第一篇：貴州省節(jié)能減排工作行政問責(zé)辦法

省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省節(jié)能減排工作行政問責(zé)辦法的通知

黔府辦發(fā) 〔2010〕 84號(hào)

各自治州、市人民政府，各地區(qū)行署，各縣(自治縣、市、市轄區(qū)、特區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《貴州省節(jié)能減排工作行政問責(zé)辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴州省人民政府辦公廳

二○一○年九月三日

貴州省節(jié)能減排工作行政問責(zé)辦法

第一章總則

第一條為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保完成全省節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，按照《省人民政府關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》(黔府發(fā)〔2007〕25號(hào))精神，制定本辦法。

第二條在節(jié)能減排工作中，對(duì)省政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))政府(行署)及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)政府(辦事處)領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行問責(zé)，適用本辦法。

第三條實(shí)行問責(zé)堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、依靠群眾、依法有序、責(zé)任追究與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。

第四條領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二章問責(zé)的情形、方式及運(yùn)用

第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行問責(zé)：

(一)對(duì)黨委、政府、節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的重要決策、決定和部署敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力，造成較大負(fù)面影響的；

(二)工作不力，導(dǎo)致節(jié)能減排年度目標(biāo)任務(wù)未完成的；

(三)工作不力，導(dǎo)致節(jié)能減排工作達(dá)不到進(jìn)度要求，明顯滯后的；

(四)受到預(yù)警通報(bào)或區(qū)域限批后，不認(rèn)真落實(shí)預(yù)警調(diào)控措施，整改不到位的；

(五)監(jiān)管不力，導(dǎo)致所轄區(qū)域發(fā)生重大或多次發(fā)生貪污、截留、挪用節(jié)能減排工程資金情況的；

(六)監(jiān)管不力，導(dǎo)致節(jié)能減排工程質(zhì)量達(dá)不到技術(shù)規(guī)范要求或項(xiàng)目嚴(yán)重超概算，造成重大損失的；

(七)污染減排重點(diǎn)工程建成后管理不到位，導(dǎo)致運(yùn)行不正

常，發(fā)生污染事故或影響污染減排任務(wù)完成的；

(八)不及時(shí)處理和解決群眾對(duì)有關(guān)節(jié)能減排問題的反映、投訴和舉報(bào)，造成較大負(fù)面影響的；

(九)其他不認(rèn)真履行工作職責(zé)，造成重大損失或較大負(fù)面影響的。

第六條問責(zé)方式：誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。

前款所列方式，可以視情況合并使用。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第五條所列情形，并且有下列情形之一的，應(yīng)從重問責(zé)：

(一)干擾、阻礙問責(zé)調(diào)查的；

(二)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；

(三)對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；

(四)在節(jié)能減排工作中，多次被問責(zé)的；

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第五條所列情形，并且有下列情形之一的，可以從輕問責(zé)：

(一)主動(dòng)采取整改措施，有效避免損失或挽回影響的；

(二)積極配合問責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。

第九條干部被問責(zé)的情況，應(yīng)當(dāng)作為干部考核的重要內(nèi)容和干部選拔任用的重要依據(jù)。

第三章實(shí)行問責(zé)的程序和要求

第十條實(shí)行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。

第十一條建立由監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織人事、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法制等部門為成員單位的節(jié)能減排工作行政問責(zé)聯(lián)席會(huì)議制度，專題研究問責(zé)工作。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在監(jiān)察機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。

聯(lián)席會(huì)議研究的問責(zé)對(duì)象涉及成員單位的，該單位及人員應(yīng)當(dāng)回避。

第十二條實(shí)行問責(zé)，依照下列程序進(jìn)行：

(一)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將各地節(jié)能減排工作任務(wù)完成的檢查考核結(jié)果提交問責(zé)聯(lián)席會(huì)議辦公室，對(duì)需要實(shí)行問責(zé)的，聯(lián)席會(huì)議研究并報(bào)經(jīng)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由監(jiān)察機(jī)關(guān)向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議。

(二)監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)查實(shí)需要實(shí)行問責(zé)的，提交問責(zé)聯(lián)席會(huì)議辦公室，聯(lián)席會(huì)議研究并報(bào)經(jīng)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由監(jiān)察機(jī)關(guān)向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議。

(三)問責(zé)決定機(jī)關(guān)根據(jù)問責(zé)建議，集體討論作出問責(zé)決定后，將問責(zé)決定書送達(dá)被問責(zé)人及其所在單位。

第十三條作出問責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)人的陳述和申辯，并且記錄在案；對(duì)其合理意見，應(yīng)當(dāng)予以采納。

第十四條被問責(zé)人對(duì)問責(zé)決定不服的，可以自接到問責(zé)決定書之日起15日內(nèi)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。問責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。申訴期間，不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。

