第一篇：關于安徽中醫學院第一附屬醫院藥房的實習報告

安徽中醫藥高等專科學校藥學系 藥學專業 11級藥學2班楊陽

關于安徽中醫學院第一附屬醫院藥房的實習報告指導老師：班超 關于安徽中醫學院第一附屬醫院藥房的實習報告

一、實習目的:

1、鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與實踐融合，進一步鞏固、深化已經學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識，并且培養自己發現問題、解決問題的能力，加強對藥學知識的認知；

2、更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員的思想與業務距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎；3了解醫院部門的構成和職能，整個工作流程，從而確立自己在醫院里最擅長的工作崗位。為自己未來的職業生涯規劃起到關鍵的指導作用。

二、實習單位及崗位介紹：

華佗故里，新安江畔。安徽中醫學院第一附屬醫院（安徽省中醫院）位于安徽省會合肥西部，東鄰風光秀麗的銀河景區，西靠氣勢磅礴的五里飛虹。醫院占地面積65937平方米，建筑面積73000平方米。地理位置優越，交通方便快捷。五十年的風雨如磐，幾代人的不懈追求，書寫了醫院今天華麗的發展篇章。醫院現已成為安徽省一所綜合性“三級甲等”中醫醫院，承擔著全省中醫藥醫療、教學、科研、預防和保健的重要任務，是培養中醫藥臨床人才的搖籃，是國家中藥新藥臨床研究基地之一，是我省干部保健定點醫療機構。實習崗位醫院藥房，藥房主要銷售西藥、中成藥、中草藥等各種藥品。主要負責接收處方，審核處方，處方調配，核對發藥，與取藥人當面核對名稱和數量，向病人交代清楚用法用量及禁忌，對處方日清日查日結算，妥善保存處方，每月盤貨一次。以及負責處方劃價，嚴格掌握藥品價格，劃價準確無誤。藥品分類上架，使用中及時進行補充。不定期檢查藥品，防止積壓和變質、沉淀、變色、發霉、過期等，如發現問題及時向院領導匯報，不的私自發放過期藥品。認真執行各項規章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故。保持藥房清潔衛生，排放整齊，空氣流通。醫院藥房是幫助病人拿藥取藥和了解藥品怎么使用的地方。在這次實習期間我希望能夠熟悉醫院藥房常用的藥物，了解藥房內部操作，配藥程序，貴重藥品、麻醉藥品和精神藥品的管理，還有一些醫院管理等。實習期間是我們這些即將跨出學校的學生學以致用的最佳時期，希望能通過實習學到一些書本上學不到的知識，積累實踐經驗。

三、實習內容及過程:

從2013年6月19日至2014年3月28日實習時間10個月，在安徽中醫學院第一附屬醫院實習，分別在住院藥房、門診西藥房、門診中藥房、制劑室和藥

檢室進行為期一年的實習。實習的過程就是我成長的過程。

隨著我醫藥事業的日臻完善和人們對自身健康狀況要求的不斷提高，藥品更是發揮著不可替代的作用，社會對藥學人員高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的藥學專業人員，為了順應社會的要求，提高自身的素質，培養自身的操作能力，根據學校的要求，我選擇了安徽中醫學院第一附屬醫院進行為期一年的實習。

1.住院藥房

住院藥房是我此次實習重要的崗位。實習走進住院藥房，首先映入眼簾的便是一排排藥架和穿梭在藥架之間忙碌的老師。第一天實習，心里很沒底，感到既新鮮又緊張，新鮮的是能夠接觸到很多在學校看不到的東西，緊張的是萬一做不好工作而受到批評，但幾位老師既親切又和藹，并很熱心的為我介紹這里的工作制度和流程，讓我那股緊張勁頓時減少了大半，心里暖暖的，我就有了信心一定要學好。

住院藥房的主要職責是為本院住院部各科室病人提供靜脈輸入的西藥（包括水針劑和粉針劑）和口服藥及部分外用藥。藥品的擺放按不同劑型、作用分門別類，井然有序。藥房最前面的架子上放的都是一些最常用的針劑，如維生素C注射液、維生素B6注射液、氨基比林、門冬鉀美注射液、地塞米松注射液、生理鹽水、654-

2、氯化鉀注射液等和抗生素類的注射劑如頭孢類、阿莫西林、阿昔洛韋、更昔洛韋、賴氨匹林等；第二排藥架上擺放的治療心腦血管疾病的藥品如卡托普利、美托洛爾、硝苯地平、辛伐他汀、尼莫地平、硝酸異山梨脂等；第三排藥架上擺放的是治療消化道系統疾病的藥品，如多潘立酮片（嗎丁啉）、多酶片、奧美拉唑、雷尼替丁等；第四排藥架上擺放的是解熱鎮痛類藥品如阿司匹林、復方氨酚烷胺片（感康）、吲哚美辛片等；還有一些藥品如抗過敏的藥如氯雷他定、甲巰咪唑和常用的馬來酸氯苯那敏（撲爾敏）和外用藥品如眼藥水；兩側的藥架上放的是抗腫瘤的藥品，如氟尿嘧啶、環磷酰胺、依托泊苷和手術室常用藥如局麻藥普魯卡因、利多卡因，顯影劑碘化油、碘海醇、碘普羅胺。二類精神藥品鎖在前面的鐵柜子里，一類精神藥品如哌替啶、布桂嗪、芬太尼都要鎖在保險柜里，由專人保管。

住院藥房的分工明確，不同的工作由不同的工作人員完成。醫院采用聯網系統，首先，住院部各科室醫生查房后下醫囑后，由護士將科室病人所需用藥的名稱、數量的統領單輸入電腦，待住院藥房的藥師接受后將統領單打印出來，再由負責調劑藥品的藥師根據統領單發藥，最后由藥房送藥的護士核對無誤后送往各個科室。

