第一篇:選礦廠安全員個人工作總結(本站推薦)
選礦廠安全員個人工作總結
一、作為一名安全員我深深地體會到了安全工作對于一個企業的重要性,今年礦業公司對各個公司選礦廠進行了安全管理制度的補充完善,選礦廠結合自身共編制了26項安全管理制度,對現行的安全制度又進行了補充完善,成立了班組互保對子,每個段、每個班都設有兼職的安全員,配合安環部建立了職工安全檔案,將職工進廠的安全教育等各種情況一并裝入個人的安全檔案,形成員工從入廠到退休的一套完善的管理體系。
二、企業文化與安全文化是企業進步的兩部輪子,安全文化是企業文化的重要組成部分,一年來選礦廠十分注重安全文化宣傳,在原有的安全文化宣傳板的基礎上今年我們又制作了安全文化警示牌200塊,條幅12條,使在選礦廠范圍內所有進入廠房的入門口都有不戴安全帽禁止入內的安全提示。安全教育是安全管理的重要環節,是員工從事生產的必修課,一年來加強了對員工的安全教育,全年組織廠級安全規程考試4次,平均每月下到班組召開班前班后會,加強安全教育,規范安全行為,強化安全提示,確保生產安全,并對轉崗、換崗和新進廠的員工進行安全教育培訓,合格后方可上崗工作,保證了人的安全行為處于受控狀態,為安全生產提供了有力的保證。以安全月為契機對全廠員工進行了安全月教育,廠召開了安全月的專題會議,對安全月的宣傳學習做了統一部署,在對安全月期間表現突出的班組給予了一定的獎勵。
三、安全檢查是安全管理的重要手段,是杜絕和減少違章行為的重要措施,一年來堅持定期和不定期的檢查方式,采取周檢、月檢的運行周期,建立各個專業職能的檢查機構,對廠屬各個車間單位進行定期的安全聯合大檢查,全年共安全大檢查11次,查出安全隱患380處,安全罰款6000余元,同時把安全檢查隱患制定了量化考核,每月各車間自檢安全隱患2處,能解決的要限期整改,不能解決不了的應及時上報選礦廠和公司安環部進行及時處理。廣泛開展“查隱患、反違章”的安全管理活動,選礦廠召開了“查隱患、反違章”專題安全工作會議,傳達和學習了礦業公司〈〈關于針對幾起安全事故開展“查隱患、反違章”大討論〉〉文件,并制定了〈〈選礦廠大討論活動方案〉〉,和礦業公司文件一同下發到車間及每個班組,為更好地落實文件精神,提高全員安全意識,杜絕各類安全事故奠定了堅實的基礎。
四、安全消防和綜合治理工作是保一方平安的大事,每季度選礦廠安全科都會組織一次安全消防大檢查,對檢查出的過期滅火器和損壞的消防帶及時的更換補充,確保在關鍵時刻能解決問題,一年來在選礦廠的正確領導下,沒有發生重大刑事案件和一般的刑事案件,安全放火工作也比往年有較大的提升,全年沒有火災發生。
在選礦廠的領導下,各個方面都取得了一定的進步,但也存在著很多不足:
1、自己還需加強專業技術學習,不斷提高創新能力。
2、安全管理綜合素質能力還有待與進一步提高
3、工作還時常缺乏主動性
二0一四年工作打算
新的一年自己有信心和決心在廠領導下圍繞選礦廠的工作目標,堅持“突出產量抓住質量,依靠科技提高效益”的工作方針,圍繞突出產量中心,抓住兩個重點,(降本增效、技術創新管理創新)做好如下本職理工作。
1、繼續完善安全責任制,建立健全各種規程和考核制度,提高執行力。
2、加強班組的安全管理,落實到機臺崗位個人。
3、強化現場安全檢查力度,杜絕一切違章行為,實現輕傷以上事故為零目標。
4、加強安全教育與培訓,提升全員安全意識,增強安全技能。
5、加強對危險源管理,尤其是加強尾礦庫的檢查力度,確保其安全運行。
6、做好現場環境治理,致力創建園林式工廠,7、做好安全消防工作和內部治安綜合治理及社會平安建設工作,實現各種刑事犯罪案件為零。
8、做好安全標準化的持續改進工作,9、認真貫徹上級安全管理的各項文件精神,努力做好選礦廠安全管理,為實現全年各項生產任務提供安全保障。
