第一篇：反腐既要零容忍也須嚴自律

反腐既要零容忍也須嚴自律

十八屆中紀委三次全會公報宣告：“堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件。”

零容忍。法紀鐵面無私，是不可逾越的帶電的高壓線。誰碰電誰，決不姑息！2013年全國共查處各級黨政干部182038人。中央紀委監察部對涉嫌違紀違法的中管干部已結案處理和正在立案檢查31人。中國共產黨要以改進作風、懲治腐敗的堅強意志和堅定決心，以鐵的手腕堅決糾正“四風”，嚴厲懲治腐敗，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打。

零容忍，還要加上嚴自律。

既然入了黨，就得講黨性。要嚴格以組織紀律來自律。強化黨員意識，強化組織意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德，想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，忠誠組織、相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。黨的組織紀律，也是帶電的高壓線。必須切實執行組織紀律，誰也不能搞特殊、有例外。

既然做了官，就得有官德。要嚴格以為官之德來自律。只重“官品”輕“官德”，就會追逐“官品”不擇手段，拋棄“官德”恬不知恥；就難免蒼蠅滋生，甚至養虎為患。官者，君子也。中國有推崇君子人格的傳統。諸如“君子喻于義，小人喻于利”的諄諄告誡，“終日乾乾，夕惕若厲”的慎惕之慮，篳路藍縷、以啟山林的開拓精神，艱難困苦、玉汝于成的頑強意志，修齊治平、治國安民的政治理想，“載舟”“覆舟”、居安思危的憂患意識，“國而忘家，公而忘私”的精神境界，“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏??吾廬獨破受凍死亦足”的百姓情懷，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的坦蕩胸襟，這些中國傳統文化的“君子之德”，與中國共產黨人為實現共產主義前赴后繼的遠大理想，全心全意為人民服務的基本宗旨，是一脈相承的。

為官就要以君子之德來自律，“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”一要有擔當，二要常修煉，三要存敬畏。這樣的官員，才能“譬如北辰，眾星共之”。

零容忍加上嚴自律，就是中國歷史上很多人主張的“儒法并用”、“德刑相輔”，用現在的話來說，也就是思想教育手段要和法制處治手段并用。法是他律，德是自律。零容忍是法，嚴自律生德。加強理想信念教育，增強宗旨意識，領導干部就“不想腐”；加強體制機制創新和制度建設，強化監督管理，嚴肅紀律，領導干部就“不能腐”；堅持有腐必懲、有貪必肅，領導干部就“不敢腐”，我們就一定能遏制腐敗蔓延勢頭。

（作者為本報特約評論員、中央社會主義學院黨組書記）

第二篇：重拳反腐零容忍

腐敗現象如同侵入黨和國家肌體的病毒，決不能掉以輕心。堅決反對腐敗，防止黨在長期執政條件下腐化變質，是我們必須抓好的重大政治任務。總書記在十八屆中央紀委三次全會上再次強調，“反腐敗高壓態勢必須繼續保持，堅持以零容忍態度懲治腐敗。”

十八大以來，中央在懲治腐敗問題上態度堅決，堅持有腐必反、有貪必肅，“老虎”、“蒼蠅”一起打，對于觸犯國家法律和黨的紀律者，一查到底、絕不手軟。堅持運用法治思維和法治方式反腐敗，一批大案要案得以查處，形成了對腐敗分子的高壓態勢。事實證明，黨紀國法面前沒有例外，我們黨言出必行、說到做到，以重拳反腐的實際行動，構筑起懲防腐敗的“高壓線”與“防火墻”。也應看到，盡管反腐敗工作成績卓著，贏得了群眾廣泛認可，但滋生腐敗的土壤仍在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。反腐敗斗爭有著長期性、復雜性、艱巨性，是一場持久戰，絕不可有松口氣的想法。要加強理想信念教育，增強宗旨意識，使領導干部“不想腐”；強化監督管理，嚴肅紀律，使領導干部“不能腐”；堅持有腐必懲、有貪必肅，使領導干部“不敢腐”。要按照總書記的要求，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

“貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天。”冰凍三尺非一日之寒，一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是組織在其出現違法違紀苗頭之時，提醒不夠、批評教育不力，甚至睜一只眼閉一只眼。如此網開一面、法外施恩，表面上“保護”了干部，實質上掩蓋了問題，以至于積弊漸深，最終積重難返。堅持抓早抓小，有病馬上治，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，才是對黨的事業真正負責、對黨的干部真正愛護。每一個黨員干部也需要牢記，“手莫伸，伸手必被捉”。只有警鐘長鳴，才能警笛不響，置身改革發展的時代大潮，廣大黨員領導干部尤應心存敬畏而不是心存僥幸，正確對待權力、謹慎使用權力。“見善如不及，見不善如探湯”，保持高度的敏銳性和洞察力，分得清善惡、辨得出真偽，才耐得住寂寞、站得穩腳跟，不斷提高拒腐防變的能力，煉就金剛不壞之身。

