第一篇：“縣衛生局創建市級文明單位計劃”衛生工作計劃

為進一步貫徹落實黨的十七大精神以及縣十二次黨代會和縣委十二屆二次全會精神，進一步推進衛生局機關“三個”文明建設，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣衛生事業的跨越式發展，促進**和諧發展，衛生局黨委會研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創建市級文明單位。nUq123范文網

一、目標nUq123范文網

爭取在2008年年底通過市級文明單位的檢查驗收。nUq123范文網

二、措施nUq123范文網

一組織實施nUq123范文網

1、成立創建市級文明單位領導小組，由局長陳慧同志擔任組長，蔣波、高選彬、劉天虎、王宗瓊、張懷東同志任副組長，縣衛生局各職能科室負責人任成員。局辦公室負責創建日常工作。nUq123范文網

2、局領導對創建工作要高度重視，對重大問題要親自參與討論并決策。將創建工作納入2008年度工作計劃和目標管理，要求職工個個參與。并且加大創市級文明單位工作的考核力度，作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實、獎懲兌現。nUq123范文網

二具體創建安排nUq123范文網

1、建設一支強有力的領導班子。衛生局黨委以創“四好”班子為主要形式，狠抓領導班子建設。抓理論武裝，提高領導干部的理論素養和工作水平。堅持領導干部理論學習的“五個一”制度、理論學習的領導責任制、領導干部定期脫產培訓制度、領導干部調查研究制度、領導干部密切聯系群眾制度等，通過加強制度建設，確保領導干部的理論學習落到實處，收到實效。抓團結協調，形成強有力的領導核心。衛生局黨委堅持把領導班子成員的職責、權限、議事規則、工作作風、思想行為的規范化作為制度建設的重點，貫穿到各項工作的始終，保證和鞏固了衛生局領導班子成員間良好的團結協作關系。抓基層班子，提高班子整體功能。局黨委對所屬單位領導班子進行全面考核，不斷優化班子結構，促進領導干部思想作風的轉變和能力的提高；抓黨風廉政建設，構筑反腐敗工作新格局。以決策和執行為重點，建立并完善了黨風廉政責任書、領導干部述職述廉、重大事項報告、三項談話、任前公示、職代會民主評議領導干部等制度，深入推進源頭防腐工作，形成橫向到邊，縱向到底的廉政責任體系。nUq123范文網

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4、積極開展各項有益文體活動。充分發揮局機關支部、工會、婦委會、共青團委的作用，開展形式多樣的活動，如開展文明禮儀教育、“八榮八恥”和20字基本道德規范學習活動、扶貧送溫暖、《公民道德建設實施綱要》的宣傳、送衛生下鄉、健康教育，開展醫療護理業務技能和知識競賽、普通話比賽、十七大講座、迎奧運登山等活動。nUq123范文網

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類培訓，如普通話培訓、業務培訓等，支持職工參加各種繼續教育學習和考試，完成好醫生等職教任務。nUq123范文網

2、認真搞好綜合治理，保持經常性的環境衛生和室內外清潔整齊，保證工作區綠化美化。清潔衛生區域按科室分片包干，責任到科，堅持每日小掃，間周大掃，納入機關綜合考評，獎懲兌現。nUq123范文網

3、做好安全保衛工作。認真落實社會治安綜合治理工作。做好機關及家屬區的防盜、防火、防事故工作，保證工作區和生活區的安全。堅為進一步貫徹落實黨的十七大精神以及縣十二次黨代會和縣委十二屆二次全會精神，進一步推進衛生局機關“三個”文明建設，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣衛生事業的跨越式發展，促進**和諧發展，衛生局黨委會研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創建市級文明單位。nUq123范文網

第二篇：“縣衛生局創建市級文明單位計劃”衛生工作計劃

為進一步貫徹落實黨的十七大精神以及縣十二次黨代會和縣委十二屆二次全會精神，進一步推進衛生局機關“三個”文明建設，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣衛生事業的跨越式發展，促進**和諧發展，衛生局黨委會研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創建市級文明單位。

一、目標

爭取在2008年年底通過市級文明單位的檢查驗收。

二、措施

（一）組織實施

1、成立創建市級文明單位領導小組，由局長陳慧同志擔任組長，蔣波、高選彬、劉天虎、王宗瓊、張懷東同志任副組長，縣衛生局各職能科室負責人任成員。局辦公室負責創建日常工作。

