第一篇：動員大會發言稿

運動會動員發言稿

各位老師、各位同學：

下午好！我院2011年春季運動會要在5月召開了。這將是我院今年的又一次盛會。我們將又一次去感受脈搏與心跳的激烈。這里，你可以觸摸到跳躍的青春音符，感受到燃燒的激情，體會到四射的光芒。在高速發展的信息社會中，人們更加關注健康，沒有一個好的身體，就不能勝任高強度、高復雜的各種工作，體質的好壞，直接影響到未來社會的發展，影響到培養人才的質量，健康的身體是生存的基本條件，是享受生活的根本保障。

運動會是檢閱我校運動水平高低的一個標志，是對一個學校體育工作開展的一個評價，也是各個班級、每一個學生的一個舞臺。運動會是一個競技場，優勝劣汰，來不得半點虛假，在同一起跑線上，你付出了多少汗水，就會獲得多少回報。每一個新的高度，是一個不斷挑戰自我的過程，當你奮力一擲，是你蘊涵著能力的一次爆發，沒有頑強的拼搏，取得不了優異的成果，沒有堅定的信心，跑道上不會留下你的身影，沒有平時的努力，從你的手中不會擲出最優美的弧線，沒有足夠的毅力，就不會有堅持到底的勇氣。體育的舞臺是人生大舞臺的一個縮影，鮮花只會獻給最優秀的選手，掌聲會給勝利者和堅強毅力者以鼓舞，給失利者以安慰，高高的領獎臺上，只會給那些腳踏實地，頑強拼搏、不畏艱難的人留下空間?？鬃釉浾f過：“過猶不及。”這是告誡人們，什么行為都別過了頭。作為一名學生，主要的任務是學習，大家要注意理順體育鍛煉和學習的關系，只有合理的安排體育鍛煉時間，才能取得更好的學習效果。在緊張繁重的學習生活同時，每個同學都不要忘記對自己身體的呵護，每天抽出一點時間，活動一下身體，將更有精力去完成學習任務。

希望同學們在未來的半個月內，充分利用業余時間，抓緊訓練，爭取在校運動會中取得好成績，為班級爭光。

第二篇：動員大會發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

作為云鏢局項目部的普通一員，能當選優秀員工，我感到非常的榮幸。在此，感謝公司的厚愛與信任，給了我展現自己的舞臺；感謝領導的關愛與指導，讓我充滿了對工作的熱情和事業的信心；感謝同事們的支持與幫助，讓我體會到了在這個集體中的歡樂和溫暖。2012年，云鏢局項目作為公司孵育的創新業務，從概念導入、試點示范，進入以實際應用帶動整體發展的新階段。我一方面負責研究云鏢局作為第四方物流，提供行業整體物流的解決方案，為客戶提供最佳物流信息服務。還負責云鏢局項目實施和支撐云鏢局的產品系列化工作，并參與新客戶的開發。盡管任務十分艱巨，在領導的悉心指導下，我嚴格要求自己，以勤字當先，心中不斷告誡自己，要有一種“追求卓越”的精神，并在工作中不斷總結和學習，圓滿完成了各項工作任務。

在過去的一年里，云鏢局經歷了孵化建設過程中的歷練，有成功后的喜悅，也有試錯后的彷徨，有完成任務的斗志昂揚，也有受挫折時的心酸失意。隨著新版門戶網站和手機客戶端正式上線，連云港醫藥冷鏈運輸項目、中石油昆侖好客倉庫RFID周轉箱項目、濟南軍區RFID物資管理項目、省人民醫院院內RFID周轉箱應用等項目的順利實施，我們也取得了值得驕傲的成績。中國郵政報等媒體對云鏢局項目的報道，大大提升了云鏢局的知名度，助推公司在物聯網領域的蓬勃發展，也為2013年云鏢局的建設和推廣打下了堅實的基礎。

能夠當選優秀員工，是公司對我們成績的肯定，更是我們今后工作的鞭策和動力，它將推動我們更加嚴格的要求自己，肩負使命感和責任感，發揮正能量，再接再厲，勇攀高峰，在工作中實現自身價值，為公司的騰飛和發展努力。

2013年是三寶“十二五戰略規劃”的第三年，今年，我們還將迎來三寶20歲的生日，在這個繼往開來的日子里，我們相信，在公司領導的正確指引下，我們本著踐行“客戶第一、誠信做人、創新做事”的企業行為文化和成為“中國物聯網領軍企業”的核心目標，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為三寶的輝煌做出貢獻。

