第一篇：一流員工的5種心態讀后感

讀《一流員工必修的五大心態》有感

心若改變，你的態度就跟著改變；態度改變，你的行為就跟著改變；行為改變，你的習慣就跟著改變；習慣改變，你的人生就跟著改變。一個人的心態對于一個人的一生來說意義深遠??

作為一個石油人，一個職業人，一定要像本書第一章所說的那樣，積極主動，要有自我領導的心態，心態對了才能積極的投入到工作中去。誠然，生活和工作中有太多的不如意和不順心，這也是每個人都要面對的，我們與其抱怨他人，抱怨困難，抱怨社會，還不如調整自己的心態，欣然接受，一一應對，因為抱怨了事情還是不會因為你的抱怨而解決。所以我們要一切從改變自己開始，為他人創造更多的價值，而不是選擇消極被動，常常抱怨外界的不是，以別人的缺點來作為推卸自己責任的借口。

事實上，人大都是不愿意承擔責任的，只要是有推卸的可能，都會在潛意識里存在不愿意承擔責任的心態，都會找各種理由來讓落在自己身上的責任更少一些，而大都又是虛榮的，為了顯現自己的能力又想多承擔點責任，這無疑是矛盾的，所以說在職場中就會出現這樣那樣的矛盾。如果能做到書中所說的對自己的生活負全部責任，敢于承認“一切都是我的錯，是自己還不夠優秀，只要我足夠優秀，就一定不會出這樣的錯，就一定能夠實現心中的夢想。”那么，同事之間，上下級之間就會減少很多不必要的矛盾。

另外一點，作為一個職業人事我們要盡量做到職業化而不是

情緒化，這當然需要時間和經驗來修煉。年輕氣盛的我們容易受

外界的影響，被情緒所擺布，尤其是從事老年服務工作的人員，每天都與不同的老年人老干部打交道，難免會被老年人心態所影

響，領導要求開展老年人工作，一定要遵循老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂的目標，看起來是一種繁瑣的老

年社會工作，但實際上這就是對我們心理的一種磨練，當我們受

到外界刺激時，先不要急于回應，要以一個職業人來約束自己，讓自己冷靜下來，想想我們的回應會對我們的企業及老年人工作

有何種影響？在完成領導交代的任務前提下，根據我們的價值觀

和行動準則來判斷什么時候該怎么做，而不是盲目的依著自己的性子辦事，那是不職業化，不穩重的表現。一個企業文化深厚的企業是不需要這樣情緒化的員工的。一流的員工來自一流的職業素養。一個人職業素養的高低，直接

關系到他一生的成就。能力和專業知識固然對每一個人都很重

要，但要在職場中取得成功，最關鍵的還是在于職業素養!

總結起來，要成為一流的員工，就需要具有以下十大職業素

養：

（一）敬業

一名員工如果不敬業，遇事斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業來追求，是不可能優秀的。只有那些愛崗敬業，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業績為追求的員工才可能成為一名優秀的員工。

（二）要勤于思考、善于總結

要想成為一流的員工、獲得最快的發展，有一點非常重要，那就是做智慧型員工，不是簡單地用手，而是用腦、用心去做事。加一點智慧的佐料工作的湯就會鮮起來。

同樣的問題，用不同的方法去解決，產生的結果就會完全不同。如果方法選對了，那么效率就會大大提高，成本就會大大降低。

（三）主動：從要我做到我要做。

要成為這樣的一流員工，就必須完成“從要我做到我要做”的轉換，明白自己不僅是單位的一員，更是自己的主人，同樣也是職位的主人。在這一過程中增強自信。滿足意味著公司和員工都走到了終點，在任何時候都不能沉溺于成功，不積極是錯誤的，會將工作團體引向消極。

（四）責任：會擔當才會有大發展。

對于一流的員工來說，工作永遠沒有“打折卡”，因為他們知道，對工作打折，也就是對自己的前途和發展打折——沒有任何一個單位，會將重擔交給一個工作上不認真負責、處處偷工減料的人。

同時，一個一流的員工，還是一個優秀的責任承擔者：一旦出現問題，不找借口、不推諉責任，而是主動承擔，并懂得反思，避免同樣的錯誤再次出現。

（五）執行：保證完成任務。

執行力是所有企業都非常看重的能力，這也和每一個職業人士的發展密切相關。要想保證完成任務，就要做到四個到位，也就是：“心態到位，姿態到位，行動到位，方法到位。”這四個到位很好理解，卻并不容易做到。

心態到位，才能在思想上認真投入，心無旁騖的專心一志將事情做成。而這種不達目的不罷休的態度，就是石頭見了也會點頭的。

姿態到位，就是為了達到目標，要有百折不撓、窮盡一切可能的信心和勇氣。

行動到位，也就是為了達到目標，要付諸怎樣的實際行動，如量化自己的工作，比如今天必須要完成多少文件，要打多少個電話，訪問幾個老年人家庭情況??

技巧到位，就是要有方法，運用智慧，使工作能夠高效完成。

（六）相信“再試一次”的力量

為“做不到”找100條理由，不如為“做得到”找1種可能。要冷靜地對待可原諒的失敗，而所謂改進就是“再來一次”。而不能滿足于99％，要做就要做到100%，決不能不要劃地自限。

（七）重視“小成就”

在諸多公司的企業文化中，認為工作中一點一滴的“小成就”也應該得到員工自己的有效重視，因為這是員工前進的標示。確立目標是為了完成，而不能滿足于藍圖的制定，一個完整的目標設定包括數字和完成的期限。計劃只有實現才有意義。而所謂“小成就”正是對整體目標逐步完成的見證，是員工最好的自身激勵。

（八）協作：在團隊中實現最好的自我。

隨著競爭的日趨激烈，獨行俠的時代早已過去，團隊精神已越來越被企業和個人所重視。

任何一個企業，如果只是一個人優秀，而不是大多數人優秀甚至是人人優秀，那么這個企業不要說做大做強，連起碼的生存都會有危機。

同樣的道理，如果一個人只想著自己的發展，而不考慮團隊的整體發展，只考慮自己的利益，而不顧及整個團隊的利益，那么這個團隊就是一盤散沙。而團隊沒有發展，那么個人的發展自然也就無從談起。所以，只有將自己真正融入團隊，那么才能實現最好的自我。

（九）改進沒有終點

認為不明白或不明確的問題絕不能擱置起來，擱置意味著落后。無知尚可原諒，漠不關心絕不能容忍。

（十）形象：你就是單位的品牌。

每個企業都有自己的品牌和形象，而這樣的品牌和形象，很大程度上是靠員工樹立起來的。自己的一言一行、一舉一動，都可能成為外界眼中對這個企業單位的印象。

最后，來談談本書的最后一章，給人希望—服務和感恩的心，如果人人都有了一顆感恩的心就不會有那么多的矛盾，就不會有那么多的不和諧了！因為有了一顆感恩的心，我們就會珍惜現在所擁有的一切，就會更多的看到社會和他人的閃光點，就會帶著一顆感恩的心更好的貢獻社會，服務他人！

珍惜才能擁有，感恩才會長久，懂得珍惜就不會失去，學會感恩才可以擁有得更長久！所以，在這里，我要感謝我的父母給了我生命，感謝學校給了我學習的機會，感謝單位領導給了我工作和成長的機會，感謝曾經幫助過我的人給了我幫助別人的念頭，為老年社會工作貢獻自己的一份力量。

新安離退休管理站

胡興元

第二篇：家具導購員一流心態培訓

強勢打造對手忽略的“殺手武器”----“導購心態訓練”

