第一篇：國家電網崗前培訓總結

國家電網崗前培訓總結

金秋九月，我們從五湖四海，來到了美麗的泉城--**，在這溫馨的國家電網技術學院，接受嚴格而又充滿挑戰的崗前培訓。有幸參加國家電網2012年度第一期第一批集中培訓，我感到非常自豪和驕傲，同時也感受到自己所肩負的責任和義務。

培訓歷時三個月，時間為2012/8/21-2012/11/18，此外電氣班中來自網省公司的學生另加一個半月的時間，培訓內容大致分為軍訓、企業文化、職業道德、安全規程、素質拓展及其他。管理模式類似大學高校，但是嚴于高校，采用半軍事化的管理方式，培訓期間需要早操和晚自習，每次出勤點名。可謂國網公司為這次新員工培訓花了很大的精力，也下了很大的本錢，目的就是讓新員工能夠早日融入國網這個大家庭，統一思想，統一目標，團結協作，共同奮進。

為了讓我們更好的了解國家電網公司企業文化，傳遞“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，同時提高我們對企業的忠誠度；了解溝通、創新、班組管理、團隊建設、人際交往等職業技巧，快速進入職業化角色；感悟積極心態，培養敬業、奉獻的工作態度，提升員工的精神面貌，塑造良好的職業形象；學習電力行業基本管理知識、法律法規，提高工作效率，培訓中心為我們開展了綜合素質類課程。轉眼間，三個月已經過去了，通過這段時間的崗前培訓學習，個人政治思想素養、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體體現在一下幾個方面：

一、增長了知識，提高了能力。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內容以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優質高效的服務，才能更好的為國家電網公司的發展做出貢獻。

通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，讓大家對供電企業員工的行為規范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的認識。

在學習國網公司概況及發展規劃中，對國網公司的結構和經營發展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司“三集五大”體系。

二、重視基礎理論知識和基本技能的掌握，實踐中提高業務素質。

軍訓結束后，我們進行了基本技能、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。第一堂課，我們學的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓老師，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓，作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能，我們還學會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。

培訓期間，我們進行了為期兩周的實訓模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有幾個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。由于以前沒去過現場，對設備不是很了解，剛看到這些設備結構時，我如獲至寶，對設備結構、試驗原理都進行了認真的學習。經過這幾天的學習，對設備內部結構有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并進行了模擬試驗操作。

隨后，我們到實訓220kV變電站參觀實習，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這段時間的實訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

三、明確目標和增進友誼。

本次培訓我班共有52名學員，來自國家電網公司下屬各個單位，因此，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在整個培訓中，我們不僅對國家電網的各種規章制度以及企業文化有了系統的認識和體會，我想更重要的是，在培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。在這段時間里，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會，非常生動地將培訓班所學與自己工作職能結合起來，使學到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這五個多月的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。

培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業規劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

四、個人培訓感悟。

這次培訓是對我們這些剛剛走出校門、工作經驗不足的新人的一個挑戰，更是國家電網公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質，以便更好地為國家電網公司服務。

馬上就要離開國網技術學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續去努力，對于在國網公司學到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規劃。

1）勤學好問。勤于工作，努力學習，對于剛入國網公司的新員工，面對全新的工作需要更多向同事學習。對于知識要積極總結，使知識系統化，經驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯，工作時要進行系統的學習。

2）積極主動參與各項活動：對于公司組織的各項活動積極參與，在活動中學會與同事交流、與同事協作；在各項活動中鍛煉自我的能力，提升自我素質。如積極參加單位組織的籃球賽足球賽等積體活動，嘗受團結合作帶來的快樂，就像足球世界杯比賽，一個隊伍想最終獲得冠軍，不是靠某一個巨星一人之力就能做到的，靠的是團隊的力量、是整體的團結合作。

3）做好規劃：每個公司都有自已的規劃，沒有規劃沒了目標就如大海中隨風飄蕩的船只，不知下一個目的地在何方，不知路在何方，也找不到前進的路途；對于個人也一樣，規劃要有遠期規劃也要有近期計劃，沒有近期計劃只能是整天喊空口號，人無遠慮必有近憂！每年都要有個計劃，包括實現的時間、實現的標準、實現的步驟等。

第二篇：國家電網培訓總結

綜合素質類課程總結

陽春三月，我們從五湖四海，來到了美麗的泉城——濟南，來到了國家電網技術學院，接受嚴格而又充滿挑戰的崗前培訓。

剛到國網技術學院先是為期一周的軍訓，為了讓我們更好的了解國家電網公司企業文化，傳遞“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，同時提高我們對企業的忠誠度；了解溝通、創新、班組管理、團隊建設、人際交往等職業技巧，快速進入職業化角色；感悟積極心態，培養敬業、奉獻的工作態度，提升員工的精神面貌，塑造良好的職業形象；學習電力行業基本管理知識、法律法規，提高工作效率，培訓中心為我們開展了綜合素質類課程。