第二篇:選礦廠個人工作總結
一、安全工作方面
(一)加強安全基礎管理
1、年初,制定了XX《安全環保工作計劃》和《安全環保管理考核內容及考核辦法》,認真按計劃開展工作,嚴格管理考核。
2、層層簽訂安全生產責任狀。向上,廠部分別與南丹縣人民政府和集體公司簽訂了《安全生產工作目標管理責任狀》,繳納安全生產風險抵押金;向下,與廠屬各單位簽訂了安全生產責任狀,征收安全保證金。XX年集團公司和南丹縣對我廠安全生產管理目標考核結果均為優秀, 我廠繳納的安全生產風險抵押金得到如數返還,并按所交抵押金的數額給予100%獎勵。
3、認真組織召開安全列會。堅持每周召開一次安全生產協調會,每月召開一次安全會議對安全工作進行小結和布置,根據各時期各時段的安全生產狀況,列出工作重點,作好安排布置。
4、認真組織開展各項安全活動。5月1日至8月8日,9月1日至12月9日,分別開展了二次“百日無事故”活動;5月份組織開展了“安康杯”競賽活動;6月份組織開展“安全生產月”活動。XX年,我廠榮獲廣西“安康杯”競賽活動優勝企業,一個基層班組榮獲“安康杯”優勝班組。
5、加強安全宣傳教育。通過授課、考試、印發學習資料、開展演講比賽、組織應急演練以及各種會議、網絡、電視、黑板報、廣播稿件等形式進行安全宣傳教育,提高職工安全思想意識和技能。如:組織開展了白國周管理法班組長安全培訓、安全標準化培訓、施工隊安全培訓、消防安全知識培訓和演練、“安全生產法律法規知識競賽”考試、“安全發展,環保生存”主題演講比賽等。還通過廠閉路電視播放了《安全生產政策法規》、《國內外重大事故案例》等安全電教片,通過協同辦公網絡宣傳了《安全用電知識》、《夏日防暑知識》、《冬季煤氣取暖安全知識》等安全知識。
6、推動安全管理創新。組建了我廠安全環保專家組,發揮專業技術人員在安全生產中的技術支撐作用;補充制定了安全員管理考核辦法,加大獎懲力度,責任落實到人;加強汛期安全監控,做到點面結合,不留死角;加強施工隊安全管理,制定《施工安全風險抵押金實施辦法》,與各施工單位簽訂《車河選礦廠施工安全生產協議》。
7、推進安全標準化建設。廠部與武漢安全環保研究院簽訂了《安全標準化系統建設咨詢服務合同》,成立了工作小組開始系統策劃與文件起草工作,并組織開展了安全標準化培訓。XX年12月,我廠通過區安監局安全標準化考評,被核準為金屬非金屬礦山安全標準化三級企業。
(二)加強安全檢查,落實隱患整改
認真貫徹落實《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》,開展多種形式安全檢查,消除安全隱患。堅持每月組織開展一次全廠安全環保大檢查。根據各時期各時段的安全工作重點,有針對性開展專項安全檢查、雨季六防安全檢查、節假日安全檢查、日常安全檢查等。XX年組織開展了五次雨季六防安全檢查,以及防雷設施專項安全檢查、卷揚行車專項安全檢查、汛期安全用電專項檢查、危化品儲存使用專項安全檢查、溢流井涵洞隧道專項安全檢查等。督促各單位認真開展安全自檢,要求車間每周至少開展一次安全自檢,班組每日自檢。檢查發現的問題和隱患要及時整改,明確整改負責人和完成時間,并將自檢情況匯報到廠安環科。安環科每月組織一次整改完成情況核查,對未按要求完成整改任務或未進行安全自檢的單位和安全管理員進行處罰。
(三)突出重點,加強危險源監管
1、尾礦庫安全監管
(1)人工監控。成立了尾礦班,負責整個尾礦系統的安全運行管理,其中配備有15名尾礦壩監管人員,嚴格執行24小時值班制度,每2小時進行一次巡查,并每天對檢查情況進行詳細記錄。廠部還設有尾礦庫專職安全管理員。
