第一篇：煤炭企業副總述廉報告

述職述廉報告

公司領導：

二O一一年是“十二五”規劃的開局之年，對蘭花來講，是極不平凡的一年，是公司生產經營發展面臨較多困難和嚴峻挑戰的一年，一年來，我在公司董事會和黨委的正確決策與領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委轉型跨越發展的要求，以年初制定的各項任務目標為指針，與時俱進，開拓進取，依法治企，按章管理，各項工作穩步推進，使公司煤礦生產保持良好的發展勢頭，企業整體運營持續穩定，2011年度股份公司四礦共生產原煤596.5萬噸，完成年計劃的109.45%。節能降耗工作卓有成效，生產經營質量明顯提高。現將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報如下：

一、重視學習、學以致用，努力取得實際成效。

一年來，我能夠認真學習領會黨的十七大、和十七屆三中、四中、五中全會精神。按照《胡錦濤同志在黨的十七大上的報告》精神在工作和生活中講黨性、重品行、作表率，切實做到自重、自警、自省、自勵，認真領會和履行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響，打牢拒腐防變的思想道德防線，堅決禁止各種不正之風，堅定理想信念，陶冶品行情操，不斷加強黨性修養。通過學習，我的理論水平和 1

黨性修養明顯提高，深感作為一名領導干部，要想把工作做好，就必須不斷學習，領會精神，才能擔起肩負的重任。因此，無論平時工作多忙多累，我總是擠出一定的時間進行學習充電，在學習黨的政策、理論知識的同時，也不斷鉆研業務，通過學習，拓寬自己的知識面，提高自己履職能力和水平，增強自己駕馭和指導公司安全生產的能力。

在業務學習方面，我認真學習了“十二五規劃與企業發展機遇專題講座”和黨成立90周年大會胡錦濤發表的重要講話，對市委市政府轉型跨越發展的方略有了更深層次的認識，特別是11月份，按照市委市政府統一部署，我有幸參加了**培訓班，使我如醍醐灌頂、豁然開朗，同時結合我對兩個城市的認識和理解，確確實實認識到了差距、開闊了視野、增強了轉型的信心和動力，明確了發展的思路和對策，實實在在地感覺到了沉甸甸的收獲，二、精心組織、合理安排，科學指導煤礦安全生產。

一年來，我不失時機地宣傳黨和國家的安全生產方針及各級政府的指示要求，認真貫徹落實到分管的每項工作中。雷打不動定期組織召開生產調度例會，傳達有關文件及會議精神，并結合公司實際，安排、解決、落實安全生產中存在的問題。特別針對各礦普遍存在地質條件不詳，遇到無炭柱、斷層、沖刷帶等地質構造，工作面搬家次數較多，部分礦井開拓滯后，井下采掘銜接緊張的狀況，我從實際出發，本著“先生產，后生活”的原則，合理安排使用維簡費和折舊資金，將維簡費優先用于開拓。針對影響生產的薄弱環節，經

常帶領相關職能部門下基層，深入生產現場，并與分（子）公司技術人員一起研究，制定解決問題措施，做到科學合理組織生產，取得了明顯成效。

三、抓好項目、跟緊進度，全力抓好煤礦項目工程建設。

按照公司煤炭和化工“十二五”規劃，督促項目處積極參與項目儲備、項目前期工作，編制項目計劃，定期到各項目現場檢查進度，督促項目實施單位按照審定的技術工藝、投資執行。對分公司項目合同資金撥付嚴格審核和子公司項目進度進行檢查。在建項目建設情況良好。

四、強化統計，高效調度、統一協調煤礦安全生產。

強化調度、指揮和協調作用，完善調度工作制度，認真填寫調度日志，及時了解、掌握生產進度，研究分析影響生產的各種因素，根據生產實際情況采取相應對策，使調度工作達到了抓早、抓準、抓狠、抓關鍵、一抓到底的要求，使公司總調度成為公司領導了解安全生產信息的得力助手、掌握安全生產動態的有效窗口、處理安全生產問題的有力武器。

五、克己奉公、廉潔自律，在紀律作風方面率先垂范。過去的一年，在公司黨委的堅強領導下，我們全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，特別是12月份的紀律作風整頓集中教育活動取得了很好的效果。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央“四大紀律、八項要求”和公司黨委廉潔從政的規

定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。同時作為一名共產黨員，一名國有企業的領導干部，牢固樹立科學發展觀、正確的政績觀和親民的群眾觀，在其位，謀其政，肩負起自己的神圣職責。而作為公司高層管理人員，我堅持做到了“七個不準”，廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，銳意進取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。不鋪張浪費，不違反原則，以自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的長足發展，貢獻了自己的全部力量。