2、局領導對創建工作要高度重視，對重大問題要親自參與討論并決策。將創建工作納入2008工作計劃和目標管理，要求職工個個參與。并且加大創市級文明單位工作的考核力度，作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實、獎懲兌現。

（二）具體創建安排

1、建設一支強有力的領導班子。衛生局黨委以創“四好”班子為主要形式，狠抓領導班子建設。抓理論武裝，提高領導干部的理論素養和工作水平。堅持領導干部理論學習的“五個一”制度、理論學習的領導責任制、領導干部定期脫產培訓制度、領導干部調查研究制度、領導干部密切聯系群眾制度等，通過加強制度建設，確保領導干部的理論學習落到實處，收到實效。抓團結協調，形成強有力的領導核心。衛生局黨委堅持把領導班子成員的職責、權限、議事規則、工作作風、思想行為的規范化作為制度建設的重點，貫穿到各項工作的始終，保證和鞏固了衛生局領導班子成員間良好的團結協作關系。抓基層班子，提高班子整體功能。局黨委對所屬單位領導班子進行全面考核，不斷優化班子結構，促進領導干部思想作風的轉變和能力的提高；抓黨風廉政建設，構筑反腐敗工作新格局。以決策和執行為重點，建立并完善了黨風廉政責任書、領導干部述職述廉、重大事項報告、三項談話、任前公示、職代會民主評議領導干部等制度，深入推進源頭防腐工作，形成橫向到邊，縱向到底的廉政責任體系。

2、認真搞好行風政風建設。為了加強衛生系統的行風政風建設，落實“為民、務實、清廉”的要求，提高衛生系統工作人員的職業道德水平，衛生局黨委繼續在衛生系統開展行風政風集中評議活動，接受社會的監督，杜絕違法亂紀現象的發生。嚴格執行《**衛生局請銷假制度》、《**衛生局人民來信來訪工作制度》等19項制度，狠抓作風、紀律、效果、質量的督查和考核，強化廉政建設和政務公開，嚴禁吃、拿、卡、要，規范文明言行舉止，積極開展優質服務，切實轉變作風，服務社會、服務基層、服務群眾，提高服務技能，改善服務態度，達到社會滿意、基層滿意、群眾滿意。滿意率達85％以上。

3、建設學習型機關。多種方式認真開展政治理論學習，落實了學習制度。堅持每周政治學習，組織機關全體黨員、職工集中輔導學習黨的十七大報告等重要理論，學習時間每周不少于2學時，黨員干部參學率達100%。開展中心組學習，每周通過局黨委會議組織衛生局各位局領導傳達學習黨的十七大精神，結合衛生中心工作展開討論，理清工作思路，提出下一步工作重點。堅持集中學習與自學相結合，機關政治學習與黨支部學習相結合，向各位局領導、各科室發放《黨的建設》、《四川機關黨建》、《民主法制建設》、《黨的十七大精神宣講輔導讀本》等學習材料，開展個人自學和科室自學。同時，鼓勵干部職工參加以自學為主的不同形式的文化學習。

4、積極開展各項有益文體活動。充分發揮局機關支部、工會、婦委會、共青團委的作用，開展形式多樣的活動，如開展文明禮儀教育、“八榮八恥”和20字基本道德規范學習活動、扶貧送溫暖、《公民道德建設實施綱要》的宣傳、送衛生下鄉、健康教育，開展醫療護理業務技能和知識競賽、普通話比賽、十七大講座、迎奧運登山等活動。

5、積極培養和樹立先進典型，在衛生系統評選2個先進黨支部、3名先進黨務工作者、30名優秀共產黨員，并對其進行了系統內表彰，開展1次文明科室、“五好家庭戶”的評選活動。

（三）搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類培訓，如普通話培訓、業務培訓等，支持職工參加各種繼續教育學習和考試，完成好醫生等職教任務。

2、認真搞好綜合治理，保持經常性的環境衛生和室內外清潔整齊，保證工作區綠化美化。清潔衛生區域按科室分片包干，責任到科，堅持每日小掃，間周大掃，納入機關綜合考評，獎懲兌現。