我堅信，我們明天會更好！

最后，我衷心的祝愿大家工作順利，身體健康，闔家辛福！

謝謝大家！

第三篇：動員大會發言稿

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，相同的是高考，不同的是學生，人生一世有幾道坎要過，高考就是一道坎，去年湖北省高考語文試題的作文材料時引用了近現代大學者王國維的一段話，他在《人間詞話》對人生有一段精辟的論述，那就是：“古今之成大事業、大學問者，必經過三種之境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路?！说谝痪骋??！聨u寬終下悔，為伊消得人憔悴?！说诙骋?。‘眾里尋他千百度，慕然回首，那人卻在燈火闌珊處?！说谌骋??！蔽业睦斫馐堑谝环N境界是說人生要有大志，要耐得住寂寞，要苦苦追尋人生夢想；第二種境界是說人生要勇于付出，要堅守，要矢志不渝。第三種境界是說只要付出艱辛的努力，成功就會悄然而至。同學們，你們正處在人生之旅的第一種境和第二境，如果少壯不努力，當你慕然回首時，那“燈火闌珊處”，將一無所有??！

“俱往矣，數風流人物，還看今朝！”望同學們立志高遠，心無旁騖，努力拼搏。過五關、斬六將，取得高考最終的勝利。

附二:白萬鈺老師的講話稿:

敬愛的各位家長、親愛的高三全體同學們：大家好！冰雪消融，化作千頃碧波；朗朗書聲，鋪就錦繡前程。今天，距高考還有100天！一百天，可以收獲累累，一百天，可以突飛猛進，一百天，可以創造奇跡，一百天，可以改變一生！一百天，蓄勢待發，一百天，融會貫通，一百天，高屋建瓴，一百天，鑄就輝煌。此時此刻，群情激昂、熱血沸騰，氣氛既凝重而熱烈！宜都一中就像神舟飛船的發射場，而你們，就像一枚枚蓄勢待發的神舟火箭，矗立在巍峨的發射塔架上。百日之后，你們將呼哮著、轟鳴著、升騰著?????飛向理想的彼岸！

親愛的同學們：雖然你們來自不同的地方： 紅花、姚店、高壩洲，潘灣、王畈、毛湖淌，陸城、枝城、五眼泉，聶河、黎坪、松木坪，還有五峰、長陽，猇亭、枝江、松滋、宜昌??但你們都有共同的理想，上大學，上重點大學，上名牌大學！考取華工、武大，復旦、交大，北大、清華！風，從水面走過，留下粼粼波紋；陽光，從云中穿過，留下絲絲溫暖；歲月從樹林走過，留下圈圈年輪。同學們，我們從時代的舞臺上走過，留下什么呢？留下的應該是人生道路上第一次全力以赴的拼搏身影，應該明白：拼搏人生，無怨無悔。人生拼搏，無怨無悔。只有搏過，才能無怨無悔。人生能有幾回搏，此時不搏待何時。

從你們呱呱墜地的那一天起，你們的父母就對你們寄予美好的期望；從你們上小學的第一天起，你們就插上了理想的翅膀！從你們邁進一中校門的那一天起，你就告訴自己：這里是我騰飛的地方！看，“落葉開花飛火鳳，參天擎日舞巨龍”；聽，戰鼓聲聲催，駿馬不停蹄。一百天，時間太短，對那些充滿朝氣、胸懷理想的同學，將更加奮發努力，分秒必爭，他們相信，奇跡總是由強者創造的。一分耕耘，總有一分收獲。

因為機遇與挑戰并存，理想與奮斗齊飛。人生就是這樣壯美！

一百天，2400個小時，作為本屆高三教師，伴隨著你們迎來你們人生關鍵的一刻，我們感到無比榮幸和自豪。

在此，我們宣誓：我們將忠于職守，甘苦與共。我們宣誓：我們將精誠團結，通力合作。我們宣誓：我們將笑對質疑，滿腔答問。我們宣誓：我們將刻苦鉆研，潛心備課，不斷更新教育理念，努力完善教學方法。我們宣誓：我們將隨時關注高考動態，采集高考最新信息，海納百川，廣我心胸。總之一句話，為了你們的一切，我們赴湯蹈火，在所不辭！讓我們共同努力吧，同學們,奮戰一百天，凈增一百分。勝利一定是屬于我們的！