家具《金牌導購成功必備心態 》訓練課程

培訓師：曾鵬錦

課程助理 心態培訓王婷的主業

一.課程背景:

零售業日益競爭的今天，為何招數使盡業績仍然難以突出？促銷的活動為何還是那些老套？您的核心優勢到底在哪里？如何才能突出重圍始終領先？

現在告訴你一個不被眾多企業重視的，提升業績的殺手锏-----導購心態訓練！心態影響行為，行為導致結果，要想改變結果，必須先從改變心態開始！一切的問題皆心所至，心若改變，一切改變，心若不變，一切的努力都是無根之木 無水之源！

二．心態的重要性：

古人云：

積極：心誠則靈心想事成心平氣和心潮澎湃

專心致志萬眾一心雄心壯志信心百倍。。

消極：心不在焉心煩意亂心灰意冷心力交瘁

勾心斗角口是心非鬼迷心竅愛莫大于心死。。

員工分為四種類型：

心態好能力好精品

心態好能力不好半成品

心態不好能力不好廢品

心態不好能力好毒品

三．授課方式：

激情授課+情境體驗+案例分享+互動游戲+課后作業

四．課程對象：經銷商店長 導購員 等

五.授課時間:2天（12小時）

六.課程收獲：

1．增強店員的學習意識，打造學習型團隊

2．驅除一切負面情緒，建立強大積極心態

3．重新正確定位，工作是為自己而做

4．重燃工作熱情，堅持到底永不放棄

5．加強團隊意識，增強團隊合作！

6．常懷感恩之心，發現宇宙偉大秘密

《金牌導購成功必備心態》

第一天內容大綱

第一章節：學習改變

1．優秀店長導購成功的秘訣：不斷地學習！

2．不學習的員工是公司最大的成本，宰掉顧客的“殺手

3．專家才是贏家---員工不“專”，企業就沒有利潤！

4．員工改變的有多快，企業成功的就有多快！

5．零售業成功的秘訣：成功的模式大量復制！

6．成功復制的核心：“軟件”的復制（人員素質）

第二章：積極心態

1．目標達不成的主要原因：消極負面的想法太多，自我設限太多！

2．清除心中的“雜草”，重新種植“莊稼”！

3．積極心態的強大力量！與“不可能”永遠說再見

4．建立積極心態的三大秘訣！改變就在一瞬間！

5．如何打造積極的團隊，塑造積極的環境？

6．店長導購成功的終極秘訣：相信產品！

第二章：為自己做

1.你在為誰而工作? 搞不清這個問題,差別天壤之別!

2.定位不對，努力白費！定位不同，結果不同 命運不同！

3.終端人員致命的心態：“ 自輕自賤，不思進取 短期行為，打工心態！”

4.打工心態害死人，老板心態成就人

5.什么樣的定位決定什么樣的速度，莫讓青春匆匆流失而過！

6．講自己所做：案例--“我當初是如何定位的？”

第四章：加倍付出

1店長導購成功的關鍵: 熱愛工作 堅持到底 不找借口

2.熱愛才能做好，熱愛的秘訣：尋找薪水之外的東西！

3．不斷改變自己，努力做到最好，報酬自然而來！

4.越努力,運氣越好

5.成功的秘訣: 堅持到底！付出與回報的關系？

6.目標達成的關鍵: 不找任何借口！--“超人謝坤山”

第二天內容大綱

第五章節：團隊合作

1．為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？

2．成功在于配合：配合公司 配合團隊 配合同事

3．無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？

4．分享：海豚的團隊協作給了我們哪些啟示！

5．合作是一種境界，如何打造合作團隊

6．狼的智慧

第六章節：絕對執行

1.西點軍校為什么能培養出如此多的優秀人才？

2.服從是執行的基礎，沒有服從就沒有執行，服從是成長最快的秘訣！

3.服從是領導之母，不懂得服從就不會領導！

4.假如你是領導者，你希望什么樣品質的員工？

5.不抱怨 不埋怨不計較 不比較

6.執行是工作的最基本道德，執行成就自己

第七章節：寬容理解

1．什么是寬容？

2．寬容心態對促進團隊凝聚力有哪里幫助？

3．人際溝通“三多三少”？

4．未來企業和個人贏的策略是什么？

第八章節：凡事感恩

1、為什么要感恩？--“感恩”的力量

2、感恩就是感恩一切，凡事感恩

3、如何培養員工對公司感恩的心？

4、案例：感恩的福報

5、感恩的偉大秘密：感恩越多 得到越多

6、養成感恩的習慣：常懷感恩的心 多講感恩的話

多做感恩的事

第三篇：心態讀后感

心態讀后感

心態讀后感1

卡耐基是世界聞名的成功學勵志大師，他的很多作品在我們社會上廣為流傳，最近，我拜讀了一本《這樣的心態最快樂》，里面關于自信的很多話題，讓我收獲很大，下面談下我的讀后感。

書中有一篇名為自信是成功的第一秘訣，文章綜合論述了眾多在各個領域取得成功的人士的感悟，如愛迪生，他說，自信是成功的第一秘訣，同時，還有居里夫人、伽利略、張衡、竺可楨等歷史上廣為人知道的`科學家，他們的成功首先都是因為具有遠大的志向和非凡的自信。

讀后感到，自信對于一個人的一生能夠到達的高度實在是太重要了，與你生命中所有的其它外部主力，如金錢、勢力、出身、親友相比，自信，是較之更有力量的東西，是我們從事任何行業，創建任何事業所必不可少的精神品質，有了自信，我們可以在艱難的征程中排除種種障礙，排除種種困難，獲得完美的事業，有了自信，我們可以大膽、沉著、冷靜的處理各種棘手的問題，有了自信，可以讓我們的性格更加外向、活潑、開朗，得到更多人的認可和幫助。有了堅強的自信，即使平凡的我們也往往能夠做出一番成就，相反，膽怯和一直不堅定的，沒有自信的人，即使他天賦異稟，擁有出眾的才干，高尚的品格，也難以成就偉大的事業，歷史上著名的拿破侖在率領軍隊作戰時，軍隊的戰斗力能增強一倍，這正是源于士兵對領袖的敬仰和信心，是領袖的堅強和自信，增加了士兵的戰斗力。所以，讓我們自信起來吧!這就是我的讀后感!

心態讀后感2

利用寒假的閑暇時間，閱讀了《陽光心態》這本書，頗有收獲啊！

我從《陽光心態》中看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態，是一種健康的心態。它能讓人心境良好，人際關系正常，適應環境，力所能及改變環境，人格健康。具備陽光心態可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，我們講和諧，不僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內心和諧。人的內心和諧是和諧社會的一個高境界。”

吳維庫博士提出的塑造陽光心態的理論，正是引導人們調整好自己的'心態，營造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態度，通過個人內心和諧促進社會和諧的一把鑰匙。當今社會有種怪現象：我們的財富在增加，但滿意感在下降；我們擁有的財富越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少；房子越來越大，里邊的人越來越少；精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多；道路越來越寬，但我們的視野越來越窄；樓房越來越高，但我們的心胸越來越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們可以參與的活動越來越多，但是享受的快樂越來越少；我們的支出在增加，但是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，但是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但是我們的空間在減少。

心態讀后感3

當我讀了陽光心態這本書后，終于明白擁有好的心態是多么重要，書中說具有陽光心態的員工是最快樂的，也是最容易成功的。

想要擁有好的心態，要多和積極的樂觀的人接觸，交流，好心態的人會帶動其他的人，感染其他的人，大家相互作用，相互影響，這是跟現代企業對于團隊要求相符合的，大部分工作都需要團隊合作完成，如果團隊中有人心態消極悲觀，必然會有較強的影響力，這種心態會傳染其他成員。

