第一篇:東西溪鄉農村致富帶頭人先進事跡材料
農村致富帶頭人先進事跡材料
儲進花,女,1982年出生,安徽省霍山縣東西溪鄉余家畈村人,一名看似普通且文質彬彬的農村青年,卻有著一股吃苦耐勞、永不服輸的創業精神。通過她不懈的努力,在黨的富民政策鼓舞下立足當地實際,在增收致富的道路上帶頭發展茶葉產業,并致富不忘左鄰右舍,帶領周圍群眾致富,他思想進步,刻苦鉆研學習科技文化知識和實用技術,在當地是一名遠近聞名的優秀新型農民。
一、開展新型茶葉品種種植,起示范帶頭作用在黨的致富政策的鼓舞下,儲進花帶頭在自家承包地的地上進行了茶葉種植,為了很好的掌握新型的茶葉種植技術,她積極參加政府舉辦的茶葉種植技術培訓,并專門購買有關茶葉種植方面的書籍進行自學。經過不懈的努力,她的茶葉種植終于取得了成功,畝產增值達20%以上??吹竭@種情況,周圍的鄉親們有點眼熱了。在她的鼓勵和帶動下,幾戶村民也以同樣的方法種植了茶葉。雖然方法相同,但是其他村民由于種植的經驗不足,栽植之后在管理上任然存在不足。儲進花一方面不斷摸索,一方面多方查閱、購買茶葉種植方面的資料和書籍,并對其他幾戶村民進行技術指導和幫助,經過一年時間的精心管理,他們種植的茶葉得到了豐收。通過幾年的管理實踐,她掌握了新型的茶葉種植技術,成為了一名茶葉種植能手。與她同時栽植的幾戶群眾收入也一直相當可觀,曾強了他們的信心。由此便調動了周圍群眾進行
新型茶葉種植積極性,全村進行了200畝的種植示范點,全村茶葉種植面積一下子達到2000畝以上。
二、共同富裕,不忘幫富“窮親戚”
在搞好茶葉之中的同時,她沒有忘記村上的貧困戶,時時關心這貧困戶的生產、生活情況,王大媽是個下肢殘疾人,丈夫去世后,全家5個人的生活陷入困境;老李全家3個人,妻子是個聾啞人,生活不會計劃,僅靠老李一人種地養家糊口,日子過得非常艱難;儲進花看在眼里急在心里,她便義不容辭地把這2戶貧困戶包了下來進行幫富。他幫助這2戶貧困戶搞好新型茶葉種植的各種事情,使他們做到糧食自給有余。
她是一個農民的孩子,但奉獻精神,開拓精神,卻已深深植根于她的心中;她艱苦創業,帶動了一方群眾的致富奔小康,成為人見人夸的能人;他富不忘本,斷斷續續為村中公共事業捐款;她是一個平凡的人,是一個靠勞動致富的千千萬萬個農民的杰出代表。她被評為村中優秀致富帶頭人,獲得了群眾的認可與擁護。
每當提起儲進花這個人時,村民都會數起大拇指,夸口稱贊。她在農民中樹起一面致富帶頭旗,創先鋒爭優秀,是當地村民學習的好榜樣。聰明的人從不等待機會,而是主動地尋找機會,抓住機會,把握機會,利用機會,只有踩在機會的肩膀上,才會取得更高的成就。調整好自己的心態,搶抓機遇,不放棄、不氣餒,勤奮刻苦,踏實知足,用雙手和智慧創造人生價值。
第二篇:2012年農村青年致富帶頭人先進事跡
農村青年致富帶頭人先進事跡
-----記…XXX XXX,男,43歲,大學文化,XXXX年 X月 X日出生于內蒙古鄂爾多斯市東勝區的一個農民家庭。1989年7月參加工作,在XXX鄉任文化干事,XXXX年升任文化站長。2000年6月他下海與人共同注冊成立了XXX路橋有限公司,任總經理,2007年1月,出資成立XXXX路橋有限責任公司和XXX園林綠化有限責任公司,任法定代表人。2012年8月注冊成立XXX農民專業合作社,注冊資金1500萬。10多年來,他帶領的團隊為當地上繳利稅
萬元,為當地經濟社會快速發展做出了較大貢獻。先后獲得(榮譽)…
一、帶頭創業 情系家鄉