回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，離中央和集團公司黨委的要求還有一定的差距，需要進一步加強。二是深入基層調研不夠，特別是到一線基地調研較少，開會多、忙于日常事務多。今后，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強調研，加強作風和黨風廉政建設，把公司的煤礦生產做大做強做好，也懇請同志們批評監督。真誠感謝各級領導和同志們對我的關

心、支持和幫助。

以上述職述廉有不到之處，請大家多提批評意見。

二〇一二年一月三十日

第二篇：機電副總述職述廉報告

述職述廉報告

述職人：****

各位領導：

2013年已過去，回顧這一年來的工作，我在公司及專業的領導下，做了不少工作，在這一年里，我緊緊圍繞公司年初制定的各項任務，認真貫徹落實安全生產的法律、法規和各項規章制度，按照“標準一流、質量一流、配置一流、管理一流”的要求，進一步提升機電的安全管理水平，基本實現了機電系統的安全、穩定、經濟、高效運行。通過這一年的工作，我積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。我現就一年來的工作情況作以總結。

一、機電設備管理制度標準化方面

我經常深入施工現場，聽取施工單位員工的意見和建議，結合我礦使用的機電設備實際情況，積極修訂、補充了機電系統各項操作規程、崗位責任制等十多項，重點修改了防火裝置、油脂潤滑、皮帶保護、標準化機頭、尾等專項制度，使礦各施工單位機電崗位有章可循，都能夠嚴格按照各項操作規程工作，有效地降低了設備故障率，大型機電設備完好率達到100%，小型機電設備完好率達到90%以上。

二、機電設備檔案、臺賬的建設方面

針對礦井逐漸老齡化特點，定期清理各種機電設備詳細的安裝圖紙、技術特征、產品說明書等相關資料，督促抓好統一管理制度。為了加強機電設備的維修、管理工作，我與機電科室相關人員及安裝單位及集團公司處室等部門及時溝通，詳細核實機電設備的具體情況，進一步完善起機電設備的技術檔案。同時，要求科室人員分工負責，并不定期進行抽查，確保做到帳、卡、物三統一，減少設備無效占用，提高設備使用率，更好地服務于生產的需要。

三、機電設備隱患排查方面

按照機電質量標準化的要求，我每周參與、安排科室人員對機電設備進行一次檢查。從設備、安全設施的使用、機械設備的定期檢修、電氣設備的定期檢修等方面嚴格要求各施工單位，對檢查過程中發現的問題敦促有關單位及時解決，起到了及時發現設備隱患、防患于未然、降低機電設備故障率，保障了機電設備正常運轉。

四、重點工程方面

1、-850泵房安裝工程。安裝MD450-60×6型水泵4臺，安裝12吋排水管2趟共計2600m，-850泵房配電系統安裝高防開關14臺，高壓軟啟動設備3臺，敷設高壓電纜8800米。

2、采區原煤運輸系統自動化方面。安裝完成51302運煤、運矸系統，三采四層工作面運煤系統、四采十三層工作面運煤系統、八采十三層運煤系統、東八采十一層運煤系統等集中控制改造工程，為礦井“三提三減三化”做出貢獻。

3、完成了東八采十一層煤矸分離系統的設計、3414排水系統、三采上運提速及東八采十一層軌道下山絞車提升系統、東八采十一層運煤下山、三采十五層東、西區的采區設計。

4、供電管理方面：下發了《峰谷分時用電管理辦法》，加強了峰谷分時用電管理，降低了企業電費；完成了工業園變電所自動化監控

平臺的安裝，實現了站內自動控制，為下一步實現遠程無人值守準備了條件；完成了八采十三層下山變電所的安裝工作，實現了遠程無人值守，八采區移變站實現了自動化控制，保證了八采區的正常生產；對地面河下泵房變電所、預支廠變電所、公司變電所進行了改造，用舊高防開關替換了5塊高壓盤，實現了現場的供電安全，節約資金35萬元；完成了西嶺一回路跨翟良路段架空線改造工作；完成了北風井跨205國道塔桿的架設工作；完成了各供電場所的春季電氣預防性試驗，并委托泰安昌盛公司對降壓站供電電網進行檢測，未發現諧波。