書中還說：陽光心態就是樂在工作，樂在工作不是為別人，而是為了自己，為了自己的事業發展和人生幸福，世界上沒有絕對的公平，你能做的是保持一個平和的`，積極的陽光心態去看待這個世界，這樣你會收獲更多的成就，更多的快樂。凡事都要樂觀考慮，做任何事情都要滿懷希望和進取心，主動性強，愿意承擔更多的工作和責任，能夠創造性的完成工作，具有積極心態的人相信辦法總比困難多，他們不斷地去克服困難，會越走越順，是良性循環。凡事如果都是悲觀對待，總是一副失望頹廢的樣子，不敢面對困難，總是知難而退，無意進取，只會覺得越來越難，是惡性循環，最終導致失敗。

積極陽光的心態雖然不能保證你的人生一帆風順，事事成功，但是，它一定會改變你做事的方式，態度，進而改善你的人生。

心態讀后感4

《陽光心態，幸福人生》是書立方的口袋書，方便攜帶、閑時閱讀。此書中規中矩吧，沒有特別深刻的句子，也并不是隨便摘集而來，看看還是偶有感觸。

即使最優秀的預言家也必須承認，世間沒有一件事是絕對注定、一成不變的。你可以在經濟大蕭條時成為億萬富翁、在流感肆虐期間堅持鍛煉身體、在醉生夢死渾渾噩噩的人群中保持高潔，在任何時間開始努力改變人生。即使別人不喜歡你、不尊重你，你也可以自愛自強、自尊自立；你可以讓自己變得快樂，可以讓自己對一切都充滿愛心；你可以從糟糕中發現明媚的'一面，可以讓自己心情愉悅，直到離開這個世界。

活在當下，還能讓我們更好地體味生命的美好，哪怕死亡即將到來也無所謂。因為就算是死亡，那也是下刻的事情，而我們一直活在此時此刻。死亡有什么好怕的？當我們存在時，我們就還沒死；而當我們死亡后，我們就不存在了，又擔心什么呢？

其實生活中有很多小事根本就不值一提，別人根本沒有在意或早已忘卻，只有你自己還記在心里耿耿于懷。

心態讀后感5

近期讀了《心態》一書，使我徹底領悟到“世上無難事，只怕有心人”這句話的真正含義：告訴我們無論在生活中還是在工作中你是否是一個有心人的結果———有心人可以創造奇跡，無心人只能接受平凡。

讀這本書的時候，你會發現故事中的弗雷德實在沒有什么豐功偉績，沒有驚天動地的故事，它只不過就是充滿熱情的，盡心盡責的努力做好自己的本分。而恰恰就是這份熱情和盡責是我們需要學習的。事實也得卻如此，只有對你所做的事情充滿熱忱，你才會有創新，才能做到杰出。

要擁有這樣的熱忱，首先就要調整好心態，我很喜歡書中這幾句話：

“人生幸福和成功的訣竅是關注自己能給予什么，而不是得到什么”

“要做好事，不是出于必要，而是因為它是好事”

“提供服務，不是一種責任，而是一個機會”

“如果你做一件正確的事，并認為這行為本身就是足夠的回報，那么不論是否贏得他人的'承認，你都會獲得滿足感。

”有心就有翼，有夢就會飛“只有對自己所做的事盡心盡力，考慮到了生活中，工作中的每個細節，才能使每一個客戶，朋友，家人等都能感覺到你做事很有”心“，這樣你的滿意度就不言而喻了。

總之”心態決定一切"。同志們，讓我們插上有心的翅膀一起飛翔吧！

心態讀后感6

在《積極心態的力量》一書中有這樣一段話：人與人之間，最初只有很小的差異，就是心態的積極或消極，而隨著時間的推移，這種細小的差距便能改變人們的命運，那就是成功與失敗。

生活中的`我有著兩面性，時而樂觀時而消沉，如何控制好情緒，時常保持積極向上的心態是我應該學習的，尤其是面對逆境和失敗，更要確立目標，制定計劃，勇敢邁出第一步。我相信，如果一個人下決心去做一件事，大部分的時候是可以通過努力實現的。黑暗中行走跌跌撞撞可能會讓人猶豫退縮，唯有心中堅定信念，風雨之后才能見到彩虹，此時積極樂觀心態如同光亮指引我們前行。

對待生活要積極，對待工作也是如此，有時候繁瑣的項目接踵而來，復雜的數據組成讓我眼花繚亂，往返于各個部門之間反復核對，有時感覺耗時又費力，工作效率還不高，難免有焦灼之感。好在部門領導認真細心，經常給我指點迷津，分享方法和經驗，感覺受益匪淺，每天能學一點新的知識或技能感覺也是有所收獲，部門成員之間相互配合，心往一塊想，勁往一塊使，感覺整個氛圍都是積極向上，讓人如沐春風。工作講究積極性，積極性高了主觀能動性也就高了，保持積極的工作態度，充滿熱情，更有助于創新工作思路，提升工作水平。這都是積極心態帶來的隱形力量，少一點抱怨多一點理解，遇到困難改變心態，換個角度思考，逃避解決不了問題，迎難而上盡力而為，黎明的曙光不會很遠。

第四篇：《心態》讀后感

《心態》讀后感

《心態》讀后感1

最近讀了一本書，書名是《陽光心態》，閱讀后的感受很是愜意。書中的每句話都深深的吸引著我，很想重讀，我就想必須要把這本書推薦給我的好朋友。

書中第7頁寫到“人的情緒有九類，其中興趣與愉快是正面的，驚奇是中性的，而悲傷、厭惡、憤怒、恐懼、輕蔑、羞愧等六個情緒都是負面的，這九類情緒中只有兩類是好的，六類是不好的。”我就想了，人的一生中還是不痛快的因素多呀，一星期有7天如果你把這幾個情緒排一下，也許一個星期還排不上一個好的'情緒呢！

如果真的是那樣的話，那我們的生活到處就會讓負面的情緒覆蓋著，可想而知，是多么的可怕，難怪有想不開的人走上了不歸之路，也許就是這些過多的負面情緒常伴隨在我們的周圍，他們一時趕不走周旋在他們身邊的這些不好的感覺才離開了這個美麗的世界的，太可惜了！

可在我們的現實生活中，挫折與痛苦與每個人都會交鋒的，就看我們怎樣招待“他們”了，也就是你怎樣調整自我的心態讓它成為陽光心態。不開心時，就把“興趣和愉快”這兩個好情緒調動出來，使我們經常處于用心的情緒狀態，你要盡快讓他們占據你的整個心，也就是替代你的不愉快，這樣你的不好的情緒就會慢慢轉化過來。

真的，人的情緒真是把握在自我的手心里，你掌控著自我的一切，以前，我就覺得是你在哪種壞境中你的情緒就是怎樣的，也就是我們常說的環境造就人，可我此刻至少不完全認為是這樣的。

假如，你悶悶不樂的來到了歌舞廳，你想讓別人的快樂來感染一下自我，也不是說不能夠，但你內心的快樂必須得你自我調整，這時就要把興趣與快樂從你衣服的“口袋”里掏出來，放在你的“心上”，記得有這樣一句話是“勸了人，勸不了心”這句話真的向我們道出了快樂要自我把握，好的心態要自我調整。

