第一篇：永祥制修廠節后收心保安全促生產

永祥制修廠節后收心保安全促生產解曉波 對春節放假時間長、人員多、職工思想活躍、精力分散的實際，永祥制修廠采取多項措施，狠抓職工節后收心工作，確保節后正常生產和各項工作任務圓滿完成。

該廠認真貫徹落實有關部門文件，召開“收心會”，淡化節日氣氛，迅速收攏過節思想，進入工作狀態，做到人到位、心到崗，保證系統安全生產。該廠領導及時深入到車間、班組，了解現場生產情況和職工思想動態，及時解決生產經營工作中遇到的各種問題，重點加強對身心疲勞、情緒波動等“安全不放心人”排查，做到重點人物重點監控，嚴禁疲勞上崗、酒后上崗。強化安全隱患排查，以深入開展節后安全隱患排查為切入點，扎實開展扎實開展“ “強教育、嚴培訓、提素質”全員安全培訓活動，形成上下嚴抓安全、誓奪年度安全良好開局的強勢氛圍，確保節后安全生產起好步、開好頭。同時，該廠緊緊圍繞系統“安穩運行這條主線，不斷夯實安全生產基礎，提升安全防控水平，強化責任嚴監管，超前預防治隱患，突出重點抓整治，強根固本抓培訓，提高安全水平，堅定不移打好年度安全攻堅戰。

第二篇：反腐倡廉電視教育周總結 2010年2月永祥制修廠

“反腐倡廉電視教育周”

討論總結

永祥制修廠

2010年2月

“反腐倡廉電視教育周”

討論總結

為增強黨員領導干部的廉潔勤政意識和拒腐防變能力，營造一個風清氣正的企業環境，不斷促進我礦又好又快和諧健康發展，我礦2010年2月1日至5日，舉辦了“反腐倡廉電視教育周”活動。播放的內容有《被黑金毀掉的企業家》、《王懷忠的兩面人生》、《中國共產黨紀律處分條例（輔導報告）》、《顏色革命警示錄Ⅰ》、《顏色革命警示錄Ⅱ》。根據礦上的要求，我們組織黨員干部進行了觀看并認真的組織討論制訂了整改措施。

其中《被黑金毀掉的企業家》和《王懷忠的兩面人生》兩部片子使我們啟發很大?！侗缓诮饸У舻钠髽I家》這部片子劇中的主人公叫勞平凡，是廣西壯族自治區地礦發展中心的董事長兼總經理，也是廣西地礦局的黨組成員和副局長，在承包深圳能源總公司欽洲港投資項目的過程中從行賄直到受賄和貪污，一步步走向了監獄的大門。起初勞平凡還是一名兢兢業業的年輕干部，三十多歲擔任副廳級干部，可謂風華正茂。曾幾何時也是職工心目中的好領導、好干部，把一個由下崗工人組成的國有企業帶成了充滿活力、能夠在市場弄潮搏擊的明星企業，甚至是將自己承包該得的獎金也大部分分給職工的一位好企業家。但是由于經受不住金錢的誘惑，最終滑向犯罪的道路，實在令人痛惜，同時也讓人深思?！锻鯌阎业膬擅嫒松犯F苦出身、發奮努力、事業成功、腐敗墮落，這是當今許多貪官的人生軌跡，王懷忠也系此類。今年56歲的王懷忠，是從最基層干起，一步步走上來的領導干部。王懷忠屬60年代回鄉青年，自幼喪父，家境貧寒，幼年和少年時代是在貧苦中度過的，靠著鄉鄰幫助讀完了初中。他早年曾當過生產隊記工員，年紀輕輕就當上大隊黨支部書記、公社團委書記。后來擔任鄉鎮長、鄉鎮黨委書記，一步步從基層走上來。1993年，他當上阜陽地委副書記、行署專員后，兩年之內就升任地委書記。次年撤地改市，成為市委書記。三年之后，又當

上了安徽省的副省長。然而，當王懷忠在阜陽大權獨攬，威信陡增之后，個人私欲也急劇膨脹。圍著王懷忠身邊轉的人多了，他們是王休閑時的伙伴，他們開設的飯店酒廊，也成為王懷忠經常光顧的場所，聲色犬馬，一應俱全。１９９４年９月至２００１年３月間，王懷忠利用職務便利，為有關單位和個人謀取利益，非法收受７人或單位送的人民幣２３６萬元，澳幣１萬元（折合人民幣６．１萬元），索取４人或單位人民幣２７５萬元，共計折合人民幣５１７．１萬元，情節特別嚴重，其行為構成受賄罪；經查實王懷忠家庭總財產達９４１萬余元，除去受賄所得及正常收入８８．１萬元，王懷忠還對其擁有的價值人民幣４８０．５８萬元巨額財產不能說明合法來源，其行為構成巨額財產來源不明罪。

通過以上說明，領導干部一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。作為一名領導干部，應該時刻提醒自己，牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想。通過政治學習，提高自己的認識水平，自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑。

存在的問題和不足：

一、思想認識不深入。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能自覺抵制腐朽思想的侵入。

二、少數黨員干部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業的改革發展，把黨風廉政建設與改革發展對立起來。

三、個別黨員干部對加強監督的認識模糊。有少數干部自覺接受監督意識差，錯誤地認為“監督是對領導的不信任”、“監督太嚴不利于激發領導干部的主觀能

動性發揮、削弱領導的自主權”等。

四、在工作存在畏難情緒。在實際工作中信心不足，使工作與新形勢煤礦企業的發展不相適應。

五、內部監督不到位。在生產過程中監督不強。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監督、不愿監督。

整改措施：

今后我們黨員干部始終要以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，緊密聯系實際，認真學習十七大精神，時刻牢記黨的十七大報告中明確指出的，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。在今后反腐倡廉工作中，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷建立健全反腐倡廉的長效機制，努力創新拓寬反腐倡廉的工作思路，堅定不移地鏟除滋生腐敗的土壤，真正實現讓權力在陽光下運行。按照上級關于加強黨風廉正建設的要求，切實落實黨風廉正建設責任制的各項要求，認真貫徹落實黨的八榮八恥”的講話精神。

一、加強理論學習鑄就拒腐防變的思想防線

1、強化自身素質，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊摳咒”，早打預防針，澆注“防腐劑”。

2、堅定信念。始終堅定共產主義和有這個特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨的領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。在市場經濟的形勢下，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵制住各種誘惑，立于不敗之地。

二、以身作則作好表率

1、帶頭廉潔自律。廉潔自律是反腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每位領導干部必須具備的品格。，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學觀的發展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。

2、發揚艱苦奮斗的優良傳統。始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放市場經濟和執政的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，為全廠職工服務，為企業的發展貢獻自己的力量。

三、廉潔自律保持共產黨員本色。對員工要進行經常性思想溝通，及時把握廉政建設執行情況。深入群眾，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律，身先士卒，發揮好模范帶頭作用。