第一篇：任職講話

尊敬的各位領導、代表們、姐妹們：

首先，我真誠地感謝各位代表給予我們的巨大信任和莊嚴重托。從現在起今后五年，我們新一屆婦聯執委班子將做到以下三點：

一、精誠團結，開拓創新，奮發有為。

二、以實為本，虛功實做，務實為民。

三、勤于學習，重于立品，提高素質。我們將一言一行注意形象，一舉一動想著群眾，爭做勤于學習的模范、善于創造的模范、甘于奉獻的模范，始終保持積極向上的人生追求和奮發有為的精神狀態。常懷感激之情，常葆進取之心，以自己的素質、形象、人格魅力做婦女的表率，創新工作思路和工作方式，擴大婦女組織的工作網絡，開展各種寓教于樂、寓教于理的活動，提高全鎮婦女的文化、體能等各方面的素質，為建設綠色和諧南朗做出自己最大的貢獻。

在感到光榮的同時，我也感到一種壓力，但更是一種責任。對我來說，今天是一個新的起點，我將在今后的工作中，恪盡職守，腳踏實地，勤奮工作，以自己飽滿的熱情，強烈的責任心、責任感投入到工作中去。我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能，為南朗婦女事業的發展貢獻自己的全部力量。

我堅信，有市婦聯、鎮黨委的正確領導，有各位代表的大力支持，有新一屆執委的緊密配合，經過我們的不懈努力，第十三屆婦代會提出的奮斗目標就一定能夠實現。

謝謝大家。

祝大家一切好！

第二篇：任職講話

市委組織部副部長吳一民同志

在宣布胡亞波同志任職會議上的講話

(2007年4月29日)

同志們：

剛才，松如同志宣讀了市委組織部的文件，各位同志先后發了言，大家都講得很好，我都贊同。

前不久，根據工作需要，市委決定調徐曉同志到漢陽區工作，不再擔任團市委書記、黨組書記。對于團市委書記的接替人選，市委非常慎重，先后聽取了方方面面的意見，綜合考慮了多方面因素，決定調市建委副主任、黨組成員胡亞波同志任團市委書記、黨組書記。這一決定，是市委通盤考慮、反復權衡的結果。

剛才，幾位同志對徐曉同志在團市委幾年來的工作給予了充分肯定，我十分贊同。徐曉同志自2003年10月到團市委工作以來，團結帶領一班人，研究制定了新時期共青團工作“打造品牌、構建機制、培育特色、完善體系”的總體思路，以及“整體謀劃、有序推進、規范管理、重點突破”工作方針，大力推行“數據化決策、數量化考評、數字化手段”，不斷促進共青團工作的制度化、規范化，取得了較好的成績，團組織建設得到加強，團的工作影響進一步擴大，工作領域得到拓展，服務體系不斷完善。對此，市委、市政府是滿意的，對團市委近幾年的工作是充分肯定的。

下面，我簡要介紹一下胡亞波同志的情況：

亞波同志1970年3月出生，在職研究生學歷，博士學位，1992年7月從西安地質學院畢業后，在省地質環境總站工作了11年，歷任技術員、工程師、副站長、站長，2003年12月至今任市建委副主任、黨組成員。期間還參加過市委組織部組織的赴美國宏觀經濟專題培訓，并在市市政工程總公司第二工程公司掛職任過兩年的黨委書記。亞波同志綜合素質好，知識層次比較高，視野比較寬，大局意識比較強，處事穩重，有一定的工作閱歷，適應能力和組織協調能力比較強；思維敏捷，有一定的開拓創新精神。工作扎實深入，能吃苦，要求自己嚴格。

市委認為，胡亞波同志擔任團市委書記是合適的，希望大家正確理解市委意圖，積極配合、支持亞波同志的工作，也希望亞波同志進一步發揮好自身優勢，與班子成員一道，在市委的領導下，更好地團結帶領全市廣大團員青年，不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，推動我市共青團事業的進一步發展，為我市的“三個文明”建設作出新的貢獻。也希望徐曉同志繼續關心和支持團市委的工作。

