第一篇：在清流支行“筑夢青春 圓夢農(nóng)行”專題座談會暨青年員工座談會

在清流支行“筑夢青春 圓夢農(nóng)行”專題座談會暨青年員工座談會的講話

（2013年11月6日）

剛才，大家都進行了發(fā)言，大家的熱情很高，因為時間關系，有的言尤未盡，你們的發(fā)言都很有見地，從不同角度對我行的業(yè)務經(jīng)營、內(nèi)部管理、團隊建設、發(fā)展前景、以及個人職業(yè)生涯發(fā)展進行了思考和探討，提出了很多好的建議和意見。從你們身上，我不僅看到了朝氣、活力，更看到了支行的發(fā)展動力，看到了支行的明天和希望。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來實現(xiàn)自身價值圓夢人生目標打下堅實的基礎。最后，我講幾點要求和建議，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助，同時，也讓我們一起共勉。

一、要堅定信念，確立正確的人生目標

青年人志存高遠，每個人都對未來有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發(fā)展，這是青年人的特點。理想與工作就好比小船的兩只槳，必須協(xié)調(diào)配合，同時用力，才能到達理想的彼岸。作為農(nóng)業(yè)銀行的未來和希望，你們每個人都為自己的未來設計了一個宏偉藍圖，但個人的理想抱負只有與農(nóng)業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標相一致，與農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正得到實現(xiàn)。因此，大家要牢固樹立主人翁意識，多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度來理解問題、看待問題、解決問題。

二、刻苦學習，掌握好相關的專業(yè)知識

當今社會正快速發(fā)展，成為信息化、經(jīng)濟全球化的社會。金融品種不斷推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們的學習提出了新的更高的要求。在座各位都有一個較高的學歷，在校學了一個好的專業(yè)，起點比較高。但在學校所學的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離，因此大家尤其要把學習作為最緊迫的任務，要不斷提高學習的廣度和深度。希望大家發(fā)揚理論聯(lián)系實際的科學學風，學以致用，將書本知識與社會實踐、掌握知識技能緊密結合起來，增強學習的目的性和實效性。

三、要勤奮務實，樹立強烈的敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。希望你們能保持積極進取的精神面貌和良好的身體狀態(tài)，遇到困難要能樂觀對待、理智處理，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。要認真向老同志學習，了解基層業(yè)務發(fā)展狀況，增強自身實際工作能力。

四、要廉潔自律，注重自身道德修養(yǎng)

銀行的員工越來越多地接觸社會的方方面面，從上級行大量案件通報給我們以警示，有些人理想信念發(fā)生動搖，宗旨觀念淡化，經(jīng)受不住各種腐朽思想的侵蝕，走上了犯罪的道路。作為青年員工，你們一定要保持清

醒的頭腦，不要被不良意識形態(tài)所誘惑。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡。其次要寬于待人，以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

最后，我祝愿大家，在各自的崗位上奉獻青春，實現(xiàn)自己的夢想！

第二篇：筑夢青春 圓夢農(nóng)行

筑夢青春 圓夢農(nóng)行

各位領導、各位同事，大家好，我今天的演講題目是《筑夢青春 圓夢農(nóng)行》

什么是青春？青春，既是一個極具誘惑力的話題，又是一種感覺。這種感覺，有時是無限美好的生活滋味，平平淡淡中的一種溫馨享受，有時是一份靜靜的逍遙，有時是一份思念的遐想，有時又是一個甜甜的無邊無際的憧憬。于是，詩情畫意的夢，天真純潔的幻想，無憂無慮的日子，就這樣自自然然地匯集成一個燦爛的青春。青春，就好像滿是貝殼的沙灘，我被這琳瑯滿目和絢麗繽紛吸引著，偶爾在一個漂亮的貝殼里放進我的夢想，我的夢，藏在貝殼里，漂進大海的懷抱。曾幾何時，我們這些帶著彩色夢想的莘莘學子們走進大學的校園，在被賦予“本科大學生”之稱的青蔥歲月里，用自己的青春肆無忌憚的高喊：年輕就是本錢。

