第一篇：鐵廠中學反腐倡廉民主生活會會議記錄

鐵廠中學反腐倡廉民主生活會

會 議 記 錄

時間：

地點：學校會議室

主 持 人：姚紹廷（黨支部書記、校長）

記錄：池代國

參加人員：全體教職工

姚紹廷：根據上級有關文件精神，按照具體方案要求，召開本次廉政教育民主生活會，對群眾的意見及反饋出的對領導班子的意見和建議，要認真進行反思，查找產生問題的原因，明確今后工作的努力方向和具體的整改措施。我認為這是一次非常及時，非常重要，也是非常必要的專題民主生活會，希望老師們暢所欲言發表自己的意見和建議。

徐文坤：轉變作風，積極工作。要貫徹落實科學發展精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成教學工作任務?？傊?，教師雖不能像偉人一樣成為偶像，受人敬仰，也不能像英雄那樣樹碑立傳，流芳千古，更不能像明星一樣

婦孺皆知，但我卻肩負著國家的未來和民族的希望的歷史使命。那就讓我用人梯的風格、紅燭的精神、清風的柔情和真誠的愛心從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度、昂揚的斗志、無私的奉獻的精神，廉潔的作風去塑造著學生的靈魂，成就孩子的未來，創造教育更加輝煌的明天。

朱 東：提起廉政建設，我心里還直犯嘀咕：作為一名普通教師，一不從政，二不當官，這和教師有什么聯系呢？可在我細細思量后才發現，廉政建設原來與每位教師的聯系卻是如此緊密，如此息息相關。最新的聯合國調查指出：決定中國的未來是中國孩子是否具備吃苦耐勞、有責任心、能搞好廉政建設這三個方面素質，教育是培養孩子這三個方面素質的主要途徑，我國教育學家葉瀾教授指出：“教育是一種以價值選擇在先，具有價值導向的人為事業?！边@就告訴了我們教育的功能就在于培養人，造就人，如果教育這個工程腐敗了，塌下的將不是一幢高樓大廈，不是一座雄偉的大橋，不是一個防洪大壩，而是一個國家的未來，一個民族的希望。教育功能的實施關鍵在教師，教師是否廉潔自律將直接影響著天真爛漫的孩子們，影響著我們中華民族的未來。如果想要現在的孩子將來搞好的廉政建設，那廉政建設就得從娃娃抓起，從校園抓起，這個偉大而又艱巨的任務完成依靠的是平凡而偉大的教師。

唐 濤：加強師德師風自我修養，提高教師職業道德水平。將愛崗敬業，教書育人，為人師表作為師德的核心內容。這正如捷克著名大教育家夸美紐斯所說：“教師應該是道德卓異的優秀人物”。

因而我常以《中小學教師職業道德規范》作為檢驗自己的行為，增強管理育人意識，弘揚忠于職守、盡職盡責的敬業精神，樹立崇高的職業道德理想，并把它奉為職業活動的行動指南。從而加強師德師風自我修養，提高教師職業道德水平。在教育學生的過程中往往對家長進行心里的疏導和指導他們教育孩子的方法。

甘紅斌：要樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，固守清廉為師的理念，樂于奉獻，甘于寂寞，自覺抵制拜金主義、享樂主義、等侵襲。在思想上崇尚清清白白做人，老老實實做事，扎扎實實工作。在行為上做到不正之風不染，不法之事不做，自覺接受各方面監督。

余遠波：參加這次專題民主生活會，從中給我的啟示是：作為一名教師黨員,要經常想一想教學方法對不對，效率高不高，學生和家長的滿意程度如何。只有這樣才能增強責任感，筑牢思想防線，把握住自己。自覺樹立清正廉潔，拒腐防變的良好形象。