附三:家長代表的講話稿:

各位領導、老師們、同學們：

大家好！

立春、雨水過，驚蟄、春分到。在這美好的春天里，在這播種的季節里，為了莘莘學子的理想，為了明天的累累碩果，宜都一中迎戰2006年高考“百日誓師大會”今天隆重舉行。目睹同學們青春煥發、朝氣蓬勃的精神面貌，耳聞同學們胸有成竹、志在必得的豪言壯語；曾體驗過一中教師的敬業精神，又感悟到辛勤園丁的錚錚誓言。作為學生家長，我再一次感到希望在前，成功在即，信心百倍！

“子在川上曰，逝者如斯夫。”讀書十年，決戰百天；剩下一百天，彈指一揮間。我們每一位同學都要倍加珍惜，抓緊每一天；要科學安排，忙而不亂，更要腳踏實地，精益求精；不能滿足于“盡力而為”，而必須做到“全力以赴”。要付出艱辛的努力，讓一百天的汗水在一生中閃光！有學校領導的統一指揮，有全體教師的精心教導，我們沒有理由不奮勇前行，我們只有通過努力來感激老師，報答母校！

家長永遠是孩子們和學校的忠實后盾，我們會一如既往地配合學校做好后勤服務工作，為孩子們解決一切后顧之憂，讓孩子們潛心備考。進軍的戰鼓已經敲響，我們應該振奮精神，團結一致，為實現個人的理想，為創造學校的輝煌而奮力拼搏！

附四:學生代表王衛星同學的發言稿:

尊敬的領導、老師、家長和親愛的同學們：

你們好！

在這春風又起的季節，我們迎來了高考百日沖刺誓師大會。萬米賽跑到了百米沖刺的時候了，嘹亮的號角已經吹響，我們聽到了加速前進的命令：從現在起就要以傲視群雄的信心投入到高考的競爭當中，要以百分之百的精力投入到高考的復習當中，要以前所未有的毅力投入到決戰攻關當中，去書寫每一位同學的人生新篇章，書寫我們宜都一中的新篇章。

九百多天我們從風雨中走來了，我們踏過書山坎坷，我們渡過學海茫茫，讓我們再用100天的勤奮來迎接命運的撞擊，我相信一定會撞出閃亮的火花！

我們感謝生活，給我們留下了一百天的時間去努力。踏上最后的征程，我們更要沉著、冷靜，以平常心對待學習和生活。學海無涯，還有許多知識我們沒有很好的掌握，還有很多規律等待探索，還有很多技巧等待總結，還有很多錯誤等待糾正，每一個人都有做不完的事情，而且每個人都有難以想象的潛力，都有無盡的進步空間。放平心態，戒驕戒躁，潛力鉆研，每一秒都有收獲的契機，每一道題都有發現的喜悅。

一百天，每一天都是新的一頁，每一頁都寫滿奮斗的歷程。拿破侖說：最困難之日，就是離成功不遠之時。先賢留下的哲理告訴我們：否極泰來，苦盡甘來。越是接近成功，道路便越艱險。艱難困苦，玉汝于成。放下包袱，勇往直前，無畏拼搏。高考是一場綜合實力的較量，能駕馭知識，戰勝困難的人才會贏得最終的勝利。

勤奮的學習加上正確的方法等于成功。只要我們全力奮斗每一天，就一定會取得成功的。我們站在春光中，信心滿懷地迎接盛夏的到來。十幾年的寒窗苦讀、辛勤勞作，為的就是這最后的沖刺，決戰的時刻。我深信一句話：“苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳；有志者，事竟成，百二秦關，終屬楚?！币磺械年幱陮⒉粫谖覀兊募竟澙锍霈F，因為這個春季是希望之春，勝利之春。我們的心在此飛翔，在和煦的春光中夢一般綻放。走過迷茫、走過彷徨，積蓄力量，充滿自信，變得堅強。用快樂迎接高考，用沉著對待學習，用平常心

對待成績，用無畏的心的對待困難。

同學們，高考雖然不是人生的全部，但卻是人生極為重要的一步。人這一生會有許多坎坷要跨越，高考也算其一。讓我們“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢”，人生能有幾回搏，此時不搏待何時？全身心的投入，一點一滴的積累，積蓄能量，整裝待發，迎接六月。無愧無悔的過好每一天，從容自信的奔向理想，勝利一定屬于我們！

