第一篇：黨風廉政建設宣傳教育月活動工作小結

根據黨委統一部署，我們于6、7月在全公司開展黨風廉政建設宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動，扎扎實實開展了方案中的八大工作。通過這次活動，更進一步推動了我公司黨風廉政建設工作。

一、黨政領導高度重視，抓認識到位和組織落實

公司黨政主要領導十分重視，將“宣教月”活動作為推動公司黨風廉政建設工作的契機，認真部署，帶頭參加。

一是統一思想，提高認識。為了有效開展這次活動，公司專門召開了黨政聯席會議，認真傳達了**會議精神，要求各分管領導在一手抓好防治“”，一手抓緊經營管理工作的同時，要配合這項工作的開展，進一步促進公司各項工作的發展。**同時出席公司“宣教月”活動動員大會，并講話提要求。公司主要領導帶頭與家人收看兩部專題片、帶頭撰寫體會文章。各分管領導親自參加聯系點的座談會等，著實反映了公司領導對“宣教月”活動的高度重視。

二是組織到位。為保證這項工作的落實，成立了以黨委書記**任組長，**任副組長，公司相關總部負責人為組員的領導小組，下設辦公室，紀委承擔辦公室工作，具體負責“宣教月”活動的組織和實施。各總部、各營業部形成主要負責人或支部書記負總責，副總經理和黨風廉政監督員具體抓的工作格局，保證組織落實，工作到位。如：**路營業部、**服務部、還成立了“宣教月”活動領導小組，**營業部黨支部召開數次會議，針對活動方案、措施、目的進行具體部署和實施。信息技術總部，將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責任意識和工作干勁。

三是定方案，層層動員部署，全面開展活動。為了強化“宣教月”活動，根據公司領導要求，領導小組辦公室結合公司分支機構多、且分布廣等特點，認真研究制定活動方案，確定“宣教月”活動的指導思想、組織領導、活動方式。制訂了八大項的活動內容，以及對每項內容的要求和活動進度要求。使每一項活動內容明確，便于操作落實，達到全員參入，廣泛開展活動，不留死角。在公司動員會后，公司各單位，特別是各營業部，及時召開員工大會，傳達精神，布置工作。這次活動克服了公司點多面廣、地域分散的困難，總體做到統一安排，步調一致，全員參加“宣教月”活動。

二、采取寓教于樂的形式，開展“宣教月”活動

為有效開展這次活動，我們結合公司分支機構多，分布廣的特點，以服務公司經濟工作為原則，以網絡和面對面相結合的方式開展學習，運用從簡從便，寓教于樂、形式多樣、內容豐富等形式，推動“宣教月”活動的開展。

一是抓理論和制度規定的學習。在學習過程中，圍繞“艱苦奮斗，廉潔從政”的主題教育，將學習十六大精神、胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的重要講話、中央三代領導人關于艱苦奮斗、廉潔從政的論述的學習，與公司的有關制度和規定（《行政處罰規定》、《領導干部廉潔自律十不準》、《黨風廉政監督員工作制度》以及公司有關內控制度）結合一起學習。6月27日黨委**書記還為公司市內全體黨員和入黨積極份子，生動講授了一次《大力弘揚艱苦奮斗精神，不斷加強黨風廉政建設》的黨課，從艱苦奮斗是黨優良傳統到艱苦奮斗的時代內涵，以至是拒腐防變的根本保證等方面，做了最深刻的闡述，在與會者中產生很大反響，大家覺得從理論上又上了一道臺階。活動中還及時訂購了《黨員領導干部廉潔從政手冊》，幫助中層以上干部和黨風廉政監督員自學，豐富了學習內容。同時，整個活動與“雙比、雙爭”活動一起開展，收到較好效果。

