第一篇：溫水鎮關于縣人大常委委員會對貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》審議意見的整改報告

溫水鎮關于縣人大常委委員會

對貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》審議意見的整改情況報告

尊敬的人大常委會各位領導：

藥品是人的生命安全之保障，我院在縣衛生和食品藥品監督管理局的指導下，對我鎮的藥品市場進行了規范管理，現就我鎮貫徹實施《藥品管理法》情況的審議意見整改情況向各位領導作以匯報：

一、加強法制宣傳，提高人民群眾和藥品從業單位的法律意識，營造依法治藥的社會環境

《藥品管理法》的立法宗旨是為了加強藥品監督管理，保證藥品質量，保障人體用藥安全，維護人民身體健康和用藥的合法權益。因此，搞好法律宣傳，增強涉藥單位和人民群眾的法律意識，是貫徹《藥品管理法》的基本要求，也是做好藥品監管工作的基礎。我院采取多種宣傳形式，利用“六一”重大節日，組織人員，通過設點咨詢、印發傳單、廣泛宣傳《藥品管理法》和識別假劣藥械的基本常識，發放宣傳單3500余份，接受上千人咨詢。積極配合縣藥監部門舉辦了培訓班1期，參訓人數30人次，從藥人員受訓率達到98.5%。，全鎮藥品從業人員都通過了縣藥監部門的嚴格考核，做到持證上崗。

二、嚴厲打擊違法行為，逐步規范藥品市場秩序

近期積極配合縣藥監部門嚴厲打擊制假售假和其它違法行為，不斷規范藥品市場秩序。于2010年8月14日對全鎮18家藥房，31家

村衛生室和1家私人診所的藥品進行檢查，對藥品的進購途徑、藥品的擺放、儲存情況及假劣藥品和過期藥品進行抽查，發現藥品擺放凌亂3家，藥品未明碼標價銷售的7家，查處過期藥品8瓶，并進行現場銷毀，對違規藥品從業人員進行了批評教育，要求其每月上報進藥渠道，品種、經額。及時上報藥品副反應情況。

三、大力推進“兩網”建設，打造農民用藥安全屏障

調整了由政府分管領導任組長的藥品管理工作領導小組，重新明確了2名衛生人員任藥品協管員，和12個村成立藥品信息員，形成了鄉、村兩級協管網絡，對村級信息員開展政策法規和業務培訓，進一步明確信息員職責，使其成為藥品監管的“千里眼”和“順風耳”。目前，覆蓋全鎮的監督網絡已初步形成，轄區內一旦發現假劣藥品，信息員會迅速舉報，以便執法人員及時查處。

四、存在問題

一是鄉鎮藥品協管人員無處罰權，打擊力度不強。二是市場主體的守法意識不強。一些藥品經營單位不是把公眾的生命安全放在首位，責任意識、質量意識、守法經營意識淡漠。有的經營企業不重視提高管理水平，而是千方百計逃避監管，增加了監管的難度。三是假劣藥品還沒有絕跡，一定程度上還在威脅居民健康。

五、今后打算

（一）我們將配合縣藥品管理部門堅決對制售假劣藥品行為保持高壓態勢，及時反饋制造和銷售假藥、假冒名優新特藥品等違法犯罪信息；進一步完善“兩網”運行模式，規范管理，充分發揮“兩網”

在加強農村藥品監管和規范農村藥品市場程序中的作用，切實保障農民用藥安全、有效、經濟、方便。

(二)進一步加強《藥品管理法》的宣傳和藥品知識的普及；增強涉藥單位和人民群眾的法律意識

第二篇：人大審議意見整改報告

關于區人大常委會對我區就業再就業

工作審議意見的整改報告

2009年12月28日，區十五屆人大常委會第十三次會議聽取了我區就業再就業工作報告并提出審議意見后，區政府高度重視，責成區人勞局和相關部門對報告和審議意見中提出的問題進行認真整改。在區政府及有關部門的共同努力