2011年，在我的大學生涯結束之后，是緣分，讓我進入了農(nóng)業(yè)銀行這個溫馨的大家庭。銀行業(yè)作為一項特殊的服務行業(yè)，給予了我特殊的經(jīng)歷，特殊的磨練。在前臺工作的三年來，不僅讓我接觸到了形形色色的客戶，還讓我在工作中不斷得到鍛煉。作為一線基層員工，我們的精神面貌和服務水平代表了農(nóng)業(yè)銀行在客戶心目中的形象。三年的工作經(jīng)驗，讓我深深的體會到“柜臺工作是銀行第一形象”的含義，我們的形象直接影響到客戶對農(nóng)行的印象，關系到能否維護住客戶，這要求我們有較高的綜合素質(zhì)，必須切實堅持前臺工作的服務宗旨，做到熱情周到，耐心細致，為客戶辦好每一筆業(yè)務，急客戶所急，為客戶著想，讓客戶滿意。然而，工作總會有起起伏伏，有各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，在前臺工作，總是避免不了出現(xiàn)差錯，也避免不了與客戶發(fā)生不愉快。對于差錯，我總結經(jīng)驗教訓，盡最大努力避免再次發(fā)生，對于客戶的不理解，我努力做到及時溝通，耐心解釋，爭取客戶的諒解。有時候，客戶的不理解會讓我一天的心情都很低落，我會及時調(diào)整自己的狀態(tài)不受這些負面情緒的影響。有時候，客戶的一句“謝謝”，就是對我努力工作的最大回報，就是在那一刻，我收獲了這份無聲的感動，也就在那一刻，我將這份感動默默地植入心里，在身后美麗葵花的金色光輝里，我的心開始隨著這個強大又溫暖的集體而跳動。我除了在日常工作中獲得知識和業(yè)績之外，更重要的是收獲了真情與感動，也許我們每一天都在重復的做著一些平常的工作，但是在這些工作中，我們努力為客戶帶去最貼心的服務，用農(nóng)行人的熱情感動每一位客戶。

在工作中，我深刻體會到對前臺業(yè)務能力欠缺的嚴重性，這促使著我不斷的學習進步，在苦練業(yè)務技術能力的同時，使自己的業(yè)務知識更具全面性。2013年的7月份，我行全面展開了BOEing系統(tǒng)二期演練工作，在認識到此次演練工作的重要性后，我將自己在日常工作之外的精力都放在了對新系統(tǒng)的演練工作上。在結束每天的工作之后，我就靜下心來仔細研究新系統(tǒng)的各項功能、界面，不斷熟悉新系統(tǒng)的各個模塊，每個交易逐筆演練，爭取做到面面俱到，同時與上級行積極交流在新系統(tǒng)演練中遇到的問題，并根據(jù)自己總結的經(jīng)驗，為同事耐心講解。在我充實自己的業(yè)務知識同時，也為新系統(tǒng)的上線貢獻著自己微薄的力量。正所謂一分耕耘一分收獲，一分付出一分回報，在2014年，我被行里評選為BOEing系統(tǒng)二期演練先進個人。熱情在，夢想就還在，感謝農(nóng)行，給我這個寬廣的平臺，讓我能夠抓住青春的尾巴，在這個溫馨的集體中完成自己的夢想。

工作以后，隨著環(huán)境的改變，我也有了更加成熟的新夢想。我有一個夢，在工作中不斷學習并充實自己，累積工作經(jīng)驗，掌握多種業(yè)務技能，用過硬的業(yè)務為客戶提供服務，用積極的心態(tài)完善并改進自己，與同事一起為各項指標的完成而努力，并在幾年內(nèi)實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。我還有自己的夢想，不想當將軍的士兵不是好士兵。不想在工作中博出一番事業(yè)也不是好的員工。要努力通過各種渠道，爭取把自己培養(yǎng)成為一個學習型、思考型、創(chuàng)新型的人才。把創(chuàng)新的熱情化為創(chuàng)新的行動，為本行發(fā)展做出貢獻。堅持“一言一行樹農(nóng)行形象，一心一意為客戶服務”的理念，挖掘客戶，以客戶為中心，用周到、真誠的服務換取客戶的信賴，換來客戶對農(nóng)行的好評。

