第一篇：骨干教師培訓總結和反思

骨干教師培訓總結和反思

時間過得很快，暑假美好的時光已結束，邁入新一學期的工作。現將假期參加骨干教師培訓做一個總結和反思，以此來促進自己更快成長。

一、思想政治方面

我積極要求上進，既能認真履行教師職業道德規范，盡職盡責，又有奉獻精神。我知道“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。我認真參加市、縣、鄉、校組織的新課程培訓及各類學習講座，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，認識 到新課程改革既是挑戰，又是機遇。本學期我還認真制定了自我發展的規劃，給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

二、努力提升業務水平，積極參與教科研實踐

作為一名骨干教師，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到課課清。對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

2、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，學習學校同事與名師的教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

3、我還充分利用網絡優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。

三、打造全優課堂，在實踐中提升自身價值

課堂是教師體現自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式，并力求讓我的語文教學形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高語文教學質量。

(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動，在領導的指導下進行聽課，聽講座，領會課改精神實質。然后根據要求，撰寫課后反思。回到學校，我把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課改，虛心向名師及同事學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我查資料、做教具，集中別人的優點確定自己的教學思路，全面提高自己的教學水平，使學生能更快掌握教材內容。

(2)上課。我聽了名師的課，發覺他們上課有激情，有很深的教學藝術，也深深懂得上好一節課不容易。上好一節課是每個教師最起碼的要求，我在課堂教學力求抓住重點，突破難點，精講精練，運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。我還注意培養學生的學習興趣，有難度的問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找后進生回答。做練習巡視時，我注意對后進生進行面對面的輔導，爭取讓他們更快地進步。

(3)做好課后輔導，對后進生做到從友善開始，理解和尊重他們。從學習上生活上真正關心他們。能及時傾聽學生意見，想法，與學生建立良好的師生關系，同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。

(4)每天我給自己一個反省的機會和時間，堅持獨立地思考，即時做好教學后記，反思自己這堂課上得怎樣，學生掌握了嗎?哪些能力得到了提高，或是哪個問題沒有講透，怎樣講會更好。

四、反思工作，不斷進取

我常常靜下心來想：作為一名骨干教師，我是否出色完成了各項工作?我是否無愧于骨干教師的稱號?在看到一些成績的同時，我也在思量著自己在工作中的不

足之處，同時提醒自己要努力提高自己的語文水平，來更好地適應現在的語文教學，在教科研方面的研究還要做得更加細和實。

作為骨干教師，我不但在教學上有了長足提高，在理論上也得到了充實提高。然而教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，特別是作為骨干教師，我必須時刻嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，才能為美好的明天奉獻自己的力量。

舊店中心校：史玉娟

2011-8-20

第二篇：骨干教師培訓總結和反思

骨干培訓的感悟、收獲與建議

張若麗

暑假美好的時光已結束，邁入新一學期的工作。回顧這學期的生活，是我最充實的一個假期。因為我參加了骨干教師培訓。下面我談變我的培訓感悟、收獲與建議：

感悟：作為人民教師，作為教師中的骨干，我肩負著社會的責任，家長的希望，在教學中我要嚴格要求自己，不但在教學上要有了長足提高，在理論上也得有充實提高。我知道教學工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。我要努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，才能為美好的明天奉獻自己的力量。收獲：

一、培訓讓我思想提升了。

我知道我積極上進，能認真履行教師職業道德規范，盡職盡責，又有奉獻精神。我也知道“學海無涯，教無止境”，要做一名好教師，不能滿足于現狀，要不斷地學習，才能維持教學的青春和活力。通過假期的網絡培訓，我樹立先進的教學理念，認識 到新課程改革既是挑戰，又是機遇。我結合自已的教學實際在教學專家的理論指導下，我進行了化學學科的復習方法的總結和反思。使自已的思路更加清晰，明了。本學期初我就認真制定了自我發展的規劃，給自己定下了前進的方向。用培訓的知識對自己更好的教學實踐作好了準備。

二、培訓讓我觀念轉變了

作為一名骨干教師，我有十幾年的教經驗，以前我認為自已教學得心應手了，以足夠 了，可通過培訓我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，我今后要不斷努力。我要在學習中不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。我要求自已努力做到以下幾點：

