見。

為切實找準城管監察工作在行風方面存在的問題，重點在不依法行政、辦事不公、辦事效率低、“四亂”行為，不廉潔行為等問題，我隊采取多種形式，走出去，敞開大門廣泛征求意見。

一是廣泛開展調研走訪活動，征求有關單位和經營戶的意見。從4月5日到20日，大隊抽調專門人員，組成2個小組，由單位主要領導帶隊，深入企業、社區、街道市場及個體工商戶和居民中明查暗訪，開展調研，先后走訪了100多家單位，50余家經營戶，聽取他們對我隊行風建設和隊伍建設等方面的意見和建議。

二是結合先進性教育，廣泛征求各方面意見。大隊印發《征求意見表》1000份，征求社會各階層對城管監察工作和我隊工作作風方面的意見。收回率達70%，9月份，在完成三大專項檢查工作的基礎上，針對發現的問題，召開面對面征求管理服務對象意見和建議座談會以及干部職工講評會，建立整改責任制、明確責任人，責任目標，制定和完善各項規章制度，確保每一個問題整改到位，從源頭上預防和治理行業不正之風。

三是設立意見信箱和專線電話，廣泛征求意見。

通過以上渠道，理清并細化我隊在依法從政、辦事效率、履行職責、服務態度等四個方面存在的問題，其中突出的問題有：一是行政執法程序不到位，存在不亮證執法等現象；二是個別隊員作風浮躁，辦事拖拉，有不作為現象；三是個別執法人員素質不高，存在“冷、橫、硬”和辦“人情案”現象；四是主動服務，熱情服務有差距，為民便民意識不強。

三、突出行評，成效顯著。

行風評議作為一種外在的監督形式，它的存在是非常必要的，我隊通過行風評議的開展，成效顯著。一是讓全隊干部受到了一次很好的思想教育，提高了城管干部隊伍素質，使我們的干部更清醒的認識到了自身形象、自身責任；二是更加密切了群眾關系，通過規范政務公開，設立陽光臺、投訴電話，在城管隊伍與群眾之間架起了一座橋梁，使我們認識到工作中存在的不足，從而有助于幫助我們改進工作，更好地為群眾服務；三是促進了黨風廉政建設，黨風廉政建設僅靠教育和被動查處是不夠的，要建立全方位、多途徑的監督機制，拓寬監督渠道。行評作為一種有效的監督形式，有助我們及時清除執法中腐敗，在人民群眾中更好地樹立起黨威信；四是廣開言路，行評工作中，通過動員、教育，提高了廣大城管干部的思想意識，使他們認識到了我們日常工作中存在的不足，通過民主生活會紛紛反映上來，促進了我隊城管工作的改進和加強。

四、正確認識，下力整改。

一是針對群眾反映的問題，我隊領導非常重視，對征集的意見進行反復研究，逐條分析情況，查找原因，并分解到各中隊、股室進行反復核實，反復研究整改措施和方案，明確了整改責任。二是邊查邊糾，取得成效。通過前一階段工作，廣大干部職工對行評工作的重要意義有了深刻理解，工作熱情和行風建設的積極性明顯提高。針對查找出來的問題，進行了邊查邊糾，強化了“首問責任制”及責任追究制度。杜絕了“頂、冷、硬、橫”現象，在服務方面，大隊要求每一位干部職工切實改進作風，服務要做到“口到、手到、心到”努力提升城管隊伍形象。在行政執法工作中，一是努力提高隊伍的整體素質，今年4—5月份，大隊聘請了市局領導，組織了2次法律知識講座，提高了政治素質和業務能力。二是針對執法過程中言語執法不規范問題，組織隊員再次重溫了《XX市城管監察行政執法人員文明用語、服務忌語》。三是為提高工作效率，使隊伍能有效地履行職能，大隊及時調整工作思路，明確各班子成員責任中隊，跟車執勤，有效地提高了工作的作為率，使我隊行政執法工作取得了良好成效。

下一步，我隊將進一步抓好行風建設工作，恰如其分地向社會各界宣傳城管監察工作，爭取社會各界和廣大群眾對城管工作的支持和理解；進一步完善整改方案和措施，切實解決工作作風和行政執法工作中存在的問題，以行風建設為“抓手”研究建立隊伍管理和市容管理長效機制，推動我隊各項工作穩定發展。

