第一篇：《讓榮譽在事業中輝煌》教案

《讓榮譽在事業中輝煌》教案

同志們，談到榮譽大家都不陌生，它是指社會對人們的正確行為給予的尊重、認可和獎賞。對軍人而言，就是對軍人行為的社會價值所作出的客觀評價。胡主席把崇尚榮譽作為當代革命軍人核心價值觀的重要內容加以強調，寓意深刻，影響深遠。作為當代革命軍人，我們不僅要崇尚榮譽，更要珍惜、愛護和傳承榮譽。這不僅是一種追求，更應該是一種責任。今天我就圍繞榮譽這個話題和大家做以交流，共講三個方面問題。

一、崇尚榮譽就要正確理解和看待榮譽

榮譽是一個讓人心潮澎湃的字眼，一提起它，我們就自然而然地想到鮮花和掌聲。那么作為當代革命軍人，我們應該怎樣理解和看待榮譽呢？我感到，應該從以下三點進行認識。

一是榮譽具有神圣的內涵。榮譽內涵的神圣性體現在它能夠促使人們自覺地按照道德要求的尺度去履行義務，寧愿作出自我犧牲，保持尊嚴和榮譽完美，也不愿違背良心，做出可恥、毀譽的事情?！督夥跑妶蟆吩且粍t題為《80歲老兵還27年“心債”》的感人故事：27年前，廣州軍區空軍原航運團飛行員朱卜良在團修理廠買了一副價值20元的電視天線，因故沒有及時付錢。27年后，這位病床上的老人專門寫信給部隊領導，反映這件事成了影響他睡眠和休息的心事，要求部隊把他“當反面教材去教育官兵”。大思想家顧炎武說：“人生富貴駒過隙，惟有榮名壽金石”；莎士比亞說得更為經典：“無暇的名譽是世間最純粹的珍寶……取去我的榮譽，我的生命也不復存在”。這些生動感人的故事和擲地有聲的名言，反映出榮譽在人們精神世界的崇高地位。也正是對榮譽的強烈向往和追求，支撐這些先賢志士創造了不平凡的業績。

二是表現形式區分層次。榮譽有多種表現形式：比如，來自上級的表彰獎勵是榮譽，留在群眾中的好口碑也是榮譽，等等。我認為，榮譽整體可以劃分為兩個層次：一個是獎勵層面。包括各種形式的物質和精神獎勵，以及由此帶來的提拔使用、入黨提干、晉職晉銜等各種有形的褒獎和認可。第二個是道德層面。指的是對工作、對他人盡心盡力之后，內心產生的踏實坦然、問心無愧的感覺。抗美援朝時期，作家魏巍在《誰是最可愛的人》中，謳歌了松骨峰戰斗中13位烈士的動人事跡，李玉安就是其中的一個。其實，他并沒有死。當時，李玉安身負重傷，被朝鮮人民軍救治，后來輾轉回到祖國。整整40年，李玉安隱功埋名，從未向任何人透露自己這段歷史，甘愿默默無聞地做一個普普通通的勞動者。談起內心感受他說：“其他戰友全犧牲了，唯獨我活了下來，卻要讓黨給我官、給我待遇、給我榮譽，對不住死去的戰友！”樸實的話語反映了老人高尚的道德情操。榮譽的這兩個層次之間是遞進的關系，后者比前者對一個人的考驗更大，產生的影響更深遠，含金量也更高。

三是軍人榮譽從集體中來。榮譽不僅靠一個人的努力，更多的還包含著組織的培養、戰友的幫助和其他同志的關心愛護，是大家共同奮斗的結果。作為當代革命軍人要做到榮譽面前不貪功、不張揚。彭德懷是我軍的著名將領，在紅軍長征勝利到達陜北的第二天，他率部大敗馬家軍騎兵，一舉斬斷了妄圖跟進陜北根據地的尾巴。為此，毛澤東同志寫了一首詩：“山高路遠坑深，大軍縱橫馳奔，誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍”。彭德懷看到后，當即把第四句“唯我彭大將軍”改成“唯我英雄紅軍”。這不僅反映了老一輩無產階級革命家的寬廣胸懷，也是我軍集體主義精神的生動寫照。