第一天上的便是職業道德規范課。結合老師枚舉的例子，我們明確了職業道德的內涵：與道德相比，職業道德雖然主體縮小了，但作為從事一定職業的人，所遵循的道德的內容擴大了；職業道德強調社會責任，從事一定職業的人，要對社會承擔責任和義務，工作不僅是人們謀生的手段，更是服務社會的平臺。而遵循職業道德，也有著意義深遠的作用：高尚的職業道德不僅有利于個人早日成才，良好的職業道德修養是個人成功的前提與基礎，更有助于維護和提高本行業、本企業的信譽，是企業生存、發展的前提條件。而國家電網的職業道德，老師給我們做了更加具體的詮釋——恪盡職守，無私奉獻。如果說恪盡職守包含著一種本分，一種責任、義務和勤勞，那么無私奉獻意味著額外的付出、不計人得失。通過杜金玉師傅和劉煥松師傅的先進事跡，我們更加明確了做為一名國網員工，擁有恪盡職守無私奉獻的職業道德的重要性。電力應用文是指電力行業職工和管理者在工作和生活中辦理公私事務所使用的具有實用價值和某種固定或慣用格式的一大類文體的總稱。企業運行和工作流程離不開應用文，通過枚舉例子和名人名言，老師讓我們深刻認識到了這一點。接下來，在學習了應用文的四個特點：明確性、真實性、時效性和規范性以及應用文的種類和行文關系后，我們詳細的學習了通知、通告、記錄、總結、會議記錄、調查報告和演講稿的基本格式和寫法，收益良多。

第二天我們進行了班組管理與團隊建設和傳統文化與創新思維的課程學習。班組是是企業根據勞動分工與協作的需要，按照不同工藝或不同產品（勞務）的原則劃分的基本作業單位，由同工種職工或性質相近、配套協作的不同工種職工組成，是企業最基層的生產組織和管理組織，是組織職工進行物質文明和精神文明建設的最基層單位。班組是是企業根據勞動分工與協作的需要，按照不同工藝或不同產品（勞務）的原則劃分的基本作業單位，由同工種職工或性質相近、配套協作的不同工種職工組成，是企業最基層的生產組織和管理組織，是組織職工進行物質文明和精神文明建設的最基層單位。

第三天則是拓展訓練。經過最初的團隊架構建設任務后，我們做了四個項目的聯系，分別是高空斷橋、信任背摔、鐵軌電車和翻越逃生墻。拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰，人的潛能是巨大的，是需要挖掘的，只有不斷挑戰自我才能戰勝自我，超越自我。除此以外，拓展訓練還讓我體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員。如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多任務是無法完成的；另外，優秀的團隊必須有一個優秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標而制定的計劃。團隊成員之間必須互相信任、真誠溝通、合理分工、各司其職、無間協作、信息共享，最大程度的發揮團隊成員的特長，凝聚團隊的智慧和力量，從而完成團隊任務。拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。時間雖短，獲益匪淺。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。

第四天我們學習了電力法律法規和國網的概況與發展規劃這兩門課程。在電力法律法規課程學習中，老師介紹了供用電合同和電力設施保護的內容。其中老師重點講授了高壓侵權，通過案例分析、角色模擬等環節，形象生動地讓我們對電力法律法規知識有了初步的了解和認識，讓懂法、守法、守規則成為我們每位員工的自覺行為。電力法律法規不僅關系到我們工作的順利開展和進行，也關系到人們的切身權益。身為電力員工，懂得相關電力法律法規對我們維護企業利益、保障個人權益有重要的意義，也是社會責任感的良好體現。而國網的概況與發展規劃則用數據、圖表、音視頻等工具生動、形象地展示公司的現狀、五年規劃、愿景，為我們提供一個整體、宏觀的認識，啟發思考，如何將自己的能力、知識和工作崗位緊密結合，如何根據公司的發展及時完善、提升自己的知識結構，充分發揮個人潛能。重點了解了“十二五”發展目標和規劃重點內容：到2015年，基本建成以特高壓電網為骨干網架，各級電網協調發展，具有信息化、自動化、互動化特征，安全可靠、經濟高效、清潔環保、透明開放、友好互動的堅強智能電網。跨區資源優化配置能力超過2.6億千瓦，滿足1.2萬億千瓦時電量的輸送需求。基本形成智能電網運行控制和互動服務體系，關鍵技術和裝備實現重大突破。城網供電可靠率、綜合電壓合格率分別達到99.93%、99.6%，農網分別達到99.75%、98.47%，基本解決農村“低電壓”問題。

最后一天則進行了國家電網公司企業文化培訓。國網公司把企業愿景、企業使命、企業宗旨、核心價值觀和企業精神作為基本價值理念，明確宣示了公司的奮斗方向、存在意義、重要責任、價值追求和精神境界，表明公司對國家、對客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的基本行為準則和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業正步入快速發展時期，并對國家電網公司的快速健康發展起著重要的指導和推動作用。通過對國網企業文化的學習，我為身為一名國網人而自豪，胸懷“建設世界一流電網，建設國際一流企業”的公司愿景；牢記“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的公司使命；履行“服務黨和國家工作大局服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”的公司宗旨；恪守“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀；弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神；忠誠企業，奉獻社會，為實現“一強三優”現代公司的戰略目標而努力奮斗！