下，區人大常委會提出的意見和建議，目前已基本落實到位。現將有關整改落實情況報告如下：

一、領導高度重視，確保整改工作落到實處

區政府高度重視審議意見的整改落實工作，劉印生區長立即作出批示，責成區人勞局會同有關部門按照區人大常委會的審議意見認真抓好整改。區政府領導先后多次聽取區人勞局工作匯報，針對目前就業再就業工作中存在的問題，專題研究推動整改事項的落實，要求全區上下，特別是就業工作部門要把抓好整改工作作為當前和今后工作的重點，把抓好整改工作、做好促進就業和擴大就業作為實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和構建和諧社會的一項重要任務，落實好就業再就業的各項政策措施，確保整改落實到位。區人勞局牽頭召開了就業工作聯席會議，通報區人大常委會的審議意見，研究整改方案，對人大提出的意見和建議堅持做到“三個落實”、“四不放過”。即逐條落實責任人，逐條

1落實整改措施，逐條落實整改時間和具體要求；情況不查清不放過，整改不落實不放過，問題不處理不放過，群眾不滿意不放過。切實把區人大常委會的監督意見落到實處。

二、全面貫徹實施《就業促進法》，不斷完善促進就業

長效機制

一是盡快制定《區政府關于進一步做好促進就業工作的通知》。為了全面貫徹《就業促進法》和國家一系列積極的就業政策，區政府要求區人勞局牽頭制定我區就業工作的具體政策措施，區人勞局正在調研之中。二是規范了農村勞動力轉移培訓機構的管理。對全區農村勞動力轉移就業培訓機構實行認定和授牌，定點確定農村勞動力轉移培訓機構，為提高培訓質量、確保培訓效果、提升勞動者素質、緩解結構性矛盾，提供了有力保證。三是實行農村富余勞動力轉移就業培訓鼓勵措施，對積極參與農村富余勞動力轉移就業培訓的培訓機構、接收企業，結合我區實際給予適當的補貼。具體規定是：對推薦介紹和培訓農村勞動力在本地企業就業并簽訂一年以上勞動合同的職業介紹機構、培訓機構，按實際人數一次性給予人均300元的補貼；對50周歲以下的有就業能力和就業愿望的本地農村勞動力提供一次500—800元標準的職業技能培訓補貼。四是進一步深化扶持政策。今后，在我區勞動力密集的用工單位中建立一批就業基地，給予政策重點扶持，并逐年發展擴大。同時，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步擴大自主創業，發揮小

企業大就業、小貸款大效果的作用。

三、堅持以人為本，不斷完善各類就業困難人員的援助措施

一是落實對零就業家庭的援助。把解決零就業家庭作為政府部門促進就業的一項公開承諾加以落實推進，確保零就業家庭動態為零。二是加快信息化建設步伐。進一步完善金保工程網絡，加強現有信息服務資源的整合管理，定期更新網站內容，滾動播放宣傳標語、創業就業政策、用工信息，方便群眾查閱。推動公共就業服務向社區延伸，促進職介用工信息與社區就業需求的結合，提升就業工作的實效。三是繼續開展創業就業“四進四送”活動，把創業項目和就業崗位送到群眾家門口，使創業、用工信息與社區就業需求相結合，提高職業技能匹配程度，提升創業就業工作的實效。四是創新就業援助方式。認真選擇幫扶就業困難人員規模就業的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦項目招投標活動，抓好項目建設，擴充吸納下崗失業人員的容量。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對鎮辦、社區公益性崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保優先聘用就業困難人員。五是加強就業困難人員日常管理。研究制定就業困難人員的調查摸底、申報認定、登記造冊工作，進一步完善制度，規范就業困難人員審核認定程序，建立就業困難人員確認和退出機制，完善就業困難人員信息網絡體