借此機會，我想講幾點意見，供同志們參考。

第一，要不斷地加強學習，努力提高思想政治素質和工作能力

學習是每個同志的一項基本功。提高從學習開始，落實從學習起步，差距也從學習拉開。當今社會，生存與發展的競爭就是學習的競爭，誰要在學習上固步自封，不思進取，誰就會被時代所淘汰。大家都知道，團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、提高的崗位。根據共青團工作的特點，在座的各位特別是領導班子成員，不會在共青團崗位上工作一輩子，未來還有很長的路要走，還有更艱巨的任務等著你們去完成。“凡事預則立，不預則廢”，要從現在開始，培養良好的學習習慣，把學習作為一種自覺的行動，把眼光放得遠一點，目標定得高一點，主動給自己壓擔子，永不滿足，永不懈怠，努力把自己培養成一名學習型干部，不斷拓寬視野，及時更新知識，做好應對更大挑戰的準備。要把學習作為一種工具和手段，通過學習達到這樣幾個目的：一是通過學習提高政治敏銳性和鑒別力，不斷增強貫徹落實黨的路線方針和政策的自覺性；二是通過學習提高自身綜合素質，特別是提高自身修養；三是通過學習提高業務工作水平。作為領導干部，要求擁有的知識結構和一般干部是不一樣的，必須具備統籌全局和協調各方的能力，所以眼界必須更開闊些，懂得的東西必須更多些，這些都不是天生得來的，而是靠扎扎實實的學習積累起來的。古人講“登東山而小魯，登泰山而小天下”，只有通過學習打下深厚的理論功底，我們在實際工作中才能“不畏浮云遮望眼”，才能面對復雜的新情況、新問題、新變化，正確應對，做好工作，求得發展。

學習是多方面的，我覺得當前有三位領導的幾次講話值得認真學習領會。第一個是胡錦濤總書記1月9日在中紀委七次全會上倡導八個方面良好風氣的講話。第二個是省委書記俞正聲同志參加省十屆人大第五次會議武漢代表團審議省政府工作報告時，對我市提出要更加注重改革、要進一步加快高科技產業發展、要加強干部隊伍作風建設的要求的講話。第三個是新一屆市委一次全會上，苗圩書記關于新一屆市委班子要努力提高五種能力的講話（科學發展、為人民服務、開拓創新、總攬全局、拒腐防變）。第四個是苗圩書記4月27日在同全市218名2006年初新任的市管干部集體廉政談話時的講話。幾位領導的講話，站的角度不同，提的要求不一樣，但對我們在新的歷史時期怎樣開展工作都具有非常現實的指導意義。

希望我們團市委的領導干部樹立起終身學習的觀念，把學習當作一項重要的任務來對待，以自己的實際行動帶動廣大干部職工，加強對黨和國家的大政方針的學習，對業務工作知識的學習，不斷提高思想政策理論水平，提高業務工作能力，提高解決實際問題的能力，增強改革創新意識。

第二，要保持年輕人的朝氣和活力，不斷開創工作新局面

團市委是市委、市政府聯系全市廣大團員青年的橋梁和紐帶，在團結、教育和引導廣大團員青年投身我市改革開放和政治、經濟、精神文明和和諧社會建設，培養和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人的光榮任務中，肩負著重大的歷史責任。在座的各位要切實履行職責，務實創新，開拓進取，勤奮工作，不斷提升工作水平，開創新局面，不負組織上的重托。

一是要富于激情。共青團的工作部門是充滿濃郁年輕氣息的部門，共青團的事業是朝氣蓬勃、充滿動感的事業。在座大多是年輕人，尤其是領導班子成員都是70年代以后出生的，希望大家永葆青春激情、高揚理想風帆、奮發昂揚斗志，時時處處滿懷熱情，全身心地投入到工作中去，在工作中尋找人生的快樂，在工作中實現人生的價值。

二是要勇于創新。創新出活力，創新出特色，創新出業績。當前，隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，共青團的工作對象和工作環境也發生了深刻變化，共青團的工作和建設中的新情況新問題不斷涌現，這就要求我們團市委的領導同志要學會敏銳地把握這些變化，積極推進觀念創新、制度創新和方法創新，把團市委建成勇于開拓、充滿活力的創新型機關。