XX區城管監察大隊

2008年10月25

第三篇：城管大隊工作總結

城管大隊工作總結范文

為大家收集整理了《城管大隊工作總結范文》供大家參考，希望對大家有所幫助！！

在大隊黨組的正確領導下，在大隊機關科室的具體指導和兄弟分隊的大力支持下，緊緊圍繞城管大隊2019年工作要點，以保持共產黨員先進性教育活動為牽引，以城管工作法律法規為依據，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想，注重提高政治思想理論及業務水平，嚴格管理自己，廉潔勤政，把握全局，精心組織,科學運作，緊緊圍繞全年工作目標，發揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神，較好地完成了以城市管理工作為中心的各項任務。現就自己一年來的思想、工作、廉政情況作一匯報。

一、加強學習、努力踐行“三個代表”重要思想

一年來，始終把實踐“三個代表”重要思想作為指導自己工作中的根本。堅持認真學習理論，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂于奉獻。進一步增強了黨的宗旨觀念，能以黨和人民利益為利益，始終保持與人民群眾的血肉聯系。

二，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民

服務作為開展工作出發點和落腳點，作為一名隊員，時刻以先進代表為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。

三，在“學法規找差距”主題教育中，我能夠認真學習《城市管理綜合行政執法局行政執法責任制暫行辦法和行政執法過錯責任追究暫行辦法》、《城管綜合執法組織人員“八不準”規定》等制度規定，按照主題教育方案的要求，認真寫好個人體會文章，重點查找出自己存在的突出問題，剖析思想根源，分析問題產生的原因，明確自己今后的努力方向,依法行政，文明執法。實行查處分離，嚴格按程序辦案，在處理違法違章的案件過程中，做到公開，公正，公平，秉公辦案，廉潔自律。嚴格執行八條禁令，不因當事人的態度而加重處罰。一般程序案件筆錄制作符合規范要求，處罰幅度裁量適當。

對運輸建筑垃圾，砂石，泥土，廢棄物等不作覆蓋，超高冒尖，沿途拋灑滴漏，帶泥上路行駛等違章行為進行查處，在進行處罰教育的同時，要求責任人清掃受污染路面，拒不服從的還要交納清掃服務費，以減少環衛工人的工作負擔

對施工場地進出口經常發生帶泥行駛，污染路面的違章行為，首先，對各施工場地甲乙方進行，《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》宣傳，要求出入口路面硬化，并在門口定人清掃。

同時為迎接中國揚州煙花三月旅游節和世界運河名城博覽會，針對會議主要活動場所，住宿點，參觀線路，游覽點及周邊環境和影響市容市貌的難點熱點問題，集中展開市容環境整治，為會議提供一流的市容環境保障。

在新的一年里，我將繼續努力，為揚州的發展作出貢獻

第四篇：城管大隊工作總結

城管大隊工作總結范文

工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。下面的城管大隊工作總結范文是由

在大隊黨組的正確領導下，在大隊機關科室的具體指導和兄弟分隊的大力支持下，緊緊圍繞城管大隊2013年工作要點，以保持共產黨員先進性教育活動為牽引，以城管工作法律法規為依據，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想，注重提高政治思想理論及業務水平，嚴格管理自己，廉潔勤政，把握全局，精心組織,科學運作，緊緊圍繞全年工作目標，發揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神，較好地完成了以城市管理工作為中心的各項任務。現就自己一年來的思想、工作、廉政情況作一匯報。

一、加強學習、努力踐行“三個代表”重要思想

一年來，始終把實踐“三個代表”重要思想作為指導自己工作中的根本。堅持認真學習理論，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂于奉獻。進一步增強了黨的宗旨觀念，能以黨和人民利益為最高利益，始終保持與人民群眾的血肉聯系。

二，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點，作為一名隊員，時刻以先進代表為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。