3、做好安全保衛工作。認真落實社會治安綜合治理工作。做好機關及家屬區的防盜、防火、防事故工作，保證工作區和生活區的安全。堅為進一步貫徹落實黨的十七大精神以及縣十二次黨代會和縣委十二屆二次全會精神，進一步推進衛生局機關“三個”文明建設，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣衛生事業的跨越式發展，促進**和諧發展，衛生局黨委會研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創建市級文明單位。

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第三篇：衛生局創建文明單位計劃)

呼圖壁縣衛生局2014年創建州級

精神文明單位工作計劃

2014年是深化醫藥衛生體制改革的重要時期，也是加快衛生事業發展的關鍵時期。為扎實有序推進文明單位創建工作，不斷提高文明單位創建水平，更好地履行衛生部門工作職能，保障人民群眾身體健康和生命安全，現圍繞區文明單位創建要求并結合我局實際，制定衛生局2014文明單位創建規劃。

一、指導思想

2014年衛生局創建文明單位的指導思想是：認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入貫徹學習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞衛生局“十二五”發展目標，以公司領導班子建設和職工隊伍建設為關鍵，以建設學習型組織、志愿服務、道德講堂、城鄉共建等活動為載體，積極開展文明單位創建活動，把衛生局創建工作提高到一個新水平。為實現衛生局2014在年終綜合目標考核中取得好的名次提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

二、奮斗目標

緊密圍繞縣委縣政府中心工作，切實抓好衛生各項目標任務的完成，大力開展政治思想教育和精神文明創建活動，切實加強領導班子和局機關干部隊伍建設，不斷改善衛生機關工作作風，求真務實，開拓創新，全面加快衛生事業發展，增進人民健康水平，為全縣經濟社會發展提供有力保障。

三、工作思路

（一）開展豐富多彩活動，迎接建黨93周年 1.廣泛開展紀念活動。以“黨旗飄揚展風采、創先爭優當先鋒”為主題，結合實際開展豐富多彩、生動活潑的慶祝建黨93周年系列活動，通過觀看優秀紅色影視劇、老黨員老干部走訪慰問、專題報告會、知識競賽、演講、先進評選等形式，組織引導黨員干部深入學習黨史和各個時期各條戰線優秀共產黨員、模范人物先進事跡，推動黨員干部群眾履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。

2.充分體現為民原則。以便民惠民為原則，結合群眾看病就醫中存在的突出問題，積極開展有影響有特色的為民辦實事活動。認真研究，精心謀劃，制定具體可操作的為民辦實事工作計劃，認真加以實施。通過扎扎實實的舉措，使群眾切實感受到衛生服務態度進一步改善，服務流程進一步改進，服務質量進一步提高。

（二）強化政治學習教育，提升黨員干部思想素質 堅持圍繞衛生中心工作，準確把握衛生工作面臨的形勢和任務，按照科學發展觀的要求，不斷加強黨員干部政治理論學習，全面提升黨員干部政治素質。

1.加強政治理論學習。堅持把學習、宣傳、貫徹黨的徹黨的十八大和十八屆三中全會精神作為學習的主線和今后一個時期的首要政治任務。圍繞提升廣大黨員干部思想政治素質，保持黨員先進性，把學習貫徹落實會議精神與完成各項衛生工作任務有機結合起來，通過學習把全局干部職工的思想統一到黨的十八屆三中全會精神上來，統一到縣委、縣政府的決策部署上來，從而有效指導落實各項工作的具體實踐。

2.完善中心組學習制度。堅持中心組學習制度，結合工作實際，明確學習內容和要求，確保每年集體學習研討不少于12次。堅持把理論學習和專題調研相結合，每年確定調研專題，積極深入基層、深入群眾、貼近實際、貼近一線，扎實調查和研究問題，努力提高學習實效。

3.積極創建學習型黨組織。以全面提升黨員干部素質和衛生競爭力為目標，準確把握學習型黨組織的本質和內涵，創新學習方式，拓展學習內容，優化學習的平臺，打造學習品牌。大力開展現代文化知識、管理知識、業務知識、科學技術的學習教育，使讀書真正成為黨員干部自發和自覺行動，真正做到在學習中提高，在鍛煉中成長。