二是認真組織全員收看專題片，加強正反兩面教育。根據活動安排，在相對集中的時間里，以總部集中收看，各營業部（含外地營業部）獨立集中收看的方式，組織全員收看了《盛世警鐘》、《實踐三個代表、努力勤政廉政》專題片，總部還為因故沒及時參加收看的人員組織安排半天收看一場，其收看率達到95％以上。公司主要領導各帶一套光碟和家人一起收看，共同接受教育。收看后，4位市管領導及時撰寫2000字的體會文章，中層以上干部按要求寫出1000字體會文章，特別是財務三總部6位正副總經理，在工作十分繁忙時，按時向領導小組辦公室送交了體會文章，在公司總部帶了個好頭。兩部專題片在干部員工中也引起強烈的反響，他們提筆疾書、暢所欲言，對從中受的教育和感想進行熱烈的討論和交流。領導小組辦公室還組織了市內營業部正副總經理、各總部正、副總經理、支部書記、支委、黨風廉政監督員共100人，參加由中紀委布置《關于黨員領導干部廉潔從政試卷》的測試，測試成績平均分數98.72分。

三是運用多種形式，廣泛開展“宣教月”活動。為了豐富活動，將學習推向高潮，我們運用座談會、學習園地、網上交流的形式，廣泛開展學習交流，既倡導了企業文化，又強化了廣大干部員工學習意識和遵紀守法觀念。

①召開座談會，暢所欲言談感想。各單位座談會如期而至，公司部分領導還參加了聯系點的座談會，與職工一起談體會，更加激起員工的學習興趣。在座談會上，**、**營業部的員工做好發言前的充分準備，每人一稿，或即興交談。**營業部入黨積極份子**說，公司開展“宣教月”活動，貼近了公司經濟工作，結合了“雙比雙爭”活動，內容豐富，形式活潑，對思想認識是一次提高，對業務工作是最大的促進。**營業部**說，剛布置活動時，我認為公司在營業部這個最基層“微細胞”中大張旗鼓開展活動，是在“做秀”，還不如將這些時間用于開展經紀業務，創經濟效益。然而通過學習和收看專題片后，心靈受到震撼，故事就發生在我們身邊，在證券這個高風險區加強黨風廉政教育，警惕腐敗在實際工作中發生尤為重要。**營業部員工說，通過學習和收看專題片，糾正了不關心政治、不愿意學習黨紀國法的錯誤思想。綜合管理總部對照公司《行政處罰規定》和《領導干部廉潔自律十不準》，在部

門內開展批評與自我批評。**服務部還別開生面，組織員工到“**市黨員教育基地”，看望和學習全國自強勞模……一位下肢癱瘓的農民，默默無聞植樹造林30余年，綠化荒山幾百畝的感人事跡，進行了一次艱苦奮斗，廉潔從政的現場教育，對大家內心觸動非常大，員工們說，看到他的事跡，還有什么名利值得爭逐？還有什么困難不能克服？！

②開辦學習園地，干部員工提筆疾書談體會。在廣泛開展學習同時，全公司營業部以及公司總部為了強化學習氛圍，紛紛開辦學習園地和專欄，形成廉政建設大家談的良好風氣。**、**營業部在辦公區最明顯的位置開設《廉政建設專欄》。**、**、**營業部干部員工以議論文、散文、詩歌等形式，發表自己的看法和體會。**營業部不僅創辦學習園地，還借這次辦園地的時機，調整了營業大廳的各類信息欄，給人耳目一新的感覺，股民也覺得環境好了，文化氣氛濃了、也更方便了。學習園地還結合“雙比、雙爭”活動，談心聲，使這次活動達到了全員參與，共受教育的目的。

③利用網絡渠道，加強工作交流。為了使活動情況得到及時交流，我們充分利用網上平臺來克服地域分散的困難，及時報道整個公司的學習活動情況，在網上我們開辟4個板塊（“宣教月”活動工作動態、中層干部體會文章、員工心聲、工作交流）。開辦后，我們收到各類稿件68篇（含中層以上干部體會文章54篇），通過篩選，已在網上發表文章10篇，工作動態2期。一般員工的文采也展示在公司網絡上，增強了廣大員工學習和工作信心，強化了學習氛圍，可謂一舉兩得。

