第一篇：青海省高校準畢業生提前備戰招聘會

新學期開始，我省高校一些升入畢業年級的“準畢業生”們開始尋找實習單位、搜集用人信息參加面試、備寫簡歷等為就業忙碌。越來越大的就業壓力，讓“準畢業生”們提前把找工作納入學習生活“作息表”。

今年升入畢業班的小馬新學期剛入校門，就忙著利用課余時間到自己聯絡好的一所學校去實習，小馬學的是英語專業，對這個專業，大多數單位都需要有工作經驗、能獨立勝任工作的畢業生。小馬說，大四的課相對少一些，課余時間比較多，她想利用在校這段時間去實踐，看看自己究竟在哪些專業能力上還需要提高。

在一些學生忙著參加實習工作時，我省高校中還有一部分學生開始忙著設計自己的求職簡歷。為引起用人單位注意，很多學生設計制作包括彩印、特殊效果圖片等內容的個性化簡歷，同時奔忙于各種各樣的招聘會、人才洽談會中。

我省某高校學生管理部一不愿透露姓名的工作人員表示，提早為自己的今后職業著手規劃，是學生在高校學習階段應該具備的自我設計過程，但對于學生來說，如果在專業基礎和綜合素質還有待于提高的情況下，剛步入畢業年級就過早地跟風到社會上去盲目找工作，很可能會荒廢了學業，得不償失。（何迎風）

來源：青海新聞網

第二篇：提前備戰：獨生子女證能否補辦？

提前備戰：獨生子女證能否補辦？

【戶口直通車導語】： 提前備戰“單獨二孩” 可到父母戶口所在地居委補“獨生子女證”。

近日了解到,國家放開“單獨二孩”政策后,一些此前未辦理獨生子女證的市民希望能申請補辦,以獲取生二胎的資格。越秀區梅花村居委會表示,獨生子女證可以補辦,但市民也不必著急,如今市民婚育信息基本實現聯網,或許到時政策并不需要這個證。

“單獨二孩”暫無時間表

近兩個月來,“單獨二孩”的具體實施時間、辦理“單獨二孩”的條件、“補辦獨生子女證”這些話題是市人口計生局官方網站在線咨詢平臺的熱點。

對于何時放開“單獨二孩”,市計生局統一回答稱:廣州并無決策權,需統一聽從省里的安排,目前省的生育政策還未調整,還未放開單獨生育二胎。

對于獨生子女證的補辦問題,越秀區梅花街計生辦的工作人員表示,獨生子女證可以補辦,但孩子超過14周歲辦理的,之前的獨生子女獎勵金不再補發。具體如何辦理,可回戶口所在地的居委會進行咨詢。

計生流程簡化或不需辦證帶

越秀區梅花村居委會的一位劉姓工作人員說,即使獨生子女已結婚成家,還是可以辦理獨生子女證,一般辦理程序是,獨生子女的父母帶上身份證、戶口本、結婚證、獨生子女出生醫學證明等材料,到他們戶口所在地的居委會進行申請辦理。如果父母是有單位的,也可以直接讓單位幫忙辦理。

該工作人員同時表示,單獨家庭如何申請生二孩,需要等到省細則出臺后,才能組織實施。如果按照“雙獨二胎”政策的辦證流程,確實需要提供夫妻雙方各自的《獨生子女父母光榮證》及雙方父母單位(鎮、街)出具的有關證明材料。

“但到時候,也許有可能不需要辦理這個證呢。”該工作人員稱,廣州市出臺計生辦證簡化流程后,提倡一站式辦證,市民的婚育信息實行聯網基本可以網上查詢,證明獨生子女身份并沒有想象中那么難。因此,不必著急、現在就折騰去辦理相關證明。

第三篇：畢業生求職潮擠爆招聘會 廣西人才夜市提前推出

隨著駐邕各高校畢業生陸續開學返校，人才市場人滿為患。３月６日晚，南寧市人才市場為緩解日場招聘會的工作壓力，緊急搬出了“救兵”，將原定于夏季舉行的“人才夜市”向大學生求職者提前推出。

日場招聘會被“擠爆”

昨日，南寧市人才市場交流部負責人說，春節后該人才市場每場招聘會的入場人數均超過２２００人次，比１月份的平均量多了一倍。特別是近段時間畢業生陸續返校，越來越多的求職者涌向大大小小的招聘會，令該人才市場的工作壓力驟然增加。該負責人說：“為了安全起見，工作人員不得不控制進場人數，甚至謝絕了一些用人單位進場招聘的要求。”

