第一篇：社聯部年終總結兩篇

社聯部年終總結兩篇

社聯的事很雜，涉及的方面也很多。隨著在社聯的時間加長，部長們也不再過多干預我們的工作，只是大致分配一下任務，然后就放手讓我們自己去做。我記得部長經常對我們這樣說：“你們盡管放手去做，不要怕，做錯了我們扛著！”聽到這些話，雖然每次表現的漫不經心，但內心里卻著實有一番感動的！

在這種尚有發揮空間的情況下，經常的于各協會相關人員之間的交流以及要經常處理各種靈活的實際性的問題，明顯能夠感覺到自己的能力在提升。每次活動后的總結和每周的例會都會指出我們所做工作上的不足以及具體的改進方法，這些實用性的要遠遠比我們從書本上學到的理論上的東西要管用的多！

其間！社聯也舉辦了籃球賽，ppt大賽等一些有意義的活動，可謂是德、智、體、美兼顧。在這種良好的條件下，只要你想，付諸相應的行動，那么你的各方面能力都將得到提升。同時，通過了解活動的策劃及具體的流程與安排，我們今后辦活動的時候就會順利的多。

當然，我所在的組織部也舉辦過“包餃子”，也有過部門聚餐，也為部門的人慶祝過生日。大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，這樣的日子讓我感到很舒心，讓我不經意想起社聯的聯歌《相親相愛的一家人》里面唱的“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，何必讓滿天烏云遮住眼睛，因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有福就該同享，有難必然同擔……”

來到社聯的短短不足半年的時間里，我學到了很多的東西，能力也得到了很大的提高，同時認識了更多的同學，結交了更多的朋友，更重要的是又有了一個不同的家，有了更多的家人！

如果還有機會，我一定毫不猶豫繼續留在社聯，為它付出更多的光和熱！

社聯部年終總結2

時光荏苒，進入長江大學的第一個學期很快就要過去了。回首這半年在社聯的工作，不禁感慨萬千。

記得剛剛步入大學的時候，對于一切都很陌生。陌生的同學，陌生的環境，陌生的生活。懷著緊張的心情踏入校門的我，第一眼見到的是負責迎新的學長學姐們陽光的笑臉。看著他們對新同學熱情的接待，游刃有余的應付新生的各種問題，我的心中蕩起了一絲的漣漪，要什么時候我才能象他們一樣的優秀？

后來，我了解到，我剛開始所羨慕的學長學姐們是來自學校各組織的自愿者！于是，加入一個能夠切實鍛煉人的組織是我大學里的第一個愿望！

很快，學校里的各組織開始招人了。滿懷著激動，經過細細思量，我選擇了“長江大學大學生社團聯合會”，虔誠的遞上了自己的報名表。競選的時候，看著座無虛席的教室，我忐忑了，開始懷疑起自己的能力。為了不讓自己留下遺憾，在等待兩個多小時之后，我走上了講臺。很幸運，我通過了初步的考核，按要求，只要再通過一個月的試用期，我便是社聯的人了！

滿懷著期待與熱情，我開始了我的工作！

最先面對的是社團招新方面的事情。說起來，我的任務很簡單，就是招新前在各社團所劃分的位置貼上對應的標簽，再就是搬搬東西，然后在招新的時候維護下收銀臺前的秩序，跑跑腿兒，完了再搬下東西。概括的說，我當時就相當于是一個免費雜役！

試用期過后，有人選擇了放棄。對于這分與理想存在很大差異的工作，我還是決定堅持！

緊接著，部長給我們劃分一些協會，我們負責這些協會的考核，發通知等等，后來又有參加社干班培訓，負責社團藝術文化節的相關工作，以及加入初級干部培訓班學習，負責財務部的考核等等。

第二篇：社聯總結

新聞傳播學院社團聯合會工作總結

新聞傳播學院社團聯合會在2010至2011學年上半學期出色地完成了學院老師以及學院學生會交予的任務，積極發揮出自己在學院學生會及社團之間的橋梁紐帶作用，管理和服務學院十七個形式各異的社團，配合社團將“超越夢想，新聞最強”的口號一遍又一遍地大聲喊出來，多個社團均獲得了大型活動比賽項目的第一名。本學期新聞傳播學院社團聯合會（以下簡稱院社聯）情況總結如下：