“對腐敗分子，發現一個就要堅決查處一個。”懲治腐敗事關民心向背，中央一再重申，黨內絕不允許有腐敗分子藏身之地。把反腐之劍高高舉起，把反腐之網織密織緊，涵養廉潔奉公的政治品格，培育風清氣正的政治生態，黨同人民群眾的血肉聯系就會越來越緊密，黨的執政基礎和執政地位就會越來越牢固。

第三篇：讓我們對反腐零容忍

讓我們對反腐零容忍

互助小學趙長玲

最近，在觀看兩會微信的時候，有人說：“什么時候我們真正對腐敗零容忍，什么時候國家與社會才能真正有希望，我們的法律才能真正有權威，我們的官員才能真正讓人相信和尊敬。”零容忍，顧名思義就是忍無可忍，無需再忍。

零容忍，提得多好呀!要達到這種境界，是需要我們全社會一起努力的。達到看到腐敗要制止、要拒絕、要舉報，讓腐敗無藏身之地。

反腐零容忍，就應該有一個氛圍，老虎蒼蠅一起打，腐敗不分大小，只要是腐敗，就應該受到應有的懲治，受到人民的審判。腐敗之風，都是日積月累造成的。縱觀反腐以來的落馬官員，幾乎都是從“小處”開始的，可能覺得“小”，冠不上“腐敗”二字。其實不然，從小偷針，長大偷金，小錯誤會釀成大錯。如果我們“官員”身邊的人能夠在他們“腐之初”就能夠進諫，讓他們“懸崖落馬”，他們有“落馬”之時嗎？他們會喪失自己的道德底線嗎？

老百姓對腐敗向來是深惡痛絕胡，他們當然是零容忍，眼睛里揉不得沙子的。老百姓的眼睛是雪亮的，他們看得到，聽得到。我們要做的是讓他們說出來，敢說，敢舉報。近來，多數貪污腐敗的案件，多出自老百姓的“口”，讓這些“官員”曝光。我覺得這樣的氛圍，真是大快人心，讓有“腐”官員惴惴不安，無處藏身，以至于投案自首的越來越多。可以說，現在，請客之風得到遏制，送禮之行不再比比皆是。我覺得，力度還應該

加強，輻射的范圍可以更寬，讓零容忍執行得更徹底。

反腐敗是歷年中國“兩會”的高熱話題，我們對反腐的態度不應該隨著兩會的召開而開展，隨著兩會的結束而降溫，要持之以恒地開展下去，力度、深度應該是越來越強才對。不要“只聞樓梯響，不見人下來”，我們相信黨政最高層如能拿出改革的勇氣和魄力，在推進民主政治等重大領域取得突破性進展，將可有效減輕中國社會面臨的危機。

反腐零容忍，我們要至上而下地進行，不能松一絲一毫，要結成統一戰線，讓腐敗之風銷聲匿跡。

第四篇：反腐工作心得體會：精準拍蠅零容忍

反腐工作心得體會：精準拍蠅零容忍

蠅腐，即小官小吏的貪污腐敗行為，是讓人民群眾有切膚之痛又深惡痛絕的行為，俗話說“養虎為患”，但“蒼蠅”不除也將成為大患。

十八大以來，反腐倡廉成了社會關注、人民關心的熱點話題，在持續下大力氣反腐的高壓態勢下，腐敗雖說有所減少，但并沒有絕跡，一些群眾身邊的貪污和腐敗問題仍舊不同程度上侵犯著人民群眾的利益，讓群眾談“蠅”色變。

這些小官大貪現象無疑會影響黨員干部這個群體在群眾心目中的整體形象，破壞黨群關系。因此，在大快人心打“老虎”的同時，群眾身邊的“蠅腐”也不容忽視。對于這些群眾身邊嗡嗡亂飛的“蒼蠅”，需要及早教育，及早發現，精準發力，除之而后快。

首先，要早抓思想教育。要想保證黨員干部行動不偏離軌道，首先要保證他們的思想在正確的方向上，為防止基層黨員干部走上腐敗道路，要加強基層干部的培訓、教育力度，及時扭轉苗頭化傾向，安排各種學習培訓活動，提高基層干部為民服務意識和為民服務水平，筑牢基層干部的思想防線，提高拒腐防變意識，讓黨員干部在心理上認識到清正廉潔的重要意義，進而不想腐。