人才市場“無奈中”忽然想到了“人才夜市”，并很快啟動了原本為求職者“涼爽求職”而在夏天舉辦的夜場招聘會，試圖對求職者進行分流，以減輕日場招聘會的工作強度。

夜場依舊“踏破門檻”

昨晚７時，兩條“長龍”從南寧市人才市場售票窗一直蜿蜒至馬路邊上，這個景象令從四面八方陸續趕來的大學生求職者們倒吸一口冷氣。“跟日場招聘會一樣擠。”一名學生對記者說，并把手中的簡歷卷成“喇叭筒”，大聲招呼后來趕到的同學。

有趣的是，當天的“人才夜市”只占用了一半的招聘場地。南寧市人才市場負責人隨即解釋了“閑置”場地的用意：預留空地以便行走，保持空氣流通。該負責人說，“適當控制入場單位的數量，營造更寬松更舒適的環境，可以讓大學生在晚間以休閑的方式求職。”

畢業生求職不敢“挑嘴”

主辦方的想法聽起來不錯，但當晚進場求職的畢業生們卻不敢將這次應聘視為“休閑”。當晚的“人才夜市”共有３０多家用人單位進場，提供了近千個就業崗位，其中中高級職位占總招聘職位的２３％，這塊不小的“蛋糕”令求職者們垂涎不已。

“月薪５００元我也干了。”等候投簡歷的隊伍中，幾名相約而來的男生竊竊私語。據了解，市場營銷、財會和文員等是當晚需求量最大的３種崗位，但用人單位開出的工資并不高，試用期一般在５００～７００元之間。一名會計專業的男生告訴記者，想到還有３個多月就畢業了，工作卻還沒有著落，自己心里就慌了神，“找一份工作穩定下來再說吧。”當晚抱著這種想法進場求職的畢業生不在少數，對用人單位開出的工資價位也大多表示可以接受。（龔文穎）

來源：廣西新聞網-南國早報

第四篇：畢業生招聘會策劃

一、冬季畢業生招聘會活動背景與意義

（一）背景

“模擬招聘與人員選拔”是人力資源管理專業的教學實踐環節，指導教師根據專業知識與人才培養要求，獨立設計了實驗目的、步驟流程、實驗方法、實驗評估等環節內容。

在積累以往經驗的基礎上，為了突破模擬仿真的局限性，實現跨越式實戰訓練的新實驗模式，本專業嘗試將模擬與企業真實需求相結合，力求達到開放性設計與專業理論知識為一體，專業技能實訓與活動策劃組織運作為一體的多方位、情景式、立體化的實踐教學新模式。

冬季專場校園招聘會，是在畢業生從學校到社會的一個過度，為暑期的正式畢業進入公司工作做好鋪墊，是搭建企業與學校的信息橋梁，很好地培養了學生就業創業能力，因此舉行次此招聘活動顯得特別有意義。

（二）目的與意義

1、本次招聘會為學生和企業搭建交流互動的平臺，幫助企業尋找合適的人才，又給予學子展現才干、尋求職位、增長經驗、了解企業的機會。

2、開辟我院分團委促進學生就業與創業活動的新途徑。

3、實現人力資源管理專業學生將所學知識運用于實踐，夯實專業基礎理論，提升專業技能的人才培養目標。

二、冬季畢業生招聘會活動的組織形式

（一）組織形式

主辦單位：經管學院團委 承辦單位：人力資源管理專業 協辦單位：科藝學院經管系 指導老師： 贊助單位：

（二）實踐活動組織創新特色

1、校企合作：

學生以小組（3-4人組）為單位，通過各種渠道方式聯系有畢業生招聘需求的企業，獲得對方允許，幫助其人力資源部設計員工校園招聘方案，并實施校園招聘會的宣傳、布展、吸納人才、收集簡歷與篩選、面試與測試，人才選拔與錄用建議。

2、院系聯合：

經濟管理學院分團委力致于促進學生就業與創業活動，開展過冬季招聘會、職業規劃大賽、模擬招聘競賽等活動，而人力資源管理專業與學院合作承辦招聘會，將實現資源互補利用，提高校園招聘會的活動效果。既拓寬招聘服務范圍，為企業牽線搭橋，提高我院招聘效度，還可以樹立學院形象，提升企業對我院人才的好感與認知；還可以切實鍛煉了人力專業學生對理論實踐運用技能。

