第一篇：贏在執(zhí)行讀后感

贏在執(zhí)行-讀后感

認(rèn)真讀完余世維教授的《贏在執(zhí)行》一書，感受頗多，受益匪淺。余教授的每一個(gè)案例都能讓我們的觀念有了新的理解，他用簡單的理論告訴我們執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡；員工缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力；高效執(zhí)行的源泉是在行動(dòng)中思考、在流程中改善。我們應(yīng)該時(shí)刻記得“企業(yè)是我家，我是企業(yè)的一員”，并且樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，因?yàn)闊o團(tuán)隊(duì)、不執(zhí)行。我們具有強(qiáng)的執(zhí)行力，企業(yè)才會(huì)具有強(qiáng)的執(zhí)行力，所以為了提高我們的執(zhí)行力，我們必須從以下幾方面著手：

一、要做就做最好。

我們對待工作、絕不能抱著無所謂、馬馬虎虎的、得過且過的態(tài)度。面對每份工作都能積極開動(dòng)自己的大腦，勇于承擔(dān)責(zé)任，不為失敗找理由，每個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美。平時(shí)做到多做事情，少問問題，領(lǐng)帶在不在都一樣工作，在工作中注重細(xì)節(jié)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不找任何借口，辯解只會(huì)越抹越黑，我們需要坦誠面對批評。

二、在工作中注重誠信。

人無信不立，誠信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，正如孔子所言“言必信，行必果”，能將平時(shí)的小事做好就是我們誠信的體現(xiàn)，：說了就要努力做到，認(rèn)真積極的投入到工作中，做到忠實(shí)于企業(yè)，與客戶將心比心，視顧客的真實(shí)需求，不急功近利，充分挖掘自己的長處通過專業(yè)發(fā)展道路或是管理道路來發(fā)揮自己的所長和潛能，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

三、培養(yǎng)陽光心態(tài)。

思想決定行動(dòng)，積極的思想會(huì)產(chǎn)生積極的行動(dòng)，如果我們內(nèi)心非常積極，表現(xiàn)出來的就是一種堅(jiān)持、一種投入和一種認(rèn)真，所以說，我們需要陽光而不是陰暗，我們需要積極而不是消極。從失敗中尋找機(jī)會(huì)，并且主動(dòng)做事，因?yàn)闄C(jī)會(huì)只會(huì)給有準(zhǔn)備的人，我們在工作中、生活中要有一種不甘失敗的積極心態(tài)。

因此我們在平時(shí)工作中一定要有高效率的執(zhí)行力，端正態(tài)度，積極投入工作，并且有一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，勤于思考、多學(xué)多干；在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己更優(yōu)秀。在自己的工作崗位上要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致的做好工作，做到少出錯(cuò)甚至不出錯(cuò)。

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2012年11月26日

第二篇：贏在執(zhí)行讀后感

讀《贏在執(zhí)行》有感

執(zhí)行力，與我們每一個(gè)人息息相關(guān)，無論是在工作上還是生活中，執(zhí)行力的高度一定程度上代表一個(gè)人的做事能力，執(zhí)行力高的人態(tài)度積極端正，力求達(dá)到自己心中的完美，反之，執(zhí)行力低的人，做事消極懈怠，最終工作上也不會(huì)有多大的成效。

該書中開門見山，工作態(tài)度決定高度，認(rèn)真的做事和消極的工作結(jié)果是一目了然的，跟能力無關(guān)，即使有些人能力有限，但是認(rèn)真努力，肯學(xué)習(xí)，最終一定會(huì)有所收獲，反之，先天條件有優(yōu)勢，但后天不付出努力，那樣也有可能會(huì)一事無成。

同時(shí)，注重提高職業(yè)化精細(xì)化程度，精準(zhǔn)才能高效，細(xì)化才能精致，工作就是一臺(tái)精密的儀器，每個(gè)員工都是其中缺一不可的零部件，只有零件相互銜接到位，機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以無論是新員工還是老員工，只要我們按部就班的做好我們應(yīng)該做好的每一步，盡全力完成自己的本職工作，即使我只是一枚小小的螺絲，也會(huì)有發(fā)光發(fā)熱的地方。

