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清白做人踏實做事爭做王彥生式的共產黨員

時間:2019-05-15 02:21:58下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《清白做人踏實做事爭做王彥生式的共產黨員》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《清白做人踏實做事爭做王彥生式的共產黨員》。

第一篇:清白做人踏實做事爭做王彥生式的共產黨員

清白做人踏實做事

爭做王彥生式的黨員干部

黎民居鄉黨委喬麗麗

尊敬的各位評委、各位領導:

大家好!今天,我演講的題目是《清白做人,踏實做事,爭做王彥生式的黨員干部》。

學習了王彥生同志的先進事跡后,我深受教育。王彥生作為一名普通農民的兒子,一名優秀的共產黨員,一名深受尊重和愛戴的組工干部,他做出了令人難忘、令人敬佩的不凡業績,真正做到了清清白白做人、踏踏實實做事,他以講黨性、重品行、作表率的實際行動詮釋了共產黨員的先進性,他是新時期廣大黨員干部學習的典范,最值得我們學習的是王彥生執著一生的“四種精神”。

一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部,特別是在擔任組織部長的十多年時間里,堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派,多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號,樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事,竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。正如他的事跡中說到的那樣:“在搶險救災中,有他奮勇的腳步;在社區村落里,有他忙碌的身影;在賑災捐款箱前,有他慷慨的解囊。”

三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中,直至生命最后一刻。49年的時間不算太長,但在這有限的時間內,他以講黨性、重品行、作表率的實際行動,詮釋了對黨的事業的無限忠誠,對人民群眾的滿懷深情。

四是求真務實、艱苦奮斗的敬業精神。王彥生同志兢兢業業,腳踏實地,從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔,生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動,展示了一個共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。

當前,我們學習王彥生同志的先進事跡,就是要以這“四種精神”為指導,進一步抓好本職工作,增強服務經濟發展的能力,切實按照“講黨性、重品行、作表率”的標準來嚴格要求自己。

首先,我們要有堅定信念、堅持原則的政治品格。

講黨性,關鍵是要做到四句話,那就是在黨信黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。我們學習王彥生就是要學習他那始終自覺增強黨員意識、始終自覺運用科學理論武裝頭腦、始終自覺加強黨性修養的堅定信仰。作為一個年輕的黨員,我始終保持著對黨的信仰,在任何時候、任何情況下,都堅定理想信念,忠于黨的事業,在思想上和行動上與黨組織保持高度一致,自覺擁護黨的路線、方針、政策,服從組織安排,努力完成組織交辦的工作任務,在為黨的目標奮斗終身中踐行自己的人生觀。

其次,我們要培養作風簡樸、淡泊名利的優良品行。

我們經常講,做官先做人。我覺得,這個“做人”,首先應該是做一個重品行、有品行的人。重品行是一個人的立身之本、為人之道、處事之基。作為一名黨員干部,我們的一言一行無不起著示范和導向作用,因此,我們要對自己的一言一行,要求要更嚴,標準要更高,一定要嚴格自律,常反省。我們還要守得住清苦,耐得住寂寞,做到苦累面前多思得,寂寞之中多思責。此外,我們更要淡泊名利,重事業。在待遇上要保持平常心,在事業上要保持進取心;要甘為人梯,以他人的進步為榮,始終保持高尚的道德情懷和品行操守。

第三,我們要做好愛崗敬業、與時俱進、求真務實的表率。

作為黨員干部,要堅持用先進的思想武裝頭腦,不斷改造主觀世界。在工作之余,我的大部分時間幾乎都用在了學習上,我堅信只有先武裝好自己的頭腦,才能學以致用,將理論融入到實踐中去,才能帶動其他的黨員和干部一起投入到學習中去。我們還要作愛崗敬業的表率,要干一行,愛一行,鉆一行,精一行。對鄉里的組織工作,我認真做好了發展黨員檔案的處理,組工信息的上報等等。此外,我還要負責村里矛盾糾紛排查、合作醫療等黨委、政府的中心工作。在工作過程中,我注重不斷加強黨性鍛煉,經常深入到黨員、深入到群眾之中,了解黨員的思想動態,了解群眾的所思所想,并熱情周到地為他們做好服務。我感到,這是作為一名

干部,更重要的是作為一名黨員干部必須應盡的責任和義務!