此次軍訓和綜合素質培訓雖然只有短短的幾天，但卻讓我學會了很多，也充分的展示了我們廣大學員肯于吃苦、樂于奉獻的精神。現如今能夠成為一名國家電網人是我無悔的選擇。相信在未來的學習生活和工作生活中，我們要以一名優秀的國家電網人的標準要求自己，在平凡的崗位上追求卓越！

第三篇：國家電網培訓總結

培訓結業總結

轉眼間，在國網技術學院培訓的時間已經接近了尾聲，回首這四個月的培訓生活，著實讓人感慨良多。當我們踏著晨輝走出校園大門，當社會的第一道曙光射向我們，便清醒地意識到，迎接我們的將是一種角色的轉變和姿態的調整，我們要盡快適應從學生到企業員工的角色轉換，調整從天之驕子到為人民服務的普通勞動者的心理狀態。也許每個人從學校走向社會都會經歷一個或悲或喜的過程，所幸的是，國家電網選擇了我，這個團結而向上的集體，像父親寬厚而溫暖的肩膀，安慰著我們初出茅廬的慌張，又像母親溫柔而慈愛的雙手，為我們插上飛向理想的翅膀。

2012年2月29日，我來到了山東濟南，參加了國家電網公司2011新入職員工第二批集中培訓班，有幸成為了國網技術學院的一名學員。國網技術學院是國家電網公司為大力轉變公司和電網發展方式，加快建設“一強三優”現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養基地，電網實用新技術與新技能應用示范中心。本次培訓內容注重實際操作，無論課程的安排還是教師資源的配備，都是從實際工作出發，有很強的針對性和實用性。前來授課的教師都是各公司經驗極為豐富的一線員工或培訓師，能有這樣的師資保障，從一開始就讓我們對本次的培訓尤為期待。

報道結束，首先迎接我們的便是為期七天的軍訓。想起軍訓的日子，總是摻雜著苦澀的汗水和甜蜜的充實，難忘訓練場上的辛苦和堅

持，練就了我們堅強的毅力和無畏的勇氣，培養了我們彼此間深厚的兄弟情誼。揮汗如雨后，更加突顯的組織紀律觀念和集體主義精神，使我們在以后的工作中能更快的適應工作，更好的完成每一項任務。軍事訓練讓我深刻體會認識到只有嚴格的要求自己，才能在電力行業這個關乎國民生產生活大計的行業中可靠的完成自己的工作。準軍事化的管理也使我們養成了良好的習慣，每天按時作息，按時出操上晚自習，生活用品按照要求擺放整齊，良好的習慣是一個人成功的前提，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功的必備條件。隨著軍訓的圓滿結束，專業知識的培訓也正式拉開了帷幕。

我有幸被分到調度運行專業，調度運行專業是供電企業的核心專業之一，因此對調度運行人員的要求也很高，要求我們能全面掌握電網操作和電網異常及事故處理的方法和步驟。

在第一個月的時間里，我主要學習了變電站的一次設備：變壓器、斷路器、隔離開關、電壓互感器、電流互感器、電容器、電抗器以及避雷器和母線等結構、原理以及巡視維護項目，老師的講解配合我們自己在仿真實訓室里的操作共同進行。理論的學習往往都是不夠的，國網技術學院也特意的為我們安排了一次變電站的現場認知實習，以便讓我們可以做到“知行合一”。從現場實際了解了一、二次設備的作用、構造、工作原理，并在保證安全的前提下進行相關的操作演練，受益匪淺。此外，在這一個月中我們還對電網調度管理的相關知識進行了學習，從老師的講授中讓我們知道了作為一名調度員身上所背負的責任。調度員所背負的責任重大，而在賦予調度員更多權力的同時，也就意味著責任的加重。

接下來的幾個月主要是講授電網操作的方法和步驟以及電網異常及事故處理的操作方法，這一部分也是調度運行人員要掌握的重要內容。學校的培訓師一大部分是來自全國各地各公司的優秀的前輩們，他們工作經驗豐富，專業技術扎實，已從事調度工作長達幾十年，讓我無比的敬佩與仰慕。老師們用他們的親身經驗為我們講述著調度員工作的嚴肅與責任重大。在來國網技術學院開始調度培訓之前，我在局里也只是在各部門輪崗幫忙，對調度這個崗位知之甚少，大學里所學的知識，能運用在調度運行里的，也只是皮毛而已。通過老師的講解，對電網、母線、線路、開關刀閘和電容器等的倒閘操作方法都已初步掌握，對電網的電壓，負荷及頻率的調整方法都已了解，對電網的各種狀態下的操作工作流程及工作票的寫法也都有了一定的認識，這些都對以后的工作有很大的幫助。而老師也大多會從自己的實踐經歷中總結出一些知識點，這些是平常甚少考慮的，這讓我們更好掌握了電網操作的方法和步驟，獲益良多。此外，我們還對電網異常及事故處理的方法和步驟進行了學習，當以后面對電網異常及事故時，我們不會驚慌，知道如何對不同的問題提出相應的解決辦法。在學習中，我們使用的是先進的模擬操作系統，對電網的各種狀態都可以進行仿真操作。先進的技術，前沿的科技，領先的水平，讓我無不感嘆科技的發達，國網的先進技術更讓我感覺自身知識的匱乏，激勵著我好好學習，好好充電。