三是要加強研究。調查研究是謀事之基、成事之道。時代在變化，青年在變化。變化的時代沒有“萬能的鑰匙”，最現實的選擇是拿起研究的武器，開展認認真真的研究。要研究變化著的青年，切實了解青年的需求，把握青年的特點，服務青年的發展；要研究經濟社會發展的總體格局，把團的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，緊扣黨政工作大局找題目，想辦法；要通過開展有特色、有實效的活動，組織動員全市廣大團員青年為促進“創新武漢”、“和諧武漢”的建設貢獻力量。

四是要求真務實。“真抓實干，務求實效”是胡錦濤總書記在中紀委七次全會上倡導的八個良好風氣之一。的確，工作靠抓，事業靠干。實干興邦,空談誤國,“一步實際行動勝過一打綱領”,這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們要大力發揚真抓實干的作風，講實話、辦實事、求實效，要虛功實做，通過我們的工作，真正把廣大青年團員團結凝聚在黨和政府周圍，把青年的積極性保護好、引導好、發揮好，最大限度地把青年的智慧和力量引導到推動經濟社會發展上來。

第三，要增進團結，抓好班子帶好隊伍，不斷提高領導班子的凝聚力和戰斗力

團結是搞好班子建設的生命線，是確保社會穩定、事業發展的基礎性環節。團結出生產力，團結出戰斗力，團結出干部。我們要象愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結。搞好班子團結要“四靠”：

一靠共同事業支撐團結。在實際工作中，每一位班子成員都要正確對待兩個問題，一是聚在一起為什么？大家從五湖四海聚到一處共事，是因為有著共同的理想和追求，是組織的信任和培養，應當珍惜這段緣份。二是聚在一起干什么？就是要充分發揮每一位班子成員的聰明才智，最大限度地推進我市共青團事業發展。

二靠公道正派維系團結。從一定意義上講，公道出戰斗力，公道出凝聚力。如果處事不公，耍小聰明，這樣相互之間就不會有真正的感情和友誼。“一把手”要心胸開闊，光明磊落，靠公心實施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成員，要關心全局工作，積極參與集體領導，并按照集體的決定和分工，認真履行職責，彼此之間相互理解、相互尊重、及時補臺。三靠嚴格制度鞏固團結。民主集中制是我國最根本的組織制度和領導制度，是領導班子自身建設的一項基本內容。建設團結協調、奮發有為的領導集體，使領導班子始終充滿朝氣和活力，關鍵要看民主集中制貫徹得怎么樣。江澤民同志指出，民主集中制是解決領導班子自身存在的問題，提高集體領導水平和決策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制為核心的制度體系，一方面，要不斷改進和完善已有的重要制度，另一方面，根據形勢任務的發展變化的需要，積極探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息溝通機制，避免由于缺乏相應了解而造成班子成員在認識上的不一致，促使班子成員在重大問題上形成共識。

四靠思想交鋒提升團結。單位內部、同志之間、上下級之間，要保持融洽、和諧的關系，同時也要防止奉行“好人主義”、“明哲保身”現象，對同事和下級的問題視而不見、聽而不聞，不善意提醒、不嚴肅批評，這對同志、對自己都不好。領導干部要關心、愛護下級，發現問題要早打招呼、及時糾正，把問題消除在萌芽狀態。這不僅是對同志的感情問題，也是嚴肅的政治責任。

我們團市委的領導班子成員中，有從市直機關來的，有從區里來的，還有從高校來的，能夠在一起共事是緣份，希望大家倍加珍視團結，精心維護團結，積極增進團結，努力形成心齊、氣順、干事業的良好局面。

領導班子除了加強自身建設外，還必須帶好隊伍。一個部門的發展關鍵在人，在干部，特別是中層干部隊伍。在中層干部隊伍建設上，要把握好三個“關鍵詞”。一是方向，就是政治上要清醒，立場要堅定。二是錘煉，要多壓擔子，多交任務，多崗位鍛煉。三是務實，必須要有務實的思路和作風。抓住了這三個關鍵詞，就能有效地提高干部隊伍的戰斗力和執行力。

