第一篇：凌云縣地稅局六舉措落實(shí)營業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)高惠民政策

凌云縣地稅局六舉措落實(shí)營業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)高惠民政策自2012年5月1日起，廣西區(qū)個體工商戶（個人）按期納營業(yè)稅（不含房屋租賃等財(cái)產(chǎn)性收入）的起征點(diǎn)調(diào)整為月營業(yè)員20000元，房屋租賃等財(cái)產(chǎn)性收入的起征點(diǎn)為月營業(yè)員10000元，按次納營業(yè)稅的起征點(diǎn)為每次（日）營業(yè)額500元。

針對營業(yè)稅起征點(diǎn)再次調(diào)整的政策轉(zhuǎn)變，凌云縣地稅局采取六項(xiàng)措施，將營業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)高的惠民政策落到實(shí)處，讓納稅人切實(shí)享受實(shí)惠。一是加大宣傳力度。通過辦稅服務(wù)廳宣傳、上門輔導(dǎo)、群發(fā)短信、稅企QQ群互動等方式，拓展稅法宣傳渠道，強(qiáng)化營業(yè)稅起征點(diǎn)上調(diào)稅收政策的宣傳力度，提高知曉率。二是抓好統(tǒng)計(jì)分析。建立征收清冊，詳細(xì)記錄納稅戶基本情況和納稅情況，對未達(dá)起征點(diǎn)的納稅戶，通過實(shí)地核查、典型調(diào)查等形式核實(shí)營業(yè)額，并做好統(tǒng)計(jì)分析工作。三是嚴(yán)把審核認(rèn)定關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行稅款核定程序，重點(diǎn)做好起征點(diǎn)臨界點(diǎn)附近業(yè)戶的定額核查工作，對與實(shí)際經(jīng)營情況不符的及時(shí)調(diào)整，準(zhǔn)確劃分征免對象。四是強(qiáng)化以票管稅。把好新版發(fā)票使用關(guān)，堵塞在營業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)高后出現(xiàn)的管理漏洞，強(qiáng)化發(fā)票動態(tài)監(jiān)控。五是加強(qiáng)廉政監(jiān)督。公開稅款核定情況，公布投訴電話，嚴(yán)肅稅收紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕關(guān)系稅、人情稅，促進(jìn)征納雙方和諧。六是加強(qiáng)請示匯報(bào)。及時(shí)將工作中遇到的困難向當(dāng)?shù)攸h委、政府請示匯報(bào)，爭取

他們的大力支持，避免群體性涉稅事件的發(fā)生。（申書余）

凌云縣地稅局 申書余

第二篇：創(chuàng)新工作舉措 落實(shí)惠民政策 柳園鎮(zhèn)確保新農(nóng)保工作全面落到實(shí)處

創(chuàng)新工作舉措

落實(shí)惠民政策 柳園鎮(zhèn)確保新農(nóng)保工作全面落到實(shí)處

各位領(lǐng)導(dǎo)、與會同志們：

自“新農(nóng)保”工作開展以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動局的大力支持和幫助下，我鎮(zhèn)全體干部職工與鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站工作人員同心協(xié)力，晝夜奮戰(zhàn)，終于取得了出色的成績。現(xiàn)將工作做法和效果向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)：

一、成立組織、吃透精神，確保工作開展不走樣

我縣新農(nóng)保工作動員會安排后，柳園鎮(zhèn)在第一時(shí)間召開了黨政聯(lián)席會，成立了專門組織，明確由鎮(zhèn)長王會欽任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，主管副職苗學(xué)彬任副組長，各片片長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)辦公室，勞動事務(wù)保障站全體成員負(fù)責(zé)指導(dǎo)全鎮(zhèn)新農(nóng)保業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、安排、督導(dǎo)、落實(shí)情況，并在第一時(shí)間將各片進(jìn)展情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)我鎮(zhèn)8個片也成立了相應(yīng)組織，在全鎮(zhèn)形成了小組管協(xié)調(diào)，各片比進(jìn)度，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，為保證新農(nóng)保工作正確、快速、有序發(fā)展，柳園鎮(zhèn)先后組織鎮(zhèn)、村全體干部、各村協(xié)辦員參加了3次業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)會，確保了新農(nóng)保工作開展順利推進(jìn)。

做數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全不丟失。

由于組織機(jī)構(gòu)保證，工作措施得力，辦公環(huán)境改善，柳園鎮(zhèn)信息采集36708 人，完成應(yīng)參保人數(shù)的91%；征繳保費(fèi)達(dá)到301.9萬多元。全鎮(zhèn)53個村表一至表四，60周歲以上人員審核表、明細(xì)表一式三套已全部加蓋公章，按編碼順序歸類裝入檔案袋，存放檔案室管理。

盡管我鎮(zhèn)“新農(nóng)保”試點(diǎn)工作開局良好，進(jìn)展比較順利，成效也比較明顯，但還存在一些問題。

一、面臨管理和操作難題。由于農(nóng)村人口外出務(wù)工人員多、人口流動性大，居住分散，再加上部分群眾對戶籍意識淡薄，存在“戶在人不在，人在戶不在”等現(xiàn)象。而且在實(shí)際工作中要針對入伍人員、外出打工人員、婚嫁未辦理戶籍轉(zhuǎn)遷人員、大中專院校學(xué)生等不同情形，相應(yīng)做出不同的解決辦法，做到應(yīng)保盡保，避免歷史遺留問題，這使得開展新農(nóng)保工作面臨相當(dāng)大的管理和操作難題。

二、新農(nóng)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強(qiáng)，參與人多，宣傳時(shí)間短，造成群眾理解不系統(tǒng)，不全面。比如新農(nóng)保的附加條件“60周歲老人要想拿到國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其符合參保條件的子女應(yīng)該參保繳費(fèi)”。對這個條件，有些子女理解為是在給父母繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并不認(rèn)為現(xiàn)在的繳費(fèi)是在為自己養(yǎng)老進(jìn)行積累。經(jīng)過走訪調(diào)查分析，這有經(jīng)濟(jì)方面的原因，也有文化教育、傳統(tǒng)美德修養(yǎng)方面的欠缺。