我們還進行了安全基本技能，電工基本技能和登高作業方面的培訓。作為國家電網公司的一名員工，登桿是一項最基本的技能，雖然由于專業的分工不同我們只有一天的登高作業培訓時間，但是從這一天的培訓中，在老師的耐心演示和悉心指導下，我們都掌握了登桿這項基本的技能。在電工基本技能培訓中，我們在保證質量和外觀整潔的前提下練習了基本的接線，而在安全基本技能的培訓中，我們學會了如何做觸電急救、滅火等基本的技能。作為電力公司生產一線的員工，對于可能碰到觸電情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

另外，我們還集中學習了國網公司企業文化、職業道德規范、電力法律法規、電力應用文寫作、團隊建設等綜合課程，經過這次系統學習國家電網公司企業文化，對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟和社會發展提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命。國家電網公司把履行社會責任、推進可持續發展的理念融入公司戰略，提出了公司使命、價值觀，豐富了公司發展戰略目標，深化了公司“兩個轉變”戰略，推進可持續發展戰略面臨的機遇和挑戰。公司把企業愿景、企業使命、企業宗旨、核心價值觀和企業精神作為基本價值理念，明確宣示了公司的奮斗方向、存在意義、重要責任、價值追求和精神境界，表明公司對國家、對客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的基

本行為準則和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業正步入快速發展時期，并對國家電網公司的快速健康發展起著重要的指導和推動作用。對現今的企業而言，團隊合作是重要而有意義的，團隊建設的拓展訓練是我們了解在實際工作中良好的溝通協調配合對于工作能更好更有效率的完成是有極大影響的，這也是以后我們在工作中要注意的一點。牢記國網公司的企業文化、發展戰略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業，實現自我價值的一次寶貴機會。

培訓生活是緊張而充實的，國網技術學院還安排了攝影大賽、演講比賽、歌唱比賽、籃球比賽、技能表演大賽等豐富多彩的活動，我們在這里學習的四個月的時間里認識了來自五湖四海的朋友，友誼在一起學習、參加活動中逐漸深厚。對于這樣舒適的學習環境我們心存感激，也使我們更加珍惜這段時光。

眼下這個機會來之不易的培訓生活即將結束，我們這批學員也將要回到各自的工作崗位上去，我們期待著把在這里四個月的所學都應用于工作，渴望著能一展身手。這段學習時光讓我深知工作中要用的知識很多，學習是條漫長而沒有終點的道路，我們一定要在工作中不

斷提高自己的業務素養，充實自己，彌補不足，做好自己的本職工作，為公司的發展壯大錦上添花！

第四篇：國家電網員工培訓總結

國網技術學院培訓感悟

我有幸參加了國家電網公司2009屆新錄用員工培訓班，感到非常驕傲和自豪。

2009年8月我進入了江西九江供電公司，在前幾個月我一直在供電公司人資部做些輔助工作，直到2010年3月，這時我接到單位通知—去國家電網技術學院培訓，能夠成為江西省電力公司34名去培訓的成員當中的一員，我感到非常自豪。而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。轉眼間，五個月已經過去了，通過這段時間的脫產學習，個人政治思想素養、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

一、增長了知識，提高了能力。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內容以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優質高效的服務，才能更好的為國家電網公司的發展做出貢獻。

通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，讓大家對供電企業員工的行為規范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的認識。

在學習國網公司概況及發展規劃中，對國網公司的結構和經營發展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司建設“一強三優”現代公司的戰略目標，特別是深入學習了“一特四大”國家電網建設的總體目標。

在國網技術學院，我們還第一次經歷了在嚴寒中進行的軍訓。3月5號開始軍訓時，濟南正好遭遇了冷空氣，天氣異常寒冷，而且還有降雪過程，大家穿著跟夏天軍訓時一樣的迷彩服，雖然都凍得牙關緊咬，可我們都堅持了下來，支持我一直堅持的信念便是——如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工。

二、重視基礎理論知識和基本技能的掌握，實踐中提高業務素質。

軍訓結束后，我們進行了基本技能、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。第一堂課，我們學的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓老師，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓，作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能，我們還學會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。

4月中旬至4月底，我們進行了為期兩周的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有幾個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。由于以前沒去過現場，對設備不是很了解，剛看到這些設備結構時，我如獲至寶，對設備結構、試驗原理都進行了認真的學習。經過這幾天的學習，對設備內部結構有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并進行了模擬試驗操作。

隨后在5月初到7月底將近三個月的時間里，我們到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，分別做了配電變壓器、斷路器、電磁式電壓互感器、電流互感器、電容式電壓互感器、避雷器、接地電阻與絕緣工器具的試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這段時間的實訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

三、明確目標和增進友誼。

本次培訓班我們電氣試驗班共有65名學員，來自國家電網公司下屬各個單位，因此，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在整個培訓中，我們不僅對國家電網的各種規章制度以及企業文化有了系統的認識和體會，我想更重要的是，在培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。在這段時間里，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會，非常生動地將培訓班所學與自己工作職能結合起來，使學到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這五個多月的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。