（三）強化隊伍建設，提升干部隊伍能力素質 1.加強領導班子和中層干部隊伍建設。健全并不斷完善中心組學習、民主集中制、黨委議事規則、集體領導與個人分工負責相結合等黨內各項制度，不斷提升領導班子科學決策和民主決策的能力。深化人事制度改革，實行中層干部競爭上崗機制，將德才兼備的優秀人才選拔到中層崗位上來。加強后備干部的培養，把年輕干部推向醫療衛生服務和管理第一線，為年輕干部加擔子，增壓力，使他們在實踐中加快成長。

2.加強職工隊伍建設。落實干部教育培訓規劃，分級分類開展全員教育培訓，重點抓好基層一線人員的崗位技能培訓和高素質復合型人才的培訓，特別是要通過理論培訓和實踐鍛煉，著力培養一批高素質的衛生專業管理人才。在開展干部培訓的同時，有計劃地組織開展崗位技能練兵、業務競賽等活動，建立健全干部學習考核機制，引導和推動衛生干部學習新知識，樹立新理念，掌握新本領。

3.加強黨風廉政建設。扎實開展“廉政文化進醫院提高年”活動，不斷完善廉政文化設施，創新宣傳教育載體，提升廉政文化建設內涵，努力營造抬頭見廉、低頭思廉的衛生廉政文化氛圍。把反腐倡廉教育內容納入黨員干部教育培訓計劃，定期開展廉潔從政專題培訓。組織舉辦廉政書畫征集展覽、反腐倡廉電教片巡回播放和重點部門、重點崗位人員警示教育等活動。

（四）強化精神文明建設，展示衛生良好形象 1.推進和諧醫院創建。在縣人民醫院試點工作的基礎上，組織全縣所有醫療機構全面開展和諧醫院創建，緊緊圍繞“班子堅強有力、醫德醫風高尚、醫療服務優良、醫療質量安全、醫患關系良好”的目標，以解決實際問題、方便群眾看病就醫為落腳點，創新思路，著眼長效，重點實施好基本藥物制度，開展好“三優示范工程”和“健康送萬家”等活動。

2.豐富創建載體。結合衛生特點開展富有特色的多樣化活動，不斷豐富創建載體，拓展創建內涵，使文明單位創建工作更加生動活潑、扎實有效。認真開展好黨員示范崗、星級科室、“五星級”機關和服務品牌等創建活動，樹立衛生機關勤政、廉潔、高效的良好形象。

(五)抓好中心工作，為群眾提供滿意服務

1.完善基本藥物制度。嚴格基本藥物的采購配備，認真制定采購計劃，規范采購程序，統一在我區基藥采購平臺上進行采購，由指定的配送企業統一進行配送。嚴格基本藥物的使用管理。推進基層醫療機構綜合改革。努力降低藥品價格、促進合理用藥。

2.規范實施基本公共衛生項目。按標準落實基本公共衛生服務經費。按照國家基本公共衛生服務規范和省定服務要求，規范開展基本公共衛生服務項目，統一服務內容、服務標準和工作流程，提高項目實施質量。重點強化居民電子健康檔案以及慢性病、重性精神病和老年人群的服務管理，確保城區60周歲以上老人建檔率達90%，農村65周歲以上老人建檔率達95%。落實基本公共衛生服務社會公示制，實施基本公共衛生服務量化考核。

3.落實重大公共衛生工作。進一步鞏固結核病防治工作成果，加強醫防合作，提高現代化控制策略實施效果。深入落實艾滋病“四免一關懷”政策，抓好重點地區和人群的防治。全面實施農村孕產婦住院分娩補助，孕前孕早期婦女免費補服葉酸，農村婦女“兩癌”檢查，孕產婦、婚檢對象艾滋病病毒抗體檢測等重大衛生服務項目。

4.強化疾病防控工作。加強傳染病疫情監測，切實做好流感等呼吸道傳染病、霍亂等腸道傳染病和手足口病、結核病等重點傳染病的預防控制工作。加強麻疹疫情監測，繼續開展麻疹疫苗強化免疫活動。進一步落實兒童擴大免疫規劃，確保以鄉鎮為單位的接種率保持在98%以上。

5.加強婦幼保健工作。加強母嬰保健技術服務機構、人員和項目的準入管理。面開展助產技術服務質量評價，實施產科危重急癥診療規范，降低孕產婦和嬰兒死亡率。落實三級預防措施，加強出生缺陷綜合防治。強化“兩禁止”宣傳與監督檢查，堅決禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為。努力爭創江蘇省婦幼衛生先進區。