五、其他方面

㈠安全、生產情況：

在安全生產管理方面，在現場覆蓋、業務能力、科技創新上還需要大幅度提高。2013年公司安裝、撤除工作面多，設備、電纜供應及時，在采區設計、運行、優化方面還需提高。

好的方面是積極組織開展了“雨季三防”、汛期電氣設備競賽、第四屆職工技能大賽等活動。在組織生產方面：以設備管理為中心，實現了分管設備費用的節支降耗；確保了生產接續設備的順利安裝及撤除設備的及時回交；保證了各單位生產設備的及時維修及調撥工作；保證了單軌吊、綜掘機及電機車配件的及時到位；及時與省外兩礦有關領導聯系溝通，保證了省外兩礦生產接續設備的順利安裝及撤除設備的及時回交，確保了省外兩礦所需設備及配件的及時到位。㈡廉潔自律方面：

本人自2013年履職以來，嚴格落實黨風廉政建設責任制，對照黨風廉政建設目標責任書、廉潔承諾書和廉潔效能風險控制程序文件，嚴肅對待，認真執行，遵守上級和公司關于黨政領導干部廉潔自律有關規定。無亂加分、亂考勤、亂獎勵的現象。無利用公款大吃大喝、購買年貨節禮現象，無借新房搬遷、婚喪嫁娶等事宜斂財問題。無公車私用等情況、無以權謀私、假公濟私、行賄受賄行為。㈢作風建設情況：

認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動等情況。在廉潔從業方面未出現違反制度規定的不廉潔行為和現象，在“四風”建設方面存在欠缺創新意識，對新問題、新情況，探索得不夠。從現在開始要進一步解放思想、務實創新，針對本部室現狀，提出新思路，開創新局面，最終達到工作成效的不斷提高。

㈣在貫徹執行“三三”戰略、孝道保安、“三提一創”及全面市場化管理工作中不折不扣地執行、盡職盡責地完成了公司黨政各項工作部署，嚴格履行了崗位責任制、嚴格執行各項管理制度。

總之，過去的一年，在公司領導的正確領導和各單位的大力支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績，但還有一定差距，自身也存在學習不夠等不足。今后，將采取有效措施，認真加以解決，認真學習，努力工作，嚴格自律，在2014年的工作中，我一定會以更加飽滿的工作熱情，繼續努力，不斷地完善機電管理工作，爭取更

上一層樓，提高機電設備的完好率和利用率，降低設備的故障率，為公司2014年的大發展做出自己的貢獻。

第三篇：煤炭企業領導月度述職述廉報告1

月度述職述廉報告

尊敬的集團公司領導：

10月份以來，我嚴格按照集團公司黨委、行政的工作要求，圍繞中心，服務大局，深入開展創先爭優和黨建思想政治工作，較好地完成了各項工作任務，現將10月工作簡要報告如下。

一、以身作則，建設學習型企業。集團公司加強和改進作風建設大會后，我在公司四季度和10月份工作會上，反復向全體管理人員傳達了作風建設會議精神。要求所屬各單位、機關各部室從10月份起，每周周末開展集中學習，以“********，********”為主題，號召全體管理人員加強安全生產、國企黨建、經營管理和法律法規等知識的學習，加快知識更新，優化知識結構，將學習型企業、學習型黨組織、學習型機關和學習型管理人員四個層次的創建活動引向深入。同時，我積極參加所在機關政工一支部的學習活動，帶著責任感、使命感和緊迫感向書本學，向身邊的同志學，努力適應新形勢下國企黨建工作要求。

二、以人為本，落實棚改房政策。棚戶區改造涉及廣大職工家屬的切身利益，政策性強、工程量大、職工群眾期望值高。為此，我多次帶領政工部門工作人員深入基層，開展調查研究，收集意見和建議，設計制作了《棚改房分配意見 1

征集表》，編印了政策宣傳資料,利用宣傳欄進行公示，通過廣播電視將棚改房政策宣傳到位。10月初，組織各單位黨總支（支部）書記召開了住房分配會，下發****余份意見征集表，反復征求職工群眾意見和建議，不斷完善棚改房分配方案，做到公平、公正、公開的分配好一期工程***套住房，切實把好事辦好，實事辦實。

三、全力以赴，維護礦區穩定和諧。按照集團公司相關文件要求，組織成立了國慶特護期維穩工作領導小組，對幾類上訪群體進行了穩定風險評估。特護期間嚴格執行了24小時雙值班備勤和信訪穩定動態快報制度。我每天帶領黨群部門工作人員在新老辦公樓兩邊跑，開門接訪認真聽取訴求，下訪排查著力化解矛盾。在發生******集體上訪事件中，迅速啟動了維穩應急預案，與當地政府和公安機關積極聯系，及時組織人員赴長沙接訪，最終在縣維穩辦、信訪局、公安局配合下，將上訪人員全部接返，避免了事態進一步擴大。針對住房公積金政策引發的思想波動，10月19日—21日三天，我帶領黨委工作部對三礦分別進行調研并組織召開了政策解釋座談會，將住房公積金的政策宣傳到位，解釋清楚，通過思想疏導穩定了職工隊伍。