2012年11月29日，在國家博物館，中共中央總書記習近平在參觀“復興之路”展覽時，第一次闡釋了“中國夢”的概念。習近平稱“中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。”。他還用了“三個必須”來指明實現(xiàn)“中國夢”的路徑：實現(xiàn)中國夢必須走中國道路；實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神；實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量。習近平援引戰(zhàn)國《尚書·周官》中的一句話，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”他表示，中國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，實現(xiàn)中國夢，創(chuàng)造全國人民更加美好的生活，任重而道遠，需要我們每一個人繼續(xù)付出辛勤勞動和艱苦努力。今天，“中國夢”再度引發(fā)代我們的共鳴。“中國夢”深刻道出了中國近代以來歷史發(fā)展的主題主線，深情地描繪了近代以來中華民族生生不息、不斷求索、不懈奮斗的歷史。中國夢是民族的夢。也是每個中國人的夢。只要我們緊密團結，萬眾一心，為實現(xiàn)共同夢想而奮斗，實現(xiàn)夢想的力量就無比強大，我們每個人為實現(xiàn)自己夢想的努力就擁有廣闊的空間。有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。農(nóng)行也有一個夢，建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)。致力為中國“三農(nóng)”事業(yè)貢獻力量，為最廣大城鄉(xiāng)客戶提供優(yōu)質(zhì)金融產(chǎn)品與服務，為股東創(chuàng)造持續(xù)一流價值回報，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境、搭建事業(yè)發(fā)展平臺，著力實現(xiàn)與國家、社會、客戶、股東以及員工等各利益相關方的和諧相處、繁榮共進。我的夢想，是自我實現(xiàn)的小夢，這個夢離不開國家的大環(huán)境，也深深的扎根在農(nóng)行，是農(nóng)行這個大集體為我夢想的實現(xiàn)提供了平臺，讓內(nèi)心所想有了實現(xiàn)的可能。農(nóng)行夢就是中國的夢，中國夢是農(nóng)行的風向標。勿忘昨天的苦難與輝煌，無愧今天的責任與使命，不負明天的夢想與追求。感謝農(nóng)行，給予我的夢實現(xiàn)的舞臺。感謝農(nóng)行給我不一樣的工作體驗，讓我成熟、成長，深刻的懂得什么是細心、耐心和責任。無論日后我在任何崗位都會用心去感悟農(nóng)行文化，用行動去踐行農(nóng)行發(fā)展戰(zhàn)略，在農(nóng)行的發(fā)展中壯大個人理想，為農(nóng)行夢的實現(xiàn)做出自己的貢獻。

長青支行盧雨朦

2014年 月 日

第三篇：東區(qū)支行開展青年員工座談會活動

東區(qū)支行開展青年員工座談會活動

8月11日，東區(qū)支行組織了青年大學生座談會活動，支行7名近兩年畢業(yè)的青年員工參加了座談會，東區(qū)支行李永慶行長主持座談會。

東區(qū)支行最明顯的兩個特點是人員結構年輕，平均年齡31歲，員工學歷水平高，14名員工中本科以上學歷10名，因此東區(qū)支行李永慶行長特別關心員工的成長，親手營造了東區(qū)支行積極向上、和諧溫馨的氛圍。這次座談會不同以往與領導開會時的嚴肅與緊張，李行長以“小朋友”親切的稱呼大家，讓大家消除了緊張，收獲了關愛，心里暖暖的。座談會上首先是李行長對青年員工寄予殷切的期望，“東區(qū)支行員工少、業(yè)務種類多，很多人身兼數(shù)職，這是挑戰(zhàn)，但更多的是機遇”，李行長還告訴大家“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，希望年輕的80后員工能互助互愛，相互學習，共同進步。

座談會邀請了80后的優(yōu)秀代表原東區(qū)副行長吉志遠為大家做經(jīng)驗介紹，吉行長以自已的親身經(jīng)歷教導我們青年員工要有踏踏實實的心態(tài)，無論在哪個崗位上都要勤勉盡職，要有健康的生活方式，不比物質(zhì)，比工作。建行特殊的工作性質(zhì)和嚴格要求，不僅會鍛煉我們的執(zhí)著，更是對我們綜合能力的全面考驗。吉行長還告訴年青人要學會感恩，做好工作的前提就是先做人，人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。每個人都要珍惜自己的職業(yè)生涯，走好人生的每一步！

