第一篇：公司煤礦節(jié)能自查報告

內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦

節(jié)能自查報告

一、企業(yè)概況

（一）企業(yè)基本情況：

內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦位于內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)，隸屬于海勃灣區(qū)管轄，屬于桌子山煤田卡布其礦區(qū)。

井田面積2.819km2，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設置一個放頂煤綜采工作面，兩個綜掘工作面，礦井設計能力為60萬噸/年，全礦職工共264人，本礦六證齊全。

我礦從2007年開始技術(shù)改造，至2009年10月15日，才通過建設項目的全部驗收，驗收憑證有內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》和內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局頒發(fā)的《煤炭生產(chǎn)許可證》，我礦實際生產(chǎn)時間為2009年10月16日至2009年12月3日，僅為兩個半月。

(二)企業(yè)能源管理概況：

1.建立了以煤礦辛顯臣礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組；

2.健全了能源管理的相關(guān)規(guī)章制度；

3.配備了水、電、油、煤計量器具。

（三）企業(yè)用能管理概況：

1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)生活照明等）。

在卡布其變電站和伊和變電站設有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設備用電線路上設有電流表和電壓表，嚴格考核各用電設備的用電量。

2.用水：本礦井下基本無水，用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉(zhuǎn)載點的噴霧降塵設施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產(chǎn)生活用水。

本礦水源來自弘業(yè)公司水源井，在弘業(yè)公司安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴格考核用水量。

3.油耗：本礦耗油設備主要有3臺裝載機、5臺汽車。本礦未建油庫，車輛到加油站計量加油，并嚴格考核。

4.煤炭：本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴格考核。

（四）企業(yè)“十一五”節(jié)能目標：

1.設計能耗：

電能年耗：900kwh×104，噸煤電耗：18.5kwh；

水能年耗：19.62萬噸，噸煤水耗：0.327噸；

柴油年耗：153噸，噸煤油耗：0.001噸；

原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：0.007噸。

2.節(jié)能目標：

設計確定的能耗比較低，“十一五”節(jié)能目標以不突破設計指標

為限，即噸煤電耗：18.5kwh，噸煤水耗：0.327噸，噸煤油耗：0.55公斤，噸煤煤耗：0.01噸。

二、節(jié)能目標完成情況

1.2006-2009年節(jié)能目標累計完成情況

本礦2006-2009年10月，全部為技改建設工程，未出煤。2009年僅有11、12兩個月生產(chǎn)出煤，所以年度節(jié)能量無法統(tǒng)計。

2009年全年耗能量：耗電258.222萬度（kwh），耗水3.8492萬噸，耗柴油34.51噸，汽油22.68噸，耗原煤4132噸。因僅有兩個月生產(chǎn)13.67萬噸原煤，無法考核全年原煤產(chǎn)品的能耗量。

2010年1月-6月煤礦響應上級主管部門號召，全礦停產(chǎn)，到7月上旬逐步準備生產(chǎn)，由于井下設備長時間停用，生產(chǎn)無法正常，到8月我市舉辦12屆運動會又放假到現(xiàn)在，本年到現(xiàn)在產(chǎn)量很少，無法考核。

2.節(jié)能量結(jié)算說明

節(jié)能量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采用礦井設計說明書中達產(chǎn)時的數(shù)據(jù)。

3.主要產(chǎn)品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況：2009年僅生產(chǎn)兩個月，對各項能耗無法考核。2010年到現(xiàn)在基本沒有生產(chǎn)，對各項能耗指標無法考核。

4.本項目自評得分：分。

三、節(jié)能領(lǐng)導機構(gòu)和工作組織建設情況：

1.節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況：

本礦建立以礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。

2.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。建立了專門的節(jié)能管理機構(gòu)有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。

3.本項目自評得分： 5分。

四．開展節(jié)能目標考評情況

1.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。每月根據(jù)實際計量表計量情況，由節(jié)能領(lǐng)導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時追查相關(guān)責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節(jié)能意識。

2.開展節(jié)能獎罰情況

本礦開展了節(jié)能獎罰制度，對于節(jié)能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。

3.我礦對節(jié)能目標科學合理的分化到生產(chǎn)大區(qū)和后勤各部門，同時制定了對應的獎勵、處罰管理制度。本項自評得10分

五、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施執(zhí)行情況

1.企業(yè)組建了以礦長為組長，總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長為副組長，由經(jīng)營礦長、通風礦長、后勤礦長為成員的節(jié)能領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導節(jié)能工作，節(jié)能領(lǐng)導小組下設辦公室，由總工程師兼辦公室主任，由相關(guān)負責人及水、電、煤、油管理部門及公司財務部負責人參加，負責節(jié)能工作的日常管理工作。本礦委托烏海市潔能生產(chǎn)

服務有限責任公司編制了《內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦能源審計報告》，并經(jīng)過烏海市節(jié)能辦組織有關(guān)專家進行了評審“報告”予以通過。由烏海市節(jié)能監(jiān)察檢測中心對各類能耗進行了監(jiān)測并出具了相應的節(jié)能監(jiān)測報告。

2.開展重點節(jié)能工程技改情況

本礦剛完成技術(shù)改造工程，在技術(shù)改造過程中，全部選用節(jié)能設備，特別是通風機，地面選用軸流式節(jié)能通風機（2×110kw），井下也選用節(jié)能風機（2×30kw），2臺鍋爐也選用節(jié)能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設備。在我礦進行技術(shù)改造過程中，對井下的通風系統(tǒng)進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。在運輸系統(tǒng)的改造中，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，取代了以前的單勾串車運輸，顯著提高了運輸效率。

3.煤礦主要產(chǎn)品能耗變動及排名情況

4.企業(yè)開展節(jié)能技改情況

（1）節(jié)能專項資金設立與使用情況

2009年，在技改階段，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為 450萬元，2010年企業(yè)已經(jīng)正式投產(chǎn)，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為 120萬元，分別為絞車電控系統(tǒng)85萬元，改造供熱系統(tǒng)35萬元。

（2）年度技改計劃實施與完成情況

2010年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統(tǒng)，采用新型變頻控制系統(tǒng)，淘汰了舊的電阻式調(diào)速控制系統(tǒng)，節(jié)能效果顯著。

5.到目前為止我礦已經(jīng)全部淘汰了落后的生產(chǎn)設備與生產(chǎn)工藝，改善了生產(chǎn)環(huán)節(jié)，同時建立健全了節(jié)能管理機構(gòu)和各項管理制度。

6.本年度技術(shù)改造和節(jié)能專項資金數(shù)使用符合要求，自評得20分

六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1.我礦從建礦以來，嚴格貫徹執(zhí)行國家和地方政府節(jié)能法律法規(guī)及政策。在礦井設計時充分考慮節(jié)能增效，在改造過程中，堅持選擇節(jié)能型設備，現(xiàn)在我礦所有設備都符合國家節(jié)能要求。

2.企業(yè)依據(jù)所屬行業(yè)最新公布的的國家產(chǎn)品能耗限額標準計算企業(yè)能耗并與之進行對比，對對比結(jié)果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。

3.企業(yè)已實施主要能耗設備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。

4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節(jié)能評估，項目符合相關(guān)節(jié)能規(guī)范和用能標準。

5.本項得分10分。

七．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1.我礦屬于技改礦井，2009年度開始能源審計工作，報告報送市經(jīng)委。評審結(jié)果為58分，主要因為2009年度沒有正常生產(chǎn)，噸煤能耗無法核算。在2009年我礦成立了節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)，取得了顯著節(jié)能效果。

2.企業(yè)已配備專職能源統(tǒng)計人員可以完整準確的填制統(tǒng)計報表，臺賬數(shù)據(jù)一致，報表整齊、清晰、準確。

3.企業(yè)已經(jīng)配備了必要的計量器具，并對之進行定期檢定效驗。

能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。

4.我礦制定了節(jié)能宣傳培訓的相關(guān)制度，每年進行4次節(jié)能節(jié)能宣傳培訓活動，每次一星期。

5.我礦在節(jié)能管理工作執(zhí)行情況較到位，不足的計量器具在本年度全部配齊。本項自評得9分。

八、企業(yè)自查小結(jié)：

本礦屬剛完成技術(shù)改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產(chǎn)節(jié)約是國家在經(jīng)濟基本指導思想，我礦雖開展了節(jié)能工作，單仍然需要加強以下工作：

1.建立健全隊伍，從企業(yè)領(lǐng)導層、業(yè)務監(jiān)督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節(jié)能責任制。

2.在確保煤礦安全生產(chǎn)和職工作業(yè)環(huán)境優(yōu)良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節(jié)能挖潛工作。

3.開展技術(shù)研究，使每一臺設備始終在節(jié)能的良好狀態(tài)下運行。

4.爭取在本年度內(nèi)配備齊全必要的測量器具，使節(jié)能量化工作做得更加細致到位，不留死角。

第二篇：公司煤礦節(jié)能自查報告

山西世德孫家溝煤礦節(jié)能自查報告

一、企業(yè)概況

（一）企業(yè)基本情況：

山西世德孫家溝煤礦有限公司，位于保德縣南部，與府谷縣搭界，地理位置為東經(jīng)89°56′00″～113°00′33″，北緯34°02′16″～36°04′41″。東距忻州市區(qū)約250km，占地面積481畝，井田位于沁水煤田東南部，東西長6km，南北寬4.5km，總面積19.8km2。煤種主要為褐煤，設計生產(chǎn)能力每年90萬噸，礦井于2008年8月20日開工建設，2012年10月21日建成試投產(chǎn)，礦井可采煤層有13#、11#、8#，地質(zhì)儲量為26074萬噸，屬低瓦斯礦井。現(xiàn)開采13#煤層，平均厚度6.0米，服務年限76年。山西世德孫家溝煤礦有限公司是經(jīng)山西煤礦企業(yè)兼并重組工作領(lǐng)導組辦公室陽煤重組辦發(fā)[2009]65號文件確認的單獨保留礦井，六證齊全。

(二)企業(yè)能源管理概況：

1.建立了以郝應祥為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組； 2.健全了能源管理的相關(guān)規(guī)章制度； 3.配備了水、電、油、煤計量器具。

（三）企業(yè)用能管理概況：

1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)生活照明等）。

在35KV變電站設有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設備用電線路上設有電流表和電壓表，嚴格考核各用電設備的用電量。

2.用水：本礦井下基本無水，用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉(zhuǎn)載點的噴霧降塵設施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產(chǎn)生活用水。

本礦水源來自200立方水源井，在主要管路安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴格考核用水量。

3.油耗：本礦耗油設備主要有10臺裝載機、4臺膠輪車。本礦已建油庫，車輛到油庫計量加油，并嚴格考核。

4.煤炭：本礦用煤主要有鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴格考核。

（四）企業(yè)“十二五”節(jié)能目標： 1.設計能耗：

電能年耗：900kwh×104，噸煤電耗：18.5kwh； 水能年耗：19.62萬噸，噸煤水耗：0.327噸； 柴油年耗：153噸，噸煤油耗：0.001噸； 原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：0.007噸。2.節(jié)能目標：

設計確定的能耗比較低，“十二五”節(jié)能目標以不突破設計指標為限，即噸煤電耗：18.5kwh，噸煤水耗：0.327噸，噸煤油耗：0.55公斤，噸煤煤耗：0.01噸。

二、節(jié)能目標完成情況

1.2013-2015年節(jié)能目標累計完成情況

本礦2013-2015年7月，全部已正常投產(chǎn)。20013年僅有8月份

一個月沒有生產(chǎn)出煤，節(jié)能量已達到我礦預定計劃。

2013年全年耗能量：耗電2704萬度（kwh），耗水700萬噸，耗柴油345.1噸，汽油226.8噸，耗原煤4132噸。因僅有一個月沒有生產(chǎn)13原煤。

2.節(jié)能量結(jié)算說明

節(jié)能量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采用礦井設計說明書中達產(chǎn)時的數(shù)據(jù)。3.主要產(chǎn)品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況：2013年僅沒有生產(chǎn)一個月，對各項能耗無法考核。從2013年到現(xiàn)在，對各項能耗指標基本符合我礦預定計劃。

4.本項目自評得分： 30 分。

三、節(jié)能領(lǐng)導機構(gòu)和工作組織建設情況： 1.節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況：

本礦建立以礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。

2.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。建立了專門的節(jié)能管理機構(gòu)有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。

3.本項目自評得分： 5 分。四．開展節(jié)能目標考評情況

1.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。每月根據(jù)實際計量表計量情況，由節(jié)能領(lǐng)導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時追查相關(guān)責任人的責任，并適度進行

處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節(jié)能意識。

2.開展節(jié)能獎罰情況

本礦開展了節(jié)能獎罰制度，對于節(jié)能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如20013年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位1000元罰款。

3.我礦對節(jié)能目標科學合理的分化到生產(chǎn)大區(qū)和后勤各部門，同時制定了對應的獎勵、處罰管理制度。

本項自評得10分

五、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施執(zhí)行情況

1.企業(yè)組建了以總工程師為組長，總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長為副組長，由經(jīng)營礦長、通風礦長、后勤礦長為成員的節(jié)能領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導節(jié)能工作，節(jié)能領(lǐng)導小組下設辦公室，由總工程師兼辦公室主任，由相關(guān)負責人及水、電、煤、油管理部門及公司財務部負責人參加，負責節(jié)能工作的日常管理工作。本礦委托專門單位編制了《山西世德孫家溝煤礦有限公司煤礦能源審計報告》。

2.開展重點節(jié)能工程技改情況

本礦剛完成技術(shù)改造工程，在技術(shù)改造過程中，全部選用節(jié)能設備，特別是通風機，地面選用軸流式節(jié)能通風機（2×500kw），井下也選用節(jié)能風機（2×11kw），2臺鍋爐也選用節(jié)能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設備。在我礦進行技術(shù)改造過程中，對井下的通風系統(tǒng)進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。在運輸系統(tǒng)的改造中，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，取代了以前的單勾串車運輸，顯著提高了運輸效率。

3.煤礦主要產(chǎn)品能耗變動及排名情況 4.企業(yè)開展節(jié)能技改情況

（1）節(jié)能專項資金設立與使用情況

2011年，在技改階段，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為 450萬元，2012年企業(yè)已經(jīng)正式投產(chǎn)，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為 120萬元，分別為絞車電控系統(tǒng)85萬元，改造供熱系統(tǒng)35萬元。（2）技改計劃實施與完成情況

2012年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統(tǒng)，采用新型變頻控制系統(tǒng)，淘汰了舊的電阻式調(diào)速控制系統(tǒng)，節(jié)能效果顯著。5.到目前為止我礦已經(jīng)全部淘汰了落后的生產(chǎn)設備與生產(chǎn)工藝，改善了生產(chǎn)環(huán)節(jié)，同時建立健全了節(jié)能管理機構(gòu)和各項管理制度。6.本技術(shù)改造和節(jié)能專項資金數(shù)使用符合要求，自評得20分

六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1.我礦從建礦以來，嚴格貫徹執(zhí)行國家和地方政府節(jié)能法律法規(guī)及政策。在礦井設計時充分考慮節(jié)能增效，在改造過程中，堅持選擇節(jié)能型設備，現(xiàn)在我礦所有設備都符合國家節(jié)能要求。

2.企業(yè)依據(jù)所屬行業(yè)最新公布的的國家產(chǎn)品能耗限額標準計算企業(yè)能耗并與之進行對比，對對比結(jié)果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。

3.企業(yè)已實施主要能耗設備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。

4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節(jié)能評估，項目符合相關(guān)節(jié)能規(guī)范和用能標準。5.本項得分10分。七．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1.企業(yè)已配備專職能源統(tǒng)計人員可以完整準確的填制統(tǒng)計報表，臺賬數(shù)據(jù)一致，報表整齊、清晰、準確。

2.企業(yè)已經(jīng)配備了必要的計量器具，并對之進行定期檢定效驗。能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。

3.我礦制定了節(jié)能宣傳培訓的相關(guān)制度，每年進行4次節(jié)能節(jié)能宣傳培訓活動，每次一星期。

5.我礦在節(jié)能管理工作執(zhí)行情況較到位，不足的計量器具在本全部配齊。本項自評得9分。

八、企業(yè)自查小結(jié)：

本礦屬剛完成技術(shù)改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產(chǎn)節(jié)約是國家在經(jīng)濟基本指導思想，我礦雖開展了節(jié)能工作，單仍然需要加強以下工作：

1.建立健全隊伍，從企業(yè)領(lǐng)導層、業(yè)務監(jiān)督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節(jié)能責任制。

2.在確保煤礦安全生產(chǎn)和職工作業(yè)環(huán)境優(yōu)良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節(jié)能挖潛工作。

3.開展技術(shù)研究，使每一臺設備始終在節(jié)能的良好狀態(tài)下運行。4.爭取在本內(nèi)配備齊全必要的測量器具，使節(jié)能量化工作做

