第一篇：求職信不宜出現學生腔語句
大學畢業生求職找工作是，寫的求職信當中通常會出現很多學生腔的語句，如“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”等等，很多時候這些求職信都會遭到考官的否定，因為你要知道你即將成為職場人士而不是學生。
專家分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經驗的人才，并為之所用。這種學生腔語言就可能導致招考官對你社會實踐能力的否定，失去成功的機會。他們認為此類語言還會顯得很虛偽，“貴單位”是哪個“貴單位”?用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑啥要給你機會，你怎樣能給他驚喜?完全是一句空話。
當天填寫日期
簡歷中的日期最好是參加招聘會當天填寫，這樣才顯得有誠意。招聘會有一定的間隔時間，上次簡歷上的日期肯定早已過期，就這樣遞給招聘單位，會顯得自己沒有誠意，有應付之嫌。
最好帶上名片
在應聘時，最好帶上事前印好的名片，在名片上寫清自己的姓名、電話、E-mail，最好有一個個人網頁。目的在于拿到對方出于禮節回復的名片，你就有再次和用人單位聯系的機會，還可以補充自己的資料，加深對方對你的印象。個人網頁上可以提供自己詳細的資料，同時可以顯示自己的計算機水平。
巧用自己經歷
一些獻過血的同學并沒有將這一經歷寫進簡歷。而這些經歷其實非常能打動用人單位，獻過血能說明你有愛心，還能說明你身體健康，這比簡歷上任何描述自己健康和有愛心的語言都有說服力。
第二篇：求職信“注意學生腔”
真誠是打動面試官的最重要的一點。在求職信中，應如何避免出現令人虛偽的語言呢？現在為你提供注意求職信的”學生腔“，希望對你有幫助。
“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現。萬行工作網招聘顧問王剛說，這些明顯帶有學生味的語言往往會遭到考官的否定。
王剛指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經驗的人才，并為之所用。這種學生腔語言就可能導致招考官對你社會實踐能力的否定，失去成功的機會。他們認為此類語言還會顯得很虛偽，“貴單位”是哪個“貴單位”？用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑啥要給你機會，你怎樣能給他驚喜？完全是一句空話。
當天填寫日期
簡歷中的日期最好是參加招聘會當天填寫，這樣才顯得有誠意。招聘會有一定的間隔時間，上次簡歷上的日期肯定早已過期，就這樣遞給招聘單位，會顯得自己沒有誠意，有應付之嫌。
最好帶上名片
在應聘時，最好帶上事前印好的名片，在名片上寫清自己的姓名、電話、Ｅ－ｍａｉｌ，最好有一個個人網頁。目的在于拿到對方出于禮節回復的名片，你就有再次和用人單位聯系的機會，還可以補充自己的資料，加深對方對你的印象。個人網頁上可以提供自己詳細的資料，同時可以顯示自己的計算機水平。
巧用自己經歷
一些獻過血的同學并沒有將這一經歷寫進簡歷。而這些經歷其實非常能打動用人單位，獻過血能說明你有愛心，還能說明你身體健康，這比簡歷上任何描述自己健康和有愛心的語言都有說服力。
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第三篇：求職信不能用學生腔
“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現。昨日，重慶得邦人力資源管理公司總經理朱源明說，這些明顯帶有學生味的語言往往會遭到考官的否定。
朱源明分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經驗的人才，并為之所用。這種學生腔語言就可能導致招考官對你社會實踐能力的否定，失去成功的機會。他們認為此類語言還會顯得很虛偽，“貴單位”是哪個“貴單位”？用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑啥要給你機會，你怎樣能給他驚喜？完全是一句空話。
當天填寫日期
簡歷中的日期最好是參加招聘會當天填寫，這樣才顯得有誠意。招聘會有一定的間隔時間上次簡歷上的日期肯定早已過期，就這樣遞給招聘單位，會顯得自己沒有誠意，有應付之嫌。
最好帶上名片
在應聘時，最好帶上事前印好的名片，在名片上寫清自己的姓名、電話、E-MAIL，最好有一個個人網頁。目的在于拿到對方出于禮節回復的名片，你就有再次和用人單位聯系的機會，還可以補充自己的資料，加深對方對你的印象。個人網頁上可以提供自己詳細的資料，同時可以顯示自己的計算機水平。
巧用自己經歷
一些獻過血的同學并沒有將這一經歷寫進簡歷。而這些經歷其實非常能打動用人單位，獻過血能說明你有愛心，還能說明你身體健康，這比簡歷上任何描述自己健康和有愛心的語言都有說服力。（完）
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第四篇：如何避免學生腔求職信
如何避免學生腔求職信
“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現。某專家指出，這些明顯帶有學生味的語言往往會遭到考官的否定。
前程無憂專家認為，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經驗的人才，并為之所用。這種學生腔語言就可能導致招考官對你社會實踐能力的否定，失去成功的機會。他們認為此類語言還會顯得很虛偽，“貴單位”是哪個“貴單位”？用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑啥要給你機會，你怎樣能給他驚喜？完全是一句空話。
前程無憂就給大家歸納四條寫好求職信的關鍵點，希望能讓你的求職信起到“畫龍點睛”的效果。
1.告訴對方你為什么要應聘這項工作
求職者要在求職信中列舉用人單位的優點及吸引人之處，要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關心。你對用人單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心，將為你贏得對方對你的好感。不過，描述要得體、中肯，語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌，以免對方厭惡，反而不利你的求職。
2.清楚地表述你希望承擔的職責
在這一部分，你應說明你想應聘的行業與職位，但無須描述過于具體，太具體了容易縮小你的求職范圍，或者與用人單位的要求對不上口徑。你在行文時要留有一定的回旋余地，以便使職責同近的崗位也有選中你的可能。
3.凸現你的條件和能力，表達自己勝任工作的信心
在這一部分，你可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，以表明你具備應聘所需的條件。這樣能增強用人單位對你的信任。
4.注意措辭得體，突出個性
寫求職信時，你既要正確地評價自己，對自己的特長、優勢、能力做具體而充分的介紹，也要保持態度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信，往往是在真實的基礎上，通過獨具匠心、巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。另外，運用好的修辭手法，也可使你的求職信文采飛揚。有時，在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”會顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
在符合以上四個關鍵點后，你先不要急著把求職信遞送出去。以下還有兩點，同樣請牢記：
求職信要短而精要迅速切入重點，讓你的求職信看起來簡短、明晰并且有針對性。信的長度不要超過一頁，每段最多三到四句話。
認真校對和檢查發送求職信之前，你可以先讓你的好友幫著閱讀下你的求職信。因為我們自己常常很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。認真進行校對和檢查的工作，這樣完成的求職信才更顯誠懇。（完）
第五篇：求職信諸多不宜
求職信的諸多不宜
不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
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