前天，苗圩書記要求全市218名2006年初新任的市管干部要謹防交錯朋友、抵御美色誘惑、不要逃避監督。我想這也是對全市干部的要求。希望團市委的領導同志們，按照苗書記的要求，認真解決好“活著為什么”、“用權做什么”、“履責管什么”這三個問題，牢固樹立正確的人生觀、權力觀、責任觀，不辜負市委、市政府的重托和全市廣大團員青年的期望，努力推動我市共青團事業再上新臺階。

謝謝大家！

第三篇：任職講話

在XXX任職時的講話

尊敬的XXX，各位領導，同志們：

我叫XXX，XXXX人，(簡要介紹自己學習、工作經歷)。

今天，縣委提名我為XXX職務候選人，充分說明了縣委、縣政府及各級領導對我工作的肯定和信任，對我個人來說也是一種莫大的鼓舞和鞭策。首先，我對上級組織和各級領導，特別是組織部門表示真誠的感謝！在新的工作崗位上，面對新形勢和新任務的要求，面對XX鎮經濟發展的良好機遇，我深感擔子更重、責任更大。今后，我將以服從服務大局為第一要務，以推動XX經濟快速發展為最高奮斗目標，盡快進入角色，履職盡責，勤勉工作，苦干實干，以良好的業績回報縣委、縣政府和各位領導與同事們的重托與期望。

一是不斷學習，提高素質。要始終把學習要作為提高自身素質和工作能力的關鍵，堅持向書本學，向實踐學，向廣大基層干部學，特別要向基層工作經驗豐富的XX及鎮村各級干部學習請教，進一步解放思想，開闊視野，創新工作思路和工作方法，帶著對全鎮人民的深厚感情去抓好工作，切切實實為XX人民解難題、辦實事、謀福利。

二是立足本職，抓好工作。做為XX候選人，我要明確自己的職責，擺正自己的位置，始終堅持XX的領導，不折不扣的落實好XX的決定和決議。始終堅持以經濟建設為中心，千方百計促進XX經濟和社會事業全面發展。在具體工

作中，始終堅持做到“落實、落實、再落實”，始終堅持從全鎮的發展大局出發，始終堅持和XX保持高度一致，協助XX抓好各項工作，當好參謀、做好助手，切實做到工作到位而不越位，工作主動而不被動。在XX堅強領導下，在全體班子成員精誠團結下，在全鎮各級干部的共同努力下，組織和帶領全鎮黨員干部群眾，緊緊圍繞XX鎮既定的發展目標，突出抓好強農富民各項工作，努力推進XX經濟和社會各項事業快速發展、和諧發展。

三是精誠團結、率先垂范。在新的工作崗位上，在XX的堅強領導下，我將身體力行，率先垂范，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康XX、文明XX、和諧XX的責任和使命。近幾年，XX鎮在新農村建設、產業開發、基礎設施建設、農民增收上走在了全縣的前列，取得了顯著的成效，我將按照全鎮既定的發展思路，想方設法多爭項目，多跑資金，為全鎮的快速發展而努力奮斗。同時，我將嚴格執行廉潔自律各項規定，帶頭遵守政府機關各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，帶頭當好標兵，建設廉潔勤政、高效務實的服務型政府機關，以優質服務確保人民滿意，以優質服務推進XX經濟發展。

XX鎮人杰地靈、人才輩出、政通人和，當前各項事業蒸蒸日上，發展前景廣闊，我堅信，有以XX為中心的XX的堅強領導，有鎮政府班子成員的緊密團結，有鎮村干部的大力支持、有全鎮黨員群眾的鼎力配合，有歷屆政府打下的

良好的經濟發展平臺，XX的明天一定會更加美好！

同時，在今后工作中有不到之處，真誠地希望各位領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進，并以一顆進取的心對待工作，以一顆平常的心對待生活，以一顆友愛的心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負縣委、縣政府和XX以及干部職工對我的信任、希望和重托，努力為建設美好、和諧、文明、富裕的XX貢獻自己的力量。

謝謝大家﹗

第四篇：任職講話

任職講話

同志們：

從現在起，三屆市委就正式接過二屆市委的擔子，同全市450萬人民一道，踏上了堅持科學發展、構建和諧社會的新征程。此時此刻，我和大家有著同樣的心情，既對未來充滿信心，又深感責任重大。我們一定要切實肩負起時代賦予的使命，潛心學習、用心干事、真心為民、齊心奮斗、公心奉廉，把組織的信任和全市人民的期望轉化為抓好工作、推動發展的巨大動力，恪盡職守，勤奮工作，團結帶領全市廣大黨員干部和人民群眾，為把XX建設得更加美好而努力奮斗。”