第十五條執(zhí)行問責(zé)決定：誡勉談話由節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)或委托有關(guān)負(fù)責(zé)人主談，監(jiān)察、組織人事、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參加，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；通報(bào)批評(píng)由節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組行文；被責(zé)令公開道歉的干部應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的新聞媒體和領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上公開道歉；停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職由組織人事部門按干部管理權(quán)限辦理。

被問責(zé)人的考核、評(píng)優(yōu)及任用等按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十六條監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問責(zé)人的有關(guān)問責(zé)材料歸入其廉政檔案。

組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被誡勉談話、通報(bào)批評(píng)干部的問責(zé)情況記錄在案，將被責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職干部的有關(guān)問責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案，并且將問責(zé)執(zhí)行情況報(bào)告問責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問責(zé)建議機(jī)關(guān)。

問責(zé)實(shí)行情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門備案。

第四章附則

第十七條對(duì)省、市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))政府工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員和直屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行問責(zé)，參照本辦法執(zhí)行。

第十八條本辦法由省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。2009年發(fā)布的《貴州省主要污染物總量減排攻堅(jiān)工作行政問責(zé)辦法》同時(shí)廢止。

第二篇：四川節(jié)能減排問責(zé)辦法

省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《四川省“十二五”節(jié)能減排工作目標(biāo)考核問責(zé)辦法》的通知

川辦函[2012]259號(hào)

各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《四川省“十二五”節(jié)能減排工作目標(biāo)考核問責(zé)辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。為順利推進(jìn)我省“十二五”節(jié)能減排工作，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)和節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)完成，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2011〕26號(hào)）和《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)四川省“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（川府發(fā)〔2011〕40號(hào)）要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

一、對(duì)未按照上級(jí)人民政府的規(guī)定完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的地方人民政府，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)較重的，按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行問責(zé)。

二、對(duì)未完成本系統(tǒng)、本部門及所牽頭負(fù)責(zé)行業(yè)節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的政府部門，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)較重的，按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行問責(zé)。

三、對(duì)未完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。對(duì)國(guó)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定、程序予以組織處理，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)其業(yè)績(jī)考核予以“一票否決”。

四、對(duì)不傳達(dá)貫徹、不督促落實(shí)節(jié)能減排決策部署、工作安排，造成重大損失或者惡劣影響的單位，予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定、程序予以組織處理，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

五、對(duì)節(jié)能減排工作中存在違規(guī)違法行為，構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、全省各級(jí)人民政府及其監(jiān)察機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)部門根據(jù)有關(guān)舉報(bào)投訴或者監(jiān)督、檢查、考核的情況，按照職責(zé)權(quán)限對(duì)責(zé)任單位和人員作出問責(zé)決定或者提出問責(zé)建議，相關(guān)行政主管部門負(fù)責(zé)問責(zé)決定的執(zhí)行并向作出問責(zé)決定機(jī)關(guān)報(bào)告或提出問責(zé)建議機(jī)關(guān)反饋。

七、全省各級(jí)行政主管部門應(yīng)在職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)，結(jié)合自身實(shí)際，建立健全節(jié)能減排問責(zé)制度和相關(guān)的行政處理、處罰制度。

八、本辦法自印發(fā)之日起施行。

四川省人民政府辦公廳

2012年11月27日

第三篇：節(jié)能減排獎(jiǎng)勵(lì)辦法

關(guān)于設(shè)立節(jié)能減排獎(jiǎng)勵(lì)基金的申請(qǐng)

公司各船舶、項(xiàng)目經(jīng)理部：

為鼓勵(lì)施工管理、船舶管理過程中力行節(jié)約能源、減少排放，實(shí)踐黨和政府重申的“發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)”國(guó)策，公司設(shè)立節(jié)能減排專項(xiàng)獎(jiǎng)金。目前正在制定管理辦法，現(xiàn)將征求意見稿發(fā)給你們，希望提出補(bǔ)充或修改意見。

一、申請(qǐng)

船舶、項(xiàng)目部通常應(yīng)在每年第一季度內(nèi)向公司節(jié)能減排工作小組提出立項(xiàng)申請(qǐng)，若以工程項(xiàng)目為題材，也可在新開工的項(xiàng)目初期提出申請(qǐng)，并允許跨。但因考慮績(jī)效評(píng)價(jià)需要驗(yàn)證周期，不宜在項(xiàng)目結(jié)束前才申請(qǐng)立項(xiàng)。評(píng)審組不接受因果倒置的“成果”和“驗(yàn)證”（申請(qǐng)表見附件一）。

項(xiàng)目申請(qǐng)應(yīng)以船舶、部門（如輪機(jī)、甲板）、項(xiàng)目經(jīng)理部等團(tuán)隊(duì)名義提出，暫不接受自由組合的“課題小組”。

申請(qǐng)立項(xiàng)必須以節(jié)約能源、減少污染（即排放）為目標(biāo)，項(xiàng)目申請(qǐng)可考慮以下預(yù)期目標(biāo)：