最后，衷心祝愿辛勤培育我們的老師們身體健康，精神愉快，萬事如意！

祝愿同學們一百天過得充實快樂，天天進步，六月高考，馬到成功！

附五:宣誓誓詞：

備戰高考“百日誓師大會”

高考誓詞

我以青春的名義宣誓：

我將用智慧培育理想，不負父母的期盼。

我將用汗水澆灌希望，不負恩師的囑托。

我將用信心鑄就目標，不負母校的愿望。

我承諾：

不作懦弱無能的退縮

不作毫無意義的彷徨

我將帶著從容的微笑

去贏得我志在必得的輝煌

奮戰一百天，讓飛翔的夢在六月張開翅膀

奮戰一百天，讓雄心和智慧在六月閃光

我起誓：

讓微笑寫滿父母疲憊的面龐

讓微笑掛在老師欣慰的臉上

長風破浪，直濟滄海；蟾宮折桂，舍我其誰？

第四篇：動員大會發言稿

動員大會發言稿

尊敬的老師、親愛的同學們大家下午好：

我是來自秘書處的鐘偉贇，今天很榮幸能夠站在這里代表秘書處發言。上個學期，秘書處在老師和主席團的帶領下，本著完善學生會工作，服務學生的原則，完成了既定工作并組織參加了一定的學生活動，協調了各兄弟部門的工作，為同學們提供了優質的服務。秘書處為了總結經驗，繼往開來，開展好各項工作，現向組織匯報本學期的工作計劃：

1.傳達老師及主席團對各部門的工作安排及要求 2.負責每次活動的簽到表和會議的記錄 3.協助各兄弟部門的工作，增強凝聚力 4.每月向院上遞交簡訊

5.制作每個月的值班表并通知值班部門值班 6.參與我系技能周的各項比賽和運動會 7.繼續做好老師和學生之間的橋梁

以上就是秘書處這學期的工作計劃，我們會在工作學習中不斷提高自己，努力提高自身水平,為以后的工作積累有益的經驗，在本學期做出更好的成績，為建筑與城市規劃系團總支學生會增光添彩。讓我們一起攜手，奮力拼搏，共同進步。相信建城系團總支學生會一定會越來越好。

建筑與城市規劃系團總支學生會秘書處

2014年2月25日

第五篇：動員大會發言稿

2012年全體員工動員大會發言稿

各位管理人員、全體員工：

大家晚上/下午好。

一日之計在于晨，一年之計在于春，在這個春暖花開的時節里，我很高興能和大家一起坐在這里召開這次全體員工動員大會。在此，我代表中心對36位新成員的加入表示的歡迎！特別是第一批即將通過轉正的員工，你們的出色表現已得到了中心和管理人員的信任和認可，還有幾位員工的培訓總結我都看到了，寫得都非常好，希望你們在現有的崗位上繼續努力，中心也一定會把合適的崗位留給合適的人，把合適的人推到合適的崗位上，這點請大家放心，再次對你們表示歡迎。

通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的中心員工們以及關心支持中心工作的，你們的家人，表示衷心的感謝和真摯的敬意。

今天會議的主題是為各部門負責人定目標、定計劃、定責任，剛才各位經理們的表現還都不錯，目標和計劃有了，那么這份責任也就交給各位經理了，至于結果怎么樣，咱們年初定計劃，年底聽總結。

今天的大會與其說是員工動員大會，倒不如說是一家人的聚會。十幾年的時間了中心一步步走來，不管是管理人員還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對中心發自內心的熱愛。

作為企業、作為酒店服務行業，在發展過程當中，還存在著一些不容回避的問題，我們的管理和我們的服務，與社會的發展和客戶的需要還存在著很大的差距，為此，我們還要努力的去追求并為之奮斗。