如果你想讓自我天天開心，就調整自我的心態吧，記住必須要把“興趣與愉快”這兩個情緒放在自我最容易掏出的外衣“口袋”，千萬別藏在內衣袋里，那可不好往外掏呀！

祝各位天天都有好情緒！

《心態》讀后感2

通過閱讀《陽光心態》這本書，看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態，是一種健康的心態。使我認識到一個人的心態對這個人的健康、生活、家庭和事業的影響都十分巨大，雖然這本書我還沒有完全看完，但還是想談一下自己讀這本書的感想。

吳維庫博士提出的塑造陽光心態的理論，正是引導人們調整好自己的心態，營造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態度，通過個人內心和諧促進社會和諧的一把鑰匙。

我們的生活都會面臨一定的壓力，壓力越大越要塑造陽光心態來造福自己。與許多人一樣，我也面臨著家庭、工作、健康等各個方面的壓力，我是工作在生產一線的工作人員，經常會遇到崗位上的的繁雜事務，所以工作壓力就很難擺脫了。

有一回，我聽到兩個同事在調侃“我們崗級低，出工也要低。”的話題。同事甲說：“剛分個活。”同事乙說：“啥活。”同事甲說：“還能有啥活！”說著順手把所要加工零件的圖紙遞給了同事乙，同事乙看后圖紙說：“這就是技師、操作師干的'，你是幾級工你能干？”我知道同事的話帶有情緒，可能對所處工作環境的不滿；可能對所處制度的不滿；或者不知道對什么不滿。但在此，只想設問一下，如果有著陽光心態的人會說出這樣的話嗎？當然不會。

我閱讀《陽光心態》這本書，知道解決問題的方法是只要調整好心態，好心情才能欣賞好風光。塑造健康的心態，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。怎樣照亮內心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態。良好的心態能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。

我們享受生活，要建立積極的心態。積極的心態是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰和應付麻煩。用陽光心態享受生活，善于發現美。生活中并不缺少美，缺少的是發現。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。

《心態》讀后感3

朋友們，從現在起，為擁有陽光般的心態而努力吧！

如果沒有人陪，學著一個人聽音樂看書寫文字。這是個好習慣。

不要對人隨便發脾氣。

如果一個人開始怠慢你，請你離開他。不懂得珍惜你的人不要為之不舍，更不必繼續付出你的友情或愛情。

如果可以不抽煙，別抽。如果可以不喝酒，別喝。

再郁悶也不要去泡酒吧。一個孤獨的人手握高腳杯或者抽煙，會更添寂寞感與憂傷。

有喝下午茶、閱讀書本、聽音樂的習慣。

寧缺毋濫。不要因為寂寞隨手抓一個戀人，這對兩人都不公平，而且太缺乏責任感。

閑下來的'時候放一段柔情音樂，翻閱幾頁好書，然后睡個懶覺，快哉。心情不好的時候也可以睡一覺。

從現在開始，聰明一點，不要問別人想不想你？愛不愛你？若是要想你或者愛你自然會對你說，但是從你的嘴里說出來，別人會很驕傲和不在乎你。

有固定的消遣場所，比如固定的咖啡館、書店。讓那個地方的服務生認識你，這樣，你會在孤單時有個溫暖的去處。

不要為了任何人任何事折磨自己。比如不吃飯、哭泣、自閉、抑郁，這些都是傻瓜才做的事。當然，偶爾傻一下有必要，人生不必時時聰明。

任何情況下，背后不說他人是非。如果一定要你說，說好話。

允許偶爾看肥皂劇，但不可成為依賴。允許偶爾披頭散發，但要注重場合。允許偶爾罵臟話，但只限在老友面前或者獨自一人時，記得說過后要忘掉那種暢快感。

一定要有幾個異性朋友，沒有非分之想.就是關鍵時候幫你出出主意。

學會承受痛苦。有些話，適合爛在心里，有些痛苦，適合無聲無息的忘記。當經歷過，你成長了，自己知道就好。很多改變，不需要你己說，別人會看得到。

能不和人爭吵盡量避免。一個發怒的人是很恐怖的，會因控制不了情緒變成瘋子。

如果不可能和一個追求你的人在一起，別玩曖昧，浪費別人的金錢和時間。結果你可能會失去一個真心對你好的朋友，而且會被人看不起。

《心態》讀后感4

人生活在這個世上，不可能都是一帆風順的，或者遇到困難，或者遇到挫折，或者遇到變故，或者遇到不順心的人和事，這些都是人生前進中的正常現象。然而，有的人遇到這些現象時，或心煩意亂，或痛苦不堪，或萎靡消沉，或悲觀失望，甚至失去面對生活的勇氣

不可否認，當這些現象出現時，會影響人的思維判斷，會刺激人的言行舉止，會打擊人面對生活的勇氣。比如，當你在工作中受到了上司的批評后，你會思想低落；當你在生活中遇到別人誤會你時，你會感到氣憤和委屈；當你失去親人朋友時，你會悲痛至極；當你在仕途中遇到不順時，你會怨天尤人，工作消極。

當遇到這些現象時，人的.這些表現都很正常。因為人是會思維的高級感情動物，這也是區別于一切低級動物的根本。但這些表現不能過而極之，否則你會活的很累，活的很不開心，活的很不幸福。

人在生活中，要學會用陽光般心態面對生活。所謂陽光心態，就是一種積極的、向上的、寬容的、開朗的健康心理狀態。因為，它會讓你開心，它會催你前進，它會讓你忘掉勞累和憂慮。

當你遇到困難時，它會給你克服困難的勇氣，它會讓你相信“方法總比困難多”，讓你去檢驗“世上無難事，只要肯登攀”的道理。

當你遇到不順時，它會讓你的頭腦更加理性，讓你面對不順時，不是悲觀失望，而是反思自己的做事方法、做人原則，讓你有則改之，無則加勉，更上一層樓。

當你遇到委屈時，它會給你安慰，會給你容人之度，它讓你的心胸像大海一樣寬闊，志向像天空一樣高遠。

當你遇到變故時，它會讓你化悲痛為力量，讓你感受到自然規律不可違，順其自然則是福的真諦。

它會讓你的眼光更加深邃，洞察社會的能力更加敏銳，對待生活的態度更加自然，面對人生的道路更加自信。

朋友們，陽光般的心態來之不易，它需要你生活的閱歷更加豐富，獲取的知識更加充實，對待人生的態度更加積極，它需要你用修養之水澆灌，勤勞之力扶持，寬容之心呵護。

《心態》讀后感5

當最初領到《黃金心態》一書的時候，當打開她的菲頁的時候，我就發覺這正是我長久以來想要得到的讀物、心中所想的境界。該書是宋振杰先生寫的，他關于職業素質方面的見解曾使我受益匪淺，書中運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態：陽光心態、積極心態、執著心態、老板心態、共贏心態、感恩心態和空杯心態。并且給出了具體明確的心態修煉方法和途徑。同時也讓我真正意識到：我們生命質量的`不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！

無論工作還是生活當中，一個人因為所發生的事情受到的傷害、沒有達到自己的目的或遇到別人的不理解時。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態度。所以，如果改變不了事情，就改變對這個事情的態度，態度變了，事情也就隨之變了。

做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應該具備書中所提到的各種心態，并要合理得將這些心態運用于實際工作中去。在平時處理各種關系、應對各種問題時，理應保證一種超出常人的冷靜心態和分析判斷能力，勇于承擔和直面責任的困難，讓復雜的問題變得簡單，讓棘手的問題迅速扭轉，從而化被動為主動、變消極為積極，這才是一名主任應該具備的工作能力。這就用到書中所說的陽光心態、積極心態以及老板心態。