培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業規劃進行

了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

四、個人培訓感悟。

這次培訓是對我們這些剛剛走出校門、工作經驗不足的新人的一個挑戰，更是國家電網公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質，以便更好地為國家電網公司服務。

馬上就要離開國網技術學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續去努力，對于在國網公司學到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規劃。

1）勤學好問。勤于工作，努力學習，對于剛入國網公司的新員工，面對全新的工作需要更多向同事學習。對于知識要積極總結，使知識系統化，經驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯，工作時要進行系統的學習。

2)積極主動參與各項活動：對于公司組織的各項活動積極參與，在活動中學會與同事交流、與同事協作；在各項活動中鍛煉自我的能力，提升自我素質。如積極參加單位組織的籃球賽足球賽等積體活動，嘗受團結合作帶來的快樂，就像足球世界杯比賽，一個隊伍想最終獲得冠軍，不是靠某一個巨星一人之力就能做到的，靠的是團隊的力量、是整體的團結合作。

3)做好規劃：每個公司都有自已的規劃，沒有規劃沒了目標就如大海中隨風飄蕩的船只，不知下一個目的地在何方，不知路在何方，也找不到前進的路途；對于個人也一樣，規劃要有遠期規劃也要有近期計劃，沒有近期計劃只能是整天喊空口號，人無遠慮必有近憂！每年都要有個計劃，包括實現的時間、實現的標準、實現的步驟等。

江西九江供電公司

胡曉斌

第五篇：崗前培訓總結

崗前培訓總結

1.緒論

哈爾濱汽輪機廠對新員工進行的崗前培訓從2012年7月到2012年12月底,歷時近6個月,是一次針對汽輪機廠的全面培訓。我有幸參加了這次培訓，大大的增強了我對汽輪機機械結構和實現功能的了解，并對汽輪機廠的組織結構以及工作流程有了大致的了解。我在2011年10月底進入汽輪機廠工作，第一個工作崗位是在人力資源處協助定額管理組進行標準定額轉換的工作。因為是輔助性工作，沒有全面了解汽輪機廠的機會。因此，這次培訓對我來說非常寶貴。

這次培訓首先進行了相關的基礎知識培訓，通過各位師傅的細心講解，我把自己已經學過的知識重新溫習了一遍，而且還頗有收獲，了解了很多以前沒有特別注意的知識，并且站在自己專業的角度審視其他專業的工作，發現了本專業的很多理論也可以借由其他方面的知識進行解釋。

本次培訓將所有學員按照專業分成若干組，然后輪流去各個崗位實習，這種培訓方式非常有益于學員對汽輪機廠的全面了解。而且借助這種培訓方式，學員可以了解各個工作崗位的職能及各項工作的工作流程。實習崗位大多都在各個分廠，可以讓學員了解工廠所生產的主要產品以及重點加工設備。

在領導的關心和照顧下，在這次培訓中學員們都學到了很多寶貴的知識。其中，尤以團隊培訓方面的知識最為寶貴。在學習知識的同時，團隊意識的鍛煉使得新員工能夠快速的擺脫大學生活的感覺，盡快的投入工作的氛圍當中。借助各種形式的團隊訓練，使得學員懂得了如何觀察別人，如何對他人的話語進行判別，如何認識事物，如何找準適合自己的團隊。因此，本次培訓最大的成功，不是因為廣大學員學到了很多知識，了解了很多關于工廠的組織結構、工作流程等等。而是在這個過程中，徹底擺脫了學生的身份，成為了一名走入工作崗位的工人。

2.廠情簡介

我廠始建于1956年，我廠是我國第一個五年計劃期間156項重點建設工程項目中的兩項——電站汽輪機和船用主動力裝置的生產基地，是以設計制造大型火電汽輪機、核電汽輪機、工業汽輪機、船用主動力成套裝置和燃氣輪機為主的國有大型發電設備制造骨干企業。經過兩年的建設，在1958年建成投產，是哈爾濱電氣股份有限公司（在香港H股上市）的全資子公司，隸屬于哈爾濱電氣集團公司。

據介紹，我廠于1994年10月通過華信技術檢驗有限公司ISO 9001質量體系認證。1994年獲得核電汽輪機及常規島技術負責單位的資格認可。此后又通過了中國新時代認證中心質量體系認證、商檢質量認證。在2006年，我廠通過了ISO 14001環境管理體系認證和GB/T2800職業健康安全管理體系認證。目前，公司具有壓力容器A1（限單層高壓）、A2級設計、制造資格。2007年獲得中國國家標準化管理委員會頒發的等同采用國際標準（IEC 60045汽輪機規范）證書和標志。2007年獲得ASME 頒發的“U”鋼印和授權資格證書。2008年獲得CE產品認證證書，并獲得產品進入歐共體市場銷售通行證。2010年獲得電能（北京）產品認證中心有限公司頒發的產品認證證書，為公司加快邁向國際化增添了新的動力。

