第一篇：提高素質大討論活動心得體會（xiexiebang推薦）

隨著“提高羅定人素質”大討論活動的開展，我局已迅速形成濃厚氛圍，營造了以“除陋習，樹新風”為突破口，以全面提高廣大職工的素質為核心的強大聲勢。通過學習十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及《公民道德建設實施綱要》，我深刻認識到：倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，形成講文明、講衛(wèi)生、講科學的良好風尚，樹立珍惜生活、關愛他人、講究公德的文明新風，是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是發(fā)展先進文化，建設社會主義精神文明的需要，也是加強公共道德建設的需要。

在我們的周圍，亂扔垃圾、亂涂亂畫、損毀公共財物及花草樹木、亂闖紅燈的陋習隨處可見，與現(xiàn)代城市漂亮的建筑、如茵的草坪格格不入。有人以為，不會因為自己的一次不文明行為給社會造成太大的影響，是無損大局的。是的，一個人的不文明看起來并不可怕，但是人人要是都有這樣的想法，其引發(fā)的后果可想而知，而此等看似的“小事”，卻正是衡量人們文明素質、社會公德的一把標尺。任何一個城市和一個單位的整體形象，都包含了其市民或員工的言行。作為一名電力工作者，我們一定要有強烈的責任感和使命感，注重自己的形象，規(guī)范自己的言行，自覺克服不文明行為，做到時時注意文明用語、事事注意禮貌待人、處處注意遵守公共道德，自覺成為提高服務質量、轉變工作作風的模范，一點一滴地樹立新風，維護企業(yè)及城市良好的整體形象。

讓我們攜起手來，身體力行，互相監(jiān)督、互相提醒，告別陋習，握手文明，共同建設一個富裕文明的新社會

第二篇：提高素質大討論活動心得體會

精選范文:提高素質大討論活動心得體會(共2篇)隨著“提高羅定人素質”大討論活動的開展，我局已迅速形成濃厚氛圍，營造了以“除陋習，樹新風”為突破口，以全面提高廣大職工的素質為核心的強大聲勢。通過學習十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及《公民道德建設實施綱要》，我深刻認識到：倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，形成講文明、講衛(wèi)生、講科學的良好風尚，樹立珍惜生活、關愛他人、講究公德的文明新風，是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是發(fā)展先進文化，建設社會主義精神文明的需要，也是加強公共道德建設的需要。在我們的周圍，亂扔垃圾、亂涂亂畫、損毀公共財物及花草樹木、亂闖紅燈的陋習隨處可見，與現(xiàn)代城市漂亮的建筑、如茵的草坪格格不入。有人以為，不會因為自己的一次不文明行為給社會造成太大的影響，是無損大局的。是的，一個人的不文明看起來并不可怕，但是人人要是都有這樣的想法，其引發(fā)的后果可想而知，而此等看似的“小事”，卻正是衡量人們文明素質、社會公德的一把標尺。任何一個城市和一個單位的整體形象，都包含了其市民或員工的言行。作為一名電力工作者，我們一定要有強烈的責任感和使命感，注重自己的形象，規(guī)范自己的言行，自覺克服不文明行為，做到時時注意文明用語、事事注意禮貌待人、處處注意遵守公共道德，自覺成為提高服務質量、轉變工作作風的模范，一點一滴地樹立新風，維護企業(yè)及城市良好的整體形象。讓我們攜起手來，身體力行，互相監(jiān)督、互相提醒，告別陋習，握手文明，共同建設一個富裕文明的新社會

[提高素質大討論活動心得體會(共2篇)]篇一：提高素質大討論活動心得體會

提高素質大討論活動心得體會

隨著“提高羅定人素質”大討論活動的開展，我局已迅速形成濃厚氛圍，營造了以“除陋習，樹新風”為突破口，以全面提高廣大職工的素質為核心的強大聲勢。通過學習十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及《公民道德建設實施綱要》，我深刻認識到：倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，形成講文明、講衛(wèi)生、講科學的良好風尚，樹立珍惜生活、關愛他人、講究公德的文明新風，是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是發(fā)展先進文化，建設社會主義[提高素質大討論活動心得體會(共2篇)]精神文明的需要，也是加強公共道德建設的需要。