二、崇尚榮譽就要自覺珍惜和維護榮譽

胡主席指出:“崇尚榮譽，就要自覺珍惜和維護國家、軍隊、軍人的榮譽，視榮譽重于生命……”這一論述為我們崇尚榮譽指明了方向。

一要視國家榮譽高于一切。“要想搶走我手上的圣火，先從我尸體上走過去!”在奧運火炬傳遞途中，火炬手金晶用她那殘弱的身驅維護著祖國的榮譽、捍衛著奧運精神，被稱為感動全世界的中國女孩。維護國家榮譽、捍衛祖國尊嚴，公民尚且如此，軍人更要視為己任，因為軍人本身就代表著國家的榮譽、光榮的使命和堅不可摧的精神。

二要對軍隊榮譽倍加珍惜。我軍的榮譽，是無數革命先烈用鮮血寫成，是無數軍人的青春、甚至生命凝鑄。2008年，從年初抗擊雨雪冰凍災害，到汶川抗震救災，再到援奧……我軍以數十萬官兵投入，經受了空前大考驗，也贏得了舉世矚目的光榮?！白羁蓯鄣娜?，你在哪里？這是廣州市民尋找在抗擊冰雪災害戰斗中“站著都能睡著”的4位普通戰士的呼喚。他們用人間最博大的愛贏得了人民軍隊文明之師的贊譽。

三要視榮譽重于生命。榮譽是軍人的第二生命,甚至比生命更重要。在 “5.12” 汶川特大地震都江堰搶險的戰斗中，有一座樓房整體傾斜快倒塌了，實施救援十分危險。這時，執行救援任務的濟南軍區某部政委問自己的戰士：你們誰不是獨生子女請舉手。在場的幾百名戰士都舉起了手。他又問：共產黨員請舉手。戰士們又一下子都舉起了手……其實戰士們也是有血有肉的普通人，他們也有父母和牽掛他們的親人。在面對死亡考驗的時候，誰能真的不怕呢!是因為戰士心里面有更重要的東西---榮譽。從這個意義上來說，胡主席提出 “崇尚榮譽”，這對當代革命軍人來說，有著特別重要的意義。

三、崇尚榮譽就要勇于追求和傳承榮譽

軍人的事業在崗位上，崗位又是我們報效國家、爭取榮譽的最好平臺。那么，當代革命軍人應如何立足平凡崗位積極爭取榮譽呢？

（一）在立足本職、追求卓越中爭取榮譽。榮譽不僅是和戰場和重大任務相聯，在和平時期更多的是體現在平時工作上。某部提干士官于文達，把本職崗位作為建功立業的平臺，刻苦訓練扎實工作，在同年兵中第一個當上班長，第一個入黨、提干。平時注重學習研究，組織專業訓練研究出了自己獨特的方法，連續三年參加上級組織的單兵專業比武，次次拿第一。榮獲“全軍優秀士官人才獎三等獎。先后榮立二等功一次，三等功三次。由此可見，榮譽等不來，喊不來，更不會從天上掉下來，只要在本職崗位上扎扎實實工作，就一定能夠創造出榮譽。

（二）在甘于犧牲、樂于奉獻中贏得榮譽。軍隊的特殊使命，要求軍人必須置黨、祖國、人民利益高于一切，個人利益必須服務祖國利益，當祖國需要的時候，勇于犧牲個人利益這個“小我”，服從祖國利益這個“大我”。也可以說，如果沒有犧牲奉獻精神，也就沒有了軍人的價值可言，也就沒有了榮譽。下面請大家看一張照片。他是戰斗在青藏高原的一名運輸兵，他叫張良善，妻子難產離他而去，還沒有來得及安葬，他又去執行任務?；貋砟翘?，他帶上所有的軍功章在妻兒的墓前長跪不起，他想用這一枚枚的軍功章告慰妻子：這些榮譽的背后凝結著妻子多年來無盡的思念，默默的支持和無私的奉獻。這就是我們軍人，有著“舍小家，為大家”，甘于犧牲，樂于奉獻的高尚品德。