三、強化“宣教月”活動，推進監督機制

在“宣教月”活動中，我們不僅用多種形式服務整個活動，還以這次活動為契機，強化對執行內控制度的監督。活動開始，我們就將對內控制度的檢查在動員會上一起部署，要求公司所有營業部（含外地營業部）對11大類99項、部分總部對8大類45項內控制度執行情況全部進行自查，然后公司紀委對部分營業部和部分總部進行階段性的抽查。通過自查和抽查，總體認為，各單位對內控制度的執行，在認識上普遍有了提高，自查嚴謹，態度認真，主要表現在：

一是領導重視、工作態度積極。各單位主要負責人在抓“宣教月”的同時，對自查工作負總責，副總經理及監督員具體抓，做到組織落實，責任到人。有的營業部還成立自查工作小組，如**、**營業部成立由總經理、副總經理、電腦、財務部門負責人、黨風廉政監督員組成的工作小組，認真做好自查工作。因此在自查工作中，能按照紀委要求，既講實效，又講功效，在規定的時間內，所有自查單位及時向紀委監察室反饋了自查情況。

二是不強調客觀，工作態度認真。在自查工作中，各單位沒有把這次自查當作是走過場，而是在時間緊，任務重的情況下，不強調困難，全力以赴做好自查工作。絕大部分單位采取自查、抽查、互查、復查，監查等多種方法獲取自查功效。如**營業部總經理主持召開營業部的聽證會，按照《營業部內控制度自查表》的內容，逐條詳細詢問是否達標。各部門負責人面對員工公開自查，然后由總經理帶隊抽查會審通過后填報，采取監查的方式提高透明度。**、**、**等營業部，將內控自查表的內容按部門和崗位進行分解，由部門主管或崗位責任人逐條對照是否符合規定和要求進行自查，簽名確認上報。**營業部先由各部門逐條對照檢查，再由營業部黨支部書記和副總經理對各部門自查情況進行抽查。**營業部先將自查表的內容分解到相關部門逐條對照自查匯總后，又反饋到相關部門進行討論，認真核對，不留遺漏，借此養成員工嚴格執行制度規定的良好習慣。

三是敢于揭短，客觀反映問題。根據我們對部分營業部的抽查，和認真查看各單位自查報告，總體感覺不少單位在自查報告中措詞較為客觀，既反映了本單位在執行內控制度工作中所取得的成績，又如實反映存在的問題以及表示整改決心，客觀總結找差距。如**、**、**等營業部敢于將自查出的問題公布與眾，并拿出相應整改方案。資產管理總部嚴格查找問題。**營業部發現問題找原因、**營業部邊查邊整改等等，充分反映了各單位嚴肅認真開展自查的工作態度和實事求是的精神風貌。

通過這次對內控制度執行情況的全面自查，普遍認為，是給予再一次的警示，并表示要進一步加強執行制度的自覺性。如**、**營業部在報告中說，通過這次自查，各部門對日常的工作要求提高了，每項工作得到細化，員工職責也進一步明確，有助于提高營業部的服務質量。并將執行內控制度好壞，上升到與營業部生死存亡的高度來認識，表示借公司這次自查工作，來推動本部門對內控制度的嚴格執行。在自查工作中，盡管各單位自查方法不一，但反映了嚴格執行內控制度有了更進一步的認識。

四、促黨風廉政監督員工作，延伸觸角。簽責任狀，加強責任制

在這次“宣教月”活動中，公司下發了《黨風廉政監督員工作制度》十三條，要求各單位認真按照制度執行和開展工作，充分發揮黨風廉政監督員的作用，一是把監督員納入“宣教月”活動領導小組的成員；二是參與活動方案的研究制定；三是組織對活動開展情況的檢查、評價和考核。在整個活動中，黨風廉政監督員按照領導小組辦公室的要求，配合部門負責人具體抓落實，他們主動熟悉和掌握情況，從實施到總結，充分行使監督員的工作職責。活動中，紀委**書記還多次到營業部了解監督員工作的開展情況，與營業部負責人和監督員一起研究如何發揮好監督員的作用等方面，進行溝通和探討。各單位總經理和監督員已逐步加強思想和工作上的溝通，互動關系正在形成。