6.完善城鄉居民合作醫療。確保參保率99%，籌資標準達450元，最高支付限額提高到8萬元。調整和完善補償方案，基本藥物和自治區增補藥物全部納入報銷范圍，提升報銷比例，進一步提高群眾受益水平。大力推進支付方式改革，擴大按病種付費改革范圍。加強定點醫療機構管理，控制醫療費用不合理增長。年內參保群眾縣鄉兩級政策范圍內住院補償率大于65%，實際補償率不低于45%，基金結余率控制在10%以內。

7.加強基礎設施建設。推進五工臺鎮衛生院、二十里店鎮衛生院建設，力爭2014年年內竣工投用。

四、保障措施

（一）加強組織領導。為加強對文明單位創建工作的組織領導，成立創建文明單位領導小組，由一把手局長任組長，局黨委副書記任副組長，各科室負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，由局綜合業務辦公室負責具體工作。

（二）加強內部管理。實行創建工作責任制，局機關各科室要按照創建總體規劃，制定各自創建工作計劃，明確職責分工，抓好創建落實。局辦公室將加強對創建情況的檢查考核，把各科室創建職責完成情況納入考核內容，確保創建規劃的具體實施。

（三）拓展創建內涵。將創建文明單位與服務品牌、“五好”機關創建、精神文明建設各項活動有機結合，相互促進，不斷豐富創建載體，拓展創建內涵，確保創建活動持續健康發展。

呼圖壁縣衛生局 2014年2月18日

第四篇：縣衛生局創建市級文明單位工作計劃

為進一步貫徹落實黨的十七大精神以及縣十二次黨代會和縣委十二屆二次全會精神，進一步推進衛生局機關“三個”文明建設，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣衛生事業的跨越式發展，促進**和諧發展，衛生局黨委會研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創建市級文

明單位。

一、目標

爭取在2008年年底通過市級文明單位的檢查驗收。

二、措施

（一）組織實施

1、成立創建市級文明單位領導小組，由局長陳慧同志擔任組長，蔣波、高選彬、劉天虎、王宗瓊、張懷東同志任副組長，縣衛生局各職能科室負責人任成員。局辦公室負責創建日常工作。

2、局領導對創建工作要高度重視，對重大問題要親自參與討論并決策。將創建工作納入2008工作計劃和目標管理，要求職工個個參與。并且加大創市級文明單位工作的考核力度，作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實、獎懲兌現。

（二）具體創建安排

1、建設一支強有力的領導班子。衛生局黨委以創“四好”班子為主要形式，狠抓領導班子建設。抓理論武裝，提高領導干部的理論素養和工作水平。堅持領導干部理論學習的“五個一”制度、理論學習的領導責任制、領導干部定期脫產培訓制度、領導干部調查研究制度、領導干部密切聯系群眾制度等，通過加強制度建設，確保領導干部的理論學習落到實處，收到實效。抓團結協調，形成強有力的領導核心。衛生局黨委堅持把領導班子成員的職責、權限、議事規則、工作作風、思想行為的規范化作為制度建設的重點，貫穿到各項工作的始終，保證和鞏固了衛生局領導班子成員間良好的團結協作關系。抓基層班子，提高班子整體功能。局黨委對所屬單位領導班子進行全面考核，不斷優化班子結構，促進領導干部思想作風的轉變和能力的提高；抓黨風廉政建設，構筑反腐敗工作新格局。以決策和執行為重點，建立并完善了黨風廉政責任書、領導干部述職述廉、重大事項報告、三項談話、任前公示、職代會民主評議領導干部等制度，深入推進源頭防腐工作，形成橫向到邊，縱向到底的廉政責任體系。

2、認真搞好行風政風建設。為了加強衛生系統的行風政風建設，落實“為民、務實、清廉”的要求，提高衛生系統工作人員的職業道德水平，衛生局黨委繼續在衛生系統開展行風政風集中評議活動，接受社會的監督，杜絕違法亂紀現象的發生。嚴格執行《**衛生局請銷假制度》、《**衛生局人民來信來訪工作制度》等19項制度，狠抓作風、紀律、效果、質量的督查和考核，強化廉政建設和政務公開，嚴禁吃、拿、卡、要，規范文明言行舉止，積極開展優質服務，切實轉變作風，服務社會、服務基層、服務群眾，提高服務技能，改善服務態度，達到社會滿意、基層滿意、群眾滿意。滿意率達85％以上。