得更加細致到位，不留死角。

山 西 世 德 孫 家 溝 煤 礦

自 查 節(jié) 能 報 告

第三篇：2016年 河畔煤礦節(jié)能自查報告

神河礦發(fā)[2016]46號 河畔煤礦（2014～2015）能耗情況自查報告

一、礦井概況

神木縣孫家岔鎮(zhèn)海灣村河畔煤礦位于神木縣孫家岔鎮(zhèn)海灣村，南距神木縣城約32km，行政區(qū)劃隸屬陜西省神木縣孫家岔鎮(zhèn)管轄。井田地處陜西省陜北侏羅紀煤田神北礦區(qū)張家峁井田的北部。東與陜西神源煤炭張家峁煤礦、神木縣麻家塔鄉(xiāng)趙倉峁煤礦相連，西與神木縣孫家岔鎮(zhèn)海灣村辦煤礦相依，南與神木縣麻家塔鄉(xiāng)棗梢峁新窯上煤礦、神木縣麻家塔鄉(xiāng)賀地山紅巖煤礦相鄰。河畔煤礦1992年5月正式建成投產(chǎn)，2008年6月，陜西省煤炭工業(yè)局《關(guān)于神木縣孫家岔鎮(zhèn)海灣村河畔煤礦改造方案的復核意見》（陜煤局發(fā)【2008】111號)原則同意礦井改造后采用斜井開拓，生產(chǎn)能力由0.04Mt/a增加至0.15Mt/a。

為了從根本上改變我礦落后的生產(chǎn)工藝，根據(jù)國家四部委《關(guān)于推進小型煤礦機械化改造的指導意見》的要求，2011年10月我礦委托陜西中牛煤炭建筑設計有限公司對礦井進行機械化改造設計，2012年4月陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局（陜煤局【2012】37號文件）對神木縣孫家岔鎮(zhèn)海灣村河畔煤礦《機械化改造設計》進行了批復。礦井井田范圍由8個拐點圈定，井田南北長約1.4-2.2km，東西寬約1.96-2.41km，井田面積3.728km2。采礦證批準開采標高+1178m～+960m，開采煤層從上至下依次為3-

1、4-

2、4-

3、4-

4、5-2共5層煤。除3-1煤局部可采外（現(xiàn) 已采完），其余煤層均全區(qū)可采。礦井保有地質(zhì)資源量為35.011Mt，設計可采儲量24.71Mt。礦井設計生產(chǎn)能力0.9Mt/a，服務年限21a。河畔煤礦采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)證、礦長資格證齊全有效。

神木縣河畔煤礦2013年4月3日開始機械化改造項目建設，2014年10月30日該項目基本建成，2015年3月30日陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局（陜煤局復〔2015〕12號）批準河畔煤礦進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，期限為2015年4月15日至2015年10月14日。

2015年10月8日陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局（陜煤局復〔2015〕40號）批復了河畔煤礦聯(lián)合試運轉(zhuǎn)延期申請，試運轉(zhuǎn)延期至為2016年4月14日。

經(jīng)過一年的試運轉(zhuǎn)，各系統(tǒng)運行安全可靠，符合礦井投產(chǎn)標準，能夠滿足礦井正常安全生產(chǎn)的需要。安全設施及安全條件符合國家有關(guān)法律法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦建設工程安全設施竣工驗收標準》和河畔煤礦《安全設施設計》要求，具備安全生產(chǎn)條件和竣工驗收條件。

2014為機械化改造項目建設期，礦井處于投資期，本沒有任何效益，全年負債；2015年4月礦井進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)階段，各個系統(tǒng)處于調(diào)試階段，原煤產(chǎn)量不穩(wěn)定，全年生產(chǎn)原煤341124.17萬噸，煤炭價格處于低迷狀態(tài)，全年虧損-615.73萬元。

二、企業(yè)能源消耗狀況情況

2014年礦井為機械化改造階段，掘進出煤量為,186000噸，矸石136500噸；所用電耗折合為221.22噸標準煤，柴油折合為215.65噸標準煤,鍋爐燃煤1100噸標準煤；2015年生產(chǎn)原煤341124.17噸，電耗折合為481.768 噸標準煤，柴油折合為215.65噸標準煤，鍋爐燃煤1400噸標準煤。

三、能耗限額標準達標情況

根據(jù)《煤炭井工開采單位產(chǎn)品能源消耗限額》（GB29444-2012）強制性標準的要求，我礦單位產(chǎn)品能耗均在7kgcc/t以下，達到了煤炭井工開采企業(yè)單位產(chǎn)品能耗準入值

四、能源管理情況

河畔煤礦以節(jié)能、節(jié)材、清潔生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為重點，不斷完善能源管理的體系建設，在加強能源科學管理，堅持管理與技術(shù)創(chuàng)新，加快技術(shù)改造，提 升產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)科技含量等方面做了大量工作，提高了能源利用效率，增強了企業(yè)競爭力、促進了企業(yè)高效、快速發(fā)展。

1、組織機構(gòu)及管理職責

我礦設有專門的節(jié)能降耗管理機構(gòu)，成立了節(jié)能管理辦公室，由礦長擔任主任，生產(chǎn)副礦長擔任副主任，各基層單位一把手擔任成員。節(jié)能減排工作責任落實到了班組。班組都設立了節(jié)能減排專管員，自上而下形成了涵蓋全礦各個運行環(huán)節(jié)的節(jié)能管理網(wǎng)絡，為節(jié)能減排目標實現(xiàn)提供了有力的組織保障。

節(jié)能降耗管理辦公室是全礦節(jié)能減排工作的直接領(lǐng)導機構(gòu)，負責節(jié)能減排工作體系的日常管理工作，收集整理國家的政策、法規(guī)，編制節(jié)能管理規(guī)章制度，收集各部門節(jié)能減排日常數(shù)據(jù)，統(tǒng)計上報能源消耗報表，對節(jié)能減排工作績效進行分析評價，提出改進意見。特別是在審核各技改方案、大修計劃時，首先審核節(jié)能減排措施，做到了從源頭上落實節(jié)能減排。

各部門節(jié)能減排負責計量體系的日常管理，負責各項能源數(shù)據(jù)收集，記入臺帳和匯總分析。負責監(jiān)督落實本單位節(jié)能減排措施的過程和績效分析評價，指導班組節(jié)能減排運行。

2、節(jié)能管理文件及執(zhí)行情況

我礦立足資源綜合利用生產(chǎn)經(jīng)營實際，制訂了“關(guān)于開展節(jié)能降耗工作的安排”，制定了能源管理制度、機電設備管理制度、儀器儀表管理制度、鍋爐壓力容器管理制度，各項管理均有章可查。各崗位具有明確的操作規(guī)程，技術(shù)要求明確，配備了、電、油、煤計量器具。

記錄：針對能源管理中的計量數(shù)據(jù)、檢測結(jié)果、分析報告等記錄，均按規(guī)定保存，作為分析、檢查和評價的依據(jù)。

五、節(jié)能措施和節(jié)能項目情況

1、節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況：本礦建立了以礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組，總工程師、經(jīng)營、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。

2、本礦將電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。建立了專門的節(jié)能管理辦公室，有專人負責能源管理工作。

3、本礦將電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。每月根據(jù)實際計量表 計量情況，由節(jié)能領(lǐng)導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時追查相關(guān)責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節(jié)能意識。

4、開展節(jié)能獎罰情況。本礦開展了節(jié)能獎罰制度，對于節(jié)能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予罰款。我礦對節(jié)能目標科學合理的分化到各部門，同時制定了對應的獎勵、處罰管理制度。

5、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施執(zhí)行情況

企業(yè)組建了以礦長為組長，生產(chǎn)副礦長、安全副礦長為副組長，由總工程師、機電副礦長、銷售副礦長、通風副礦長、后勤副礦長為成員的節(jié)能領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導節(jié)能工作，節(jié)能領(lǐng)導小組下設辦公室，由相關(guān)負責人及水、電、煤、油管理部門及財務部負責人參加，負責節(jié)能工作的日常管理工作。

6、開展重點節(jié)能工程技改情況

本礦剛完成機械化改造項目，在技術(shù)改造過程中，全部選用節(jié)能設備，特別是通風機，地面選用兩臺同等能力的FBCDZ－10－NO25B型變頻礦用防爆對旋軸流式通風機，1臺工作，1臺備用。每臺風機配2臺YBF2-225S-10型礦用隔爆型電機，電機功率2×132kw。在運輸系統(tǒng)的改造中，井下運輸順槽、皮帶大巷及主井皮帶電機均為變頻電機，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，顯著提高了運輸效率；井下掘進選用了節(jié)能風機（2×30kw），4臺鍋爐均為節(jié)能型，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設備。在我礦進行技術(shù)改造過程中，對井下的通風系統(tǒng)進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。

到目前為止我礦已經(jīng)全部淘汰了落后的生產(chǎn)設備與生產(chǎn)工藝，改善了生產(chǎn)環(huán)

7、企業(yè)本節(jié)能目標

（1）設計能耗：電能年耗：11566800kw·h，噸煤電耗：15.3kw·h，柴油年耗：420噸，噸煤油耗：0.00056噸；原煤年耗：5292噸，噸煤煤耗：0.007噸。（2）節(jié)能目標：設計確定的能耗比較低，本節(jié)能目標以不突破設計指標為限，即噸煤電耗：噸煤電耗：15.3kw·h，噸煤油耗：0.56公斤，噸煤煤耗：0.01噸。

六、存在問題及整改措施 節(jié)，同時建立健全了節(jié)能管理機構(gòu)和各項管理制度。我礦屬剛完成技術(shù)改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產(chǎn)節(jié)約是國家的基本指導思想，我礦雖開展了節(jié)能工作，但仍然需要加強以下工作：（1）建立健全隊伍，從企業(yè)領(lǐng)導層、業(yè)務監(jiān)督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節(jié)能責任制。（2）在確保煤礦安全生產(chǎn)和職工作業(yè)環(huán)境優(yōu)良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節(jié)能挖潛工作。（3）開展技術(shù)研究，使每一臺設備始終在節(jié)能的良好狀態(tài)下運行。（4）爭取在本內(nèi)配備齊全必要的測量器具，使節(jié)能量化工作做得更加細致到位，不留死角。

神木縣孫家岔鎮(zhèn)海灣村河畔煤礦

2016年7月7日

抄 送：副總以上領(lǐng)導 報 送：神木縣統(tǒng)計局 2016年7月5日 共印8份

第四篇：節(jié)能自查報告

節(jié)能自查報告

節(jié)能>自查報告

（一）自“十一五”以來，節(jié)能減排已經(jīng)成為我國>國民經(jīng)濟發(fā)展的指導性方針，越來越引起全國民眾的重視。我國的“十二五規(guī)劃”更是明確提出了節(jié)能減排的細化目標，其嚴格的約束性指標進一步體現(xiàn)了國家節(jié)能減排的決心。

自公司成立以來，我公司堅持以>科學發(fā)展觀為指導，認真學習了省政府《批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā)〔2008〕55 號）、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)東營市能耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案的通知》（東政辦發(fā)〔2008〕22號）和縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)廣饒縣節(jié)能目標責任考核實施方案》（廣政辦發(fā)〔20**〕40號）等文件，在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經(jīng)濟效益的實現(xiàn)必須以節(jié)能減排為前提、向節(jié)能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環(huán)境、提高工作效率，取得了一定的成效，現(xiàn)將我公司20**年節(jié)能減排工作情況簡報如下：

（一）節(jié)能考核指標完成情況

20**節(jié)能目標責任書對我****集團的要求是：重點企業(yè)萬元GDP能耗比20**年降低3.80%以上。20**年11月我公司耗電量9669040千瓦時，生產(chǎn)總量為178296噸，產(chǎn)值2210.51萬元，萬元GDP能耗為22.86萬元/千瓦時；截止20**年11月，我公司20**年綜合耗電量7885645千瓦時，生產(chǎn)總量1619976噸，產(chǎn)值17332.65萬元，萬元GDP能耗能耗為21.98萬元/千瓦時，比去年同期降低3.81個百分點。

（二）采取的主要措施

我公司通過對節(jié)能減排相關(guān)文件的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節(jié)能減排工作的主導思想。

在公司機關(guān)成立以董事長、總經(jīng)理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質(zhì)量環(huán)保部、經(jīng)營管理部等有關(guān)部門為成員的節(jié)能減排小組，加強對節(jié)能減排工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，培養(yǎng)干部職工節(jié)能減排的行為習慣：

1、養(yǎng)成良好的工作習慣，節(jié)約公務用品，對辦公用品的領(lǐng)用實行嚴格控制，杜絕浪費現(xiàn)象。

2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內(nèi)充分利用各部門的局域網(wǎng)，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。

3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現(xiàn)象。

4、由公司辦公室通過即時通訊軟件召集需要用車的部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)外出用車計劃，除緊急事務外，杜絕為一兩個人派車出行的現(xiàn)象。

5、在項目部成立由項目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關(guān)人員組成的節(jié)能減排執(zhí)行小組，切實將節(jié)能減排工作納入項目部的日常工作，務求實效，提高設備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。

我公司在建的項目分布廣泛，涉及稻莊鎮(zhèn)、陳官鄉(xiāng)多個地區(qū)，雖然各個地區(qū)的環(huán)境不同，同一地區(qū)的各個項目部具體情況也有所不同，但節(jié)能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規(guī)定：

1、利用場地自然條件，合理考慮生活區(qū)及辦公區(qū)的相對地理位置，充分利用自然通風和天然采光，減少使用人工照明和空調(diào)。生活區(qū)用電采用統(tǒng)一管理，如有條件，采用節(jié)能型燈具進行照明。在電源供應處設置節(jié)約用電標志。

2、施工現(xiàn)場采用節(jié)能型用水器具，在水源處設置節(jié)約用水標識，施工現(xiàn)場設置廢水回收再利用措施，避免管網(wǎng)漏損。現(xiàn)場交通道路和材料堆放地同意規(guī)劃排水溝，控制污水流向，設置沉淀池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統(tǒng)或自由流出施工區(qū)域，污染周邊環(huán)境。

3、優(yōu)化施工組織設計，合理安排施工工序、工作面，減少作業(yè)區(qū)域的機具數(shù)量，安排施工工藝時，優(yōu)先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），減少浪費，提高施工能源利用率。

4、施工過程根據(jù)施工進度定制采購計劃，庫房內(nèi)嚴格控制限額領(lǐng)料制度，嚴格控制材料的消耗。盡量采用工業(yè)化生產(chǎn)的成品，減少現(xiàn)場作業(yè)。

5、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品：

20**年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現(xiàn)了淘汰落后工藝，學習先進經(jīng)驗的目標。

（2）制定實施節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

20**年，******有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20**年提高了10個百分點。

6、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品：

20**年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現(xiàn)了淘汰落后工藝，學習先進經(jīng)驗的目標。

（2）制定實施節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

20**年，******有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20**年提高了10個百分點。

7、節(jié)能目標分解和落實情況

（1）按將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評：評選了黃建光等積極分子。

（3）實施節(jié)能獎勵制度。20**年累計罰款5000余元，獎勵3500余元。制定了嚴格的獎懲制度并實施到位。

（三）存在的問題

雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，但實際工作中仍然有多種問題需要解決：

8、節(jié)能減排目標的制定缺少充分的科學依據(jù)，無法形成細致的、量化的約束性規(guī)定，隨意性較強。同時，項目部工程所需能源及排放的統(tǒng)計、報告、核實制度體系尚不健全。

9、節(jié)能減排領(lǐng)導班子雖然已經(jīng)確定，但在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用、尤其是節(jié)能效果等方面，尚未建立起行之有效的獎懲制度，做得好了沒有與之對等的獎勵，做的不好也沒有相應的懲罰措施，無法調(diào)動各部門員工及項目部工作人員在節(jié)能減排工作上的主觀能動性與工作積極性。

10、雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，對有些項目工程的業(yè)主方對節(jié)能減排工作認識不足，對我公司及項目部針對節(jié)能減排工作的具體布置持保留甚至否定態(tài)度，給我們的工作帶來了諸多影響。公司和項目部及業(yè)主方等利益相關(guān)者參與綜合決策的渠道和機制還顯不足。

（四）20**年節(jié)能減排工作的安排

20**年，我公司要鞏固機構(gòu)設置、調(diào)整人員配備、提高經(jīng)費保障，建立統(tǒng)一的能源消耗定額和支出標準，做到認識到位、責任到位、措施到位，投入到位，以適應節(jié)能減排工作的要求。

同時，公司機關(guān)及各項目部要加強對節(jié)能減排工作的宣傳，進一步提高公司各級員工對節(jié)能減排工作的認識，引導大家樹立“節(jié)能是進步，減排是美德，節(jié)能減排就是發(fā)展”的理念。