? 以工程項(xiàng)目為題材，根據(jù)施工區(qū)域自然條件、港航監(jiān)管等特點(diǎn)，科學(xué)合理分配施工船只，突出高效率、低消耗、高質(zhì)量、低排放。（適用于項(xiàng)目管理）。

? 以施工船舶主要能耗設(shè)備的消耗控制為題材，燃油、潤(rùn)滑油、淡水都是節(jié)能減排的控制對(duì)象，集船員的智慧和能量，突出節(jié)約能源是減少

污染的最有效途徑（適用于船舶）。鑒于船舶通常只是一個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自我管理單位，申請(qǐng)項(xiàng)目建議小而精，自主性強(qiáng)，而不建議攀大、求全。? 申請(qǐng)項(xiàng)目必須具備可量化、可比對(duì)的特征，以突出節(jié)能減排項(xiàng)目的成果和價(jià)值。

二、立項(xiàng)

申請(qǐng)表提交公司節(jié)能減排工作組，該機(jī)構(gòu)進(jìn)行可行性評(píng)估，確定是否立項(xiàng)，并根據(jù)申請(qǐng)項(xiàng)目的主題內(nèi)容及可能需要的跟蹤時(shí)間，明確申請(qǐng)方在實(shí)施過程中提交報(bào)告及報(bào)告的周期。

立項(xiàng)后，申請(qǐng)方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)向節(jié)能減排工作組提交實(shí)施報(bào)告。詳實(shí)陳述報(bào)告周期內(nèi)可量化的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和可比數(shù)據(jù)、階段性成果自評(píng)、實(shí)施中存在的困難、改進(jìn)措施（見附件二）。

三、評(píng)審

公司節(jié)能減排工作組設(shè)常任理事，收集各船、各項(xiàng)目部申請(qǐng)表、階段性自查、自評(píng)報(bào)告，負(fù)責(zé)信息溝通，向評(píng)審組提供評(píng)審所需的資料和數(shù)據(jù)。

申請(qǐng)方在認(rèn)為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或認(rèn)為滿足評(píng)估所需具備的數(shù)據(jù)鏈、過程積累的資料，均可提出評(píng)審申請(qǐng)（見附件三）。評(píng)審組根據(jù)上報(bào)材料決定是否滿足驗(yàn)證條件。

列入評(píng)審程序的節(jié)能減排項(xiàng)目，評(píng)審組授權(quán)專業(yè)人員赴現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，并將獲取到的佐證材料和評(píng)估意見書面提交評(píng)審組。

評(píng)審機(jī)構(gòu)為公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，通常每年一次評(píng)審，根據(jù)船舶、項(xiàng)目部申報(bào)材料和績(jī)效驗(yàn)證，向公司總經(jīng)理辦公會(huì)議推薦獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及獎(jiǎng)

勵(lì)等級(jí)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)

公司每年從獎(jiǎng)金總額中預(yù)留專款作為節(jié)能減排獎(jiǎng)金，根據(jù)船舶、項(xiàng)目經(jīng)理部部年內(nèi)（特殊情況允許跨年）節(jié)能減排績(jī)效，設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，獲取不等的報(bào)酬。一等獎(jiǎng)可以空缺，也可以多名，獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)完全取決于實(shí)效評(píng)價(jià)結(jié)果，不設(shè)固定名額；不設(shè)固定獎(jiǎng)?lì)~。已立項(xiàng)但不申報(bào)即視為放棄績(jī)效評(píng)價(jià)。

對(duì)于夸大效果，數(shù)據(jù)編造，過程虛假的“成果”，工作組不予受理。當(dāng)節(jié)能減排技改項(xiàng)目由公司投資，并由外部單位設(shè)計(jì)、安裝時(shí)，不納入評(píng)獎(jiǎng)范圍，但使用部門因管理有方、改進(jìn)有效、效益提升，屬申報(bào)、評(píng)獎(jiǎng)之列。

評(píng)審組擬推薦為一等獎(jiǎng)的成果，公司不排除邀請(qǐng)節(jié)能減排專業(yè)機(jī)構(gòu)（如行業(yè)協(xié)會(huì)、成果創(chuàng)新鑒定部門）進(jìn)行成果查新，以確認(rèn)成果價(jià)值，若經(jīng)確認(rèn)，將上報(bào)局公司或報(bào)送相關(guān)期刊，列入局公司節(jié)能減排高等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或官方刊物登載的，獎(jiǎng)金另計(jì)。

第四篇：北京市行政問責(zé)辦法

北京市行政問責(zé)辦法

(送審稿)

第一章 總則

第二章 行政問責(zé)范圍

第三章 行政問責(zé)方式和適用

第四章 行政問責(zé)程序

第五章 行政問責(zé)救濟(jì)

第六章 附則

第一章 總則

第一條 [立法目的和依據(jù)] 為了規(guī)范行政行為，推進(jìn)依法行政，提高行政效能，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的責(zé)任型、服務(wù)型、法治型和效能型政府，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 [行政問責(zé)適用范圍和概念] 本市的行政問責(zé)工作適用本辦法。