當(dāng)然，好的執(zhí)行力需要有一個(gè)良好的綜合素質(zhì)。無論是事半功倍還是事倍功半的潛質(zhì)，都要有一個(gè)愿意去做的意向，有部分人可能是策略、愿景一大籮筐，議而不決，光說不練，流于“口號”，策略、愿景沒有落實(shí)到具體的目標(biāo)、計(jì)劃上，結(jié)果不得而知。所以這就要求我們做事必須端正態(tài)度，一個(gè)人只要有良好的執(zhí)行力，工作效率肯定是與之成正比的，同樣，一個(gè)團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致，高效率執(zhí)行，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)肯定也是一支鏗鏘有力，積極向上的隊(duì)伍，最終一定會(huì)取得好的成績。

第三篇：《贏在執(zhí)行》讀后感

《贏在執(zhí)行》讀書體會(huì)

讀完余世維教授的《贏在執(zhí)行》，感觸頗深，受益頗多。于教授對“執(zhí)行力”的定義非常簡練：保質(zhì)保量地完成自己工作和任務(wù)的能力。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，如果我們能夠保質(zhì)保量地完成每項(xiàng)工作或任務(wù)，就叫做執(zhí)行力。

對于我們，執(zhí)行貴在堅(jiān)持、貫徹，不僅是行動(dòng)上的付出，更是精神上執(zhí)行意識(shí)的不斷加強(qiáng)，對自己的事業(yè)充滿激情。馬云說過：短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。我們不僅要把今天的任務(wù)保質(zhì)保量的去完成，而且要在每一階段、每一環(huán)節(jié)都切實(shí)去執(zhí)行好我們的工作。執(zhí)行并不是什么管制我們的工具，而是一種工作態(tài)度。

如何提高個(gè)人執(zhí)行力呢，我有以下感想：

一、有認(rèn)真的態(tài)度

認(rèn)真的態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。做任何事情，都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成，克服應(yīng)付敷衍、馬虎從事的思想。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。海爾前總裁張瑞敏在比較中日公司員工的認(rèn)真精神時(shí)曾說：“如果讓一個(gè)日本員工每天擦桌子六次，日本員工會(huì)不折不扣地執(zhí)行，每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次，可是，如果讓一個(gè)中國員工去做，那么他在第一天可能會(huì)擦六遍，第二天可能也會(huì)擦六遍，但到第三天可能就只會(huì)擦五次、四次、三次，到后來就不了了之。”這就是對待工作的不同

態(tài)度。一個(gè)人只要有認(rèn)真精神,就會(huì)精益求精，就會(huì)經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情,是否還可以改進(jìn).哪些地方還要補(bǔ)強(qiáng)。這樣在工作中就不會(huì)放松要求，就不會(huì)把六次的要求打折成三次、兩次甚至一次。

二、找任何借口。

我們在工作中，因?yàn)檫@樣那樣的原因，對沒有完成的任務(wù)，總是喜歡找這樣那樣的借口。講借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)。一個(gè)人完不成任務(wù)，講借口不要緊，如果每一個(gè)人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時(shí)按量、保質(zhì)保量的完成。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。

三、注重細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)決定成敗。任何事情都是由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，只有把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上下功夫，才能把整個(gè)事情做到盡善盡美。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續(xù)加溫，是永遠(yuǎn)不能成為滾燙的開水。所以我們只有燒好每一個(gè)平凡的1℃，在細(xì)節(jié)上精益求精，才能真正達(dá)到沸騰的效果。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值，就要心思細(xì)膩，從點(diǎn)滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)。

四、及時(shí)總結(jié)

總結(jié)就是對工作的一種反思，是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，是提

高工作能力的重要途徑，是積累經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)的重要過程。正確的、成功的經(jīng)驗(yàn)會(huì)通過總結(jié)得到積累，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)光大；錯(cuò)誤的、失敗的教訓(xùn)會(huì)通過總結(jié)得到吸取，在今后的工作中引以為戒。在工作中，要及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄下來，久而久之就能形成一種習(xí)慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗(yàn)，成為自己積累的資本。