三，在“學法規找差距”主題教育中，我能夠認真學習《城市管理綜合行政執法局行政執法責任制暫行辦法和行政執法過錯責任追究暫行辦法》、《城管綜合執法組織人員“八不準”規定》等制度規定，按照主題教育方案的要求，認真寫好個人體會文章，重點查找出自己存在的突出問題，剖析思想根源，分析問題產生的原因，明確自己今后的努力方向,依法行政，文明執法。實行查處分離，嚴格按程序辦案，在處理違法違章的案件過程中，做到公開，公正，公平，秉公辦案，廉潔自律。嚴格執行八條禁令，不因當事人的態度而加重處罰。一般程序案件筆錄制作符合規范要求，處罰幅度裁量適當。

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對運輸建筑垃圾，砂石，泥土，廢棄物等不作覆蓋，超高冒尖，沿途拋灑滴漏，帶泥上路行駛等違章行為進行查處，在進行處罰教育的同時，要求責任人清掃受污染路面，拒不服從的還要交納清掃服務費，以減少環衛工人的工作負擔

對施工場地進出口經常發生帶泥行駛，污染路面的違章行為，首先，對各施工場地甲乙方進行，《XX省城市市容和環境衛生管理條例》宣傳，要求出入口路面硬化，并在門口定人清掃。

在新的一年里，我將繼續努力，為XX的發展作出貢獻

以上城管大隊工作總結范文是由

第五篇：區城管大隊工會年工作總結及工作思路

區城管大隊工會年工作總結及工作

思路

區城管大隊工會年工作總結及工作思路，某區城管大隊工會以開展政風行風工作為導向，以“滿意在”活動為抓手，扎實開展立功競賽活動，不斷在城區管理中求新突破，創新業績。今年，大隊工會在帶領各基層工會按照大隊年初制定的以開展立功競賽為動力，以維護干部隊員基本權益為宗旨，緊緊圍繞“抓形象、帶隊伍，嚴管理、重實效，強服務、促和諧”十八字競賽目標，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在以“迎特奧”和迎全國衛生城區檢查等各大戰役中取得良好成績。

1、工會積極參加調研活動，甄別難點，加強考核。

今年，為了確保舉世瞻目的特奧會在上海圓滿召開，市政府把徐匯區列為重要的比賽和接待重點區，所有重要的比賽場館和運動員下榻地點都安排在徐匯區。為徐匯區城管大隊肩負的市容市貌整治任務，比以往任何時候都要艱巨和繁重。為了讓前來參加特奧運動會的國內外朋友對上海留下良好印象，為了解決以往競賽考核過程中執法難點界定不清，難以量化考核分數的疑難問題，大隊工會積極參加大隊組織的以“迎特奧”、“滿意在徐匯”活動為突破口，抓住重點，找出盲點，破解難題。從今年年初開始，大隊領導班子召集各職能科室長及工會干部開會，針對以往考核中難以量化考核的疑難問題逐一梳理整改。一是抽調專人用10天時間對轄區所有歷史遺留的“刺頭”執法難點進行調查摸底、拍照登記備案。二是通過核

實甄別，細化量化了考核標準，特別對新增加的違章搭建、跨門營業、亂設攤加大了扣分力度；對經過努力減少的老違章搭建、跨門營業、亂設攤實行了加分獎勵。規定凡是市容市貌考核分數最后一名分隊，不能列為當月立功競賽活動考核優秀分隊，并把考核結果與經濟利益和年終和立功競賽活動總評比掛鉤。三是加強了競賽考核督察力量，健全了信訪投訴熱線處置網，新聘26名政風監督員，以走訪分隊，郵寄監督反饋信等形式，加強第三方監督。通過專項檢查、總結和講評手段，依據考核有關規定，視各分隊任務完成的進度快慢和質量好壞，嚴格責任追究相關領導和責任人的責任。

大隊工會依照黨委的工作精神，配合各分隊和科室，深入細致的走訪了各分隊轄區，認真聽取了干部隊員的介紹，實地查看了難點熱點地段，取得了第一手資料。由于考核制度切合實際，賞罰措施公開透明，督察力量落實到位。分隊

目標明確，任務清晰，為“迎特奧”市容市貌整治取得良好工作實效打下了比較扎實的基礎。今年到目前為止，大隊共查處各類案件12836起。其中市容環境衛生管理方面9591起；市政工程管理方面92起；綠化管理方面20起；環境保護方面15起；設攤堆物管理方面2960起；拆除違法建筑156起

