第一篇：辭職申請書范本

辭職申請書樣本

尊敬的XX臺長，XX副臺長，XX責編，以及各位兄弟姐妹們：

感謝您閱讀我的辭職信!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

2006年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是2006年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”……

或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。

該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。

不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!

此致

敬禮!

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第二篇：辭職申請書

辭職申請書

尊敬的項目領導：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信！

由于項目對我能力的信任，使我得以加入局（滬）第八項目經理部平湖南苑這一優秀而光榮的集體。自從2010年7月入職以來，我一直都很認真很勤奮的對待這份工作。無論工作環境、團隊和個人愛好，我都很滿意。并在短短的一年里獲得了許多的機遇和挑戰。經過這一年在項目從事的安全管理工作，我在建筑工程安全管理領域學到了很多知識、積累了很多的經驗。對此我深懷感激。

我老家在重慶，我今年已經二十四歲，而我的父母親也將進入老年人行列，需要人在身邊照顧，他們也盼望我能早日成家。由于我談的對象在重慶工作，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向項目和公司提出申請離辭回重慶找新的工作。

對于由此給項目造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望項目能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：

年月日

第三篇：辭職申請書

辭職申請書

尊敬的各位XXXXX各位領導：

大家好！首先，我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望。我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職，懇請領導批準在本學期工作結束后辭職的申請。

在XXXXXX工作的一年多時間里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，以及分校長的包容和各位領導和同事的關愛，使我找到了家的感覺。近幾天以來，我很彷徨，也很苦惱，因為我舍不得這里的一切。俗話說：“人無信，不可立于世”，我很感謝學校領導給了我這么久的考慮時間，但是，天下沒有不散的宴席，因為個人和家庭的原因，至今不得不含淚鄭重地向校領導提出辭職申請，懇請領導批準。

離開我們XXXXXX，離開這些朝夕相處一年的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝這一年來學校領導和同事在工作與生活中對我的關心和支持，祝愿XXXXX未來蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人：

XXXXXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：辭職申請書

辭職申請

公司領導：

因本人原因自愿申請辭去本單位工作，并要求從即日起解除勞動合同，請領導予以批準。

申請人：年月日

第五篇：辭職申請書

辭職申請

各位團委老師、校領導：

本人自2012年3月擔任哈師大青年志愿者協會主席以來，工作能力差,積極性不佳，不能很好的完成學校布置的工作任務。特此提出辭職申請。

辭職理由：

一、不具備“主席”應具有的管理能力，導致青協成員渙散。青協的每一位成員都有一顆積極的工作心態，在我的領導下卻不能得以施展與發揮。另外，本人在職期間從未獨立開展舉辦志愿者活動，有損青年志愿者、校團委形象。

二、學習成績沒有達到標準學生干部應具有的標準，起不到表率作用。

三、響應共青團的積極性不高，任務工作總是一拖再拖。

四、和其他部門的學生干部關系不協調，無法合作完成任務，經常產生分歧。

五、身體狀況不佳，醫囑表明若不按時休息調理，極易導致舊疾復發。

綜合以上理由，望團委領導、老師比準我辭去青年志愿者協會主席

一職，以保證我校青協有個良好發展前景。再此也對辜負給位老師、領導的精心栽培表示抱歉。

祝各位領導老師在日后的工作中順心如意，身體健康。

2012年5月13日

俞博文