作為最基層的黨員干部,我們的工作都是最基礎的工作,更是最貼近群眾的工作,因此,我們必須要扎實主動工作,了解基層情況,貼近群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,干好每一件事,干好每一天的事,干好每一年的事,以自己的實際行動和表率作用去影響他人、帶動他人。

同志們,讓我們在“講黨性、重品行、作表率”的活動中一起攜手努力吧,清白做人,踏實做事,向一名優秀黨員干部的標準靠近,爭做王彥生式的黨員干部!

謝謝大家!

第二篇:優秀共產黨員王彥生

優秀共產黨員,邯鄲市叢臺區原組織部長

王彥生

個人簡介

王彥生,男,漢族,1959年11月生,1975年參加工作,1982年9月加入中國共產黨。1990年3月,任涉縣縣委組織部副部長;1998年1月起,先后任曲周縣委常委、組織部長,邯鄲市叢臺區委常委、組織部長。2005年7月被確診患腦部動脈瘤。患病期間,他仍恪盡職守,忘我工作。2009年2月4日,在趕赴叢臺區政協會議開幕式時突然發病,不幸去世,年僅49歲。

作為一名組工干部,特別是在擔任組織部長的十多年間,王彥生同志始終把黨和人民的利益放在首位,黨性堅強、品行端正,求真務實、開拓創新,清正廉潔、公道正派,多次被邯鄲市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者稱號。他以講黨性、重品行、作表率的實際行動,樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

先進事跡

出生于革命老區河北涉縣一個小山村,曾在博客里自名?山生?。幼年艱辛,吃百家飯長大,他體悟到真誠的可貴,最懂得感恩。

在組工戰線上工作的近20年,他襟懷坦蕩、勤勉自持,用親民獲得愛戴,用求索破解疑難,用公道贏得尊重,身邊的人都說,?王部長是有原則的好人?。經歷與病魔抗爭、與時間賽跑的四年,最終他還是撒手塵寰。帶著依戀不舍,他別過了養育他的沃土,關愛他的家人,朝夕相處的同事。

他,用49歲短暫的生命歷程,書寫了自己的信條:把一切奉獻給對家鄉父老的熾愛、對黨無限的忠誠。

2009年2月4日早上7點,正準備參加當日召開的區政協會議的中共邯鄲市叢臺區原區委常委、組織部長王彥生,就在起身上班的那一剎那,在自己家里的沙發前猝然倒下。無論妻子女兒怎么呼喊,他也無法再睜眼看看他深愛的家人、眷戀的故土,無法再為他熱愛的組工事業工作一天、一小時、哪怕是一分鐘……

這位農民的兒子,優秀的黨員,受到尊重和愛戴的組工干部在與病魔抗爭了5年后,過早的離開了人間,年僅49歲。王彥生去世半年多了,每當家人、親友、同事和受他幫助的農村和社區居民談起他來,無不眼眶濕潤,感慨不已。早年經歷教會他懂得心系百姓、勤勉自強

王彥生在博客里曾經這樣寫道:?我的童年是在親人們的可憐聲中度過的。父親為了我一直未再娶,相依為命而又嚴厲的愛自不必說,親人們給我的愛使我終生難忘,無以回報。他們造就了我的性格特征……?

幼年喪母、家境貧寒的王彥生,通過自己的勤奮努力考上了中專,從山村出來的中專生轉變為縣城里的工人,后來在黨組織的培養下,一步步走上領導干部崗位。熟悉他的人都知道,早年的農村生活經歷和求學歷程,使他總是以一顆感恩的心回報組織、回饋社會,用一種平和包容的態度處世為人。作為一名領導干部,王彥生對老百姓特別是農村百姓有著一種特殊的感情,在工作實踐中特別重視到田間地頭了解基層情況,體察百姓冷暖。每次到村走訪調研,從不跟鄉鎮領導打招呼,不搞前呼后擁,經常是和司機兩個人,輕車簡從進村。他怕給基層添麻煩,很少在村里吃飯。曲周縣依莊鄉東路莊村是王彥生在曲周縣工作期間的聯系點。該村原黨支部書記張德順回憶到,有一次,王彥生來村調研工作,回去時天色已晚,在他一再懇求下,終于同意留下吃飯,但有?約法三章?:一不動酒,二不吃肉,三不準其他干部作陪。就這樣,王彥生和司機二人破例在他家簡簡單單吃了一頓農家飯。