本辦法所稱行政問責(zé)，是指本市各級(jí)行政機(jī)關(guān)的工作人員(工勤人員除外)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織及國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的組織中從事公務(wù)的人員(以下統(tǒng)稱行政機(jī)關(guān)工作人員)在實(shí)施行政管理過程中，由于故意或者重大過失不履行或者不正確履行規(guī)定職責(zé)，造成國(guó)家利益、公共利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益受到損害，或者造成不良影響和后果，依照本辦法規(guī)定追究責(zé)任。

前款所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉履行職責(zé)等情形；不正確履行職責(zé)，包括無合法依據(jù)以及不依照法定權(quán)限、程序和時(shí)限等不完全履行職責(zé)的情形。

違反本辦法規(guī)定，依照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，從其規(guī)定。

第三條 [問責(zé)主體] 市和區(qū)、縣人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)行政問責(zé)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工作。市和區(qū)、縣人民政府的工作部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)行政問責(zé)工作的具體實(shí)施。

第四條 [監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)] 市和區(qū)、縣監(jiān)察機(jī)關(guān)履行下列職責(zé)：

(一)指導(dǎo)、監(jiān)督同級(jí)人民政府工作部門的行政問責(zé)工作；

(二)統(tǒng)計(jì)、分析本行政區(qū)域行政問責(zé)的處理情況；

(三)辦理由同級(jí)人民政府作出處理決定的行政問責(zé)案件；

(四)研究行政問責(zé)工作中出現(xiàn)的重大問題，并向同級(jí)政府提出相應(yīng)建議；

(五)同級(jí)人民政府交辦的其他行政問責(zé)工作。

第五條 [行政機(jī)關(guān)職責(zé)] 市和區(qū)、縣人民政府的工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)定期向監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)送行政問責(zé)工作情況材料。

第六條 [問責(zé)原則和要求] 行政問責(zé)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、教懲結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第二章 行政問責(zé)情形

第七條 [行政問責(zé)一般情形]行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法行政，自覺貫徹法律、法規(guī)以及上級(jí)的決定、命令、部署，依法履行職責(zé)，確保政令暢通，提高行政效能，保障行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益。

對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員無法定依據(jù)、違反法定程序和時(shí)限、超越或者濫用職權(quán)、不按規(guī)定履行公開或者告知義務(wù)實(shí)施行政行為，或者有其他不履行或者不正確履行法定職責(zé)行為的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)。

第八條 [行政審批問責(zé)] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)施行政審批過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)違法委托其他組織或者個(gè)人實(shí)施行政審批的；

(二)違反規(guī)定增加、取消或者停止實(shí)施行政審批的；

(三)違反規(guī)定增設(shè)行政審批程序、條件的；

(四)違反規(guī)定變更、延續(xù)、撤銷行政審批決定的；

(五)向申請(qǐng)人提出購(gòu)買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求的；

(六)不依法履行行政審批日常監(jiān)管職責(zé)的；

(七)未按照規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一受理、聯(lián)合辦理、集中辦理行政審批的；

(八)對(duì)符合法定條件的行政審批申請(qǐng)無正當(dāng)理由不予受理或者對(duì)不符合法定條件的行政審批申請(qǐng)予以受理的；

(九)受理行政審批申請(qǐng)后不依法出具書面受理憑證或者行政審批申請(qǐng)不予受理又不依法說明理由的；

(十)對(duì)符合法定批準(zhǔn)條件不予批準(zhǔn)或者在法定期限內(nèi)未作出行政審批決定的。前款所稱行政審批，包括行政許可、非行政許可的行政審批。

第九條 [行政征收問責(zé)] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)行行政征收、行政征用過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)對(duì)行政征收征用款物隱瞞、截留、挪用、私分或者疏于管理的；

(二)應(yīng)當(dāng)依法征收而未征收的；

(三)依法應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償而未予以補(bǔ)償或者未按時(shí)、按法定標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償?shù)模?/p>

(四)不開具合法票據(jù)的；

(五)征收款項(xiàng)未按照規(guī)定上繳國(guó)庫(kù)的。

前款所稱行政征收，包括稅收和行政事業(yè)性收費(fèi)；行政征用是指為了公共利益需要，依法征用行政相對(duì)人財(cái)物的行政行為。

第十條 [行政檢查問責(zé)] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在行政檢查過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)未按照規(guī)定出示有效證件實(shí)施檢查的；

(二)未按照規(guī)定將檢查情況和處理結(jié)果記錄、歸檔的；

(三)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容，不予制止和糾正的；

(四)泄露應(yīng)當(dāng)保密的檢查信息的；

(五)違反規(guī)定檢查損害被檢查對(duì)象合法權(quán)益或者影響被檢查對(duì)象正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。第十一條 [行政處罰問責(zé)] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在行政處罰過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)不具備行政處罰執(zhí)法人員資格實(shí)施行政處罰的；