為了補充藥品的消耗，每周二、周五藥房的負責人都會進行藥品出庫。一般藥房會按規定在出庫的前一天先清點藥房內藥品的數量，以便掌握藥品的消耗量，便于及時供給，滿足配方需求，然后把需要領用的藥品的數量、劑型輸入電腦，再將出庫統領單傳給藥庫，藥品出庫員根據傳過來的信息打印統領清單，然后根據清單發藥。發藥時應嚴格查對藥品的劑型、數量和有效期。藥庫將藥品發放完畢后，再由領藥人按藥單核對，無誤后簽名備查。

通過住院藥房兩個月的實習，我熟悉了不同類別藥品的使用范圍，通過按統領單向各科室發藥的過程中，我對常見科別病人所用藥品及其適用范圍有了大致了；大致掌握了一般藥品的儲存原則：疫苗、蛋白、刺激因子等藥品應恒溫保存；硝普鈉、維生素k4、培福沙星注射劑等應避光保存；并對精神藥品的管理有了更進一步的了解。雖然實踐工作中難免產生失誤，但改正后便是自己實習中寶貴的經驗和教訓。

2、門診西藥房

結束了住院藥房的實習后，在藥學部主任的安排下，我來到了門診西藥房。門診西藥房的調劑工作，是藥劑科直接為病人和臨床服務的窗口，調劑工作的質量反應了藥劑科的形象，也反應了醫院醫療服務的質量的另一個側面。西藥是現在藥品的主力，同時意味著門診處的工作會格外繁忙。門診西藥房的調劑工作面是面對流動的病人，工作作業量大，活動高峰時間明顯。藥品關乎病人的身體健康和生命安全，稍有不慎便會釀成嚴重的不良后果。所以，調劑工作人員必須嚴格執行操作規程、處方管理制度，認真審查和核對，確保發出藥品的準確、無誤。發出藥品應注明患者姓名、用法、用量，并交代注意事項。對處方所列藥品，不得擅自更改或者代改，對有配伍禁忌、超劑量處方，調劑人員應拒絕調配，必要時經處方醫師更改或重新簽字，方可調配。為保證藥品質量，藥品一經發出，不得退換。期間重點掌握如下：（1）、藥物的擺放：同類藥物放在一起，做到先進先出。（2）、看處方：首先看病號，再看年齡，最后看用法用量。

（3）、拾處方，拾處方要認真、細心，要檢查有無藥物配伍禁忌。（4）、處方的計價收費。

門診西藥房實行窗口發藥結合法，即每個發藥窗口配有兩名調劑人員，一人門診西藥房實行窗口發藥結合法，即每個發藥窗口配有兩名調劑人員，一人負責收方、審查處方和核對發藥，另一人負責配方。此方法配方效率高，差錯少，能更好的把工作做好。其他的部門就不一一說了。

四、實習總結及體會：

本人自藥房實習以來，在領導和同事的關懷下，通過自身的努力和經驗的積累，知識不斷拓寬，職業素質有了很大提高。在實習期間內，本人把專業課本《藥事管理學》、《中醫藥學概論》等課本帶在身邊，理論聯系實際，更好的作用于自己的工作中。把全心全意為人名服務牢記心中，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和工作水準，讓患者能夠用到安全有效、穩定的藥品而不斷努力。

當患者取藥時，我們應以禮貌熱心的態度接受患者咨詢，了解患者的身體狀況，同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、用途、用法用量、注意事項及副作用，以便患者能夠放心使用。在配藥過程中，不能依據個人主見隨意更改用藥劑量，有些要含有重金屬，如長期使用會留下后遺癥和不良反應，要保證患者用藥和身體安全。

在西藥房實習期間內，我在領導和幾位老師的帶領下，從片劑方面開始實習，之后是針劑、精麻藥一一實習，剛進去的時候因為不熟悉，會有不知所措之感，時間一長就輕車熟路了，檢查藥方，估價，取藥。審藥，發藥，每個步驟都能一絲不茍的進行，堅決拒絕出現錯誤，得到了領導和帶教老師的一致好評。

在西藥房實習之后，我又來到了中藥房，和西藥房的感覺一樣，剛開始很生疏，熟悉后就不會了。在中藥方實習期間，主要是掌握中藥材的性能和鑒別方法，以便于取藥的準確性高。常用的鑒別方法有基源鑒別法，性狀，顯微鏡和理論鑒別法，有經驗鑒別法比較簡便易行（眼看、手摸、鼻聞、品嘗和水試、火試）一種藥性狀鑒別法為例，如何鑒別莖木類中藥：包括藥用木本植物的莖火僅用其木材部分已極少數草本植物的莖藤。其中，莖累中藥藥用部位為木本植物莖藤的，如鬼見羽；藥用為莖髓部的，如燈山草，通草等。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內各部分，如蘇木、沉香、樹脂、揮發油等。再者就是中藥的炮制加工等技術。例如：通過炮制可增強藥療效，改變和緩解藥物的性能，降低或消除藥物的毒性或副作用，改變或增強藥物作用的部位和趨向，便于調劑和制劑，增強藥物療效。改變可緩解藥物的性能：不同的藥物各有不同的性能，其寒、熱、溫、涼的性味偏盛的藥物在臨床上應用會有副作用，有的藥物療效較好，但有太大的毒性和副作用，臨床上應用不安全，如果通過炮制便能降低毒性或副作用，如草烏，川烏，附子用浸、漂、蒸，煮加輔料等方法可降低毒性；商陸，相思子用炮制可降低毒性；相子仁用于寧心安神是如沒通過去油制霜便會產生滑腸通便止瀉的作用。