李 曼：通過學習我深深地感受到，清正廉潔是教師的基本素質，它不僅僅是一種修養，更是一種行為規范和紀律要求，是每一位教師的立身之本，要從那些觸目驚心的反面教材中汲取深刻的教訓。人的一生工作歷程不過幾十年，真正能干好工作的時間很有限。只有時刻牢記自己的職責,經常、反復、深入地想一想現在當教師應該做什么？將來身后留什么？我想對這個問題想透徹了，理解清楚了，就能正確對待和行使教師的權利，也就能充分發揮自己的能量和熱量，踏踏實實做事，老老實實做人，以對工作的忠誠和責任

感，自覺自愿盡責盡力；就能時刻注意規范自己的言行，做到廉潔自律。

徐 鑒：我常以《中小學教師職業道德規范》、作為檢驗自己的行為，樹立崇高的職業道德理想的行動指南。榜樣的力量是無窮的。我以人民公仆孔繁森等為榜樣。樹立自己的人生目標。在工作中能吃苦，更沒有因此而收受任何賄賂。

姚紹廷：各位老師都比較認真的反思了自身在求真務實、振奮精神、廉潔自律等方面的情況，查找出了諸多的不足和差距，亟待加以改進，在今后的工作中力求做到在新的形勢下，要進一步筑牢思想防線，力求在廉潔自律方面經受新考驗。在廉潔自律等方面存在的差距和不足，主要有以下幾個方面：一是對馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想系統化、理論化的學習不夠，在工作中帶著問題學業務的時候多，而上升到理論進行思考明顯不夠，存在淺嘗輒止的問題；在理論聯系實際，解決實際問題上下的功夫還不夠，對當前工作中出現的一些新情況、新問題，缺乏對策性的學習、思考與研究。二是工作進取心不強，對新形勢下教育工作的新特點、新規律、新辦法、新途徑研究探索的不夠。今后在工作中要積極進取，發奮有為，力爭上游，以新的姿態投入到工作中去；廉潔從教，在自律上求“嚴”。要自覺接受組織的教育，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，防止不廉風氣的侵蝕，筑起反腐倡廉的思想防線。心中高懸“廉潔自律”四個大字，腳踏實地，為學校發展做出新的貢獻。

第二篇：中學民主生活會會議記錄

篇一：董村中學專題民主生活會會議記錄 董村中學專題民主生活會會議記錄

時間：2014年11月24日上午 地點：班主任辦公室

參加人員：張建隆 張平生 惠志榮 曹旭海 王永偉各班班主任及學生家長代表 主持：張平生（副校長）

經過大家的充分準備，今天召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會。為了保證民主生活會取得實實在在的成效，我們邀請了10位學生家長代表參加今天的會議。下面先由班子成員發言，然后請家長和班責任代表發言，最后請張校長對我們的專題民主生活會進行總結。

一、班子成員發言

（一）張建隆（校長）： 存在問題：（1）政策理論水平還不夠高。（2）進課堂聽課較少。（3）學校的規章制度還有待完善。（4）學校的校園文化建設需要加快步伐。（5）個別工作還不夠細致。（6）一些工作還不盡如人意。（7）教學急需物品的采購還要加快速度。原因分析：（1）學習部到位。（2）學習與實踐脫離。（3）對科學發展觀的內涵和必要性認識不到位。整改措施：（1）加強理論學習，不斷提高自身政治修養。（2）堅持理論聯系實際。（3）進一步轉變學校領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，不斷提高自身的綜合素質也工作能力。

（二）惠志榮（總務主任）： 存在問題：（1）政治理論學習不夠系統。（2）工作作風不夠扎實。（3）對中學的新的教育教學方式方法不熟悉，不能迅速轉變角色，深入教學一線，了解慢、適應慢、學習慢。（4）對黨務工作不熟悉，進入角色慢，缺少動力和激情。原因分析：（1）理論學習重視不夠。（2）科學發展觀念不強。（3）宗旨意識不牢固。整改措施：（1）加強理論學習，提高政策水平。（2）轉變工作作風，提高工作效率。（3）嚴格要求自己，注重日常表現。（4）不斷解放思想，勇于開拓創新。