當前，我們面臨著新的形勢，新情況、新矛盾、新問題層出不窮，需要我們去研究去解決，需要我們與時俱進，不斷創新。因此，每一位同志都要樹立終身學習的思想，潛心學習，堅持學以立德、學以增智、學以致用，努力使新一屆市委成為勤學上進、開拓創新的學習型班子，把科學理論轉化為謀劃發展的正確思路，轉化為領導發展的實際能力，轉化為推動發展的實際行動。

用心干事，就是要有強烈的責任意識、良好的精神狀態和嚴謹的科學態度，始終堅持事業為上、責任為重、工作為先，努力做到能干事、會干事、能干成事。為此，我們要牢固樹立和全面落實科學發展觀，充滿奮發有為的激情，弘揚求真務實的作風，保持克難攻堅的勇氣，堅持好中求快，爭取又好又快，注重速效統一，防止大起大落。按照本次黨代會確定的戰略思路，堅定不移地實施工業強市戰略，扎實推進社會主義新農村建設，大力發展以旅游業為重點的第三產業，深入推進改革開放，切實加強基礎建設，積極構建和諧社會，努力實現經濟社會又好又快發展。

我們的權力是人民給予的，為人民服務是我們的責任和義務。我們要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，要牢固樹立執政為民的理念，帶著深厚的感情對待人民群眾，堅持把盡心竭力為人民謀利益作為一切工作的出發點和落腳點，把造福人民、致富群眾作為不懈追求的目標，以實際行動實踐黨的根本宗旨，努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，讓廣大群眾實實在在地感受到黨和政府的溫暖。要密切與人民群眾的血肉聯系，廣泛宣傳群眾、組織群眾、動員群眾，激勵人民群眾滿腔熱情地投身于XX的建設與發展。

人心齊，事業才會興旺發達。作為市委班子的“班長”，我鄭重承諾：絕不當“家長”，絕不搞“一言堂”。市委一班人要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，眾志成城，群策群力，堅持民主集中制原則，發揮執政骨干作用，調動一切積極因素，把全部的心思用在推動經濟發展、促進社會和諧上。我們要帶頭加強法制建設和廉政建設，堅持依法執政，依法治市；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康；艱苦樸素，勤儉節約，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，筑牢拒腐防變的堅強防線，永葆共產黨人的政治本色。潛心學習、用心干事、真心為民、齊心奮斗、公心奉廉是新一屆市委班子的政治形象，也要成為每一個班子成員的自覺行動，開拓創新，扎實工作，全面完成市第三次黨代會確定的奮斗目標，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

第五篇：干部任職大會講話

副科級

在分局中層以上干部和擬任副科級領導干部

會議上的講話

同志們：

市區兩級公安機關科級領導干部競爭上崗和調整交流工作，經過動員部署、民-主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，到今天已經基本結束。市局組織的這次副科級領導干部競爭上崗、調整交流工作，自始至終體現了公開、公正、競爭、擇優的原則，達到了“優中選優，強中選強”的目的和要求。我們××*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀!

市局黨委在研究干部定崗意見時，提出了“五項原則”：一是體現“工作第一”的原則，二是適當考慮任職年齡和工作經歷的原則，三是實行交流的原則，四是派出所長年輕化(45歲以上不在安排派出所長職位)的原則，五是適當考慮個人實際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質是高的，文化、年齡結構是合理的，是符合分局公安工作和隊伍建設實際和需要的。這充分體現了市局黨委對××*公安工作的高度重視，體現了對××*分局各級班子和整個隊伍的關心和厚愛。這次正副科級干部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優秀干部，而且更重要的是樹立了正確的用人導向，初步形成了良好的風氣，各級班子和廣大民-警的面貌煥然一新，為全面做好各項公安保衛工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個干部選拔調整期間，重大活動比較多，幾項大的警衛、保衛活動一項接一項，大家都非常辛勞。在這一非凡時期，各級班子、各級干部，尤其是那些所在機構將被整合、職務面臨調整或者達到了最高任職年齡的同志，表現出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當個人利益和集體利益、局部利益和全局利益發生沖突時，他們果斷地選擇了后者。他們以高度的責任感和強烈的事業心，以“在崗一分鐘，負責60秒”的敬業精神，以扎實有效的工作，保持了隊伍穩定，確保了工作未出現滑坡，圓滿完成了各項重大保衛任務，用實際行動經受住了組織的考驗。他們的精神和行動，值得我們全局上下認真學習。在此，我代表分局黨委向在非凡時期為分局做出重要貢獻的這些中層干部和同志們表示衷心的感謝!