首先是中藥的分類比較繁多，很多東西都可入藥，例如明代的李時珍編《本草綱目》一書，分類方法始有重大的發展，他采用了根據以前本草的分類方法略加修改，把藥物分為水、火、土、石，草。谷、菜、果、木、器、蟲、鱗、介。禽、獸、人等十六部外，又把各部的藥物按照其生態及性質分為六十類。例如草部分為山草、芳草、毒草、蔓草、水草、石草、苔、雜草等。而且他還往往把親緣想進或相同科屬的植物排在一起，例如草部之四，隰草類中的53種藥物中，有21種屬于菊科，而且其中10種是排在一起的。這種分類方法有助于藥材原植物（或動物）的辨認于采收，對于澄清當時許多藥材的混亂情況起來很大作用。現在記載中草藥的教科書所采用的分類方法，根據其目的與重點有所不同，主要有以下四種：1安藥物功能分類——如解毒藥、理氣藥、活血化瘀藥等。按藥用部分分類——如根類、葉類、花類、皮類等。3按有效成分分類——如含生物堿的中草藥、含揮發油的中草藥等。4按自然屬性和親緣關系分類——先把中草藥分成植物藥，動物藥和礦物藥。如麻黃科，木蘭科，毛茛科等等。

在實習中，我盡力做好老師交代的每一件事，雖然受到各科室老師的好評，但是我認為自己只是做好了自己的本職工作，老師交待的任務在我認為就應該認真、細心、耐心地做，哪怕那是枯燥的，往往這些任務卻是成為一名真正醫藥工作者前的必修之課。

總而言之，在藥房實習的這段期間，我以認真的工作態度、熱情的服務態度，得到了領導和帶教老師的一致好評。在以后的工作中，本人會更加努力，遵守職業道德，以更加飽滿的熱情投入工作當中，為我國的醫藥事業奉獻自己的一份微薄之力。

第二篇：安徽中醫學院附屬醫院規劃

山東中醫藥大學附屬醫院 山東省中醫院

“十二五”發 展 規 劃 綱 要

“十二五”期間是我院建設發展的關鍵階段和重要機遇期。為深入貫徹落實黨中央、國務院以及省委、省政府關于扶持和促進中醫藥事業發展和深化醫藥衛生體制改革的意見要求，搶抓機遇，科學謀劃，求真務實，加快發展，結合醫院實際，制訂我院 “十二五” 發展規劃綱要。

一、“十一五”期間發展概況

“十一五”期間，我院全面貫徹黨的衛生工作方針和中醫藥政策，各項工作得到了較快的發展，取得了較好的成效。醫院床位規模進一步擴大，門診量、出院人次和業務收入明顯增加；針灸特色優勢進一步發揮，特色中醫院和重點?？茖２〗ㄔO得到加強；人才隊伍素質進一步提高，教學科研水平有所突破；對外交流和社會影響進一步擴大，醫院知名度和品牌形象獲得提升。

醫院現有占地面積19273平方米，建筑面積20740平方米，編制床位300張，實際開放床位220張，設有二級臨床學科13個，病區6個，醫技科室3個。針灸科為國家中醫藥管理局重點?？疲苄园V呆、膝骨關節炎為國家中醫藥管理局重點建設專病，脾胃病、康復科為備選重點科室。醫院在職人員182人，聘用人員64人；擁有教授、主任醫師19人，副教授、副主任醫師26人，碩士生導師5人；國家名老中醫學術經驗指導老師3人，國家名老中醫學術經驗繼承人10名；國家優秀中醫臨床人才研修項目2名，省衛生廳第二周期中醫臨床學術和技術帶頭人培養對象8名。設有六個臨床教研室，為針灸臨床學科碩士點，承擔學校本科、碩士研究生、國外留學生的臨床教學和實習任務，先后培養了碩士研究生30多名。近年來，我院申報各級各類科研課題18項，其中國家中醫管理局批準立項課題2項、省(部)級課題1項、廳(局)級課題6項，獲得科研資助經費數十萬元，獲得科研成果3項，省科技進步三等獎1項。先后接收美國、日本、加拿大、韓國、德國、巴西、新加坡等國家的留學生、進修生及碩士研究生300余名；先后有10余名專家40多人次赴法國、瑞士、澳大利亞、英國、日本、波蘭、新加坡、韓國、也門等國家講學、學術交流與技術合作以及援外醫療。醫院為安徽省特色中醫院，于2005年獲 “三級甲等”中醫?？漆t院，2008年先后獲得國家中醫管理局授予的“中醫藥國際合作基地”和世界針灸聯合會授予的 “臨床基地”。2008年底與2005年相比，醫院固定資產由1175萬元發展到1892萬元；床位使用率由80.7%上升為111.6%；門急診人次由7.4萬上升為11萬；出院人數由2500人上升為3846人；業務收入由2074萬元上升為3850萬元。衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長王國強以及省政府、省衛生廳和學校領導蒞臨我院考察工作,給予了充分肯定和贊揚。在學校和上級主管部門的大力支持下，醫院主體建筑面積為26000平方米的新病房大樓已獲得了國家和省發改委重點中醫院建設項目立項。

醫院在取得以上成績的同時，還存在一些困難、問題和不足。主要有辦院的空間和規模較小，基礎條件較為薄弱，基礎設施不完善，綜合實力和競爭能力不強；特色?？频膬瀯莶粔蛲癸@，學術影響不夠大，診療范圍較為局限，新技術、新項目開展較少，臨床療效和技術水平不突出；門急診量不高，應急能力不強，科室之間發展不平衡，學術隊伍中高層次、影響力大的學術和學科帶頭人較為缺乏，臨床教學和科研水平有待提高；新大樓建設資金缺口和拆遷壓力較大，“兩個基地”的建設才剛剛起步，對外交流與合作范圍和力度不大；管理機構不夠健全，管理人員不足，制度貫徹執行力有待加強，管理素質和能力有待提高。這些問題和不足，需要我們認真對待、分析和研究，逐步加以解決和改進。