（三）在融入集體、團結奮斗中獲取榮譽。軍隊是一個特殊的武裝集團，這就要求我們在獲得榮譽的時候，應當把進步和榮譽看作是組織對自已的鼓勵和更高的要求，當成激勵自己繼續前進的動力，自覺擺正個人與組織、個人與集體的關系，把功勞歸功于黨和人民。北京奧運會開幕式上，我軍2008名官兵擊缶而歌，以精益求精的表現博得了世人的贊嘆。在訓練中，為確保絕對的整齊劃一，常常為一個小小的動作摳上幾百次，訓練的難度超乎想像。開幕式那天，他們用團結一致、整齊劃一的動作征服了全世界的觀眾，為祖國爭了光，為軍旗添了彩，也為自己記錄下了人生輝煌的瞬間。軍隊是一個集體，要求我們必須以集體利益為重，關鍵時刻能夠心往一處想，勁往一處使，共同完成任務。

同志們，奮斗沒有結束，只有開始。每一名青年官兵，只要能夠撲下身子埋頭苦干，無論在怎樣平凡的崗位多么艱苦的環境，都一樣可以為自己筑起一座榮譽的大廈，創造屬于自己的輝煌。最后，我以一首小詩與大家共勉：榮譽是石，敲出希望之火；榮譽是火，點燃希望之燈；榮譽是燈，照亮人生之路；榮譽是路，引我們走向更加輝煌燦爛的明天！

第二篇：讓青春在輝煌中閃光

讓青春在輝煌中閃光

“榮”和“辱”作為相對應的一對概念，由來已久。蘇武牧羊、諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”、文天祥“留取丹心照汗青”、鄭板橋開倉賑濟的故事都向我們昭示著同一個道理：“求榮避辱”是追求崇高道德理想的積極行動?，F代社會市場經濟體制的建立對社會主義傳統的榮辱觀帶來了極大的沖擊，使人們的榮辱追求日益復雜化。社會生活中存在著一些不健康、不文明現象，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一些人中還有市場，少數人思想混亂，道德缺失，是非、善惡、美丑混淆。針對這種情況，胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，確立了比較全面的是非、善惡、美丑的道德標準，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現，對于重新振作國民身份和國家特性意識，振奮國家的目標感，凝聚國民共有的文化價值觀，奠定好的社會主義市場經濟的道德基礎，必將起到有力的整合作用。

以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，是推動中華民族偉大復興的強大動力，體現了社會主義的價值追求，對于我們個人而言，它又為我們的道德發展指明了前進的方向。那對于我們企業而言，落實“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀不僅是為營造良好的社會風氣發揮自身應起的作用，同時也是企業精神文明建設、企業文化建設的核心內容。

我所在中首公司是首鋼的下屬企業之一，主要從事進出口貿易、海外工程、國際經濟合作等業務，是首鋼集團的對外窗口及通往國際市場的橋梁和紐帶。在“八榮八恥”社會主義榮辱觀的指導下，公司上上下下都在以實際行動踐行社會主義榮辱觀，都在為加快學習型企業建設、推動中首公司持續、健康、快速發展而努力著。而我身處的貿易部是一個思想政治素質過硬、業務精、細、嫻熟的戰斗集體，是首鋼集團的先進黨支部，這給我提供了良好的學習空間和廣闊的個人發展空間。身為一名業務員，立足本職本崗，做好日常的每一項工作是我踐行社會主義榮辱觀的最有效的手段和最便捷的途徑。在工作中我們總是認真細致深入到每個環節，對每一次詢、發盤，每一筆合同的審核簽訂，每一票單據處理，包括工廠組貨、貨物集港、商檢、報關、交單結匯等都做到一絲不茍。因為我們深知，我們身上肩負著為首鋼出口鋼材的重任，尤其是在國內鋼鐵市場競爭日益加劇的今天，我們這份責任比以往來得更為艱巨與沉重。但汗水下我時常感覺自己身為中首人、首鋼人是那么地光榮和自豪。當落實“八榮八恥”榮辱觀活動在全社會廣泛深入開展的時候，我們也提出了有中首特色的“八榮八恥”，從而增強中首公司的內在凝聚力和核心競爭力，豐富和完善中首公司企業文化的新內涵，在建設新首鋼、新中首的實踐中加快學習型企業建設，推動中首公司持續、健康、快速發展。

這已成為我們共同的思想基礎，共同的道德規范。

作為一名參加工作不久的青年人，我深知，青年人才的發展與企業的發展息息相關，每個人的命運也都與企業的命運緊密聯系在一起。中首公司的蓬勃發展與首鋼的飛躍前進為我們這些幸運兒提供了展翅飛翔的廣闊空間，相信我們青年人的個人價值也將融入于首鋼的發展與成功之中。