系，逐步實現全區就業困難人員信息共享，對認定的就業困難人員實施就業動態管理和跟蹤服務。

四、以創業促就業，幫扶失地農民和大中專畢業生創業就業

一是緊緊圍繞全民創業計劃，積極盤活閑置營業房、廠房、空地等資源，破解融資難題，營造獨具特色休閑、購物環境，進一步充實玉泉東路“休閑購物商業街”、人民西路“家居建材商業街”、團結路“電子通訊商業街”、秦都科技產業園等創業就業基地，突出特色，樹立品牌，增強創業載體平臺孵化功能和集聚效應，發揮創業帶動就業倍增效果。二是加快培育孵化初始創業者和中小企業，實現擴大經濟總量與創業促進就業共贏發展。安排本級財政資金設立創業基金，重點扶持失地農民、軍轉干部、退役士兵、大中專畢業生等自主創業，最大限度的激發全民創業的潛能和活力，鼓勵、支持自主創業致富。三是發揮全區人力資源市場網絡的作用，開展求職登記、技能培訓、職業介紹、創業指導、就業援助等“一站式”服務，集中開展有組織的就業服務。四是成立“失地農民創業者協會”、“大學生創業者協會”等社團組織，建設創業者溝通、交流、提高平臺，不斷提升創業者素質，提高創業能力，凝聚創業力量，打造我區懂管理、講誠信、會經營的創業者隊伍。建設秦都區創業明星宣傳一條街，進一步擴大創業明星宣傳力度，發揮示范引領作用，帶動更多人創業致富。五是扎實做好就業扶持政策

對象的認定和管理工作，在財政投入、工商登記、稅費減免、資金信貸等方面逐項落實、逐人兌現，促進各項優惠政策的落實。六是深入開展高校畢業生就業指導和就業見習活動，為畢業生送政策、送服務。

五、整合各類培訓資源，提高職業培訓的實效

一是深入基層，積極開展調查研究，建立和完善勞動力市場供求狀況預測分析制度，針對市場需求及時設置和調整培訓方向和專業、重點、時間及方式。使勞動者通過培訓適應市場需求。在培訓重點上，根據地域特點及勞動者年齡、文化層次、崗位技能、就業需求各有側重，實行“三定（訂）”培訓，即定點、定向和訂單培訓，制定了《秦都區農村青年中長期培訓計劃》。對“4050”大齡下崗失業人員，積極實施“再就業培訓援助工程”，盡量減小培訓的盲目性。二是依托基層勞動保障服務平臺，在農村、社區組織開辦職業培訓班，使有培訓需求的群眾能夠就近就地參加培訓，同時，可根據實際需要，增設晚班，最大限度地方便勞動者。三是加強跟蹤服務，將培訓后就業率作為今后選擇職業培訓機構的重要指標，督促、鼓勵各類職業培訓機構改善教學條件、提高培訓水平，建立校企聯合辦學模式、提高培訓實效性。四是推行大中專畢業生職業技能培訓計劃，對大中專畢業生進行6-12個月的職業技能培訓，提高其就業能力。積極籌建秦都區大中專學生網店創業孵化園，組織有創業意向的大中專學生進行網店實體創業。認真解決灃東工業園和科技產

業工區高科技企業用工問題，按照轄區企業用工計劃及工種和數量，嘗試面向社會招工，以緩解其用工難題。

六、進一步規范就業創業環境，促進公平就業

一是通過日常管理和專項整治相結合方式，組織精干力量對轄區民辦職業中介組織進行服務質量監督檢查，查處各類非法職業中介機構，進一步完善職業中介管理，規范人力資源市場秩序。二是建立完善的公共就業服務網絡，對城鄉勞動者實行公平待遇，對登記求職的農村進城務工人員實行免費的信息咨詢、職業登記和職業介紹。三是貫徹落實《勞動保障監察條例》相關規定，擴大監督覆蓋面，加大對違法行為的懲處力度，充分發揮基層農民工工會依法監督、依法維權的作用，充分保障農民工合法權益。四是繼續推進土地流轉承包、農民進城務工落戶培訓、新型農村養老保險、農民工子女教育等公共服務制度改革，為農村勞動力持續轉移和城鎮穩定就業創造條件。

感謝區人大常委會多年來對我區就業工作的關心、支持和監督、指導。今后，在區人大及其常委會的依法監督下，我們將進一步鞏固成績、尋找差距、恪盡職守、努力工作，不辜負全區人民的期盼，為推動我區就業工作又好又快發展，為建設“三力秦都”作出更加積極的貢獻。

