第一篇：水利行業自查自糾情況匯報

XX縣水利局作風建設年暨“四幫四促”活動

自查自糾情況匯報

根據xxx?20xx?xx號文件《關于xxxxxxxxxx的通知》，水利局積極落實文件精神，認真開展了作風建設年暨“四幫四促”活動自查自糾活動，通過學習教育、自查自糾，嚴格檢查等措施，切實發現并解決了我局存在的突出問題，這次活動取得了預期效果。現將活動的開展情況報告如下：

一、高度重視。局領導高度重視，于x月x日上午召開了全員參加的貫徹落實上級文件、深入細致地學習了《通知》的內容，深刻領會文件精神實質，并對此項活動進行了動員部署，要求全體機關干部對照《通知》文件要求，開展深刻的自查自糾，深入查找自身存在的問題，積極采取措施進行整改。

二、深入討論，自查自糾。x月x日上午水利局召開了全體機關干部參加的自查自糾思想討論交流會。會上，與會人員紛紛深入查找自身存在的問題，并提出整改措施。同時，干部間相互剖析，互找不足，互相幫助。總的來說存在以下問題：一是責任心不強，對于職責范圍內的事項推諉、扯皮。有的干部缺乏干事創業的熱情，不用心工作，在困難和問題面前畏首畏尾、消極悲觀，抱怨抵觸情緒嚴重。二是思想觀念陳舊，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務、新要求，有的干部缺乏開拓進取意識，仍習慣于用老方式、老辦法想問題、做事情，在困難和問題面前一籌莫展、束手無策。三是

作風漂浮不正，群眾觀念淡漠。有的干部說得多、做得少，表態好、落實差，習慣當甩手掌柜。四是紀律觀念淡薄，習慣我行我素。對上級的決策部署采取實用主義，合意的執行，不合意的就推諉塞責，五是四幫四促活動開展得不夠深入細致。

三、加大整改力度，轉變機關工作作風。針對存在的問題，水利局通過討論最終形成共識，提出幾點要求，作為今后全體機關干部職工工作學習的標尺。

1、加強自身素質教育。干部應多參加學習培訓，改變工作觀念，不拘泥于老套的方式方法，開拓思維，大力創新，努力提高機關干部整體素質水平。

2、把本職工作、組織交給的任務當成“責任田”，不分份內份外，不挑肥揀瘦，不拖沓推諉。應做的工作，做好了不夸耀、不張揚，切實為人民群眾辦實事。

3、強化干部紀律意識。堅決杜絕上班遲到，下班早退，室內外衛生不好，值班不到位等紀律作風方面存在的問題。

4、把勤奮的精神、實干的勁頭，開拓的勇氣、自省的作風和有為的追求貫穿在日常工作中，始終保持清醒的政治頭腦和政治方向，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力為黨的事業去苦干、去拼搏、去沖刺，始終保持一個黨員領導干部的政治本色。

5、傾聽群眾呼聲，開門整風。開展民主生活會、群眾評議等活動，深掘腐敗根源，自查自糾，互查互糾。

6、扎實開展“四幫四促”活動，提高機關工作效率和服務質量。

這次活動的開展進一步規范了機關工作人員行為，改進了服務態度，提升了服務質量，著力解決和糾正了損害群眾利益的突出問題，有效地推進了機關效能和干部作風的轉變。

20xx年x月xx日

第二篇：民主評議行業作風活動自查自糾匯報

宿城區英才雙語小學行風民主評議自查自糾匯報

為深入貫徹落實《行風建設群眾滿意學校標準（試行）》，我校校委會認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導組，對《標準》中行風評議的主要內容進行了自糾自查，切實加強了部門和行風建設，嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校在自查自糾方面的情況匯報如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照區政府糾風辦的總體安排，切實解決影響和干擾教育發展環境的行風問題，進一步強化依法行政，依法執教的意識，規范教育執法服務，切實轉變工作作風，真正提高辦事效率和服務質量，自覺接受上級和社會各界及廣大家長的監督，創造良好的教育教學環境，以樹立我校良好的社會形象。