在十月中旬，院社聯應學院學生會要求，進行了每學年一次的納新活動，此次納新共計報名新生63人，預錄新干事11人，經過一個月的考核期，最終錄取10人。這10名新干事經過了層層篩選和考驗，名單在08、09級院社聯成員的共同討論下，最終產生。此次干事納新對院社聯工作具有相當大的促進作用，為院社聯輸送了新鮮的血液，為更好的執行學院老師以及學生會所布置的任務做好充分準備。

在十月下旬，院社聯組織學院11支非理論研究型社團參加了校社聯舉辦的“百團大戰”活動。在此次活動當中，我們配合聲線傳媒工作室、學生電視臺為自己學院的社團搭建了當天唯一的一塊舞臺，在這塊舞臺上，新聞傳播學院的學生們盡情演繹，將我院勇于超越夢想的口號，將他們充滿活力的青春淋漓盡致地展現給全校學生，尤其是新入校的10級新生們。這種展示方式直接促成了新聞傳播學院社團納新時的火爆場面。

隨后的三周，我們分別安排了17個社團的具體納新時間和地點，教室由我們去社科中心申請，雖然其中困難重重，但為了社團納新的順利進行，我們所有社聯成員本著認真負責的態度，不畏艱辛，想盡辦法解決困難，在三周的時間里幫助所有社團順利地完成了納新任務，同時我們干事工作的態度也得到了社團負責人的認可。在整個納新過程中，院社聯起到了組織領導和服務的作用，充分發揮自己的能力，幫助社團解決各類問題。

在日常的工作中，院社聯主要負責：

1.為社團申請活動所需的教室。這雖然不是什么驚天動地的大事，但我們的工作態度卻能在這些日常的工作中真正體現出來，為了方便社團舉辦活動，我們也將每周一次的申請教室機會改為周三周五兩次，盡自己所能地幫助扶持社團做大做好。

2.我們還負責在社團活動結束后收他們的活動人員名單。由于此名單關系到年終獎學金、推優的評比工作，因而我們也深感責任重大，有些社團負責人由于工作繁忙或者其他原因，忘記按時上交活動人員名單，我們則及時提醒，收齊后交由統一保管。

3.傳達學院老師及校社聯的布置的各項相關工作任務。我們主要有兩條傳達途徑，一是通過理事長，副理事長，及干事以短信的方式通知給社團負責人，一般此類通知為自愿參加性質的或關系個別社團的；二是召集所有社團負責人在指定時間開會，這樣面對面的交流會議一般是通知重要事項或關系全部社團的活動。

院社聯在這一學期，召開多次內部例會，內部例會原則上每兩周召開一次，內容為總結上兩周社聯成員的工作情況，傳達上級下發的通知通告，以及布置下一階段的工作任務，例會是我們社聯內部人員很好的一種交流方式，可以在會議上了解大家的工作動態，便于調整和安排工作計劃，同時，可以使大家更加熟悉彼此，畢竟很多人認識時間不到兩個月，許多方面還未深入了解，社聯例會在下一學期還將繼續進行下去。院社聯的新干事們在這學期還參加了多次學校或者其他學院組織的各項活動，如十二月上旬去生物學院參觀其標本館，參加陽光趣味健身活動，在十一月份參加天津師范大學團代會等活動。

在本學期，我院禮儀社獲得了第一屆校園服裝大賽一等獎的好成績，之后舞蹈團在紅舞鞋舞蹈大賽中獲得了第一名的好成績，朗藝在本學期舉辦了兩屆朗藝論壇，聲線傳媒工作室在勸B大廳進行了社團納新的決賽，精彩的比賽吸引大批學生前往觀看，唱響團和又一天的社員在校園歌手大賽中獲得了一等獎和二等獎的好成績。