1、加強自身基本功的訓練，要有一手過硬的板書，要有實驗的操作技能，課堂上做到精講精練，在傳授知識的同時，更注重對學生能力的培養，對學生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

2、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，每周按時參加學校的教研活動，學習名師的教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，爭取逐步形成自己的教學特色。

3、我要積極參加網絡學習，吸收教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。還要利用先進的教學手段，如：電子白板的靈活使用，多媒體課件的制做等，使課堂充實，有效。

建議：培訓的專家都講的非常的精彩。課件精致。也很接近我們的教學。如果能實錄完整的課，多分析課的優點和不足及改進的方法。我想我的收獲會更大。

但還是真誠地感謝這此培訓，能讓我信心十足地投入教學第一線。

第三篇：骨干教師培訓總結反思

2010年6月20日，我區體育骨干教師一行37人來到了北京進行培訓，我懷著無比激動的心情，開始了這次附有“艱巨”任務的旅行。更讓我們感到榮幸的是，東勝區區長韓廣源和東勝區教育局局長賀海云也在百忙中親自來到了北京，光臨了我們培訓講座的現場，從這一點我們就可以看出，東勝區對體育教育事業的重視程度，讓我們深刻的體會到了身上承擔著很大的重任。下面就我個人對這次培訓做以下總結和反思。

首先為我們做講座的是北京教育學院院長李方，全國教師教育學會副會長。在講座中，李方教授提出“教師專業的持續發展”。黨的十七大報告指出；更好的實施科教興國戰略，優先發展教育，建設人力資源強國，加強教師隊伍建設，提高教師專業素質。要求師資力量雄厚，專業水平均衡，素質能力精良。反應出我國對教育事業的重視程度很高，同時也對教師自身的素質也提出了更高的要求。

國家教育部體育衛生與藝術教育司司長楊貴仁楊司長，楊司長曾多次在國際教育大會上發言，多次參加全國性教育及體育工作會議籌備，在中外刊物上發過教育類論文數十篇。在此次講座中，楊司長提出了國家7號文件，強調德、智、體三者之間的關系及黨的教育方針，要樹立“健康第一”的指導思想，深化教育改革，全面推進素質教育。徹底落實以小時鍛煉。

接著，我們又參觀了百年老校北京四中，景山學校和昌平實驗二小，在1400人的北京四中，我深深體會到了書香校園的濃厚氛圍，有人說，進如北京四中，就等于半只腳踏進了清華和北大的門檻。可以看出，北京四中的教育實力相當雄厚，在體育方面，北京四中的投入也相當大，校園內建有籃球館和游泳館，為學生身體素質的全面發展提供了很大的空間。在景山學校和昌平試驗二小，我們聽了兩位當地體育教師的講課。切實的感受到了課改成果。還有昌平試驗二小組織有序的大課間操，感觸都非常深刻。

在6月24日上午陳雁飛陳院長的“今日教師與體育教學”的講座中，談到了許多教師在教學中存在的問題。陳雁飛，北京教育學院體育藝術學院院長，教授，中國學校體育研究會理事，全國中小學指導委員會委員。在講座中，陳院長與我們共同觀看了幾個全國體育教師的示范課，并一一進行了點評，圍繞課程展開討論，結合一線教師在教學中遇到和存在的問題，進行深入探討，在實踐中得出結論。在講座中，陳院長提出“組長和體育骨干教師帶領什么”這樣一個問題，并進行了闡述；

1、要成為學校體育改革和創新的領頭人。

2、要成為陽光體育運動的開拓人。

3、要成為學生體育講課的引路人。

4、要成為學校校長打造體育特色的助手。

5、要成為東勝區領導工作思路的提供者。

6、要成為師德的帶頭人。

7、要成為終身學習的帶頭人。

在細節上，提出“怎樣實現最好的體育教學”。要求體育教師有明確的方法呈現出來，以及思路的設計。講座的最后，陳院長帶給了我們10種不同的新的體育教學方法，為我們以后的體育教育工作提供了很大的幫助。

在此行中，令我感觸最深的就是在23日上午，毛振明老師為我們帶來的精彩講座。毛振明；北京師范大學體育與運動學院院長，教授，博士生導師，國家名師，多次發表了很多著作，在講座中，毛院長為我們詮釋了新課改的含義，軟、硬、笨、暈四個字更是形象具體的概括出了我國當代學生的體質，毛院長提出了“有關青少年體育的幾個思想誤區”并進行了具體的論證；