“首鋼”——很長時期都是新中國工業、企業一面旗幟的特大型鋼鐵企業，始建于1919年。作為北京為數寥寥的近代工業代表，已經與這座千年古都共生了86年。而這個從簡易冶煉所發展而成的共和國鋼鐵“巨無霸”，正是把著北京近現代發展的脈搏，在大勢中成長起來。如今，剛感受到新世紀的蓬勃，首鋼又站在了歷史抉擇的面前。2005年2月18日，國家發改委經報請國務院領導批準，首鋼正式開始了搬遷工程。一個企業與一個城市的故事似乎將告一段落，回首其中的每一個節點，都可以折射出這個企業、城市和國家的發展年輪；而展望未來，人們似乎又可以從中體味到，在這個企業、城市和國家內的每一個社會單元都在不斷趨向理智地尋求著彼此的和諧。

如果說2008年的北京奧運會讓全世界的目光都投向了中國、投向了中國的北京，那么，一個國有大型鋼鐵企業的搬遷調整則同樣牽動了億萬中國人的注意力。不僅因為這是共和國歷史上沒有任何先例可循的復雜系統工程，更因為它被賦予和承載著太多的期望——要為我國發展循環經濟、建設資源節約型企業提供示范；要為我國中心城市鋼鐵企業布局調整探索經驗；要成為科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、廢棄物基本零排放、人力資源優勢得到充分發揮，具有21世紀國際先進水平的節能、環保、生態、高效型的鋼鐵精品生產基地……

歷史賦予我們機遇，同時也必將賦予我們挑戰。具有高度責任感和使命感的首鋼人必將秉承著以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，在大發展的時代中接受歷史的挑戰，抒寫新的篇章，譜寫新的輝煌。我相信，待到那時，當我們腳踏新首鋼的時候，放眼望去，必定是海鷗飛，海浪涌，彩霞飄浮?！霸葡寂c群鶩齊飛，秋水共長天一色”。悵寥闊，問蒼茫大地，誰主沉浮？曹妃甸建設者正以“當今之世，舍我其誰”的超凡勇氣做出響亮的回答。待到那時，一個具有21世紀國際先進水平的鋼鐵基地將驕傲地呈現在世人面前，一個生產清潔、資源節約、循環利用的生態工業園將在310平方公里的曹妃甸工業區誕生，成為閃耀在未來渤海之濱的一顆璀璨明珠。待到那時，讓我們再相聚，眺望蔚藍色的大海，我們心潮與海浪一同澎湃，輝煌中凝聚著我們的青春和熱血，讓我們為青春與熱血喝彩，為夢想成真喝彩！

最后，我想以清人趙翼的一首詩來表達我此刻的心情，并以此作為此次演講的結尾，那就是：李杜詩篇萬古傳，至盡已覺不新鮮。江山代有才人出，各領風騷數百年。

第三篇：讓警徽在學習中輝煌

－－大王鎮鎮派出所所長王小飛個人事跡

王小飛，32歲，中～員。1995年參加工作，先后擔任滕莊鎮派出所指導員、李家戶鄉派出所所長、大王鎮鎮派出所所長。工作9年來，他從未間斷學習，從業務技能到政治理論，從為人處事到組織管理，無論在哪個崗位，他都是勤奮鉆研業務，兢兢業業工作，一直受到領導和群眾的一致好評，他本人先后被評為全縣人民滿意政法干警、基層創安先進個人、全市優秀公安干警，～年被記個人三等功一次，所帶領的李家戶鄉派出所被市局記集體三等功。

