第一篇：美女大學(xué)生完美簡(jiǎn)歷征服14家名企成為“面霸”

IBM、三一重工、阿里巴巴、中航工業(yè)沈陽(yáng)黎明、中航工業(yè)上海航空電器……想不到吧，這些讓畢業(yè)生們“垂涎”的名企，居然向同一個(gè)文科女大學(xué)生發(fā)出offer(錄用通知)。更令人詫

異的是，這位女生僅僅用兩個(gè)月時(shí)間就“征服”了14家名企。

女孩名叫方玉紅，是南京航空航天大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在校園里她早就名氣響當(dāng)當(dāng)，還被同學(xué)們冠以各種名頭，“offer王”、“職霸”、“面霸12580”、“校園就業(yè)達(dá)人”……昨天的采訪中，這位靚麗女孩大秀自己的 求職 秘笈。

秘笈1： 簡(jiǎn)歷 揚(yáng)長(zhǎng)避短，照片要拍好

簡(jiǎn)歷 如同門面，但并非越厚越好。說(shuō)起 簡(jiǎn)歷，方玉紅可費(fèi)了不少心思?！盀榱俗龊煤?jiǎn)歷，我干過一件比較夸張的事，花198元拍了一張一寸照?！狈接窦t說(shuō)，“簡(jiǎn)歷上的照片給人的印象很深，我一定要拍一張不一樣的一寸照?！?/p>

于是，她開始聯(lián)系各個(gè)寫真館，打了無(wú)數(shù)電話后，終于有一家寫真館答應(yīng)為她拍照?！盀榱伺暮眠@張照片，突出自己的優(yōu)點(diǎn)，我和攝影師溝通了半個(gè)多小時(shí)?！迸恼债?dāng)天，方玉紅還特地穿上了職業(yè)裝，還將長(zhǎng)發(fā)盤起，十分大方得體。

方玉紅覺得，簡(jiǎn)歷一定要精簡(jiǎn)，“我的簡(jiǎn)歷只有三張紙，一張封面，一封 自薦信，一張基本履歷?！绷硗?，在簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短也十分重要。

秘笈2：及早備戰(zhàn)，明確個(gè)人定位

方玉紅學(xué)的是政治學(xué)與行政學(xué)，這個(gè)專業(yè)在就業(yè)中并不占優(yōu)勢(shì)。從大一開始，方玉紅就有了自己的 求職 定位，“我一直很喜歡做人力資源，大學(xué)期間還特地考了人力資源管理師的資格證?！?/p>

有了明確定位后，從大二起，學(xué)校舉辦的 招聘 會(huì)上，她就抱著簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)悠開了。方玉紅說(shuō)，她還投遞了幾份簡(jiǎn)歷。一家公司的 招聘 主管很好奇，“你來(lái)干嗎?才大二的學(xué)生。”方玉紅很誠(chéng)懇地告訴對(duì)方，自己就想提前體驗(yàn)一下人力資源管理這份工作。

幾句話一聊，對(duì)方就對(duì)她印象很好，還給她留了名片?！敖酉聛?lái)的一年里，我偶爾還會(huì)短信和他聯(lián)系，介紹自己的情況。”或許是被她感動(dòng)，一年后，對(duì)方給方玉紅提供了一次全職實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

秘笈3：多參加 招聘 會(huì)并保持熱情

從去年9月開始，方玉紅就在各類 招聘會(huì)、宣講會(huì)上頻頻出現(xiàn)，“兩個(gè)月左右的時(shí)間，參加了大概100多場(chǎng) 招聘會(huì)。很多和我一起 求職 的學(xué)生都堅(jiān)持不下來(lái)，但我卻始終保持著熱情。”方玉紅說(shuō)，有一天，兩家名企的 面試 在同一天進(jìn)行，而且當(dāng)天上午都要進(jìn)行三次 面試。于是，她參加完一家企業(yè)的 面試，就飛快地蹬著自行車到另外一家企業(yè)。這邊的第一次面試完了，趕緊再騎車參加另一家的第二次面試。“當(dāng)天騎車太急了，晚上累得腿都抬不起來(lái)了。”