其次，要精準識別“蠅腐”。早發現，早處理，才能把對群眾的傷害降低到最小，要練就“火眼金睛”，精準識別群眾身邊的“四風”和腐敗問題，全面排查，不放過一個，不漏掉一個，做到對腐敗零容忍，把腐敗的火焰掐滅在萌芽狀態。

再次，要出實招出狠招懲治“蠅腐”。要讓黨員干部意識到只有行的正，才能站的穩。對那些屢禁不止，頂風腐敗的人，要敢于“亮劍”，下大力氣整治，讓他們不能繼續穩坐“朝堂”。做到有腐必懲，毫不手軟，起到打擊一個，震懾一方的效果，讓基層干部心有所畏，行有所戒，進而做到不敢腐。

同時，要發揮基層群眾的監督作用。腐敗者害怕的是監督的眼睛，基層群眾要做好腐敗的監督者和制止者，提高維護自身權益的意識，大膽指出腐敗，不容忍、不助長，把腐敗現象扼殺在搖籃之中。

作風建設永遠在路上，營造風清氣正的政治生態需要我們共同努力，我們每個人不管何種身份都應該參與到這場反腐敗斗爭中，以“快、準、狠”的招數打好這場反腐敗“持久戰”。

第五篇：朱良渠：也談高考零容忍

朱良渠：也談高考零容忍

這幾天作高考監考員，工作高度緊張且十分辛苦，這項工作可以說不是人做的。補助少且不說，每場按慣例50元吧，一旦出現違紀舞弊，這可以搭上身家性命，要做牢入獄的。鑒于今年研究招生出現泄密事件，監考從培訓開始就極其嚴肅。從那個時候起，我們就感受到了什么叫零容忍。

監考工作有關的會議共召開了三次，一次是5月底的監考工作總體分工部署會，一次是6月2初的本縣監考員培訓會，一次是6月6日考前全體監考員培訓會。第一次培訓就有人遲到，這還了得，盡管差了不到1分鐘，也不能寬容，通報批評，取消監考資格。什么叫零容忍？這就叫零容忍。你半點錯誤也不能出現，出現了就嚴肅處理，毫不手軟。

6月7日，2012全國普通高等學校招生考試正式開始，有一個考生將小抄帶進了考場，他剛從內衣中將小抄拿手，就被監考的老師發現了。拿出小抄，取證，簽字，認定違紀，等待處分，這個陣勢，把考生嚇死了，他只有哀求的份了。按考試舞弊處理規定，凡將小抄帶進考場即視為舞弊，他的考試資格即被取消，他已經考試的科目成績全部歸零，三年內不容許再參加全國普通高校招生考試。你看看這個處罰，作為一個中學生，他能不害怕嗎？雖然，正式考試是下午3點，當時，他拿出小抄是2點45分，正式考試尚未開始，是靈活處理呢，還是取消其考試資格請他出場呢？難辦呀。監考的老師不敢擅自處理，處理規定擺在那嗎，兩位監考員一個本地的，一個外地的，二人相互監督。這種情況，只好如實上報了，靜候上級處理了。

無獨有偶，今天我從電視上看到上海靜安區某學校考場一個學生在參加6月8日下午的英語考試時，遲到了，他到的時間是下午的2點47分，按規定考生進場的時間不得晚于2點45分。這個規定是怕遲到學生進場弄出聲響影響英語聽力考試。盡管這個考生的媽媽向有關人員下跪，盡管考生翻過校鐵門硬闖，但最終也未能進入考場。他只能等待明年再考了。當時，考場外許多家長都在為其求情，為其出主意，比如到應急考場中考試，又比如考完聽力再進等，但這一切都沒明文規定，有關人員不預理會，求情毫無用處。

反思零容忍政策，結論：益大于弊。一來嚴肅了考風考紀，這讓考生、家長、老師認知到全國普通高考學校招生考試的嚴肅性，這是體現國家意志的考試，不容忍出現任何問題，以嚴厲、嚴格來保證其可信度、公信度。二來讓違紀的老師、考生牢記住，時間的重要性，紀律的重要性。“苦命軍人個個要牢記，步調一致才能得勝利”，誰不遵守紀律，誰就是對組織、團體的不負責。當然，零容忍也有不好的一面，無論是考生、老師，還是各級領導，出現問題就會付出慘重代價。三是零容忍可能有引發極端事件或暴力事件的可能，如果一個人看不到希望，甚至徹底失望，往往會不顧后果，破罐子破摔。

零容忍就其來源演義自剛性管理，不請允許我出現任何失誤，不容許出現任何問題。在這一剛性要求下，許多矛盾就壓在地平線下，時間長了，矛盾積累多了，就出像火山一樣暴發。柔性管理就是人性化，在講原則的前提下，辯證施治，“治大國如烹小鮮”。這才叫科學發展。你說是不是這個道理？