二、“十二五”發展指導思想和堅持原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，把滿足人民群眾對中醫藥服務的需求作為工作的出發點。遵循中醫藥發展規律，保持和發揚中醫藥特色優勢，推動繼承與創新，豐富和發展中醫藥理論與實踐，為提高全民健康水平服務。

（二）堅持原則

堅持以人為本和以病人為中心的辦院宗旨，堅持以針灸特色立院、以專科優勢興院、以質量效益強院的辦院方向，堅持實施“三名”工程和“科教興院”的發展戰略，堅持以?？茖２〗ㄔO為重點、以人才隊伍建設為關鍵、以完善基礎功能為支撐、以擴大對外交流為延伸、以深化改革創新為動力、以強化管理服務為保障的辦院思路。

三、“十二五”發展目標與主要任務及重大工程建設

（一）發展目標

至“十二五”期末，要努力把醫院建設成為具有國內領先水平、在國際上有重要影響的針灸醫學基地，使醫院成為針灸醫療、科研和人才培養的中心，成為祖國傳統醫學國際交流與合作的窗口，成為安徽中醫藥事業的知名品牌。

（二）主要任務及重大工程建設

一項重點工程：完成國家發改委重點中醫院建設項目醫院綜合病房大樓及其配套設施工程建設。

兩個基地建設：完成國家中醫藥管理局中醫藥國際交流合作基地和世界針灸聯合會臨床培訓基地建設任務。

三項主要指標：力爭在“十二五”期間使醫院固定資產超過1個億；開放住院床位達到600張；醫院年業務收入突破1個億。

四個重點專科專病和特色診療中心建設：完成國家局、省衛生廳重點專科專病針灸科、癡呆病、膝骨關節炎和脾胃病建設任務；重點建設中風治療中心、頸肩腰腿痛治療中心、康復治療中心、老年病治療中心、傳統療法治療中心和治未病健康管理中心。

五項人才計劃：遴選一批名老專家為醫院名醫；聘請一批國內知名專家為醫院特聘專家；遴選一批醫院優秀中青年學科帶頭人；遴選一批醫院優秀學科帶頭人培養對象；培養和引進一批中青年學科帶頭人及技術骨干。

六項教學科研項目：臨床教研室和碩士點建設；針灸臨床技能培訓中心建設；針種和針法研究室建設；灸法研究室建設；針灸重點學科實驗室建設；院內科研及研發基金項目。

七項綜合支撐能力建設：急診科建設；重癥醫學科建設；醫技檢測科室建設；麻醉手術科室建設；中藥制劑室建設；消毒供應室建設；醫院信息系統建設。

八項民生相關工程：職工活動中心建設；職工和營養食堂建設；院內停車場建設；兩路供電改造；市政集中供氣；污水處理改造；醫院環境美化；醫院文化建設。

十個特色?？茖２》龀纸ㄔO：老年病科、推拿科、肛腸科、心血管呼吸科、內分泌風濕科、腫瘤科、婦科、男科、皮膚科、五官科。

在完成以上任務的同時，醫院在“十二五”期間要積極申報并爭取成為安徽省級中醫臨床研究基地、國家級針灸臨床教學基地、中國針灸學會臨床標準化研究基地、公立中醫醫院改革試點醫院，積極參與組建安徽省中醫醫療集團，積極探索合作在國外建立1-2個醫療和教學網點。

三、具體辦法和措施

（一）堅持以發展為第一要務，加快新病房綜合大樓建設，完善基礎設施，適度擴大規模

根據醫院發展需要，已規劃立項的新病房綜合大樓建筑面積26000平方米，配套設施建筑面積14000平方米，占地面積約12畝，總投入約需1.2億元，是建院以來投入最大的一項重點工程。此項重點工程建成后，醫院規模擴大，床位總數達到600張，配套設施包括兩路供電、市政集中供氣、污水處理、停車場和道路環境等得到完善。醫院要成立建設領導小組，高度負責，精心組織，科學論證，周密計劃，集中力量，全力以赴，保質按期完成建設任務。要多渠道籌集資金，爭取政府項目財政的大力支持，適度利用中長期貸款和醫院積累資金，力爭在2009年盡快啟動，二年內完成工期。要依靠學校和政府，依法穩妥做好拆遷安置工作。要嚴格按照規定進行招標采購，嚴把工程質量關。要充分調研論證，做好單體設計，力求理念超前，布局合理，經濟實用，功能先進，條件舒適，設施完善，質量優秀，為醫院可持續發展奠定堅實的基礎。要對現有門診和病房樓進行統一規劃改造，增加現有門診空間，改善門診就診環境，擴大教學、科研和藥劑用房，使有限的空間得到最為合理有效的利用。

（二）堅持以內涵建設為重點，加強學科和?？茖２〗ㄔO，發揮針灸特色，凸顯專科優勢

學科和?？茖２〗ㄔO是醫院內涵建設的主體，要大力推行“三名”戰略，以名科支撐名院，以名院提升名科。要抓住機遇，積極申報并爭取成為省級中醫藥臨床研究基地。在全面完成已有的國家中醫藥管理局重點專科專病針灸科、癡呆、膝骨關節炎和省特色中醫院及省重點專病脾胃病建設任務的基礎上，以重點學科針灸科為龍頭，以神經科、骨傷科為主體，以相關專科專病為支撐，進一步加強我院現有的中風治療中心、頸肩腰腿痛治療中心、特色針灸治療中心建設，著力建設具有鮮明中醫特色的康復治療中心、老年病治療中心和治未病健康管理中心，以開展和應用各類特色針灸、推拿、手法、中藥、康復等為主要治療方法，以提高臨床療效為目的，形成一批優勢病種的優化臨床診療方案和標志性的技術項目，籍此打造處于國內領先和先進水平的名科名院。