(二)違反規(guī)定設(shè)立行政處罰事項(xiàng)或者擅自改變行政處罰種類、幅度的；

(三)違反規(guī)定將行政處罰權(quán)委托給其他單位或者個(gè)人行使的；

(四)對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止或者處罰的違法行為不予制止、處罰或者處罰顯失公正的；

(五)下達(dá)或者變相下達(dá)行政處罰指標(biāo)的；

(六)違法處置查封、沒收或者扣押的財(cái)物的。

第十二條 [行政強(qiáng)制問責(zé)] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在采取行政強(qiáng)制措施過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)違法限制公民人身自由的；

(二)違法對(duì)公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押等強(qiáng)制措施的；

(三)對(duì)查封、扣押的財(cái)物未按照規(guī)定保管，造成損毀的；

(四)對(duì)查封、扣押的財(cái)物未按照規(guī)定解封、退回的。

第十三條 [行政復(fù)議問責(zé)] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在行政復(fù)議過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)對(duì)符合法定條件的行政復(fù)議申請(qǐng)，無正當(dāng)理由不予受理的；

(二)在法定期限內(nèi)無正當(dāng)理由未作出行政復(fù)議決定的；

(三)不予受理行政復(fù)議申請(qǐng)，未按照法定期限書面告知申請(qǐng)人的。

第十四條 [行政訴訟問責(zé)] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在行政應(yīng)訴工作中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)無正當(dāng)理由拒不出庭應(yīng)訴的；

(二)無正當(dāng)理由拒不提供有關(guān)證據(jù)的；

(三)拒不履行人民法院判決、裁定、決定的。

第十五條 [行政賠償問責(zé)] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在行政賠償過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)對(duì)符合規(guī)定的行政賠償申請(qǐng)不予受理的；

(二)依法應(yīng)當(dāng)給予賠償逾期不給予賠償?shù)模蛘卟粦?yīng)當(dāng)賠償而給予賠償?shù)模?/p>

(三)未按照規(guī)定核定賠償標(biāo)準(zhǔn)的；

(四)作出賠償決定后，未依法責(zé)令應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的組織或者個(gè)人承擔(dān)賠償費(fèi)用的。第十六條 [其他] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員違反管理規(guī)定，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)：

(一)違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人對(duì)重大事項(xiàng)作出決定，或者改變集體作出的決定的；

(二)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行而未進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，或者在社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作中弄虛作假，引發(fā)突出問題和群體性事件，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響的；

(三)不履行層級(jí)監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)下級(jí)工作人員的違法違紀(jì)行為不制止、不查處的；

(四)對(duì)工作中出現(xiàn)重大問題，發(fā)生、發(fā)現(xiàn)緊急突發(fā)事件和重大安全事故，不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告、請(qǐng)示的；

(五)對(duì)涉及其他機(jī)關(guān)或者部門職權(quán)的事項(xiàng)，不與有關(guān)機(jī)關(guān)、部門協(xié)商，或者協(xié)商不能取得一致，未報(bào)告請(qǐng)示上級(jí)裁決，擅作決定的；

(六)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)工作信息的；

(七)應(yīng)當(dāng)移送、轉(zhuǎn)送有關(guān)機(jī)關(guān)、部門處理的事項(xiàng)，未按照規(guī)定移送、轉(zhuǎn)送的；

(八)在實(shí)施行政行為過程中，違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的。

第三章 行政問責(zé)方式和適用

第十七條 [問責(zé)方式] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行問責(zé)的方式分為：

(一)責(zé)令作出書面檢查；

(二)通報(bào)批評(píng)；

(三)行政告誡；

(四)調(diào)離工作崗位；

(五)責(zé)令辭職；

(六)免職；

(七)處分；

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他方式。

以上行政問責(zé)方式可以單獨(dú)適用或者合并適用。

行政機(jī)關(guān)工作人員依照本辦法規(guī)定受到行政問責(zé)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及其他有關(guān)規(guī)定給予處分，不得以第一款第一項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的行政問責(zé)方式代替行政處分。

第十八條 [情節(jié)區(qū)分] 對(duì)被行政問責(zé)人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為性質(zhì)、危害程度等因素確

定情節(jié)輕重，分別作出如下處理：

(一)情節(jié)較輕的，給予責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)處理；

(二)情節(jié)較重的，給予行政告誡、調(diào)離工作崗位處理；

(三)情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理。

第十九條 [問責(zé)與評(píng)優(yōu)選先的關(guān)系] 行政問責(zé)應(yīng)當(dāng)與行政機(jī)關(guān)工作人員的考核、任用工作相結(jié)合。

對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員被問責(zé)并追究責(zé)任的，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)資格。