實踐充分證實，我們××××分局有一支素質高、作風硬、善打硬仗、勇于奉獻、具有堅強戰斗力的好班子、好隊伍。在座的各位都是分局的中堅力量和骨干，是各單位的領頭雁，單位風氣正不正、工作好不好、隊伍好不好，要害在大家。希望大家盡快熟悉情況，進入角色，牢記重托，不辱使命，團結帶領民-警凝心聚力，干事創業，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創新局面，不辜負市局黨委和分局黨委的信任和重托，不辜負廣大民-警的殷切期望。當前，正處在公安工作的大變革時期，也是對大家的重大現實考驗，如何盡快適應新崗位，開創新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰，也是非常艱巨而光榮的任務。下面，我代表分局黨委從“正、干、廉、學”四個方面，提點希望和要求，與大家共勉。

第一，要正。所謂正，就是倡樹正氣。講正氣，是中 華民族也是我們黨的一個優良傳統。一個人必須樹立正氣，必須有正義感。樹正氣，是干好工作的前提，風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創出一流的業績。假如一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰斗力?談什么干工作、爭一流?樹立正氣，就是要求我們全面貫徹落實江-澤-民同志提出的“八個堅持、八個反對”和胡-錦-濤總書記提出的“xxxx”社會主義榮辱觀。講正氣，就個人而言，就是公正無私、知榮明辱、光明磊落;就班子而言，就是團結一心、心無旁騖、謀事干事。來××××工作的這段時間，我最重視、也最擔心的就是風氣問題。從前段了解的情況看，盡管我局公安隊伍總體上是好的，但一些歪風邪氣確確實實不同程度地存在，如：請客送禮、搞小圈子;對黨委部署的工作不重視、不落實，敷衍了事、被動應付;不琢磨事、只琢磨人，背后搞小動作等等。能不能扶正祛邪，倡樹正氣，直接體現了一個領導干部的素質和能力。如何倡樹正氣?我認為主要有三條：

一是自身要正。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，“己不正，焉能正人”?這都是古人留下的警世名言。作為一名領導干部，要率先養成優良的道德品質和作風，這也是做人的根本。要一身正氣，有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派，處事公正，寬容大度，珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，說到做到，言行一致，不出爾反爾，不說做相悖。處事公正就是凡事出以公心，以德服人，一碗水端平。寬容大度就是要注重團結，容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話說，“宰相肚里能撐船”，“退一步海闊天空”，說的就是一個人的心胸問題，碰到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立“和別人過不去就是和自己過不去”的觀念，樹立“支持別人就是支持自己”的思想，為人寬厚，以誠待人。團結問題是個大問題，是一個干部素質、能力、水平的綜合反映。團結出凝聚力、出戰斗力，團結出人才、出干部。團結搞不好，對自己、對他人、對工作、對大局都是百害而無一利;鬧不團結是素質低下的表現，是沒有資格當領導的。我在黨委會上多次強調：“團結至關重要，在這個問題上分局黨委不揉半點沙子，誰搞小圈子，就果斷清除出去，誰鬧不團結，一切好處都別想”。大家走上領導崗位，在班子中你是班長，在單位中你是帶頭人，必須時刻牢記團結，必須像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調一致，爭創一流的工作業績。