加大扶持具有一定基礎和發展潛力的中醫特色?？茖２〗ㄔO力度，拓寬針灸等中醫藥方法的治療范圍。以新病房綜合大樓建設為契機，合理進行學科和?？品只{整，擴大現有的針灸科（神經科）、骨傷科、老年病科、消化內科、外科肛腸科病區規模，恢復推拿科病區，新建心血管、呼吸、內分泌、風濕和腫瘤等?？萍安^，加強中醫婦科、男科、皮膚病、五官科、兒科等?？茖２〗ㄔO。力爭使我院國家中醫藥管理局重點?？茖２∵_到5個以上。

健全中醫特色考核體系，鼓勵針灸等中醫藥特色診療技術在預防、治療、康復、保健、養生等方面的應用和研究，建立治未病健康管理中心，開展中醫治未病工作。建設符合GMP標準的中藥制劑室，積極組織申報和生產院內中藥制劑，主動配合臨床提供個性化、多樣化、經濟適用的敷貼藥、膏滋方等特色中藥。

（三）堅持以人才隊伍建設為根本，注重人才培養和引進，提高整體素質，造就名醫名家

注重發揮老專家的傳、幫、帶作用，遴選一批醫院老中醫及專家為醫院名醫，加強名醫工作室建設，鼓勵老專家從事臨床指導和學術經驗繼承及研究工作；聘請一批院外知名專家和學者作為醫院特聘專家，幫助和指導醫院學科建設、人才培養和新技術、新項目的開展；遴選一批科主任作為醫院優秀中青年學科帶頭人，積極創造條件充分發揮帶頭人的作用，提升業務水平和學術地位，擴大學術影響和知名度；遴選一批優秀專業技術骨干作為醫院學科帶頭人培養對象，制定培養計劃和目標，優先派出到國內外一流醫院知名學科進修學習和深造，實行動態管理考核；根據醫院發展和學科建設需要，對中、高級職稱人員要確定專業特長發展方向和主攻?？茖２⊙行抻媱潱制诜峙獬鲞M修學習深造，有計劃培養和引進一批高層次中青年技術骨干和學科帶頭人；加強青年醫務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫師規范培訓和繼續醫學教育學分制管理。在“十二五”期間，醫院要擁有在全國和全省中醫界有一定學術地位和影響的知名專家10名以上，博士和碩士研究生占臨床醫師比例比例要達到40%以上，努力形成一支結構合理、技術過硬、素質較高的專業技術人才隊伍，（四）堅持以病人為中心，強化醫療質量和醫療安全管理，增強綜合能力，提供優質服務 加強醫療質量和安全管理，強化醫療核心制度落實，完善醫療質量考核體系，健全三級質量控制網絡，適時引進先進的質量管理模式，推行病種分型和臨床路徑管理，逐步實現全員參與、全方位、全過程的全面質量管理。病房工作在保持較高床位使用率的基礎上，要加快床位周轉次數，縮短平均住院日，緩解目前床位緊張狀況，提高出院人次和病床利用率。制定“三新項目”管理辦法，鼓勵開展一批新技術、新項目；加強急診和重癥醫學科建設，建立高標準的ICU；醫技科室、手術室在充分利用現有資源的基礎上，充實技術力量，與臨床相關科室有機整合和協作，分期更新添置部分先進的大型儀器設備，逐步完善基本功能和發揮重要支撐作用。加強門診管理，制定有利于提高門診量的考核激勵辦法和獎懲措施，充實專家門診力量，改善就診條件，開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區和農村醫療服務，擴大門診宣傳，增加門診工作量。改進服務流程，完善服務措施，加強?？谱o士培養，開展優質服務活動，提高病人滿意度。力爭年門診和出院人次增加10%以上，至“十二五”期末，年門診量超過20萬人次，年出院超過1萬人次。

（五）堅持以教學科研為帶動，重視面向臨床和學術創新，保證教學質量，提升科研水平

在完成學校臨床教學任務的基礎上，進一步健全教學管理機構，充實專職管理人員，完善教學管理規章制度；加強臨床教研室建設和師資隊伍建設，加大教學設備和儀器投入，組織編寫具有自身特色的教材和培訓資料，積極開展臨床教學研究；建立針灸臨床技能培訓中心，制訂針灸臨床技能培訓和考核體系，規范臨床實習帶教；在原有碩士點的基礎上，積極申報新增碩士點和碩士生導師，積極配合學校申報博士點建設單位工作和國家級針灸臨床教學基地，為國內外培養和輸送高層次的針灸臨床人才。

建立院內科研課題和科技研發基金，在全院職工中強化科研創新意識，鼓勵醫務人員面向臨床申報各類科研課題；規范科研項目和經費管理，加強對在研課題項目的進度檢查，督促及時結題和進行成果鑒定；積極組織專家論證，制訂針種和針法研究室、灸法研究室和針灸學科實驗室的建設方案并步加以實施，力爭在國家和省級重點研究室和實驗室建設項目上有所突破；聯合有關單位共同開展針灸等中醫藥方法對優勢病種和重大疾病防治研究以及新技術、新藥的研發，提高科研檔次和水平。在已獲得中國針灸學會“針灸標準化示范基地”的基礎上，開展相關標準化研究。至“十二五”期末，新獲得國家級科研課題3項以上，省、部級科研課題6項以上，省、部級以上科技成果獎勵3項以上。