自建廠至今，汽輪機廠秉承“承載民族希望，彰顯中國動力風采”的歷史使命，以“為世界提供動力，為人類帶來光明”為宗旨，在共和國機電工業發展史上留下了堅實的足跡。公司相繼制造了我國第一臺25MW、50MW、100MW高壓汽輪機和200MW、210MW超高壓汽輪機；設計制造了我國第一臺25MW、200MW、300MW、供熱汽輪機和350MW超臨界供熱汽輪機；設計制造了我國第一臺3000馬力機車燃氣輪機；設計制造了我國第一臺600MW亞臨界汽輪機和3600轉350MW亞臨界汽輪機；設計制造了我國第一臺200MW間接空冷汽輪機、300MW和600MW亞臨界直接空冷汽輪機、660MW超臨界空冷汽輪機；設計制造了我國第一臺600MW超臨界汽輪機、兩缸超超臨界汽輪機和1000MW超超臨界汽輪機；研制成功我國第一臺9FA-D10燃氣-蒸汽聯合循環335MW汽輪機；研制成功我國第一臺650MW核電汽輪機，并獲得了國家首批采用世界先進技術的第三代AP1000核電汽輪機島制造合同，同時自主研發了更大等級的CAP1400核電常規島，其中的CAP1400末級葉片——1800mm鋼制長葉片在今年進行了試驗。2010年2月5日，天然氣長輸管道關鍵設備國產化研制工作啟動，公司開始研制30MW燃壓機組。并且在今年，成功對30MW燃氣輪機實現了組裝和盤車。

據了解，在近些年以來，我廠自主創新能力大幅攀升，逐漸成為國內自主研發實力較強的現代化企業之一。公司在超超臨界系列、超臨界系列、空冷系列、供熱系列、聯合循環系列、核電系列等主導產品的自主研發能力在國內同行業中處于領先地位，具有自主知識產權的空冷機組系列、超超臨界660MW機組、300MW等級供熱機組、聯合循環機組等綜合性能已達到國際先進水平。截止目前,公司共申請專利310項。其中，發明專利83項;授權專利231項。2011年，《600MW等級超超臨界汽輪機研制》等3個項目獲得第二十屆全國發明展覽會發明金獎；《660MW超臨界兩缸空冷汽輪機研制》項目獲第二十屆全國發明展覽會發明銀獎，同時被評為2011國家重點新產品。

公司領導在培訓當中向我們介紹說：哈汽公司志存高遠，瞄準“中國最好，世界一流”目標，堅持以市場為導向，以品牌建設為重點，以一流的技術、一流的質量、一流的服務為用戶提供一流的產品為己任，全面向“打造世界裝備制造業的動力航母”的宏大愿景挺進。公司年綜合生產能力超過30000MW，并形成了以1000MW超（超）臨界、空冷、核電等系列機組為代表，包括50MW、100MW、200MW、300MW、600MW等級的各種型號電站汽輪機及10MW以下等級工業汽輪機、軸流風機及9FA級重型燃氣輪機和30MW級燃氣輪機的批量制造能力。機組以技術先進、啟動靈活、安全可靠、經濟性好、效率高和售后服務優良贏得了廣大用戶的稱贊。

3.培訓過程介紹

培訓開始我和全組學員都被分到了三分廠實習。三分廠是加工制造汽輪機大部套的分廠，其主要產品有汽缸和轉子，并且擔負總裝工作。我學到最多知識的地方就是總裝工段，在這里能夠了解到汽輪機的整機結構，并結合所學的理論知識深化整機結構的整體認識。尤其是高壓缸的前軸承箱，它是汽輪機比較重要的組件，該箱也被成為是調速箱，它和一般的軸承箱不同，不僅有軸承和測量支架，還有安保調節系統和主油泵。汽輪機的軸系也是非常重要的組件，汽輪機的核心是做功部分，而做功完全是依托于汽輪機的級，它分為動葉和靜葉兩部分，動葉安裝在軸上，靜葉安裝在隔板套或者缸體上。三分廠的主要產品就是加工缸體和大軸。加工缸體主要是兩個大問題，一是基準遷移，二是加工次序。在加工的第一步，是劃線，第二步則是按照劃線找基準。對于高壓外缸上部，可以在吊耳上加工粗基準；對于高壓外缸下部，則是直接加工貓爪做粗基準。而后加工中分面，并以中分面為一次精基準進一步加工其他的特征例如管口等，開檔則是依據劃線，并按照圖示基準要求找正加工。

在三分廠實習期間，我學到了很多有用的知識，并對汽輪機整機結構有了很好的了解。

此后我和全組成員來到了四分廠也就是葉片分廠。在前文所述可以知道，葉片是汽輪機的核心和靈魂，做功能力的強弱與葉片性能有著息息相關的聯系。因為葉片是汽輪機中少有的成批生產的零件，其加工量占汽輪機的30%到50%，且其性能直接關系到整機的效率，非常重要。在一定的設計條件下，如何保證葉片的加工質量，就直接關系到了汽輪機能否正常完成工作。汽輪機剛剛興起之時，曾經有軸流和幅流兩種結構形式，但是幅流式汽輪機很快因為效率等原因被淘汰了。此后就是曠日持久的反動式與沖動式汽輪機之爭，但是經過很多年的發展，反動式汽輪機和沖動式汽輪機均能達到很高的效率。我廠的主要產品均為反動式汽輪機，該類汽輪機的特點就是效率較高，但是單級做功能力較差，因此壓力級級數較多。葉片的發展也歷經了三個階段，一開始，基于一元流動理論，汽輪機的葉片都設計成直葉片。后來隨著計算技術的發展，制造技術也日漸提高，開始考慮各種流型的影響，其中最為有名的就是等環量流型的提出，此時葉片開始不再為直葉片，而是帶有一定的扭轉，并且開始下厚上薄。這類葉片的制造對制造業提出了較大的難題。目前，三維流動理論已經普及，按照此類理論設計出來的葉片不僅扭轉，而且彎曲。在多軸數控機床的協助下，這類葉片的制造已經可以實現，但是如何保證精度依舊是一個難題。