思想誤區1：只有完全消滅了應試教育，青少年的體育才能發展。

反論：

1.應試接受好教育，應試選擇好工作是最公平的人才選擇方式（社會出頭的三種方式：暴力、金錢、學習）。

2.日本等國家的應試教育也很嚴重，但體育開展的很好。

3.許多好學校的體育開展得很好。

主張：

1.不能消極地等待。

2.不能怨天尤人,做好學校體育人自己應該做的事情。

思想誤區2：青少年的體質下降是文明的代價，我們沒有辦法遏制。

反論 ：

1.日本在1993年前肥胖增加很多（2.4和1.8倍），但近年來已大為好轉

2.力量、耐力和速度是比較容易發展的，缺的是我們的決心和狠心

3.大連周水子小學的體育經驗的啟示

主張：

要在學校教育和體育中利用一切可利用的時間和手段，積極地和有目的地鍛煉學生身體，迅速改善部分體質狀況，要廣泛地開展像“北京市小學生健身工程”那樣的工作

思想誤區３：文化課學習拼的是時間

只要現在孩子身體沒事就要緊

反論：

1.學生真的要寫那么多字，做那么多題嗎？

2.本人學日語的失敗與體會

主張：

素質教育是效率教育，是質量教育，而不是疲勞戰術。

要宣傳“８－１≥８”的公式。

要研究體育鍛煉益智的功能和體育鍛煉提高學習效率的機理和案例。

思想誤區４：

鍛煉青少年的身體不能出現意外傷害；

體育鍛煉必然伴隨運動傷害。

反論：

1.體育是“人體在運動”的現象中死傷最少的吧？

2.人在自己的運動中有天然的避險和保護的技能

３.北京的體育教師為什么從雙杠上掉下來

主張：要正確對待運動的傷害，不要風聲鶴唳更不能因噎廢食。

要把所有的運動傷害擠到“意外”里去.；

要培養學生的安全意識和安全技能；

要通過鍛煉身體謀求真正的安全。

第四篇：骨干教師培訓總結反思END

骨干教師培訓總結反思

——周險峰

2011年12月22日，我懷著無比激動的心情參加了湖北省體育骨干教師培訓，更讓我們感到榮幸的是，咸寧市體衛藝科秦科長也在百忙中親自來到了武漢，從這一點我們就可以看出，咸寧對體育教育事業的重視程度，讓我們深刻的體會到了身上承擔著很大的重任。下面就我個人對這次培訓做以下總結和反思。

首先為我們做講座的是原省教研室朱萬銀教授。在講座中，朱教授提出“教師專業的持續發展”。黨的十七大報告指出；更好的實施科教興國戰略，優先發展教育，建設人力資源強國，加強教師隊伍建設，提高教師專業素質。要求師資力量雄厚，專業水平均衡，素質能力精良。反應出我國對教育事業的重視程度很高，同時也對教師自身的素質也提出了更高的要求。還認真聽取了八位教師對本提取課改情況的簡介，并作出重要點評：提出了國家7號文件，強調德、智、體三者之間的關系及黨的教育方針，要樹立“健康第一”的指導思想，深化教育改革，全面推進素質教育。徹底落實以小時鍛煉。

接著，我們又視屏觀賞了百年老校武漢中學，在2000人的武漢中學，我深深體會到了書香校園的濃厚氛圍，有人說，進如武漢中學，就等于半只腳踏進了名牌大學的門檻。可以看出，武漢中學的教育實力相當雄厚，在體育方面，武漢中學的投入也相當大，校園內建有籃球館和游泳館，為學生身體素質的全面發展提供了很大的空間。

在24日下午武漢市教科院嚴勝華教授的“今日教師與體育教學”的講座中，談到了許多教師在教學中存在的問題。嚴教授與我們共同視屏觀看了幾個全省體育教師的示范課，并一一進行了點評，圍繞課程展開討論，結合一線教師在教學中遇到和存在的問題，進行深入探討，在實踐中得出結論。在講座中，嚴教授提出“組長和體育骨干教師帶領什么”這樣一個問題，并進行了闡述；