3、專業學科競賽

招聘會的實施，為學生提供自主學習的實踐大舞臺，在學科競賽指導下的學生，將更促動學生的積極性，歷練團隊溝通與協作能力、領導能力、組織計劃能力、執行應變能力等人力資源管理能力，提升人才綜合素質。以人力專業和經濟管理學院分團委的名義，設置一等獎、二等獎、三等獎若干名，單項獎如“最佳設計方案獎”、“最佳組織獎”等。

三、冬季畢業生招聘活動計劃安排

1、整個活動時間：

2、招聘會舉行時間：

3、招聘地點：

4、招聘對象：

5、活動參與者：

6、招聘規模：

四、具體日程與內容安排

（一）活動宣傳

宣傳目的與意義：

1、吸引更多優秀企業前來招聘；

2、吸引更多學生前來應聘；

3、擴大本次招聘會在校內外的影響力，提高關注度；

4、通過宣傳渠道傳播信息服務學生

5、向企業宣傳經管學院的專業特色，和學生風采 宣傳內容：

宣傳主體分為前、中、后三個階段，以下是詳細內容：

一、前期宣傳

（一）對內宣傳

一、借助經管新聞信息中心人人主頁、經管團委學生會人人主頁、微博等貼近學生平臺讓同學們知道本次招聘會的情況；

二、借助經管新聞信息中心撰寫介紹招聘會前期準備情況（例學生與企業互動、學生對招聘會表現出來的熱情等）的新聞稿，發在學院以及學校網站上（學院網、校園經緯、陽光網站咨訊網等）

三、聯系記者中心以及陽光網站，邀他們進行輔助宣傳（陽光網站發布招聘會通告、新聞稿等）

四、聯系應屆生

（二）擺攤宣傳 時間： 地點：

宣傳單200份 海報一份

現場設立咨詢處（臺簽擺設）

帳篷上的紅字（如：經濟管理學院人才招聘會動員）

（三）對外宣傳

1.團省委網站、錢江晚報等校外網站的投稿

2、與下沙其他學校學生工作負責人聯系，通過他們的平臺進行宣傳

二、中期宣傳（即活動現場）

（一）開幕式：

招聘會當天在文化廣場9:50準時開幕。1.道具：

噴繪（于活動前一周懸掛于活動中心）

展板擺設（開幕式時放置于文化廣場，開幕式后放置于活動中心室內）

展板內容：重點介紹浙江理工大學經濟管理學院各專業、輔以學校簡介，經管優秀學生

2.舞臺表演嘉賓（主要為經管學子，聯系經管社管、學生會文藝部、藝術團協助推送節目，或從人力內部推薦）

3.出席嘉賓：邀請學院領導老師或邀請經管相關校友，借我校115周年之際，送上祝福與支持，體現經管學子的大家庭溫馨氛圍{嘉賓致辭（1-2名）} ? 提前撰寫主持稿、致辭稿 ? 邀請主持人

? 現場攝影與全程錄像（最好邀請到陽光網站視覺中心的技術支持）? 吉祥物設計

? Logo設計（強烈建議）? 主贊助商剪彩or揭幕

（三）活動現場

? 請經管新聞信息中心協助全場拍照，撰寫通訊稿 ? 現場視頻訪談環節，對象為應聘者、工作人員或企業代表均可（可以由小組成員自己組織，最好由陽光視覺的支持）

? 橫幅（懸掛于活動中心門口，應于活動前1-2天完成）? 投影播放（需前期做好相關PPT）

? 宣傳單（用于羅列現場企業名稱，便于應聘者及時了解情況）? 每個招聘企業必備展板（由聯系小組協助or企業自行準備，便于現場的美觀與整齊度，提高招聘會檔次）

8.當天活動結束后，邀請企業人員與全場工作人員包括老師合影

三、后期宣傳

1.視頻剪輯與照片整理

2.視頻與照片展示平臺（人人網、微博、陽光網站、youtube等）3.企業跟蹤報道（面試率、錄用率、滿意度等）4.成果展示秀（通訊稿+喜報）

5.發放紀念品（側面的向企業宣傳理工人力）

（二）活動組織

一、活動現場安排主要的主要任務概述

通過前期確定的企業具體數量，對招聘會現場的攤位進行安排，并且對整個招聘會現場進行布置，對外場的學生風采展示舞臺及相關座位做出布局安排，在劃分招聘現場區域的基礎上，在各招聘區域上安排專人配合相關招聘工作的開展，并對相關情況進行機動性的處理，在招聘會結束后負責清場工作。