在我們的周圍，亂扔垃圾、亂涂亂畫、損毀公共財物及花草樹木、亂闖紅燈的陋習隨處可見，與現(xiàn)代城市漂亮的建筑、如茵的草坪格格不入。有人以為，不會因為自己的一次不文明行為給社會造成太大的影響，是無損大局的。是的，一個人的不文明看起來并不可怕，但是人人要是都有這樣的想法，其引發(fā)的后果可想而知，而此等看似的“小事”，卻正是衡量人們文明素質、社會公德的一把標尺。任何一個城市和一個單位的整體形象，都包含了其市民或員工的言行。作為一名電力工作者，我們一定要有強烈的責任感和使命感，注重自己的形象，規(guī)范自己的言行，自覺克服不文明行為，做到時時注意文明用語、事事注意禮貌待人、處處注意遵守公共道德，自覺成為提高服務質量、轉變工作作風的模范，一點一滴地樹立新風，維護企業(yè)及城市良好的整體形象。

讓我們攜起手來，身體力行，互相監(jiān)督、互相提醒，告別陋習，握手文明，共同建設一個富裕文明的新社會

篇二：素質教育大討論心得體會

素質教育大討論心得體會 酒房中心小學：劉召林

思想道德素質教育是提高小學生綜合素質的基礎，在未成年人思想道德建設中，承擔著教育主渠道的重任，所以，我們更要扎扎實實的學習相關理論，豐富自己的內涵，提高自身的素養(yǎng)。

小學時期是一個人道德品質形成和道德教育的關鍵時期。為此，我們要整合各方面資源，以學校為主導，密切聯(lián)系學校、家庭、社會，在發(fā)揮家庭教育的特殊作用和利用好各類社會資源，為未成年人健康成長服務的同時，要充分發(fā)揮學校是未成年人思想道德教育的主渠道、主陣地、主課堂作用，切實把德育工作擺在素質教育的首位。要抓住學校教育這一主渠道，以尊重為前提，以體驗為途徑，以“從增強愛國情感做起，從確立遠大志向做起，從規(guī)范行為習慣做起，從提高基本素質做起”為主要內容，堅持“貼近實際，貼近生活，貼近未成年人”的原則，以求真務實的精神，推進未成年人思想道德建設。未成年人正處在長身體、長知識，世界觀、人生觀、價值觀逐漸形成的特殊階段，要堅持分層次有步驟地正面引導，對小學生重點是規(guī)范其言行，培養(yǎng)其良好習慣；對中學生重點是加強愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義教育，引導他們樹立正確的理想信念，以及積極向上的世界觀、人生觀、價值觀。要按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎，吸引力強的道德實踐活動，多用生動典型的事

例，多用喜聞樂見的形式，多用疏導的方法、參與的方法、討論的方法，增強教育活動的吸引力和感召力，力求做到寓教于樂，寓教于學，寓教于知，切實把德育工作做到學生的心里去，不斷提高未成年人思想道德建設教育的針對性和實效性.[提高素質大討論活動心得體會(共2篇)] 教師只有先以德修身，才能真正做到為人師表，達到言傳身教的效果。要認真落實小學生守則和日常行為規(guī)范，建立小學生思想道德行為綜合考評制度，使學校德育教育進一步制度化、規(guī)范化。要切實減輕學生課業(yè)負擔，拓寬素質教育思路，組織好各種課外興趣活動小組，培養(yǎng)小學生的創(chuàng)造意識和實踐能力，為小學生的全面發(fā)展提供必要條件。

第三篇：大討論活動心得體會

解放思想做一名適應當代潮流的老師

認真學習了解放思想大討論活動后，我覺得我以前老是滿足現(xiàn)狀，從來沒有以審視的眼光去看待我們的教育事業(yè)，也沒有去正視我們在教學工作中存在的不足之處，更沒有樹立起對教育的“憂患意識”。在進行了解放思想大討論活動后，我覺得優(yōu)秀的教師不是終身的。過去是“不進則退”，現(xiàn)在是“慢進則退”，不進將會很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。如何與時俱進做一名優(yōu)秀的教師，成了我一直思考的問題。那么怎樣才能迅速成為一名適應當代潮流的合格教師呢？我認為必須要做到如下幾點：