（六）堅持以對外開放為延伸，加強“三個基地”的建設，拓寬交流合作，擴大醫院影響

借助國家和省政府各部門及學校對外交流與合作的平臺，積極開展針灸醫療和人才培養的對外交流合作。加強對國家中醫藥管理局中醫藥國際合作基地、世界針聯針灸臨床基地、中國針灸學會針灸標準化示范基地建設和的領導和組織管理，聘請院內外知名專家組成基地建設專家委員會，為基地的建設、學科的發展獻計獻策，科學制訂“三個基地”的建設方案，確定建設目標、建設內容和具體措施。完善基地建設管理的相關規章制度，在人、財、物等方面予以保障，保證完成建設和培訓任務。采取有效措施鼓勵中青年醫師學好外語，為國際交流做好師資培養。要擴大招收國外留學生，提高國外留學生、進修生和碩士研究生的培訓和培養質量。要完善激勵和約束機制，有組織、有計劃地選派專家出國進行講學、考察、辦醫等交流，鼓勵已在國外的專家回院工作或以各種形式為醫院發展作貢獻。力爭合作在國外建立1-2個醫療和教學網點。要利用報紙、電臺、電視、雜志、網絡等多種形式，加強對外宣傳。力爭把醫院建設成為具有國際上有重要影響的針灸醫療、科研和人才培養的基地，祖國傳統醫學與國際交流合作的窗口，中醫藥事業的知名品牌。

（七）堅持以科學管理為保障，強化制度化和規范化管理，凝練醫院文化，構建和諧醫院 堅持依法管理、民主管理和科學管理，依規管院，以德治院。繼續深入開展醫院管理年活動，以2008年版中醫醫院管理評價指南為依據，制訂具體實施方案，細化分解任務，認真加以落實。健全和完善確定醫院二級職能機構設置，實行中層干部及科主任、護士長的任期綜合目標責任制管理，建立管理崗位津貼和考核制度，調動從事管理工作的積極性。修訂和完善醫院各項規章制度，充實調整醫院各管理委員會，進一步發揮其在醫院管理中的作用。注重管理隊伍建設，充實管理人員，有計劃選拔管理人員進行培訓深造，提高管理素質和能力。完善醫院財務預決算制度，強化成本核算和資產管理，深化內部人事和分配制度改革，完善人事聘用和職稱評聘辦法，堅持效益領先、兼顧公平的分配原則。完善院務公開，發揮工會和職代會民主管理作用，加強審計、監察和監督。加強醫院信息化建設，對現有醫院信息系統和醫院網站進行全面升級更新，建設數字化醫院。主動適應新一輪醫改政策，加強醫保和新農合管理，積極探索和參與聯合式、集團化的辦院模式。

加強職工職業道德教育和行風建設，弘揚“大醫精誠”的優良傳統醫德醫風。加強醫院文化建設，凝練醫院精神、院訓、愿景、核心價值，營造中醫文化氛圍。關心職工生活，維護職工權益，努力解決職工關心的熱點、難點和利益問題。建立職工活動中心，組織開展多種形式的文化娛樂活動；組織對全院職工和離退休人員定期進行健康體檢；新建醫院職工和營養食堂，為醫院職工和病人提高良好的飲食服務。抓好安全生產，安裝院內監控系統，加強停放車輛管理，保證安全平穩、有序運轉的良好環境，創建“平安醫院”。在保證醫院業務收入和效益增長的同時，職工收入和福利待遇得到穩步提高,共同構建和諧醫院。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實新時期衛生工作方針，與時俱進，開拓創新，堅持以人為本，深化醫院改革，規范醫院管理，加快發展步伐，提高醫療技術水平，強化醫療服務管理，注重人才開發培養，積極探索新的經營模式，群策群力，團結協作，力爭在五年內完成醫院整體搬遷工作，努力向功能完善、環境優雅、設施完備、管理規范、技術精湛，具有?？铺厣娜壱业柔t院邁進。最大限度的滿足人民群眾日益增長的衛生服務需求。

二、目標和任務

㈠發展規模：①床位：2010年底一期住院大樓建成交付使用后，全院實際開放床位由368張增至600張。②人員編制：嚴格按因崗設人要求，五年內在崗職工人數達600人。③科室設置：在原有?？撇》康幕A上，五年內擬增開腫瘤科、眼科、產科、傳染科、神經內科等5個專科病房。④基本建設：2011年初開始擬建門診大樓8000M2，體檢中心2600M2，中心供應室鍋爐房1700M2，食堂及學術報告廳1800M2，洗衣房及后勤服務樓1260M2，太平間、垃圾處理及污水處理240M2。項目建成后場區容積率0.73，綠化率為50.11%，建筑密度15.9%。擬投資8000萬，其中申請銀行貸款5000萬，自籌3000萬。⑤設備投入：擬購買低場永磁核磁共振一臺，約500—800萬元；更換CT，擬新購置一臺16排全身螺旋CT，約480—520萬元；擬新購DR數字攝片機一臺，約180—220萬元；擬新購30—60人用的高壓氧艙，約60—100萬元。㈡醫療任務

年門診人次達到35—40萬人次，床位使用率≥90%，出院人次達到2.5—3萬，手術臺次達到1—1.5萬。其它醫療、檢查、護理任務指標按“三級”乙等醫院要求完成。㈢?？平ㄔO

建設大專科、小綜合格局。發展市級重點專科1—3個。㈣科研教學任務

力爭開展市級科研項目1項以上；每年在統計源期刊上發表論文10篇以上，力爭實現SCI零的突破。㈤醫院效益

到2015年醫院年收入達1.5億元。職工年均收入5—8萬元。

三、具體措施

㈠完善管理體系，推進創新機制。

完善院科兩級目標責任制管理體系，搞活用人機制，通過目標責任書，加強對科室的管理，以達到激勵科室、促進醫院發展的目標；完善醫療質量管理體系，以醫療質量為核心，以病案質量管理為中心強化質量意識，加強工作責任心，完善二級質控組織和質量評價體系，實施全員全程全面質量管理；完善成本核算體系，強化經營理念、市場意識；推行全成本核算，進行成本量化管理，切實降低醫療成本。加強醫保費用管理，積極推選單病種費用控制辦法，做到合理檢查、合理用藥、合理收費、降低病人費用，減輕病人負擔。㈡實施人才開發戰略，加快人才隊伍建設 ①增加人才儲備，加大人才引進力度