二是導向要好。分局黨委把一支隊伍交給你，不是讓你搞“一支獨秀、孤芳自賞”，光領導自己正不行，還要把整個隊伍的正氣樹立起來，形成好的導向。作為一個單位，要樹正氣，要害就是要培養典型、樹立榜樣、獎罰分明。榜樣的力量是無窮的。要運用良性的激勵機制，發現典型、樹立榜樣。要叫響“干好工作是硬道理”的口號，以工作為導向，以貢獻論英雄，以成敗排座次，樹立起浩然正氣，讓肯干事的人干成事，干成事的人有地位，不干事的人沒市場，形成凝心聚力、一心一意、干事創業的良好風氣。

三是歪風要壓。我們講為人要正，要當好人，指的不是一般意義上的好人，而是指道德品質好、思想覺悟高，能從全局利益出發，大膽治理、昭示正氣的好人。大家作為中層領導干部，對待歪風邪氣絕不能放棄黨性原則，奉行“好人主義”和庸俗的關系學，甚至縱容包庇，必須旗幟鮮明、敢于碰硬，敢于同不良風氣、不良傾向作斗爭。我來分局之后，多次說過，“××*分局黨委不怕邪，正義永遠在我們手中，永遠在全體民-警心中，在××××分局決不答應有歪風邪氣滋生的土壤”。只要是為了工作，為了樹立正氣，打壓邪氣，分局黨委果斷支持你，做你的堅強后盾，你放手去干，大膽去管，不要怕得罪人，碰到什么困難，分局黨委給你解決;分局黨委解決不了，還有市局黨委。只要我們同心同德，齊心協力，就一定能把這股那股歪風邪氣打下去，把浩然正氣樹起來。

第二，要干。所謂干，就是干事創業，創一流業績，這是所有工作的出發點和歸宿。注重政績永遠是我們選人用人的核心理念。德才兼備和政績突出是衡量一個領導干部的根本標準。政績從哪里來?政績從埋頭苦干中來，從帶頭實干中來，從改革創新中來。通俗地講，就是“苦干”、“實干”加“巧干”。

“苦干”就是要有一種甘于奉獻、頑強拼搏的精神。公安工作不可能一帆風順，總是要面對許多困難、挑戰，甚至挫折。你們走上副科級領導崗位后，不僅是有了一定的權力，更多的是加大了責任和壓力，肩上的擔子更重了。這就要求你們要做好吃大苦、受大累，掉幾斤肉、扒一層皮的思想預備，以甘當“老黃牛、鋪路石”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈奮、攻堅破難的韌勁，以不干則已、干則成事的信心，以永不滿足、事爭一流的豪情，以“干不好工作就食不甘味，寢不安席”的強烈責任感，心里時時裝著工作，腦子時時想著工作，鋪下身子，扎實苦干，努力成就一番事業。

“實干”就是要堅持求真務實的政績觀，說實話，辦實事，出實招，求實效。我們常說“空談誤國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，非凡是我們正在抓社會治安防控體系建設、基層基礎建設和正規化建設，絕不答應搞形式主義，務虛功，圖虛名。這次大家之所以競爭上，我認為都是實干的結果。走上新的領導崗位后，只有把這種好的作風、好的工作態度堅持下去，才能獲得更大的發展空間。要實干，就必須在調查研究上下功夫，只有摸準實情，對癥下藥，才能找準工作突破口和著力點，才能理清思路、打開局面;必須在強化措施上下功夫，只有措施有力，才能確保政策、思路不走樣、不變調;必須在狠抓落實上下功夫，只有落實到位，才能保證各項工作有人抓、有人干，才能保證工作目標順利實現;必須在以身作則上下功夫，率先垂范、帶頭實干，叫響“向我看齊”的口號，這條很重要。拿我們分局近期工作的明顯變化來說，可以說，領導帶頭起了要害性的作用。“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現在具體行動中，要帶頭參加巡控，帶頭到一線、到社區。只有帶頭實干，才能激發隊伍的活力，才能調動民-警的積極性，各項工作才能一抓到底，取得實效。