在“宣教月”活動中，公司按照新的機構和人員編制，在各總部、營業部120余名副總經理以上干部參加的半年工作會上，層層簽訂責任狀，形成了加強責任制的落實，強化責任意識的陣勢和影響。繼續對中層干部主要負責人實行廉政談話，早打招呼，鳴鐘警示。

據統計，在“宣教月”活動中，各

第二篇：黨風廉政建設宣傳教育月活動工作小結

根據黨委統一部署，我們于6、7月在全公司開展黨風廉政建設宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動，扎扎實實開展了方案中的八大工作。通過這次活動，更進一步推動了我公司黨風廉政建設工作。

一、黨政領導高度重視，抓認識到位和組織落實

公司黨政主要領導十分重視，將“宣教月”活動作為推動公司黨風廉政建設工作的契機，認真部署，帶頭參加。

一是統一思想，提高認識。為了有效開展這次活動，公司專門召開了黨政聯席會議，認真傳達了**會議精神，要求各分管領導在一手抓好防治“”，一手抓緊經營管理工作的同時，要配合這項工作的開展，進一步促進公司各項工作的發展。**同時出席公司“宣教月”活動動員大會，并講話提要求。公司主要領導帶頭與家人收看兩部專題片、帶頭撰寫體會文章。各分管領導親自參加聯系點的座談會等，著實反映了公司領導對“宣教月”活動的高度重視。

二是組織到位。為保證這項工作的落實，成立了以黨委書記**任組長，**任副組長，公司相關總部負責人為組員的領導小組，下設辦公室，紀委承擔辦公室工作，具體負責“宣教月”活動的組織和實施。各總部、各營業部形成主要負責人或支部書記負總責，副總經理和黨風廉政監督員具體抓的工作格局，保證組織落實，工作到位。如：**路營業部、**服務部、還成立了“宣教月”活動領導小組，**營業部黨支部召開數次會議，針對活動方案、措施、目的進行具體部署和實施。信息技術總部，將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責任意識和工作干勁。

三是定方案，層層動員部署，全面開展活動。為了強化“宣教月”活動，根據公司領導要求，領導小組辦公室結合公司分支機構多、且分布廣等特點，認真研究制定活動方案，確定“宣教月”活動的指導思想、組織領導、活動方式。制訂了八大項的活動內容，以及對每項內容的要求和活動進度要求。使每一項活動內容明確，便于操作落實，達到全員參入，廣泛開展活動，不留死角。在公司動員會后，公司各單位，特別是各營業部，及時召開員工大會，傳達精神，布置工作。這次活動克服了公司點多面廣、地域分散的困難，總體做到統一安排，步調一致，全員參加“宣教月”活動。

二、采取寓教于樂的形式，開展“宣教月”活動

為有效開展這次活動，我們結合公司分支機構多，分布廣的特點，以服務公司經濟工作為原則，以網絡和面對面相結合的方式開展學習，運用從簡從便，寓教于樂、形式多樣、內容豐富等形式，推動“宣教月”活動的開展。

一是抓理論和制度規定的學習。在學習過程中，圍繞“艱苦奮斗，廉潔從政”的主題教育，將學習十六大精神、xx在中紀委二次全會上的重要講話、中央三代領導人關于艱苦奮斗、廉潔從政的論述的學習，與公司的有關制度和規定（《行政處罰規定》、《領導干部廉潔自律十不準》、《黨風廉政監督員工作制度》以及公司有關內控制度）結合一起學習。6月27日黨委**書記還為公司市內全體黨員和入黨積極份子，生動講授了一次《大力弘揚艱苦奮斗精神，不斷加強黨風廉政建設》的黨課，從艱苦奮斗是黨優良傳統到艱苦奮斗的時代內涵，以至是拒腐防變的根本保證等方面，做了最深刻的闡述，在與會者中產生很大反響，大家覺得從理論上又上了一道臺階。活動中還及時訂購了《黨員領導干部廉潔從政手冊》，幫助中層以上干部和黨風廉政監督員自學，豐富了學習內容。同時，整個活動與“雙比、雙爭”活動一起開展，收到較好效果。