另一個方面，在車站上工作，要面對的除了員工之外，還有一部分就是個體班車和承包車輛的業主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實也是一種共贏心態。工作中出現這樣或那樣的糾紛或者說誤會是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應該考慮的問題。與業戶的合作，也同樣應該多從對方角度和利益出發，在不違背原則的基礎上雙方都應該多為對方想想，多以大局為重，創造和諧共贏。

而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應該深刻理解的還是感恩心態。企事業感恩員工的奉獻、員工感恩企業的保障；車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務；職工感恩領導的關懷、領導感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無處不在，感恩別人的付出會讓自己感到快樂，也會讓效率事半功倍。

《心態》讀后感6

讀過《決定一生命運的心態》一書后，我陷入深深的思索，想起我的一個學生曾經向我訴說生活對她多么不公平，覺得自己的命運無法掌控，很是苦惱。

我當時告訴她生活給予每個人的的確不同，但是命運不是受這些外在因素控制的，而是自己的想法。讀過這本書后我更清晰的知道命運是掌握在自己的手中的，是受自己心態的影響的。就像這個故事所描述的那樣：一個老婆婆在屋子后面種了一大片玉米。一個顆粒飽滿的玉米說道：“收獲那天，老婆婆肯定先摘我，因為我是今年長得最好的玉米！”可是收獲那天，老婆婆并沒有把它摘走。“明天，明天她一定會把我摘走！”玉米仍然自我安慰著…第二天，老婆婆又收走了其它一些玉米，可唯獨沒摘這個玉米。“明天，老婆婆一定會把我摘走！”玉米仍然自我安慰著…可是從此以后，老婆婆再也沒來過。直到有一天，玉米絕望了，原來飽滿的顆粒變的'干癟堅硬，可是就在這時老婆婆來了，一邊摘下它，一邊說：“這可是今年最好的玉米，用它作種子，明年肯定能種出更棒的玉米！”玉米始終都是那棵玉米，它的特質沒有改變，然而卻從開始的充滿自信最后變成了絕望，說穿了是玉米自己的心態發生了變化。

這個故事讓我們明白，在一直很自信而懷才不遇時，要保持積極的心態，有點耐心在絕望中再等一下，也許機會就在下一秒出現。這本書教會了我，什么是正確的心態，如何去駕馭生命，讓我看清了前方的道路，使我對生活充滿了信心。正如前言所述，要么你去駕馭生命，要么生命駕馭你，你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。“人與人之間只有很小的差異，這種很小的差異就是你所具備的心態是積極還是消極的，因而造成的巨大差異就是成功和失敗。”這本書中這樣的名言總是出現在最重要的位置，讓我們在體會心態重要性的同時，領悟到心態和人生的關聯。

《心態》讀后感7

每一個人要想應對時代和環境的變化，必須隨需應變。而以變應變，就要求我們具有空杯心態。做事的前提是先要有好心態，如果想學到更多學問，想提升職業能力，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿，故步自封。

1.忘卻成功，學習變化

空杯就是要把自己當“人”看，人無完人，任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方。在某些領域自己可以得心應手，但是在另些新的地方就無法施展。如果不去學習和領悟，去總結和整理自己的智慧，去吸收別人的、優秀的東西。那將是很可怕的事情。

2.自信自立，永不言棄

《空杯心態》中有這樣一句話：一個斷言“我不行”的人，往往有著最大的傲慢。可以說，初出茅廬的我們并未擁有豐富的理論經驗，也不曾有過多少成功的過往，在工作與學習中最容易遇到的就是“自信心不足”，最常說起的就是“我不行”。我們常常在不知不覺中將困難與問題復雜化、擴大化，于是提前膽怯，提前放棄，一遇挫折就退避三舍，輕言放棄。

空杯心態就是“空杯心態”從另一個角度告訴我們，“自卑”也是一種“傲慢”，“我不行”深入而言實為“我斷言不行”。其實，不曾嘗試何以得知不能實踐，不曾努力何以得知無法成功，許多的成功并非起步于專業人士，而是起步于自信自立，勇于嘗試，知難而進。

3.超越自我，永不滿足

泰戈爾曾說過：“只管走過去，不必逗留著去采了花朵來保存，因為一路上，還會有鮮花開放。”我想，人生好比是一場盛宴，五味俱全，秀色可餐。如果僅留戀于其中一道好菜，必定顧此失彼，得不償失。我們作為青年一代，一要“學會空杯”：既不能因一時的失敗或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成績而得意忘形。二要“時刻空杯”：善于拿起，勇于放下。

4.從“自然人”到“單位人”

我們常看到這樣的情形：有些人情緒好的.時候或者面對喜歡的事情才有工作熱情，才會好好做，反之，他們就敷衍了事。要完成“自然人”到“單位人”的轉變，就是需要主動空掉自己的情緒、好惡甚至某些個性，用“單位人”的標準要求自己，不是等單位來適應自己，而是讓自己主動去適應單位和環境，讓自己的能力和單位的發展緊密相連，以獲得更好的發展。

《心態》讀后感8

阿里巴巴總裁馬云說：“看一個人、一家公司的好壞，并不是看他或企業有多少名牌大學畢業生，而是看他是不是發瘋一樣工作后，每天是不是笑瞇瞇地回家。”

這個觀點是我在讀《黃金心態》時的感悟。是的，決定一個人的一生，并不完全是知識、能力、才干。最重要的而是一種積極、良好的心態！如果一個人擁有了積極的心態，發瘋地干工作，每天笑容不斷，那這個人的工作一定會“芝麻開花——節節高”，同事、家人也會被笑容感染，用陽光心態來面對生活中的一切困難。既使你是一位名牌大學畢業生，但如果擁有消極心態，本身可以迎刃而解的問題，也會變成一座不可攀越的高山，那心情也會不好，脾氣也越來越壞，同事們就更不敢和你分享快樂……

在《黃金心態》一書中說：在努力工作的同時，一個人還要學會隨時充電，豐富自己的知識。但要注意發展多方面而不是單一才能；還要注意在某一方面自己的.發展空間大小，以決定知識技能的用法。

一個人在工作到一定高度時就必須考慮老板心態。到適合時機時，要學著自己創業，營造更加美好的將來。當然和老板的關系千萬要小心處理，因為他有可能成為你將來的大客戶或生活中的好幫手。可不要與老板翻臉哦！

在工作壓力大，心情不好時，可以請一天假，到戶外走走。呼吸點新鮮空氣。這時，即便再不好的心情也會好轉，回去，就可以安心工作了。

《黃金心態》中還說：人還要懷有“空杯心態”。一盞亮了太久不熄的油燈是不會引起注意的，只有在適當時機熄滅一下，就會引人注意了。如果公司離不開你，而你又得不到提拔，那就需要離開2天，回來一定加薪升官了。但是，一盞久滅時亮的油燈，只會被淘汰。因為一個老板是不會讓一個隨時會不見的員工待在他的公司，所以油燈不能滅得太久啊。

懷有“黃金心態”，美化你的生活。讓一粒沙子變成一顆珍珠，讓它亮得更久一些。

《心態》讀后感9

一、學會安靜

學會讓自己安靜，把思維沉靜下來，把自己經常歸零，無欲則剛。每天都是新的起點，沒有年齡的限制，對事物的欲望適當降低，就會得到更多的生存空間。

二、學會關愛

學會關愛自己、關愛他人。多關愛自己，才能有更多的能力去關愛他人、去幫助別人，從中獲得更多的快樂。多幫助他人，善待自己，也是一種減壓方式。

遇到心情煩躁的時候，喝一杯白水，放一曲舒緩的輕音樂，閉眼，回味身邊的人和事，對新的.未來可以慢慢梳理，既是一種休息，也是一種冷靜的前進思考。

三、學會律己

多和自己競爭，沒有必要嫉妒別人，也沒有必要羨慕別人。羨慕別人，把自己當成旁觀者，越是這樣，越是會把自己掉進一個深淵。相信自己，只要去做，自己也可以。為自己的每一次進步而開心。