XXX,一個普通而又不普通的創業者,一段平凡而又不平凡的經歷。家庭教育造就了他認真做事、踏實做人的風格,做什么事情都要做到最好。在鄉政府工作的時候,他還是一個毛頭小伙,但憑著他刻苦鉆研的精神和任勞任怨的作風,將鄉文化站打造成了全市的先進文化站。2007年,他毅然離開了安逸穩定的工作崗位,加入到了商海拼搏的大潮中,給自己一個更廣闊的舞臺,也給了自己一個前所未有的考驗。創業的艱辛,只有走過來的人才知道其中的滋味。創業初期的幾年間,雖然名義上他是總經理,但實際上,公司也就那么幾個人,不僅需要他常住一線,而且技術人員缺了,他就是技術人員,工人缺了他就是工人,三五天連續吃方便面十來天睡不上一個安穩覺是常見的事。然而,相對于項目和資金的事來說,這些靠吃苦能解決的事還都是小事,他為爭取不到項目而發愁,更為爭取到項目而資金無著落而徹夜難眠。就這樣摸爬滾打幾年后,憑著良好的信譽和優良的工程質量,他的公司嶄露頭角,小有名氣。2007年,不安分的他又出資成立了XXX路橋有限責任公司和XXX園林綠化有限責任公司。他有錢了,成了當地小有名氣的企業家。他有錢了,但他沒有忘記家鄉的父老鄉親,他成立公司的第一件事就是自己出資
萬元為村里修了第一條鄉村沙石路。(再列舉一二件資助鄉村的事)
二、創新創業 樹立楷模
2007年,公司成立之初,正值國家調控銀根緊縮,如何找準適合自己企業特點的市場切入點,如何開創公司事業的新局面,是擺在他面前的嚴峻課題。但已有多年摸爬滾打經驗的他,已有了豐富的行業管理經驗,對社會及市場經濟規律的認識也達到了一定的高度。在經過大量的市場調研和縝密的市場分析之后,他和他的團隊確立了公司“誠信、和諧、創新、發展”的經營理念和“質量第一、一諾千金”的企業精神,明確了走路橋、園林綠化、煤炭、農業開發多業并舉的集團化發展路子,從此,他帶領著二十多個志同道合的年輕人,擰成一股繩,使出渾身解數,四處奔波,籌資金、找路子、攬工程。走上了一條快速發展之路。經過五年多的市場打拼,公司累計完成產值11億元,實現凈利潤1.8億元。公司員工達到
人。其中青年團員達到
人。同時,在他的帶動、影響和幫助下,他身邊有十多人走上了自主創業的道路。
三、美化家鄉 造福一方
XXX綠化有限責任公司成立以來,承擔了當地
項荒山造林和園林綠化任務,造林面積達到
萬畝,工程造價達到1.8億元,完成苗圃建設4000畝,累計種植苗木44種1050萬株,產值超億元。在承擔地方園林綠化建設任務的同時,他籌集資金1000萬元,親自帶領他的團隊治理家鄉荒山0.5萬畝。
面對大片農田村莊正在逐漸轉變為城市用地,傳統意義的田園風光正在消失的現實。面對眾多農民失地失業的現實,2012年,他又做出了一個讓好多人不能理解的決定,注冊資金1500萬,在家鄉組建了一個以有機蔬菜種植和生態養殖為主的農民專業合作社。有人勸他:農業投資大、效益低、回收周期長,不如投資房地產來的快。他說:“不管怎樣,那里是我的根,只要能幫父老鄉親做點事,就是賠本那也是應該的”,目前,合作社已編制完成《XXX城郊型生態休閑農業示范園總體規劃》,有13戶社員加入成為社員,園區內基礎設施基本完善,完成主次道路及游步道路修建共計25.6公里,逐步達到路面平整、潔凈工程,已完成荒山綠化、景觀綠化5000多畝。溫室蔬菜22棟,占地面積50多畝,建設豬、牛、羊、雞生態養殖區一個,占地面積30畝。完成固定資產5000萬元。安置農民 40 多人,帶動周邊50多戶農民發展起了相關產業。
合作社以“新型農村現代家園”建設為核心內容,以“培植主要產業,創建美好家園”為主題,把農村小康、農民致富放在首位,我們相信,在他和他的團隊的共同努力下,一個富裕和諧的新農村即將展現在我們面前。
生命是一種姿態,不同的追求,不同的奮斗,必將演繹出不同的人生。XXX正是用他自己不懈的努力,譜寫著新一代農民最壯麗的詩篇!