另外，公司要責成各個項目部，組織相關(guān)人員進行節(jié)能減排技能>培訓，號召廣大一線職工結(jié)合自己的實際工作，為節(jié)能減排獻計獻策。另各級職工從“要我節(jié)能減排”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?jié)能減排”。

******有限公司

節(jié)能自查報告

（二）一、企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

山西潞安集團左權(quán)五里堠煤業(yè)有限公司為潞安集團在晉中市左權(quán)縣的整合礦井，山西潞安集團左權(quán)五里堠煤業(yè)有限公司前身為左權(quán)龍泉冶金鑄造有限公司。2009年11月，山西潞安集團司馬煤業(yè)有限公司積極響應山西省煤炭企業(yè)資源整合工作，對原左權(quán)龍泉冶金鑄造有限公司實施了資源整合重組，包括其所轄的30萬噸/年煤礦、90萬噸/年選煤廠、20萬噸/年焦化廠和配套的發(fā)電廠。整合后，司馬煤業(yè)有限公司、華能國際電力股份有限公司和自然人馬宏如、馬淼共同出資組建了左權(quán)五里堠煤業(yè)有限公司，并著手完善機構(gòu)設置、人員編制、整章建制，加大安全投入，強化安全管理，提高礦井的技術(shù)裝備水平，為>安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟、社會效益。

公司位于晉中市左權(quán)縣城南2.5km，207國道路旁，井田位于沁水煤田中部，井田面積9.8602km2，地質(zhì)儲量10675萬噸，可采儲量7257萬噸，基建礦井設計生產(chǎn)能力1.2Mt/a，服務年限43年，設計開采3#、4#和15#煤層，生產(chǎn)礦井核定生產(chǎn)能力30萬噸/年，開拓方式為斜井、立井混合開拓，現(xiàn)主采3號煤層，綜合機械化開采。

同時，我公司根據(jù)省煤炭資源整合重組領(lǐng)導組文件精神，在維持舊系統(tǒng)正常生產(chǎn)的前提下，積極開展了120萬噸/年礦井的技改工程。20**年，完善了新井各項技改手續(xù)的辦理工作，包括地質(zhì)報告、初步設計、安全專篇、環(huán)境影響評價等的編制和審批工作，并于20**年11月11日取得開工報告。120萬噸/年礦井的技改工程已于20**年11月30日全面開工，目前各項基建工程正在有條不紊的進行中，計劃20**年5月30日投產(chǎn)。

2、能源管理概況

我公司以原煤生產(chǎn)為主導，已初步形成原煤、洗精煤、焦炭、余熱發(fā)電的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)布局，主要消耗能源為選精煤、柴油、汽油、電力。

我公司成立了經(jīng)營管理領(lǐng)導組，并詳細制定了經(jīng)營管理考核辦法，對各生產(chǎn)單位的能源領(lǐng)用、消耗情況進行細化考核，從管理上最大程度上減少了能源的消耗。

3、我公司用能概況

綜合能源消費量（噸標準煤）單位產(chǎn)品能耗（噸標準煤/噸）產(chǎn)值能耗（噸標準煤/萬元）

20**17300.50原煤：0.233.85

20**18237.47原煤：0.15 焦炭：03.09

4、我公司20**節(jié)能目標

根據(jù)左節(jié)能辦【20**】1號《關(guān)于下達市雙百企業(yè)“十二五”及20**節(jié)能指標計劃的通知》精神，我公司“十二五”期間節(jié)能量為1.29萬噸標煤。20**年節(jié)能量為0.2576萬噸標煤，原煤單位產(chǎn)品綜合能耗為13.46kgce/t，焦炭單位產(chǎn)品綜合能耗為152.00kgce/t。

二、節(jié)能目標完成情況 1、20**節(jié)能量完成情況

20**，我公司綜合能源消費量為18237.47噸標準煤，工業(yè)總產(chǎn)值為5889.6萬元；20**年同期綜合能源消費量為17300.50噸標準煤，工業(yè)總產(chǎn)值為4494.4萬元。20**年全年完成工業(yè)增加值節(jié)能量4476.096噸標準煤。

2、節(jié)能量計算過程

（1）綜合能源消費量=能源消費量-能源加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出 =18237.47噸標準煤

（2）工業(yè)增加值節(jié)能量=（20**年綜合能源消費量/20**年工業(yè)

總產(chǎn)值-20**年綜合能源消費量/20**年工業(yè)總產(chǎn)值）×20**年

工業(yè)總產(chǎn)值=4476.096噸標準煤

三、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導情況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組組成情況

我公司歷來重視節(jié)能工作，新公司成立后，為加強節(jié)能工作組織領(lǐng)導，專門下發(fā)了潞左五企字【2009】25號文件，成立了以總經(jīng)理苗潤田為領(lǐng)導核心的強有力的節(jié)約能源工作領(lǐng)導組，全面組織指導公司的節(jié)能工作，為公司能源管理提供了組織保障。領(lǐng)導組副組長由公司副總經(jīng)理擔任，成員由各部門負責人組成，領(lǐng)導組下設的節(jié)能辦具體負責日常工作，公司總工程師是節(jié)能工作的主要責任人。

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組研究部署節(jié)能工作情況

企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導組通過專題會議對公司節(jié)能工作進行研究部署，主要從節(jié)能工作的組織領(lǐng)導、節(jié)能法律法規(guī)和制度的貫徹落實、節(jié)能技術(shù)研發(fā)和節(jié)能技術(shù)改造、節(jié)能項目實施、節(jié)能目標落實分解、公司能源管理等方面進行了研究和安排。目前各項工作均已開展，并落實到位。

3、企業(yè)設立節(jié)能專門機構(gòu)情況

節(jié)能領(lǐng)導組下設的節(jié)能辦是公司節(jié)能工作管理的常設機構(gòu)，負責貫徹落實節(jié)能領(lǐng)導組的工作部署，公司節(jié)能的歸口管理部門是總工辦，并設有專職人員負責節(jié)能工作。公司節(jié)能制度健全，措施得力，對節(jié)能目標細化分解并實行考核與薪酬獎懲掛鉤的激勵機制，積極實施節(jié)能技術(shù)改造，逐步實現(xiàn)節(jié)能降耗，全面構(gòu)筑起公司能源管理新格局。

四、節(jié)能目標分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標分解及落實基本情況

根據(jù)左節(jié)能辦【20**】1號《關(guān)于下達市雙百企業(yè)“十二五”及20**節(jié)能指標計劃的通知》，我公司按文件要求對節(jié)能指標進行了分解，落實到各隊組、廠、班組及崗位責任人，根據(jù)煤礦、選煤廠、焦化廠的生產(chǎn)特點進行細化和量化。

2、企業(yè)開展節(jié)能目標及考評情況

對節(jié)能目標的考核以年初給各單位下達的經(jīng)營指標和分解后的節(jié)能量、能耗控制指標進行量化考核，獎懲和績效工資掛鉤，年終進行匯總核算，從單位主要負責人的年薪考核中兌現(xiàn)。

3、企業(yè)節(jié)能>工作計劃及實施情況

對于節(jié)能措施的考核，主要采取評價方式為主，主要從節(jié)能工作組織結(jié)構(gòu)、指標分解落實情況、節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能項目實施、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行、節(jié)能管理制度執(zhí)行、節(jié)能現(xiàn)場管理、資料收集整理、節(jié)能的合理化建議及具體措施實施情況等方面進行考評。

考評注重量化的硬性指標，對評價性的指標要求具有可衡量的實質(zhì)性的內(nèi)容和業(yè)績。

4、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

我公司把節(jié)能指標歸集于公司總體經(jīng)營指標大系統(tǒng)內(nèi)進行考評獎懲，根據(jù)經(jīng)營管理考核辦法和節(jié)能獎懲管理制度實施兌現(xiàn)，獎懲納入員工工資。

五、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況

由于全省焦化廠準入門檻提高，我公司充分考慮了節(jié)能因素，自2009年11月整合接管以來，高耗能的焦化廠始終處于停產(chǎn)狀態(tài)，這是節(jié)能量較多的主要原因。我公司能耗在全省同行業(yè)處于中上游水平。

2、企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設情況

我公司在20**年下發(fā)了“關(guān)于建立山西潞安集團左權(quán)五里堠煤業(yè)有限公司科技創(chuàng)新體系的通知”，成立了公司科技創(chuàng)新領(lǐng)導組，其中包括節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系，由節(jié)能辦牽頭，對公司節(jié)能管理中涌現(xiàn)的節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新工作進行收集、總結(jié)。

3、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況

走科研和生產(chǎn)實際相結(jié)合的路子，把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。我公司委托煤炭工業(yè)太原設計研究院等具有專業(yè)資質(zhì)的設計機構(gòu)編制了煤礦初步設計、地質(zhì)報告、瓦斯抽放設計等，以高效的設計理念突出節(jié)能、環(huán)保，使煤炭節(jié)能研究課題成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益。

4、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

首先我公司推廣應用節(jié)能新技術(shù)，拓展節(jié)能新領(lǐng)域。大力實行熱電聯(lián)產(chǎn)，推廣應用中央空調(diào)節(jié)能技術(shù)、風機水泵變頻節(jié)能技術(shù)、建筑節(jié)能技術(shù)、供熱系統(tǒng)等新型節(jié)能技術(shù)。其次，我公司把完善生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)改造，提高生產(chǎn)效率、降低能耗作為節(jié)能的主攻方向和節(jié)能著力點，20**年，我公司繼續(xù)對舊系統(tǒng)的進行改造，采用了薄煤層綜采、綜掘機械化開采和瓦斯抽放等新工藝，提高了資源的回采率，降低了能耗；在成功利用重介質(zhì)選煤新技術(shù)上，有效提高了選煤廠回收率、增加了能源轉(zhuǎn)換效率；另外，我公司還增設了調(diào)度信息系統(tǒng)，使調(diào)度信息化、合理化，提高了用電效率，避峰生產(chǎn)，通過生產(chǎn)集約化高效生產(chǎn)、提升設備定時集中運轉(zhuǎn)、禁止設備空轉(zhuǎn)等方式，提高了設備利用效率，降低了能耗。

5、淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況

我公司從源頭治理，實施淘汰落后產(chǎn)能。我們在創(chuàng)建高標準礦井的實施過程中，對現(xiàn)有設備進行更新改造，淘汰了高耗能設備。

針對焦化廠高污染、高排放、高能耗的情況，我公司充分考慮了節(jié)能因素，自2009年11月整合接管以來，高耗能的焦化廠始終處于停產(chǎn)狀態(tài)，今后計劃申請徹底關(guān)停，為左權(quán)縣節(jié)能減排做出了貢獻。

六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

我公司嚴格貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國可再生能源法》及國家、省、市、縣節(jié)能相關(guān)法律、法規(guī)、政策文件，做好宣傳、學習培訓和動員工作，并落實到公司重大方針和決策中。在>企業(yè)管理中嚴格實行節(jié)能工作一票否決制和節(jié)能獎懲問責機制。加大節(jié)能技改力度，把節(jié)能法律、法規(guī)、政策文件，落實到企業(yè)實實在在的行動中，讓節(jié)能真正出效益。

2、企業(yè)執(zhí)行國家、省或企業(yè)產(chǎn)品能耗限額標準情況

我公司嚴格限制準入高耗能產(chǎn)品，已對焦化廠實施了停產(chǎn)，正配套完善后續(xù)焦化余熱發(fā)電項目，實現(xiàn)焦化行業(yè)的清潔生產(chǎn)。

3、企業(yè)實施主要耗能設備能耗定額管理制度

我公司制定了企業(yè)的能耗定額管理制度，從制度的制定審批下發(fā)、貫徹落實、檢查分析改進、考核獎懲各個層面做了嚴格的規(guī)定，保證了企業(yè)不折不扣執(zhí)行主要耗能產(chǎn)品能耗限額標準。

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設計規(guī)范、用能標準情況，以及節(jié)能評估和審查情況

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目已得到省煤炭廳的批復，初步設計中突出了對節(jié)能環(huán)保的要求，在建設過程中我公司將嚴格執(zhí)行。另外《節(jié)能專篇》和《節(jié)能評估報告》的編制審批工作，目前已經(jīng)全面展開，已委托有資質(zhì)的單位進行了報告的編制工作。

七、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、能源利用狀況報送情況、省能源利用監(jiān)測與>信息管理系統(tǒng)注冊和報送情況

我公司專人負責按省、市、縣能源管理部門的要求和安排執(zhí)行。

2、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目已得到省煤炭廳的批復，初步設計中突出了對節(jié)能環(huán)保的要求，在建設過程中我公司將嚴格執(zhí)行。另外《節(jié)能專篇》和《節(jié)能評估報告》的編制審批工作，目前已經(jīng)全面展開，已委托有資質(zhì)的單位進行了報告的編制工作。

3、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

我公司具有專職從事能源統(tǒng)計的工作人員，并具有統(tǒng)計從業(yè)資格，經(jīng)重點用能單位能源利用狀況填報培訓合格，專業(yè)從事能源填報管理。

為真實反映企業(yè)的能耗及節(jié)能降耗基本情況，我公司根據(jù)能源報表的要求，較為系統(tǒng)的對公司能源消耗情況和公司節(jié)能情況進行了真實反饋，基本報表有：工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存及附表，主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能耗消耗情況，煤、焦產(chǎn)品產(chǎn)銷存，工業(yè)企業(yè)水消費等，做到了數(shù)據(jù)有來源、有出處、可追溯，各項原始資料、臺賬資料、報表資料齊全，并按檔案標準化要求進行了系統(tǒng)的整理，做到卷宗整齊、一目了然、調(diào)檔迅速，按月、季、半年、年等報表周期及時向統(tǒng)計部門、主管單位進行了全面的報表。

4、企業(yè)能源計量器具配備情況

公司建立了三級能源計量體系，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的能源計量器具配置及準確度得要求選擇和配置計量器具，并定期進行檢定、校準。

5、節(jié)能宣傳培訓情況

我公司十分重視對節(jié)能工作的宣傳和培訓工作，安排專人參加了中國節(jié)能監(jiān)察信息網(wǎng)和山西省節(jié)能管理總隊組織的節(jié)能培訓及能源利用狀況填報培訓，并經(jīng)考試合格取得了證書。組織了形勢多樣的節(jié)能法律、法規(guī)宣傳活動，印發(fā)了各類節(jié)能宣傳資料，從節(jié)約一張紙、一個螺絲釘、一度電做起，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時將節(jié)約”的良好氛圍。重視和加強對廣大職工的節(jié)能教育和培訓，在全公司倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的生產(chǎn)經(jīng)營和消費理念。通過這一系列、全方位的宣傳動員，營造了全員節(jié)能、保護環(huán)境的良好氛圍，使節(jié)能工作深入人心，全員節(jié)能熱情持續(xù)高漲，為順利完成節(jié)能工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

八、企業(yè)自查情況小結(jié)

盡管我公司20**年在節(jié)能管理中做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績只代表過去，目前節(jié)能形勢逼人，特別是在可持續(xù)發(fā)展理念指導下，全面推行的低碳經(jīng)濟發(fā)展對我們提出了更高的要求，節(jié)能任務艱巨，同先進企業(yè)相比，我們還有較大的差距，節(jié)能工作還需要進一步充實。

由于舊系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)不合理，礦井地質(zhì)條件復雜，過渡階段的礦井技改和新系統(tǒng)基礎(chǔ)建設必定帶來產(chǎn)量和效益的明顯下降，完成 “十二五”的節(jié)能目標將非常困難，希望上級部門充分考慮我公司的實際情況，對20**年和“十二五”的節(jié)能考核給予適度放寬。

九、整改措施

我公司將采取以下措施整改不足，采取多種手段，加強節(jié)能工作的管理。

1、做好節(jié)能專篇和節(jié)能評估報告的編制審批工作，目前此項工作已經(jīng)全面展開，已委托有資質(zhì)的單位進行了報告的編制工作。

2、實施好新井建設期間節(jié)能技改項目建設，形成節(jié)能經(jīng)濟圈雛形。節(jié)能的效益主要體現(xiàn)在實施技改和項目建設上，要從提高生產(chǎn)能力，降低消耗上做文章，做好120萬噸/年新系統(tǒng)建設，做到高視野規(guī)劃、高標準建設、高質(zhì)量管理，盡快達產(chǎn)運作。

在新井建設過程中，優(yōu)先采用節(jié)能型、低能耗、高效的新型設備。主要有如下措施：

（1）礦井給排水全部采用新型節(jié)能變頻恒壓供水設備，運用先進的微電腦控制技術(shù)，避免水泵頻繁啟動；消防用水采用臨時高壓制，實現(xiàn)用多供多，用少供少，不用不供的消防體制；

（2）礦井采用集中供熱方式，采暖和供熱管網(wǎng)采用平衡閥、自力式流量調(diào)節(jié)閥等調(diào)節(jié)方式，實現(xiàn)管網(wǎng)調(diào)度運行；