四、學會閱讀

閱讀是一種吸收營養的過程，現代人面臨的競爭越來越激烈，為了讓自己不至于在某些場合尷尬，應該廣泛的閱讀。讓自己的頭腦充實也是一種減壓的方式，讀書可使人明理、開智。

五、學會調整

學會調整情緒，遇事多往好處想，做最壞的打算，要有大局觀。好的情緒，往往更能把握住問題的關鍵，在細節處理上就會游刃有余，遇到棘手問題就能保持應有的冷靜。善于調節情緒，心胸會越來越開闊。

六、學會換位

熱愛生活、熱愛生命，每天吸收新的營養，每天有新的思維。多做換位思考，盡量找新的事物滿足對世界的新奇感、神秘感。換位思考，人與人之間會多一些理解，少一些隔膜，許多事情會事半功倍。

時刻注意心態的調整，保持張弛有度、勞逸結合的生活方式，對提高工作效率大有益處。在事業奮斗的過程中，適時調節心理狀態，合理安排工作、學習和生活，堅持體育鍛煉，有一個健康的身心，事業才有發展的基礎，人生才會更精彩。

《心態》讀后感10

在人的內心有一把鎖，鎖住了我們很多的潛力，而這把鎖只能從里面打開，陽光心態就是那把能夠打開那把鎖的鑰匙。陽光沐浴了世間的萬事萬物，它充滿了生機和活力。而陽光心態就是那能讓我們的生活遠離頹廢，遠離抱怨，遠離困惑，擁抱積極，擁抱幸福，擁抱理性的陽光。

人生于這個大千世界，吃著五谷雜糧，總是會有喜怒哀樂，悲歡離合。有春風得意馬蹄疾的順境，也有緣愁似個長的逆境。每個人都可以充分地選擇享受生活，還是痛苦地面對生活，這在很大程度上取決于我們從生活中提煉出來的是快樂還是痛苦。而這種選擇就能夠決定我們的心境，我們的情緒，甚至我們的明天。佛家說這是境由心生，相由心生。作者吳維庫博士說這是陽光心態。一個健康、向上的良好心態，可以幫助我們戰勝悲痛，找到生存的力量。人生中遇到的挫折時不過如此，當我們擁有一個陽光心態的時候，就有力量迎接挑戰，戰勝困難。

我們調整好了自己的.心態，我們就感覺到知足，我們就不再會端起碗吃肉，放下筷子抱怨。我們就感恩這個社會。而你自己就會有了一種格局，你在平靜的心態中，享受著生命的過程。你俯視著你的過去，你的現在，你的將來，不再陷于現在。生命的開始是一個括號，生命的結束也是一個括號，我們只是在填寫其中的內容，開頭和結尾早就注定了。那為何不活在當下，做好現在的事情，好好對待現在的人。

活在當下教會我們如何享受生活，當我們跳出平日的困惑，俯瞰著平日的自己，那一刻我們就將是自己的上帝。我們將會從容地轉換著自己的心情，放眼望去氣象萬千，陽光明媚。如此美好的生活，還有什么好抱怨，還有什么不愛它的理由。活在當下教會我們帶上一只蝸牛，慢慢的張開雙眼，慢慢的學會用心去玩味生活的瞬間。21世紀大都市的快節奏生活，讓我們忽略了很多美好。在陽光明媚的午后給自己十分鐘，不要去想任何事情，抬頭看看蔚藍的天空，曬曬太陽，你會發現日子還是那般的美好。

當你換一種心態去看那讓你無奈，讓你悲哀，讓你無助彷徨的現實時，你就像推開了一扇窗，陽光剎那間就充滿了你原本陰霾的心空。不是心空原本陰霾，只是你忘了推開那扇窗。

《心態》讀后感11

最近，利用工作之余我閱讀了《做人做事好心態》這本書。這本書講述的道理并不深奧，也沒有華麗的辭藻，但內容卻字字扣心，在平凡的敘述中帶給了讀者人生的智慧。《做人做事好心態》整本書圍繞心態展開，從多個角度全面的講述了好心態的重要性以及如何擁有好的心態。

大部分的人都明白做人做事應該有一個好的心態，但真正做到的人卻并不多。很多時候，人們并不了解什么是好的心態，如何擁有好的心態。其實，心態就是面對事情時的人生態度，而好心態就是積極正面的面對事物。同樣面對半瓶水，好心態的人會考慮還有半瓶，而不好心態的人則會想已經沒有半瓶了。

人生會面臨種種的問題，很多時候一些事物是無法控制的，只有心態永遠屬于你的可控因素。如果心態失衡，你就可能失去了成功的可能性。可以說，心態在一定程度上直接決定了事物的成敗，影響著一個人的一生。只有具備了好的心態，才能積極面對生活工作中的困難，踏出邁向成功的第一步。

好的'心態，需要正確的自我認知和自我評價，這樣才不會妄自菲薄亦或怨天尤人。首先，應該擺正自己的位置，有自知之明也不要，學會欣賞自己的美好，也別害怕坦露自己的缺陷。然后，應該在他人面前低調謙遜，不要小瞧別人，但應做到屈伸自如、攻守有度。在做事情的時候，要站在雙方的立場上，秉持互惠互利的觀念做事。并且，在生活工作中應該以快樂的心態做人，以認真的心態做事，名利之心要持之有度。面臨困難，應該保持平常心，擺脫消極心態的影響。

好心態不是做一件事時好的態度，而是貫穿一生的一種良好心境。培養好心態很困難，需要長久的堅持和努力。培養好心態也很簡單，只需要在每天的工作、說話、做事過程中掌握好保持好心態的要領。保持好心態就會有好的行為方式，也會為自己的人生鋪平前進的道路。

總而言之，在工作生活中要把自己調整到一個合理的心態，學會樂觀、感恩、容忍、堅毅、果敢、慷慨和正直。只有這樣，才能享受生活并且更有效的開展工作，發揮最大潛能，實現自我價值。

《心態》讀后感12

最近看了一本叫《年輕人不要輸在心態上心態》的書，讓我對目前的生活、工作、學習有了更加深刻的思考，這是一本很勵志的書。當時它放在朋友書店的一個很不起眼的角落，碰巧心情不好，隨意游蕩在書屋內，心里莫名的傷感，貌似在尋找內心得以洗禮的良藥。它微微的冒出一角，讓我拿起。在暖暖的燈光下翻起了這本讓我心頭一震的書籍，并深深的喜歡上了它。

從工作至今也快一年了，有過歡笑、有過感動、有過責罵、有過反思、有過奮勇拼搏的士氣，有過黯然傷神的心情，但是我現在還是我，沒有被一些人情冷暖給打敗，沒有被一些勾心斗角給嚇壞，沒有隨波逐流，依然堅持自己最初的堅持，有些東西對的就是對的，沒有為什么，哪怕全世界都說它錯了，我依然還想堅持自己的想法，也會去堅持。那么靠什么呢？之前一直沒明白，也找不到突破口去思考這些東西，也曾渴望一位所謂的“高人”指點，但是都沒有，自從看了這本書，讓我找到了答案，為什么會黯然傷神、莫名的憂傷，是因為別人嗎？是因為自己不夠成熟嗎？還是因為這個世界都在和自己作對？答案都是否定的，一切源于心態，心態是一切事物發生的.主宰者。