第三篇：關于對縣人大常委會對行政審判工作情況報告審議意見的處理方案

關于對縣人大常委會對行政審判工作情況報告審議意見的處理方案

在接到人大常委會對法院行政審判工作的審議意見后，我院立即組織行政審判人員召開了專題會議，對人大常委會的審議意見進行學習和討論并認真分析，制定如下研究處理方案：

一、加強學習宣傳教育，努力增強法制觀念和行政訴訟意識。加大對行政審判和依法行政的宣傳力度，加大對行政執法機關的宣傳教育力度，強化行政執法機關工作人員尤其是行政首長的法律意識，采取各種形式，廣泛深入地宣傳行政訴訟法等法律法規，營造依法行政、依法辦事、建設法治政府的良好氛圍，不斷增強公民、法人和其他組織的法制觀念和依法維權意識，提高運用法律手段維護自身合法權益的能力，牢固樹立執法有保障、用權受監督、違法受追究、侵權要賠償的法制理念，全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，不斷開創依法治縣新局面。

二、提高司法水平，完善審判機制。一是嚴把立案關，對行政訴訟和行政非訴執行在立案前嚴格審查，安排專人向 參加行政訴訟的當事人釋明行政訴訟相關規定；二是嚴把審限關，對行政訴訟和行政非訴案件進行統籌計劃安排，安排好審理時間，嚴格做到在法定審限內審結；三是嚴把質量關，要求案件承辦人嚴格按照法律規定查明案件事實，依法公開審判。將案件質量和崗位目標考評責任制獎懲掛鉤，以制度約束保障辦案質量。

三、加強聯系溝通，積極探索創新和完善行政審判工作機制。加強與行政機關的溝通與聯系，通過通知、提示、訴前指導等措施，著力消除行政機關負責人出庭應訴的為難情緒，著力提高行政機關負責人出庭的應訴意識和能力。加強與行政機關的溝通聯系，實現與行政機關的良性互動。加強對行政執法部門執法人員的學習培訓，特別要針對行政案件存在的共性問題和一些容易忽視的程序問題，做到以案釋法、講深講透，不斷提高行政執法人員的執法水平和辦案能力。建立和完善重大行政案件聯席會議制度，對征地拆遷、整治“三違”等容易引起群體事件和激化矛盾的行政案件，要堅持聯動司法，加強與政府及其他行政機關的溝通協調，建立行政執法與訴訟信息共享機制和化解矛盾糾紛長效機制，避免引起群體事件，影響社會穩定。

四、加強行政審判隊伍建設，努力提高審判人員的法律 素養和業務能力。加強行政審判隊伍的職業道德教育，樹立公正司法觀念和人民法官的良好職業形象。針對行政審判涉及面廣、業務性強的特點，要加強行政審判工作隊伍的能力建設，加大培訓力度，拓寬行政審判人員的知識領域，增強審案實踐能力，提高辦案質量，注入新生力量，保持行政審判隊伍穩定性，提升化解各種矛盾的能力和水平，全面提高行政審判工作的整體水平。

2015年10月14日

第四篇：江西省人民政府關于落實省人大常委會對全省科技創新“六個一”工程實施情況報告審議意見的情況的報告(書面

江西省人民政府關于落實省人大常委會對全省科技創新“六個一”工程實施情況報告審議意見的情況的報告（書面）——2011年3月29日在江西省第十一屆人大常委會第二十三次會議上

省科技廳

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

省十一屆人大常委會第十八次會議聽取和審議了《江西省人民政府關于全省科技創新“六個一”工程實施情況的報告》，充分肯定了我省實施科技創新“六個一”工程所取得的成績，并提出了進一步加強和改進的意見和建議，必將對推進全省科技創新“六個一”工程實施起到積極的作用。現將貫徹落實審議意見有關情況報告如下：

一、關于抓好規劃銜接的問題

(一)關于我省戰略性新興產業發展與國家規劃對接問題。去年10月10日，《國務院關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》出臺，下一步還將組織編制產業發展規劃和相關專項規劃，制定戰略性新興產業發展指導目錄等。待國家規劃出臺后，我們將認真進行對接，做好我省規劃修訂工作，并在規劃實施過程中認真貫徹落實。(省發改委牽頭)