（3）通風、空調(diào)設備均選用符合國家能效標準的節(jié)能型產(chǎn)品；

（4）斜井提升機電控設備為成套變頻軟啟動控制系統(tǒng)，以適應斜井負荷變化較大的工況，達到節(jié)能的目的；

（5）通風設備使用靜壓效率高的礦用軸流通風機，采用變頻電控裝置，可對通風機進行調(diào)速，達到節(jié)能的目的；

（6）礦井高壓饋電系統(tǒng)采用10KV系統(tǒng)，根據(jù)礦井用電負荷，供電系統(tǒng)采用集中補償?shù)难a償方式進行無功功率的補償，提高了供電質(zhì)量，降低了變壓器容量，減小了送配電線路的電流，從而減少了電能損耗。

（7）井下采用功率因數(shù)較高的高效隔爆熒光燈；公共場所照明加裝光電或定時自動控制裝置，以節(jié)省電能。

（8）地面工業(yè)建筑物采用節(jié)能型墻體、門窗、屋面材料，尤其是墻體外墻全部采用370mm厚燒結(jié)多孔磚墻或240mm厚煤矸石空心砌塊墻，并設置35mm厚擠塑泡沫保溫隔板保溫層。通過采取上述措施，使公共建筑物全年采暖、通風空氣調(diào)節(jié)和照明的總能耗減少50%，使居住建筑達到總能耗減少65%的目標。

（9）采用保水、節(jié)水開采措施，礦井用水采用污廢水處理復用，合理保護水資源。

3、繼續(xù)完善節(jié)能制度，形成公司節(jié)能“法律”體系。我們將根據(jù)公司實際情況，對公司節(jié)能制度進行補充修訂完善，再出臺一些新形勢、新任務、新環(huán)境下的節(jié)能制度，并采取靈活多樣節(jié)能獎懲辦法形式，促進節(jié)能減排工作。

4、是加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，形成節(jié)能長效的制約機制。重點是抓好對具有大的節(jié)能潛力項目節(jié)能監(jiān)督檢查，對項目實施從立項到建設達產(chǎn)的全過程、全方位節(jié)能監(jiān)控，特別注重對生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)節(jié)能情況的監(jiān)督，進一步優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，在公司形成有效的節(jié)能監(jiān)督制約機制。

十、“十二五”企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

20**年和“十二五”是我公司大力開展120萬噸/年礦井的基礎(chǔ)建設和投產(chǎn)達產(chǎn)期，將分階段展開各項基礎(chǔ)建設，產(chǎn)量相對較少，所以整個“十二五”期間的節(jié)能指標完成情況將面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)。我公司一定立足實際，通過技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等多種手段，盡可能減少能源消耗，盡快實施新系統(tǒng)建設，爭取在20**年5月投產(chǎn)，并在當年達產(chǎn)，達產(chǎn)后能迅速提升目前礦井的生產(chǎn)量，降低消耗，實現(xiàn)節(jié)能，環(huán)保和經(jīng)濟效益，早日為左權(quán)縣節(jié)能工作做出自己的貢獻。

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目，保有煤炭資源儲量為106.75Mt，設計可采儲量72.57Mt,設計服務年限43年，采用斜井、立井混合開拓方式，新掘主、副斜井和進、回風立井，以兩個水平開采3#、4#、15#煤層，井下煤炭運輸采用膠帶輸送機連續(xù)運輸方式，上組煤采用長壁綜采一次采全高工藝，下組煤采用長壁綜采放頂煤一次采全高工藝，頂板管理均為全部垮落法，采用中央并列式、機械抽出式通風方式。建井工期為30個月，工程已于20**年11月30日開工，預計將于20**年5月竣工，總>投資115012.93萬元，項目建設資金的70%采用銀行貸款，另30%由我公司自籌解決。

十一、預計“十二五”的主要產(chǎn)品單耗和產(chǎn)品節(jié)能量

目前，根據(jù)我公司已批復的《初步設計》，我公司工業(yè)場地建筑物總熱負荷為15228.1kW，折合標準煤1875.4kg/h。供暖期按5個月計算，共150天，每天供暖按20個小時計算，供暖共需能源消費量為5626.2噸標準煤。

初步設計中，用電設備總?cè)萘繛?3702kW，用電設備工作容量為18958kW；全礦計算有功功率為14159.48kW（含選煤廠和焦化廠負荷），全礦礦計算無功功率為13837.78kvar（含選煤廠和焦化廠負荷）。礦井年耗電量：36989.46×103kW·h，折合為4546噸標準煤。

經(jīng)粗略估計，達產(chǎn)后礦井年綜合能源消費量約為10172.2噸標準煤，單位產(chǎn)品能耗為0.0085噸標準煤（噸原煤）。

第五篇：節(jié)能自查報告

節(jié)能自查報告1

一、節(jié)能指標完成情況

(一)、能源資源消耗總體情況

1、公共機構(gòu)面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設備變化情況

略

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況

略

(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

(1)人均能源資源消耗量=略

(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略

(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析

能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

二、節(jié)能措施落實情況

(一)、體系建設。

1、建立健全學校節(jié)能工作領(lǐng)導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領(lǐng)導小組成員由學校內(nèi)各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領(lǐng)導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關(guān)人員做好資料收集與整理。

3、節(jié)能領(lǐng)導小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。

(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標已納入學校工作計劃中，并由節(jié)能領(lǐng)導小組全體成員負責監(jiān)督管理。

2、學校節(jié)能領(lǐng)導小組成員分工明確，領(lǐng)導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關(guān)教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

3、節(jié)能領(lǐng)導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。

(三)、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅領(lǐng)巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。

(四)、建立料好的激勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

2、學校對于節(jié)能工作非常突出的`師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現(xiàn)象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

三、學校下一步采取的措施

對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、20xx年學校節(jié)能工作目標任務和措施

20xx年，學校在上級領(lǐng)導部門的協(xié)調(diào)幫助下將校內(nèi)四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在20xx年底對學校內(nèi)的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內(nèi)，同時積極宣傳低碳生活理念，在20xx年計劃用電量比20xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。

節(jié)能自查報告2

為了加快實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，倡導節(jié)儉文明新風尚，深化節(jié)能意識，保證了節(jié)能目標的完成，現(xiàn)將一年來我局節(jié)能減排工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導。

確保節(jié)能減排工作有人抓為切實加強節(jié)能工作的組織領(lǐng)導，進一步增強責任和緊迫感，將我局建設成為節(jié)約型、節(jié)能型機關(guān)，我局實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作責任制，確保了該項工作常抓不懈。

二、健全機構(gòu)，明確職責。

落實節(jié)能減排工作目標我單位成立由黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，股室（所）負責人為成員節(jié)能減排領(lǐng)導小組，選派一名政治思想好、業(yè)務工作能力強同志為節(jié)能減排員，主抓節(jié)能減排工作，使節(jié)能減排工作真正做到有人抓、有人管。

三、加強宣傳。

確保節(jié)能減排工作任務的落實一是組織職工集中學習《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，提高職工節(jié)能減排意識、降低單位的能耗。二是利用科技信息網(wǎng)大力宣傳節(jié)能減排常識，讓全社會了解和掌握節(jié)能知識，提高公民參與的自覺性。三是編印《縣全民節(jié)能減排手冊》，利用科技下鄉(xiāng)宣傳活動發(fā)放到廣大干群手中，提高廣大干群的.節(jié)能減排常識。四是對職工家屬和子女進行節(jié)能減排宣傳和教育，降低家庭能耗標準，做到人人講節(jié)能。

四、健全制度，懲防并用。

確保節(jié)能減排工作不走過場按照系統(tǒng)節(jié)能的總體思路，貫徹管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能方針，堅持量力而行與盡力而為相結(jié)合，近期計劃與遠期規(guī)劃相結(jié)合，宣傳發(fā)動與狠抓落實相結(jié)合，日常節(jié)約與源頭控制相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合，約束與激勵相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭與全體干部職工共同參與相結(jié)合的原則，制定了用能設備如空調(diào)、公務車、水、電、天然氣的管理辦法，進一步建立健全節(jié)能管理體制，完善用水、用電、用車等的管理制度，堵住管理上的漏洞，杜絕鋪張浪費、公車私用等現(xiàn)象的發(fā)生：一是節(jié)約用電，計算機、復印機、照明燈及其它用電設備，未工作時要及時關(guān)閉電源，減少待機能耗，照明燈具一律改換節(jié)能燈，杜絕使用常明燈；二是節(jié)約用水，要加強用水設備的日常維修管理，嚴禁水冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，安裝節(jié)水自動感應開關(guān)；三是節(jié)約用油，嚴格公務用車制度管理，實行派單用車、定點維修、定點加油、定點保險，按里程核定加油標準，禁止公車私用；四是節(jié)約用紙，合理配置辦公設備，推行無紙化辦公，提倡雙面用紙，降低紙張消耗；五是節(jié)約通訊費。加強機關(guān)電話的使用和管理，除辦公室外，機關(guān)其他股室一律關(guān)閉長話。

一年來，我局通過強化管理、增添措施，在全局干部職工的共同努力下，20xx年上半年單位建筑面積年耗電量10度、人均年耗水量40噸，均較20xx年上半年下降10%以上，其中單位建筑面積年耗電量由15度降為10度，節(jié)能燈具使用率達到100%；人均年耗水量由47噸降為40噸，節(jié)能潔具使用率達到100%；公務車單車平均年油耗量由4150升降為3600升，較上年減少13%，初步實現(xiàn)了節(jié)能減排目標。

今后，我局將進一步加強節(jié)能減排工作的領(lǐng)導，健全節(jié)能工作組織管理體系，廣泛開展節(jié)能宣傳教育，構(gòu)建節(jié)能工作交流平臺，積極推廣節(jié)能技術(shù)應用，使用節(jié)能新產(chǎn)品，提高辦公設備節(jié)能效果，在條件允許的情況下對辦公建筑按節(jié)能的要求進行維修改造，力爭將我局的節(jié)能減排工作推上一新臺階，全面落實節(jié)能減排工作目標。

節(jié)能自查報告3

為進一步貫徹落實節(jié)能減排精神，全面落實科學發(fā)展觀，我鎮(zhèn)把公共機構(gòu)節(jié)能工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務。根據(jù)市政府有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)對20xx公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要能源消耗指標

我鎮(zhèn)能源資源消耗主要分為四塊：一是辦公用水消耗，二是辦公用電消耗，三是其它辦公耗材，四是日常公務接待公車消耗。20xx年我鎮(zhèn)辦公用水消耗xxxx元，用電消耗xxxx元，公車消耗xxxx元，其他辦公耗材xxxx元。

二、節(jié)能主要作法

根據(jù)全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的要求，我鎮(zhèn)對節(jié)能工作進行了安排部署，要求我鎮(zhèn)節(jié)能工作做到“五個強化”，實現(xiàn)“五個到位”。

（一）強化領(lǐng)導，組織機構(gòu)到位。為確保公共機構(gòu)節(jié)能工作落到實處，我鎮(zhèn)成立了公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各相關(guān)人員為成員，辦公室具體負責日常工作。做到主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、全體人員共同配合抓，確保責任到位、措施到位、投入到位。

(二）強化意識，宣傳教育到位。我鎮(zhèn)以傳達貫徹全市節(jié)能會議精神為契機，組織干部職工學習了《公共機構(gòu)節(jié)能工作條例》，宣傳節(jié)能-1-

減排工作的重要性，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感，倡導樹立科學的消費理念，強化節(jié)能降耗、人人有責，節(jié)約光榮、浪費可恥的責任意識，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍。

（三）強化落實，節(jié)能措施到位。我們嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，取消高耗能設備，安裝了節(jié)能燈，從嚴掌握辦公開支，努力降低能源消耗。建立健全了機關(guān)財務、安全管理等一系列機關(guān)管理制度，做到了思想統(tǒng)

一、制度健全、行動落實，初步形成了節(jié)能減排、人人有責的氛圍。

（四）強化統(tǒng)計，檔案收集到位。根據(jù)全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的統(tǒng)一要求，建立了能耗統(tǒng)計臺帳，按月填寫統(tǒng)計報表，及時收集與節(jié)能工作相關(guān)的文件、材料和表格，及時歸檔，健全完善檔案資料。

（五）強化考核，督辦檢查到位。我們實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作“三個納入”：一是納入機關(guān)全體人員的目標管理責任制，做好機關(guān)內(nèi)的節(jié)能減排工作。二是納入文明機關(guān)創(chuàng)建的.重要內(nèi)容，對我鎮(zhèn)的節(jié)能工作進行統(tǒng)一檢查考核。三是納入我鎮(zhèn)黨組織理論學習的重要內(nèi)容，強化各級黨組織節(jié)能措施的落實。

三、存在的問題及努力方向

通過自查，我們認為，我鎮(zhèn)用水、用電設施設備符合節(jié)能要求，日常辦公做到計劃安排、物盡其材。雖然我們在節(jié)能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是距離完成節(jié)能減排的工作目標還存在一定的差距。主要原因：一是近年來工作職能不斷拓展，工作量加大等因

素致使能耗上升。二是節(jié)能減排工作相關(guān)管理措施也還存在不完善、不到位的地方。

在今后的工作中，我們將按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，進一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，進一步增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。及時查找工作中存在的問題，提出改進的辦法和措施。加強對耗能設施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關(guān)閉，做到人走燈滅，務必使節(jié)能行動取得實效，將公共機構(gòu)節(jié)能工作變成全體機關(guān)干部的自覺行為，以全面完成既定的目標任務。

節(jié)能自查報告4

Xxxxx單位節(jié)能減排工作，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，按照年初確定的工作目標，經(jīng)過廣大職工的共同努力，圓滿完成了20xx年節(jié)能減排各項任務，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要目標。

到20xx年,能源利用效率顯著提高,主要污染物排放總量明顯降低，以20xx年為基數(shù)，實現(xiàn)節(jié)電6%，節(jié)水10%以上，節(jié)油10%以上，人均能耗分別降低10%以上。

二、落實情況

（一）節(jié)電

1、空調(diào)使用。降低空調(diào)用電負荷，合理設定了房間空調(diào)溫度（夏季室內(nèi)制冷溫度設臵不低于26度, 冬季室內(nèi)供暖設臵不高于20度）；加強空調(diào)的維護保養(yǎng)，定期清洗，杜絕空調(diào)和門窗同時開啟現(xiàn)象；下班前15分鐘一律關(guān)閉空調(diào)；冬季非采暖期不得開啟空調(diào)。

2、照明設備使用。加強照明系統(tǒng)日常管理，做到了人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。辦公室、會議室充分利用自然光，少開照明燈。在晴朗天氣，上午10點至下午4點原則上關(guān)閉照明燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，根據(jù)需要盡量少開照明燈，做到了人走燈滅。路燈開關(guān)時間根據(jù)季節(jié)變化適時調(diào)整，盡量縮短了開啟時間。

3、辦公機具使用。計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描機、碎紙機、熱水器等辦公設備做到了即用即開，用完后及時關(guān)閉，減少了待機能耗。

4、節(jié)假日和非工作時間減少了飲水器的開啟數(shù)量和時間，綠地用水禁止采用生活用水，禁止使用漫灌方式，提高水的使用效率。

（二）節(jié)油

1、加強車輛使用管理。統(tǒng)籌安排公務用車，用車時間一致、出行方向相同的，盡量合并使用，減少了出駛臺次，提高使用效率。嚴格機關(guān)公務用車使用的批準登記制度，青島市區(qū)以外用車，實行派車單制度，經(jīng)處室負責人簽字，報主管處領(lǐng)導審批，由辦公室指派駕駛員出車。

2、嚴格控制了車輛日常運行費用支出。嚴禁公車私用。實行定點維修、定點加油和定點保險制度。建立了單車登記制度，一車一卡，記錄每輛公務用車的行駛公里和燃油、維修等情況。車輛維修保養(yǎng)，需經(jīng)處辦公室檢查鑒定維修保養(yǎng)項目，報辦公室主管車輛的`負責人簽署意見后，憑送修單到定點維修廠按確定的項目和范圍維修保養(yǎng)。

3、公務車定期考核車輛百公里油耗，逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表，并通過一定形式進行公布。

（三）節(jié)材

1、加強了辦公用品管理。堅持辦公用品登記、簽字、領(lǐng)用制度，文印所需紙張及其它耗材，由機關(guān)辦公室統(tǒng)一購買，各科室和各站從辦公室簽字領(lǐng)用。采購辦公設備時，做到了一律購買能耗低、國家認證的節(jié)能設備或產(chǎn)品，率先淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備或產(chǎn)品。

2、大力推行了電子政務，推廣無紙化辦公。充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用，機關(guān)內(nèi)運行的非涉密公文、材料，原則上不出紙質(zhì)文件，盡量在電子媒介上修改文稿，使用網(wǎng)絡傳遞資料，降低紙張消耗。充分利用了市局綜合管理系統(tǒng)進行辦公信息和文件的發(fā)送。