第三篇：社聯總結

建筑工程學院社團聯合會2008下學期工作總結 2008年下學期社團工作已經告一段路，本學期，在學院團總支的正確領導下，在學院各級領導、老師們的關心支持下，我院社團聯合會本著“管理、服務、協調、監督”的工作理念、秉承“薈萃精品，沉淀文化”的活動宗旨，將我院各支社團緊緊的凝聚在一起，形成極大地向心力。群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態和不懈的努力締造出了六大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，開創了我院社團工作的新局面。

一、學院領導和老師重視社團發展,學院成立第一屆社團聯合會

在2008年之前，我院只有兩支社團，而且社團的規模以及社團活動在校的影響力都非常的小，全院里從事社團工作的同學也很少，學院社團工作在學校一直處于非常落后的狀況。本學期，在學院領導和老師對社團工作的重視下，為了促進學院社團的發展，以及更好的服務與管理社團，學院領導老師委托我于2008年3月份組建社團聯合會的籌備小組，籌備我院社團聯合會的建設，經過三個月的緊張籌備，在2008年6月12日，我院第一屆社團聯合會正式成立，開創了建工學院社團發展新的篇章，經過幾個月的發展，我院社團已由兩個增加到六個，社團的綜合實力也得到了進一步的提升，2008年10月9日我院社團聯合會成立大會順利舉行，從此拉開了我院社團活動的序幕。

二、社團聯合會部門設置合理，制度趨于完善

建筑工程學院社團聯合會成立于2008年6月12日，是在院團總支指導下由建筑工程學院社團組成的獨立開展工作和活動的學生群眾團體，簡稱“社聯”。旨在貫徹黨的教育方針,以積極健康的內容和活潑多樣的形式,配合學校通過多層面組織引導學生活動,進行能力培養,提高大學生思想覺悟,增強大學生的綜合素質.我院社聯共有四個職能部門和六個社團組成。四個職能部門為：主席團、秘書處、宣傳部、新聞中心;六個社團分別為：建工之家社團、東方英語社團、颶風球迷協會、夢想大學生藝術團、日新曲藝社、太極拳協會。

鑒于以往的社團組織零亂,管理不佳的狀況,社聯新制定了一系列的管理制度：《社團管理制度》,《每周例會制度》，《社團值班制度》，《社團評分標準》，《社團活動流程》，《干部考核制度》，《社團財務制度》，《社團注冊撤銷制度》等。并且每周一次社團例會,以便于各職能部門、社團之間的及時溝通,傳達社聯的工

作要求，加強對各社團的管理和指導。以及每周一次社聯例會，各個社團對于前一周自己社團的活動做簡單匯報總結，糾正錯誤，鼓勵前進。

三、學院社團聯合會補充新鮮血液，協調、服務工作到位

學院社團聯合會以及各支社團在學期初成功的進行了人員納新，為自己的團體注入了新鮮的血液，目前學院從事社團聯合會以及社團骨干工作的同學由以前的幾個人增加到七十多人，社團聯合會的秘書處協調管理各支社團，能夠讓社團更好的運行社團日常活動，宣傳部勤勤懇懇，任勞任怨，負責每一個社團的前期宣傳，為社團活動的前期宣傳工作做出了不小的貢獻，新聞中心更是認真負責，無論哪個社團的活動，都離不開新聞中心的報道，也更好的提升了學院社團的在學校的影響力。

作為學生社團的特殊優勢，為了給新同學們搭建一個相互溝通的平臺，增進新老同學們之間的交流，社團聯合會在9月20號成功舉辦了學院初期的迎新晚會，此次晚會的成功舉辦豐富了同學們的課余文化生活，為同學們今后的生活、學習打下了良好的基礎。

為了更好的做好學院各支社團之間以及社團與社聯各職能部門之間的溝通，社團聯合會在11月23日舉辦了社團聯合會的聯誼賽此次聯誼賽的舉辦不僅展示了社團成員的青春活力與良好的精神面貌，增進了各社團成員之間的交流，而且為社團聯合會今后的發展奠定了良好的發展。