二是認真組織全員收看專題片，加強正反兩面教育。根據活動安排，在相對集中的時間里，以總部集中收看，各營業部（含外地營業部）獨立集中收看的方式，組織全員收看了《盛世警鐘》、《實踐三個代表、努力勤政廉政》專題片，總部還為因故沒及時參加收看的人員組織安排半天收看一場，其收看率達到95％以上。公司主要領導各帶一套光碟和家人一起收看，共同接受教育。收看后，4位市管領導及時撰寫XX字的體會文章，中層以上干部按要求寫出1000字體會文章，特別是財務三總部6位正副總經理，在工作十分繁忙時，按時向領導小組辦公室送交了體會文章，在公司總部帶了個好頭。兩部專題片在干部員工中也引起強烈的反響，他們提筆疾書、暢所欲言，對從中受的教育和感想進行熱烈的討論和交流。領導小組辦公室還組織了市內營業部正副總經理、各總部正、副總經理、支部書記、支委、黨風廉政監督員共100人，參加由中紀委布置《關于黨員領導干部廉潔從政試卷》的測試，測試成績平均分數98.72分。

三是運用多種形式，廣泛開展“宣教月”活動。為了豐富活動，將學習推向高潮，我們運用座談會、學習園地、網上交流的形式，廣泛開展學習交流，既倡導了企業文化，又強化了廣大干部員工學習意識和遵紀守法觀念。

①召開座談會，暢所欲言談感想。各單位座談會如期而至，公司部分領導還參加了聯系點的座談會，與職工一起談體會，更加激起員工的學習興趣。在座談會上，**、**營業部的員工做好發言前的充分準備，每人一稿，或即興交談。**營業部入黨積極份子**說，公司開展“宣教月”活動，貼近了公司經濟工作，結合了“雙比雙爭”活動，內容豐富，形式活潑，對思想認識是一次提高，對業務工作是最大的促進。**營業部**說，剛布置活動時，我認為公司在營業部這個最基層“微細胞”中大張旗鼓開展活動，是在“做秀”，還不如將這些時間用于開展經紀業務，創經濟效益。然而通過學習和收看專題片后，心靈受到震撼，故事就發生在我們身邊，在證券這個高風險區加強黨風廉政教育，警惕腐敗在實際工作中發生尤為重要。**營業部員工說，通過學習和收看專題片，糾正了不關心政治、不愿意學習黨紀國法的錯誤思想。綜合管理總部對照公司《行政處罰規定》和《領導干部廉潔自律十不準》，在部門內開展批評與自我批評。**服務部還別開生面，組織員工到“**市黨員教育基地”，看望和學習全國自強勞模……一位下肢癱瘓的農民，默默無聞植樹造林30余年，綠化荒山幾百畝的感人事跡，進行了一次艱苦奮斗，廉潔從政的現場教育，對大家內心觸動非常大，員工們說，看到他的事跡，還有什么名利值得爭逐？還有什么困難不能克服？！

②開辦學習園地，干部員工提筆疾書談體會。在廣泛開展學習同時，全公司營業部以及公司總部為了強化學習氛圍，紛紛開辦學習園地和專欄，形成廉政建設大家談的良好風氣。**、**營業部在辦公區最明顯的位置開設《廉政建設專欄》。**、**、**營業部干部員工以議論文、散文、詩歌等形式，發表自己的看法和體會。**營業部不僅創辦學習園地，還借這次辦園地的時機，調整了營業大廳的各類信息欄，給人耳目一新的感覺，股民也覺得環境好了，文化氣氛濃了、也更方便了。學習園地還結合“雙比、雙爭”活動，談心聲，使這次活動達到了全員參與，共受教育的目的。