3、打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，做到了重新灌裝，再次使用。各類會議淘汰了一次性紙杯。

4、公文、資料因特殊情況到打字室以外付費印制的，都需經(jīng)辦公室同意。規(guī)范簡報種類，重新核定了發(fā)放范圍和數(shù)量。文稿用紙做到了兩面使用。減少簡報、雜志印發(fā)數(shù)。除緊急文件外，一般性公文都合并寄發(fā)。

5、各科室及收費站裝有內(nèi)線電話的，基本上都使用內(nèi)線電話聯(lián)系。電話辦公做到了語言精煉準確，減少了通話時間。

三、存在問題

（一）部分干部職工對節(jié)能減排重要性的認識不足，節(jié)能減排的自覺性和緊迫感不強。

（二）節(jié)能減排投入不足，缺乏資金支持。

（三）節(jié)能減排在運營管理中應用不全面，突出表現(xiàn)在沒有開拓收費系統(tǒng)節(jié)能減排。

節(jié)能自查報告5

一、工程概況

本工程果樹園小區(qū)2#住宅樓，位于太原市勝利西街果樹場，建筑面積：17430

m2。本工程為地下一層，地上十八層，地下一層為設備用房及儲藏室，地上一層為商鋪，地上二～十八層為住宅。結(jié)構(gòu)型式為框架剪力墻，屬于二類高層建筑，耐火等級為一級，建筑結(jié)構(gòu)設計使用年限為50年，抗震設防烈度為8度，地下防水等級為二級，屋面防水等級為二級，本工程的±0.000標高相等于絕對高程780.765m。

二、施工情況：

1、主要參見單位

建設單位

山西萬廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

監(jiān)理單位

山西大誠工程監(jiān)理有限公司

設計單位

山西中方森特建筑工程設計研究院

勘察單位

山西建偉工程技術(shù)有限公司

試驗（檢測單位）

山西科健工程質(zhì)量檢測中心有限公司（70%）

太原城市職業(yè)技術(shù)學院實驗中心（30%）

審圖單位

施工單位

浙江廣揚建設集團有限公司

2、主要建筑節(jié)能

墻體：非承重填充墻材料為加氣混凝土砌塊，容重≤7.5KN/m.k。采用外保溫方式，外墻保溫材料為50mm厚鋼絲網(wǎng)架聚苯乙烯夾芯板。

樓梯間采用40mm厚鋼絲網(wǎng)架聚苯乙烯夾芯板。

屋面采用60mm厚絕熱用模塑聚苯乙烯泡沫塑料。

外窗：塑鋼中空玻璃，空氣厚度為12mm，傳熱系數(shù)≤2.7W/m.k,氣密性能為4。

采暖：采用鋼制翹片管散熱器。

配電及照明：電線、電纜采用鄭州恒泰電線電纜有限公司生產(chǎn)的材料。

三、主要施工方法及措施

1、本工程外墻保溫板采用與外墻砼一次澆筑成形的方法，在外墻鋼筋綁扎完畢后，在墻體鋼筋外側(cè)安裝保溫板，在保溫板上插入經(jīng)防銹處理的φ6鋼筋與墻體綁扎，即作為臨時固定又是保溫板與墻體的連接措施，然后在墻體鋼筋外加水泥墊塊，以確保墻體鋼筋有足夠的保護層，最后安裝墻體內(nèi)外模板，澆筑混凝土完畢后，保溫層與墻體結(jié)合在一起，拆模后在有網(wǎng)板面層抹摻有抗裂劑的'水泥砂漿。

鋼筋綁扎：鋼筋有出廠證明及復試報告，綁扎鋼筋時嚴禁碰撞預埋件。

保溫板安裝：

（1）內(nèi)外墻鋼筋綁扎完畢驗收合格后，方可進行保溫板安裝。

（2）按照設計要求的墻體厚度在地板面上彈墻厚線，以確定外墻厚度尺寸，同時在外墻鋼筋外側(cè)固定砂漿墊塊，每塊板不少于6塊墊塊，用以保證保護層厚度確保保護層厚度均勻，然后在墻體鋼筋外側(cè)安裝保溫板。

（3）拼裝保溫板：安裝保溫板時，保溫板就位后，將L型防銹處理的φ6鋼筋穿過保溫板，深入墻內(nèi)長度不得小于100mm，并用綁絲將其與墻體鋼筋綁扎牢固。

（4）保溫板外側(cè)低碳鋼絲網(wǎng)片均按樓層層高斷開，互不連接。

模板安裝：

（1）先安裝墻體的外側(cè)模板，再安裝墻體的內(nèi)側(cè)模板，沿墻長度方向從一端向另一端順序進行，并采取可靠的模板定位措施，使外側(cè)模板緊貼保溫板，以不會擠靠保溫板。

（2）模板就位后，用穿墻螺栓穿過鋼絲網(wǎng)架聚苯板，以連拉墻體內(nèi)外側(cè)模板，模板水平定位，平模之間平模與陰陽角模之間的連接及垂直度的控制嚴格按模板安裝方案施工，確保模板連接牢固、嚴密。

（3）模板安裝完畢后，進行驗收。

混凝土澆筑：

（1）澆筑墻體混凝土前，保溫板頂部必須采取遮擋措施，在保溫板槽口上扣上保護套，保護套形狀如“II”形，寬度為保溫板厚度加模板厚度，高度視實際情況而定，材質(zhì)為鍍鋅鐵皮，應將保溫板與模板一同扣住。

（2）混凝土澆筑分層高度、下料點的布置、間隔時間、振搗棒振動間距、振搗時間、施工縫位置等均符合混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求。

（3）振搗混凝土時，嚴禁將振搗棒緊靠鋼絲網(wǎng)架聚苯板。

模板拆除：

（1）先拆外側(cè)模板，再拆內(nèi)側(cè)模板，拆模時確保墻體混凝土棱角整齊。

（2）穿墻螺栓拆除后，混凝土墻體部分孔洞用干硬性砂漿捻塞，鋼絲網(wǎng)架聚苯板部分孔洞應用保溫材料堵塞，其深度進入混凝土墻體大于50mm。

（3）拆模后鋼絲網(wǎng)架聚苯板上的橫鋼絲必須對準凹槽，鋼絲距槽底大于8mm。

2、屋面擠塑板安裝一般要求：保溫層設置在防水層下部時，保溫層的上面應做找平層。

保溫擠塑板鋪設要求：

（1）鋪設擠塑板的基礎(chǔ)表面應平整、干燥、潔凈。

（2）屋面擠塑板施工時應緊貼基層表面，鋪平墊穩(wěn)，相鄰板塊應厚度一致，鋪設絕熱用模塑聚苯乙烯泡沫塑料時要求互相錯縫，錯縫長度為板長的1/3以上，板與板及板與女兒墻之間要連接緊密。

（3）縫隙處采用同類材料填充密實，聚苯板鋪設坡度應符合設計規(guī)定。

（4）屋面聚苯板鋪好后不得推車和堆放重物，要墊腳手板進行保護，聚苯板鋪設完畢后及時做保護層。

施工中注意的問題：

（1）聚苯板在使用和運輸工程中要注意防護，防止損壞。

（2）聚苯板安裝、鋪貼完成后要注意成品保護，各工序施工均不得碰壞保溫板。

（3）風力大于4級時，不得進行保溫板施工。

四、本工程所用的節(jié)能工程材料：

建筑節(jié)能工程進入施工現(xiàn)場的材料全部具有合格證、型式檢驗報告，材料進場后按規(guī)范規(guī)定進行檢測，且依據(jù)《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB50411-20xx）的規(guī)定且結(jié)合本工程的實際情況由建設、監(jiān)理、施工單位共同進行見證取樣對其進行復檢，詳細材料如下：

外墻蒸壓加氣混凝土砌塊出廠合格證4份、出廠檢驗報告4份及復檢報告6份。外墻聚合物干粉砂漿出廠合格證1份、檢驗報告1份和復檢報告3份（3組）。耐堿網(wǎng)格布出廠合格證1份、檢驗報告1份和復檢報告3份（3組）。電焊網(wǎng)片出廠合格證1份、檢驗報告1份和復檢報告3份（3組）。屋面絕熱用模塑聚苯乙烯泡沫塑料出廠合格證1份、檢驗報告各1份和復檢報告3份（3組）。地下室頂板玻璃纖維增強水泥（GRC）面層防火絕熱板出廠合格證1份、檢驗報告各1份和復檢報告3份（3組）。門窗采用塑鋼門窗的出廠合格證、檢驗報告及復試報告各1份。采暖鋼制翹片管散熱器出廠合格證1份、檢驗報告各1份和復檢報告1份。照明及電源切換所使用的電線電纜出廠合格證各1份、檢驗報告各1份和復檢報告?zhèn)€一份。節(jié)能鉆芯取樣報告1份。飾面磚拉拔試驗報告1份。經(jīng)檢驗均合格。

五、分項工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄：

（1）主體結(jié)構(gòu)磚砌體工程檢驗批19份。

（2）墻體節(jié)能分項工程檢驗批19份。隱蔽工程記錄19份；

（5）門窗

（3）屋面節(jié)能分項工程檢驗批2份。隱蔽工程記錄2份。

（4）地面節(jié)能分項工程檢驗批4份。隱蔽工程記錄共1份。

（5）采暖節(jié)能分項工程檢驗批1份。

（6）配電與照明節(jié)能分項工程檢驗批1份。

（7）管道和設備節(jié)能分項工程檢驗批1份。

（8）飾面磚粘貼工程檢驗批3份。

六、節(jié)能工程施工過程質(zhì)量控制

（1）外墻工程每道工序嚴格按《加氣混凝土砌塊墻建筑構(gòu)造》施工規(guī)范施工，加強每道工序的質(zhì)量管理和控制,每道工序施工完后經(jīng)甲方、監(jiān)理等單位驗收合格后，方能進行下道工序施工，已確保外墻每道工序質(zhì)量符合規(guī)范要求，外墻施工完后經(jīng)驗收檢查色澤一致，平整度、垂直度和陰陽角方正，加強網(wǎng)和固定錨拴牢固可靠，分隔縫線條平整光滑，棱角整齊，滴水線條留置正確。外墻節(jié)能傳熱系數(shù)為0.74W/m.k。

（2）門窗工程

本工程門窗為塑鋼窗，玻璃采用（5+12+5）mm中空玻璃。施工嚴格按節(jié)能規(guī)范要求，安裝牢固，固定點間距小于600mm，符合規(guī)范要求，窗扇開關(guān)靈活，密封嚴密，有防脫落措施，配件的型號、規(guī)格、數(shù)量符合設計要求。安裝牢固，位置正確，功能滿足使用要求，窗框與墻體間用泡沫劑填嵌飽滿，表面用玻璃膠密封粘接牢固，表面光滑、順直、無裂紋，表面潔凈、平整、光滑、大面無劃痕、碰傷，排水孔通暢，玻璃安裝正確。“五性”檢測符合節(jié)能設計要求。門窗節(jié)能設計指標措施：傳熱系數(shù)2.7W/m·K，安裝完畢后經(jīng)檢測，結(jié)果均滿足設計要求。

（3）屋面工程

屋面保溫層采用絕熱用模塑聚苯乙烯泡沫板，屋面節(jié)能設計指標措施：導熱系數(shù)0.042W/m·K施工質(zhì)量均滿足設計要求。

（4）地面工程

地下室頂板采用40mm厚

保溫，導熱系數(shù)0.042W/m·K，施工質(zhì)量滿足設計要求。

七、質(zhì)量自檢自查情況：

綜上所述，本工程節(jié)能分部工程每道工序都是嚴格按照施工圖紙施工，并嚴格按節(jié)能規(guī)范進行驗收。進場節(jié)能材料全部檢驗合格，各分項工程都達到合格要求，本工程資料與施工進度同步，資料齊全，質(zhì)量控制較好，滿足設計要求，符合建筑節(jié)能工程驗收標準及建筑法等有關(guān)法律法規(guī)。鑒于以上工程建設和施工質(zhì)量情況，本建筑節(jié)能專項工程手續(xù)齊全，施工質(zhì)量評為合格。

節(jié)能自查報告6

項目部節(jié)能辦：

根據(jù)公司《關(guān)于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》（232號）文件要求，對20xx年節(jié)能減排工作開展情況進行了自檢自查。具體情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，明確責任

普宣項目部于20xx年11月份組建成立，項目部領(lǐng)導高度重視節(jié)能減排工作開展，為切實加強對項目部節(jié)能減排工作的領(lǐng)導，實現(xiàn)20xx年節(jié)能減排工作目標，促進項目部節(jié)能減排工作深入、扎實、有效開展，并確立長效機制，項目部及時成立了由經(jīng)理為組長，主任工程師及副經(jīng)理為副組長，其他部門負責人為組員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，并安排專人負責日常工作開展。工作領(lǐng)導小組按照《關(guān)于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》內(nèi)容，結(jié)合項目部實際，認真部署了全年節(jié)能減排工作，按照層層負責的原則，明確了各成員工作責任。

二、節(jié)能目標指標

項目部辦公區(qū)域位于迤興村村委會，日常用電、用水量相關(guān)費用，項目部節(jié)能辦采取多項措施避免出現(xiàn)浪費現(xiàn)象：

一是日常加強節(jié)能知識宣傳教育，提高大家節(jié)約能源意識；二是制定節(jié)約用水、用電制度，并嚴格執(zhí)行；三是定期檢查各辦公室用電、用水等辦公設備，對耗能高的設備及時進行更換。項目部公務車輛共3輛，為控制公務車每百公里油耗比限值標準下降1%，項目部節(jié)能辦采取了如下措施：一是定期對駕駛員進行節(jié)能減排知識教育，提高節(jié)能意識和車輛操作技能；二是對各車輛實行每月油耗統(tǒng)計，車輛油耗均達到了預期目標。

三、節(jié)能減排目標分解和落實

（一）定期召開節(jié)能減排專項會議，研究制定節(jié)能工作措施，合理分配工作任務，把節(jié)能工作作為項目部一項重要任務來抓。

（二）結(jié)合項目部實際，制定了《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)約用水制度》、《安全、節(jié)約用電制度》及《車輛管理辦法》等各項節(jié)能減排規(guī)章制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，以保證各項工作順利推行。

（三）在平時的`日常工作中，努力抓好員工思想教育問題，在節(jié)能減排宣傳周開展了以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的宣傳教育活動，收集整理相關(guān)節(jié)能小常識，在廣大干部職工中進行宣傳，開展相關(guān)文件、法律、法規(guī)學習活動。為營造分公司良好的節(jié)能減排氛圍，結(jié)合項目部實際，開展了低碳生活、綠色環(huán)保、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能小常識、節(jié)能標志大家看等知識的宣傳活動。通過宣傳欄、黑板報、網(wǎng)絡等途徑把這些知識進行多方面宣傳。

（四）20xx年6月20日組織員工在項目部二樓辦公室觀看了節(jié)能減排公益片。整個公益片分為若干單元向大家展示了節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油及反對林木砍伐等內(nèi)容，看到與自己生活息息相關(guān)的內(nèi)容，大家對人類的浪費行為感嘆不已，紛紛表示節(jié)約資源，從我做起。

（六）項目部制定了《車輛管理辦法》，對駕駛員及車

輛的日常管理作了明確規(guī)定，并每月定期對駕駛員進行安全及節(jié)能減排知識教育，制度試行以來，效果明顯，主要體現(xiàn)在：1、車輛保養(yǎng)及時，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；2、駕駛員定期得到技能及安全知識培訓；3、車輛油耗逐漸降低。

四、工作成績

項目部經(jīng)理應雄憑借多年公路事業(yè)工作的豐富技術(shù)經(jīng)驗、開拓的工作思路、敏銳的市場意識，在項目管理工作中，大膽開拓，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，使項目部在云南省公路運輸節(jié)能減排新技術(shù)推廣上取得了突出成績。

年月日

節(jié)能自查報告7

20xx年公司通過一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果。現(xiàn)將全年節(jié)能工作小結(jié)如下：

一、強化領(lǐng)導和管理機制，狠抓節(jié)能減排工作

公司領(lǐng)導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作；公司確定了一名高管領(lǐng)導，主抓節(jié)能減排工作；設立了能源降耗標準，對各坑口用電設備統(tǒng)

一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制；對于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標，與當月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現(xiàn)。

二、強化電力管理，降低電能消耗

從20xx年公司先后對生產(chǎn)口各處的變壓器進行無功補償，功率因數(shù)增長不少，功率因數(shù)由原來的0。8左右增長到現(xiàn)在的0。9以上。公司每月獲得力調(diào)電費獎勵，為公司降低成本，增加公司效益。同時公司強制對各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術(shù)落后的分離式壓縮機等設備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的電費，更新智能節(jié)能設備后，需要的電費大概6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低減少對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也減少了人力、物力的浪費，與勞務施工隊取得雙贏局面。