心態是一樣很奇妙的東西，它猶如一把雙刃劍，而揮劍的人不是別人就是自己。消極的心態往往會給大家帶來負面的東西，相反的，積極的心態卻能給大家帶來一些正能量的東西，就像一本書中寫道地球引力定律，想什么就來什么。假如你看到的都是無限的美好，就算是上帝的不公你也能看到它的對立面帶來的喜悅，那么你是一個擁有積極向上心態的人，你就會吸引很多好的事物，奇妙的事情就會在你身邊慢慢發生，幸福會悄悄降臨在你的身邊。假如你看到是世間無限的丑陋，并不停地抱怨，不停地責罵，那么你就是具有一個消極心態的人，在你身邊發生的都會是不好的事情，并且你只會吸引一些不好的事物。

好心態就像普灑大地的陽光，讓你的內心充滿溫暖，好心態就像一顆魔力藥丸，讓你心中時刻充滿歡樂。幸福的感覺與物質擁有程度沒有直接的關系，關鍵在于心態。有什么樣的態度決定了有什么樣的人生。一個健全的心態，比一百種智慧都更有力量。心態是決定命運真正的主人！

《心態》讀后感13

這是我爸爸的書，這本書上說了：“要想做人，不僅要身體健康、學問進修、工作效能和道德品格這四個方面，還要有好心態、好性格、好習慣，這些都是做人的根本，做人最要講究道德。”這本書也能幫助我們通過星座、屬相、血型等等，來讓我們更清楚知道我們的性格、心態和習慣，這真是一本好書呀!

這本書一共有四百二十四頁，雖然很厚，但是我仍然把這本書看完了。

我是獅子座，屬馬，性格暴躁、血性。我自己也不知道，我對男生來說我是最暴躁，尤其是張躍，記得他那次把我的水果給拿走了，我氣的火冒三丈，狠狠踢了他一腳。讀了這本書我才發現我當時脾氣是如此糟糕，我作為一個做過未來的接班人，可能我不是國家的棟梁，但以后我要工作，沒有一個好的性格怎么可以去做好我們的工作和處理好家里的事?

好心態是決定我們開不開心。我記得有次數學考試的時候，我考的不是很好，本來就已經很不開心。上課的時候老師在講試卷的時候，講到1平方千米等于( )平法米的時候，特別提到我犯的錯，這讓我更沮喪、不開心，當時我特別恨我們的數學老師，總覺得老師在刻意羞辱我，卻不知道老師在讓我難堪的時候也讓我記住了教訓，從那次起我再也沒有做錯過類似的錯誤了。

至于好習慣的'重要性，我卻更有深刻的體會了，在數學老師的要求下，我們班成了學校最守紀律的班級。以前我們班總是喜歡上課下位子，上課不像上課的樣子，但直到數學老師來我們班后，我們班級在他的要求下已經養成了上課不聊天、不下位，每天7：40到校后自己在班級早讀，中午提前一小時來到教室后，不到處跑、打鬧，安安靜靜在班上學習。這些都成了我們的習慣后，數學老師從沒有來過，但我們還是自覺的按時學習。

讀了這本書后給我最深的感受就是我們每一個人都應該有一個好心態、好性格和好習慣。

《心態》讀后感14

為什么有些人就是比其他的人更成功，賺更多的錢，擁有不錯的工作，良好的人際關系，健康的身體，整天快快樂樂地過著高品質的人生，似乎他們的生活就是比別人過得好。而許多人忙忙碌碌地勞作卻只能維持生計，其實，人與人之間并沒有多大的區別。但為什么有許多人能夠獲得成功，能夠克服萬難去建功立業，有些人卻不行？

要么你去駕馭生命，要么生命駕馭你，你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。正如前言所述，這本書教會了我，什么是正確的'心態，如何去駕馭我在生命，讓我看清了前方的道路，使我對生活充滿了信心。人與人之間只有很小的差異，這種很小的差異就是你所具備的心態是積極還是消極的，因而造成的巨大差異就是成功和失敗。這本書中這樣的名言總是出現在最重要的位置，讓我在體會心態重要性的同時，領悟到心態和人生的關聯。本書，循序漸進的帶領我找到正確的心態和人生方向。在每章開頭都有一個關于心態的故事帶領我們進入本章的內容中。

用積極心態重塑自我的故事讓我印象深刻：一個老婆婆在屋子后面種了一大片玉米。一個顆粒飽滿的玉米說道：收獲那天，老婆婆肯定先摘我，因為我是今年長得最好的玉米！可是收獲那天，老婆婆并沒有把它摘走。明天，明天她一定會把我摘走！玉米仍然自我安慰著第二天，老婆婆又收走了其它一些玉米，可唯獨沒摘這個玉米。明天，老婆婆一定會把我摘走！玉米仍然自我安慰著可是從此以后，老婆婆再也沒來過。直到有一天，玉米絕望了，原來飽滿的顆粒變的干癟堅硬，可是就在這時老婆婆來了，一邊摘下它，一邊說：這可是今年最好的玉米，用它作種子，明年肯定能種出更棒的玉米！

這個故事讓我們明白，在一直很自信而懷才不遇時，要保持積極的心態，有點耐心在絕望中再等一下，也許機會就在下一秒出現，正是在這個故事的指引下我理解了用積極心態重塑自我的含義。

通過此書我記住了，人生是一連串不停的奔波，我們總免不了跌倒或無端的迷失。無由的抱怨，憤怒的發泄，只能使自己更頹廢。既然命運如此，我們不如改變我們的心態，樂觀的接受命運的挑戰，那么生命將會是另一種景象。

《心態》讀后感15

在人的一生中，究竟是做一個花隨水流碌碌無為的過客，還是做一個目標明確砥礪前行的成功者，取決于奮斗過程中的心態。的確，一個人的心態就是他命運的主人，要么是他去駕馭生命，要么是生命駕馭他。我相信，不論是成長的孩童們，還是正值青壯年的我們，又或者是已到中老年的前輩們，都希望能夠主宰人生，而不是被動地度過一生，這就要求我們要有積極向上、陽光燦爛的心態。

我在抖音里認識這樣一個女孩，她叫廖智，2008年的汶川地震，讓這個年僅23歲的美女舞蹈老師失去了雙腿，不僅僅如此，她還經歷了失去心愛的女兒、被丈夫拋棄的大悲大痛，但她并沒有因此而沉淪，她控制住了自己的情緒，重新審視將要面對的現實、規劃自己的未來，最終不僅借助假肢重新翩翩起舞，而且收獲了甜蜜的愛情、幸福的家庭。

在此過程中，她用成長型的心態學會了放下，從而擺脫了過去；她用開放型心態學會了自信，正視生活給她帶來的困難，從而擺脫了痛苦；她用進取型心態學會了堅強，刻苦練習，從而鳳凰浴火涅槃重生，再次走上人生舞臺；她用外向型心態學會了包容，從而展現了自己的價值，開啟了另一段幸福的人生。廖智之所以能夠駕馭生命、控制人生正是因為她的積極進取、陽光向上的心態，而我們普通人同樣需要這樣的心態。

拿自己來說，我是一名物業工作者，我現在主要負責創文工作，在創文活動中，我遇到過居民的不理解、不配合，各種嘲諷的言語，這是就需要開放型和外向型的心態，把興趣和愉快這兩個好情緒調動起來，讓那顆秉承公司文化——“以人為本、至誠至信”的心帶著我們行動起來，忘記了不悅，放下了委屈，同時也收獲了文明，收獲了理解和贊許……。