(2)自動化監控。安裝了尾礦庫安全監測自動化系統,實時監控壩體位移、浸潤線、山體滑坡、庫內水位及庫區降雨量等影響壩體安全的各項參數變化。管理人員可隨時通過聯網電腦登錄該信息管理系統進行數據查詢,該系統還具有短信報警功能。
(3)視頻監控。在庫內各重點部位共安裝了8個視頻監控攝像頭,并在保衛科、生產調度科、尾礦工區值班室同時設置了監控顯示屏,值班人員24小時進行視頻監控。
另外,在尾礦壩上設置了應急物資倉庫,應急物資儲備齊全。與廣西壯族自治區礦山救援大隊華錫中隊簽訂了《非煤礦山尾礦庫救援合同書》,保證尾礦庫應急救援的力度。現灰嶺尾礦庫安全監管做到壩上24小時人員值班巡查,值班室24小時視頻監控,安全監測自動化系統實時監控、短信預警。真正實現人工監控與自動化監控相結合,確保萬無一失。XX年8月,被國家安監總局列為全國強基固本“五個一百”尾礦庫安全基礎建設示范單位。
2、氰化物安全監管
按照危險化學品安全管理的要求,完善管理制度,嚴格制度的落實,對氰化物入庫,領用,配制等過程堅持做到保衛科人員、機動科保管員、藥劑班班長三方到位。廠部每月組織一次大檢查,不定期進行專項檢查,節假日值班檢查。執行24小時保衛和視頻監控。報警設施到位。XX年8月順利通過了安全評價。
二、環保工作方面
(一)高度重視,認真部署,明確目標
在年初制定下發的《XX安全環保工作計劃》和《管理考核內容及考核辦法》中明確了環保工作任務、目標、職責和管理考核辦法。
(二)加強宣傳,提高職工群眾環保意識
將環保宣傳工作作為一項重要工作來抓,通過網絡、板報、宣傳標語、橫幅等多種形式進行廣泛宣傳。在今年世界環境日期間,開展了“安全發展,環保生存”主題演講比賽,寓教于樂,增強職工群眾的環境保護意識。以創建花園式現代化新型礦山為載體,引導職工家屬積極參與環境保護工作,美化我們的家園。
(三)大力開展環保項目建設
通過開展《大廠礦田車河選礦廠環境綜合治理示范工程》、《難處理錫多金屬礦綜合利用示范工程》、《外排廢水重金屬在線監控》、《事故池擴容》、《三級泵站建設》、《選礦供水節能減排技改》、《選礦廢水重金屬治理》等項目的建設。爭取到國家、自治區、河池市共3000多萬元獎勵和資金支持。這些項目的開展將極大改善我廠生產、生活環境。
通過加強管理,落實職責,嚴格檢查,大力開展環保項目建設,以及廣泛宣傳,提高職工群眾環保意識,XX年取得了環保事故為零,外排水質100%達標的成績。同時,回水利用率及外排水質進一步提高。
三、職業衛生方面
(一)年初,制定并下發了《XX年職業病防治工作計劃》,并且在《車河選礦廠XX年安全環保管理考核內容及考核辦法》中,明確各崗位職業衛生管理的考核內容及考核辦法。
(二)建立健全職業衛生管理組織機構,成立了車河選礦廠職業病防治工作領導小組。
(三)按計劃每季度開展一次生產現場塵毒監測,并聘請縣職業衛生防疫站到我廠進行一次塵毒監測;10月份,請河池市疾病預防控制中心到我廠進行了職業病危害因素測定。XX年我廠生產現場粉塵合格率為95%,鉛濃度合格率為100%,二氧化硫、硫化氫濃度合格率為100%。
(四)嚴格按要求對入廠新工人進行健康體儉,并建立職工健康檔案。10月26--31日,根據集團公司統一安排,請廣西壯族自治區職業病防治研究院到我廠進行了職業健康體檢,參加體檢人員包括所有入廠新工人、在崗職工和體檢周期內離崗職工。
(五)4月份,安排24名體檢尿砷、尿鉛、尿錳超標職工到河池華錫實業公司衛生所進行排毒治療,治療結果全部合格。
(六)每月開展一次職業衛生檢查,不定期對生產現場職業衛生防護設施、職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查。另外,配合廠部相關部門做好本廠環境衛生、食品衛生安全檢查監督工作。