王彥生對生活困難的群眾懷有一種特殊的感情,總是主動伸出援助之手。盡管收入有限,家庭生活并不富裕,但王彥生每次下基層時都會帶一些現金,給遇到的困難群眾一些幫助。他在曲周東路莊村調研時,看到村民李守仁家生活十分困難,馬上掏出一百塊錢,給了孩子,讓他交學費、買書本、囑咐孩子好好學習。為了徹底解決李守仁家的貧困問題,他又與村干部一起研究,劃給了李家一片荒地,扶持他種樹苗,解決了李家的生活困難。李守仁每當談起這些事時,總是熱淚盈眶,感念不已。在黨政干部眼里,作為組織部長的王彥生是一個區縣里掌握人事變動的重要?人物?,一般百姓卻很少弄得清楚?組織部長?是一個什么樣的官。在他們老百姓眼里,王彥生就是一位慷慨大方、古道熱腸的共產黨員,真誠樸實、心系群眾的好干部。

從念書上學開始,王彥生的勤勉都是身邊的人公認的。不論是在他工作過的涉縣、曲周縣還是叢臺區,在他的辦公桌上、書柜里、床頭上都堆滿了書。既有政治、經濟方面的,又有文學藝術方面的,他把業余時間大都用在了讀書學習上。他常說?一定要多看書,學會積累、學會運用,只有將理論融入到實踐中才能做好工作?。正是基于這樣不斷的積累,王彥生在工作環境發生改變或是遇到新問題時都能做出自己的判斷,都能想出一些?新點子?來。

1998年,著眼于解決干部隊伍能上難下、活力不足的問題,他親自謀劃修訂了曲周縣干部管理辦法,提出了?無功就是過,有錯就追究,末位遭淘汰?的嶄新理念,在全縣有效營造起爭先創優的良好氛圍。2000年,針對部分農村黨員存在黨性意識差,不作為、亂作為的突出問題,他提出開展處臵農村?五不?黨員的工作措施,對此作法先后刊發并在全省予以推廣。2002年,立足于規范干部初始提名權,他主持制定了干部職位空缺預告制度,并提請縣委開展了曲周歷史上首次公開選拔領導干部工作。調任叢臺區組織部長后,王彥生在深入調研的基礎上,倡導該區開展了 ?領導聯社區、部門幫社區、干部駐社區?為主要內容的?聯幫駐?活動,從2004年到2006年,全區共籌措資金2000多萬元用于硬件建設,79個社區的辦公條件全部得到了更新和改善。幫扶干部和幫扶部門累計為群眾辦好事、實事1800多件,更加密切了干群關系。

談到王彥生的學習精神,他的前同事、時任區委組織部副部長張俊興回憶到:王彥生讀書十分廣泛,政治、經濟、哲學、歷史、小說都有涉獵,而且電腦操作熟練,網上辦公輕車熟路。?一定要多看書,學會積累、學會運用,只有將理論融入到實踐才是工作。?王彥生常常這樣告誡部里的同志。

十幾年組織工作經驗使他知人善任、堅持原則

多年的工作經驗,使得王彥生懂得作為一個組織部長,首要的責任就是選好人用好人。王彥生曾在日記中這樣寫道:用什么人是個導向,不用什么人也是個導向。用什么樣的人什么樣的人在社會上就會多起來,不用什么樣的人什么樣的人在社會上就會少下去。為了培樹起風清氣正的用人導向,王彥生總結歸納出干部工作的?四對?原則:?對千里馬型干部不虧待,讓開拓者無憂;對老黃牛型干部不忽視,讓實干者無悔;對包青天型干部不挑剔,讓公正者無畏;對智囊團型干部不嫉妒,讓諫言者無慮?,并在實踐中嚴格執行。