第二十條 [從重處理情形] 有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

(一)拒絕糾正過錯(cuò)的；

(二)隱瞞事實(shí)真相，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；

(三)對(duì)控告人、檢舉人、投訴人打擊報(bào)復(fù)的；

(四)一年內(nèi)被問責(zé)兩次以上的；

(五)其他依法應(yīng)當(dāng)從重處理的。

第二十一條 [從輕或者減輕處理情形] 有下列行為之一的，可以從輕或者減輕處理：

(一)被問責(zé)行為情節(jié)輕微的；

(二)積極配合調(diào)查或者有其他立功表現(xiàn)的；

(三)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)過錯(cuò)并及時(shí)糾正，未造成不良影響或者有效制止損害后果擴(kuò)大的；

(四)其他依法可以從輕、減輕處理的。

第四章 行政問責(zé)程序

第二十二條 [問責(zé)部門職責(zé)] 行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確人事、法制、監(jiān)察(包括派駐監(jiān)察機(jī)構(gòu))等工作部門或者機(jī)構(gòu)在行政問責(zé)工作中的職責(zé)和管理權(quán)限，履行下列職責(zé)：

(一)受理行政過錯(cuò)行為的檢舉、控告和投訴；

(二)調(diào)查行政過錯(cuò)行為；

(三)形成調(diào)查報(bào)告、提出擬處理意見。

形成的調(diào)查報(bào)告和提出的擬處理意見應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)的人事、法制、監(jiān)察(包括派駐監(jiān)察機(jī)構(gòu))等工作部門的主要負(fù)責(zé)人聯(lián)合簽字，提交行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體審議后，由行政機(jī)關(guān)作出處理決定。

監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)受理、調(diào)查按照干部管理權(quán)限應(yīng)當(dāng)由同級(jí)人民政府做出處理決定的行政問責(zé)案件，提出處理建議。

第二十三條 [問責(zé)啟動(dòng)] 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)行政問責(zé)程序：

(一)公民、法人和其他組織投訴、檢舉、控告的；

(二)在上級(jí)或者同級(jí)人大、人民政府的監(jiān)督、檢查中，發(fā)現(xiàn)行政行為存在錯(cuò)誤的；

(三)政府政務(wù)督查機(jī)構(gòu)對(duì)無正當(dāng)理由逾期不能完成政府工作或者領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦工作而兩次就同一事項(xiàng)發(fā)出催辦通知書的；

(四)監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、政府法制工作機(jī)構(gòu)等行政部門發(fā)現(xiàn)行政行為存在錯(cuò)誤，要求調(diào)查處理的；

(五)發(fā)布規(guī)范性文件有違法情形，被上級(jí)機(jī)關(guān)或者主管機(jī)關(guān)依法改變或者撤銷的；

(六)經(jīng)行政訴訟，人民法院認(rèn)定行政行為違法的；

(七)經(jīng)行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)定行政行為違法的；

(八)新聞媒體披露有明顯行政失當(dāng)情形且確有證據(jù)的；

(九)本機(jī)關(guān)在檢查中發(fā)現(xiàn)行政行為存在錯(cuò)誤的；

(十)其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查的。

第二十四條 [問責(zé)時(shí)限] 行政問責(zé)案件，應(yīng)當(dāng)自受理或者決定調(diào)查之日起三個(gè)月內(nèi)調(diào)

查完畢。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三個(gè)月。

依法應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，調(diào)查時(shí)限按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定辦理。第二十五條 [問責(zé)調(diào)查] 調(diào)查行政問責(zé)案件，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員進(jìn)行。被問責(zé)行為涉及行政管理相對(duì)人重大利益的，應(yīng)當(dāng)告知行政管理相對(duì)人并聽取其意見。

第二十六條 [問責(zé)回避] 調(diào)查處理行政問責(zé)案件實(shí)行回避制度。回避適用的對(duì)象、條件、方式和決定權(quán)限等按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 [陳述和申辯] 調(diào)查處理行政問責(zé)案件，應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，并做好記錄。

第二十八條 [問責(zé)處理] 問責(zé)處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，應(yīng)當(dāng)載明問責(zé)對(duì)象行為事實(shí)、責(zé)任性質(zhì)、適用依據(jù)和處理結(jié)果，以及其依法享有的申訴權(quán)利，并在三個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被問責(zé)人。

上級(jí)機(jī)關(guān)、其他機(jī)關(guān)要求處理或者公民、法人和其他組織實(shí)名檢舉、控告、投訴的，應(yīng)當(dāng)書面告知其處理結(jié)果。

對(duì)于造成惡劣社會(huì)影響的行政問責(zé)案件的處理決定，一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。

第五章 行政問責(zé)救濟(jì)

第二十九條 [復(fù)核申訴] 被問責(zé)人對(duì)處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向作出決定的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)復(fù)核決定不服且符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定申訴條件的，可自收到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出申訴；也可以在收到處理決定之日起三十日內(nèi)依法直接提出申訴。

對(duì)市級(jí)以下行政機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。

對(duì)行政處分決定不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十條 [復(fù)核時(shí)限] 復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理復(fù)核申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出書面的復(fù)核決定并送達(dá)申請(qǐng)人。