采取有重點、有選擇地到醫學院校直接招聘應屆畢業生為主，面向社會公開招聘有一定工作經驗的住院醫師為輔進行人才儲備，以滿足醫院規模擴大和新科開設所需。

適當引進高層次人才，根據醫院學科發展需要，重點選擇能夠為醫院帶來先進醫療技術和先進醫學理念的人才，以帶動專業學科的發展。②加強培養力度，堅持多種形式并舉培養人才

根據學科帶頭人培養計劃，制訂階段培訓內容，通過外出進修、學術交流，安排與上級醫院學術合作等方式，深入學心并掌握專科新技術項目，并學會市場開發，科學管理等知識，進行階段性考核和終末評價。

營造學術氛圍，通過教育培訓、外出學習等方式，在提高思想政治素質，加強職工道德建設的同時，使人才的知識水平和專業素質有較大的提高，使高層次人才和學科帶頭人競爭力加強。加強人才培訓的同時，要給人才創造良好的發展條件，在政治上、工作上、學習上給予足夠的關心，用待遇、事業、情感留住人才。③完善管理制度，激活用人機制

尊重人才成長規律，體現公平、擇優的用人原則，完善崗位責任考核，實施評聘分開和分級管理，對重點學科實行政策傾斜，形成“人才能進能出，職務能上能下”的用人機制。

㈢加強醫院文化建設，培育團隊精神

加強醫院文化建設，以醫院前景激勵人，用醫院文化引導職工行為，使醫院職工能夠分享醫院發展成果，人人享有平等機會及發展平臺，工作環境舒適和諧。

第三篇：河南省中醫學院第一附屬醫院 中藥藥理實驗室

黨委書記:郭新民

郭新民 中共黨員，大學本科學歷，主任醫師、教授。河南中醫學院第一附屬醫院黨委書記。長期從事黨政工作。注意自身理論修養和管理水平的提高，具有很強政治敏銳性和責任感。先后獲得河南省衛生系統先進工作者、鄭州市優秀教育工作者、“三育人”先進個人等多項榮譽稱號。

院長:李真

李真 中共黨員，研究生學歷，主任醫師、教授、博士研究生導師。兼任世界中醫藥學會聯合會內科糖尿病專業委員會副會長，中國中華中醫藥學會糖尿病分會常務委員，中國中醫科學院專家委員會委員，黑龍江中醫藥大學博士生導師。曾榮獲全國杰出院長、河南省優秀專家、河南省衛生系統先進工作者、河南省優秀院長、鄭州市優秀教育工作者、“三育人”先進個人等多項榮譽。

[機構設置]

河南中醫學院第一附屬醫院博士后科研工作站管理委員會：

主任：李 真

副主任：張運克 宰軍華

委員：李 真 張運克 宰軍華 李建平魏 明 唐 陸 劉曉穎 霍 勤 余海濱 張曉東 焦 鈞博士后科研工作站管理委員會辦公室：

辦公室主任：焦 鈞（兼）

博士后科研工作站管理委員會專家咨詢委員會:

彭 勃 李建生 徐玉芳 劉文第 梁華龍 李 真 司富春 張運克 宰軍華 朱明軍 丁 櫻 王新志

馬云枝 李素云

聯系部門：河南中醫學院第一附屬醫院博士后管理辦公室

聯系人；焦鈞

電話：66245164

電子信箱：zyyfybsh@126.com

中藥藥理實驗室簡介檢測技術

2.1 生理學檢測技術：肺功能、體外尾動脈血壓、心電圖等生理功能的測定。

2.2 生物化學檢測技術：血常規、肝腎功能、血脂、血糖、血液與組織SOD、CAT、GSH-PX、MDA、ATP酶、肌酸磷酸激酶、NO、NOE、離子、5-HT、Ach、AchE、NA 等酶、遞質和炎癥介質的測定。

第四篇：醫院藥房實習報告

今年暑假我到溪南衛生院的藥房實習了兩星期，在醫院實習期間，醫生和護士們都很支持，使我在醫學和藥學上的知識獲得不少。藥房的主任還有幾位護士姐姐給予了悉心的指導和幫助，使得我受益匪淺，亦有一中醫學院畢業的老醫生給我講解了中醫藥的知識，讓我感覺到中醫的博大精深，也覺得中醫在現下的情況需要更科學，更深遠的發展。

這家醫院在平時很是繁忙，醫院里的人經常忙不過來，凡是有點不舒服的，首先都會到這家醫院看毛病，在口碑上是比較好的。一方面是這家醫院的設備比較齊全，B超室和拍片室自然不在話下，還有CT室等，在無法準確診斷病癥的情況下，就可以借助這些先進設備幫助病人找到病因，并在最短的時間內做出 合適的治療方法，讓病人早點脫離病痛的折磨；另一方面就是這家醫院的人對待病人很是和藹，醫生會幫病人拿藥取藥，經常對病人進行探望，詢問身體狀況如何，遇到沒帶夠錢的病人，可進行賒賬，并不寫賬單的，只要下次來記得補上就行了，這充分體現了對病人的信任，讓人不得不在情感上有點感動，故這所醫院成了孕婦，老人，小孩們 看病的首選地。

現在說說在藥房的實習情況。藥房服務規范遵守四查十對:查處方,對科別,姓名,年齡;查藥品,對藥名,規格,數量,標簽;查配伍禁忌,對藥品性狀,用法和劑量;查用藥品合理性,對臨床診斷.我到醫院主要是跟著我的指導老師藥房主任拿藥，這當然得先熟悉藥品的擺放，開始時，我就在藥房的藥柜前看和記藥品的名字和位置，藥房里的藥品有很多的種類，要記的話很不容易，不過還好，藥品的擺放是有按類別來的，先是注射液，膠囊，片劑，滴丸等的分類，再在這些的基礎上分別按抗生素類，心血管，呼吸系統，消化系統，其他，外用，非處方藥，食品，百貨，計劃生育，醫療器械來分。其中注射液在醫院的使用比較廣泛。按類別來記就較簡易了。為更熟悉藥品的擺放，我還搬運過藥品（醫院還有儲存藥品的藥庫)。