3、建設學習型機關。多種方式認真開展政治理論學習，落實了學習制度。堅持每周政治學習，組織機關全體黨員、職工集中輔導學習黨的十七大報告等重要理論，學習時間每周不少于2學時，黨員干部參學率達100%。開展中心組學習，每周通過局黨委會議組織衛生局各位局領導傳達學習黨的十七大精神，結合衛生中心工作展開討論，理清工作思路，提出下一步工作重點。堅持集中學習與自學相結合，機關政治學習與黨支部學習相結合，向各位局領導、各科室發放《黨的建設》、《四川機關黨建》、《民主法制建設》、《黨的十七大精神宣講輔導讀本》等學習材料，開展個人自學和科室自學。同時，鼓勵干部職工參加以自學為主的不同形式的文化學習。

4、積極開展各項有益文體活動。充分發揮局機關支部、工會、婦委會、共青團委的作用，開展形式多樣的活動，如開展文明禮儀教育、“八榮八恥”和20字基本道德規范學習活動、扶貧送溫暖、《公民道德建設實施綱要》的宣傳、送衛生下鄉、健康教育，開展醫療護理業務技能和知識競賽、普通話比賽、十七大講座、迎奧運登山等活動。

5、積極培養和樹立先進典型，在衛生系統評選2個先進黨支部、3名先進黨務工作者、30名優秀共產黨員，并對其進行了系統內表彰，開展1次文明科室、“五好家庭戶”的評選活動。

（三）搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類培訓，如普通話培訓、業務培訓等，支持職工參加各種繼續教育學習和考試，完成好醫生等職教任務。

2、認真搞好綜合治理，保持經常性的環境衛生和室內外清潔整齊，保證工作區綠化美化。清潔衛生區域按科室分片包干，責任到科，堅持每日小掃，間周大掃，納入機關綜合考評，獎懲兌現。

3、做好安全保衛工作。認真落實社會治安綜合治理工作。做好機關及家屬區的防盜、防火、防事故工作，保證工作區和生活區的安全。堅

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為進一步貫徹落實黨的十七大精神以及縣十二次黨代會和縣委十二屆二次全會精神，進一步推進衛生局機關“三個”文明建設，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣衛生事業的跨越式發展，促進**和諧發展，衛生局黨委會研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創建市級文明單位。

一、目標

爭取在2008年年底通過市級文明單位的檢查驗收。

二、措施

（一）組織實施

1、成立創建市級文明單位領導小組，由局長陳慧同志擔任組長，蔣波、高選彬、劉天虎、王宗瓊、張懷東同志任副組長，縣衛生局各職能科室負責人任成員。局辦公室負責創建日常工作。

2、局領導對創建工作要高度重視，對重大問題要親自參與討論并決策。將創建工作納入2008工作計劃和目標管理，要求職工個個參與。并且加大創市級文明單位工作的考核力度，作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實、獎懲兌現。

（二）具體創建安排

1、建設一支強有力的領導班子。衛生局黨委以創“四好”班子為主要形式，狠抓領導班子建設。抓理論武裝，提高領導干部的理論素養和工作水平。堅持領導干部理論學習的“五個一”制度、理論學習的領導責任制、領導干部定期脫產培訓制度、領導干部調查研究制度、領導干部密切聯系群眾制度等，通過加強制度建設，確保領導干部的理論學習落到實處，收到實效。抓團結協調，形成強有力的領導核心。衛生局黨委堅持把領導班子成員的職責、權限、議事規則、工作作風、思想行為的規范化作為制度建設的重點，貫穿到各項工作的始終，保證和鞏固了衛生局領導班子成員間良好的團結協作關系。抓基層班子，提高班子整體功能。局黨委對所屬單位領導班子進行全面考核，不斷優化班子結構，促進領導干部思想作風的轉變和能力的提高；抓黨風廉政建設，構筑反腐敗工作新格局。以決策和執行為重點，建立并完善了黨風廉政責任書、領導干部述職述廉、重大事項報告、三項談話、任前公示、職代會民主評議領導干部等制度，深入推進源頭防腐工作，形成橫向到邊，縱向到底的廉政責任體系。