二、領導機構

組長： 曹倫

副組長：潘其云 卜士春吳良明

成員：王玉凌二瓊付愛國沈海燕趙清華朱美琴施青曹瑞

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行校長、書記親自抓，建立健全各項規章制度，加強黨支部監督隊伍，強化總教兩處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍落實管理。建立一支高師德、高素質的教師隊伍是提高教育教學質量的前提。我校從以下四方面加大對教師隊伍管理：①抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質；②抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；③抓基本功、技能的訓練；④抓業務理論學習培訓。

3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。具體如下：①健全制度，嚴格考核。②規范管理，細化考核③民主管理，公正考核。

4、實行校長負責制，教師聘任制。黨支部監督，教代會決策的管理機制，各項工作增大透明度，接受群眾監督，民主管理，公正考核，促進了教育教學質量的全面提高。

四、收費情況

學校堅定不移地貫徹實行教育收費“一費制”，嚴格按江蘇省中小學校教育收費標準收費。實行教育收費公示制度，在校園顯眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。學校宣布了“崗位責任制”，從“誰出問題誰負責”、“一票否決”的高度出發，嚴格依法收費，不存在亂收費和變相收費現象。沒有組織學生購買各種形式的教輔材料現象，沒有各種亂攤派或“搭車”收費現象，沒有強迫學生參加保險現象。堅持“量入為出，統籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，保證學校教育、教學工作的正常運轉和學校的改革、發展和穩定。

五、政務、校務公開情況

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公

平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、師德、師風建設

圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理。

七、切實抓好安全防護工作

校園安全工作是一件涉及千家萬戶的大事，是做好基礎教育工作的前提，是關系社會和經濟健康發展，牽動社會穩定的一根敏感神經線。我校從學校大局出發，全面貫徹“誰主管、誰負責”的原則，牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，切實抓好安全教育、檢查、管理和整治工作，堅決遏制各類安全事故發生，確保廣大師生生命和財產安全。一是合理確定學校整治重點，即游泳安全、校舍安全、消防安全、交通安全、飲食衛生安全、春秋游季、假日安全。二是注意平時工作要做到多強調、多檢查；每學期至少一次請法制副校長到學校作安全講座；班主任每天一強調。同時學校各部門與學校明確“安全責任”，學校與班主任、科任老師共同簽訂《安全責任書》，及早做好防范工作，確保萬無一失。

八、強化監督，推動“行評”健康有序開展

1、深化校務公開，完善源頭監督機制

把推行校務公開作為從源頭上預防和治理腐敗的重要措施抓緊、抓實，設置了規范“意見箱”、公布了“舉報電話”，方便社會、群眾監督，加強黨風廉政建設，增加工作透明度，使“公開欄”的規格更加規范，公開內容更加全面，公開重點更加突出，操作性更強，效果更明顯。促進學校管理的民主化、科學化、規范化，進行了工會、教代會的換屆選舉，完善了學校民主決策、管理、監督機制，提高了科學管理水平。虛心聽取全體師生員工對我校“行風”建設存在之薄弱環節和不足之處的建議和意見，有則改之，無則加勉，邊查邊改，把我校“行風”建設提升到一個新水平。行評工作開展以來，學校發放問卷調查表150份；召開座談會2場，在“行風“評議中，滿意率達96%以上。我校以優良的作風、優質的服務、規范的管理獲得家長、群眾的認可，得到上級領導的肯定。

2、發揮“行評”作用，嚴格內部監督

學校黨政領導凡重大決策，都邀請教代會的代表、校務公開和行風監督小組的成員參加討論研究，并通過他們廣泛征求教職工的意見，集思廣益，既加強學校的民主管理，同時發揮廣大教職工的“主人翁”作用。

3、建立“行評”責任，加強組織監督

學校主要領導親自抓、負總責，對開展民主評議“行風”工作領導不力、工作不認真、整改不徹底的部門，學校采取斷然的組織措施。對“留評”部門或個人，學校進行重點跟蹤，要求徹底整改，給群眾一個滿意的答復。