四、創先爭優，向全年目標沖刺。為做好四季度工作，向全年目標沖刺。我圍繞安全生產中心，以“大干四季度，高產保安全”為主題，組織各級黨組織和廣大黨員深入開展

創先爭優活動。開展了“走基層，訪職工，聚焦安全生產”專題宣傳活動，號召廣大通訊員深入一線，大力宣傳安全生產工作中的好人好事、好經驗好做法，營造良好氛圍。認真落實集團公司緊急通知精神，精心設計制作了黨務公開欄公開棚戶區改造相關政策，開展黑板報競賽加大宣傳力度。全力開展安全文化建設，帶領黨委工作部下到三礦，開展本質安全型礦井調研摸底，提出整改意見，不斷修改完善公司安全文化建設方案，著力打造具有***特色的企業安全文化。

五、強化作風，打造廉潔高效隊伍。集團公司加強和改進作風建設大會后，按照要求出臺了《作風建設的決定》和《作風建設執行情況監督考核辦法》，并抽調黨委工作部、紀檢監察部和辦公室工作人員成立了作風建設督導工作組，不定期開展作風建設督導檢查，10月份已督導5次，下發督導工作通報兩期，極大改善了公司全體管理人員的工作作風。今年是集團公司“廉潔從業執行年”，我按要求組織中心組學習了“三重一大”集體決策制度，結合公司實際，制定了《***“三重一大”集體決策制度》并編入《黨群制度匯編》。在棚戶區改造方案制定等一系列重大事項中，嚴格按照集體決策制度執行,做到了群策群力、集思廣益，營造了較濃厚的黨內民主氛圍。

四季度已過去一個月，不到70天就是2012年元旦，距

離春節也不到100天。我們把這段時間作為安全生產和穩定特護期，號召各級黨組織和廣大黨員充分發揮主觀能動性，深入開展創先爭優活動，為安全生產保駕護航，為礦區穩定爭做貢獻。

二〇一一年十月二十四日

第四篇：2017公司副總述廉述職報告

****總經理2016述職報告

各位領導、同仁： 大家*午好！

2016年，本人在*分公司黨委、總經理室的帶領下，在公司領導班子成員和全體員工的關心、支持下，始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，嚴以律己，率先垂范；認真學習業務知識，熟練掌握業務技能；積極主動履行工作職責，當好總經理室的參謀助手；較好的完成了本所分管的各項工作任務。下面，我將2016個人的履職情況報告如下，如有不當或疏漏，請領導和同志們批評指正。

一、當好參謀助手，盡職盡責做好分管工作。

2016本人分管財會部、銀保責意險部和銷售管理部，現將履職情況分別述職如下：

（一）財會部

1．加強內控管理，開展和配合各類檢查工作，防范財務風險（1）根據*公司關于農險專項自查自糾通知的要求，*分公司財會部配合農險部對全轄農險保費收入、應收保費管理、農險費用管理、手續費列支以及農險資金安全等方面進行了全面自查，通過這次自查，進一步提高了對農險專項資金的認識，加強了農險資金的風險管控，為今后更好的為三農服務打下了堅實的基礎。（2）認真及時上報“兩加強、兩遏制”自查整改工作明細表及報告，對全轄進行了財務單證和財務印章以及資金、應收保費專項、保險中介渠道等風險排查，及時完成并上報 “四風”問題整治“回頭看”工作統計表、防范和處臵非法集資制度執行情況評估表、上報關于對中央巡視反饋意見整改結果的報告。

（3）根據《中國人民財產保險股份有限公司**分公司財務巡 查實施細則（2014）》和《關于啟動我*2016年財務巡查工作的通知》（閩人保財險財電函[2016]55號）要求，結合“兩加強，兩遏制”專項檢查內容，按照*分公司制定的財務巡查計劃的安排，*分公司由我帶隊、財會部負責人任組長的巡查小組組織開展對全轄分支公司進行2016年財務現場、非現場巡查。對存在的問題進行了通報，要求各分支公司高度重視、自我對照認真落實整改，并要求一周內提交落實整改反饋報告。借助檢查手段，清理、整頓財務工作，及時發現存在的問題，努力做到防微杜漸，防患于未然，為規范財務秩序，提升財務合規水平奠定基礎。