二、前期工作

1、對招聘會現場提前進行實地考察，設計前期的規劃攤位安排圖。

2、聯系宣傳組，了解宣傳展牌、橫幅，等具體宣傳道具的安排情況，配合他們.3、對招聘會現場的信息宣傳布局做出前期的設計。

4、合理規劃出各個招聘會的分場區，以及相關的引導指示牌的布局。

5、對外場的學生風采展示舞臺及布局做出前期的規劃。

6、聯系提供相關桌椅等道具的相關單位人員。

7、確定企業具體數量，對企業在招聘會的具體位置做出安排。

8、制定招聘會現場總的布局規劃圖。

三、活動現場

（一）開幕式：

招聘會當天在學生活動中心9:30——16:00期間舉辦，以下為詳細的活動組任務、人員安排等：

1、.舞臺搭建與布置(于活動前天晚上配合宣傳組完成)

2、現場位置安排、配備礦泉水等（活動當天提早安排）

3、安排相關人員，成立機動組，負責配合整臺開幕式的順利進行。

（二）招聘會現場活動

五、橫幅懸掛（聯系宣傳組，負責具體橫幅的懸掛，提前一至兩天完成）

六、經管優秀學生風采展板的安放（和宣傳組具體商量安放位置）

七、贊助商的宣傳信息的展示（需提前和各部門商量好具體數量和位置）

八、各桌椅，宣傳展板，引導信息標志等道具按照計劃的總布局規劃圖進行具體布置安排（需提前制定分工負責表）

九、安排相關引導人員，引導各個企業找到自己所在展位，并負責應聘者的引導工作（具體需要提前分工）

十、在各個招聘會分區安排相關人員，配合各企業招聘工作的順利開展（每個區都要有一個主要負責人）

十一、定點安排相關人員維持招聘會的秩序

十二、成立一個機動小組，流動與各個招聘會分區之間，處理一些緊急情況（需要安排一個信息傳遞員，傳達一些重要的信息給主要負責人）

四、后期工作

1、舞臺撤除

2、各桌椅桌布，宣傳展板等道具的回收和搬回

3、對整個招聘會現場的衛生打掃

第五篇：畢業生招聘會（推薦）

轉發教育部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳

關于2012年聯合舉辦高校畢業生網上招聘活動的通知 各教學系部：

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》和《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國發[2011]16號），切實做好2012年普通高校畢業生就業信息服務工作，為用人單位招聘與畢業生求職提供方便、高效的信息交流平臺，教育部、人力資源社會保障部決定2012年聯合舉辦春夏秋冬四次高校畢業生網上招聘活動。現將有關事項通知如下：

一、活動名稱及時間

（一）2012年全國高校畢業生就業網絡聯盟春季聯合招聘周 2012年3月20日至26日

（二）2012年全國高校畢業生就業網絡聯盟夏季聯合招聘周 2012年6月20日至26日

（三）2012年全國高校畢業生就業網絡聯盟秋季聯合招聘周 2012年9月20日至26日

（四）2012年全國高校畢業生就業網絡聯盟冬季聯合招聘周 2012年12月20日至26日

二、組織機構

（一）主辦單位：教育部、人力資源社會保障部。

（二）承辦單位：教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心、人力資源社會保障部全國人才流動中心、人力資源社會保障部中國就業培訓技術指導中心。

（三）活動相關情況請關注全國大學生就業公共服務立體化平臺（）、中國人力資源市場網（）、— 1 —

中國就業網（.cn）、河南省人力資源市場網（）。

三、活動意義及要求

（一）網上招聘活動對于搭建信息交流平臺、拓寬就業渠道、降低廣大畢業生就業成本具有重要意義。各系部要充分認識當前形勢下舉辦畢業生網上招聘活動的重要性，按時組織尚未落實就業崗位的應屆畢業生積極參加網上招聘活動，并提供必要條件，做好相關服務工作，促進我校畢業生充分就業。

（二）每次活動結束后，要將上網求職畢業生人數及求職成功人數統計數據報送院就業中心（電子郵箱：zdzjc168@163.com）。