在葉片分廠實習期間，感謝姜國棟師傅對我和全組學員的指導，使我們能快速的了解到相應的知識。并對汽輪機的核心部件有了深刻的認識。

隨后我和其他學員來到了核電輔機分廠，該分廠是一個以冷作為主，機加為輔的分廠。它和冷作分廠的部分職能接近，主要制造低壓內、外缸，以及高低壓加熱器等部套以及凝汽器管板等零件。它的主要產品主要都面向核電設備，是我廠加工制造核電設備的主要加工單位。在這里，我所學到的主要知識就是如何協調組員，我所在的組開了第一個班組會，進行了長時間的團隊磨合，通過各種形式的團隊磨合，加強了彼此的了解。從這個階段開始，學習知識和團隊磨合開始成功的結合了起來。在核電分廠，通過各位領導的介紹，我了解了汽輪機的輔機是指加熱器和凝汽器，加熱器中的除氧器既能給爐前給水加熱，又能除去爐前給水中溶解的氧氣，以減少蒸汽對汽輪機級的腐蝕。其他加熱器只是完成給爐前給水加熱的，以提高熱效率。加熱器有過熱段，飽和段，疏冷段三部分，低壓加熱器沒有過熱段，因為所抽蒸汽為飽和蒸汽。凝汽器是卡諾循環中的冷源，其功能十分重要。它是壓力容器的一種，其喉部壓力略高于汽輪機排汽壓力，因為汽輪機排氣口會設計成擴壓段，使末葉排汽速度轉換為壓力，以減少流動阻力。為了保證凝汽器內壓力穩定，有專門的抽氣泵以建立微真空。該處所用泵為水環真空泵，以偏心輪壓縮并排汽，以水環密封與冷卻。凝汽器的工作還要使用水泵引入冷卻水。且進水口和出水口均設有壓力表。當表壓差值不正常時，進行故障判斷，如有必要必須停機檢查。凝汽器的冷卻也不是溫度越低越好。蒸汽的過冷會影響做功效率，因此對凝汽器的內部溫壓也要有所監控。凝汽器的管束有多種排列形式，最常見的是45°斜布形式，而且一般要在管束中分出5%~8%來冷卻不凝結氣體，以減小抽氣排氣泵的壓力。

在核電分廠期間，感謝胡旭南師傅對我和全體學員的幫助，給大家提供了合適的環境，促進了大家的學習與磨合。

之后，按照上級的安排，我們組來到了工具處，也就是原來的十五車間。工具處是一個工具的加工及歸口管理部門，因此它并沒有以分廠命名。工具管理是一項復雜的工作，主要是賬，物，表的統一問題。刀具的加工比一般工件要費事，因為其硬度高，耐磨買腐蝕性都強于一般材質的工件。因此工具處專門有一個電火花加工工段，對于硬度高的金屬，電加工是一個很好的方法。專用刀具的加工之外，工具處還要加工各類工裝，如焊接工裝等。工具處的加工最大的特點就是涵蓋各種冷熱加工，各種熱處理。機床種類繁多，加工手段多樣，在這里各個組員均學到了很多知識。各種專用工裝的相關知識也加強了我對汽輪機零件的認識，因為工裝的技術要求就是來源于工件的特點，而從這個特點就可以認識到汽輪機部套的結構。對汽輪機的了解，我的理解是三個大方面，結構，功能，原理。以結構學功能，以功能學原理。反過來，以原理強化功能，以功能印證結構。因此這個學習最重要的一環就要在工具處所完成的。

在工具處學習期間，最大的收獲就是對加工方式的學習和認識，以及工裝設計的一些特點的了解。

在這之后是質檢中心的實習。質檢中心負責全廠的質量檢查與檢定工作。質檢中心是由檢查，探傷和計量三個部門合并而來的，因此它的業務也分為三大塊。其中檢查系統主要是分散在各個分廠的檢查站組成，由技術組和技術準備組牽頭，各個站組執行的質量檢查機構。探傷系統則是由化學組，性能組，金相組以及探傷組所構成。化學組負責化學成分的檢驗，性能組負責力學性能的檢驗，金相則是金屬的金相結構檢查，而探傷則和研究院的材料研究所一起，主要負責金屬的內部結構檢查。計量系統的職責相對清晰，它主要負責儀器和儀表還有量具的檢定工作。它包含儀表組，長度組，熱學組等幾個組，主要負責全廠的計量用具的標定和檢查，有時候也協同檢查系統進行一些工件檢查的工作。