2、關心一線隊員工作安全和具體困難，增強凝聚破頑癥。

在開展立功競賽活動過程中，我們以“迎特奧”整治市容全區市貌的戰役為抓手，不斷創新有效執法模式。由于整治范圍擴大，力度加大，整治中有41隊員遭到暴力抗法的攻擊，一度攻克難癥和頑癥效果不理想。大隊黨政領導積極爭取區領導的大力幫助，同時主動取得街道鎮領導在人、財、物各方面的理解支持，形成了由街道鎮牽頭，公安、工商、食藥監、市容環衛等相關部門積極配合的1+聯動執法模式。同時大隊工會深入

一線，聽取了干部隊員的想法，把歷年來由于工作和執法受傷、而因為一些原因沒能及時報銷醫藥費的情況做了統計，共計27人30人次的醫療費遺留情況，發揮橋梁紐帶作用，反映上報大隊黨委和政治處，得到妥善解決，解決了隊員們的后顧之憂。全大隊連續開展城管執法春潮、銀劍、勁風、金盾等專項整治活動，加大了對特奧場館、接待社區周邊主要道路及市民日常投訴集中的集貿市場等臟亂區域的執法力度。特奧會前夕，適逢夏季高溫，大隊工會配合大隊黨委和行政領導開展慰問一線干部隊員工作。大隊工會組織機關同志分別陪同大隊領導下到各分隊，為戰斗在烈日酷暑下的干部隊員送上毛巾飲料，帶去大隊領導的一份關愛；對于幾個工作時間長、烈日下站崗的分隊，工會同志還陪同區總工會、建交工會領導多次前去慰問，把上級工會領導帶來的一份清涼直接送到了崗位上。今年夏季，全大隊干部隊員都受到了大隊領導和上

級領導的慰問關心，激發了干勁，在夏季高溫時節的高強度、密度的整治工作中，各轄區都出色完成了任務。大隊的干部隊員在工作執法中受到了傷害，大隊領導、工會領導和分隊領導工會同志總是第一時間前去關心慰問，幫助解決醫療費，送上慰問金。今年以來，共探望受傷隊員和病員41人，慰問金等近八千元；參加干部隊員家人逝世追悼會10次，給予家屬補貼等共計八千五百元。凝聚力工程建設切實有序。

3、工會支持技能培訓，有力推進“拆違”工作。

從4月1日起，大隊成立了違法搭建舉報投訴的“一口受理”工作部門，組織440名干部隊員進行拆違簡易程序常用法律文書考試，利用雙休日進行一般程序案件制作競賽，把法律法規培訓與年終”滿意在徐匯”活動相結合，大隊工會把競賽成績作為立功競賽的一項內容，從而強化了一線執法隊員的執法理念，提高了

執法水平和法律文書制作質量。同時，大隊工會推動的立功競賽的考核制度與拆違工作緊密聯系，體現在成績分數上。目前，大隊共計收到違法建筑舉報投訴361例，90例為無效投訴，實際受理271例。其中屬于城管執法主體，由大隊依法進行查處的146例，處理并拆除新搭或正在搭建的違法建筑37處，共計平方米。大隊針對新搭或正在搭建屬于城管執法主體的違法建筑，嚴格按照市局“三個二”的規定，落實2小時內時到現場的工作要求，按照一般按簡易程序進行執法。同時做好現場到達報告和處置動態報告，掌握一線動態，堅決遏制新搭或正在搭建的違法建筑。天鑰橋路1188弄大型停車場是特奧會配套建設項目，根據區領導的指示，得到華涇鎮、龍華街道等單位的配合支持，大隊5月底抽調隊員對天鑰橋路1188弄成片違法建筑進行立案調查，9月初依法拆除天鑰橋路1188弄9588平方米違法建筑，為特奧會順利召開打好基礎。同時，大隊還抽調

業務骨干，對龍水南路160號上海水泥廠出租場地，6名外來人員老板搭建成片違法建筑計6890平方米進行立案查處，在龍華街道的緊密配合下，于今年9月24日全部拆完。

4、創建文明窗口形象，開展志愿者活動。

各分隊黨支部和基層工會按照區文明辦、區建設交通委和工會的整體要求，以“志愿者活動”為載體，充分展示城管執法良好的窗口形象，凸現“滿意在徐匯”實效。結合區“創建文明窗口”、“文明行路”、“文明乘車”、“文明游園”、“文明用廁”等主題實踐活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極開展形式多樣的志愿者活動。經統計今年參加志愿者活動人數達1442人次，活動時間達小時。大隊工會在參與區”滿意在徐匯”活動中，大力宣傳本單位兩位上海市勞動模范——龍華分隊分隊長宋志