2、認真搞好行風政風建設。為了加強衛生系統的行風政風建設，落實“為民、務實、清廉”的要求，提高衛生系統工作人員的職業道德水平，衛生局黨委繼續在衛生系統開展行風政風集中評議活動，接受社會的監督，杜絕違法亂紀現象的發生。嚴格執行《**衛生局請銷假制度》、《**衛生局人民來信來訪工作制度》等19項制度，狠抓作風、紀律、效果、質量的督查和考核，強化廉政建設和政務公開，嚴禁吃、拿、卡、要，規范文明言行舉止，積極開展優質服務，切實轉變作風，服務社會、服務基層、服務群眾，提高服務技能，改善服務態度，達到社會滿意、基層滿意、群眾滿意。滿意率達85％以上。

3、建設學習型機關。多種方式認真開展政治理論學習，落實了學習制度。堅持每周政治學習，組織機關全體黨員、職工集中輔導學習黨的十七大報告等重要理論，學習時間每周不少于2學時，黨員干部參學率達100%。開展中心組學習，每周通過局黨委會議組織衛生局各位局領導傳達學習黨的十七大精神，結合衛生中心工作展開討論，理清工作思路，提出下一步工作重點。堅持集中學習與自學相結合，機關政治學習與黨支部學習相結合，向各位局領導、各科室發放《黨的建設》、《四川機關黨建》、《民主法制建設》、《黨的十七大精神宣講輔導讀本》等學習材料，開展個人自學和科室自學。同時，鼓勵干部職工參加以自學為主的不同形式的文化學習。

4、積極開展各項有益文體活動。充分發揮局機關支部、工會、婦委會、共青團委的作用，開展形式多樣的活動，如開展文明禮儀教育、“八榮八恥”和20字基本道德規范學習活動、扶貧送溫暖、《公民道德建設實施綱要》的宣傳、送衛生下鄉、健康教育，開展醫療護理業務技能和知識競賽、普通話比賽、十七大講座、迎奧運登山等活動。

5、積極培養和樹立先進典型，在衛生系統評選2個先進黨支部、3名先進黨務工作者、30名優秀共產黨員，并對其進行了系統內表彰，開展1次文明科室、“五好家庭戶”的評選活動。

（三）搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類培訓，如普通話培訓、業務培訓等，支持職工參加各種繼續教育學習和考試，完成好醫生等職教任務。

2、認真搞好綜合治理，保持經常性的環境衛生和室內外清潔整齊，保證工作區綠化美化。清潔衛生區域按科室分片包干，責任到科，堅持每日小掃，間周大掃，納入機關綜合考評，獎懲兌現。

3、做好安全保衛工作。認真落實社會治安綜合治理工作。做好機關及家屬區的防盜、防火、防事故工作，保證工作區和生活區的安全。堅[page_break]持取締一切社會丑惡現象，做到單位內無聚眾賭博、封建迷信、賣淫嫖娼、聚眾鬧事、集體上訪事件發生，無刑事治安案件和經濟案件發生。

4、教育職工自覺執行計劃生育基本國策，計劃生育率達100%。

5、積極抓好離退休人員的“兩個待遇”落實，發揮離退休人員的余熱，為衛生事業發展作貢獻。

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第五篇：“市衛生局計劃”衛生工作計劃

2008年全市衛生系統將認真貫徹落實十七大和省市黨代會精神，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞市委市政府“全面達小康，建設新___”的總體要求，加快改革發展步伐，突出農村衛生、社區衛生、公共衛生三大重點，努力構建覆蓋城鄉的基本衛生保健制度，為建設全國一流的醫療衛生服務基地、實現醫療衛生基本現代化奠定堅實的基礎。根據指導思想，結合工作實際，制定了2008年我市衛生事業奮斗目標。

一、跨江發展

1、全面實施“跨江發展”戰略，細化目標，落實責任，基本完成現代化醫院的基礎建設，啟動江南、江北的對口幫扶工作，浦口區中心醫院建成第一醫院分院，六合區人民醫院建成鼓樓醫院分院，努力提高江北地區的衛生綜合實力。