2.進一步推進預算管理與實行績效考核，優化資源配臵效率（1）根據年初制定的《*分公司銷售費用管理辦法》，要求縣支公司分月上報銷售費用預算，經產品線分管副總簽字審批后，按不同類別將數據導入銷售費用配臵系統，根據銷售費用查詢平臺監控執行數據，審核費用報銷系統單據。

（2）加強費用成本管控力度，特別是市本級固定費用、間接理賠費用預算。對銷售費用弱管控，合理配臵財務資源，把有限資源用于一線用在基層，從而推動業務發展。

（3）*分公司財會部針對不同時期各類經營指標對經營成果的不同影響，設臵各期不同的重點考核指標，制定和出臺2016分月業務競賽考評辦法、2016年*分公司經營績效考核辦法以及2016年超利潤考評辦法。

3.繼續加強公司資產管理，全面提高資產配臵效率（1）基層網點裝修改造總體情況，目前基層網點裝修點有******, 截止目前已完成竣工。閩侯公司辦公樓裝修事項已完工，于 11月底完成在建工程資本化，轉入固定資產核算。

（2）2016年集中采購項目一個，為理賠部律師服務團隊采購，采購選擇三家以上的供應商進行比較，以確保價格具有競爭性，同時考慮服務質量等因素確定中標單位；在招投標過程中，嚴格實行回避制，充分體現集中采購的公平、公開、公正，有效杜絕了采購中的腐敗行為。

4.配合產品線做好銷售費用配臵與預算執行管控

配合產品線做好銷售費用差異化配臵，核定人工成本、日常運營成本，每月應首先確保固定開門費用的報銷，費用預算額度超支的公司要上報詳細的后續費用報銷計劃安排。按照產品線配臵的銷售費用協調好各支公司費用在險種和渠道上的列支，合理安排報銷進度，避免集中報銷或沉淀到月末報銷。加強成本管控，合理分攤費用，切實做好多維度核算中的費用歸集，提高專屬費用的占比。規范報銷流程，嚴格委托授權制度，定期清理系統數據，核銷預支單據，防范資金風險，提高報銷時效。

5.積極推進總版銷售費用系統上線

為了實現銷售費用從配臵到兌現的閉環管理，陽光透明化費用兌現過程，優化銷售費用管控，推動公司發展，*分公司以五

四、溫泉作為試點單位于3月初完成了總版銷售費用系統測試工作。并于3月11日舉行總版銷售費用系統上線前的報告會議。現已于11月14日正式切換上線。

6.積極推進“營改增”工作順利落地

為確保“營改增” 工作能順利落地，前期主要是將銜接工作做好，包括各項申請及備案工作，上傳下達各項政策、答疑及通知，督促各縣支公司財務人員把相關工作落實到位。目前由地市統一購買增值稅發票，發放給縣支公司發票管理員，做好發票發放審批流程，管理本級發票庫存，負責全轄發票的驗舊工作。

7.做好2016年盈利預測以及2017年固定費用預算編制 根據總公司、*公司的通知要求，今年四季度進行4次2015盈利預測。*財會部同各產品線及理賠部門積極溝通、配合，依據公司宏觀經濟、保源情況、市場情況、內部經營情況等內外部影響因素進行了保費、盈利的分析測算。

為確定2017年市本級固定費用和間接理賠費用預算安排，保障2017年全面預算編制工作正常運轉，根據*公司、總公司的要求在11月份初步完成了2017年市本級固定費用和間接理賠費用預算編制工作，并按時錄入預算系統。

（二）銀保責意險部

2015年*分公司責任險、意外健康險、信用保證險、銀保渠道業務面對復雜的發展環境和競爭日趨加劇的保險市場，緊盯對標市場，牢牢抓住續保業務，責任意外險業務共實現保費收入28103.68萬元，同比凈增15353.51萬元，增幅120.42%, 完成年保費計劃的187.67%。其中：責任險業務實現保費收入8646.56萬元，增量305.41萬元，增幅3.66%，完成全年保費任務計劃數的98.11%，保費總量全*排名第一；信用險業務實現保費收入657.81萬元，增量221.87萬元，同比50.9%，完成全年保費任務計劃數的76.53%；意外及非專項健康險業務實現保費收入5405.08萬元，增量1431.99萬元，增幅36.04%，完成全年保費任務計劃數的101.94%，保費總量和增幅全*排名第三；專項健康險保費收入1.34億元。銀保業務方面，我部努力根據市場特點調整業務結構，致力于發展銀保渠道非車險業務，受市場經濟下行影響，我公司銀保渠道業務同期情況不理想。2016年銀保渠道實現保費收入2068.94萬元，較上年同期減少727.68萬元，增幅-26.02%，完成全年保費任務計劃數的89.1%，保費總量全*排名第三。