③利用網絡渠道，加強工作交流。為了使活動情況得到及時交流，我們充分利用網上平臺來克服地域分散的困難，及時報道整個公司的學習活動情況，在網上我們開辟4個板塊（“宣教月”活動工作動態、中層干部體會文章、員工心聲、工作交流）。開辦后，我們收到各類稿件68篇（含中層以上干部體會文章54篇），通過篩選，已在網上發表文章10篇，工作動態2期。一般員工的文采也展示在公司網絡上，增強了廣大員工學習和工作信心，強化了學習氛圍，可謂一舉兩得。

三、強化“宣教月”活動，推進監督機制

在“宣教月”活動中，我們不僅用多種形式服務整個活動，還以這次活動為契機，強化對執行內控制度的監督。活動開始，我們就將對內控制度的檢查在動員會上一起部署，要求公司所有營業部（含外地營業部）對11大類99項、部分總部對8大類45項內控制度執行情況全部進行自查，然后公司紀委對部分營業部和部分總部進行階段性的抽查。通過自查和抽查，總體認為，各單位對內控制度的執行，在認識上普遍有了提高，自查嚴謹，態度認真，主要表現在：

一是領導重視、工作態度積極。各單位主要負責人在抓“宣教月”的同時，對自查工作負總責，副總經理及監督員具體抓，做到組織落實，責任到人。有的營業部還成立自查工作小組，如**、**營業部成立由總經理、副總經理、電腦、財務部門負責人、黨風廉政監督員組成的工作小組，認真做好自查工作。因此在自查工作中，能按照紀委要求，既講實效，又講功效，在規定的時間內，所有自查單位及時向紀委監察室反饋了自查情況。

二是不強調客觀，工作態度認真。在自查工作中，各單位沒有把這次自查當作是走過場，而是在時間緊，任務重的情況下，不強調困難，全力以赴做好自查工作。絕大部分單位采取自查、抽查、互查、復查，監查等多種方法獲取自查功效。如**營業部總經理主持召開營業部的聽證會，按照《營業部內控制度自查表》的內容，逐條詳細詢問是否達標。各部門負責人面對員工公開自查，然后由總經理帶隊抽查會審通過后填報，采取監查的方式提高透明度。**、**、**等營業部，將內控自查表的內容按部門和崗位進行分解，由部門主管或崗位責任人逐條對照是否符合規定和要求進行自查，簽名確認上報。**營業部先由各部門逐條對照檢查，再由營業部黨支部書記和副總經理對各部門自查情況進行抽查。**營業部先將自查表的內容分解到相關部門逐條對照自查匯總后，又反饋到相關部門進行討論，認真核對，不留遺漏，借此養成員工嚴格執行制度規定的良好習慣。

三是敢于揭短，客觀反映問題。根據我們對部分營業部的抽查，和認真查看各單位自查報告，總體感覺不少單位在自查報告中措詞較為客觀，既反映了本單位在執行內控制度工作中所取得的成績，又如實反映存在的問題以及表示整改決心，客觀總結找差距。如**、**、**等營業部敢于將自查出的問題公布與眾，并拿出相應整改方案。資產管理總部嚴格查找問題。**營業部發現問題找原因、**營業部邊查邊整改等等，充分反映了各單位嚴肅認真開展自查的工作態度和實事求是的精神風貌。

通過這次對內控制度執行情況的全面自查，普遍認為，是給予再一次的警示，并表示要進一步加強執行制度的自覺性。如**、**營業部在報告

第三篇：黨風廉政建設宣傳教育月活動小結

庫爾勒市第九中學黨風廉政教育月活動小結

我校根據局黨委要求，認真扎實地開展了為期一個月的黨風廉政宣傳教育月活動。針對本單位情況，聯系黨員干部的思想和工作實際，認真查擺本單位教師隊伍中存在的不足，并提出整改措施，進一步健全規章制度，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。現將一個月來開展黨風廉政宣傳教育活動的情況回顧如下：