四、社團內部結構完整，重視會員發展

學院各支社團在學期初在“眾團出擊”都進行了會員納新，在社團內部骨干成員的建設中也都趨于完善。學院社團一直以來非常重視對會員的發展，保障社團會員的基本權利，及時的跟會員做好溝通交流。各支社團在這學期相繼召開了會員見面會，以及一些日常的培訓，在社團舉辦活動時能夠很好的發動自己的會員，讓他們參與其中，從中學到一些寶貴的東西，也從而更好的宣傳了自己的社團。

五、學院社團齊頭并進，平衡發展。

（一）學院社團聯合會下屬六支社團，有學習型社團建工之家社團和東方英語社團和文藝型社團夢想大學生藝術團，日新曲藝社團。體育型社團颶風球迷協會和太極拳協會。各種類型的社團比較平衡，學院社團也成為了學院向外界宣傳

和展示的一個窗口，讓學院更好的與其他學院進行溝通、交流，同時也為學院向在東校區的大一新同學們展示自我搭建了一個平臺。

（二）豐富校園科技文化，展現社團獨特魅力

建工之家在這學期組織承辦了校團委的兩項活動：山東理工大學建筑創意設計大賽和學術科技系列報告會。這兩項活動的成功舉辦離不開學院領導和老師的大力支持，社團的宗旨在培養同學們的科技創新、實踐動手能力，豐富校園科技文化氛圍，為同學們將所掌握的知識“活學活用”提供一個良好的平臺，同時建工之家社團在這學期還組織會員到淄博市城市規劃局進行參觀。此次參觀不僅使同學們體會到了齊文化的悠久歷史，同時也對淄博市農業、商業經濟區段劃分及新城區的發展規劃，有了基本的了解。東方英語社團這學期一改以前只組織講座的活動，在這學期，承辦了校社聯的活動英語朗文比賽以及四六級模擬考試，為會員和同學們的英語學習提供了很大的幫助。

（三）大型文藝晚會打響校園

在學院領導和老師的大力支持下，同時憑借社團的特殊優勢，學院夢想大學生藝術團和日新曲藝社團在文藝活動的舉辦上可以說凸顯成果，夢想大學生藝術團在東校區承辦了“夢想新星大賽”受到學院老師以及一年級工作部老師同學們的一致好評，同時該社團每周六晚上在東校區舉辦的周末舞會也很好的豐富了大一新生的課余生活。日新曲藝社團作為全校唯一一個曲藝社團，繼承了中國優秀的傳統文化，在相聲、小品表演方面做的非常出色，還開設了日新曲藝培訓班，為保留中國傳統文化做出了些許貢獻，同時該社團在11月15日在三號樓報告廳舉辦了“校園十大笑星比賽”，取得了良好的效果。

（四）體育活動蒸蒸日上

颶風球迷協會在這學期組織了球迷去濟南看球活動，承辦了學院足球聯賽，還成立了學員隊的院足球隊，給愛好足球的同學們提供了一個展現自我的平臺。太極拳協會在這學期組織了太極拳講座、一周年聯歡會，同時還應邀到學校各個晚會現場表演。

六，成績喜人，但還存不足

2008年12月12日，社團聯合會總結大會順利召開，指導老師趙鵬在會上總結了本學期的社聯與社團工作。短短的兩個月時間里，各社團共承辦的19項社團活動無論組織、宣傳、報道都得到了老師和同學們的一致好評，但老師的贊

揚是一種鼓勵，我們深知社聯自身還年輕，年輕就存在這缺點、年輕就存在著不足。一學期下來我們經理的挫折與困難使我們了解了自我與學校其他優秀社團之間的差距，例如：社聯與下屬各社團之間關系的處理、社團長久的發展、品牌活動的創立、項目立項的確定以及經費資金的來源。在這些方面上我們還體現的不夠成熟。在今后的工作中，我們將著重做好這些工作的處理。

七、我們還年輕，前面的路還很長

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學院各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也將時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗。