二、農村衛生、社區衛生和婦幼衛生

2、全面鞏固小康指標成果，全市新型農村合作醫療村覆蓋率100，人均籌資額110元以上，農民參保率97以上，基金使用率90以上，農民實際報銷比例不低于30。

3、六城區新（改）建4個社區衛生服務中心，爭創1個省級社區衛生服務先進區和6個社區衛生服務示范中心；全面完成農村社區衛生服務中心的改造，年內建成5個省級農村社區衛生服務示范中心。

4、在秦淮區實行全額撥款、收支兩條線、藥品零差價試點工作的同時，全面推行社區首診和雙向轉診制，力爭城市居民和農民到社區衛生服務機構就診率分別達45和60以上。

三、疾病預防控制

6、加強疫情監測，抓好重大傳染病防治，努力降低傳染病發病率，法定報告甲乙類傳染病發病率控制在190/10萬以下，醫療機構傳染病網絡直報率達100。

7、做好計劃免疫工作，脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時卡介苗接種率城區達98、農村達95以上。

10、市疾控中心檢驗項目100達到衛生部、國家發改委制定的A類疾控機構檢驗能力標準，區縣達80。

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1、全面推廣衛生監督、疾病控制關口前移、重心下沉的做法和經驗，在街道（鎮）設立衛生監督、疾控中心分支機構，夯實公共衛生網底。

四、衛生監督執法

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2、依法履行監督職責，繼續在經衛生許可的餐飲單位推行量化分級管理，量化分級率達95以上，衛生監督覆蓋率100，食物中毒及時查明率100，力爭不發生重大食物中毒事件。

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3、50以上的區縣衛生監督機構房屋建設、車輛基本符合衛生部標準；衛生監督員持證上崗率達100。

五、應急管理

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5、建立健全全市衛生應急預案體系，完善應急指揮網絡通訊系統。

六、醫療機構管理

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6、深化醫療衛生體制改革，制定___地區區域衛生資源配置規劃和醫療機構設置規劃。加強醫療機構的監管，促進民營醫療機構健康發展。

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7、繼續開展“醫院管理年”活動，積極推進創建基本現代化醫院工作，鼓樓醫院、第一醫院、兒童醫院、市中醫院、口腔醫院、高淳縣醫院、江北人民醫院率先通過基本現代化醫院的評審。

18、落實“三合理”規范，試行單病種限價管理，鞏固醫學檢查檢驗結果同城互認，完善惠民醫療服務體系，推進“藥房托管”工作，努力緩解困難群體“看病貴”問題。

19、制定___市醫療機構內部財務控制規定和大型醫用設備管理辦法，規范醫療衛生機構的收入分配機制，維護公立醫療機構的公益性質。

20、建成第二醫院、腦科醫院、兒童醫院、胸科醫院等病房大樓和江寧區醫院門診大樓并投入使用；啟用南山醫院，南醫大二附院托管第三醫院；加快推進鼓樓醫院南擴、第一醫院南擴、婦幼保健院婦兒保健中心大樓和六合區、浦口區、溧水縣醫院、高淳縣新區醫院等工程進度。

七、科技興醫和人才培養

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1、完成“213”人才的新一輪選拔工作，建設___市衛生系統的高級人才庫。加強重點學科、重點專科建設，重點扶持3個江蘇省臨床醫學中心、6個領軍型人才。

八、中醫工作

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九、行風建設

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4、積極開展創建“人民滿意醫院”活動，加強醫德醫風建設，努力提高醫療服務水平，構建健康和諧的醫患關系。

十、綜合管理

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5、建立衛生電子政務平臺，實現許可、處罰網上運行。

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6、在市應急指揮中心網絡平臺的基礎上，運行醫療機構管理、計劃免疫、衛生監督、社區衛生、干部保健信息系統，全面提高衛生信息化管理水平。

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7、局管領導干部離任經濟責任審計完成率達100；基建工程竣工決算審計完成率達100。

28、深入開展“平安醫院”創建活動，加強警醫共建，確保全年不發生重大火災事故和重大治安刑事案件。

29、加強新聞宣傳工作，重點辦好兩個專版、兩個專欄。局直屬單位全年正面宣傳4000篇、7000篇次以上。

30、開展檔案管理達省級標準工作，鼓樓醫院達省特一級，胸科醫院、市疾控中心、市血液中心達省一級標準。

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