第三篇:2012年農村青年致富帶頭人先進事跡
×××,男,30歲,1982年2月10日出生于河南省鞏義市小關鎮張莊村。2008年他創辦了鄭州嘉豪置業有限公司,任總經理。2010年創辦了鄭州市中州鋁業有限公司,任董事長。2011年3月公司投產,當年實現銷售收入4.5億元,利稅2200萬元,為當地經濟社會快速發展做出了較大貢獻。2012年3月,他當選為鞏義市人大代表。他本人連續兩年榮獲小關鎮黨委政府新建設項目重大貢獻獎。
立志創業 情系家鄉
×××,一個普通而又不普通的創業者,一段平凡而又不平凡的經歷。他自參加工作以來,能認真貫徹落實科學發展觀,熱愛祖國,擁護黨的方針政策,具有較高思想覺悟。他從小就非常熱愛自己的家鄉,對家鄉的一山一水,一草一木是那么的眷戀。在家鄉上小學和初中時,他學習刻苦,尊重老師,成績優良,一直是班干部和三好學生。他父親是上世紀八九十年代聞名鞏義的農民企業家,曾獲得過全國農民企業家稱號。1995年在×××13歲時,其父帶領他們全家到美國創業發展11年并有了一些資金積累。期間他先后在美國完成高中、大學學業企業管理專業。
第四篇:農業致富帶頭人先進事跡
滹沱河畔的農民致富領頭雁
——農村致富帶頭人事跡材料
XX,男,1953年6月出生,系XX 縣牛城鄉牛城村人,現為隆泰養殖合作社廠長。年近60歲的他,不服老、不服輸,憑著一股吃苦耐勞的精神,在增收致富的道路上敢為人先,搶抓時機,率先發展肉豬養殖產業,帶領周圍群眾共同致富,儼然成為了滹沱河畔的農民致富領頭雁。
一、敢為人先,成就非凡
2003年,在黨的富民惠農政策引導下,XX 先是調查市場,而后看準時機,開始嘗試生豬養殖業。一個占地5畝,基礎母豬30頭/年,總出產量母豬600頭的小型養豬場就出現在了牛城大地上。萬事開頭難,起初的路并不是一帆風順的,由于信息不通暢,對社會主義市場缺乏了解,老董的養殖場在開頭的1年內遭受了巨大的虧損。但當時將近50歲的XX 并不氣餒,他自學電腦,瀏覽養殖信息,積極去河北農大學習技術,并經政府牽線,與河北農大建立基地指導幫扶關系,從此養殖場開始了科學養殖,科學管理的模式,步入了跨越式發展快軌道。幾年之內,老董的小養殖場就成長為占地面積30畝,基礎母豬480頭、肥豬3650頭的中型養殖場,年盈利達100萬,可謂知天命之年再創人生輝煌。
二、創新思路,跨越發展
做大不是目的,做強才是追求。XX 并不滿足現有的成就,他從設備、管理、技術、人才各方面進行大刀闊斧的改革,力爭使企業上水平、上規模。一是改進技術引進設備。在廠區內建立消毒池、獸醫室、配種室,并完善污糞處理設備、病死畜處理設備、清洗消毒設備,有效的防止了疫情、疫病的發生傳播。二是擴大規模廣招人才。擴建生產區1200平米,總建筑面積達6600平米;引進專門管理人員2名擔任副廠長,大專以上技術人員4名,企業現在共有員工25名。三是打造現代化企業。合理選擇畜舍地址,遠離居民區,采用先進生產流程,不擾民,少污染,安全生產,成為我縣里標準化養豬企業。
三、示范帶動,共同富裕
XX 為人誠懇,做事厚道,很快建立了一批穩定生意伙伴,養殖場蒸蒸日上,老董的事業也越來越老大。家人勸他搬去石家莊住,XX 回絕說:“我是土生土長的XX 人,一個富了不算富,帶動大家共同致富才行,走了怎么對得起鄉親們?”他開始為村民講政策,講市場,打消大家疑慮開闊大家視野,而后又手把手傳授自己的先進技術,就這樣一大批人脫離了僅僅靠土地吃飯的模式,開始了養殖創業道路。幾年下來,養殖戶們蓋新房、買新車,日子越來越紅火,說起老董,大家無不豎起大拇指夸贊。
四、豪情滿懷,志在高遠
明年XX 就60周歲了,每當人們打趣說“該退下來享享清?!睍r,他就腰板一挺:再干它20年。XX 縣是一個國家級的貧困縣,農民增收渠道不多,正是需要XX 這樣的致富帶頭人,帶領大家走出一條致富的路子。今年老董沒有閑著,他一直致力于把自己的養殖場建成國家級標準化豬場,為更多的人提供就業崗位,帶動更多的人致富。
第五篇:XX鄉致富帶頭人吉慶嬌先進事跡
雞街鄉致富帶頭人吉慶嬌先進事跡
吉慶嬌,中共黨員,今年23歲是雞街鄉新寨村阿苦世命村民小組一名普通的農民。
2012年他與南澗養雞協會合作發展南澗無量山烏骨雞養殖業。前期投入十多萬元建成了占地60多畝的養雞場。養雞場建成后進行了第一批1300只雞的試養,獲得成功?,F養有5300多只雞,已完成投入30多萬元。烏骨雞俗稱“白雞黑肉”。烏骨雞內含豐富的黑色素,蛋白質,B族維生素等18種氨基酸和18種微量元素,肉中含氨基酸高于普通雞,而且含鐵元素也比普通雞高很多,是營養價值極高的滋補品,市場前景廣闊。吉向光與南澗養雞協會合作雞苗由南澗提供,并負責技術指導與收購。
吉向光的養雞事業同樣受到了鄉黨委政府的重視及關心,在鄉黨委政府的幫助下與縣畜牧局取得聯系,獲得畜牧局3000元的資金支持。鄉畜牧獸醫站向吉向光提供了部分飼料及消毒藥品,并將長期向吉向光的養雞場提供必要技術支持。
雖然吉向光的養雞事業取得了初步的成功,但他知道,養雞存在很大的風險。所以他絲毫不敢放松,不斷的與其他地方的養雞戶學習先進的經驗,努力把自己的養雞場辦得越來越好。他還表示,在自己的養雞場成熟之后將會把自己好的經驗傳授給同樣鄉養雞的鄉親們,發揮好共產黨員的帶頭作用,帶動他們共同致富。