學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書，就是要充分理解執(zhí)行力的重要性。我們每位教師都要成為學(xué)校執(zhí)行力的實(shí)踐者，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在學(xué)校的根本利益之上，站在學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展的立場之上，而不能去當(dāng)學(xué)校執(zhí)行力的阻力。有句話說的好：“天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成”。若真如此，我們外國語學(xué)校明天一定會(huì)更好。

“贏在執(zhí)行”這看似簡單的四個(gè)字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。在自己的工作崗位上要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致的做好工作，做到少出錯(cuò)甚至不出錯(cuò)。

職場中，貴在責(zé)任感，贏在執(zhí)行力。困難并不可怕，怕的是面對困境的時(shí)候，我們不想盡辦法找方法，而是絞盡腦汁找借口。或者是粗心大意，不注重細(xì)節(jié)，不住求完美。不是你的能力，而是你的態(tài)度決定你所能達(dá)到的高度，良好的工作態(tài)度才能指導(dǎo)我們采取有效的行動(dòng)。

第四篇：贏在執(zhí)行-讀后感

《贏 在 執(zhí) 行》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

在全礦進(jìn)行干部作風(fēng)整頓活動(dòng)和準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練之際，礦培訓(xùn)中心又及時(shí)組織召開了“贏在執(zhí)行”培訓(xùn)班。通過三次的“贏在執(zhí)行”視頻培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，聽了余世維教授《贏在執(zhí)行》的視頻講座，他生動(dòng)幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中的演講，深受啟發(fā)和鼓舞。細(xì)細(xì)品嘗，感觸頗多，受益匪淺。什么是執(zhí)行力？簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個(gè)單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌，它無時(shí)不在影響著我們每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

一、結(jié)合干部作風(fēng)整頓和準(zhǔn)軍事化管理，提高廣大干部執(zhí)行力。

我們講執(zhí)行力，執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全礦干部員工，尤其是我們管理干部應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。全礦工作能不能落實(shí)到位，其主要責(zé)任就在于各級領(lǐng)導(dǎo)和管理干部。執(zhí)行力就要從各級領(lǐng)導(dǎo)和管理干部開始抓起。對于我們管理干部來說，完美的執(zhí)行是更不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，只能給職工群眾帶來負(fù)面影響，使工作落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部手中停止或縮水，而職工群眾以此效仿，執(zhí)行力便會(huì)大打折扣，一項(xiàng)制度、一項(xiàng)任務(wù)，到最后變成了虎頭蛇尾。一個(gè)優(yōu)秀的管理干部從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法，克服困難，帶領(lǐng)職工去解決問題，出色完成任務(wù)。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個(gè)管理者對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。

基層區(qū)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部既是決策者,又是執(zhí)行者,起著承上啟下的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，真正做到守土有責(zé),奮發(fā)有為,求真務(wù)實(shí)地把本職工作做好。要有大局意識(shí),善于把握大局,這是創(chuàng)造性地做好本單位工作的根本要求和重要保證。只有認(rèn)清大局,才能審時(shí)度勢,因勢利導(dǎo),掌握工作的主動(dòng)權(quán)，才能將執(zhí)行力發(fā)揮到最好。

二、提升執(zhí)行力，就要從細(xì)節(jié)入手，追求至始至終。一個(gè)做事不注意細(xì)節(jié)和追求完美的人，時(shí)談不上執(zhí)行力的，在我們?nèi)粘９ぷ髦忻恳粋€(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都力求完美，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。把礦領(lǐng)導(dǎo)的指示及工作任務(wù)，領(lǐng)會(huì)明白，給職工交代明白，事無大小，凡事都要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能帶領(lǐng)員工去不折不扣的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。如果細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行力就會(huì)縮水，工作成績就會(huì)打折。只有領(lǐng)導(dǎo)干部從細(xì)節(jié)入手，緊盯落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行，廣大員工才能把每項(xiàng)工作干好，才能體現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