王彥生從擔任涉縣組織部副部長開始,就十分注重注意選賢任能。原涉縣縣委組織部干部、現任縣黨校支部書記付巖偉回憶起自己被破格提拔的經歷至今記憶猶新。當時,按論資排輩、先來后到的?潛規則?,研究室主任絕對輪不上他,但主管研究室和組織科的王彥生,還是將他這個沒有副股級任職經歷的新手扶上了研究室主任的位臵。?在和他一起工作的7年時間里,我也從未聽說過哪個同志因為工作崗位安排問題對他有意見,他剛直不阿,按原則辦事的作風得到了周圍同志的一致認可? 付巖偉在接受采訪時談到。后來,他在曲周縣、叢臺區擔任組織部長的近11年 里,他一直保持著知人善任的敏銳目光和力倡公道正派的用人風氣。2004年,當時的聯東街道辦事處原班子內部矛盾較多,各項工作受到嚴重影響,王彥生及時向區委建議,果斷地將原黨政一把手全部調離,將時任叢東街道辦事處主任的劉興國調任聯東街道黨工委書記,把扭轉工作局面的重任交給了他。劉興國到任后身先士卒深入一線團結帶領干部群眾苦干實干,使該街道面貌發生了巨大變化,各項工作在全區名列前茅,得到全區上下的一致好評。

回憶起這段往事,劉興國感慨頗深,?當時我心情很矛盾,既感激于組織和領導的信任,又惶恐于不可預知的挑戰,猶豫徘徊間,是王部長的一番語重心長的談話打消了我的顧慮,王部長說?任人唯賢,不僅僅是選賢舉能,而是要把合適的人放在能夠發揮最大潛能的合適位臵。作為一名領導干部,一個領導班子,只要能以寬廣的胸襟去面對困難,不謀私利,不爭權力,就能獲得最大的擁護和支持……?。

這樣的例子還有很多,許多經王彥生建議提拔的干部,都在自己的新崗位上做出了成績,但是當這些干部向王彥生表示感謝時,王彥生總是說,不辜負組織信任做好本職工作,就是對他最好的感謝。王彥生平時很注意廉潔自律,他的?請客不到、送禮不收?是出了名的。在他看來,受了別人的恩惠,哪怕是一頓飯、一盒煙,自己的公正就無法保持下去。最后的時光他堅守信念、奉獻一切

2005年7月,王彥生不幸被確診患了腦部左側基底動脈梭形瘤,這就像腦子里安了一顆定時?炸彈?,勞累、著急、血壓升高,都有可能?引爆?這顆炸彈,瞬間奪去他的生命。與王彥生生前同為區委班子成員、同鄉的叢臺區委常委、政府副區長樊中青回憶到:2005年王彥生常常感到頭痛,7月到北京醫院檢查時被確診為腦部左側基底動脈梭形瘤后,他在醫院里住了20多天,又做了一次腦血管照影,醫生說他頭上的動脈瘤又有所發展,建議上支架介入治療,但風險很大,如果不做,繼續發展,又很危險。做還是不做?做,需要二三十萬元,且有下不了手術臺或留下后遺癥的風險,不做,腦袋里的定時炸彈,隨時可能引爆。在這樣的情況下,王彥生說:?花那么多 錢,做完不見得比現在好,說不定還會拖累人,何必呢?即使手術成功,也恐怕不能像正常人那樣工作,何以報答?現在除了偶有頭暈,沒 別的不好感覺,說不定還能好好做幾年事情。?