最后，7名青年員工通過自己的親身經(jīng)歷，講述了入行以來的感受：有感激，有感恩，也有對未來工作的憧憬與希望：“仰望星空，我們擁有無數(shù)夢想，腳踏實地，我們會走的更穩(wěn)”，“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。” 精彩的發(fā)言中，穿插著李行長幽默而恰到好處的點評，告訴大家要在工作中享受快樂，在奉獻中收獲幸福。東區(qū)支行是個善戰(zhàn)的團隊、是個朝氣的團隊，每一個努力的青年員工都會在建行的舞臺上綻放青春、點亮夢想。

東區(qū)支行嚴玉敏

第四篇：“青春責任奉獻”青年員工座談會演講稿選登

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“青春責任奉獻”青年員工座談會演講稿選登

（一）《我的青春、責任、奉獻》

人力資源部 孟燕萍

每個人對于青春的詮釋是不同，每個人對于青春的感悟也是不同的。我特別鐘情于一句話：“人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。”我們此刻正在譜寫自己的青春、譜寫著自己的人生最精彩的一頁。

如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責任。而現(xiàn)在的我們正在真正地體會自己的責任所在。在家庭里，我處于中間力量，承擔著養(yǎng)家之責；在公司里，我珍愛自己的崗位，承擔著興企之責；在社會中，我又是長江的后浪，承擔著奉獻之責。

當我大學畢業(yè)，我為自己選擇從事人力資源工作而感到更多的滿足，因為那我是一直以來的職業(yè)憧憬。如今，當我作為一名裕安的新員工站在這里，感受到了公司領導給予我的關懷和期望，感受到了同行年長者的語重心長，感受到了自己的責任所在。責任心是做好本職工作的首要前提。不同的職業(yè)，對工作賦予不同的責任。作為一名人力資源部的成員，要做好公司人才發(fā)展規(guī)劃和團隊隊伍建設，統(tǒng)籌做好工資福利、考核任免等一系列工作，要為裕安提供強有力的人事人--------------------------精品

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才保障。細節(jié)決定一切，人事任何工作如果做得不好，都會對公司、對員工產(chǎn)生影響，所以不管小事大事都得做，在細節(jié)上下功夫，落實在具體工作的環(huán)節(jié)之中，想要想得周到，做要做得細致，做一名工作務實的人事專員，腳踏實地地做好本職工作，自覺自愿地努力把它做得最好，平凡的工作譜寫著不平凡的篇章，用不打折扣的工作業(yè)績實現(xiàn)自己的理想和人生價值。立足于自己的崗位，不斷地學習專業(yè)知識、不斷地更新法律法規(guī)、不斷地改進工作方法、不斷地提高綜合素質(zhì)，是我的追求，是我的工作責任心所在。公司是我第二個家，每個人找工作不僅是為了滿足物質(zhì)生活，也是會了證實自己的社會價值和自我價值。同樣，我也是會為了實現(xiàn)自己的理想實現(xiàn)自己的價值選擇了裕安，裕安的明天就是我們今天的努力，我們今天的努力就要懷揣著青春的激情、釋放青春的力量服務于裕安、回報于裕安、奉獻于裕安。

人事工作是平淡的，也是平凡的。新形勢下，人事工作事務性強，工作任務越來越重，工作范圍越來越廣，工作壓力也隨之越來越大。在這種情況下，要求自己始終具備高昂的工作激情，始終要保持服務裕安、服務員工的熱情。奉獻就是教我們要用心去體會工作，用行動去承擔責任。贈人玫瑰，手有余香！有付出，才有收獲。奉獻是一種樸素的精神，這種精神應該長長久久銘記在我心。80后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責勇于擔當之人，我堅信只要用一顆責任之心，用一份奉獻之意，用心去做好每一項工作，那么很快就會收獲事業(yè)的春天！

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（二）《青春、責任、奉獻》

——演講者：財務部 傅昭筠

青春，充滿著力量，充滿著期待，志愿，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心。這就是青春。

它是人生最美好的季節(jié)，我們就在裕安里享受我們?nèi)松蠲篮玫募竟?jié)。

回首我剛進裕安時，還是個剛從學校畢業(yè)的懵懂的孩子，沒什么經(jīng)驗，一步步走到今天，對整個工作流程了如指掌，也可以從容應付突發(fā)的意外事件，這離不開裕安的培養(yǎng)，給了我展示的舞臺，更好的享受我的青春。同時也為裕安出自己的一份力量。