嚴格要求自己，發揮領導干部學習的表率作用。剛參加工作時，面對困難，王小飛沒有打怵，沒有退縮，而是一頭扎進業務中去，一切都從頭開始。在單位，他跟著老同志學，不懂就問，不會就學。不長時間，他就成了遠近聞名的“辦案能手”。業余時間，王小飛沒有放棄對文化知識的學習，他報考了黨校本科法律專業，現在即將畢業。由于工作成績突出，1998年，王小飛走上了領導崗位。隨著社會形勢的變化，對公安工作的要求日益提高，為了適應新形勢新任務，王小飛認定：自己必須帶頭學習，當好表率。為此，他制定了嚴格的學習計劃，系統地安排了鄧小平理論、“xxxx”的重要思想等政治理論、管理科學和專業知識的學習，堅持工作忙不忘學習、時間緊不擠學習、任務重不放學習。在學習上始終做到比干警先學一步、學深一步。為了督促全體干警自覺執行“五條禁令”，王小飛利用各種場合宣講執行“禁令”的重要意義，并結合自身的學習體會，提出了“四個一樣”的執行標準，即“領導在與不在一個樣、上班期間和值班期間一個樣、工作期間和八小時以外一個樣、有人監督和無人監督一個樣”。類似這樣的宣講，已經成為他加強自身學習和帶動大家學習的重要手段。在各項重大保障任務和專題教育活動中，王小飛都要組織所里領導宣講，做好宣傳教育工作。這兩年，他所在的派出所領導共講黨課8次，主動宣講17次，取得了較好的效果。

增強民警學習的全員意識，營造良好學習氛圍。擔任所領導以后，王小飛針對民警隊伍中出現的“知識透支”、“本領危機”現象，積極倡導“學習工作化，工作學習化”的學習理念，不斷增強全體民警的學習意識，努力提高隊伍的整體素質。他積極為民警的學習創造條件，營造全員學習的良好氛圍。創辦了民警學習園地、學習板報，選取優秀作品予以刊登，定期開展評比講解，達到互相啟發、互相促進、互相借鑒、共享學習成果的目的。在開展民警“會電腦、會射擊、會查緝、會英語、會駕駛”的五項警務技能訓練中，他千方百計籌集了一些廢舊電腦，成為民警開展“電腦漢字輸入”的練習機；利用空閑場地，為民警開設警務駕車專用練習場地；組織民警開展事故快速處理、嫌疑人員盤問盤查等實戰演練，促使民警把學練的崗位技能運用到實際工作中去。為了確保學習效果，王小飛在派出所開展了形式多樣的學習活動。針對民警很難集中、個人支配時間相對較多的實際情況，他合理安排學習時間，更多安排個人自學。所里每月將有關的學習資料復印分發至每個學習小組和民警，要求民警利用業余時間進行自學，并聯系自己的思想實際，撰寫學習感受和體會，同時對民警撰寫的心得體會等文章組織打分評比，把民警學習的成效納入季度業績考核。通過組織座談會、征文競賽活動，以“我為家鄉穩定做什么？”、“學習xx大、全面建小康、公安怎么辦？”、“做可愛的公安人”和“學習任長霞愛崗敬業做貢獻”等內容為主題，開展讀書演講比賽。依靠科學合理的學習制度、形式多樣的學習活動，民警學習的面廣了，學習的內容多了，學習的意識強了。原來輕視學習、放松學習的民警逐漸變成了關心時事政治、要求上進的學習先進，原來不會干、跟著干、推著干的民警逐漸轉為愛崗敬業、安心干、愿意干、積極干的工作先進。幾年來，王小飛所在的派出所先后有6名民警通過自學獲得了大專文憑，5名同志在市、縣舉行的練兵比賽中獲得優異成績，成為隊伍中的業務標兵和崗位能手。

成績代表過去，只有不斷地學習，才能不斷進步，才能為群眾的安居樂業做出新的更大的貢獻，王小飛是這樣想的，也正在這樣做著。

第四篇：讓青春在事業中閃光

讓青春在事業中閃光

這是一份平凡的職業，它沒有耀眼的光環，沒有炫目的舞臺，甚至與很多職業相比，它工作單調，環境艱苦，任務繁重。記得還沒踏上工作崗位前的新民警培訓會上，許多老同志就說過，勞教工作要耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑。當時我心中還不以為然，沉浸在即將身著警服、頭頂國徽、肩扛警銜的喜悅之中?？墒钱斘姨ど瞎ぷ鲘徫徊痪玫臅r候，當第一個月工資拿到手上的時候，當我成天面對的只是瑣碎與冗長的時候，當我必須集多種角色于一身的時候，當夜班巡邏時透過鐵窗望見南濱路的霓虹輝煌的時候，我心中久久不能平靜。