從那以后,王彥生把時間抓的更緊了,用自己所剩不多的時光多做一些事情。在叢臺區擔任組織部長的幾年里,他依舊保持自己堅持原則、勇于探索的本色。與工作上的一絲不茍相反,王彥生對名利卻看得很淡。2007年叢臺區政協正職空缺,市里、區里準備推薦他任政協主席,但他主動向考察組提出:自己的身體狀況不好,還是把機會讓給其他同志吧。由于王彥生的一再謙讓,他成為邯鄲市在基層組織部長崗位上任職時間最長的一個,達11年之久。

?我從小失去母親,沒有人民的哺育和黨的教育,就不會有我的今天。為此,我將不惜犧牲自己的生命忠誠于黨的事業……?在入黨志愿書里,王彥生這樣寫道。王彥生同志用自己短暫的一生,踐行了一個共產黨員對黨和人民的莊嚴承諾。

王彥生言論實錄

來自人民,不能忘本。

黨的恩情比天高,比海深,黨把我們放在這么重要的崗位,我們山里人說話算數,從我們在黨旗前面舉起右手的那天起,我們就把自己的一切都交給了黨……

我從小失去母親,沒有人民的哺育和黨的教育,就不會有我的今天。為此,我將不惜犧牲自己的生命忠誠于黨的事業……

我的母親去世早,是父老鄉親們把我養大的,人不能忘本,要懂得感恩。作為人民的公仆,心里要時刻裝著老百姓,要多為老百姓辦實事。

沒有鄰里和親戚的幫助,我生活不下來;沒有黨的培養、組織的信任,我走不到今天。一想起老家的鄉親終日忙碌的情形,想起他們艱苦的生活環境,我不敢有一點點的放縱,否則我的良心不安。

我不是什么官,以前條件不好的時候,左鄰右舍、親戚朋友都幫過我。當時我最大的愿望就是從臨時工轉成合同工,好回饋大家。現在條件好些了,我只想著能為國家、為老百姓做點實事就好,從來沒有覺得自己是個什么官兒。內心除了感恩,就是憑黨性憑良心干好本職工作。

選人用人是事關黨的事業興衰成敗的大事,用好一個人,會激勵一大片;選錯一個人,會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任啊!

組織工作的效益是最大的,而且是不可估量的。用好一個人就可以安一方百姓,富一方群眾,興一方經濟,就可以救活一個企業、振興一個單位,提供上百上千個就業崗位。

用什么人是個導向,不用什么人也是個導向。用什么樣的人什么樣的人在社會上就會多起來,不用什么樣的人什么樣的人在社會上就會少下去。

作為一名組織部長,權力意味著責任,而不是謀求私利的工具。要堂堂正正做官,清清白白做人。

作為一名組工干部,肩負著黨組織的重托,因此,做人要有準則,做事要有原則。

做嫁衣的未必要穿好衣;事情總要有人干,工作總要有人做;人活在世上總要有點精神,組工干部更要站位高一點,眼光看得遠一點,要為組織分憂,要從大局出發。

我們要挺起胸膛做事,夾著尾巴做人,清清白白做官。

對千里馬型干部不虧待,讓開拓者無憂;對老黃牛型干部不忽視,讓實干者無悔;對包青天型干部不挑剔,讓公正者無畏;對智囊團型干部不嫉妒,讓諫言者無慮。

任人唯賢,不僅僅是選賢舉能,而是要把合適的人放在能夠發揮最大潛能的合適位臵。作為一名領導干部,一個領導班子,只要能以寬廣的胸襟去面對困難,不謀私利,不爭權力,就能獲得最大的擁護和支持……