在藥品中，葡萄糖和生理鹽水較常用，別的心血管類的，消化系統方面的，呼吸系統的藥品也都較常用。市場對藥品的需求是有增無減，特別是常用心血管類的，消化系統方面的，呼吸系統類的藥品。日常藥品的使用主要是感冒藥和咽喉腫痛藥及一些清涼降火藥，感冒藥有999感冒顆粒，復方鹽酸偽麻黃堿緩釋膠囊，小兒止咳糖漿，小兒氨酚烷胺顆粒，小兒咳嗽靈顆粒，枇杷止咳顆粒，同時還有一些退燒藥如柴胡注射液，安乃近注射液等。降火藥主要有西瓜爽潤喉片，金銀花顆粒等，咽喉腫痛藥有頭孢氨芐膠囊等.在對藥品的擺放位置熟悉了些后，我開始看處方為病人拿藥，有不懂的就問護士或主任，雖然拿藥是很簡單的事，只要是識字的，時間久了都會，可是到自己會做，并且把藥給病人，還是有些開心的，說不上來為什么，有點像幫助了別人的感覺吧。在拿藥的時候發現，對不同年齡，性別，和不同程度的病人，藥的拿取都是不同的，特別是孕婦和小孩的用藥要十分的小心，謹慎,相對于孕婦，能不開藥就盡量不開藥。

在醫院我發現醫護人員對病人很細心，很是和藹，言語間有著關愛，這或許就是醫護人員的必備素質吧。病人的生理上已有痛苦，醫護人員在心靈上給了病人一定的安慰，一定程度上也減輕了病人苦痛了吧。

我國的藥品數量多，品種雜，價格還一直居高不下，給老百姓帶來許多的難處，有病都怕看病，家里有錢的都怕出個藥罐子，雖然國家有采取措施對藥價進行下調，可效果還是不顯著，看病對百姓來說始終是個大問題。這是我國藥品流通環節較多，交易層次較多造成的。

實習期間，看了一些資料，概括說我國的藥品市場存在這些問題：制售假劣藥品的行為屢禁不止；無證經營和超范圍經營長期存在；藥品虛假廣告鋪天蓋地；藥品購銷不規范，商業賄賂嚴重，回扣風行；零售藥店和生產企業管理不規范 ； 此外，一些企業在取得GMP、GSP認證后，為節約成本、迅速獲利而想盡各種辦法。類似降低生產條件、不嚴格 執行管理規范等無法直接依據規范或規章進行處罰的行為時有發生。

對于這些存在的問題，也有對策，比如說通過多種形式強化企業的信用觀念和信用意識，建立完善的藥品市場信用相關的法律法規體系，加強政府監管，完善藥品流通方式，但最主要的還是培養高素質的人才，為藥品機構輸入新的，有生機的血液，高素質的人才不僅在技術和能力上突出，心靈上也是善良的美好的有同情心的，本著善良的心和同情心，藥品市場上的藥品是良心藥，百姓治病吃藥開心，制藥人才，機構要員等看見別人開心，自己也就開心了。

到醫院實習，真的給了我很多東西，首先我們也是上班的，要遵循醫院的規章制度，不能像在學校一樣，時間上自己支配的更多，做事情也要有所顧忌，不能隨心所欲，重要的是秉持一種認真，學習的態度，懷著一顆善良的心。遇到緊急情況不能慌了陣腳，你醫護人員都慌了，病人及其家屬就會不安了，首先要鎮定，看病人的傷勢如何，嚴不嚴重，是否有昏厥等。我在醫院還知道了把脈是怎么回事，要由清到重，通過把脈可以確定你的心，脾是否有了病變，還學會離血壓器的使用，中醫的奇經八脈等?？偟膩碚f實習活動讓自己覺得自己知道的還太少，還需多學習，多努力。

第五篇：醫院藥房實習報告

2009-02-18 13:28:46 222.92.22.*

這一周剛開始我們便按照實習輪轉表的安排各就各位，以更積極的心態迎接新一輪的工作，醫院藥房實習報告。在剛剛結束的第二周里，我們嚴格遵守該院的勞動紀律和一切工作管理制度，自覺以醫學生規范嚴格要求約束自己，不畏酷暑，認真工作，基本做到了無差錯事故，并在上下班之余主動為到齊魯醫院就診的患者義務解答關于科室位置就診步驟等方面的問答，積極維護了山東大學藥學院的良好形象;并且理論聯系實際，不怕出錯、虛心請教，同帶教老師共同商量處方方面的問題，進行處方分析，大大擴展了自己的知識面，豐富了思維方法，切實體會到了實習的真正意義;不僅如此，我們更是認真規范操作技術、熟練應用在平常實驗課中學到的操作方法和流程，積極同帶教老師相配合，盡量完善日常實習工作，給各帶教老師留下了深刻的印象，并通過實習筆記的方式記錄自己在工作中的點點心得，得到眾多老師的交口稱贊，實習報告《醫院藥房實習報告》。

通過這一周的實習，我們對中西藥房的工作有了進一步的認識，進一步了解了藥庫和制劑室的工作任務，在實習過程中我們以踏實的工作作風，勤奮好學的工作態度，虛心向上的學習精神得到了帶教老師的一致好評，為接下來的進一步實習打下了更加堅實的基礎。

我們堅信在剩下的14天里我們會再接再厲，以更加飽滿的熱情和更加踏實的態度對待此次實習，決不辜負藥學院各領導老師對我們的教導和期望。