然而這種思緒并沒有像我想像得那樣被永久的固化下來，而是漸行漸遠。是的，到女教所已經兩年多了，領導的教誨、同志們的關愛，戰線上的酸甜苦辣，使我深深感受到同志們博大的胸襟和愛崗敬業、無私奉獻的精神，我的思想和意志得到質的歷練。我越來越喜歡、越來越熱愛這個溫暖的集體。這是一個蓬勃向上、欣欣向榮的團隊，這里有一個運籌帷幄、決策英明的領導班子，有一批兢兢業業、默默奉獻的優秀民警，還有更多的新鮮血液不斷擴充著這個強大的陣容。

每每聽到這樣的故事：一個曾經誤入歧途的人，通過勞動改造成為遵紀守法、自食其力的勞動者，我的自豪感和神圣感便油然而生。也許，勞教人民警察的人生價值和社會價值正體現在這些動人的故事中吧。我深深地體會到，只要你忠于職守，公正執法，以真情去挽救那些扭曲的靈魂，那么，你就會被人們深深感念，特別是那些被喚醒的良知會以他們獨特的方式回報你，從而時時激勵、鞭策著你，不斷升華對自己所從事工作的認識和理解，平添自己對事業的榮譽、責任和使命感。

誠然，投身于勞教工作就意味著選擇了奉獻，然而事業心和責任感是一個人的精神支柱。記得有位先哲曾說過：“人是要有一點精神的?！蔽蚁耄绻f一個隊伍要有士氣的話就必須每個人要有志氣，而要鑄就勞教事業的輝煌就必須首先要求我們每個民警具有無私奉獻的精神，把勞教工作當著畢生的事業來對待。我們每位民警都應該樹立愛崗敬業的責任意識，在本職工作上盡心盡職，所謂“在崗一分鐘，盡職六十秒”。勞教工作的特殊性決定了我們每一位民警還必須正確樹立自己的利益觀，面對社會上一部分人高消費的生活方式和不同職業、單位、個人之間的收入差距，利益差異和攀比心理，我們要學會正確處理“小家”和“大家”，報酬和貢獻，得與失的關系，我們常常感受到有的東西在社會上是流行的，但身為勞教警察就必須摒棄。是的，我們身兼重擔，我們責無旁貸，我們更要學會以平常心感恩生活。時常有同志認為我們的待遇不高，在與朋友交談工作心得時也少了幾分底氣。其實我們不必輕視自己，我們更應該明白勞教工作的意義和肩上的重任。我們講的就是干事業的興趣要濃，講報酬的意識要淡，在生活上堂堂正正做人，在工作中實實在在做事。我們要學會快樂工作，當你把工作不再看成是一種負擔，而是一種挑戰一種實踐一種探索，也許你才能真正把它稱作為事業。快樂的最深源泉存在于自我的人格世界內部，只要你的價值觀沒有受到拜金主義、享樂主義的污染，仍然崇尚奉獻、創造和自我實現，那么你就能堅守住自己的理想和信念。把勞教工作當事業干要求我們要有奮發向上頑強拼搏的精神，我們不能工作只求過得去，我們要求過得硬，做得更好，我們要有敢為人先、鍥而不舍的創新精神。我們不能滿足于“一個也沒有少”的低層次成就感里，要切實將把勞教學員“改造好”作為自己工作的硬指標，我們的工作存在責任重、風險大、時間長的特點，這就更加要求我們要經得起意志力的考驗，同時我們每個民警要有迎接挑戰的精神，經得住成功和挫折的洗禮，取得勝利時受寵不驚，得意不忘形，遇到挫折時，不氣餒，不自暴自棄。把勞教工作當事業干還要求我們要不斷學習，學習是奉獻的需要，是創新的保證。我們要抓住一切機遇，利用一切可能向書本學習，向實踐學習，向社會學習，不斷充實知識，解放思想，轉變觀念，提高能力，適應新時期勞教工作發展的要求。

我們能切身地感受到無數民警在平凡的崗位上，以極大的耐心、誠心和愛心，數十年如一日勤奮耕耘，默默奉獻，教育轉化勞教人員，用真誠喚醒迷惘的靈魂。他們以無私的奉獻精神，鑄就勞教民警的忠誠之魂，在人們心中樹立起一座永久的豐碑。沒有人知道有多少因家人違法犯罪而支離破碎的家庭重獲團圓，有多少父親的步履不再蹣跚，慈母的雙眼不再飽含淚水，妻子的臉上不再密布愁云，久違的笑容重新回到孩子的臉上！