一、領導重視，精心部署。

加強黨風廉政建設，著力解決當前黨員干部隊伍在堅持求真務實方面存在的問題，具有重要意義。因此，我校支部對這次開展黨風廉政宣傳教育月活動極為重視，專門召開支委會研究，制定學習計劃，認真搞好宣傳、動員和部署，提高黨員干部對活動重要性的認識，營造一個濃厚的宣傳教育月活動氛圍。

二、加強理論學習，樹立正確的利益觀

1、組織全體黨員干部認真學習了胡錦濤同志“七一”講話和黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關文件和材料。進一步提高全體黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，自覺抵制社會上各種不良傾向的侵蝕。

3、領導干部講黨課。在黨風廉政建設宣傳月活動中，校黨支部副書記匡華同志為全校黨員干部講了一堂黨課。對全體黨員教師進行黨性黨風教育。

三、查擺問題，講究實效。

本次的黨風廉政宣傳教育月活動，我校能從實際出發，講究實效，實事求是地查找出個人在思想、作風、組織觀念、紀律觀念等存在的問題和不足，開展批評與自我批評，并提出整改意見。如：

1、部分教師存在創新意識不強、思想保守的問題，如備課時，仍有抄襲教案現象，不能根據新課標精神，以人文教育為主導，備符合本班學生實際的課，備具有創新意識的課。針對這一情況，我校擬進一步加強教師業務方面的學習，開展校際之間的互動聽課，并健全教學反思制度。

2、個別教師存在教學意識、服務質量不高的問題。如在后進生的問題上，不能循循善誘，加以正確引導、轉化。針對這一情況，我校進一步組織教師學習《中小學教師職業道德規范》，教育廣大教師敬業愛崗，無私奉獻。同時把每位教師導優輔差的情況匯入檔案，促進教育教學質量的全面提高。

第四篇：黨風廉政建設宣傳教育月活動小結

良繁場中心學校第十五個黨風廉政

教育月活動小結

我校根據局黨委要求，認真扎實地開展了為期一個月的黨風廉政宣傳教育月活動。針對本單位情況，聯系黨員干部的思想和工作實際，認真查擺本單位教師隊伍中存在的不足，并提出整改措施，進一步健全規章制度，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。現將一個月來開展黨風廉政宣傳教育活動的情況總結如下：

一、領導重視，精心部署。

加強黨風廉政建設，著力解決當前黨員干部隊伍在堅持求真務實方面存在的問題，具有重要意義。因此，我校支部對這次開展黨風廉政宣傳教育月活動極為重視，專門召開支委會研究，制定學習計劃，認真搞好宣傳、動員和部署，提高黨員干部對活動重要性的認識，營造一個濃厚的宣傳教育月活動氛圍。

二、加強理論學習，樹立正確的利益觀

組織全體黨員干部認真學習了《論群眾路線》、《厲行節約 反對浪費》等材料。進一步提高全體黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，自覺抵制社會上各種不良傾向的侵蝕。

三、查擺問題，講究實效。

本次的黨風廉政宣傳教育月活動，我校能從實際出發，講究實效，實事求是地查找出個人在思想、作風、組織觀念、紀律觀念等存在的問題和不足，開展批評與自我批評，并提出整改意見。如：

1、部分教師存在創新意識不強、思想保守的問題，如備課時，仍有抄襲教案現象，不能根據新課標精神，以人文教育為主導，備符合本班學生實際的課，備具有創新意識的課。針對這一情況，我校擬

進一步加強教師業務方面的學習，開展校際之間的互動聽課，并健全教學反思制度。

2、個別教師存在教學意識、服務質量不高的問題。如在后進生的問題上，不能循循善誘，加以正確引導、轉化。針對這一情況，我校進一步組織教師學習《中小學教師職業道德規范》，教育廣大教師敬業愛崗，無私奉獻。同時把每位教師導優輔差的情況匯入檔案，促進教育教學質量的全面提高。