要講原則、懂規矩,每位從咱手里出去的干部都要符合條件,在這方面,不能盲從,要對得起黨的信任。

一個人的靈魂永遠不能出賣。一個人生活可以貧寒,但靈魂不能貧賤,作為一名黨員、一名領導干部首先要做到。

為人之道在于正,為官之道在于廉。

我推薦你,是因為你能干,實績好;提拔你,是黨組織的決定。你如果感覺過意不去的話,那就把工作干得更出色一些,這才是對黨也是對我最好的報答。

今天我開了這個口子(面對?說情風?),明天就會有更多想開口子的人找過來。我們決不能做這種自毀長城的事情。

組織部門不但要選干部、管干部,更要愛護干部,不然誰還為黨工作。

作為一名年輕干部,受點挫折,走點彎路也是難免的事,關鍵是自己不能灰心喪氣,要能夠放下思想包袱,繼續奮斗,經受實踐考驗。只要你好好努力,組織上絕對不會放棄你。

(王彥生手機里存著上百條群眾信息。)這是一本民心賬,只有還清了賬,才不覺得虧欠,才活得踏實。

咱們下基層,是真心真意為貧困學子解決生活難題。如果擺譜作秀,興師動眾,既給鄉村領導找麻煩,也讓老百姓瞧不起。

(王彥生把書包、書籍和200元錢送到貧困孩子的手里,對他說:)孩子,有我在,一定不讓你因貧困輟學。以后有困難,隨時可以打我的電話。

一定要多看書,學會積累、學會運用,只有將理論融入到實踐中才能做好工作。看廣播電視常開新聞頻道,參加會議要認真聽上級報告,開博客常與‘能人’聊聊,出公差常到先進地區跑跑。

一名黨的干部在任何時候、任何情況下都要把堅持黨性、彰顯人性的統一作為第一追求。

(他給幸福開出一個公式:幸福=現實/欲望。)對一個個體的人來說,現實往往是一個變化不大的定值,那么幸福感的大小就取決于欲望的高低。

樂觀為之,苦中有樂苦亦甜;悲觀為之,苦中掙扎苦無邊。人生旅途中,艱難困苦是不可避免的,能否戰勝,完全由對待艱難困苦的態度決定。只要始終如一地保持著積極進取的心態,保持樂觀向上的心境,保持著飽滿昂揚的熱情,就能無往不勝。

生命對人是多么的寶貴,應該倍加珍惜。但應該如何珍惜呢?那就是盡自己所能,多干一些對社會、對別人有意義的事情。我不能決定自己的生命,但我可以在有限的生命里,通過做更多有益的工作來延長自己的生命。做到了這一點,死而無憾。

現在看來,病情結果已經無法改變,就讓我用有限的時間多做一些工作吧。你看,我現在不是好好的嘛,在家里我也待不住,只有工作才是我最大的快樂。

花那么多錢,做完(手術)不見得比現在好,說不定還會拖累人,何必呢?即使手術成功,也恐怕不能像正常人那樣工作,何以報答? 生命不息,工作不止。

(他對女兒說:)我不奢望你有多大的成就,但是,你必須先學會做人,凡事要以善為先,要做個好人。我的女兒沒有什么特殊的,基層才是最鍛煉人的地方。你們還得更加嚴格要求,多壓擔子,不可以有絲毫的照顧。

對工作堅持原則,對個人嚴格要求,對組織從不張口。

第三篇:誠信做人清白為官,踏實做事勤政為民

誠信做人清白為官,踏實做事勤政為民

織金縣新任領導干部警示教育大會學習《廉政準則》心得體會

2012年7月27日,由中共織金縣紀委、組織部舉辦了全縣信任領導干部警示教育大會,經過廉政準則學習我深刻的體會到,黨風廉政建設及黨風廉政監督檢查制度對于我們共產黨員的重要性,對黨員干部在自身素質以及思想覺悟方面的提高是強有力推手。

《廉政準則》的52個不準,詳細列舉了領導干部不準“在公務接待活動中的違規問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”,以及涉及領導干部形象的“領導干部配偶、子女及其他親屬,身邊工作人員的問題”等等,這與以往較寬泛和原則性過強的規定是有區別的,它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規范,也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面,可以說,要求不可謂不嚴、規范不可謂不細。如此明確而細致的標準,使廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系,體現出嚴格黨員領導干部作風建設的決心。而《廉政準則》的頒布與實施,也標志著對黨員領導干部的紀律約束,已從過去較寬泛性的管理,向精細化管理的轉變。

八方面的禁止,52個不準,褒揚的是我們黨在廉政制度上的又一新舉措,彰顯的是黨風廉政建設呈現的新氣象。沒有規矩不成方圓,沒有標尺無以成線,《廉政準則》的出現,是一個方向標,是一面鏡子,是一道高壓線,絕對不能是圖有虛表的華麗裝飾,絕對不能是金碧輝煌的海市蜃樓,絕對不能是形同虛設的高費筵席。既然是制度,就應是是強硬的、鋼化的,一種真正彰顯黨性的東西,廉潔自律、潔