“巧干”就是要講究方法不傻干，講究策略不蠻干。分局新一屆黨委已經達成基本共識，××××分局今后一個時期的工作定位是，牢固樹立“構建和-諧公安機關、爭創一流工作業績、打造××*公安品牌”的理念，推動各項工作邁上新臺階，努力實現“跨入全市先進行列，爭創全省乃至全國優秀公安局”的目標。要實現這個目標，既要苦干、實干，也要巧干，就是要“專心、用力、用腦”。為什么同樣的工作，同樣的條件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半?這既是個思想熟悉問題，也是個工作方法問題。如何實現“巧干”，我認為主要應把握四點：一是分清主次，把握重點。工作有輕重之分，矛盾有主次之別。只有牢牢抓住重點工作和 主要矛盾，才能事半功倍。抓重點，破難點，樹亮點，是最有效、最實用的工作方法之一。二是改革創新，敢為人先。沒有創新就沒有發展。墨守陳規、因循守舊或者照搬照抄別人的經驗，永遠不會當先進。只有敢于創新，勇擔風險，才能先人一步，高人一籌，走出自己的路子，創出自己的經驗，干出一流工作。三是善于協調，形成合力。我常說“協調出效益，協調出生產力”。協調是一種非常重要的領導藝術，是獲得廣泛支持、改善工作環境的重要手段。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作一個很重要的條件。“眾人拾柴火焰高”說的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量究竟是有限的，不善于協調，就會處處碰壁，事事受挫。今年，分局的經費保障較以往有了很大的改善，一個很重要的原因就是我們協調處理好了與區委、區政府和各部門的關系，取得了他們的理解和支持，這就是搞好協調的效果。怎樣搞好協調?就是從“是否有利于工作”的角度出發，只有學會尊重別人，放平心態，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。四是見微知著，未雨綢繆。隊伍治理一刻也不能放松。一名領導干部必須具有敏銳的洞察力和警惕性，善于發現苗頭性、傾向性問題，及時采取果斷措施，加以糾正和引導。假如坐等苗頭變成風氣，小問題變成大問題，不僅解決起來困難大、難度大，還極易導致人心渙散，貽誤工作大局。只有早抓真抓，才能消除隱患，贏得先機，爭取主動。大家要把思想政治工作始終抓在手上，立足于疏導和化解，切實把隊伍管好。

需要指出的是，干工作就要干好，要干出樣子、干出成績。目前分局黨委考核大家的政績和工作能力，主要就是看發案率有沒有降下來，破案率有沒有提上去，民-警隊伍素質有沒有提高、形象有沒有改善，黨委、政府和人民群眾滿足不滿足。只有這些指標都達到了，你才算是一名合格的領導干部。

第三，要廉。所謂廉，就是廉潔勤政，這是干好工作的生命線。××××區是全市政治、經濟、文化中心，公共場所多，娛樂場所多，公安機關接觸的社會陰暗面多，面臨的形形色色的誘-惑多。在座的各位，尤其是今天走上派出所領導崗位的同志，都是一方“諸侯”，手中把握一定的權力，拉攏腐蝕隨之而來，這是一個重大而現實的考驗。我局在這方面有過慘痛的教訓。大家作為領導干部，不僅要廉潔自律，拒腐蝕、永不沾，還要通過言傳身教、嚴格治理，確保隊伍不在廉政方面發生問題。

一要提高定力，做到名利面前不動心。君子喻于義，小人喻于利。我們要當君子，不當小人。在社會主義市場經濟條件下，魚龍混雜、泥沙俱下，各種形形色色的誘-惑，無時無刻不在侵蝕著我們。有些人為了拉你下水，手段無所不用其極，花樣翻新讓你眼花繚亂，但我看無非就是六個字：權力、金錢、美色。面對種種誘-惑，一個人稍微放松警覺，就有可能受人利用上當受騙，陷入別有專心者設置的圈套。面對誘-惑時，我們怎么辦?最重要的是“自我珍重”。我們工資不高，但在濰坊還屬中游偏上;我們待遇不高，但出入有公車;我們福利不高，但生病有醫保，基本沒有什么后顧之憂，要那么多錢干什么?華西村黨支部書記講，“家有黃金數噸，一日不過三頓”。要把功名利祿看得淡一些，名利思想太重，沒什么好處。人應該有高潔的靈魂。在座的大部分都是年輕同志，今后的發展空間還很廣闊，不要因為一點蠅頭小利而葬送了自己的政治前途和美滿家庭。我還要提醒大家，現在社會上有句話，叫做“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”。