(二)關于與鄱陽湖生態經濟區建設和“十二五”規劃相銜接問題。“六個一”工程是鄱陽湖生態經濟區建設的重要抓手之一，而十大戰略性新興產業是“六個一”工程的中心任務。在編制戰略性新興產業發展規劃時，已與鄱陽湖生態經濟區規劃進行了銜接。我省目前正在編制“十二五”規劃，其中，十大戰略性新興產業是重要內容之一，將是“十二五”期間我省大力推進的重點工作。今后，在十大戰略性新興產業發展過程中，我們將根據鄱陽湖生態經濟區的發展和“十二五”規劃的實施進程，對十大戰略性新興產業發展規劃進行動態調整，引導戰略性新興產業科學發展、持久發展。(省發改委牽頭)

(三)關于加強新興產業高端戰略性研究問題。目前，我省正與中國科學技術發展戰略研究院合作開展戰略性新興產業發展態勢研究，探索科技創新“六個一”工程實施管理模式和運行機制。同時，還將鼓勵高校、科研院所以及相關企業加強對國內外戰略性新興產業發展趨勢進行跟蹤研究。(省科技廳)

(四)關于各產業進展不一，部分設區市發展方向不明，要尊重發展規律，根據實際情況適時調整和完善問題。這項工作正在進行之中，省發改委、省工信委等部門將根據全省十大戰略性新興產業發展情況，對各設區市及時做好指導工作。各設區市重點發展方向詳見第四部分。(省發改委、省工信委、各設區市政府)

二、關于做大、做強、做全產業鏈的問題

(一)關于延伸十大戰略性新興產業鏈，大力發展中下游產品的問題。今年2月24日，省發改委、省工信委、省科技廳、省農業廳、省國防科工辦印發了戰略性新興產業延伸產業鏈發展規劃，包括：光伏、風能核能及節能技術和電子信息、新能源汽車及動力電池、航空制造、半導體照明、銅、鎢和稀土、非金屬新材料(有機硅)、非金屬新材料(無機非金屬新材料部分)、生物和新醫藥、綠色食品、軟件與信息服務等11個子規劃，為十大戰略性新興產業鏈向上下游拓展延伸，創造了良好條件。(省工信委、省發改委、省國防科工辦、省農業廳、省文化廳)

(二)關于著眼長遠、著眼于高附加值，加強科技創新和“六個一”工程的內部協調配套，發展技術含量高、價值鏈高端、有整體競爭力的整機產品和相應服務業問題。自今年7月份以來，我省先后召開了12場戰略性新興產業合作推進會，引進了一批重大項目。今后將圍繞“六個一”工程的內部協調配套，瞄準技術含量高、處于價值鏈高端、有整體競爭力的整機產品或能形成相應服務業的項目，建立招商引資項目庫，有重點、有針對性地招商引資。同時，進一步加大對企業自

主創新的支持力度，提升其服務“六個一”工程的能力和水平。(省工信委、省發改委、省國防科工辦、省科技廳、各設區市政府)

三、關于提高資金使用效率問題

(一)關于政府產業政策或產業激勵政策應重點支持企業科研，對取得科技成果轉換的項目加大資金和政策扶持力度問題。2007-2010年，按照“政府引導、企業為主、重點推進”的原則，省政府整合現有財政資金7億元，建立高新技術產業扶持機制，支持119個省重大高新技術成果產業化項目。省級安排的科技三項費70%以上用于企業進行科學研究、科技成果轉化等，支持企業科技進步。下一步，還將設立戰略性新興產業專項資金，進一步發揮政策對新興產業的引導和激勵作用。(省財政廳、省發改委、省科技廳、省工信委)

(二)關于防止有些科技企業在得到優惠后轉移末端產業到外省，而把前端有污染、高耗能產業鏈留在我省問題。下一步，將由省環保廳、省工商局、省財政廳、省國稅局、省地稅局等專門研究制訂具體措施。(省環保廳、省工商局、省財政廳、省國稅局、省地稅局、人行南昌中心支行)