2012年我們提出了新的管理理念、推出了新的管理措施，在此我與大家談談我們的一些想法。

嚴格管理，人文關懷。成功的企業管理必須要有一套適合企業可持續發展的合理性、科學性、規范性的管理制度來得以保障。所有成功的酒店必定會有一整套完善的管理制度，在用制度管人，而非人管人。用制度管人的效能對每一位員工都是公平公正的，而人管人可能會導致的結果將會出現厚此薄彼、對人不對事的局面，對企業的長遠發展也是非常不利的。所以中心近年來推行了相關的管理制度，比如，員工手冊、崗位級別考核制度、各部門目標考核管理制度、對外銷售任務制度、目標責任書制度、制定年（月、周）度工作計劃制度等等。制定這些制度的最終目的就是為了中心能夠更快、更好、持續發展下去，給全體員工提供一個安全、理想、滿意的工作環境，讓大家都能夠享受工作、開心工作、付出就有所回報。但是也有句話是這樣講的：制度是給那些不守規矩的人制定的，如果大家都能夠自覺遵守，那么制度并不是為你而制定的，你就會輕松快樂得多！但是話又說回來，一切制度從制定、實施、調整、完善，最后到適應企業發展都要經歷一定的過程。大家呢，又來自四面八方，所受的教育和經歷也各不相同，要認可企業的文化還要有一定的時間去適應、磨合、接受，這些都是可以理解的。大家能共同走進鹿鳴山莊，說明咱們的緣分匪淺哪！作為企業我們所關注的并非大家現在工作做怎么樣，我們還關心著大家的將來（養老問題、福利待遇問題、培訓再發展問題、在中心的生活質量問題、精神生活需要問題等等），在這些方面我們也在為大家爭取著、努力著。因為中心的發展離不開大家共同努力。

在待遇方面。我們在原有的工資基礎上，增加了工齡工資、學歷工資、技術職稱工資，還提高了一線服務崗位工資，并以逐年遞增的方式在提高大家的福利待遇，去年增長百分之十，今年為百分之十八。

在發展空間方面。從去年開始我們就有實施管理崗位競聘上崗的想法，在二月份經招辦黨委領導批準后，我們對兩個經理崗位實施了競聘上崗，這項活動我們只是開了個頭，下面還會繼續推行下去。此項活動實施的目的就是要體現能者上、平者讓、庸者下的崗位任命機制，提高管理崗位人員的主觀能動性，調動基層崗位優秀員工的工作熱情度和積極性（讓大家看到希望，避免優秀員工的流失），真正的把合適的崗位留給合適的人，把合適的人推到合適的崗位上去，中心實施級別考核、崗位競聘只是一種管理手段，是一種促進、一種提高，并非要淘汰誰，所以大家對這些一定要正確理解和認識。

開源節流。咱們中心家大業大，任何物質的價值都可以積少成多，今天你浪費一點我浪費一點，到年底一匯總就是一筆不小的開支；今天你節省一點，我也節省一點，到年底一匯總就是一筆不小的收入。這個開支與收入可是與大家有密切的聯系的，我們每年工資的漲幅就是要看我們年終的總利潤額而定的，其實大家想明白了，浪費的都是自己的，包括我們吃的飯，你的飯別人吃不了，別人的飯你也吃不著，自己吃自己的，浪費的也是自己的。

走出去是漂泊，留下來是連根（養根）。在就業方面，不知道大家又沒有這樣的感受，你在外漂的時間越長、換的工作越多，越沒有安全感和方向感，迷茫。但是如果你認準一件事，一個企業，努力全心的投入進去，那么將是越做越開心、越做越輕松、越做越有歸屬感，被認可度也較高，沒有哪個企業領導把踏踏實實努力工作的員工不當回事的，有句話是這樣講的：你今天所遭遇的一切（好與不好）景象都是自己所創造的。大家可以認真地思考一下這個問題。

做事先做人。干工作就要兢兢業業，做人就要誠誠懇懇，與人為善。遇事一心想著自己的人，常常會抱怨、不滿足、不開心、煩惱多、快樂少；但遇事處處想著單位、想著別人、想著大家的人，會常常感到滿足、開心、無憂、快樂。因為世上的事總是煩惱比快樂多，快樂的時間沒有煩惱的時間長。開心不開心就看你心里面裝的是那些人，如果只是自己，那你就沒有別人開心、輕松。做事情想著別人，你就會和別人一樣的快樂！你的力量（能力）強不強，就看你有沒有包容心，也就是說你的內心能裝多少人，到底有多少人？內心的問題解決了，做起事來就會輕松順利得多。2011年的成績已經成為了歷史，2012年又是充滿希望和挑戰的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，大家一切為了中心，中心一切也為了大家，中心和大家的明天一定會更美好！謝謝大家!并祝大家身體健康!家庭幸福!心想事成!

2012年3月8日