一滴水如何才不會干涸？它只有融入集體的海洋中才會生命不息。作為一名勞教事業戰線上的新兵，我深知重任在肩，希望在前。在勞教工作的神圣崗位上，在勞教事業的廣闊天地里，我將牢記黨的教誨：身懷一技，立足一地，開創一業，愛崗敬業，勤奮工作，為重慶的勞教事業貢獻自己的力量。因為，這是我無悔的選擇，這是我人生的追求，是播撒我一片真情的園地！

第五篇：讓事業在奉獻中延伸

讓事業在奉獻中延伸

各位領導，各位評委，同志們： 你們好！首先，感謝局領導，鎮黨委領導和同志們給了我這樣一次參選的機會！我的競聘主題是：讓事業在奉獻中延伸。我叫xxx，今年46歲，中共黨員，大專學歷，自1979年參加工作至今一直在財政部門工作，現任xx財政所黨支部書記、主任。由于鎮機構的改革，我與其他同仁一道參與競爭上崗。根據本人的工作經歷和實踐經驗以及本人工作特長，這次競聘選擇的崗位是：厲山鎮財經所所長職位，希望大家一如既往地對我信任，給予支持，我競聘崗位的條件和優勢有以下幾個方面： 一是過去的工作歷程及工作業績為我奠定了競聘的基礎。參加工作以來，我在黨組織的培養教育下成長，在工作上踏踏實實，在生活一嚴格要求自己，全心全意為人民服務，在財政工作的歷程中，特別是我任財政所主任6年中，無論是財政所集體或個人，曾多次受到省、市、區、鎮黨委政府的表彰獎勵，財政所連續3屆被省委、省政府評為省級文明單位，連續5年被市區評為先進單位。2002年，被區財政局評為十佳財政所，2004年被區委組織部評為“奮發有為的好班子”。多年被鎮委、政府評為“紅旗單位”，我個人也多次被區政府區財政局評為“先進個人”。這些榮譽的取得，既是單位集體的努力，也與個人的辛勤工作分不開。在我二十多年的工作的歷程中，我總是認認真真地對待工作，兢兢業業對待事業，誠心誠意地對待同志，不驕不躁，對待表揚，心悅誠服，對待批評，無怨無悔接受，虛心、誠意傾聽意見，因而在工作上才不斷進取，不斷進步。二是我競聘財經所所長這一崗位有我自身的條件優勢。這次行政機構改革是黨中央、國務院的重大決策，省、市、縣黨委政府有統一的安排部署，雖然這次行政機構改革打破了“鐵飯碗”、“鐵交椅”，但我高興地與大家一道站在同一起跑線上競爭上崗，此次申報競爭財經所所長崗位，權衡利弊，審度自我，自認為有其競爭的優勢，第一政治素質優勢的條件具備，表現在三個方面： 表現其一，組織原則性強。財政的主要職能是保證黨委、政府工作的正常運轉，在過去行使財政職能中，能夠擺正自己的位置，堅持“下級服從上級，全黨服從中央?！钡脑瓌t，工作上嚴格執行黨委決議，大事請示，小事匯報，意見桌上提，會后不亂語。表現其二，是非分辯力強。在財政工作中能堅持原則，自覺按照黨的路線、方針、政策和財政法律法規辦事，嚴格執行黨委、政府的各項管理制度。當然，要堅持和執行這些制度，肯定有不順人意的地方，特別是目前鄉鎮狀況，在這方面首先我不是老好先生，但我想也不會因此而失去民意。表現其三，為政謙潔，行為端正。財政是國家為實現其職能，以國家為主體，集中一部分社會產品用于滿足社會公共需要的分配。他主要是運用生財、聚財、用財之道在財政資金運用過程中對國民經濟各方面進行調節、干預和管理監督，更好地為社會主義現代化建設服務。我從事財政工作26年來，就是按照這些職能要求辦的，為經濟建設、經濟發展、社會穩定起到了積極作用，沒有因“生財、聚財、用財”運用不當出現錯誤，也沒有因財政管理監督不善而導致腐敗和經濟違法犯罪。作為我本人“常在河邊走，就是沒濕腳”。這是大家有目共睹的，各接受市縣財政審計未出現違紀、違法、違規行為的結論就是最好的證明。第二，是有較強的業務素質優勢。表現在以下四方面： 其一，具備熟練的財政管理經驗。由于搞財政工作多年，逐步積累了豐富的財政管理經驗，并可以熟練地運用在財政工作中。在勤奮工作的同時，樹立了終身學習的理念，參加工作以后，又在襄樊財校脫產進修兩年，2000年又在學校函授大專班學習兩年。實踐和理論的結合使我積累了一套行之有效的財政管理經驗，完全能勝任所競聘職位的工作。其二，精通財政業務。對財政部規定的會計科目和財務制度有較好的運用能力，對企事業單位在經濟活動中的違紀違規行為，有較強的識別能力和辦案能力。其三，多年的工作崗位和工作環境，使我對生財、聚財、用財、管財的思路明晰，對本鎮財源分布、培植財源的重點明確。其四，對有效地運用資金找到了套路。對這點我不深度闡述。人們常說：“經驗是資本，是效益”。本人身為財政所長，熟悉怎么管錢，怎么用錢，怎么生錢，這是在財務制度允許下找到的最佳答案。只要我競聘上崗后，我將更加努力地搞好本職工作，更讓領導舒心，讓同仁放心，讓群眾稱心。第三，有較強的組織協調能力。多年的財政崗位磨練，使我具備了一定工作協調能力，在上爭取項目資金，在下組織收入，與各部門協同作占完成任務。雖然我在財政所主任的崗位上已經工作較長時間，但我一點也沒有感到輕松，因為我深知，要想干好這個工作，泛泛而談是不行的，只有拿出成績才能贏得領導和同志們的信任，如何把獻策經所的工作落到實處，