三、加強工藝操作管理，嚴控重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)

結(jié)合公司實際情況，把握節(jié)能減排工作的`重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：

1、厲行節(jié)約用電，加強用電設備管理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進行維護管理，減少了設備機械損耗，對延長設備使用壽命和減少設備用電量有相當重要作用。

2、嚴格管控耗材指標，加強車間操作工的節(jié)能知識，完善工藝參數(shù)，促進藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質(zhì)排放，改善環(huán)境污染。

四、加強能源統(tǒng)計分析，及時反饋

采用科學的統(tǒng)計方法確保能源數(shù)據(jù)的準確性，做好能源消耗月累計表，通過“月指標”比較，對公司的主要產(chǎn)品耗能做出分析報告反饋給各用能單位，安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。

五、節(jié)能工作中存在的問題及擬采取的節(jié)能措施

節(jié)能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵和約束機制未細化。公司節(jié)能管理工作在機構(gòu)設置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓，建立健全公司能源管理體系和管理機制，為推進公司全面發(fā)展作出新的貢獻。

20xx年5月14日

節(jié)能自查報告8

自“十一五”以來，節(jié)能減排已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的指導性方針，越來越引起全國民眾的重視。我國的“十二五規(guī)劃”更是明確提出了節(jié)能減排的細化目標，其嚴格的約束性指標進一步體現(xiàn)了國家節(jié)能減排的決心。

自公司成立以來，我公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習了省政府《批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā)55號）、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)東營市能耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案的通知》（東政辦發(fā)200822號）和縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)廣饒縣節(jié)能目標責任考核實施方案》（廣政辦發(fā)40號）等文件，在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經(jīng)濟效益的實現(xiàn)必須以節(jié)能減排為前提、向節(jié)能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環(huán)境、提高工作效率，取得了一定的成效，現(xiàn)將我公司20xx年節(jié)能減排工作情況簡報如下：

（一）節(jié)能考核指標完成情況

20xx節(jié)能目標責任書對我xxxx集團的要求是：重點企業(yè)萬元GDP能耗比20xx年降低3.80%以上。20xx年11月我公司耗電量9669040千瓦時，生產(chǎn)總量為178296噸，產(chǎn)值2210.51萬元，萬元GDP能耗為22.86萬元/千瓦時；截止20xx年11月，我公司20xx年綜合耗電量7885645千瓦時，生產(chǎn)總量166噸，產(chǎn)值17332.65萬元，萬元GDP能耗能耗為21.98萬元/千瓦時，比去年同期降低3.81個百分點。

（二）采取的主要措施

我公司通過對節(jié)能減排相關(guān)文件的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節(jié)能減排工作的主導思想。

在公司機關(guān)成立以董事長、總經(jīng)理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質(zhì)量環(huán)保部、經(jīng)營管理部等有關(guān)部門為成員的節(jié)能減排小組，加強對節(jié)能減排工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，培養(yǎng)干部職工節(jié)能減排的行為習慣：

1、養(yǎng)成良好的工作習慣，節(jié)約公務用品，對辦公用品的領(lǐng)用實行嚴格控制，杜絕浪費現(xiàn)象。

2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內(nèi)充分利用各部門的局域網(wǎng)，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。

3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現(xiàn)象。

4、由公司辦公室通過即時通訊軟件召集需要用車的部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)外出用車計劃，除緊急事務外，杜絕為一兩個人派車出行的現(xiàn)象。

5、在項目部成立由項目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關(guān)人員組成的節(jié)能減排執(zhí)行小組，切實將節(jié)能減排工作納入項目部的日常工作，務求實效，提高設備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。

我公司在建的項目分布廣泛，涉及稻莊鎮(zhèn)、陳官鄉(xiāng)多個地區(qū)，雖然各個地區(qū)的環(huán)境不同，同一地區(qū)的各個項目部具體情況也有所不同，但節(jié)能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規(guī)定：

1、利用場地自然條件，合理考慮生活區(qū)及辦公區(qū)的相對地理位臵，充分利用自然通風和天然采光，減少使用人工照明和空調(diào)。生活區(qū)用電采用統(tǒng)一管理，如有條件，采用節(jié)能型燈具進行照明。在電源供應處設臵節(jié)約用電標志。

2、施工現(xiàn)場采用節(jié)能型用水器具，在水源處設臵節(jié)約用水標識，施工現(xiàn)場設臵廢水回收再利用措施，避免管網(wǎng)漏損。現(xiàn)場交通道路和材料堆放地同意規(guī)劃排水溝，控制污水流向，設臵沉淀池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統(tǒng)或自由流出施工區(qū)域，污染周邊環(huán)境。

3、優(yōu)化施工組織設計，合理安排施工工序、工作面，減少作業(yè)區(qū)域的機具數(shù)量，安排施工工藝時，優(yōu)先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），減少浪費，提高施工能源利用率。

4、施工過程根據(jù)施工進度定制采購計劃，庫房內(nèi)嚴格控制限額領(lǐng)料制度，嚴格控制材料的`消耗。盡量采用工業(yè)化生產(chǎn)的成品，減少現(xiàn)場作業(yè)。

5、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況

(1)按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品：

20xx年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現(xiàn)了淘汰落后工藝，學習先進經(jīng)驗的目標。

(2)制定實施節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

(3)安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

20xx年，xxxxxx有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20xx年提高了10個百分點。

6、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況

(1)按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品：

20xx年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現(xiàn)了淘汰落后工藝，學習先進經(jīng)驗的目標。

(2)制定實施節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

(3)安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

20xx年，xxxxxx有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20xx年提高了10個百分點。

7、節(jié)能目標分解和落實情況

(1)按將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人：

20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

(2)對節(jié)能目標落實情況進行考評：評選了黃建光等積極分子。

(3)實施節(jié)能獎勵制度。20xx年累計罰款5000余元，獎勵3500余元。制定了嚴格的獎懲制度并實施到位。

（三）存在的問題

雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，但實際工作中仍然有多種問題需要解決：

8、節(jié)能減排目標的制定缺少充分的科學依據(jù)，無法形成細致的、量化的約束性規(guī)定，隨意性較強。同時，項目部工程所需能源及排放的統(tǒng)計、報告、核實制度體系尚不健全。

9、節(jié)能減排領(lǐng)導班子雖然已經(jīng)確定，但在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用、尤其是節(jié)能效果等方面，尚未建立起行之有效的獎懲制度，做得好了沒有與之對等的獎勵，做的不好也沒有相應的懲罰措施，無法調(diào)動各部門員工及項目部工作人員在節(jié)能減排工作上的主觀能動性與工作積極性。

10、雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，對有些項目工程的業(yè)主方對節(jié)能減排工作認識不足，對我公司及項目部針對節(jié)能減排工作的具體布臵持保留甚至否定態(tài)度，給我們的工作帶來了諸多影響。公司和項目部及業(yè)主方等利益相關(guān)者參與綜合決策的渠道和機制還顯不足。

（四）20xx年節(jié)能減排工作的安排

20xx年，我公司要鞏固機構(gòu)設臵、調(diào)整人員配備、提高經(jīng)費保障，建立統(tǒng)一的能源消耗定額和支出標準，做到認識到位、責任到位、措施到位，投入到位，以適應節(jié)能減排工作的要求。

同時，公司機關(guān)及各項目部要加強對節(jié)能減排工作的宣傳，進一步提高公司各級員工對節(jié)能減排工作的認識，引導大家樹立“節(jié)能是進步，減排是美德，節(jié)能減排就是發(fā)展”的理念。

另外，公司要責成各個項目部，組織相關(guān)人員進行節(jié)能減排技能培訓，號召廣大一線職工結(jié)合自己的實際工作，為節(jié)能減排獻計獻策。另各級職工從“要我節(jié)能減排”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?jié)能減排”。

節(jié)能自查報告9

我市根據(jù)省節(jié)能領(lǐng)導組《關(guān)于印發(fā)市級人民政府20xx節(jié)能目標責任評價考核工作方案的通知》要求，我們對我市20xx的節(jié)能工作進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、市節(jié)能目標完成情況

20xx年我市節(jié)能目標任務是:萬元gdp綜合能耗下降3.5%。完成情況是：全市g(shù)dp完成1101.3億元，能源消費總量2140.1萬噸標煤，萬元gdp綜合能耗1.875噸標準煤，比上年(1.92噸標煤/萬元)下降2.28%，“十二五”節(jié)能目標完成進程達到80.43%，完成進度目標(80%)。

萬元gdp電耗1311.7千瓦時，比上年下降1.54%;全市規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗2.42噸標煤，比上年下降0.89%。

萬元gdp能耗未完成目標，主要原因

一是經(jīng)濟持續(xù)下行，特別是煤炭行業(yè)量價雙跌，導致低能耗因素減弱;

二是6戶高耗能企業(yè)投產(chǎn)，新增能耗160萬噸標煤;

三是鐵礦采選業(yè)、鋼鐵冶煉業(yè)、有色金屬冶煉業(yè)、火電四個高耗能行業(yè)占工業(yè)的比重合計上升9.04個百分點，工業(yè)的高能耗特性進一步加劇;

四是受新增高耗能企業(yè)XX縣華興鋁業(yè)有限公司、太鋼XX縣礦業(yè)有限公司投產(chǎn)的影響，XX縣、XX縣萬元gdp能耗分別上升17.78%、2.04%，直接導致全市節(jié)能目標未能完成。

二、20xx年全市節(jié)能工作措施

(一)節(jié)能制度建設情況。

1、認真落實節(jié)能目標責任制和評價考核制度

市委、市政府高度重視節(jié)能工作，把節(jié)能工作作為“打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生”總體要求的重要抓手之一。市委書記高衛(wèi)東在市委xx屆五次全體會議暨全市經(jīng)濟工作會議上對節(jié)能工作進行了安排部署，確定了萬元gdp能耗下降3.5%的節(jié)能目標任務。為確保完成這一目標，市節(jié)能領(lǐng)導組辦公室出臺了《20xx年XX市節(jié)能工作要點》，提出了全年實施的八項重點工作，并根據(jù)各縣(市、區(qū))“十二五”節(jié)能目標完成進程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展預期，以呂節(jié)能辦字〔20xx〕1號分解下達了各縣(市、區(qū))萬元gdp能耗下降目標。

認真開展了節(jié)能目標責任制考核工作。一是完成了對各縣(市、區(qū))政府的節(jié)能目標責任考核評價。市節(jié)能領(lǐng)導組組織市經(jīng)信委、統(tǒng)計局、機關(guān)事務管理局等單位，通過聽取匯報、查閱資料、抽查企業(yè)等方式，對各縣(市、區(qū))政府節(jié)能目標責任進行了考核;二是完成了省千家工業(yè)企業(yè)的考核。根據(jù)省節(jié)能領(lǐng)導組安排，由省經(jīng)信委牽頭，市經(jīng)信委、市節(jié)能監(jiān)察支隊對我市省千家企業(yè)20xx節(jié)能目標完成情況進行了考核，其中省屬企業(yè)、年綜合能耗30萬噸以上和行業(yè)代表性的23戶企業(yè)由省考核，年耗能30萬噸以下的168戶企業(yè)由市考核。剔除因停產(chǎn)、搬遷、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因未考核的26戶企業(yè)、因破產(chǎn)、淘汰、關(guān)停、兼并未考核的10戶企業(yè)、因20xx竣工未投產(chǎn)的企業(yè)3戶。實際考核153戶企業(yè)。考核結(jié)果為：超額完成4戶(山西汾西礦業(yè)集團有限責任公司新峪煤礦、XX市興安化工有限公司、華晉焦煤有限責任公司、山西西山晉興能源有限責任公司)、完成31戶、基本完成91戶、未完成27戶。

2、嚴格落實固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度

為落實省政府關(guān)于下放節(jié)能審批權(quán)限的政策，我市完善了工業(yè)項目節(jié)能評估和審查工作流程，建立了XX市節(jié)能專家?guī)臁?20xx年共對78個項目進行了節(jié)能評估審查，其中：市經(jīng)信委對29個工業(yè)項目進行了節(jié)能評估審查(上報7個，批復22個);市發(fā)改委對49個項目進行了節(jié)能評估審查(上報11個，批復38個)。

3、建立節(jié)能聯(lián)系工作機制

XX市節(jié)能工作領(lǐng)導組由17個單位組成，各部門工作分工是：市經(jīng)信委是全市節(jié)能工作綜合協(xié)調(diào)部門，負責全市節(jié)能工作，具體負責工業(yè)和信息化領(lǐng)域節(jié)能工作;市發(fā)改委具體負責第一產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)(不含房地產(chǎn)業(yè))節(jié)能工作;市住建局具體負責建筑節(jié)能工作;市交通局具體負責交通運輸節(jié)能工作;市機關(guān)事務管理局具體負責公共機構(gòu)節(jié)能工作;市農(nóng)業(yè)局負責農(nóng)業(yè)和農(nóng)村節(jié)能工作;市商務局負責商貿(mào)流通領(lǐng)域節(jié)能工作;市委宣傳部負責節(jié)能宣傳工作;市教育局負責教育系統(tǒng)的節(jié)能宣傳教育工作;市科技局負責節(jié)能技術(shù)研發(fā)和推廣工作;市統(tǒng)計局負責能源統(tǒng)計工作;市質(zhì)監(jiān)局負責能源計量管理工作;市物價局負責能源價格管理工作;市工商局負責落實鼓勵節(jié)能行業(yè)發(fā)展的政策;市環(huán)保局負責配合淘汰落后產(chǎn)能等工作。

4、節(jié)能工作預警機制建立完善情況

我市建立了節(jié)能目標完成情況季度通告制度，并建立了預警調(diào)控方案。

一是市統(tǒng)計局和市經(jīng)信委按季度對各縣(市、區(qū))主要能耗指標進行了通報;

二是市經(jīng)信委出臺《關(guān)于逐月監(jiān)控重點用能企業(yè)能耗情況的通知》，從6月份開始，對全市重點用能工業(yè)企業(yè)能耗情況進行逐月監(jiān)控;

三是面對連續(xù)三個季度我市萬元gdp能耗不降反升的嚴峻形勢，市節(jié)能領(lǐng)導組辦公室先后發(fā)出四份通報。11月，根據(jù)董巖市長、郝月生副市長對《關(guān)于當前節(jié)能工作的緊急報告》的批示精神，市政府啟動全市節(jié)能預警調(diào)控措施，對嚴重影響全市節(jié)能目標完成的低效用能大戶實施停產(chǎn)檢修，對未進行核準、備案、能評、環(huán)評的違規(guī)建設項目進行清理整頓，要求未完成進度目標的八縣(市)，制定并實施節(jié)能調(diào)控措施，并實行周報制度，每周上報本縣(市)節(jié)能調(diào)控工作情況。

(二)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況。

1、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)比重上升

20xx年，我市第一產(chǎn)業(yè)增加值68億元、第二產(chǎn)業(yè)增加值685億元、第三產(chǎn)業(yè)增加值348億元，分別占gdp總量的6.2%、62.21%、31.59%，第二產(chǎn)業(yè)比重比上年下降4.57個百分點，第三產(chǎn)業(yè)比重上升3.58個百分點。

2、六大高耗能行業(yè)能耗比重下降

20xx年，我市電力、冶金、化工、建材、煤炭、焦炭六大支柱產(chǎn)業(yè)綜合能源消費量1499萬噸標準煤，占全部工業(yè)企業(yè)能耗比重從20xx年的91.36%下降到90%，下降1.36個百分點。其中：建材行業(yè)比重下降1.29%、煤炭行業(yè)比重下降4.12%、焦炭行業(yè)比重下降2.56%。

3、繼續(xù)推進淘汰落后產(chǎn)能工作

省下達我市淘汰落后產(chǎn)能任務后，市淘汰落后產(chǎn)能工作領(lǐng)導組辦公室迅速將任務下達到相關(guān)縣(市)，落實到具體企業(yè)和設備，并在市委、市政府的網(wǎng)站、《呂梁日報》發(fā)布通告。

20xx年省下達我市各行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能目標任務是6戶企業(yè)，其中：煉鐵企業(yè)1戶，產(chǎn)能7萬噸;水泥企業(yè)1戶，產(chǎn)能20萬噸;焦化企業(yè)4戶，產(chǎn)能166萬噸。到年底，所有企業(yè)已全部完成拆除并驗收。

4、培育發(fā)展節(jié)能產(chǎn)業(yè)

一是市政府先后印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略呂梁行動計劃(20xx-20xx年)的通知》和《關(guān)于印發(fā)XX市低碳創(chuàng)新行動計劃的通知》，將節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為創(chuàng)新行動重點產(chǎn)業(yè)，開展重點用能單位節(jié)能低碳行動、合同能源管理推廣行動;