（三）曹旭海（總務主任）： 存在問題：（1）創新意識有待進一步提高。（2）業務管理知識鉆研不夠。（3）對自身要求放松。

整改措施：（1）加強學習。（2）積極開拓進取。（3）加強團結，發揚團隊精神。（4）在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。（5）重點抓落實。

（四）張平生（副校長）： 存在問題：（1）思想不夠解放，創新意識不強，缺乏敏銳性和洞察力。

（2）沒有樹立嚴謹的工作態度和大膽創新的工作作風，說話辦事過于直率，工作不夠細。整改措施：（1）強化學習，努力提高自身素質。（2）敢于轉變工作作風。（3）愛崗敬業，不斷創新工作業績。（4）服務人民，努力做人民滿意的教育工作者。

（五）王永偉（校長助理）： 存在問題：（1）系統自覺地學習政治理論不夠。（2）創新意識不夠強。（3）在工作的統籌兼顧上不夠。（4）服務意識有待加強。整改措施：（1）加強政治理論學習，努力實現政治思想上的高素質。（2）堅持以科學發展觀為指導，努力創新德育工作。（3）注意推進工作的全面、協調、可持續發展。（4）大力增強服務意識，努力實現學校管理上的高質量。

二、班主任代表及學生家長代表發言

1、規范化辦學的楷模：（1）設施現代化。（2）教師年輕化。（3）教育專業化。

2、重視安全教育：校內、校外、乘車、出行，教育到位、細致。

3、健康教育。

4、養成教育。

5、豐富多彩的課外活動：舞蹈、繪畫、唱歌、籃球。

6、一切為了孩子，讓每一位家長都放心把孩子送到董村中學。

7、領導班子團結、和諧、能吃苦、能受累。

8、從學校、學生、教師的長遠利益出發。

9、想學生、教師所想，急學生、教師所及。

10、人性化管理。

三、張建隆校長總結

按照上級的安排，我們召開了今天的專題民主生活會。今天會議有兩大特點：一是質量高。董村中學的領導班子成員都做了深刻的批評與自我批評，查找了不足，并確定了今后努力的方向。二是開放式。家長代表能站在客觀的角度上對董村中學作出中肯的評價。今天的會議非常成功，知不足才能后進，希望大家攜起手來，共創董村中學美好的明天。篇二：董村中學校委會班子民主生活會會議記錄[1] 董村中學校委會班子民主生活會會議記錄

一、時間：2014年10月8日 下午4點

二、地點：校長辦公室

三、參加人員：張建隆 郭貴龍 張平生 惠志榮曹旭海王永偉

四、主持：郭貴龍

五、會議主題：以“學習貫徹黨的十八大精神，深化‘兩個永遠’主題教育實踐活動，凝心聚推進我校教育教學質量大提高”為主題

六、會議內容：

（一）、張建?。ㄐｉL、黨員）總結介紹此次民主生活會的前期準備工作情況。

1、召集校委會成員認真學習區教育局關于開好2014學校領導班子民主生活會的通知。

2、開展了校委會成員學習宣傳“黨的十八大精神”專題會，用十八大精神武裝頭腦，以實際行動來推進我校教育教學質量大提高。

3、充分發揚民主，采取發放董村中學校委會班子民主生活會征求意見表。

4、召開了民主座談會，邀請黨員教師、老教師和青年教師代表列席座談會，廣泛征求黨內外干部群眾對支部領導班子在教育教學中解放思想、改革創新、科學發展、轉變作風、廉潔自律等方面的意見建議。