1.認真制訂考核辦法，完善激勵機制，充分調動基層公司拓展業務的積極性。

按照*公司對標市場發展的要求，結合*公司縣域業務發展的特 點，緊跟*公司業務發展步伐，銀保責意險部在充分征求十家經營單位意見的基礎上，制訂下發了《2016年*分公司責意險業務發展考核辦法》、《*公司2016年訴訟財產保全責任險業務考核方案》、《*分公司意外險手機銷售業務推廣激勵方案》和《關于補充<*分公司意外險手機銷售業務推廣激勵方案>的通知》等專項考核方案，并取得一定成效。2016年收訴訟財產保全責任險業務保費收入136.14萬元, 全*排名第三；意外險手機銷售業務保費收入171.8萬元。

2.大力發展短期出口貿易信用險

2016年，福清公司成功續保了福耀玻璃工業集團股份有限公司的短期出口貿易信用險業務，保費收入401.82萬元，較上年同期增加了215.37萬元，同比增長115.51%。

3.擴大新農合補充意外險承保面

2016年，通過多方努力，連江、羅源、永泰和福清順利實現了與政府關于新農合補充意外險業務的聯合發文，借助新農合平臺共同拓展新農合補充意外險業務，2016年該項業務簽單保費195.97萬元，2017年福清簽單保費520.7萬元，其他支公司的業務正在陸續錄入系統。

4.2016年，全區學平險保費收入1499.41萬元，同比增長106.01%，增長率位居全*第一。5.成功中標大病保險業務

今年我司首次成功中標福州市2016～2020農村居民大病保險項目，2016年保費收入1.34億元。該項目的成功中標，標志著我司在新農合領域邁上了新臺階。

（三）銷售管理部-榮獲2016**分公司各地市銷售管理部綜合考評全*第一名。

1．加強各渠道經營管理，推動渠道業務發展 認真履行直銷、個代、專業、其他兼業和經紀的經營管理職責，推進公司各渠道全面建設。2016年初印發《***分公司2016年個人營銷渠道經營企劃方案》（*人保財險銷電函?2016?2號），明確了全年發展目標和重點舉措，對各分、支公司（營業部）的各渠道保費完成情況進行逐月督導通報，實現對業務的過程監控。截至12月31日，我司直銷渠道綜合考評全*第一，保費收入24369.72萬元，完成年計劃的181.73%，同比增長110%；個代渠道綜合考評全*第一，保費收入81727.7萬元，完成年計劃的139.71%，同比增長60%，；專業渠道保費收入1021.48萬元，其他兼業渠道保費收入1936.14萬元，經紀渠道保費收入4633.16萬元。同時，大力推動交叉相互代理，構建產、壽、健協同發展格局。截至12月31日，交叉保費收入4277.46萬元,其中互動類保費收入3205.72萬元, 完成年計劃的100.18%；代理保費收入1071.74萬元，完成年計劃的66.98%。

2.強化中介代理資質管理，加強合規管理工作

根據*保監局要求，嚴格遵循監管規定，做好中介機構資質管理，做好兼業代理機構許可證變更、延續換證，營銷員資格證換證及營銷服務部變更工作。截至12月31日，我司共有個代營銷員1431人，兩證持證率為100%，備案率為100%。兼業代理機構47家，經紀專代機構10家，審核報送保險兼業代理機構委托辦理許可證年檢換證、更名和遷址計7家;審核開設營銷員工號437人次，打印執業證437人次，組織代理人考試498人次；報送變更及撤銷營銷服務部或負責人共計9家，受理審核、上報申請人員代碼信息變更，保單業務來源、機構歸屬、渠道碼歸屬、業務歸屬人、傭金比例變更和傭金支付問題等數據修正計83件。同時，按照總公司及*公司“兩個加強、兩個遏制”專項檢查整改“回頭看”、排查非法集資的工作部署，認真組織進行排查、整改落實工 作，全面梳理專項檢查和監管抽查發現的問題，鞏固成果，防范違規風險隱患。