人的一生都會經歷悲與喜，但不論是喜也好，悲也罷，一定要有面對喜的'沉著與冷靜，面對悲的信心和勇氣。而真正能把這一切拿捏到位的就是心態。正所謂與心態的博弈，才是人生成功的關鍵。而漫長的人生，什么才是所謂的成功？就是應了書中的那句話，做你人生的駕馭者，而不是過客，這就是成功。至此我們將論證回到原點，與上半個圓弧完美地對接，畫了一個圓，而那個圓心就是我們的心態。

第五篇：一流企業員工的心態

一流企業員工的心態

第一個心態：做企業的主人

什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你

愿意去全力以赴，你愿意幫助公司去創造更多財富，這就是做主人的心態。

什么叫做仆人？就是把自己當成企業的仆人，是在為別人而工作。

一個企業的領導者，最重要的任務就是讓每一個員工都具備做企業主人、做企業老板的心態。老板是為自己而工作，他是要為企業創造業績，同時也要對自己負責任。如果你有為

自己工作的心態，你也具備做老板的素質。如果你的心態是在為別人工作，必須靠別人的監

管控制才肯努力工作，那你注定一輩子是個打工者。

如果你這輩子要做一個主人，要先具備做主人應該具備的一個心態：只要我在做，我就

要做到全力以赴。我們可以看到，好的領導者，開始都要做一個很好的跟隨者，在做跟隨者的時候，如果就是隨便做一做，混一混，就不會成為一個很棒的領導者，當你未來去領導的時候也會產生問題，大多數好的領導者，他最初就是一個好的跟隨者。

第二個心態：對事業的熱忱

這是成功者所具備的非常重要的特質。領導者的能力非常重要，而且他的能力也會吸引

到優秀的人才。同樣，對待事業的熱情，也可以起到很大的吸引作用。

人和人之間的影響和帶動非常重要。銷售是信息的傳遞和情緒的轉移，如果一個銷售人

員把對產品、對公司、對領導、對自己的極大熱忱，完全地感染給顧客，把他對這個產品的極大的信心和極大的熱忱復制給顧客，顧客就會采取投資購買行為；如果你是一個領導者，對工作的每一個步驟都非常熱忱，影響和帶動了你周圍的人，他們就會跟隨著你，這就是一

種群體效應。

第三個心態：對待事情的意愿和決心

世界上沒有能與不能的問題，只有要與不要的問題。就是你只能得到你一定能得到的東

西，你只能得到你一定要得到的東西。做任何事情，想要成功的話，永遠有五個字，就是：

我要，我愿意。

大多數人只是想要結果，不愿意去努力。有相當多的人會選擇借口來度過自己的人生，而不是去選擇理由。但是，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都可以轉化成為你恰恰

要做好的理由。

“我太年輕了，所以我無法成功。我太老了，所以我無法成功。我是女人，所以我無法

成功。我學歷不高，所以我無法成功。我學歷太高了，思想性太強，所以我不行動，沒有辦法成功。這些都是人們給自己找的借口，你來分析一下，這些借口為什么站不住腳？”

人們所說的借口都可能是事實，但是借口能不能幫你成功，能不能幫你達成你要的結果。這才是需要認真思考的一個事情。

另一個就是關心，即專注。專注的力量非常重要。周圍的一切資源，一切都可以為你所用，關鍵是你有沒有專注在某一點上。如果別人不知道哪些事情可以幫到你，那別人怎么會幫助你呢？只有你專注在某一些方面時，周圍的人們明白了你的意圖，所有的資源才會被調動去全力配合你。

演員全力以赴地去演，他的角色才會漂亮，才會好看，如果他自己抱著一個隨便演演的態度，這個角色不會很好看，這是專心的力量。

另一個就是用心。認真是成功最重要的特質。有人說，在２１世紀，人們已經不是在用心了，人們已經開始在用肝、用肺了。如果你還沒有在用心，便會有危機產生。所以，業績不夠好，就是你的態度不夠認真，你沒有認真地去用心來理解顧客的需求，解決顧客的需求，這是你沒有做好的事情。所以對一件事情用心的程度，決定了成就的高度。

美國成功學勵志專家拿破侖·希爾把專注喻為人生成功的“神奇之鑰”。我們先給專注下一個定義：

專注，就是把意識集中在某個特定的欲望上的行為，并要一直集中到已經找出實現這項欲望的方法，而且成功地將之付諸實際行動為止。自信心和欲望是構成專注行為的主要因素。

“神奇之鑰”實驗：

①首先必須放棄懷疑，相信實驗。

②假設你是一位杰出的演說家或是某方面的頂尖成功者。

③取一張信紙，在紙上寫下如下內容：

“我要成為一位有名的演說家，因為這可以使我對這個世界提供它所需要的，為我帶來事業上的成功，使我可以獲得物質和精神財富。我將在每天就寢前及起床后，花上10分鐘，把我的思想集中在這項愿望上，以決定我應該如何進行，才能把它變成事實。我知道我可以成為一位有力而且具有吸引力的演說家，因此我絕不允許任何事情妨礙我這樣做。簽名”

簽下這份誓詞，然后按照宣誓的內容去進行，直到獲得結果為止。

當你要專心致志地集中你的思想時，就應該把你的眼光望向1年、3年、5年甚至10年后，幻想你自己是這個時代最有力量的演說家。并在想像中假設目標實現后的情景，它將很快轉變成一幅美好而深刻的“愿望”情景。把這項愿望當作是你專注的主要目標，看看會發生什么結果。

以智慧來使用這把神奇之鑰，而且是為了達成有價值的目標，那么它必將為你帶來持久的幸福與成就。

第四個心態：要有自我負責的精神

知識和觀念，不光自己要學會，還要把它傳播給更多的人，因為在教別人的時候，自己的成長也會很大，同時別人也獲得一個很大的成長。

〔案例〕李嘉誠有一次在回辦公室的路途當中，發現一枚金屬硬幣從眼前閃過，滾到車子下面。李嘉誠下了車，要去揀那枚硬幣。在他彎腰要揀的過程中，一個門衛提前把那枚港幣揀了起來，并交給了李嘉誠。李嘉誠拿過硬幣，從口袋里拿出100元鈔票獎勵給這個門衛。人們感到很奇怪，別人只是幫他揀1元錢，他卻給了100元，為什么？李嘉誠說，這一塊港幣，如果不把它揀起來，它可能掉到水溝里面，這個社會財富就會流失掉，所以我們不能讓人們已經創造出來的財富和價值，讓它流失掉，那個門衛不僅知道珍惜財富，還懂得幫助別人，應該獎勵。

思想不同，對于一件事情的決定也是不一樣的。決定不一樣，又使得人們采取了不同的行動。行動不一樣造成了不同的結果。一個人的成就，取決于他下決定的決心，下決定的能力跟肌肉一樣，肌肉是越練越強，下決定的能力也是越練越強。

人生最美好的結果，由所下的最正確的決定開始，最正確的決定又開始于最正確的思想。所以你要對一件事情的結果負責，最重要的是，你首先要對你的思想和態度負責，因為思想不同，態度不一樣，下的決定也不一樣。如果你不肯為你獨有的人生負責任，那你就任由別人來擺布吧。所以每個人要對自己的人生負責任，對自己的人生產生的結果負責任。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常地討厭工作，你的生活就是地獄。因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。

企業員工應該具備什么樣的素質？一流企業的員工要具備什么樣的心態？首要的觀念就是做事是為自己做事，在做事的過程中要有極大的熱忱，同時要專心、用心，更要認真，還要對結果負責，這就是人們常說的為自己的人生負責任。