(七)通過網絡、廣播、標語、板報等多種形式開展職業衛生知識宣傳教育。元月份,組織包括廠領導在內的100多名職工參加了自治區衛生監督所舉辦的職業病防治知識競賽;在今年1月至4月廣西手足口病流行期間,通過辦公網絡宣傳了手足口病預防知識;在今年8月至9月河池地區紅眼病暴發流行期間,通過辦公網絡宣傳了“紅眼病”的癥狀及預防知識;今年夏季,印發了夏日防暑知識。
四、不足之處及下一步工作重點
不足之處:安全教育培訓力度還不夠;安全標準化工作進展較慢;安全管理隊伍整體素質還有待提高;個別職工對崗位安全操作知識仍掌握不到位,還存在安全思想意識淡薄,習慣性違章現象。
下一步工作重點:
1、加強安全宣傳教育培訓。主要辦法:請集團公司教培中心到我廠開展特殊工種培訓;發揮本廠安全環保專家組作用,有針對性開展培訓和考試;利用協同辦公網絡、宣傳標語、電視、板報、廣播等形式進行宣傳教育。
2、加強安全管理隊伍建設。一方面通過加強教育培訓和會議總結分析,提高管理知識和水平;一方面加大考核獎懲力度,增強工作責任心。
3、推進安全標準化建設,完善各項安全管理制度、操作規程,并貫徹落實到位,真正按照標準化的要求嚴格管理考核。
4、加強企業安全文化建設,軟件方面是提高職工安全意識和技能;硬件方面是推進現場安全標準化,消除安全隱患,努力實現本質安全。
第三篇:選礦廠修理人員個人工作總結
個人工作總結
xxxx車間 xxx 2014年已經結束了,回顧2014年,是公司和車間發展的關鍵一年,隨著xx選礦車間和xxx萬t/年采礦項目建成投產,我xx選礦車間A系統提質改造,創一流國際礦業企業、對標管理工作的推進等,公司正在不斷地發展和規范,各項制度也日益完善。日新月異的變化及公司良好的競爭機制,使我們增強了危機意識和奉獻意識。2014年我的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協共同攻關的艱辛,有遇到困難和挫折時的惆悵,也有完工及攻關后的歡快與驕傲......。時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的2014年已悄然溜走。可以說,2014年是我接觸的新設備、新技術最多、工作任務最重、生活最為充實的一年。現將2014至今,所做的主要工作總結如下:
1.思想、學習、工作的方面。(1)在思想認識
牢固樹立“生產靠設備,設備靠管理,管理出效益”的指導方針,堅決執行公司及車間的各項規章制度,做好班組的思想教育、培訓工作,明確崗位職責,強化監督檢查,使各項維修工作實施都有保障為前提。作為修理班班長及一名機修人員,我在思想上嚴于律己,熱愛自己的事業,自己要求嚴格,鞭策自己,力爭思想上和工作上在領導和同事心目中都被認可,能吃苦耐勞,不嫌臟不嫌累,工作認真,干起活來從來不拖泥帶水,安排工作任務時嚴肅認真。在設備維修、改造、安裝過程中都是能夠積極主動的去參加,這年來,我能圓滿的完成車間安排的各項工作。我相信在以后的工作中,我會在領導的關懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。在明年,我將更加努力工作,勤學苦練。
(2)工作上不斷進取
身為xx車間修理班班長,我深知肩上的責任重大,在2014年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索,不斷摸清新設備新事物的基本工作情況及其構造,能指導操作人員合理操作使用,能準確判斷設備故障,把握住了工作的重點及難點,能圓滿完成新進設備的現場安裝任務。
(3)強化制度管理