推進財經管理職能到位，加強財經管理，擴大財源建設，讓厲山財經所的光輝歷史成為激勵我們每位干部職工工作的原動力。在榮譽面前不驕傲，在困難面前不低頭，扎實工作，勤于思考，努力再創新的輝煌，是我今后工作的重點。如何做好這些對于我一個競選者來說需要勇氣，更需要能力，因此，如果我能得到大家的認可，我想從以下幾個方面談談我的具體工作打算，請各位領導批評指正。一．加強自身修養，不斷提高業務水平?；鶎迂斀浰幵谪斦O管的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒，一個財經所長最基本的要求是對自己所管理的業務不但要熟悉，而且要精通，我想在今后的工作中要進一步下功夫，勤學苦練，視學習為生命之源，使自己真正成為一名在思想上、工作上的帶頭人，具體做到三個結合：一是堅持理論學習與實踐調研相結合，不斷轉變工作思路，通過學習設想自己的思想認識和思維方式。通過實踐和調研，為領導決策、政策調整提供依據。二是堅持學習法規和依法行政相結合，切實改進工作方法。三是堅持重點學習和系統學習相結合，努力提高工作本領，使財政財務收支清楚，不違規不違法。二．加強制度建設，保證各項工作任務、目標的完成。切實履行財政職能必須狠抓制度化、規范化、科學化管理，用制度來約束人，激勵人，并帶動其他工作的全面發展。一是認真落實局、鎮黨委政府的各項規章制度，使工作人員真正做到廉潔奉公，文明執法。二是抓外部監督，不斷完善各項措施，進一步完善政務公開內容，對國家明令取消或降低的各項行政事業性收費落到實處。三．履行財經所職責，抓好兩個文明建設。一是按照黨委、政府年初下達的財政收支任務，檢查、督促已制定的收支計劃，保證得以貫徹實施。二是深入調查研究，掌握情況，定期或不定期向局、鎮黨委、政府匯報財稅工作，在具體的財經工作中，要因時、因事作出切合實際的點子，當好“參謀”，使財經工作正常運轉。三是與有關部門搞好配合協作，共同完成財稅工作任務。總之，如果我這次競選財經所長贏得了領導和同志們的信任和認可，我會以“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的原則要求自己，矢志不移，永不停步，進一步為黨和人民當好家，理好財，在財經工作中增強愛崗敬業意識，恪盡職守，踏實工作，無私奉獻，爭創一流工作業績，讓領導放心，群眾滿意。這次競爭，使我領司到生存的危機感和緊迫感，也激發出我對工作的激情和熱愛…… 請各位相信我的努力，并以信任之心支持我。謝謝大家！

演講人：

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