1、教師必須做到愛崗敬業(yè)，加強師德修養(yǎng)。學校是培養(yǎng)人才的基地，學生只有具備完善的人格，勇于面對壓力，才能成為適應社會需求的合格人才。這就要求教師不僅要有扎實的專業(yè)知識，還應具備良好的道德修養(yǎng)。由于教師所從事的職業(yè)特殊，是教育人、塑造人的事業(yè)，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會通過這樣或那樣的方式，對學生的各個方面產(chǎn)生影響。因此，我們時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透做人的道理，幫助學生完善人格。

2、教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像，教師博學多才，學生才會“親其師、信其道”。教師要不斷地吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己。教師要自覺地接受繼續(xù)教育，始終站在知識的前沿。這樣學生才能從教師處學到“源頭活水”的知識。

3、教師必須拉近與學生心靈的距離。教師愛自己的學生，就是要真正找到學生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發(fā)自內心，持久的。基于這一點，教師更應該不斷縮短與學生的情感距離，以滿腔的熱情關愛學生。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關心，需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。教師要善于了解學生的心理變化，要設身處地為學生著想，體諒他們的難處與痛苦。教師首先應與學生交朋友，建立一種新型的師生關系，拉近與學生的心靈距離。其次教師要以心換心，與他們溝通情感，成為他們的好朋友。

總之，通過大討論活動使我認識到解放思想就是使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索、勇于實踐、打破習慣思維和主觀偏見的束縛，不斷解放思想，更新觀念，研究新情況，解決新問題。我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階！

第四篇：大討論活動心得體會

大討論活動心得體會 鳳凰城街道辦 王增仙

開展“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動，是在全面融入“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略、加快經(jīng)濟發(fā)展的關鍵時期，根據(jù)新形勢、新任務、新要求作出的重要部署，對于推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。同時也是為我們民營企業(yè)發(fā)展壯大提供了千載難逢的機遇。

自利津旭升生物科技有限公司由西馮村和周邊村62戶村民入股合辦以來，建章立制，精心管理，收到了良好的效益。于2009年5月開工建設，11月投產(chǎn)運行，當年實現(xiàn)銷售收入5000萬元，利稅600萬元，現(xiàn)整體運行情況良好。但與大型企業(yè)相比，我們的差距也比較明顯。企業(yè)規(guī)模總量偏小，結構還不盡合理，技術裝備水平比較低，員工的思想觀念還不夠解放，辦事效率不高。這次大討論活動的開展，使我們有機會找準差距所在，理清將來的發(fā)展思路。

一、解放思想，提升發(fā)展境界。思想是行動的先導。思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開；思想解放的程度有多大，發(fā)展的成效就有多大。應該看到，與新形勢相比，與大企業(yè)相比，我們的差距從根本上講還是思想觀念和發(fā)展境界上的差距。不敢突破“慣例”，對當前企業(yè)發(fā)展存在的問題，缺乏攻堅克難的勇

2目。公司計劃與北京中棉紫光公司技術合作，引進液-液-固三相萃取脫酚棉籽蛋白先進生產(chǎn)工藝和成套設備，2011年增加投資2億元，新上一條年加工6萬噸棉粕的生產(chǎn)線，加快企業(yè)膨脹升級，擴大規(guī)模。

解放思想永無止境，加快發(fā)展時不我待。我們要在縣委、縣政府的堅強領導下，咬定目標不動搖，加快追趕不懈怠，進一步正視差距、搶抓機遇，銳意解放思想，勇于改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難，為全面推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奉獻自己一份力量。

第五篇：大討論活動心得體會

“減虧止虧，我們怎么辦、怎么干”

大討論活動心得體會

在公司的統(tǒng)一要求下，技術中心組織所有人員學習了電鋁公司、輕合金公司相關文件。根據(jù)文件精神，積極參與以“減虧止虧，我們怎么辦、怎么干”為內容的大討論活動，圍繞公司具體實施方案，予會人員深刻查找了自身和企業(yè)存在的問題和不足，制定出切實可行的改正措施，并統(tǒng)一了思想，明確了下步的工作目標。