秘笈4：心誠(chéng)則靈，機(jī)會(huì)靠自己爭(zhēng)取

兩個(gè)月奔波下來(lái)，方玉紅開始“大豐收”，她一下子拿到了14家名企的錄用通知。“實(shí)際上，很多名企并沒有人力資源的崗位，但我通過爭(zhēng)取，他們最終都愿意錄用我。”別看方玉紅是個(gè)瘦弱的小姑娘，但她卻用自己的誠(chéng)心打動(dòng)了很多企業(yè)。

有一次，一家名企到學(xué)校招聘，方玉紅提前找到這家用人單位的招聘人員。當(dāng)時(shí)對(duì)方正趕著出去吃晚飯，方玉紅說(shuō)，“沒關(guān)系，我就在這里等你們?！庇谑牵I著肚子的她從晚上六點(diǎn)一直坐到九點(diǎn)半。對(duì)方被這個(gè)小姑娘感動(dòng)了，立即表示，雖然此前沒有設(shè)置人力資源這個(gè)崗位招聘，但愿意和她直接簽約。

還有一次，她參加IBM的宣講會(huì)，公司只招聘技術(shù)人員。但方玉紅并沒有死心，極力向招聘主管推薦自己。“我還給主管發(fā)去了自己的簡(jiǎn)歷，每天還會(huì)定時(shí)發(fā)一封郵件問候?qū)Ψ??！币恢芎?，她接到了面試通知，但面試地點(diǎn)在北京。對(duì)方表示，可以電話面試。但方玉紅考慮再三，還是乘坐了晚上12點(diǎn)的火車，連夜趕到了北京。第二天，當(dāng)對(duì)方看到風(fēng)塵仆仆的方玉紅時(shí)，十分感動(dòng)，很快就給她發(fā)出了offer。

深思熟慮后，方玉紅和航天八院149廠簽了約?！昂芏嗳硕假|(zhì)疑我，為什么要參加那么多場(chǎng)招聘，這樣會(huì)占用其他人的就業(yè)資源?！狈接窦t解釋，錄用她的企業(yè)中，有很大一部分沒有設(shè)置人力資源崗位，是靠她自己爭(zhēng)取來(lái)的。另一方面，參加多場(chǎng)招聘和她即將從事的人力資源管理工作有關(guān)，豐富的筆試、面試經(jīng)歷將對(duì)她今后的工作大有裨益。

第二篇：簡(jiǎn)歷,履歷怎么寫,使你成為面霸

大多數(shù)人，只要把自己做過的事情善加包裝一番，便能順利通過HR的關(guān)卡。在一本被許多HR奉為圣經(jīng)的書（很可能早已被那位將要審核你履歷表的人，翻閱了無(wú)數(shù)遍）中，說(shuō)到下面這些“秘招”：

（1）履歷表上是否清楚陳述你的成就？別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。

（2）履歷表是否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度？大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開銷。

（3）履歷表上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向？如果答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經(jīng)歷，將這兩者展現(xiàn)出來(lái)。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

（4）你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要？這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

（5）履歷表上是否列了一長(zhǎng)串的教育背景？別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現(xiàn)實(shí)世界”。

（6）履歷表上是否有許多缺漏？如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

（7）履歷表上是否列舉了太多瑣事？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，關(guān)于你個(gè)人的部分，不應(yīng)比工作歷史來(lái)得長(zhǎng)。

（8）最后，還有個(gè)建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人 ____ 同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表顯然曾經(jīng)奏效的人 ____取得履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。

最后，我想告訴你，HR經(jīng)理對(duì)履歷表上經(jīng)常被“整容”的部分了如指掌： 履歷表上哪些部分最常被“整容”

（1）上一份工作的薪水

（2）花在某一項(xiàng)工作的時(shí)間

（3）離職原因

（4）年齡

（5）你實(shí)際爬上的職級(jí)