第三十一條 [申訴時(shí)限] 申訴受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理申訴之日起六十日內(nèi)作出申訴處理決定書并送達(dá)申請(qǐng)人和原處理機(jī)關(guān)，案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過三十日。

第三十二條 [申訴糾正處理錯(cuò)誤時(shí)限] 申訴受理機(jī)關(guān)認(rèn)定原處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申訴處理決定書后三十日內(nèi)予以糾正。

第三十三條 [執(zhí)行不停止] 復(fù)核、申訴期間不停止執(zhí)行原問責(zé)處理決定。

第三十四條 [處理不加重] 問責(zé)對(duì)象不因提出復(fù)核、申訴被加重處理。

第三十五條 [處理錯(cuò)誤補(bǔ)救] 對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員處理錯(cuò)誤的，作出處理決定的機(jī)關(guān)或者部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正；造成名譽(yù)損失的，應(yīng)當(dāng)在公布處理決定的范圍內(nèi)恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)償或者賠償。

第三十六條 [其他] 涉及給予問責(zé)對(duì)象處分以及責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職的行政問責(zé)和救濟(jì)程序，依照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定辦理。

第六章 附則

第三十七條 [退休和調(diào)離] 依照本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)的行政機(jī)關(guān)工作人員，在處理決定機(jī)關(guān)作出處理決定前已經(jīng)退休的，不再給予處理，但依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

依照本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)的行政機(jī)關(guān)工作人員，所在行政機(jī)關(guān)作出處理決定前已經(jīng)調(diào)離到其他行政機(jī)關(guān)的，原所在單位可向其新單位提出處理建議，新單位無正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)采納。

第三十八條 本辦法自 年 月 日起施行。

第五篇：節(jié)能減排

節(jié)能減排，構(gòu)建和諧節(jié)約型校園

地球只有一個(gè)，資源何其寶貴！隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化建設(shè)的推進(jìn)，資源需求將持續(xù)大幅度地增加，我國(guó)正面臨人口不斷增長(zhǎng)、資源約束突出、環(huán)境壓力加大的嚴(yán)竣挑戰(zhàn)！

我國(guó)雖然能源總量豐富，但人均能源擁有量較低，煤炭和水力資源的人均擁有量只有世界平均水平的50%，而石油、天然氣人均擁有量?jī)H為世界平均水平的1/15左右。我國(guó)80%的電力來自火力發(fā)電廠,這不僅要消耗大量無法再生的煤碳資源,而煤炭燃燒釋放出的廢氣又是空氣污染及溫室效應(yīng)的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)淡水資源總量為2.8萬億立方米，居世界第六，但人均水量只相當(dāng)于世界人均占有量的1/4，居世界第88位，目前，我國(guó)有200多個(gè)城市缺水，首都北京每年缺水10多億立方米；大家知道,我國(guó)石油資源最終可采儲(chǔ)量約130億噸,僅占世界石油可采儲(chǔ)量的3%左右,我國(guó)對(duì)國(guó)外石油資源的依賴程度達(dá)到40%......鑒于我國(guó)資源現(xiàn)狀及目前面臨的問題,黨和國(guó)家明確提出要加快建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì),保護(hù)生態(tài)環(huán)境,在全社會(huì)形成節(jié)能減排等健康文明的消費(fèi)模式.做為中等職業(yè)學(xué)校,我們培養(yǎng)的是一大批對(duì)社會(huì)有用的實(shí)踐技能型人才,我們理應(yīng)響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召,樹立科學(xué)發(fā)展觀,無論師生,都要樹立節(jié)能減排意識(shí),建設(shè)和諧、節(jié)約型校園。

綜合幾年來的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剬W(xué)校在節(jié)能減排方面可做的工作：

一、宣傳教育，增強(qiáng)全員節(jié)約意識(shí)

一要大力倡導(dǎo)，宣傳節(jié)約是美德、節(jié)約是智慧、節(jié)約是品質(zhì)、節(jié)約是責(zé)任的風(fēng)尚，開展系列宣傳教育活動(dòng)，提高師生員工對(duì)節(jié)約的認(rèn)同感，增強(qiáng)節(jié)約的責(zé)任感。

二要發(fā)動(dòng)、組織學(xué)生開展“珍惜父母勞動(dòng)，節(jié)省生活費(fèi)用”、“保護(hù)環(huán)境，綠色低碳生活”“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、增效”系列活動(dòng)，倡導(dǎo)“節(jié)儉、環(huán)保、文明、合理”的消費(fèi)理念。

三要推廣節(jié)約方法，發(fā)動(dòng)師生員工查找校園浪費(fèi)及污染環(huán)境的現(xiàn)象，提出改進(jìn)措施和解決辦法，把建設(shè)節(jié)約型校園與師德建設(shè)及職業(yè)道德建設(shè)、加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育、教書育人結(jié)合起來，通過宣傳教育，使廣大師生員工樹立科學(xué)發(fā)展觀，養(yǎng)成節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的好習(xí)慣；