二是市經(jīng)信委出臺了《關(guān)于印發(fā)加快推進工業(yè)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動方案及20xx年兩個行動計劃的`通知》，確定了全市節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標、主要任務、保障措施。市發(fā)改委、市經(jīng)信委聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了國家發(fā)改委、工信部《關(guān)于印發(fā)重大節(jié)能技術(shù)與裝備產(chǎn)業(yè)化工程實施方案的通知》，要求加快提升節(jié)能技術(shù)裝備水平，培育節(jié)能產(chǎn)業(yè);

三是根據(jù)省經(jīng)信委《節(jié)能產(chǎn)品惠民工程推廣信息核查實施方案》，市經(jīng)信委委托市節(jié)能監(jiān)察支隊對全市節(jié)能產(chǎn)品惠民工程臺式微型計算機、單元式空氣調(diào)節(jié)機和冷水機組等9個產(chǎn)品推廣信息進行核查，電話核查1646臺、入戶核查808臺。

(三)節(jié)能重點工程實施情況。

一是組織申報了20xx省級節(jié)能技改項目11個、節(jié)能產(chǎn)業(yè)項目2個、合同能源管理資金清算項目4個，其中9個節(jié)能技改項目獲得省節(jié)能專項資金支持2150萬元,比20xx年省級節(jié)能資金支持項目增加2個，資金增加240萬元;

二是推進我市重點節(jié)能技術(shù)改造項目，我市列入全省《20xx-20xx年節(jié)能重點項目推進計劃》的項目共93項，完工68項，完工率73%;

三是對20xx省節(jié)能專項資金支持并已完工的6個項目進行了竣工驗收，經(jīng)驗收，項目資金使用、改造內(nèi)容都符合相關(guān)規(guī)定，節(jié)能成效顯著，驗收合格;

四是加大節(jié)能資金投入力度，20xx年，我市節(jié)能專項資金安排支出4219萬元，占一般預算收入比重從20xx年的0.315%增加到0.32%。

(四)節(jié)能技術(shù)和新機制推廣情況。

1、進一步加大項目引導、經(jīng)費支持力度。

市經(jīng)信委轉(zhuǎn)發(fā)了《山西省節(jié)能計劃推廣目錄》(第二批)，市科技局在科技項目的申報和立項上，優(yōu)先安排節(jié)能環(huán)保技術(shù)項目。20xx年安排節(jié)能環(huán)保、綠色科技研發(fā)資料85萬元，比上年增加10萬元。

2、組織實施電力需求側(cè)項目。20xx年向省經(jīng)信委申報4個電力需求側(cè)項目，總投資1.38億元，全部運行后年可節(jié)電7371萬千瓦時。

3、推廣實施合同能源管理制度。

一是組織XX縣金洲鑄造有限責任公司電機變頻節(jié)能改造項目、XX縣并盛化工有限公司硝酸鉀和氯化鋇裝置蒸發(fā)工段技術(shù)改造項目等4個合同能源管理項目申報財政獎勵資金;

二是對汾西礦業(yè)集團賀西煤礦綜合余熱節(jié)能改造、山西省XX市新禹煤焦有限責任公司焦爐尾氣余熱回收項目、山西東義煤電鋁集團晉茂煤化工有限公司煙氣余熱利用節(jié)能改造項目進行了合同能源管理項目備案登記。

(五)重點耗能企業(yè)節(jié)能管理情況。

1、落實節(jié)能政策措施。

一是全市完成20xx能源利用狀況報表填報并通過審核的企業(yè)101戶，填報完成率為100%;

二是重點用能企業(yè)根據(jù)能效對標達標活動的要求，成立了能效對標領(lǐng)導小組，確定對標實施內(nèi)容，并對工作完成情況、達到進度及存在問題，及時進行梳理、分析;

三是市經(jīng)信委組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)對照電機能效提升計劃淘汰路線圖、工信部制定的《高耗能落后機電設備(產(chǎn)品)淘汰目錄》(第一批、第二批)，開展了自查摸底，制定了全市的工業(yè)企業(yè)電機能效提升計劃，20xx年完成電機與拖動設備匹配改造3892千瓦，低效電機淘汰11433千瓦。

2、加強企業(yè)能源管理、計量和統(tǒng)計工作。

我市共有省千家企業(yè)192戶(含1戶賓館酒店企業(yè))，大部分都建立了三級能源管理網(wǎng)絡，實行了企業(yè)能管員登記備案制度。能夠按照標準要求確保計量器具配備數(shù)量、精度滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動要求。對重點耗能企業(yè)各類能源的輸入、轉(zhuǎn)換、分配、傳輸以及能源使用等環(huán)節(jié)進行計量檢測;建立能源消費統(tǒng)計臺帳和能源利用狀況分析制度，充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的基礎(chǔ)作用。部分重點用能企業(yè)還建立了能源在線監(jiān)測系統(tǒng)，推進建設能源管理體系。

(六)重點領(lǐng)域節(jié)能工作落實情況。

1、建筑節(jié)能

①“城市限粘縣城禁實”工作開展情況。市墻體材料革新與建筑節(jié)能領(lǐng)導組辦公室制定了《關(guān)于推進我市“城市限粘縣城禁實”工作方案的通知》，要求清理關(guān)閉墻體材料落后生產(chǎn)工藝、落后產(chǎn)品，加快發(fā)展新型墻體材料。

②新建建筑施工階段節(jié)能強制性標準執(zhí)行情況。我市嚴格貫徹執(zhí)行新建建筑規(guī)劃階段節(jié)能審查制度，全面執(zhí)行建筑節(jié)能設計認定書制度和建筑節(jié)能專項驗收制度，未進行建筑節(jié)能設計認證的工程不得進行招投標、不得辦理施工許可證，建筑節(jié)能驗收不合格的項目不得進行工程竣工驗收。我市全面執(zhí)行新建居住建筑節(jié)能65%的我省地方標準，施工階段執(zhí)行率達到100%。

③既有建筑節(jié)能改造工作完成情況。省下達我市“十二五”期間既有建筑節(jié)能改造任務為70萬平方米，我市目前已開工既有建筑節(jié)能改造面積116萬平方米，完工111萬平方米，通過驗收99萬平方米，超額完成“十二五”任務。

④可再生能源建筑應用工作情況。我市20xx年可再生能源建筑面積127萬平方米，應用比率達到49%。

⑤綠色建筑推進情況。市住建局出臺了《關(guān)于推進XX市綠色建筑建設的實施方案》,要求各縣(市、區(qū))至少培育1個綠色建筑。20xx年，XX市人民醫(yī)院項目通過二綠色建筑設計標識，面積6.9萬平方米。

2、交通運輸節(jié)能

一是組織實施營運車輛燃料消耗準入和退出工作。積極推廣應用二級維護射頻技術(shù)，實施營運車輛燃料消耗準入和退出制度，禁止高耗能車輛進入道路運輸市場，全年淘汰老舊車輛50輛，新增新能源汽車30輛，更新102輛。

二是組織實施交通運輸領(lǐng)域節(jié)能示范項目。轉(zhuǎn)發(fā)省交通運輸廳關(guān)于開展交通運輸行業(yè)第二批綠色循環(huán)低碳示范項目評選活動的通知，部分駕校在教學過程中，配置模擬器，降低了教學訓練油耗，并增設了三課時的節(jié)能減排培訓內(nèi)容。

三是完善組織實施交通行業(yè)能源統(tǒng)計與分析制度。重點強化各項指標的統(tǒng)計調(diào)查、分析、預測工作，定期開展運輸企業(yè)能源消費狀況評估工作;研究并建立運輸業(yè)節(jié)能減排監(jiān)測考核體系。

4、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村節(jié)能

20xx年全市實施農(nóng)村可再生能源建設項目4項，年可節(jié)約標煤約1萬噸，減少二氧化碳排放量約0.8萬噸。

(七)節(jié)能政策法規(guī)執(zhí)行情況。

1、節(jié)能配套政策情況

印發(fā)了20xx年全市節(jié)能工作要點，明確全年節(jié)能目標任務為萬元gdp能耗下降3.5%，并制定了八項重點工作。

2、節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督情況

一是出臺了《XX市20xx年節(jié)能監(jiān)察工作要點》，提出了20xx年節(jié)能監(jiān)察工作的工作重點和四點工作要求，將重點用能行業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額標準執(zhí)行情況作為重點督察內(nèi)容。

二是開展日常節(jié)能監(jiān)察和專項監(jiān)察。市節(jié)能監(jiān)察支隊先后開展了對呂梁國際大酒店室內(nèi)空調(diào)溫度監(jiān)測、省千家企業(yè)工業(yè)鍋爐能效水平監(jiān)察(監(jiān)測58戶企業(yè)111臺鍋爐)、對市直公共機構(gòu)節(jié)能專項監(jiān)察、全市高耗能單位在用機電設備及電機能效提升專項核查、節(jié)能產(chǎn)品惠民工程推廣信息兩次核查、10戶電力企業(yè)單位產(chǎn)品電耗核查，并對重點用能企業(yè)能耗指標實行逐月監(jiān)控。

(八)節(jié)能基礎(chǔ)工作落實情況。

1、節(jié)能管理、監(jiān)察能力建設工作

一是加強節(jié)能監(jiān)察能力建設，對全市節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)能力建設取證設備采購項目進行合同簽訂和驗收;

二是目前全市共有11個縣(市、區(qū))成立了節(jié)能的監(jiān)察的大隊，13個縣(市、區(qū))全部成立了縣級節(jié)能領(lǐng)導組辦公室。

2、實施促進節(jié)能的經(jīng)濟政策

一是對我市被列入全省淘汰類水泥孰料企業(yè)名單的XX縣齊魯水泥有限責任公司實行差別電價和差別水價;

二是為規(guī)范居民電價管理，提高供電服務質(zhì)量，加大階梯電價政策實施力度，市物價局出臺了《XX市新建住宅小區(qū)供電設施工程費管理辦法(試行)》和《居民生活用電階梯電價有關(guān)事項的公告》;

三是市物價印發(fā)《XX市天然氣價格管理辦法(試行)》，對全市天然氣價格市場行動進一步規(guī)范。

3、加強節(jié)能統(tǒng)計能力建設

目前我市市級能源統(tǒng)計人員共有6人，13個縣(市、區(qū))統(tǒng)計局都設有專職能源統(tǒng)計人員，共計24人。

4、節(jié)能宣傳培訓情況

一是加強業(yè)務培訓，由市節(jié)能監(jiān)察支隊派出培訓講師，對全市91戶重點用能單位進行節(jié)能培訓，并實行統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證;

二是出臺了《關(guān)于20xx年XX市節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》，明確了部門分工、活動內(nèi)容和具體要求，保證了節(jié)能宣傳周和全國低碳日各項活動的有序開展。

節(jié)能自查報告10

隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設步伐的加快發(fā)展，能源消耗強度日益增長，消耗規(guī)模不斷擴大，加劇了能源供求矛盾，能源問題已經(jīng)成為制約經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的主要因素，為此，黨和國家相繼出臺了節(jié)約能源方面的若干個方針政策、法律法規(guī)，為了更好地貫徹落實國家有關(guān)節(jié)能減排的法律法規(guī)，我鎮(zhèn)高度重視、狠抓落實，如期完成縣委、縣政府下達的節(jié)能減排工作目標，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、強領(lǐng)導，完機制，保證節(jié)能減排任務目標的實現(xiàn)

（一）、領(lǐng)導重視，機制健全。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，把該項工作列入了黨委、政府的重要工作議程，為強化對節(jié)能減排工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委、政府成立了由鎮(zhèn)長何海祥任組長，主管環(huán)保副鎮(zhèn)長龔章建任副組長，的節(jié)能減排領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導，協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)節(jié)能減排工作，推動全鎮(zhèn)節(jié)能減排工作順利進行。

（二）制度完善，責任明確。組織全鎮(zhèn)耗能企業(yè)大戶簽定了節(jié)能減排目標責任狀，同時，明確了工作任務、工作職責和工作制度，制定了節(jié)能減排具體規(guī)劃，重點是學校、醫(yī)院進行了嚴格管理。

二、多措施、強落實，保證節(jié)能減排任務目標的實現(xiàn)

（一）宣傳學習，提意識。利用遇集時間，廣大群眾大力推廣節(jié)能減排及環(huán)保相關(guān)政策、知識，并積極開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓，全鎮(zhèn)共印制、發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料1000多份，收到較好效果。多次組織轄內(nèi)企業(yè)及各村相關(guān)人員學習《水污染防治法》、《固體廢物防治法》、《環(huán)評法》及省《石油煤炭天然氣環(huán)境保護條例》等環(huán)保法律法規(guī)。通過多層次，多樣式等方法全面提高我鎮(zhèn)人民群眾的.節(jié)能減排意識。

（二）組織協(xié)調(diào)，抓重點。鎮(zhèn)曾多次組織專業(yè)人員，結(jié)合環(huán)保、安監(jiān)、國土等部門在充分調(diào)查研究、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，對手續(xù)不齊全，不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的沙場、石場、磚廠進行了關(guān)停及限期整改，并進行了拆除設備等措施。目前我鎮(zhèn)企業(yè)各項指標均以達到要求，對于未達到指標的沙灘河磚廠等企業(yè)均以關(guān)停。

（三）巡視檢查，重監(jiān)控。我鎮(zhèn)今年未發(fā)生環(huán)境污染事故，轄區(qū)內(nèi)無國有工業(yè)企業(yè)及年產(chǎn)值100萬元規(guī)模以上民營企業(yè)。對現(xiàn)有污染源進行嚴格監(jiān)控，取得了積極效果。同時加強了巡視檢查力度，對環(huán)境糾紛及時進行處理。

（四）強化基礎(chǔ)，抓建設。以來，鎮(zhèn)黨委、政府加大了場鎮(zhèn)基礎(chǔ)施設建設，新建垃圾處理場3個。合理調(diào)配路燈照明及公共設施運行時間，避免電力資源浪費。

（五）農(nóng)業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)觀念。在農(nóng)業(yè)上，積極推廣循環(huán)經(jīng)濟模式，把農(nóng)村節(jié)能減排列入鎮(zhèn)政府經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。嚴禁焚燒秸稈、垃圾；限制高危劇毒農(nóng)藥的使用；推廣生態(tài)肥料和生態(tài)農(nóng)藥，減少面源污染；重點扶持土地資源的效能種植和主題化種植，積極推廣有機板栗和綠色蔬菜基地建設，完善社會主義新農(nóng)村環(huán)境節(jié)能目標體系。

（六）機關(guān)內(nèi)部，突節(jié)約。通過安裝聲控燈、節(jié)能燈泡、禁止長明燈、更換高耗能鍋爐、最大限度的無紙化辦公等措施，從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙做起，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設。

三、存在問題

由于我鎮(zhèn)轄縣內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟效益普遍較差，在對老設備的改造上問題上企業(yè)幾乎還沒相應的技術(shù)能力和資金保障。經(jīng)營者雖然也想引進先進技術(shù)來降低用電量、用煤量和用水量，提高產(chǎn)量增加效益。但卻苦于缺少資金，造成企業(yè)在節(jié)能技術(shù)上的投入明顯不足。另一方面，對于市場上推廣的節(jié)能技術(shù)由于沒有專家的指導，企業(yè)在應用推廣上也缺乏熱情，這都對企業(yè)節(jié)能降耗帶來了一定困難。這些問題給節(jié)能降耗工作的進一步推進帶來了很大的困難。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級缺少環(huán)境保護專業(yè)人員，監(jiān)測

四、執(zhí)法存在很大難度。

20xx年，我鎮(zhèn)一定要認真貫徹我縣節(jié)能減排實施方案，加快落后產(chǎn)能的淘汰步伐，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對高耗能、高污染企業(yè)重點管理，跟蹤監(jiān)督，確保完成各項節(jié)能減排目標任務，為建設和諧遵化、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻。

節(jié)能自查報告11

1、加強領(lǐng)導。為切實抓好節(jié)能減排工作，公司成立了 由董事長任組長，支部書記、生產(chǎn)經(jīng)理任副組長，相關(guān)科室 負責人為成員的節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組，并根據(jù)阿市政府辦 文件精神要求，及時召開節(jié)能減排工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹 落實有關(guān)節(jié)能減排文件和會議精神，對公司節(jié)能減排工作認 真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任。

2、健全制度。公司結(jié)合自身實際，制定了節(jié)能減排工 作制度，并建立健全節(jié)能降耗督導檢查及資源能源消耗統(tǒng)計 報告等制度，全面反映節(jié)能降耗工作落實情況。

3、加強日常能源購進管理。將購進程序和質(zhì)量作為重 點，責任到班組、人，各廠區(qū)負責人必須簽訂能源管理責任 制，能源的利用率、利用量、節(jié)約量等都列入年終考核標準 中。