責任，是一種你無法選擇的目標。必須努力地實現(xiàn)它，也是一種巨大的力量，讓你永遠有努力拼搏的勇氣和勁頭。責任從來都是和職業(yè)聯(lián)系在一起的。大千世界，蕓蕓眾生，不管你從事什么工作，都無一例外地有自己的崗位職責。把內(nèi)在的要求轉(zhuǎn)化為信念，把職業(yè)規(guī)范提升為個人責任，正是由于這種責任感，才會讓我們用心去把這份工作做好，這樣才能具備無可替代的道德價值。

財務這項工作要求細致，認真。有時候事情躲起來，自然會手忙--------------------------精品

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腳亂，心情煩躁，就容易犯錯了。這是堅決不允許發(fā)生的！一個錯誤就會導致一系列的狀況發(fā)生，嚴重的甚至會影響到企業(yè)的正常運作。這時候必須讓自己冷靜下來，把事情按輕重緩急一件件理清理順，先后核對幾次，保證不出差錯的情況下，完成任務。

作為集團總部的一名財務人員，同時也是裕安團委的一份子。在努力做好本職工作的前提下，積極參與到公司的各項活動中去。豐富大家的業(yè)余生活，奉獻自己的一分力量。

在此，我向公司提出幾點意見：

1、希望公司可以加強對青年員工的重視及培養(yǎng)。

在我剛到裕安的時候，公司還沒有那么多的年輕人，兩年下來，我們這里的青年員工越來越多，也給公司帶來了很多的活力和生氣。希望公司可以針對不同的職務，組織我們青年員工參加一些學習及培訓。讓我們更好更專業(yè)的完成公司的工作，同時也能更好地為公司服務。

2、增加青年活動。

團委可以組織多舉辦一點活動，讓青年員工參與到活動中去。一方面可以豐富大家的業(yè)余生活，另一方面也可以增加企業(yè)員工的凝聚力。在平時的工作中，大家都埋頭做自己的事情，跟同事之間的溝通也許不夠，可以借著舉辦活動，增加了解，大家團結起來，會更有斗志，就能做出更好的成績！

3、賞罰分明。

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建議公司可以增設一些獎項及懲罰。例如本月有突出表現(xiàn)的，設立一個出彩獎；這個月工作上做的不足或者發(fā)生嚴重失誤的，就給出一個紅牌警告。在獎罰分明的情況下，就更能夠調(diào)動起員工的積極性，更出色的完成工作。

（三）《青春、理想、奉獻》

——演講者：國際業(yè)務部 陳康

今天很高興能與各位領導、同事坐在一起，規(guī)劃理想、交流奉獻、分享青春。

在我看來青春，年春年少，是可以任意妄為的美好時光，我們最美好的青春歲月在大學中度過，那時候的我們，可以在體育場上揮汗如雨，在校園里漫步嬉戲，和室友評頭論足班上的趣事，這是青春，美好的時光，那段歲月我們無憂無慮。

而如今走上了工作崗位，年紀也慢慢大了，我們考慮的東西，我們追求的逐漸發(fā)生改變。我們會不經(jīng)意去關注物價，算計算計每月手頭的結余。我們會關注銀行的利率，因為他每上調(diào)一次意味著每月的房貸要多了幾百。我們會關注存款準備金率，因為他每調(diào)動一下，意味著下階段的股市會產(chǎn)生波動，而很多人都是股民。

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這是成長的一個階段，我們會褪去剛畢業(yè)那會兒的天真浪漫，為生活慢慢的變得現(xiàn)實起來。

每個人最終的歸宿會被安排到一個崗位，每個崗位無聊職位高低，作為一個公司構成的一部分，是公司這個龐大機器上不可或缺的零件，作為裕安的每個員工，我們踏踏實實，勤勤懇懇，希望公司業(yè)績更好，相應的，我們也能有更好的福利。