5、校委會班子成員之間經常利用空余時間進行溝通，交換意見，交流思想，增進共識，促進團結。

（二）郭貴龍（副校長、黨員）匯報民主生活會征求意見表中黨員群眾提出的意見建議。

1、校委會班子，欣欣向榮，煥發朝氣。

2、理論學習還不夠，對前瞻性教育理念研究不夠透徹。

3、組織生活不夠多，要多開展有益身心的活動，減輕教師的工作和生活壓力。

4、要加強年輕教師的培養，可實施經驗豐富老教師幫扶年輕教師。

5、加強對我校入黨積極分子、預備黨員教師的培養，充分發揮好培養人的功用。

（三）、各成員進行自我剖析

1、張平生（副校長）本職工作：廉潔奉公，忠于職守，以身作則，以校為家；處事嚴謹，創新意識強，領導藝術水平高；深入群眾，深入一線，調研問題，改進教學管理；工作實績明顯，引領我校教育一步一步走向輝煌，是全體教職工的楷模。

存在問題：教學業務管理水平有待提高；吃透政策，用好政策，爭取各方面支持待加強。

2、惠志榮（總務主任）

本職工作：對學校工作盡心盡力，布置工作周到全面；個人工作能力強，工作認真負責，受到群眾的擁護。加強學習，克服苦難，明確目標，質量上去。

存在問題：工作中必須擠更多時間，刻苦學習，熟悉業務；工作生活方面需梳理。

3、曹旭海（政教主任）

本職工作：工作逐漸成熟穩重，勤勤懇懇，樂于接受領導交給的任務，并能勝利完成，工作細致周到，卓有成效。

存在問題：在學習上努力上有待提高；工作的創新意識有待加強；多組織黨員學習和活動，多學習，提高自身水平。

4、王永偉（校長助理）

本職工作：作為一名中年教師能服從工作安排，積極接受領導交給的任務，能認真及時的完成，自身要求嚴格，工作心態很好。

存在問題：教育教學水平要不斷提高，仍需刻苦學習；加強與其他教師的交流，擦出思想的火花。

（四）張建隆校長對校委會班子下階段的工作布置。張建隆強調：對每位成員提出寶貴的建議及今后的整改措施，要求在今后的工作中做好監督、檢查、落實。在認真學習貫徹黨的十八大精神，深化總書記‘“中國夢”主題教育實踐活動中，要積極開展批評與自我批評，要求每位班子成員要廉潔自律、開拓創新、提高效能，進一步增強校委會領導班子的凝聚力、戰斗力，加強領導干部政治修養、樹立和弘揚良好作風，促進工作更好地開展，為大木小學的美好明天而努力奮斗。篇三：學校黨支部民主生活會議記錄

******學校黨支部民主生活會記錄 時間：**年**月**日 地點：****會議室 主持人：*** 記錄人：** 會議記錄：

一、*****主持：

此次民主生活會的目的與意義：支部與黨員對半年來的工作進行回顧與總結，成員之間開展批評與自我批評，以黨員的高標準嚴格要求自己，促進政治理論與工作能力的不斷提高、與時俱進，促進學校的全面發展。

二、黨員民主評議——自評

*****：本學期以來，我積極貫徹黨的教育方針，響應黨的號召，認真履行自己的職責，在校長崗位上勤勤懇懇，一步一個腳印，兢兢業業、扎扎實實地推進學校的各項工作，當然，也還有很多需要不斷完善的地方。我們的學校是一所新辦的學校，很多的工作制度及辦學理念都需要不斷地嘗試和探索，歷程也十分的艱辛。但從開學到現在，我們學校有了很大的改變，也取得了不錯的成績，這與我們各位黨員的共同努力是分不開的。我也將繼續發揚勇于改革和大膽創新的精神，努力將學校辦得更有特色。

*****：本學期我負責初中部的教學工作。為提高教育教學質量，開創學校工作的新局 面，從嚴處理學校事務。我處處注意自己的言行，以良好的品行和榜樣去教育學生，激勵老師。積極聽課、督促年輕教師的進步，并參與教研活動，在此過程中，不斷更新自己的教學理念，學習多種教學方法。

*****：本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業。嚴格遵守學校的教學管理制度，能以身作則，要求他人做到的，自己先做到。學校安排的各項工作，能很好地完成。通過本學期的工作，提高了自己的思想水平及工作能力。*****：本人堅持以“上傳下達，確保學校工作高效運作”為己任，自覺加強政治理論 學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作，整體工作邁上了一個新的臺階。在行政工作上，始終把握真誠服務、注重效率，對每個工作環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序。在教學工作上，在上好每堂課的同時，積極探索新的教學模式，提高自己的教學理論水平。??