4、開展設備的技改工作。利用國家節(jié)能獎勵資金為公司 25 座換熱站進行一次網(wǎng)自控系統(tǒng)分布式變頻改造升級， 設備投資約 500 多萬，設備已于 20xx 年 11 月完工投運。

5、對三個熱源廠區(qū)以及換熱站設備進行檢修、保養(yǎng)， 保證做到無一漏查、無一漏檢。20xx- 年采暖任務已圓 滿完成，各熱源及換熱站設備在采暖期均運行正常，無特大 跑冒滴漏現(xiàn)象，20xx 年的 161 噸節(jié)能任務如期完成。

6、引進先進的環(huán)保設施，為一區(qū)擴容 100 噸鍋爐增上 一臺先進的'脫硫除塵設備，設備于 20xx 年 12 月完工投運。

投產(chǎn)后，不但解決北區(qū)集資建房供暖問題，又將文化路二道 巷鍋爐房停運，減少了市區(qū)大氣污染及對周圍居民的噪音及 粉塵污染，還阿勒泰市民一份潔凈的生活空間。

7、加強能源計量設備的管理。按照國家《加強能源計 量工作的意見》 和 《用能單位能源計量器具配備和管理通則》 的要求， 轄區(qū)內(nèi)新樓已基本配備合理的能源計量器具、儀表。

8、抓好辦公室節(jié)約用電，發(fā)揮節(jié)能表率作用。為建設 崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約、合理消費的企業(yè)文化。辦公室優(yōu)先采 用高效節(jié)能、節(jié)水、具有環(huán)境標識辦公設備。合理使用辦公 設備，減少計算機、復印機、打印機等待機消耗。對電加熱 熱水器要有專人管理，定時、定量使用。辦公室盡量采用自 然光或局部照明。將廁所常沖水改為自控節(jié)水裝置。努力創(chuàng) 造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會氛圍。

9、存在的問題：（1）能源購進責任分工落實不到位，依然存在浪費現(xiàn) 象。

（2）職工對節(jié)能減排工作的重要性認識不到位，不能 正確認識節(jié)能減排與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)系，推進力度不夠。

（3）部分居民對節(jié)能減排意識還不夠強，采暖期偷水 等現(xiàn)象還不同程度的存在。

作為用能企業(yè)，在今后的工作中，公司將繼續(xù)把節(jié)能減 排工作作為硬指標，全員參與，大力推進。克服困難，按期 完成上級部門下達的節(jié)能任務。

節(jié)能自查報告12

一、企業(yè)概況

山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術(shù)和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產(chǎn)能力130萬噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認證、質(zhì)量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關(guān)要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召，大力推進公司節(jié)能減排,順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

二、xx年的經(jīng)營情況及節(jié)能目標責任完成情況

xx年，全年計劃生產(chǎn)水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產(chǎn)水泥108.2萬噸，完成年計劃的98.36%，實現(xiàn)銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標煤耗83.49kg/t，20xx年單位產(chǎn)品標煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份，累計節(jié)約標煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節(jié)能目標0.29萬噸標煤相比，超出目標值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。

三、節(jié)能組織機構(gòu)及能源管理工作開展情況

為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任， 20xx年初,公司在去年能源管理組織、機構(gòu)基礎(chǔ)上,進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調(diào)整了能源計量、節(jié)能領(lǐng)導小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術(shù)等，加強企業(yè)能源管理工作。

（一） 進一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。

公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領(lǐng)導工作，各相關(guān)部門負責人為成員的節(jié)能管理和領(lǐng)導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人，形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡，由生產(chǎn)綜合處相關(guān)人員具體負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構(gòu)和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領(lǐng)導小組,公司總經(jīng)理任能源管理領(lǐng)導小組組長；在完善組織體系的基礎(chǔ)上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及計劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術(shù)標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統(tǒng)計進行監(jiān)督，組織節(jié)能技術(shù)培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

（二） 分解節(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門進行考核。

對生產(chǎn)中各項工序、產(chǎn)品的能源消耗進行定額管理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平；節(jié)能技術(shù)管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關(guān)車間、部門、責任人，定期評價和考核；制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行情況；設立能源統(tǒng)計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統(tǒng)進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關(guān)部門進行監(jiān)督和定期檢查。

（三） 加強能源計量管理，嚴格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。

能源的管理和節(jié)約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎(chǔ)，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結(jié)合，互相協(xié)調(diào)。公司利用計算機技術(shù)、ERP網(wǎng)絡通信技術(shù)和DCS集散控制技術(shù)實現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構(gòu)加強能源計量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構(gòu)承擔公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節(jié)能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計量統(tǒng)計，整改報告《企業(yè)節(jié)能自查報告》。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎(chǔ)臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。

公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。

（四） 加強能源統(tǒng)計管理。

完善能源統(tǒng)計管理體系，對各種能源的消耗進行統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表；按照國家有關(guān)的統(tǒng)計管理規(guī)定，進行能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)報送涉及部門、時間、內(nèi)容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項工作納入日常考核范圍，與個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關(guān)制度與規(guī)定，掌握相關(guān)信息，利用電腦使信息實現(xiàn)共享，對各分廠提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗記錄，建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。

（五） 開展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。

公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增強了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關(guān)。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能；加強了能源管理、統(tǒng)計人員的'業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統(tǒng)計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。

四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。

公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

五、建立節(jié)能專項資金，進行節(jié)能技術(shù)改造。

(1)公司加大節(jié)能技術(shù)改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產(chǎn)量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經(jīng)過試驗達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節(jié)能之目的，目前正在公司內(nèi)推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸；

(2)針對各分廠進行節(jié)能技術(shù)改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：FSCM8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：LDC-442-1000；與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

“十一五”期間節(jié)能目標：“十一五” 完成節(jié)能量1.43萬噸標準煤；20xx年完成1.15萬噸標準煤；主要產(chǎn)品單位能耗指標20xx年達到省內(nèi)先進水平，20xx年達到國內(nèi)先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據(jù)各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內(nèi)開展向其學習。

“十一五”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產(chǎn)的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

六、明年工作措施

1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構(gòu)，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度

2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。

3、加大節(jié)能技術(shù)改造及節(jié)能工作管理，對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。

4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓，學習相關(guān)企業(yè)先進的節(jié)能經(jīng)驗，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。

節(jié)能自查報告13

為了持續(xù)推進公司節(jié)能減排工作，繼續(xù)保持股份公司先進地位，項目部根據(jù)公司工作安排，認真貫徹公司節(jié)能減排精神，以節(jié)約型項目部建設為中心，以健全管理體系、普查能耗狀況、落實節(jié)能措施為重點，全系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作取得新的進展和成效。現(xiàn)將20xx節(jié)能工作情況報告如下：

一、完善組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導

項目部成立了由項目經(jīng)理為組長,項目總工為副組長，工程部、綜合辦公室、安質(zhì)部、合同部等有關(guān)部門主管為成員的節(jié)能減排領(lǐng)導小組，加強對節(jié)能工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，改進加強節(jié)能工作，挖掘節(jié)能減排的潛力效率。（“詳見附件1”）

二、節(jié)能工作部署及執(zhí)行情況

項目部領(lǐng)導高度重視節(jié)能減排工作，每季度召開節(jié)能減排會專題會議討論項目節(jié)能問題。項目部公共機構(gòu)節(jié)能工作小組充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，節(jié)能工作機構(gòu)日趨完善并較好地完成會議部署的階段節(jié)能任務。與此同時，項目部全體員工做到機構(gòu)健全、責任明確、履職到位，為節(jié)能工作提供了

有效的組織保障。（“詳見附件2”）

三、管理制度落實情況

認真執(zhí)行《大西客專站前2標六項目部節(jié)能減排規(guī)章制度（暫行）管理辦法》（“詳見附件3”）和節(jié)能減排等指導性文件及節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)油等相關(guān)管理制度，設定量化標準，加強督導檢查，開展考核評價。

四、20xx年節(jié)能減排工作規(guī)劃

20xx年項目部節(jié)能減排工作重點為在建連續(xù)梁施工節(jié)能減排項目，分別為“懸吊預制混凝土塊托架預壓技術(shù)改造”、“利用掛籃進行高墩連續(xù)梁（64mT構(gòu)）邊跨直線段施工”、“高墩剛構(gòu)連續(xù)梁0號梁托架施工”三大節(jié)能項目。目前，我項目部已完成全部連續(xù)梁的施工任務，三大節(jié)能改造項目均在施工應用過程中得到了很好的效果。（“工作規(guī)劃詳見附件4”）

五、節(jié)能改造項目完成及匯總情況

為了更加便捷快速的了解和掌握節(jié)能減排工作進度以及完成情況，項目部節(jié)能減排領(lǐng)導小組要求由工程部內(nèi)業(yè)人員負責建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺賬，并定期向節(jié)能減排工作小組匯報。（“詳見附件5”）

六、資源消耗定額管理和節(jié)能目標考核情況

項目部節(jié)能減排工作形成了完整統(tǒng)一的能源消耗定額和支出標準，建立了有效的能耗統(tǒng)計、能源報告制度和節(jié)能

考核制度，并對參與節(jié)能減排的`人員進行了一定的資金獎勵，

20xx年項目部會實行季報和年報制，推行節(jié)能效益與單位績效掛鉤，實施目標考核制。（“消耗定額詳見附件6”）

七、節(jié)能宣傳開展情況

建立以綜合辦為主導的節(jié)能宣傳辦公室，在日常管理工作中，利用網(wǎng)絡、宣傳欄、宣傳畫等方式，宣傳倡導綠色辦公理念、充通過“低碳體驗日”活動，使項目部職工增加了公共機構(gòu)節(jié)能意識。并利用各種媒體，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，營造良好的輿論氛圍，宣傳倡導綠色辦公理念、低碳生活方式，普及資源節(jié)約知識、增強緊迫感和責任感，推動節(jié)能工作引向深入。

八、節(jié)能減排工作中存在的問題及下一步整改措施

在取得成績的同時，我們也認識到節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。

1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，沒有形成統(tǒng)一的能源消耗定額和支出標準，尚未建立有效的能耗統(tǒng)計、能源報告制度和節(jié)能考核制度，還未形成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。

2、節(jié)能激勵和約束機制有待完善。在節(jié)能減排方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能減排工作總體上還處于被動狀態(tài)。

節(jié)能工作任重道遠，我們將一如既往的繼續(xù)加強節(jié)能減

排宣傳力度，不斷完善節(jié)能減排組織機構(gòu)和管理制度并根據(jù)工作特點組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓，節(jié)能減排工作將嚴格按照公司文件要求，以節(jié)約能源為重點，揚長補短，真抓實干，務求實效，努力實現(xiàn)節(jié)能減排目標。

節(jié)能自查報告14

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《20xx年xxx市公共機構(gòu)節(jié)能工作目標績效考評細則》的通知》（x機服發(fā)〔20xx〕27號）文件要求，現(xiàn)將我局今年節(jié)能工作自查報告如下：

一、節(jié)能機構(gòu)組織與制度建設情況

為切實抓好節(jié)能減排工作，審計局成立了由局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，中層干部為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，具體工作由局辦公室負責，將公共機構(gòu)節(jié)能工作目標任務細化和分解到每位干部職工，真正抓好工作的落實。同時，積極推進節(jié)能工作，制定了《公務用車管理的實施辦法》、《xxx市審計局節(jié)約用水獎懲制度》、《xxx市審計局計劃和節(jié)約用水管理制度》等制度。

二、宣傳培訓情況

充分利用機關(guān)集中學習時間、微信群、QQ群等，組織干部職工學習有關(guān)節(jié)能降耗的'政策規(guī)定及知識，教育大家要從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”；計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關(guān)閉，在長時間未使用及下班后要自覺關(guān)閉各類電器電源、減少待機消耗。增強了干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的`良好氛圍。

三、節(jié)能基礎(chǔ)工作情況

指定專人負責統(tǒng)計我局產(chǎn)生的水、電、氣、汽油能耗統(tǒng)計臺賬，每季度填寫“公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計系統(tǒng)”，沒有出現(xiàn)錯報、漏報、誤報情況。

四、節(jié)能措施情況

一是嚴格調(diào)控單位新購置設備情況。針對物資采購等環(huán)節(jié)重點把關(guān)，首選低能耗辦公物資，并實行規(guī)范管理，保證合理、科學使用。

二是嚴格公車管理。本著節(jié)約能耗原則，嚴格做到完善公務用車使用管理制度。并制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。本局公務員外出辦事，目的地在城區(qū)范圍內(nèi)，均自行前往，其他外出辦事均拼車出行，以降低了公車油耗量。

三是采取措施，降低能源消耗。減低辦公用電照度，嚴格紙張、墨盒等低值易耗品以舊換新和申領(lǐng)制度，下班時均要求人走燈滅電關(guān)，增強和養(yǎng)成干部職工節(jié)能減排自覺性。

四是進一步精簡會議，壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，大力提倡“一會制”，并自帶電腦，積極實行無紙化辦公，文件除文書檔案外，不打印分發(fā)，實行在審計內(nèi)網(wǎng)傳輸文件資料，進行網(wǎng)上傳閱，確需印發(fā)的文件一律要求雙面打印。

節(jié)能自查報告15

根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年縣公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案的通知》（嵩政辦通［20xx］58號）縣人民政府辦公室關(guān)于進一步加大工作力度確保實現(xiàn)公共機構(gòu)節(jié)能目標的通知》（政辦通［20xx］74號）的工作要求，工業(yè)園區(qū)管委會結(jié)合自身實際，進一步加強園區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、強化保障措施、確保目標實現(xiàn)（一）加強組織領(lǐng)導

為使公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用，實現(xiàn)園區(qū)又好又快的發(fā)展。年初，根據(jù)縣政府要求，制定了《20xx年公共節(jié)能工作實施方案》，并成立了由…任組長，…任副組長，…同志任辦公室主任的園區(qū)公共節(jié)能領(lǐng)導小組。做到目標明確、職責明晰，并定期不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實節(jié)能工作。各企業(yè)也成立了相應的領(lǐng)導機構(gòu)，做到了工作結(jié)構(gòu)健全、分工明確、責任落實。并對各辦、局（分局）建立相應節(jié)能目標責任制和監(jiān)督檢查制，為有效推動園區(qū)管委會公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展提供了政策保障。（二）深入開展宣傳培訓

1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，園區(qū)管委會根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術(shù)和知識培訓，發(fā)放宣傳培訓資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。

2.經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大企業(yè)員工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤?/p>

3.制定宣傳培訓計劃，認真開展節(jié)能降耗培訓，增強依法節(jié)約意識，使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容、要求和基本常識。

4.利用報刊、電臺、電視臺等媒體，宣傳公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的成績及經(jīng)驗。（三）狠抓節(jié)能管理

1.加強用電設備管理，合理使用照明、辦公設備，要求管委會全體職員下班后自覺關(guān)閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。嚴格控制辦公區(qū)裝飾性景觀照明，除重大節(jié)日和慶典活動外一律關(guān)閉，無浪費現(xiàn)象。

2.加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現(xiàn)象。切實加強節(jié)能灶具、炊具的推廣工作。合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。有條件的地區(qū)采用中水和雨水回收利用系統(tǒng)，提供沖洗廁所、綠化、洗車、景觀等用水。

3.嚴格控制公務用車編制和規(guī)模，淘汰高耗油、高污染車輛，推廣使用節(jié)能環(huán)保型汽車的和國產(chǎn)新能源汽車，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和實現(xiàn)“一車一卡”加油制度，無公車私用現(xiàn)象，加強車輛用油定額管理和考核。二、明確節(jié)能指標、落實工作責任

20xx年，園區(qū)管委會實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能目標:一是20xx年人均用電量是0.1767萬千瓦時，在20xx年基數(shù)上降幅為20%；20xx年人均用水量是0.0249萬噸，在20xx年基數(shù)上降幅為18.36%；二是全面建立能耗統(tǒng)計與管理體系，完成20xx年至20xx年的能耗統(tǒng)計和報送工作，實現(xiàn)“十一五”期間的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低20%的目標任務。三是推廣使用高效節(jié)能照明燈，園區(qū)公共機構(gòu)辦公區(qū)域節(jié)能燈使用率達到100%，完成市公共機構(gòu)節(jié)能辦下達的.節(jié)能燈推廣任務。三、采取有力措施、切實降低能耗（一）加強節(jié)能技術(shù)改造

1.對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術(shù)改造。加強節(jié)能機制體制建設、完善能耗統(tǒng)計管理體系、高效照明產(chǎn)品推廣，“十二五”節(jié)能規(guī)劃編制等8項重點工作，切實抓好各項工作的落實。同時，加快推進節(jié)能改造項目的實施，重點抓好照明、電開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。

2.積極應用節(jié)能技術(shù)，用水器具更換為節(jié)水器具。園區(qū)內(nèi)推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。切實加強節(jié)能灶具、炊具的推廣工作。