九、存在的問題

行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題①個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；②學生的行為習慣

養成不到位，吃零食現象沒有徹底堵絕；③個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現象。

以上就是我校在本次自查自糾中的總結報告，我們將在以后工作中，不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，使我校永葆教育教學先進行列。

第三篇：中學民主評議行業作風活動自查自糾匯報

中學民主評議行業作風活動自查自糾匯報

為深入貫徹落實《關于開展行風評議工作的實施方案》，我校校委會認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導組，對《方案》中行風評議的主要內容進行了自糾自查，切實加強了部門和行風建設，嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校在自查自糾方面的情況匯報如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣政府糾風辦的總體安排，切實解決影響和干擾教育發展環境的行風問題，進一步強化依法行政，依法執教的意識，規范教育執法服務，切實轉變工作作風，真正提高辦事效率和服務質量，自覺接受上級和社會各界及廣大家長的監督，創造良好的教育教學環境，以樹立我校良好的社會形象。

二、領導機構

組長：

副組長：

成員：

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行校長、書記親自抓，建立健全各項規章制度，加強黨支部監督隊伍，強化總教兩處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍落實管理。建立一支高師德、高素質的教師隊伍是提高教育教學質量的前提。我校從以下四方面加大對教師隊伍管理

①抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質；②抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；③抓基本功、技能的訓練；④抓業務理論學習培訓。

3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。具體如下：①健全制度，嚴格考核。②規范管理，細化考核③民主管理，公正考核。

實行校長負責制，教師聘任制。黨支部監督，教代會決策的管理機制，各項工作增大透明度，接受群眾監督，民主管理，公正考核，促進了教育教學質量的全面提高。

四、收費情況

堅決貫徹落實“兩免一補”政策，嚴格按照我省中小學收費標準收費，設立舉報電話，接受群眾監督。針對亂收費問題制定了詳細的規章制度，設立舉報電話，如有違反，實行考核、評模、職稱晉升一票否決制。

成立制止亂收費領導組，由校長親自掛帥。一切收費實行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專戶，及時申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開。

五、政務、校務公開情況

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、師德、師風建設

圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理。

七、綜合治理

為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發生，我校始終把綜治、安全、衛生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量，提高素質教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師自查了“綜合治理目標管理責任書”，責任到人；健全了門衛制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，真正形成群防群治，共同創設安全校園的氛圍。

八、存在的問題

行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題①個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；②學生的行為習慣養成不到位，吃零食現象沒有徹底堵絕；③個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現象。

以上就是我校在本次自查自糾中的總結報告，我們將在以后工作中，不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，使我校永葆教育教學先進行列。

第四篇：自查自糾匯報

蘭州市國土資源局執法監察支隊

自查自糾階段工作匯報

市民主評議機關工作辦公室：

根據蘭州市民主評議機關工作辦公室《關于印發〈2009年全市民主評議政風行風工作安排〉的通知》（蘭評辦發[2009]2號）要求，在市民評辦和局民評領導小組的精心指導下，我支隊高度重視、廣泛宣傳、全面動員、周密安排、認真實施，認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，第一階段工作進展順利，并取得一定成效。現將我支隊第一階段的工作情況匯報如下：

一、加強領導、周密部署

在第一階段工作中，我們立足本單位的工作職能,緊貼熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，根據《2009年全市民主評議政風行風工作安排》文件精神，認真研究部署工作重點，促進了政風行風建設工作的有序開展。

（一）制定了民主評議政風行風工作實施方案。根據《2009年全市民主評議政風行風工作安排》文件精神，結合我支隊工作實際，制訂了《2009年蘭州市國土資源局執法監察支隊民主評議政風行風工作方案》，明確了政風行風評議的指導思想、總體要求、工作步驟、主要內容和實施方法，確保了此項工作正常有序的開展。