三、黨員民主評議——互評 ***** *****：廉潔自律，關心下屬，一切以學校利益為重。能夠堅決執行國家的教育法規，嚴格執行學校的各項教學管理規章制度，確保我校的教育教學保持一個良好的秩序。組織制定各專業的教學計劃并實施，認真檢查執行情況。在執行的過程中使各專業的課程方案更加完善。*****：能以身作則，率先垂范，是學校的優秀帶頭人。*****：思想上能始終以一名優秀黨員的標準要求自己，工作上認真負責，雷厲風行。生活中能與同事親切交談。*****：學校管理有法，精細化管理，對工作精益求精，對同事平易近人，是一位優秀的校長。*****：克己奉公、開拓進取。??

四、會議總結：

這次會議使我校對黨員隊伍的現狀有了新的了解并進行了認真梳理，這對于進一步發揮我校黨員的先進模范作用，提高和加強黨支部的組織建設以及黨員隊伍建設，起到了積極的推動作用。

我校黨支部決心通過這次評議工作，進一步深入細致地做好基層黨組織的基礎工作，繼續以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，用科學發展觀來指導我們學校的一切工作思路及方法，從嚴治黨，提高黨組織的戰斗堡壘作用，保持黨組織的先進性和戰斗力，積極投身于教育改革的熱潮中去，努力把我校辦成讓黨組織放心、讓群眾滿意的一流學校。

第三篇：民主生活會會議記錄

時間：2014年8月15日 地點：支部活動室

參會人員：左局及支部全體黨員 會議內容：支部民主生活會

一、左書記提幾點要求

本次民主生活會是一次相互之間批評與自我批評的會，相互之間的批評要開門見山，點到具體人具體事，是什么問題就講什么問題，真正達到既紅紅臉，出出汗，觸動思想靈魂，又增進團結、促進工作的效果。下面發言的步驟是副書記先對照檢查，接著其他同志逐一發言，發言的同志要認真剖析自己存在的突出問題和下一步的整改措施，然后其他同志逐一對發言的同志提出批評意見和整改建議，接著發言的同志對照大家的屁屁意見再做表態發言。

二、批評和自我批評

三、左書記對此次會議總結 1.某些人的對照檢查材料還不深刻 2.相互之間的批評還不夠到位，比較平淡 提幾點要求：

1.每個人要深刻驚醒、正確認識自己存在突出問題，只有看到問題的嚴重性，只有產生了如坐針氈、如芒刺背的切膚之痛，才能時刻保持清醒頭腦，才能從自我滿足、自我陶醉中走出來，增強危機意識，才能對“四風”的思想之垢、行為之弊來一場大排查、大檢修、大掃除，達到堅持真理、修正錯誤，懲前毖后、治病救人的目的。

2.要以此次民主生活會為開端，系統思考、舉一反三，通過此次會議再次對個人的檢查材料再做一次認真的修改，每個人要對其他人給自己提出的意見要進行反思，為什么自己在檢查的時候沒有提到相關的問題，反思自己還有哪些做得不到位的地方。

3.抓好整改落實，針對今天民主生活會上提出的問題，每個人都要堅持高標準、嚴要求，研究制定各自的整改方案，做到措施到位、責任到位、落實到位。確保此次群眾教育實踐活動取得實效。

第四篇：2011年民主生活會會議記錄

2011年民主生活會會議記錄

時間:

2011年12月9日

地點：

公司會議室 參加人員：

公司全體黨員干部

會議內容：會議由公司黨總支書記李繼來主持，首先李繼來對公司全年開展“以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”開展情況做了總結發言，我們組織黨員再次學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了楊善洲同志的先進事跡。征求了公司員工對領導班子及成員的意見和建議，與班子成員進行了思想交換。對照本次民主生活會主題“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”，查找自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面的差距和不足。以人為本執政為民，黨員領導干部必須要真誠地熱愛人民、忠于人民，工作上要依靠人民，感情上要貼近人民，生活上要關心人民，密切黨群、干群關系，關心群眾疾苦，幫助他們工作生活上的實際困難。群眾利益無小事，凡是涉及群眾的利益，黨員領導干部必須高度重視，關系到人民群眾利益的事，要竭盡全力去辦，讓群眾滿意。始終把人民群眾的根本利益放在第一位，扎實解決群眾最關心、最現實、最直接的利益問題來體現執政為民的要求，真正做到權為民所用，利為民所求，想民所想，努力實現好、維護好、發展好群眾的切身利益。生活會上公司黨員干部都競相發言，對公司今后的發展和領導班子建設提出了很好的建議，達到了民主生活會的預期效果。

第五篇：領導班子民主生活會會議記錄

時間：xx年7月27日

主持：p

參加：xx

記錄：l

一、議程安排：

1、p匯報xx班子民主相關情況

2、進行民主生活會征求意見

3、班子成員開展批評與自我批評

4、p作會議小結

二、本次民主生活會準備情況

這次民主生活會會前作了比較充分的準備：一是組織學習。以“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，緊密結合本支行實際，認真學習，提高認識統一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進團結；三是征求意見。四是班子成員認真撰寫發言材料。

二、對開好本次民主生活會的要求：

要求班子成員要認真學習,牢固樹立群眾觀念、自覺加強黨性黨性修養，進一步提高執政為民、服務于群眾的意識。并以此為指導，檢查分析方方面面存在的主要問題，總結經驗和成績，明確今后的努力方向。要求班子成員要實事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批評、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學發展的突出問題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評，有則改之無則加勉，重在解決實際問題，達到利于工作、利于團結的目的，提高生活會質量。

三、民主生活會查擺問題情況

班子民主生活會對支行班子剖析的問題和不足的方面:

一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對工作爭先創優的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現象。如在抓勞動紀律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現象。

三是工作主動力性不夠。對支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點子，主動出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經所分管的工作。

四是工作抓落實不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問題。

對以上存在的問題，支行黨組召開會議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執行等層面進行剖析，制定了整改和改進工作的措施和意見。在管理上抓得更嚴和更科學，如考勤紀律的問題，今年實行了計算機打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補位全盤抓工作的意識得到加強等。但督查督辦工作雖有改進但仍存在一些工作抓落實不到位的問題。

四、班子整體情況

（一）好的方面

總體上講支行班子做到了：

1、團結。班子成員之間團結和諧，能齊心協力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發、從工作出發，擰成一股繩干事業。配合工作。

2、實干。支行班子成員既當指揮員，又當戰斗員。基本上形成了各股室重點做好基礎性工作，分管領導寫材料、搞創新，主攻加分項目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對支行的各項事業起到很大的推動作用。

3、講大局。班子成員認真開展中心能組學習，注重學習黨的理論和知識，以及加強黨性修養和作風建設、能夠以一個黨員領導干部的身份從嚴要求自己，講政治、顧大局，以身長作則、率先垂范，榜樣作用充分。

4、有戰斗力。班子成員結構合理，都是比較突出的業務骨干提拔起來的，懂業務、工作能力較強。

5、廉潔自律。能認真落實《廉政準則》的各項規定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。

（二）存在的問題和不足:

一是調研工作不夠的。班子成員較少下到金融機構，特別是基層機構開展調研，對整體金融運行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發揮。