身自好,真切地在落實在做好兩個統一,一是權利運行與廉潔責任的統一,二是在制度監督之下形成的自律與他律的統一。《廉政準則》的實施和執行情況必須嚴格列入干部考核的重要內容,在考核中使制度更好地、更有效地得到執行。在當今社會,更加突出的是個別,更加隱含的是普遍,腐敗也不例外。新形勢下有新要求,在21世紀和諧社會里更加需要堅持的是以人為本,取信于民的關鍵便在于懲治腐敗。《廉政準則》是利劍,是我們黨內始終堅持反腐倡廉的堅定的決心。對“害群之馬”的寬容,便是對守法者的懲罰,對社會公正的褻瀆,只有大群體對于腐敗活動的徹底“釜底抽薪”卡上制度的閥門,讓不正之風永遠不得污濁清新空氣。我們的制度不停止,執行不停止,監督不停止,那所有的僥幸心里將會徹底根除,權利已經不僅僅是權威了,只有真正公正、陽光、清廉才能讓人真正敬畏,才能真正讓我們生活的世界風清氣正!社會上應該只有一個權威性和公信力的制度體系,才能有最好的執行力,才能秩序井然。制度需要原則,制度是人制定的,也是人來執行,在原則內,每個人又有一定的軟執行力,在各個部門、各個階層領導干部首先要敬畏制度,要尊敬制度才能更好地把這個軟執行力的空隙小化,這樣以來《廉政準則》便更富有執行力。大事講原則,小事講風格。其實在區分大事和小事中間又悄然地出現了一種縫隙,一種變通的致詞。所有事情都不能面面俱到,每個人不能擁有雙重標準,人應該表里如一,如水!制度也應該執行地表里如一,如玻璃!以身作則,營造堅守制度的良好氛圍!

2012年7月29日

第四篇:向王彥生同志學習爭做優秀組工干部

向王彥生同志學習爭做優秀組工干部

王彥生是組工干部的光輝典范,他以實際行動詮釋了一名組工干部對黨的忠誠,對群眾的熱愛,對事業的執著,對名利的淡泊,是我們學習的榜樣。一是學習他勤奮實干的“老黃牛”精神。王彥生勤奮實干、清正廉潔、公道正派,踏踏實實工作,勤勤懇懇奮斗,對黨忠誠的堅定信仰,他用短暫的一生詮釋了一個共產黨員的承諾,也同時樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。作為一名組工干部,要始終老老實實干事,本本分分做人,用自己高尚的情操、品質和良好的人格魅力吸引人、感化人、團結人,熱愛自己的事業,腳踏實地,埋頭苦干,兢兢業業,扎實細致,一絲不茍,不圖虛名,勤勤懇懇,心甘情愿做人民的“老黃牛”,無需揚鞭自奮蹄。

二是學習他創新進取的“拓荒牛”精神。王彥生以自己的言行一致引導一方的黨員干部,自覺堅持銳意改革、奮勇創新,自覺反對茍且偷安、得過且過,激勵黨員干部不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣,從而創造出廣大干部奮勇爭先、與時俱進、為黨和人民建功立業的生動局面。做為一名組工干部,要進一步加強學習、加強調研、加強創新,不斷適應新形勢下組織工作的新

要求,探索組織工作的新規律、新特點、新舉措,用改革的勇氣破解難題,用創新的方法推進工作。不斷研究新情況、解決新問題、推動新實踐、開創新局面,使組織工作更加充滿生機,富有活力,爭當改革創新的“拓荒牛”。

三是學習他敬業奉獻的“孺子牛”精神。王彥生鞠躬盡瘁、恪盡職守,對待工作兢兢業業,嘔心瀝血,為組織工作貢獻出了全身心的力量。作為一名組工干部,要始終保持忠于事業、情系百姓、忘我工作、無私奉獻的崇高情懷,以高度的責任心和事業心,立足本職,腳踏實地,盡職盡心,在奉獻中生活,在生活中奉獻,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

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