3.推廣銷售支持工具，強化銷售平臺支撐

一是持續推進營銷管理系統的應用。在*公司的正確領導和大力支持下，作為**“基于統一客戶視圖的營銷管理系統”首家試點上線單位，*分公司總經理室高度重視，積極配合系統測試、參加總公司研討會和上線試點推廣工作，試點方案緊緊圍繞總公司“打造人保財險升級版”戰略部署，緊扣“基層建設年”主體和“發展、盈利、服務”三個能力建設，以營銷管理系統為抓手，著手從“續保率提升”和“客戶信息真實性提高”兩方面進行工作部署。同時，組織銷售人員進行“營銷管理系統”專題培訓達27場，培訓分理論知識宣導和上機演練，理論知識宣導中詳細介紹系統概況、系統功能及相關操作，幫助參訓人員全面了解系統業務目標和建設理念，熟悉系統功能；上機演練，讓參訓人員全面熟悉系統軟件配臵及各功能點操作，掌握營銷流程配臵、活動任務派發、任務執行監控、系統轉培訓等相關操作。2016年5月，*分公司憑借在微信綁定、手機營銷系統培訓推廣、保單清分和認領、協賠功能上線、系統升級測試等各項工作的出色表現，榮獲總公司級2015“營銷策劃獎”，全國僅10家機構獲此獎項。二是加強了對業績考核系統的培訓和推廣。2016年，全區10個分支機構均優質完成了銷改人員的業績拆分-審核-確認，業績確認率、正確率均為100%，全*名列第一。三是支持營改增功能穩定上線。根據總公司《關于做好銷售管理系統與傭金管理系統“營改增”功能上線相關工作的通知》要求，做好銷售管理系統崗位人員對銷售管理系統新增“營改增”相關功能模塊進行操作培訓指導，完成對中介機構納稅人身份信息維護工作。

二、本人學習及廉潔自律情況

（一）嚴格執行制度，狠抓貫徹落實

“三重一大”民主決策制度在實施過程中，我帶領分管部門依照“三重一大”民主決策制度有關文件精神，深入學習，統一思想，提高認識。把正確解決和處理好“三重一大”事項，把堅持貫徹和落實好“三重一大”民主決策制度，作為黨務政務重點工作擺上議事日程，作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈，確定了“強化責任，完善制度，民主集中，公開透明”的工作思路。強化責任--強化分管部門貫徹“三重一大”制度的組織責任、推動責任、執行責任;完善制度即要細化、量化“三重一大”決策制度，使之既成為制約不良黨風政風的緊箍咒，又成為指導黨務政務的指南針;民主集中—堅持事先要經過充分醞釀，廣泛征求意見，經過會議集體研究，最后形成決策;公開透明--堅決實行政務公開，重大事項決策不僅實現結果公開，更注重重要過程環節的公開。

（二）從嚴要求，切實抓好分管部門的黨風廉政建設 按照黨風廉政建設崗位職責的要求，本人認真抓好了分管部門的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內的領導干部堅持一切從基層利益出發，深入貫徹、模范實踐“兩學一做”的要求，消除“官本位”意識，一心一意為基層服務。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內不同部門的特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規章制度，規范約束了干部、員工的行為，杜絕了“索、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規范有序運轉;三是深入實際，加強監督檢查。定期或不定期深入分管部門和基層，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。同時，對于責任范圍內 的黨風廉政建設責任制工作，及時向黨委、總經理室提出了一些合理的意見和建議，促進了相關工作的順利開展。

同時，作為*分公司的副職，我深知自己的言行舉止，對廣大員工都會有或大或小的影響，因此，在工作中，我處處以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位臵，正確處理集體領導與個人分工負責履行職權的關系，認真協調部門之間的工作，認真對待基層公司下級和員工的意見建議和要求。尊重理解同志、團結同志一道工作。始終不忘處處事事為基層著想，努力轉變作風，真心實意為基層公司釋疑解難，提高辦事效率。

（三）以身作則，真正做到廉潔自律

其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。在落實黨風廉政建設責任制工作中，本人能始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求和中央“八項規定”來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度。辦公用房使用面積符合應配備辦公用房使用面積的相關規定；無對私駕公車和公車私用的情況；八小時之外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自*、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。

三、存在的不足及今后努力方向

過去一年雖然取得了一定成績，但離組織和領導的要求有較大的差距，工作中還存在不足:一是學習還不夠深入、不夠系統，理論思考和科學實踐水平有待于進一步提高。二是深入基層調查研究不夠，下基層做深入細致的調研時間相對較少，與基層同志 間的思想交流不多，尤其對責意、信用和銀保業務發展的指導和督促還不夠深入，工作質量還不夠高。在新的一年里，我將努力改進不足，采取有力舉措，加大工作力度，切實做好分管的各項工作。一是要進一步加強理論學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要通過學習進一步增強理論功底，深化對科學世界觀、人生觀和價值觀的認識，把黨在新時期的一系理論和列治國方略作為行動的指南，以解決思想和工作中存在的實際問題為核心，不斷改進自己的工作作風和工作方式、提高工作實效，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，實現理論學習實際工作的有機結合。二是要進一步改進工作作風。要深入基層、深入實際開展調研，進一步增強工作的針對性和實效性。三是要大膽創新，迎難而上，積極工作，在進一步提高工作質量和工作效率上下功夫。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終圍繞*的長遠發展和中心工作，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高;四是要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