在這個期間的實習當中，最大的收獲是對質量體系的了解，以及各個部門的基本職能。

本次培訓的最后一站是二分廠，二分廠主要負責汽輪機的中小件的加工。之前的艦船用燃氣輪機的裝配也由二分廠的四工段負責加工和總裝。由于重點工程有保密的要求，因此這一部分沒有向學員開放。我主要在二分廠一、二、三這三個工段進行參觀學習，二分廠主要加工的產品就是汽缸裝配時需要的雙頭螺柱，汽封圈，以及汽輪機油系統的部套，還有汽輪機安保調節系統的一些閥門等的部套的加工和組裝。調節安保系統是以油系統為基礎，以DEH系統為核心，采用DCS系統為控制形式的汽輪機調控系統。本單位的主要職能是設計和搭建調節安保系統，并結合現場工作情況調節諸參數。汽輪機的調節系統主要是以小流量高壓油控制各級閥門以實現汽門的調節功能。早期的調節是以機械式測速元件為轉速感受器，以杠桿為放大器，以錯油門為伺服機構，控制汽門油動機動作以完成調節過程。后來的電液結合主要是測速元件電氣化，放大器電子化，其驅動元件和伺服系統依舊采用液壓系統。早先的汽門調節如需要加入PID控制，必須引入微分器這一組件，微分器也是一種油閥，在調節過程當中具有提高動態響應的功能。現在PID控制已經直接寫入單片機中，其參數可在DCS中調節，不需再另設液壓元件。

在二分廠培訓期間，感謝焦玉香師傅對全體學員的關心和照顧。在她的幫助下，我們進行了多次學員間的討論交流，學習到了很多相關的專業知識，并且完成了團隊的磨合，為日后的工作打下了堅實的基礎。

4.培訓總結

在黨的十八大報告中提出，科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，必須擺在國家發展全局的核心位置。要堅持走中國特色自主創新道路，以全球視野謀劃和推動創新，提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，更加注重協同創新。深化科技體制改革，推動科技和經濟緊密結合，加快建設國家創新體系，著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。完善知識創新體系，強化基礎研究、前沿技術研究、社會公益技術研究，提高科學研究水平和成果轉化能力，搶占科技發展戰略制高點。實施國家科技重大專項，突破重大技術瓶頸。加快新技術新產品新工藝研發應用，加強技術集成和商業模式創新。完善科技創新評價標準、激勵機制、轉化機制。實施知識產權戰略，加強知識產權保護。促進創新資源高效配置和綜合集成，把全社會智慧和力量凝聚到創新發展上來。

因此，我們參加本次培訓的主要目的，不僅僅是為了學習相關的知識，更是為了完成科技創新的偉大任務而積累寶貴經驗，為了建設美好的明天而儲備知識和力量。

在黨的十八大報告中還提到，適應經濟全球化新形勢，必須實行更加積極主動的開放戰略，完善互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經濟體系。要加快轉變對外經濟發展方式，推動開放朝著優化結構、拓展深度、提高效益方向轉變。創新開放模式，促進沿海內陸沿邊開放優勢互補，形成引領國際經濟合作和競爭的開放區域，培育帶動區域發展的開放高地。堅持出口和進口并重，強化貿易政策和產業政策協調，形成以技術、品牌、質量、服務為核心的出口競爭新優勢，促進加工貿易轉型升級，發展服務貿易，推動對外貿易平衡發展。提高利用外資綜合優勢和總體效益，推動引資、引技、引智有機結合。加快走出去步伐，增強企業國際化經營能力，培育一批世界水平的跨國公司。統籌雙邊、多邊、區域次區域開放合作，加快實施自由貿易區戰略，推動同周邊國家互聯互通。提高抵御國際經濟風險能力。

在培訓期間，公司團委還專門組織了英語測試，并且督促每個人都學習英語知識，從一開始的培訓當中，就提出要強化專業英語水平，加強和國際接軌能力。這一切都說明，本次培訓，是從黨的十八大報告的要求出發，深入領會黨的十八大精神，以外向型經濟為發展目標，以提高出口為基本宗旨，以實習產業結構升級為戰略目標進行的成功的培訓。我在本次培訓當中學到的知識，使我受益匪淺，讓我再一次感受到了黨對我們廣大科學技術人員的關心和照顧，在這種關心和照顧之下，我們科技人員才有了源源不竭的創新動力和一片光明的發展前景。

回首本次培訓的六個月，有歡笑，有落寞，有傷心，也有奮斗。一切的一切，都是和我的團隊共同進行的，感謝每一個學員的陪伴，感謝這精彩的180天，它們將會是我人生路上的寶貴財富，一切終將過去，一切都會回到原點，我希望能回到最初，那個培訓教室里，只有我們自己。謝謝每一個學員！

在本次崗前培訓期間，我受到了公司領導和同事們的幫助和鼓勵，才能夠對相關專業知識有較快的掌握，在此表示真誠的感謝。感謝各個分廠的工作人員的幫助和照顧。并且在培訓的時間里，我也得到了人力資源處各位領導及相關工作人員的關系和幫助，在此我向他們表示誠摯的謝意。