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善創(chuàng)建“節(jié)約型校園”的各項(xiàng)規(guī)章制度。

制定開展節(jié)能減排，創(chuàng)建“節(jié)約型校園”的各種規(guī)章制度和管理措施，明確學(xué)校空調(diào)、電腦、照明、熱水、辦公用品的使用要求，例如：夏季室外溫度30度、冬季室外溫度10度以下允許開機(jī)使用空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26度，冬季不得高于25度；電腦、飲水機(jī)等電器下班時(shí)，需關(guān)閉電源開關(guān)，避免電器處于待機(jī)狀態(tài)等等，可以指定校園日常生活節(jié)能措施條例，并定期組織專人巡查，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水及其他浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，爭(zhēng)取讓師生員工養(yǎng)成“節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水、每一張紙”的好習(xí)慣。

三、投入資金，對(duì)現(xiàn)有用水用電設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，提高節(jié)能效果。

1、學(xué)生浴池常規(guī)設(shè)置為雙管手動(dòng)調(diào)節(jié)的熱水供應(yīng)系統(tǒng)，學(xué)生買一張?jiān)杵边M(jìn)入，熱水隨便調(diào)隨便用，所以造成用水及能源的極大浪費(fèi)，通過走訪國(guó)內(nèi)先進(jìn)的院校，我們把熱水系統(tǒng)改為恒溫單管系統(tǒng)，并把原來的手動(dòng)調(diào)節(jié)淋浴器改為采用電動(dòng)閥，傳感器，射頻卡，計(jì)算機(jī)智能接收、控制及計(jì)時(shí)收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等組成的智能化淋浴系統(tǒng)，這種系統(tǒng)運(yùn)行后，洗浴者插卡流水，卡拔出停水，不需調(diào)節(jié)水溫，淋浴器按時(shí)間或流量自動(dòng)計(jì)費(fèi)，本次改造后，避免了原來固定收費(fèi)模式下的常流水、學(xué)生洗澡時(shí)間過長(zhǎng)等浪費(fèi)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的節(jié)水：改造前生均用水量0。4噸/人，改造后生均用水量0。15噸/人次，效果顯著。

2、學(xué)生宿舍的用電管理歷來是個(gè)老大難問題，近幾年來，學(xué)生自帶電器進(jìn)入宿舍的越來越多，特別是有些學(xué)生使用大功率違章電器，如電飯煲、電開水器等，由于學(xué)生宿舍年代久遠(yuǎn)，線路設(shè)計(jì)負(fù)荷較小，且已老化，所以學(xué)生大量使用違章電器不單是費(fèi)電，還有可能造成短路、過載等安全隱患，為此，經(jīng)走訪兄弟院校，對(duì)我校學(xué)生宿舍進(jìn)行了“一卡通”智能計(jì)量收費(fèi)用電系統(tǒng)改造，該系統(tǒng)具有計(jì)量收費(fèi)、三防（防止短路、過載、竊電）、識(shí)別違章電器、繳費(fèi)、查詢、打印等功能，這樣不僅滿足了不同學(xué)生的用電需求，而且對(duì)節(jié)約用電（每個(gè)房間每月輸入一定的免費(fèi)電量，超過免費(fèi)電量憑卡繳費(fèi)使用）、安全用電、科學(xué)管理用電具有一定的意義。

四、其他相關(guān)措施：

1、對(duì)校園路燈、教學(xué)樓及學(xué)生宿舍用電進(jìn)行定時(shí)控制，路燈開關(guān)時(shí)間可根據(jù)季節(jié)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，達(dá)到既不影響正常的工作學(xué)習(xí)，又節(jié)約用電之目的。

2、根據(jù)實(shí)際情況，盡可能使用節(jié)能燈具，如13W節(jié)能燈照明效果相當(dāng)于65W白熾燈；

3、學(xué)校放假期間或用電淡季，及時(shí)調(diào)整運(yùn)行變壓器負(fù)荷或臺(tái)數(shù)，以達(dá)到減小損耗，提高變壓器運(yùn)行效率的目的。

4、根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)節(jié)供水壓力或流量（調(diào)節(jié)閥門），以減小因水壓或流量過大導(dǎo)致的用水浪費(fèi)。

綜上所述，代表了我們?cè)谛@節(jié)能減排工作中總結(jié)出的一些經(jīng)驗(yàn)。我們深知，節(jié)能減排面對(duì)的是校園內(nèi)的6000余名學(xué)生員工及各個(gè)職能部門，要把水、電、汽等各項(xiàng)節(jié)能工作都做的盡善盡美，還不太可能，我們還有很多的困難和不足之處，但我們有信心，在黨和國(guó)家的政策鼓舞及我校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的校園會(huì)越來越節(jié)約，越來越環(huán)保，越來越和諧！