1、要成為學校體育改革和創新的領頭人。

2、要成為陽光體育運動的開拓人。

3、要成為學生體育講課的引路人。

4、要成為學校校長打造體育特色的助手。

5、要成為東勝區領導工作思路的提供者。

6、要成為師德的帶頭人。

7、要成為終身學習的帶頭人。

在細節上，提出“怎樣實現最好的體育教學”。要求體育教師有明確的方法呈現出來，以及思路的設計。講座的最后，嚴教授帶給了我們10種不同的新的體育教學方法，為我們以后的體育教育工作提供了很大的幫助。

在此行中，令我感觸最深的就是在25日上午，湖北省教學研究室甘瓊老師為我們帶來的精彩講座。在講座中，甘老師為我們詮釋了新課改的含義，軟、硬、笨、暈四個字更是形象具體的概括出了我國當代學生的體質，甘老師提出了“有關青少年體育的幾個思想誤區”并進行了具體的論證；

思想誤區1：只有完全消滅了應試教育，青少年的體育才能發展。

反論：

1.應試接受好教育，應試選擇好工作是最公平的人才選擇方式（社會出頭的三種方式：暴力、金錢、學習）。

2.日本等國家的應試教育也很嚴重，但體育開展的很好。

3.許多好學校的體育開展得很好。

主張：

1.不能消極地等待。

2.不能怨天尤人,做好學校體育人自己應該做的事情。

思想誤區2：青少年的體質下降是文明的代價，我們沒有辦法遏制。反論 ：

1.日本在1993年前肥胖增加很多（2.4和1.8倍），但近年來已大為好轉

2.力量、耐力和速度是比較容易發展的，缺的是我們的決心和狠心

3.大連周水子小學的體育經驗的啟示

主張：

要在學校教育和體育中利用一切可利用的時間和手段，積極地和有目的地鍛煉學生身體，迅速改善部分體質狀況，要廣泛地開展像“北京市小學生健身工程”那樣的工作

思想誤區３：文化課學習拼的是時間

只要現在孩子身體沒事就要緊

反論：

1.學生真的要寫那么多字，做那么多題嗎？

2.本人學日語的失敗與體會

主張：

素質教育是效率教育，是質量教育，而不是疲勞戰術。

要宣傳“８－１≥８”的公式。

要研究體育鍛煉益智的功能和體育鍛煉提高學習效率的機理和案例。思想誤區４：

鍛煉青少年的身體不能出現意外傷害；

體育鍛煉必然伴隨運動傷害。

反論：

1.體育是“人體在運動”的現象中死傷最少的吧？

2.人在自己的運動中有天然的避險和保護的技能

３.北京的體育教師為什么從雙杠上掉下來

主張：要正確對待運動的傷害，不要風聲鶴唳更不能因噎廢食。要把所有的運動傷害擠到“意外”里去.；

要培養學生的安全意識和安全技能；

要通過鍛煉身體謀求真正的安全。

思想誤區５：

身體鍛煉不能強迫，強迫就沒有樂趣；

體育活動一切要從學生的興趣出發。

反論：1.清華大學的強迫體育運動和50年代大學生的美好回憶

2.痛苦后的樂趣才是真正的成功

主張：實施體育鍛煉也要誘、騙、勸和強迫手段并舉，要軟硬兼施。

要讓學生體驗到挫折后的成功，艱辛后愉悅，反對莫名其妙的失敗和以失敗而告終的失敗。

在講座中，甘老師一一列舉出身邊發生過的事件和案例來進行論證和反思，此次講座內容真實，論證有力，不空洞。三個半小時的講座中，全場沒有一個人感覺到疲乏，每個人就像被注入了新的活力，此次聽完甘老師的講座，讓我對體育又有了一種更深層次的認識。

短短3天的培訓馬上就要結束了，雖然只有3天，但給我帶來的收獲卻是3年都無法達到的。對于此次培訓，在宏觀方面，能促進我校體育教育事業的蓬勃發展，為我校體育教育事業帶來很大的幫助，在學校領導的帶領下，朝著正確的方向發展，與我校眾多的體育骨干教師共同聯手，努力推動我校體育教育事業的發展，為我校體育教育事業做出應有的貢獻。在我個人方面，是一種專業的升華，一種飛躍。對于我來說，在我的專業成長道路上起著關鍵的作用，大幅度的縮短年輕教師的成長期，為日后的專業發展打下結實的基礎。火一般的激情在此次培訓后更是注入了強大的能量，時刻準備著為教育事業奉獻我的一切。