作為國際業(yè)務部的一員，我想談談國際業(yè)務部的事情。國際業(yè)務部的工作于去年年底慢慢起步，在總公司領導的關心與指導下，在潘總的帶領下，不斷發(fā)展，截止到5月底，出口總金額達到人民幣180W。在人民幣不斷升值的大背景下，逐月的出口額不減反增，這是個好的兆頭。

但是關于人民幣升值這個問題，的的確確擺在了我們的眼前，其上升趨勢我們能很明顯的感覺到，從我們外匯收入銀行的結匯中，我們可以感覺到。銀行美元的買入價從3月初的6.54多到5月中旬的6.48多，可見人民幣上升的勢頭是如何的猛烈。人民幣的升值是一把雙刃劍，對于原材料及勞務成本具有相對優(yōu)勢的我國，其優(yōu)勢漸漸地減少。但是，隨著國內(nèi)通貨膨脹及人民幣升值導致的外國商品進口到我國的價格相對便宜，使得許多國人更熱衷于進口商品的消費。

這對于國際貿(mào)易部來說是一個契機，通過業(yè)務方面的擴張，希望能找到更多的進口代理機會。近期，潘總劉總以及整個國際業(yè)務部正尋求澳洲紅酒進口的契機，相信隨著人民幣升值，外國價廉質(zhì)優(yōu)的商--------------------------精品

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品會更受國內(nèi)消費者青睞。雖然這個項目剛剛起步，但深受總公司領導的重視。希望也祝愿這個項目能成功。

說回國際業(yè)務部的工作。整個工作還處在試運行階段，所謂試運行即還沒有完成整個出口的流程。3月中旬我們出口了第一筆貨物，到今天這個時間節(jié)點，出口批次達到27批貨物。陸續(xù)的我們將收到各批次貨物的報關單退單，需要辦理核銷及退稅。這些工作需要與財務部的同事共同完成。

有一次，劉凱和潘總談話，他向潘總表達了自己的擔憂，因為他出口的貨物品類及批次眾多，他擔心之后眾多批次的核銷退稅可能出現(xiàn)的差錯。潘總對他說，總公司十分重視國際業(yè)務部業(yè)務，因此特別安排了有經(jīng)驗的粱姐專門負責，讓他完全放心。

還有小付，每次都能很快又準確的處理銀行收匯結匯事宜。而我作為兩個部門之間銜接的橋梁，一定會又快又好的處理好相關事宜。我可以保證自己在年末、年中、或是各季度做好各筆交易的相關事宜并記錄好各筆交易的詳細信息，年末呈現(xiàn)給各位領導一份滿意的成績表。

（辦公室整理）

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第五篇：“青春責任奉獻”青年員工座談會演講稿選登

“青春責任奉獻”青年員工座談會演講稿選登

（一）《我的青春、責任、奉獻》

人力資源部 孟燕萍

每個人對于青春的詮釋是不同，每個人對于青春的感悟也是不同的。我特別鐘情于一句話：“人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。”我們此刻正在譜寫自己的青春、譜寫著自己的人生最精彩的一頁。

如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責任。而現(xiàn)在的我們正在真正地體會自己的責任所在。在家庭里，我處于中間力量，承擔著養(yǎng)家之責；在公司里，我珍愛自己的崗位，承擔著興企之責；在社會中，我又是長江的后浪，承擔著奉獻之責。

當我大學畢業(yè)，我為自己選擇從事人力資源工作而感到更多的滿足，因為那我是一直以來的職業(yè)憧憬。如今，當我作為一名裕安的新員工站在這里，感受到了公司領導給予我的關懷和期望，感受到了同行年長者的語重心長，感受到了自己的責任所在。責任心是做好本職工作的首要前提。不同的職業(yè)，對工作賦予不同的責任。作為一名人力資源部的成員，要做好公司人才發(fā)展規(guī)劃和團隊隊伍建設，統(tǒng)籌做好工資福利、考核任免等一系列工作，要為裕安提供強有力的人事人才保障。細節(jié)決定一切，人事任何工作如果做得不好，都會對公司、對員工產(chǎn)生影響，所以不管小事大事都得做，在細節(jié)上下功夫，落實 1