二是管理仍滯后專業工作。一定程度上存在偏重專業工作，而對管理工作重視不夠的問題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問題。

三是工作協調不夠。對股與股之間的工作，有時協調不夠，股室之間偶有工作存在相互推諉，工作落實不位的問題。

四是思想政治工作不夠。落實“一崗雙責”工作不夠，主動與職工談心溝通少，對職工的思想動態掌握不多，調動職工工作積極性不夠。

五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動大，減員幅度大，在短期內多名業務骨干調離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。

p開展自我批評：

一是爭先創優的意識淡化，對工作存在得過且過的思想增強。隨著自己年齡增大，認為沒什么提拔和發展了，在思想漸漸地有圖安穩、維現狀的現象，對工作的要求逐步降低，也有了“守攤子”的思想，放松管理、一定程度上導致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求穩求平安，不愿直面批評人。

三是工作開拓創新不夠。特別是在支行人員銳，主要業務2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于?；A保穩定，根本上未考慮過創新工作等。

五、對班子成員的批評與建議

兩個班子成員存在:一是聯系溝通工作要加強,對股室工作更多地協調,同時做好補位補臺;二是大膽管理.六、對班子履職能力建設的建議

一是加強學習，提升素質。作為支行領導，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學習來提高。二是增強工作的整體意識、提升工作主動性。除了做好分管的工作外，經更加主動地參與支行各項管理和工作；要注重工作的協調溝通，主動做好補臺補位。三是大膽管理，樹立正氣。針對部分職工，工作拈輕怕重，責任心不強，勞動紀律觀念差、工作積極性難調動的問題，要大膽批評，積極引導，樹好正氣；對同志要客觀中肯地評價，做到表揚不過分不夸張、批評不深刻不嚴歷。四是落實一崗雙責。更多地做好職工思政工作。五是開拓創新、不斷進取。要繼續發揚解放思想、開拓創新的精神，創新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創新有更大的成效。五是加強調研。班子成員多到金融機構，特別是基層機構開展調研，對整體地方經濟和金融運行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責。

曾康開展自我批評

通過開展“加快xx發展、重塑央

行形象”活動和民主生活會查擺出的問題，本人要全面加強工作作風轉變，整治“庸、懶、散”現象，提升積極向上的工作作風和實干精神，多深入基層，了解實情撰寫調研文章，使廣大干部在學理論、促實踐中拓

寬視野，促進金融服務，營造出一種風清氣正的優良環境。嚴格遵守上、下班制度，改進工作作風，對照年初制定的工作目標，將各自工作完成好，爭取支行全面工作有新的起色。

g開展自我批評

通過這次民主生活會，要把思想和行動統一到上級政府工作的決策上來，認真自我剖析，著力解決存在的作風漂浮、大局意

識不強等問題。要著力找準并解決影響央行形象，著力轉變干部作風，弘揚人文精神，重塑xx形象，進一步提高金融服務質量和服務水平，凝聚起建設人文、開放、創業、平安、幸福新xx的強大合力。加強思想改造，忠誠央行事業，全心會意為人民服務；堅決執行規章制度，按章辦事，消除一切差錯；改進服務奇態度，文明禮貌待客，提升辦事效率；加強理論學習，提升技能和綜合素質。

p作會議小結

我認為這次班子民主生活會開得比較成功，完成了既定議程，班子成員之間交流工作、交流思想，開展自我批評與互相批評，有利于班子成員改正問題，改進工作，達到這次民主生活會的目的。會上提出很多好的意見和建議，特別是大家對支行對班子提出幾個方面要求，講得非常實際，有很強的針對性和指導性，非常有利于班子進一步落實科學發展觀，以加強支行的各項建設。我們將認真梳理，召開黨組會好好研究，制定切實措施，抓好落實，改進工作，以推進班子建設，促進行風轉變，推動支行工作上新臺階。