在做好各項工作的同時,嚴格遵守公司及車間的各項規章制度。嚴格要求自己。處理好公事與私事之間的關系,與同事的人際關系,做到重來不和同事紅臉。明年,我將更加 勤懇,為更好的努力工作,也一如既往的遵守學習公司及車間的相關制度,更加努力的學習自己的專業知識,使自己的業務水平更上一層樓。
(4)加強安全管理工作。
安全是重點,不管是工作也好還是生活也好,人生安全機械安全,都需要我們去時時刻刻高度重視。這年在工作中也有出現個別安全事件,一些輕微的手腳磕磕碰碰,出現這一些列小的問題證明還是存在有些疏忽粗心大意,不夠注意小節過程,安全意識還是不夠全面。在以后工作中要彌補考慮不夠周到不夠全面的細節安全隱患,要認真學習安全條例,安全生產,安全注意事項,做到無設備安全事故,無人生安全事故,排除一系列的安全隱患。
2.2014年至今完成的主要工作任務:
(1)現場指揮完成xxx尾礦庫12級子壩排滲水泵站、基礎壩排滲水泵站,機械設備的安裝工作。泵站的安裝成功的減少了萬龍山尾礦庫滲漏至下游的污水,優化了下游xx河的水質,極大限度的減輕了公司的環保壓力。
(2)現場指揮完成910平臺回水泵站機械設備的安裝。該項目的完成,成功的將露天采礦廠自流水引至車間Ⅱ工段中位水池,為車間生產用水提供了部分保障,同時減少了萬龍山尾礦庫的承載壓力,實現了清污分流的效益化。
(3)現場指揮完成xx選礦車間Ⅱ工段銅精礦浮選柱的 安裝。該項目有效的提高大坪選礦車間Ⅰ工段銅精礦的指標及回收率,積極的響應了公司的可持續發展戰略及最大程度地減少資源浪費的生產理念。
(4)現場指揮完成xx選礦車間Ⅰ工段A、B系統直線振篩的安裝。該項目有效的分離出了選礦流程中參雜的木削與雜質,保證了車間錫石浮選流程的正常開機,為車間錫回收率的提高做了巨大貢獻。
(5)參與完成xx選礦車間A系統設備提質技術改造中機械設備的安裝調試工作。xx選礦車間由于建廠較久,大部分設備已經連續使用八九年,設備老化嚴重,性能明顯下降,修理人員維修頻繁,勞動強度高。該技改的完成有效的解決了上述一系列問題,磨機性能及運轉率將得到極大提,顯著提高了A系統的日處理量,日后指標上有望更上一層樓。
(6)針對一工段3YA2148圓振篩,故障率高、檢修強度大的實際情況,進行技改換型,改善了設備性能。其次,對一工段2#原礦振篩進行更換部件的提質改造。
3.不足與今后的工作打算
回想2014年至今的工作情況,找差距、比貢獻,工作中還存在著這樣或那樣的缺點,如各種學習還不夠好,服務質量還不是很高,思想認識還有待進一步提高。
2015年的工作打算,一是強化修理班的班組建設備及制度管理;二是組織好在用設備的維修管理,努力提高設備完 好率和開機率;三是組織好B系統設備提質改設備安裝工作;四是組織好硫精礦過濾及廠前回水設備安裝等工作。
在以后的工作中,我將不斷加強學習,提高自己身心修養,努力改造自己的世界觀,克服困難,力爭上游,改正缺 點,搞好服務,加強團結,遵守紀律,按時上下班,不早退、不遲到,誠心實意接受批評。工作中要和同事搞好團結,安排協調好工作,強化安全意識和服務意識,把安全責任落到實處,愛崗敬業,一絲不茍,盡職盡責完成各項工作任務,爭取做一名稱職合格的好班長。
二〇一五年五月一日
第四篇:選礦廠2014年個人年終工作總結
2014年個人工作總結
時間一晃而過,彈指間,2015年已經到來。從去年四月份入職到現在也已經八個月有余,在各位領導和同事的關心和幫助下,我在工作上取得了一定的進步,也更加意識到了自己在各方面能力上存在的不足。回顧這過去半年多的工作,分廠出現的幾次重大設備、工藝事故及臺風等自然災害令我記憶猶新、印象深刻,同時也讓我深深地感受到我們選礦分廠是一個充滿力量、朝氣蓬勃的集體,讓我更加深刻的體會到做工作不能有一絲馬虎,對工作的態度唯有戰戰兢兢如履薄冰、事無巨細考慮全面才能把工作做好。