建筑工程學院社團聯合會

2008年12月25日

第四篇：社聯總結

社聯總結

進入社聯這個大家庭已經有一個學期了，轉眼間這學期的工作也在充實中結束了，回味這幾個月在社聯的工作與學習，我的感觸頗深。每個人都在努力為社聯盡一份力。記得社團招聘的活動很成功，我作為一個新進社聯的干事更是收獲了不少，細微的工作，是很鍛煉耐力的差事，活動結束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是場邊。我感到我的光陰沒有虛度，我做了社聯成員應該做的事，在社聯這個團體，在幼師這所校園留下了我的足跡。同時有些時候又不得不反思，自己做錯了什么?自己缺少什么?自己需要加強什么? 進入社聯后，我覺得我最大的敗筆就是經過了一個學期，我和其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學期，我做得最不好的就是這一點。我想我應該檢討下，我想我沒有經常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素。

我覺得社聯組織經常性活動，這樣就從組織上解決人心渙散的問題。有一個很重要的原則就是社團要想拉攏住人心，就要經常組織活動和聚會，給大家一個交流的平臺，在交流中大家就產生了對這個組織工作的集體榮譽感。還有我覺得我們社聯要求的總結過于頻繁，回想這學期中已經做了好幾次總結報告了。之前是和主席團、部長面對面的思想匯報接著是考試前書面的社聯總結。寒假要求又是社聯的工作總結。我想通過思想匯報總結，確實能更好的發現問題，解決問題。但所謂“物極必反 ”。

總的來說在這學期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也認識到自己的不足之處，知識涉及面較窄，積極性還不高。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學習、勤奮工作，做一名優秀的社聯人，為社聯作出自己的貢獻。所以，我希望自己在下學期的工作中可以做到以下幾方面：在平時的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發現自身不足，努力提升自己的綜合素質與涵養，讓自己不斷進步。新的學期，新的氣象，也希望我們社聯在大家共同的努力下越來越強大。

第五篇：社聯部個人工作自我總結

做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。

從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經驗。“上任的第一天就是你卸任的倒數第365天。”我一直記著這句話，不想再我離開社聯時留下滿腹的遺憾。

老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。

說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態;再如，關鍵時會有點優柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任?現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的發展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發覺過的，是當部長的這半學期讓我發現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。

關于社聯，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發現雖然大家是以社聯的名義統一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯這樣的高度去規劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發點本應該就是整個社聯。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。

在社聯過去的十年里，的確發生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯走到一定程度必然會出現的現象。我們是在不斷的壯大、發展，但社團又從中收益多少，又有多少發展是建立在社團的發展上的呢?我們總是會讓新的社聯人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯若從自身組織來說絕對是最優秀的，發展最完善的。但仔細聽會發現很多社聯是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯的發展。

總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較。一味的模仿反而會讓我們失去自我，成為另一個“學生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念。或許上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團委對于社聯又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的熱愛著她。

一直以來，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業化”，兩翼是績效和培訓。這是人力工作的核心，是社聯和社團培養人才機制的基礎，也是我們下學期需要大力開拓的兩個版塊。關于工作，我重點說下這兩個方面。

績效的工作對我而言是全新的挑戰，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學期我們參考總結了其他幾大組織和外校社聯的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內耗嚴重。如何才能簡化步驟，讓個部門也能省時省力地完成，是我們需要重點考慮的問題。當然，實施之初，難免會有流于形式的現象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關鍵的是我們一定先做出來，然后堅持下去，慢慢改進。

我想當年坤哥讓我來弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個放在網上讓大家下載資料的網絡后臺。培訓平臺最初是想整合所有社聯和社團的培訓，但實際上很多社團的培訓是內部的專業的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。對此，我設想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓(尤其是一些有實力有資源的大協會)，參與其中，然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學期開學伊始我們就要盡快確定名字、LOGO等品牌因素，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協會。

這些培訓的質量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓師的渠道，也是我們本學期的任務之一。例如和公關部合作拉取以培訓作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請專職的培訓師。無論如何，個中利弊只有嘗試了才會知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經驗財富。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯有良好合作關系的培訓師資源。

總之，過去的已經過去，我們只能總結接下來的這個學期將會是一個忙碌而艱巨的學期，既有新的項目需要開拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰。也期望能夠在下個學期取得更多突破，更多收獲。

其實，能和大家一起努力，為社聯為人力，一直是我大學里最美好的片段......