三、嚴(yán)格制度管理，加強(qiáng)制度監(jiān)管是提高執(zhí)行力的有效途徑。

在煤礦基層區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)管理活動(dòng)中，在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的過程中，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。不斷地監(jiān)督和跟進(jìn)，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)。監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。應(yīng)該對每個(gè)區(qū)隊(duì)管理人員及每一個(gè)班組以及每一位員工的工作應(yīng)進(jìn)行細(xì)分和量化，多每一項(xiàng)任務(wù)都制定進(jìn)度表，按照進(jìn)度跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)格考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用。監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。通過“贏在執(zhí)行”的培訓(xùn)，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。在自己的工作崗位上要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致的做好工作，做到少出錯(cuò)甚至不出錯(cuò)，更好的做好一名煤礦基層區(qū)隊(duì)的管理者。

第五篇：贏在執(zhí)行讀后感

《贏在執(zhí)行》觀后感 看了余世維先生的《贏在執(zhí)行》，感觸頗深，受益頗多。對于如何經(jīng)營好一個(gè)企業(yè)他提出了很多獨(dú)特的見解，作為一個(gè)普通員工的我來說，有下幾點(diǎn)體會(huì)最深：

一、盡職盡責(zé)地完成自己的工作任務(wù)

執(zhí)行力是一門學(xué)問，是一個(gè)人對待工作的認(rèn)真程度的行動(dòng)體現(xiàn)。在態(tài)度上首先要認(rèn)真，在完成中要有辦法，在結(jié)果上要不折不扣。說白了就是認(rèn)真工作。執(zhí)行力是在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層級和每一個(gè)階段都應(yīng)該重視的問題，企業(yè)的所有員工都應(yīng)共同擔(dān)負(fù)起責(zé)任。不管是處于哪個(gè)部門的職工，每個(gè)人都能做到這一點(diǎn)，就沒有做不好的事，沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)，那么我們經(jīng)營計(jì)劃就能完成。而事實(shí)上很多人沒能做到這一點(diǎn)，往往有較多的人只是做一天和尚撞一天鐘，沒有盡到自己的崗位職責(zé)。

二、沒有任何借口

沒有任何借口就是執(zhí)行力的體現(xiàn)。完美的執(zhí)行時(shí)不需任何借口的。在工作中沒有完成任務(wù)是沒有借口可言的，即使你有再充分的理由也無法改變你失敗的事實(shí)。我想成功的人是不會(huì)為自己找任何借口的，他們會(huì)堅(jiān)持完成每一項(xiàng)任務(wù)。無論是簡單或是復(fù)雜的。

三、注重細(xì)節(jié)，追求完美

中國偉大的思想家老子說:“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”細(xì)節(jié)到位了，執(zhí)行力就不會(huì)有問題，再大的事也都能辦成。中國人想做大事的人太多了，但真正能從細(xì)節(jié)做起的，把細(xì)節(jié)做

完美的太少。其實(shí)我們每做一件是都是有做幾件甚至幾十件小事組成的只有把小事做好了，才能做成大事。古人說：“千里之堤，潰于蟻穴。”做能把細(xì)節(jié)小事做好、做完美的的人，是不可能不成功的。所以在看過《贏在執(zhí)行》之后，我想我們應(yīng)該：

1、要提高我們的自動(dòng)自發(fā)能力。每一位職工都要主動(dòng)盡職盡責(zé)地完成自己的工作任務(wù)而不是被動(dòng)。

2、我們要注重工作態(tài)度，在工作上不找任何失敗的借口。

3、要注重細(xì)節(jié)，追求完美；不粗心大意。

職場中，貴在責(zé)任感，贏在執(zhí)行力。困難并不可怕，怕的是面對困境的時(shí)候，我們不想盡辦法找方法，而是絞盡腦汁找借口。或者是粗心大意，不注重細(xì)節(jié)，不住求完美。不是你的能力，而是你的態(tài)度決定你所能達(dá)到的高度，良好的工作態(tài)度才能指導(dǎo)我們采取有效的行動(dòng)。