（二）成立了民主評議工作領導小組及辦公室。為加強評議工作的領導，確保評議工作正常進行，局黨組成立了民主評議領導小組：

組 長：丁祖全 局黨組書記、局長 副組長：張紀勛 局黨組成員、副局長

謝立宏 局黨組成員、紀檢組長

成 員：黃漢偉 執法監察支隊支隊長

張亞非 執法監察支隊支部書記 林金泉 局監察室主任

領導小組下設辦公室，辦公地點設在執法監察支隊，支隊長黃漢偉同志兼任辦公室主任。領導小組及辦公室具體負責開展民主評議工作的組織領導、組織協調、各種材料和會議準備等日常工作。

（三）廣泛動員，統一思想認識。為了把干部職工參與政風行風評議的積極性充分調動起來，我們將思想發動作為開展民主評議政風行風工作的重要一環來抓緊抓好。通過召開動員會、學習有關文件、聯系實際開展討論等方式，使全體人員認清形勢，統一思想，深刻認識到開展政風行風評議工作的緊迫性和必要性，充分認識到加強政風行風建設的重要性和長期性，進一步克服了自滿情緒、畏難情緒和不求進取的思想。全體人員做到了積極參與，接收評議，自覺維護執法人員的良好形象，始終保持以高昂的精神狀態和飽滿的政治熱情投入到民主評議政風行風工作中去，確保民評工作取得實效。

二、圍繞重點、自查自糾

根據支隊制定的《2009年蘭州市國土資源局執法監察支隊民主評議政風行風工作方案》，認真開展自查自糾，正確樹立“為民、務實、清廉”的良好作風，切實解決人民群眾反映的熱點難點問題，進一步提高執法能力，以高度的工作責任感和踏實工作的作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為人民群眾服務。

（一）開展內部自查。一是查作風建設，看政治思想工作是否真正落到實處，政治理論學習的深入性是否存在不足，有無時緊時松的現象，是否恪盡職守、愛崗敬業、認真負責等問題；二是查依法行政，看是否存在不嚴格履行國家法律、法規，不正確執行上級決定、命令，不按照規定的職責權限和工作程序履行職責等問題；三是查群眾紀律，看是否有濫用權力、蠻橫執法的現象，確保執法人員嚴格按照法律法規和工作程序行使職責。做到秉公執法，廉潔自律，并接受群眾的監督；四是查廉潔從政，重點看領導干部及工作人員是否存在違反廉潔自律的各項規定，利用職務之便以權謀私、貪污受賄和其他刁難、勒索行為等問題。通過自查自糾，看到了自身的差距和不足，為下一步各項工作開展打下了堅實的基礎。

（二）堅持群眾監督。政風行風評議工作的根本是看人民群眾是否滿意，重心是接受群眾的評議和監督，為接受群眾監督，我們公布了舉報電話，設立了意見箱。并組織人員深入基層，明查暗訪，了解掌握群眾反映的熱點問題，廣泛聽取意見和建議，充分調動廣大干部群眾積極參與政風行風評議活動。

（三）堅持把民主評議工作同國土資源執法監察工作緊密結合。堅持“兩手抓、兩不誤”，針對當前我市國土資源執法監察工作新形勢，積極探索，著力解決新形勢下國土資源執法監察工作面臨的深層次問題，加強組織建設、完善執法機制、提高執法水平，打造過硬執法隊伍，加強理論和業務學習，推動隊伍素質的整體提高，為蘭州市創建和諧文明城市和經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。

三、存在的問題

通過政風行風自查自糾階段工作的深入開展，我支隊在政風行風建設方面主要存在以下問題：

（一）為人民服務的宗旨觀念還不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，存有“事不關已、高高掛起”的思想。

（二）政治理論學習和業務培訓還不夠經常，執法人員的整體素質與新時期國土資源執法監察工作的需要還存在一定差距。

（三）還存在國土資源執法監察體制沒有完全理順，執法力量還不夠強，執法手段落后，辦案經費及器材短缺等問題，使得違法占地、違法采礦的現象還時有發生。

（四）支隊的行風政風建設發展還存在著不平衡、措施不得力、監督不到位的問題。

這些問題的存在，嚴重的阻礙了執法監察工作的有效開展，制約了執法監察工作的正常進行。不但影響了執法監察四級網絡的建設，更不能對違法者形成威懾力，不能做到對違法案件“及時發現、及時制止、及時報告”。雖然困難重重，但是，在下一步工作中，我們將迎難而上，糾正不足，力爭取得更好成績。