以上是我的個人述職匯報，懇請各位領導和同仁提出寶貴意見和建議，以便我在今后的工作中認真加以改進！

謝謝大家！

第五篇：述廉報告

按照廳里關于這次專項述廉活動的具體要求，結合自身實際，下面我從三個方面作以匯報，有不當之處，請批評指正。

一、對這次述廉活動的認識

通過學習兩位書記在全市領導干部專項述廉大會上的講話，學xxx省市關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定以及相關材料，對為什么要開展專項述廉活動，著力要解決那些問題，及其開展專項述廉活動重要性有了更清楚的認識。近年來，我市不斷加大反～工作力度，查辦了一批大案要案，反～滋生蔓延的形勢得到不同程度的遏制，黨風廉政建設和反～工作取得了明顯成效。但是，由于體制、機制和制度等一些深層次問題尚未完全解決，～現象賴以滋生的土壤和條件依然存在，～現象仍處于易發多發時期，反～形勢依然嚴峻。如“xx案件”之后，我市個別領導干部并沒有從“xx案件”中吸取教訓，照樣我行我素，繼續頂風違紀，在權利和利益面前，摔下馬來，倫為新的～分子。這些活生生血的事實都深刻警示我們必須樹立長期作戰思想，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反～斗爭。因此，這次在全市處級以上領導干部中開展專項述廉活動，就是要進一步落實中央和省委有關要求，鞏固查辦“xx案件”已取得的成果，堅持標本兼治、從源頭上治理～現象。同時，充分體現黨的一貫政策，教育和挽救干部，為有問題的同志提供一次改正錯誤的機會。通過述廉活動，進一步筑牢思想防線，提高廣大黨員干部拒腐防變能力，樹立立黨為公，執政為民，嚴以律己，率先垂范，堅定不移地實踐“三個代表”的重要思想，做合格的黨員干部。

二、檢查自己在廉潔自律方面存在的問題

按照這次專項述廉規定的七項內容，自己逐條進行對照檢查，本著有問題說問題，沒問題也要說明情況的要求，現就七項內容作如下說明。

1、關于領導干部收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的情況。自己沒有上述情況。

2、關于領導干部配偶、子女違規經商辦企業情況。我愛人下崗一直在家，孩子上高中，均不存在經商辦企業情況。

3、關于領導干部到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用的情況。沒有這種情況。

4、關于領導干部違反有關房改政策規定，購買、多占和裝修住房情況。本人沒有。

5、關于領導干部違規購置和使用公務小汽車情況。自己沒有購買和使用過專用小汽車的情況。

6、關于領導干部利用職權違反規定干預和插手建設工程招、投標等市場經濟活動，從中謀取利益的情況。這條沒有。

7、關于需要向組織報告的其他個人重大事項。沒有需要向組織報告的其他重大事項。

三、今后的整改措施

為了進一步增強自身的廉潔自律意識，從嚴規范自己的從政行為，努力做好今后工作，特制定如下整改措施。

一是要加強學習，不斷提高政治素質。江澤民指出：“理論素質是領導干部政治素質的靈魂”。所以，今后我要切實加強政治理論學習，不斷增強學習的自覺性，努力做到深入而不膚淺，系統而不零碎，聯系實際而不表現空洞。只有馬克思主義的理論基礎扎實了，各方面知識豐富了，才能全面地認識和把握各種矛盾和問題，敏銳地識別各種錯誤的觀點和思潮，不迷失方向，堅持正確的政治方向。

二是要加強黨性修養，牢固樹立共產主義世界觀。加強黨性修養，堅定共產主義理想和信念是任何時候、任何情況下都不容忽視的重大問題，也是共產黨人的終生課題。只有自覺加強黨性鍛煉和修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能做到廉潔奉公，勤政為民。時刻檢查自身廉潔自律情況，防微杜漸。

三是要不斷開拓，創造性開展工作。要不斷增強政治責任意識，以高度的政治責任心和使命感認真履行分管工作職責。要善于總結經驗，摸索規律和特點，有針對性的開展機關安全保衛工作。要進一步規范行為標準，完善和細化工作制度和措施，使之更加具體和可操作性。要狠抓保衛隊伍建設，狠抓安全管理工作，克服一切困難，嚴堵預防漏洞，為保衛市委機關安全做出應有的貢獻。