按照廠領導的安排,這半年多來我在選廠各工段輪崗實習的同時與工藝組的同事負責工藝技術方面的工作,并承擔選廠水系統方面的工作。我現將這半年多的工作做如下總結:
一、工作完成情況
1、完善崗位原始記錄和增加工藝組工藝技術管理原始記錄的工作。于5月份,在前期技術員和王作業長所做工作的基礎上繼續修改完善崗位原始記錄,修改完善的記錄本于7月份下發崗位填寫。于9月份編制了質量事故分析記錄、磨機充填率檢測記錄等共5本工藝技術管理記錄;
2、編寫各類技術文件的工作。按照工藝組自己協商的分工及領導的安排,主要完成了每月的生產技術月報、2015年工作計劃、2014年生產技術總結及其他一系列文件的編寫工作;
3、日常工藝技術管理工作。包括針對工藝技術條件的檢測抽查,崗位原始記錄的檢查,組織召開針對異常指標的質量事故分析會,皮帶秤等稱量器具的較量,磨機充填率測量,工藝設施設備的維護、檢修,取樣分析細度、品位等工作;
4、水系統方面的工作。根據對生產現場水來源、去向和用量的掌握情況及現場用水量的變化情況持續完善選礦分廠水平衡,并根據公司和分廠的用水要求,負責實施水管路方面的改造;
二、存在的突出問題
在2014年的工作過程中,我認為自身存在的主要問題還是缺乏工作經驗,欠缺發現、解決問題能力的問題,突出表現在以下幾個方面:
1、工藝技術條件的執行情況監督不到位。主要體現在5月份檢修時檢測球磨機鋼球充填率降至17%以下時才覺察到球磨機已經長期未補加鋼球(3月份至5月份),后期又補加鋼球過量導致磨礦粒度過細以致最終造成7月份濃密機壓死事故的發生;
2、編寫工作文件、寫作能力差。編寫各項工作技術文件是工藝技術人員工作能力的重要體現,在2014年的工作過程中,時常出現拖沓,撰寫的各項文件不夠規范、質量不高的情況;
3、最佳工藝技術條件探索進展緩慢。最佳工藝條件的探索作為選礦分廠達產達標的一項重要基礎工作,分廠領導從6月份就開始布置這一項工作,但是到目前為止,成果聊聊。主要原因還是經驗不足,工作能力欠缺;
4、對工藝設備實施的檢查確認不到位工藝設施設備的檢查確認不到位。原、精、尾礦取樣機作為非常重要的工藝設施,作為工藝技術人員對其的重視程度不夠,抱著能動作就是正常工作的態度放之任之,直至原、精、尾礦取樣出現嚴重不正常的情況,銅金屬量嚴重不平衡時才對其進行檢查改造,給分廠造成了很大困難。
三、2015年工作計劃
2015年選礦分廠將結束試生產階段轉入正常生產,處理量、產量任務更加艱巨,對生產指標、產品質量及各項經濟技術指標有了更高的要求,成本控制將更為嚴格,考核也將更加嚴厲。結合2014年工作中存在的問題及其經驗教訓和2015年生產在各方面的新要求、新變化,現對2015自身的工作做如下要求:
1、加強對工藝設備實施的檢查力度并及時處理檢查出的問題,提高對異常指標、異常現象的敏感性。不僅是設備事故會導致工藝事故,工藝事故也可能造成嚴重設備事故的發生。通過日常的檢查要逐漸摸索出工藝設備、備件的使用壽命;
2、做好工藝技術條件監督和及時分析質量事故原因的工作,加強對各項工藝技術條件執行情況的抽查,確保工藝技術條件穩定合適,及時組織人員參加事故分析會,制定措施避免事故再次發生,并盡可能利用事故分析會的機會學習、交流技術操作;
3、推進最佳工藝條件探索工作,為選廠生產指標的穩定打下基礎,并期望在達產達標的基礎有所突破;
4、在生產現場實習的同時也要加強理論知識的學習,以期用理論知識解決生產中的技術難題,加快提高自身的寫作、編寫規范化的技術文件的能力。
新的一年,新的奮斗,感謝領導和同事們的信任、關心、幫助和指導,也希望領導和同事們在新的一年里更加嚴格要求我,幫助我成長和進步,我也將繼續不斷努力工作,不辜負廠領導的信任,為選礦分廠這個集體貢獻出自己的力量!