通過學習，增強了廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，增強了“廉潔辦學，廉潔從教”意識。二是通過教育，切實加強教師職業道德建設。在教職工和黨員干部中開展了以“職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能”為主要內容的“四職”教育，爭做“學習型、創新型、和諧型、服務型、競爭型”教師，堅決抵制有償家教、以教謀私等不良行為，構建了新型的師生觀，推動了學校各項工作不斷向前發展。三是通過整改，增強了群眾對學校工作取得的成績的認同感和滿意度。

良繁場中心學校

第五篇：黨風廉政建設宣傳教育月活動

反腐倡廉宣傳教育月活動總結

我局按照縣委《關于印發〈鄖西縣第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案〉的通知》精神和縣紀委開展反腐倡廉宣傳教育活動月的要求，以“學習反腐倡廉制度，推進反腐倡廉建設”為主題，以學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，結合實際，突出重點，精心組織，周密安排，扎實深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，取得了明顯成效。

一、精心組織，周密部署，營造宣教月強大輿論氛圍 我局對反腐倡廉宣傳教育月活動進行了精心組織和周密部署。一是召開了黨支部全體會議，專題研究安排反腐倡廉宣傳教育月活動各項工作，要求全局要以這次黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，以學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，組織廣大黨員干部特別是領導干部認真學習、全面掌握講話和《廉政準則》等反腐倡廉法規制度的基本要求和主要內容，認真解決廉潔自律六個方面的突出問題，樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，營造人人維護制度、人人執行制度的良好氛圍，為全局又好又快發展提供有力保證。二是下發了宣教月活動實施意見，明確了此次宣教月的指導思想、參加對象、學習

教育內容、活動安排及組織領導，并提出了具體要求。三是成立了宣教月活動領導小組。為了把實施意見中的各項活動抓落實，我們成立了以黨支部書記胡華林為組長，副局長王龍梅同志為副組長的宣教月活動領導小組，并抽調專人成立了宣教月活動辦公室。

二、內容豐富，形式多樣，推動宣教月活動深入開展 為了貫徹落實今年宣教月的各項活動要求，切實加強黨員干部作風建設，我們積極開展了“六個一”活動。

一是學習了一批重要文件。今年宣教月期間，我們先后組織開展了5次集中學習，深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議上的講話；省紀委新、老“五項制度”和市紀委“兩項制度”的有關文件，進一步增強了黨員黨風廉政意識。

二是黨政“一把手”講了一次廉政黨課。根據今年宣教月的要求，我黨委書記圍繞反腐倡廉制度創新和貫徹落實《廉政準則》，于6月15日為機關全體黨員上了一堂深入淺出、意義深刻的黨課，進一步促進廣大黨員干部增強廉潔從政意識。

三是組織觀看了一部黨員干部警示教育片。我們及時下發了《貪路無歸》等警示片，并要求黨員干部集中觀看。

四是組織開展了一次知識測試。我們將學習貫徹反腐倡廉制度知識測試活動范圍擴大到機關全體黨員，6月23日中午在單位會議室組織統一學習了《廉政準則》和以慶祝中國共產黨成立90 周年黨史知識競賽答卷，單位全體黨員參加，答題優秀率100%。進一步增強了全體黨員干部廉潔從政意識。

六是全體黨員積極撰寫一篇學習體會文章。宣傳教育月活動中，機關每名黨員干部均撰了寫體會文章，客觀分析了自身工作中存在的不足和問題，并就學習貫徹落實好《廉政準則》，推進本職工作拿出了具體的措施，表達了通過認真學習，不斷強化自身修養和黨性認識，努力提高工作能力，切實為人民群眾服務、為全單位各項事業不斷發展作貢獻的信心和決心。

盡管今年我們的反腐倡廉宣傳教育月活動取得了一定的成效，但離上級的要求和人民群眾的期望還存在一定差距。在以后的工作中我們將繼續加強調查研究，不斷加以改進，努力幫助廣大黨員干部進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，使我們的宣教月活動在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，真正起到宣傳教育的治本作用。

二0一一年六月二十日