一、問題與不足

1.工作不扎實。管理上思路不清晰；工作不細心，報告發(fā)放隨意，記錄登記不能做到及時、全面、整潔；工作經(jīng)驗不足，出現(xiàn)問題不能及時自我解決；某些員工檢測能力有待加強，儀器、設備操作不規(guī)范、不熟練；試驗現(xiàn)場監(jiān)督力度不夠，試驗失敗，器皿損壞時有發(fā)生。2.畫地為牢。工作中與部分員工間缺乏交流、信任，溝通不夠。3.工作急躁。工作上缺乏耐心，不夠仔細，檢測結果有時出現(xiàn)偏差，檢測數(shù)據(jù)存在漏寫、錯寫的情況，審核監(jiān)督力度不夠，檢測報告錯發(fā)時有發(fā)生。

4.不作為。責任心、事業(yè)心不夠強，現(xiàn)場管理較為混亂，工作上時而消極，不能擺正位置，工作上未起到模范帶頭作用，安全意識、紀律意識淡薄。工作上存在相互扯皮、推卸責任，當班的工作不及時完成，故意留給下一班的情況。

5.創(chuàng)新意識不強，主觀能動性差。工作中往往為做事情而做事情，自己主觀能動性沒有充分發(fā)揮，消極被動應付工作，創(chuàng)新意識不強，不善于總結失敗的經(jīng)驗。只是機械的完成領導交代的任務，沒有對一些存在的問題提出自己開拓性的想法，表現(xiàn)在工作上沒有一些亮點。究其原因是創(chuàng)新意識不強，沒有發(fā)揮自身的主觀能動性。

6.工作、學習積極性不高。對自我學習能力要求不夠高，學習缺少系統(tǒng)性、全面性和自我完善性，對學習知識不能夠深刻理解和掌握。實踐知識和理論知識結合能力有所欠缺。工作積極性不高、責任心不強，缺少迎難而上的精神。

二、改正措施

針對以上幾點突出問題，我們應該從如下幾個方面加以努力： 1.戒漂浮。加大報告發(fā)放和試驗現(xiàn)場監(jiān)督力度，查出問題嚴格按照考核標準懲處；抓好本職工作，堅持崗位培訓、安全培訓，積極提高員工素質和技能水平；加強實驗現(xiàn)場監(jiān)督力度，及時查處各項問題；勤思，多問，積極提供自己業(yè)務水平；嚴考核，以公正的心態(tài)考核評分，不徇私，不給人穿小鞋；管理上清晰思路，明確方向目標，保證責任到人。

2.戒畫地為牢。重視與員工間的思想交流，多協(xié)調，多溝通，多組織員工聚會。

3.戒急躁。端正自己的工作態(tài)度，工作上認真仔細，加大報告發(fā)放監(jiān)管力度，重獎嚴罰，做到賞罰分明。

4.戒不作為。規(guī)范現(xiàn)場管理，明確責任分工，保證各項工作責任到人；工作積極，做好模范帶頭作用，敢于承擔責任；提高安全意識，重視安全教育。加強考核，力保當班的工作當班完成，避免工作上的相互扯皮、推卸責任。

5.加強自身改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重理論實踐相結合，提高工作處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事、領導請教。以高度責任感和踏實作風迎接工作。

6.工作方面踏實肯干，增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，緊貼本職工作。

7.公司要加快營造“空談誤企、實干興企”的工作氛圍，一切圍繞“安全生產(chǎn)、扭虧為盈、職工幸福”為目標。各車間部室應進一步明確責任分工，少務虛，多實干，嚴格獎懲，同時樹立“顧客至上”的服務理念。

總之，我們應堅持以公司指導方針為路燈，嚴守電鋁公司工作準則，在“批評與自我批評”中，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提高完善自身，嚴于律己，統(tǒng)一思想，凝聚決戰(zhàn)，為輕合金公司鞠躬盡瘁，為兗礦電鋁產(chǎn)業(yè)的騰飛貢獻所有！

技術中心：楊建文 2014年06月23日