第五篇：骨干教師和青年教師培訓總結

寶寶幼兒園骨干教師和青年教師培訓總結

青年教師是學校的未來和希望，而擁有德才兼備、充滿愛心、甘于奉獻的骨干教師群體，才能辦出最好的學校。我園遵循“引進優秀的人、用好現在的人、留住關鍵的人、培養未來的人”的培養思路，加強領導，周密組織，認真落實骨干教師和青年教師的培養工作，取得了初步成效。現將本學期的培養工作總結如下：

一、明確方向目標。

青年教師的培養是教育教學質量可持續發展的關鍵環節。為此制定科學、系統的培養計劃，明確方向、目標是首要任務。首先要抓好教學基本功，因為教學基本功是完成教學任務必須具備的基本條件，把教學基本功轉化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質量。其次是著重提高專業技術及教學水平。提高青年教師準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力，全面提高青年教師素質。

二、聽課活動促提升。

每學期開學伊始，我園就安排學初聽課表。本著督促、幫助、提高的原則，周詳考慮，合理安排，通常在開學初全體青年教師，全面聽課，了解老師們對教材的理解和施教情況；再檢查他們的備課情況。學期中，是全園性的觀摩課和探索課，由學科帶頭人、骨開教師展示課、示范課，這些活動的開展，促進了教師教學水平的提高。不論是什么樣的上課、聽課活動，青年教師們都踴躍參與，課后進行討論與小結，并做認真的記錄。通過認真的執行聽課制度，全體青年教師能認真備課、上課，深入鉆研教材、教法與學法，教學水平逐年提高，青年教師迅速成長，成為教育教學的中堅力量。

三、“研”字上求實效

1、以教研促提高。一個優秀教師必須能準確把握新課程標準，吃透教材，教法靈活，上好每一節課，才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現狀，為盡快提高青年教師的教研水平，以教研組為單位，在教研組長的

帶領下，先進行專題研討，然后帶頭上好上教學研討示范課，再推動全體教師參與研討，實現激發教師以課改理念指導課堂教學實踐的目的，2、在反思上下功夫。在教學反思中提高教師的教育教學能力和專業化水平。

四、骨干培養為重點

骨干教師（學科帶頭人和名教師）培養是工作重點，同時也是繼續教育工作的核心，按上級要求，我園本著選好對象、培養骨干、分層培訓、講究實效的原則，采用集中培訓，師徒結對等形式，繼續組織好骨干教師的園級培訓。同時，還要積極支持教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓活動，為參訓教師提供經費保障，著力打造一批名符其實的不同等級的骨干教師和學科帶頭人，不斷提高全園教師的整體素質。一是在結對幫扶工作中，采取骨干教師上公開課—青年教師上公開課—骨干教師點評—青年教師反思--修改教案--再上匯報課的雙向互動的方法互助互促，共同提高，得到了青年教師的普遍歡迎。二是舉辦職業道德輔導講座，圍繞思想建設、理論素質建設、師德建設、自身修養建設等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設，鼓勵骨干教師積極投身教育事業。使骨干教師的事業心、責任心、師德水平不斷提高，通過師德教育，骨干教師工作熱情高漲，展現出蓬勃向上的精神風貌。三是搭建骨干教師專業化發展的平臺，我園堅持唯才是舉，千方百計創造條件，將骨干教師送上個人發展的快車道。通過實施專家引領導航，學術研討促動，外派研讀進修，園本發展培訓等策略，培養德業雙馨的骨干教師隊伍，讓他們走雙師型路子，在學科前沿中占領制高點。通過這些措施，加強了中青年骨干教師的培養工作，形成了尊重人才，人才樂于奉獻的局面，真正使骨干教師能引進來、留得住、用得上、干得好，五、培訓效果良好：

通過培訓活動的開展，青年教師迅速成長起來，新聘任一年的教師也能上園級公開課，并且教態親切大方，語言簡潔準確，教學目標達成較好。