四、整改措施

這次政風行風評議，是對我支隊干部職工思想政治素質、工作能力水平的一次考驗。因此，我支隊將進一步貫徹市民評辦的各項工作部署，在深入找準自身存在的問題上下功夫，集中精力，扎實工作。在下一階段的工作中，重點做好以下幾項工作：

（一）通過開展政風行風自查自糾工作，認真對照要求，通過學習，認真反思存在的不足，做到邊學邊改，立查立糾。對政風行風建設中存在的問題進行切實整改，嚴格按照市民評辦的工作要求，認真進行整改。

（二）進一步加強政風行風評議的宣傳，讓社會各界了解我支隊政風行風評議整改的決心和行動，進一步加大政風行風評議宣傳教育工作的力度，充分發揮各新聞媒體、各部門和舉報投訴電話的監督作用，加強整改情況報道，更加廣泛地發動社會各界參與和支持我支隊政風行風建設，努力把支隊建設成為行為規范、公正透明、廉潔高效的行政執法部門。

（三）加強業務培訓，提高執法素質。進一步加強業務學習培訓，提高全體執法人員的綜合業務素質和執法能力，更新每名執法人員的知識結構、理論水平。注重法律實務學習，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規范性、科學性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，不斷改進工作作風，樹立依法行政，執政為民的良好形象。

以上是我支隊政風行風自查自糾階段工作匯報，不足之處請批評指正。

附件：蘭州市國土資源局執法監察支隊基本情況

二〇〇九年七月六日

第五篇：自查自糾匯報

保持黨的先進性純潔性教育實踐活動

自查自糾匯報

根據鎮委鎮政府“保持黨的先進性純潔性”為主題的干部作風教育實踐活動的統一部署安排，村黨支部通過活動自己進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。經過這次保持黨的先進性純潔性教育實踐活動的研討學習，進行自我反省與總結，對我支部整體工作來說意義重大，是對每個人一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，現就深入開展保持黨的先進性純潔性教育實踐活動進行自查自糾情況作如下匯報：

一、存在的一些問題

1、學習上還不夠，特別是理論系統的學習還不夠重視。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論學習沒有達到應有的高度。雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在松懈的現象，致使支部對新知識、新思維掌握不多，了解不透。缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、思想和工作作風上放松了要求。近兩年，在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風上放松了要求。

二、存在上述問題的根源

1、放松了政治理論學習。理論上清醒才能做到政治上堅定。放松了政治理論學習，是產生上述問題的重要原因。改革開放以來，在政治理論學習方面，積極性有所減退，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學習任務，自覺學習政治理論很少。由于放松了政治理論學習，未能真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在變化了的國際形勢和改革開放以來發生的國內社會變革中，就往往難以把握主流和本質，難以辨明方向，在思想上產生一些困惑和迷茫。這對共產黨員來說是一種非常危險的傾向，必須引起高度重視，認真糾正和克服。

2、放松了要求。隨著入黨時間的增長，隨著工作閱歷的增長，隨著年齡的增長，支部成員逐漸放松了在各方面的嚴格要求。自以為曾為黨做了一些工作，取得了一些成績，對政治學習不再有那么大的興趣，對工作不再那樣努力，沒有真正認識到先進性是一個不斷提出新要求，充實新內容，做出新努力的實踐過程。作為共產黨員，需要不斷嚴格要求自己，不斷充實自己，不斷努力工作，不斷努力實踐自己入黨誓詞的責任和義務。

三、整改措施

一是加強學習，提高素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習中國特色社會主義理論成果；掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技知識，注重學以致用，理論聯系實際。

二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。

臥龍村支部

2012年8月10日