總結人:×××2015年1月5日
第五篇:選礦廠工作總結
選礦廠工作總結
2010-09-04 9:37 過去的一個月中,在選廠領導和同事師傅的幫助下,自己積極努力,個人在思想和工作方面有了更進一步的提高,本月的工作總結主要有以下幾項:
一. 工作態度,思想工作。
我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規制度,嚴格要球自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛,謹慎,律己”的工作態度,在領導的關心培養和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責。堅持理想,堅定信念。不斷加強學習。
二.熟悉選廠工藝流程
在才師傅的帶領下,我每天按時去車間現場的查看,經過自己的觀察、才師傅的講解和工人師傅的講解,我基本熟悉了寬城建龍一選廠的概況和車間的工藝流程,并且運用自己在學校所學知識,成功繪制了一選廠工藝流程圖。
(一)一選廠的概況
寬城建龍礦業有限公司位于承德市寬城滿族縣境內,地處京、津、唐、秦、承五城市連接的圓心交接處,距國道3.5公里,距鐵路66公里。公司坐落在長河岸邊,地理位置十分優越。建礦之初探明鐵礦儲量為5800多萬噸,礦石為磁鐵石英巖,品位為30.5%,礦石優質,無有害成份,易磨易選,適合規模經營。經過十幾年的開采,現礦石保有儲量仍有2082萬噸。
寬城建龍礦業歷經兩次產權轉讓,三次變更隸屬關系,四易企業之名。1991年10月始建于承德地區豆子溝鐵礦,隸屬于承德地區冶金工業局,1994底年正式投產,1998年10月經承德市人民政府批準,企業由市屬轉為縣屬,更名為寬城豆子溝鐵礦。2000年10月寬城縣政府將企業有償轉讓給遵化建龍鋼鐵總廠,企業更名為寬城建龍鐵礦,2005年8月企業更名為寬城建龍礦業有限公司,現隸屬于北京華夏建龍礦業科技有限公司。
公司共建兩個選廠,一選廠是個老選廠,1987年建廠,處理量較小,很多設備都是老設備,經過現場工人的一系列技改,現在已經達到設計要求。
(二)一選廠工藝流程
經過車間技術員周哥和才師傅的指點,我運用所學知識繪制了一選廠經過多次技改后,目前的工藝流程圖。
通過繪制工藝流程圖,我深感實踐出真知的重要性。理論源于實踐,但實踐出真知,只有具備充分的實踐經驗才能得出正確的理論。
三、參與自主管理活動
在公司領導的號召下,我們新入企的十幾名大學生積極參與到了公司特有的管理自主管理活動中,目的是通過與現場工人師傅的技術經驗交流,把我們培養成優秀的技術管理人才,更好的為公司和國家建設服務。
我被分到了廠里其中的一個圈-兆豐圈,輔助圈員研究減少水隔離泵故障次數的技改課題,經過圈員和圈長的輔導,我對自主管理活動有了初步的認識。
我希望在以后參與的過程中,能夠更加深刻的理解這個管理活動,并能熟練的應運在以后的工作中。
四、設備管理維修
熟話說設備3分用,7分養。設備使用不當養護不及時就會出現使用壽命降低,故障率上升。維修頻率多影響生產。本月設備管理維修工作本著集團公司“降
成本,增效益”為原則,積極響應分廠及設備科降成本號召尋找各班組設備維修管理及設備日常點檢維護中的表面及潛在問題和不足,并提出解決整改意見,為滿負荷生產做準備。
通過觀察和參與工人設備維修,對每個設備的結構和工作原理,有了一定的了解,以后我決定把那些易出故障的設備,記錄下來,仔細分析原因,研究改進的方法,進而積累工作經驗,為了以后更好的服務生產。
五、下月工作方向。
(一)繼續保持“謙虛,謹慎,律己”的工作態度,在領導的關心培養和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責。堅持理想,堅定信念。不斷加強學習。
(二)學習設備流程方面的知識,爭取在師傅和同事的幫助下繪制出一選廠完整的設備流程圖,從而加深對每一個設備的了解。
(三)進一步參與自主管理活動,參加每周的圈會,認真記錄會議內容,運用自己所學的電腦知識和自主管理方法,將活動圈研究的內容整理成成果報告。
(四)積極參與到設備維修工段,增強自己的動手能力。同時向單位的設備主管學習設備預算方面的知識,掌握每一個設備零部件的價格和材料組成,以后更好的幫助公司節省支出,降低成本,增大效益。
通過自己努力在以后的工作中要彌補不足,吸取教訓。發奮工作把工作做的更好。