四、關于加強資源整合的問題

(一)關于“六個一”工程其余“五個一”圍繞戰略性新興產業這個核心來部署、配套和配合問題。“六個一”工程實施以來，在省領導的高位推動下，堅持以產業發展為核心，要求重大高新技術成果產業化項目、創新型企業培育、研發平臺、特色基地和創新團隊建設，都以促進產業發展為目標。下一步，我們將在此基礎上加大重點突破與系統推進力度，更好地統籌新興產業、拳頭產品、骨干企業、重大項目、創新平臺、特色基地和創新人才，調動各方積極性，使各方資源進一步集中到促進十大戰略性新興產業發展中來。(省發改委、省工信委、省科技廳、省國防科工辦、省農業廳、省文化廳)

(二)關于各地要突出重點，有所側重，形成特色問題。省政府明確規定，各地要根據自身的特點和優勢，突出1-2個重大產業，實行差異化發展、錯位發展。其中重點支持新余、上饒、南昌、九江等市發展清潔能源、可再生能源產業。支持贛州等市發展鎢和稀土精深加工高新產業、現代電子信息服務產業。支持九江、南昌、景德鎮、萍鄉等市發展汽車、先進制造業及裝備業。支持宜春、新余、九江等市發展新能源及鋰動力電池產業。支持南昌、吉安、鷹潭等市發展半導體發光材料及綠色照明產業。支持南昌、九江、景德鎮等市發展航空制造產業。支持鷹潭、上饒、新余、九江、萍鄉等市發展有色金屬高新技術產業。支持景德鎮、宜春等市發展非金屬新材料產業。支持吉安、南昌、贛州等市發展電子信息產業。支持撫州、吉安、宜春、贛州等市發展生物醫藥、綠色食品產業。支持萍鄉、南昌等市發展文化創意產業。(省工信委、省發改委、各設區市政府)

五、關于引進科技人才的問題

(一)關于完善科技人才評價機制，積極引進科技領軍人才、高端人才問題。我省歷來重視科技人才尤其是領軍人才和高端人才的引進與培養，近三年來共引進博士以上的國內外優秀高層次人才1000名左右。下一步將重點實施“贛鄱英才555工程”，面向海內外引進500名急需緊缺的高層次人才來贛創新創業，柔性引進500名具有國際先進水平、國內頂尖水平的高端人才為贛發展服務，立足本省選拔500名高層次創新創業人才進行重點培養。同時，認真實施好《江西省鼓勵技術要素參與收益分配試行辦法》等人才政策，完善科技人才評價機制。(省人力資源和社會保障廳、省科技廳、省教育廳)

(二)關于重視培養產業技術型、應用型人才問題。目前，省人保廳正在組建省高級技師學院，同時對全省在校技工生補貼3000元。下一步將繼續加強這方面的工作。(省人力資源和社會保障廳、省教育廳)。

(三)關于把高校面向新興產業的相關專業建設納入“六個一”工程范圍問題。我省高校已全面介入十大戰略性新興產業發展。下一步，將做好十大戰略新興產

業人才需求狀況的摸底，做好高校招生專業及人數與科技創新“六個一”工程尤其是十大戰略性新興產業需求的結合。(省教育廳牽頭)

六、關于啟動新的科技專項的問題

(一)關于進一步完善重大高新技術成果產業化項目評審立項機制問題。下一步，將從以下幾個方面改進和完善：一是調整評審專家庫，增加企業專家和經營管理專家，專家總數由300余人擴充到500余人；二是改善專家形成辦法，細化專家分組，按項目領域及專家比例，分別隨機產生評審專家，保證專家的代表性，并嚴格保密工作；三是進行項目現場評估，剔除不具備建設條件或申報條件的項目；四是以專家評分為主要依據，綜合考慮現場評估情況，形成擬扶持項目，報領導小組審議。(省發改委、省科技廳、省工信委)

(二)關于適時啟動新的科技專項問題。2009年省財政安排2200萬元資金，實施3個重大科技專項。2010年省財政安排了5000萬元，用于支持3個新的重大科技專項；2011年新增安排十大戰略性新興產業專項基金8000萬元，重大科技專項資金2000萬元。(省財政廳、省科技廳)