在具體工作的環(huán)節(jié)之中，想要想得周到，做要做得細致，做一名工作務實的人事專員，腳踏實地地做好本職工作，自覺自愿地努力把它做得最好，平凡的工作譜寫著不平凡的篇章，用不打折扣的工作業(yè)績實現(xiàn)自己的理想和人生價值。立足于自己的崗位，不斷地學習專業(yè)知識、不斷地更新法律法規(guī)、不斷地改進工作方法、不斷地提高綜合素質(zhì)，是我的追求，是我的工作責任心所在。公司是我第二個家，每個人找工作不僅是為了滿足物質(zhì)生活，也是會了證實自己的社會價值和自我價值。同樣，我也是會為了實現(xiàn)自己的理想實現(xiàn)自己的價值選擇了裕安，裕安的明天就是我們今天的努力，我們今天的努力就要懷揣著青春的激情、釋放青春的力量服務于裕安、回報于裕安、奉獻于裕安。

人事工作是平淡的，也是平凡的。新形勢下，人事工作事務性強，工作任務越來越重，工作范圍越來越廣，工作壓力也隨之越來越大。在這種情況下，要求自己始終具備高昂的工作激情，始終要保持服務裕安、服務員工的熱情。奉獻就是教我們要用心去體會工作，用行動去承擔責任。贈人玫瑰，手有余香！有付出，才有收獲。奉獻是一種樸素的精神，這種精神應該長長久久銘記在我心。80后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責勇于擔當之人，我堅信只要用一顆責任之心，用一份奉獻之意，用心去做好每一項工作，那么很快就會收獲事業(yè)的春天！

（二）《青春、責任、奉獻》

——演講者：財務部 傅昭筠

青春，充滿著力量，充滿著期待，志愿，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心。這就是青春。

它是人生最美好的季節(jié)，我們就在裕安里享受我們?nèi)松蠲篮玫募竟?jié)。

回首我剛進裕安時，還是個剛從學校畢業(yè)的懵懂的孩子，沒什么經(jīng)驗，一步步走到今天，對整個工作流程了如指掌，也可以從容應付突發(fā)的意外事件，這離不開裕安的培養(yǎng)，給了我展示的舞臺，更好的享受我的青春。同時也為裕安出自己的一份力量。

責任，是一種你無法選擇的目標。必須努力地實現(xiàn)它，也是一種巨大的力量，讓你永遠有努力拼搏的勇氣和勁頭。責任從來都是和職業(yè)聯(lián)系在一起的。大千世界，蕓蕓眾生，不管你從事什么工作，都無一例外地有自己的崗位職責。把內(nèi)在的要求轉(zhuǎn)化為信念，把職業(yè)規(guī)范提升為個人責任，正是由于這種責任感，才會讓我們用心去把這份工作做好，這樣才能具備無可替代的道德價值。

財務這項工作要求細致，認真。有時候事情躲起來，自然會手忙腳亂，心情煩躁，就容易犯錯了。這是堅決不允許發(fā)生的！一個錯誤就會導致一系列的狀況發(fā)生，嚴重的甚至會影響到企業(yè)的正常運作。這時候必須讓自己冷靜下來，把事情按輕重緩急一件件理清理順，先后核對幾次，保證不出差錯的情況下，完成任務。

作為集團總部的一名財務人員，同時也是裕安團委的一份子。在努力做好本職工作的前提下，積極參與到公司的各項活動中去。豐富大家的業(yè)余生活，奉獻自己的一分力量。

在此，我向公司提出幾點意見：

1、希望公司可以加強對青年員工的重視及培養(yǎng)。

在我剛到裕安的時候，公司還沒有那么多的年輕人，兩年下來，我們這里的青年員工越來越多，也給公司帶來了很多的活力和生氣。希望公司可以針對不同的職務，組織我們青年員工參加一些學習及培訓。讓我們更好更專業(yè)的完成公司的工作，同時也能更好地為公司服務。

2、增加青年活動。

團委可以組織多舉辦一點活動，讓青年員工參與到活動中去。一方面可以豐富大家的業(yè)余生活，另一方面也可以增加企業(yè)員工的凝聚力。在平時的工作中，大家都埋頭做自己的事情，跟同事之間的溝通也許不夠，可以借著舉辦活動，增加了解，大家團結起來，會更有斗志，就能做出更好的成績！