球、五分隊隊員拆違能手吳國華同志先進事跡，通過評選“十佳”，選出23名執法能手，在分隊之間廣泛宣傳，充分發揮典型引路的作用，提升城管職業形象。全大隊共有11人獲得精神文明獎項。

在開展“支愿者活動中，“上海市紅旗文明崗”---徐家匯分隊文明示范崗。隊員首創的人手一份“小小交通圖”，為“特奧”期間，每天1600人次的問路、導購提供了方便，被評為徐匯區“十佳”好事之一。目前南站南站分隊首創的“雷鋒車”、“為民服務包”、“南站周邊交通指路卡”等特色工作，多次被市、區多家媒體報道。城管女子巾幗文明示范崗也列入了區婦聯的重點培植對象之一。10月1日，大隊精心挑選32名隊員著新式識別服參加了“迎特奧圣火執法人員接力跑”活動，城管隊員以昂揚的精神狀態奔跑在區內主要道路上，接受了廣大市民和國內外來賓的檢閱。向全國展示了徐匯城管“一流設施、一流管理、一流服務、一流形

象”的窗口文明水平。

特奧會前后一連幾個月，大隊堅持實行單休制，組成應急處置隊伍，堅持24小時上崗值勤。重點加強對開幕式八萬人體育館周邊的巡察執法，先后會同市容管理部門拆除了徐家匯商圈、萬體館周邊無證及影響市容觀瞻的戶外廣告。配合做好觀眾進、出場秩序維護和交通疏導工作；配合各街鎮做好各國特奧運動員入社區接待活動，大力加強活動場所、訓練地點、接待社區、住宿賓館等周邊市容保障工作，確保特奧會期間市容環境整潔有序，各分隊以圓滿完成了特奧會期間市容保障任務，營造和諧、亮麗的城區環境的出色工作成績，得到了市區有關領導和街道鎮、相關部門的贊揚和肯定。

5、積極開展文化體育活動，文體積極分子不斷涌現。

大隊工會認真落實建交工會和市局工會的要求，以增強職工身體健康和精神面貌為宗旨，積極開展職工文體活動，取得較好成效，文體人才不斷涌現。今年以來，大隊工會組織了象棋、軍棋、乒乓、保齡球等比賽活動，得到了各分隊的熱情響應。工會還組織職工參加建交工會的卡拉ok、象棋比賽，參加了區總工會的射擊比賽、“賀龍杯”籃球賽、徐匯區“查爾斯杯”職工象棋賽的活動。在市局組織的的四項十佳先進個人、先進集體的表彰會文藝演出上，大隊的群眾演員以宣傳大隊的好人好事為藍本，自編了小品參加演出，以催人淚下的效果激起全場觀眾的強烈反響，向全市市容、城管系統的干部職工展示了徐匯城管人的風采，得到了局領導的高度評價。開展以上活動以來，工會對大隊活動室進行了維護加強，添置的乒乓器材，跑步機的維修等工作使得活動室利用率很高，受到干部隊員的歡迎；同時，大隊工會參加的各項活動取得較好的成績。

大隊獲得了賀龍杯籃球賽三人樓宇組賽全區第二名；女子步槍射擊冠軍；全區職工象棋賽個人冠軍和團體第五名。促進了職工業余文體活動的活躍開展，增強了全體干部隊員的凝聚力。

6、增強為民意識，推進“滿意在徐匯”活動。

大隊制定了關于在大隊黨員和干部中開展增強“三個意識”教育計劃，大隊工會深入推進“滿意在徐匯”活動的實施。在10至11月期間開展了“三個意識”的主題教育。

各分隊黨支部紛紛響應，分隊工會認真做好宣傳動員、各分隊涌現了一批好人好事：

九分隊的劉俊、陳胤、袁佳勇等同志幫助舒樂小區內被居民破壞的灌木綁上稻草，以免冬天被凍。1 2 下一頁