3、賞罰分明。

建議公司可以增設一些獎項及懲罰。例如本月有突出表現(xiàn)的，設立一個出彩獎；這個月工作上做的不足或者發(fā)生嚴重失誤的，就給出一個紅牌警告。在獎罰分明的情況下，就更能夠調(diào)動起員工的積極性，更出色的完成工作。

（三）《青春、理想、奉獻》

——演講者：國際業(yè)務部 陳康

今天很高興能與各位領導、同事坐在一起，規(guī)劃理想、交流奉獻、分享青春。

在我看來青春，年春年少，是可以任意妄為的美好時光，我們最美好的青春歲月在大學中度過，那時候的我們，可以在體育場上揮汗如雨，在校園里漫步嬉戲，和室友評頭論足班上的趣事，這是青春，美好的時光，那段歲月我們無憂無慮。

而如今走上了工作崗位，年紀也慢慢大了，我們考慮的東西，我們追求的逐漸發(fā)生改變。我們會不經(jīng)意去關注物價，算計算計每月手頭的結余。我們會關注銀行的利率，因為他每上調(diào)一次意味著每月的房貸要多了幾百。我們會關注存款準備金率，因為他每調(diào)動一下，意味著下階段的股市會產(chǎn)生波動，而很多人都是股民。

這是成長的一個階段，我們會褪去剛畢業(yè)那會兒的天真浪漫，為生活慢慢的變得現(xiàn)實起來。

每個人最終的歸宿會被安排到一個崗位，每個崗位無聊職位高低，作為一個公司構成的一部分，是公司這個龐大機器上不可或缺的零件，作為裕安的每個員工，我們踏踏實實，勤勤懇懇，希望公司業(yè)績更好，相應的，我們也能有更好的福利。

作為國際業(yè)務部的一員，我想談談國際業(yè)務部的事情。國際業(yè)務部的工作于去年年底慢慢起步，在總公司領導的關心與指導下，在潘總的帶領下，不斷發(fā)展，截止到5月底，出口總金額達到人民幣180W。

在人民幣不斷升值的大背景下，逐月的出口額不減反增，這是個好的兆頭。

但是關于人民幣升值這個問題，的的確確擺在了我們的眼前，其上升趨勢我們能很明顯的感覺到，從我們外匯收入銀行的結匯中，我們可以感覺到。銀行美元的買入價從3月初的6.54多到5月中旬的6.48多，可見人民幣上升的勢頭是如何的猛烈。人民幣的升值是一把雙刃劍，對于原材料及勞務成本具有相對優(yōu)勢的我國，其優(yōu)勢漸漸地減少。但是，隨著國內(nèi)通貨膨脹及人民幣升值導致的外國商品進口到我國的價格相對便宜，使得許多國人更熱衷于進口商品的消費。

這對于國際貿(mào)易部來說是一個契機，通過業(yè)務方面的擴張，希望能找到更多的進口代理機會。近期，潘總劉總以及整個國際業(yè)務部正尋求澳洲紅酒進口的契機，相信隨著人民幣升值，外國價廉質(zhì)優(yōu)的商品會更受國內(nèi)消費者青睞。雖然這個項目剛剛起步，但深受總公司領導的重視。希望也祝愿這個項目能成功。

說回國際業(yè)務部的工作。整個工作還處在試運行階段，所謂試運行即還沒有完成整個出口的流程。3月中旬我們出口了第一筆貨物，到今天這個時間節(jié)點，出口批次達到27批貨物。陸續(xù)的我們將收到各批次貨物的報關單退單，需要辦理核銷及退稅。這些工作需要與財務部的同事共同完成。

有一次，劉凱和潘總談話，他向潘總表達了自己的擔憂，因為他出口的貨物品類及批次眾多，他擔心之后眾多批次的核銷退稅可能出現(xiàn)的差錯。潘總對他說，總公司十分重視國際業(yè)務部業(yè)務，因此特別安排了有經(jīng)驗的粱姐專門負責，讓他完全放心。

還有小付，每次都能很快又準確的處理銀行收匯結匯事宜。而我作為兩個部門之間銜接的橋梁，一定會又快又好的處理好相關事宜。我可以保證自己在年末、年中、或是各季度做好各筆交易的相關事宜并記錄好各筆交易的詳細信息，年末呈現(xiàn)給各位領導一份滿意的成績表。

（辦公室整理）